二零二五年度內蒙古肉牛產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)與引進合同

二零二五年度內蒙古肉牛產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)與引進合同甲方（采購方）：甲方名稱：內蒙古肉牛產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)與引進辦公室甲方地址：內蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)甲方聯(lián)系方式：03515678法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：內蒙古農(nóng)業(yè)大學乙方地址：內蒙古自治區(qū)呼和浩特市回民區(qū)乙方聯(lián)系方式：035187654321法定代表人（如有）：一、人才培養(yǎng)與引進計劃描述1.人才培養(yǎng)計劃甲方與乙方合作，共同制定二零二五年度內蒙古肉牛產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)計劃，包括但不限于專業(yè)設置、課程設置、師資力量等。乙方應根據(jù)甲方需求，培養(yǎng)具備肉牛產(chǎn)業(yè)鏈相關知識和技能的專業(yè)人才。2.人才引進計劃甲方與乙方合作，共同制定二零二五年度內蒙古肉牛產(chǎn)業(yè)鏈人才引進計劃，包括但不限于引進人才的范圍、條件、待遇等。乙方負責引進符合甲方需求的高層次人才，為內蒙古肉牛產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展提供智力支持。二、人才培養(yǎng)與引進數(shù)量與價格1.人才培養(yǎng)數(shù)量甲方預計在二零二五年度培養(yǎng)肉牛產(chǎn)業(yè)鏈相關人才______名。實際培養(yǎng)數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在人才培養(yǎng)計劃實施前______天（具體時長）發(fā)出。2.人才引進數(shù)量甲方預計在二零二五年度引進肉牛產(chǎn)業(yè)鏈相關人才______名。實際引進數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在人才引進計劃實施前______天（具體時長）發(fā)出。本合同人才培養(yǎng)與引進總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際培養(yǎng)與引進數(shù)量和相應價格結算為準。三、人才培養(yǎng)與引進時間與地點1.人才培養(yǎng)時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始實施人才培養(yǎng)計劃。人才培養(yǎng)周期為______年，自培養(yǎng)計劃實施之日起計算。2.人才引進時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始實施人才引進計劃。人才引進周期為______年，自引進計劃實施之日起計算。3.人才培養(yǎng)與引進地點人才培養(yǎng)與引進地點為內蒙古肉牛產(chǎn)業(yè)鏈相關企業(yè)、養(yǎng)殖場等。四、人才培養(yǎng)與引進方式與責任1.人才培養(yǎng)方式乙方通過開設專業(yè)課程、實習實訓、項目研究等方式，對甲方培養(yǎng)的肉牛產(chǎn)業(yè)鏈相關人才進行系統(tǒng)培訓。2.人才引進方式乙方通過招聘會、人才市場、網(wǎng)絡招聘等方式，為甲方引進符合需求的高層次人才。3.責任分配甲方負責提供人才培養(yǎng)與引進的相關資料和條件，并支付相應的費用。乙方負責人才培養(yǎng)與引進的具體實施，確保人才培養(yǎng)與引進計劃的有效執(zhí)行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方培養(yǎng)和引進的人才進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權要求乙方重新培養(yǎng)或引進。有權根據(jù)內蒙古肉牛產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求調整人才培養(yǎng)與引進計劃，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收乙方培養(yǎng)和引進的人才，并按照合同約定支付相關費用。為乙方的人才培養(yǎng)與引進提供必要的支持和協(xié)助，如提供實習基地、研究平臺等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求培養(yǎng)和引進人才后，有權要求甲方按照約定支付相關費用。如因甲方原因導致人才培養(yǎng)與引進計劃延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質量培養(yǎng)和引進人才。對甲方提供的與人才培養(yǎng)與引進相關的信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、人才培養(yǎng)與引進的考核與評估1.考核方式乙方應在人才培養(yǎng)和引進過程中，對人才進行定期考核和評估，確保人才符合甲方要求。甲方在收到人才后的______個工作日內（具體時長）進行考核，可以采用面試、工作表現(xiàn)評估等方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的人才培養(yǎng)與引進目標、質量要求以及行業(yè)標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新培養(yǎng)或引進人才等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)與引進進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培養(yǎng)和引進后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才培養(yǎng)和引進任務且經(jīng)甲方考核和評估合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付相關費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接收符合要求的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培養(yǎng)費用、人才安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質量培養(yǎng)和引進人才，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方培養(yǎng)和引進的人才不符合合同要求，應負責免費重新培養(yǎng)或引進符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才質量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方人才培養(yǎng)與引進計劃、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才培養(yǎng)方案、引進人才名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效