二零二五年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)設(shè)計(jì)人員派遣合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)設(shè)計(jì)人員派遣合同范本合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域，包括平面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）設(shè)計(jì)人員：指乙方派遣至甲方工作，具備一定設(shè)計(jì)技能和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才。（2）工作期限：指本合同約定的乙方派遣設(shè)計(jì)人員至甲方工作的時(shí)間。（3）工作內(nèi)容：指乙方派遣設(shè)計(jì)人員至甲方從事的設(shè)計(jì)相關(guān)工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方派遣符合合同約定條件的設(shè)計(jì)人員至甲方工作。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方設(shè)計(jì)人員派遣費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障設(shè)計(jì)人員的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，派遣符合合同約定條件的設(shè)計(jì)人員至甲方工作。（2）乙方應(yīng)保證派遣的設(shè)計(jì)人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。（4）乙方應(yīng)確保設(shè)計(jì)人員遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)設(shè)計(jì)人員派遣工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式乙方派遣設(shè)計(jì)人員至甲方工作，甲方按照合同約定支付乙方設(shè)計(jì)人員派遣費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）終止合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；（2）終止合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理設(shè)計(jì)人員的人事關(guān)系和費(fèi)用結(jié)算；（2）終止合同后，本合同不再具有法律效力。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）設(shè)計(jì)人員派遣費(fèi)用：根據(jù)派遣設(shè)計(jì)人員的數(shù)量、工作內(nèi)容、工作期限等因素確定。（2）管理費(fèi)用：乙方為甲方提供設(shè)計(jì)人員派遣服務(wù)所產(chǎn)生的一切管理費(fèi)用。（3）稅費(fèi)：按照國家相關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)繳納的稅費(fèi)。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付合同總額的30%作為預(yù)付款。（2）甲方應(yīng)在設(shè)計(jì)人員派遣工作開始后，每月末前五個(gè)工作日內(nèi)，支付當(dāng)月設(shè)計(jì)人員派遣費(fèi)用的70%。（3）合同履行完畢后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的30%費(fèi)用。7.3支付時(shí)間如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付時(shí)間，但不得影響合同的正常履行。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、匯款單等。（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日千分之五計(jì)算。（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總額的20%。8.2乙方違約（1）乙方未按約定派遣設(shè)計(jì)人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總額的10%。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式雙方因違約行為給對方造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠禮道歉等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。（3）政府行為：政府頒布的政策、法規(guī)、命令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。（3）政府行為：政府頒布的政策、法規(guī)、命令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更；（2）合同內(nèi)容變更；（3）合同履行期限變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方均不得單方面變更或解除合同。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方有權(quán)在合同履行期間及終止后保留。（2）乙方在合同履行期間，有權(quán)對派遣的設(shè)計(jì)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成設(shè)計(jì)人員派遣工作。（2）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決設(shè)計(jì)人員在工作過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展情況。（2）雙方應(yīng)通過電話、電子郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與其他文件無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同的一部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________簽訂日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.設(shè)計(jì)人員派遣明細(xì)表2.設(shè)計(jì)人員工作職責(zé)說明書3.設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃4.設(shè)計(jì)人員考核標(biāo)準(zhǔn)5.設(shè)計(jì)人員保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.費(fèi)用支付憑證8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.協(xié)議雙方的身份證復(fù)印件10.其他雙方認(rèn)為必要的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，認(rèn)定為違約。隱瞞或篡改合同內(nèi)容：甲方在合同履行過程中，未經(jīng)乙方同意擅自更改合同內(nèi)容，認(rèn)定為違約。違反保密協(xié)議：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)派遣設(shè)計(jì)人員：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)派遣設(shè)計(jì)人員，認(rèn)定為違約。派遣不合格設(shè)計(jì)人員：乙方派遣的設(shè)計(jì)人員不符合合同約定條件，認(rèn)定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，不履行或不完全履行合同義務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.獨(dú)立性：合同作為一個(gè)整體，其效力不受其他合同或協(xié)議的影響。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：設(shè)計(jì)人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，對設(shè)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，如表現(xiàn)仍不佳，可要求乙方更換設(shè)計(jì)人員。2.問題：費(fèi)用支付存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決費(fèi)用支付問題，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.問題：設(shè)計(jì)人員違反保密協(xié)議。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止設(shè)計(jì)人員的違規(guī)行為，并要求設(shè)計(jì)人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的損失，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：第三方名稱：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的設(shè)計(jì)人員負(fù)責(zé)，確保設(shè)計(jì)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第三方應(yīng)監(jiān)督設(shè)計(jì)人員的工作表現(xiàn)，確保其符合合同要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲方獲得設(shè)計(jì)人員派遣費(fèi)用。第三方有權(quán)對設(shè)計(jì)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)向甲方提供設(shè)計(jì)人員的詳細(xì)資料，包括但不限于個(gè)人簡歷、工作經(jīng)歷等。第三方應(yīng)確保設(shè)計(jì)人員在甲方工作期間遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付設(shè)計(jì)人員派遣費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方對設(shè)計(jì)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。2.乙方的利益條款：乙方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)市場情況調(diào)整設(shè)計(jì)人員派遣費(fèi)用。乙方有權(quán)在合同終止后，要求甲方支付一定的違約金。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金。甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得擅自解除合同，如需解除，應(yīng)提前三十日通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可要求乙方按照合同約定派遣設(shè)計(jì)人員。甲方可對設(shè)計(jì)人員進(jìn)行考核，如設(shè)計(jì)人員不符合要求，可要求乙方更換。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同履行期間，對設(shè)計(jì)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。甲方可要求乙方在合同終止后，支付一定的違約金。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)派遣設(shè)計(jì)人員的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方派遣的設(shè)計(jì)人員不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二五年度廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)設(shè)計(jì)人員派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2設(shè)計(jì)人員基本信息2.設(shè)計(jì)人員派遣內(nèi)容2.1設(shè)計(jì)項(xiàng)目范圍2.2設(shè)計(jì)任務(wù)要求2.3設(shè)計(jì)成果交付標(biāo)準(zhǔn)3.設(shè)計(jì)人員工作職責(zé)3.1設(shè)計(jì)人員工作內(nèi)容3.2設(shè)計(jì)人員工作要求3.3設(shè)計(jì)人員工作紀(jì)律4.設(shè)計(jì)人員工作期限4.1派遣期限4.2工作時(shí)間安排4.3工作交接流程5.設(shè)計(jì)人員薪資待遇5.1薪資構(gòu)成5.2薪資支付方式5.3薪資調(diào)整機(jī)制6.設(shè)計(jì)人員社會保險(xiǎn)及福利6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)待遇7.設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)晉升8.設(shè)計(jì)人員考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價(jià)方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收與交付9.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)9.2驗(yàn)收流程9.3成果交付10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：廣告?zhèn)髅接邢薰?.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.2設(shè)計(jì)人員基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：28歲1.2.4身份證號碼：XXXXX2.設(shè)計(jì)人員派遣內(nèi)容2.1設(shè)計(jì)項(xiàng)目范圍2.1.1項(xiàng)目名稱：品牌形象設(shè)計(jì)2.1.2設(shè)計(jì)內(nèi)容：包括但不限于品牌標(biāo)志設(shè)計(jì)、宣傳物料設(shè)計(jì)、廣告創(chuàng)意策劃等2.1.3設(shè)計(jì)周期：自合同簽訂之日起至2025年12月31日2.2設(shè)計(jì)任務(wù)要求2.2.1設(shè)計(jì)風(fēng)格：符合現(xiàn)代審美，富有創(chuàng)意2.2.2設(shè)計(jì)質(zhì)量：達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)計(jì)作品具有較高的藝術(shù)性和實(shí)用性2.2.3設(shè)計(jì)成果：提交電子版設(shè)計(jì)稿件，包括但不限于矢量圖、位圖、設(shè)計(jì)說明等2.3設(shè)計(jì)成果交付標(biāo)準(zhǔn)2.3.1設(shè)計(jì)稿件符合客戶需求，無重大設(shè)計(jì)缺陷2.3.2設(shè)計(jì)稿件完整，包含所有設(shè)計(jì)元素和文件2.3.3設(shè)計(jì)稿件清晰，易于編輯和修改3.設(shè)計(jì)人員工作職責(zé)3.1設(shè)計(jì)人員工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)完成客戶指定的設(shè)計(jì)任務(wù)3.1.2參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的討論和策劃3.1.3跟進(jìn)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度，確保按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)3.2設(shè)計(jì)人員工作要求3.2.2具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神3.2.3遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密3.3設(shè)計(jì)人員工作紀(jì)律3.3.1嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)完成任務(wù)3.3.2不得擅自離職，如需離職應(yīng)提前一個(gè)月通知公司3.3.3不得將公司業(yè)務(wù)信息泄露給第三方4.設(shè)計(jì)人員工作期限4.1派遣期限：自2025年1月1日至2025年12月31日4.2工作時(shí)間安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小時(shí)/周4.3工作交接流程4.3.1派遣期限屆滿前一個(gè)月，設(shè)計(jì)人員應(yīng)向公司提交工作交接報(bào)告4.3.2公司根據(jù)交接報(bào)告安排相關(guān)人員對接收工作4.3.3設(shè)計(jì)人員應(yīng)配合完成工作交接，確保工作順利交接5.設(shè)計(jì)人員薪資待遇5.1薪資構(gòu)成：基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金5.2薪資支付方式：每月支付一次，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.3薪資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司薪酬政策及市場行情，定期對薪資進(jìn)行調(diào)整6.設(shè)計(jì)人員社會保險(xiǎn)及福利6.1社會保險(xiǎn)繳納：按照國家及地方相關(guān)政策，為設(shè)計(jì)人員繳納社會保險(xiǎn)6.2福利待遇：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇6.3保險(xiǎn)待遇：按照國家及地方相關(guān)政策，為設(shè)計(jì)人員購買商業(yè)保險(xiǎn)7.設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)設(shè)計(jì)人員需求和公司發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃：為設(shè)計(jì)人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其提升職業(yè)素養(yǎng)7.3職業(yè)晉升：根據(jù)設(shè)計(jì)人員表現(xiàn)和公司需求，提供職業(yè)晉升機(jī)會8.設(shè)計(jì)人員考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1設(shè)計(jì)作品質(zhì)量：根據(jù)設(shè)計(jì)作品的創(chuàng)意、美觀、實(shí)用性等方面進(jìn)行評價(jià)8.1.2工作態(tài)度：根據(jù)設(shè)計(jì)人員的工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面進(jìn)行評價(jià)8.1.3完成任務(wù)情況：根據(jù)設(shè)計(jì)人員完成設(shè)計(jì)任務(wù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性等方面進(jìn)行評價(jià)8.2評價(jià)方式8.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次，由公司指定考核人員進(jìn)行評價(jià)8.2.2不定期抽查：根據(jù)工作需要，不定期對設(shè)計(jì)人員進(jìn)行抽查8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1對考核優(yōu)秀的設(shè)計(jì)人員給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)8.3.2對考核不合格的設(shè)計(jì)人員，進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作能力8.3.3考核結(jié)果作為設(shè)計(jì)人員晉升、薪資調(diào)整的重要依據(jù)9.設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收與交付9.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)9.1.1設(shè)計(jì)成果應(yīng)符合合同約定要求，無重大設(shè)計(jì)缺陷9.1.2設(shè)計(jì)成果需滿足客戶需求，符合設(shè)計(jì)風(fēng)格和標(biāo)準(zhǔn)9.1.3設(shè)計(jì)成果需包含完整的文件和資料9.2驗(yàn)收流程9.2.1設(shè)計(jì)人員提交設(shè)計(jì)成果后，客戶進(jìn)行初步審查9.2.2初步審查合格后，由公司組織專家進(jìn)行最終驗(yàn)收9.2.3驗(yàn)收合格后，設(shè)計(jì)人員與客戶簽署驗(yàn)收報(bào)告9.3成果交付9.3.1設(shè)計(jì)人員應(yīng)在驗(yàn)收合格后3個(gè)工作日內(nèi)完成成果交付9.3.2成果交付方式：電子版和紙質(zhì)版，由設(shè)計(jì)人員負(fù)責(zé)發(fā)送至指定郵箱和快遞至指定地址10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1設(shè)計(jì)人員未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)10.1.2設(shè)計(jì)人員未按照設(shè)計(jì)要求完成設(shè)計(jì)工作10.1.3設(shè)計(jì)人員泄露公司商業(yè)秘密10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1設(shè)計(jì)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.2.2設(shè)計(jì)人員應(yīng)承擔(dān)因違約行為給公司造成的名譽(yù)損失10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不超過合同總金額的10%10.3.2違約賠償應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后30日內(nèi)支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提交書面申請11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出裁決12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1設(shè)計(jì)人員嚴(yán)重違反合同約定12.1.2公司因經(jīng)營需要解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同約定的派遣期限屆滿12.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止的事由12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致，書面簽訂變更協(xié)議13.3合同生效日期13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.1.2中介方：指在合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.3擔(dān)保方：指為保證合同履行，提供擔(dān)保服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.4監(jiān)管機(jī)構(gòu)：指對合同履行進(jìn)行監(jiān)管的政府機(jī)關(guān)或行業(yè)組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1中介方責(zé)任：中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、合法，并對因其提供虛假信息或違反法律法規(guī)而導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。15.2.2擔(dān)保方責(zé)任：擔(dān)保方應(yīng)按照擔(dān)保協(xié)議的約定，履行擔(dān)保義務(wù)，對擔(dān)保范圍內(nèi)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。15.2.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)責(zé)任：監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對合同履行進(jìn)行監(jiān)管，確保合同各方履行合同義務(wù)。15.3第三方權(quán)利15.3.1中介方權(quán)利：中介方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介服務(wù)費(fèi)用。15.3.2擔(dān)保方權(quán)利：擔(dān)保方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)，并在擔(dān)保范圍內(nèi)享有優(yōu)先受償權(quán)。15.3.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)權(quán)利：監(jiān)管機(jī)構(gòu)有權(quán)對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并依法對違反合同約定的行為進(jìn)行處理。15.4第三方介入程序15.4.1中介方介入：中介方應(yīng)在合同簽訂前，明確其權(quán)利義務(wù)，并與甲乙雙方簽訂中介服務(wù)協(xié)議。15.4.2擔(dān)保方介入：擔(dān)保方應(yīng)在合同簽訂前，與甲乙雙方簽訂擔(dān)保協(xié)議，明確擔(dān)保范圍、期限、方式等。15.4.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入：監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同履行過程中，根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)管。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方同意。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和條件，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前通知甲方，并取得甲方同意。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和條件，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1本合同所稱第三方責(zé)任限額，指第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不得超過合同總金額的一定比例。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1中介方責(zé)任限額：中介方責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的10%。17.2.2擔(dān)保方責(zé)任限額：擔(dān)保方責(zé)任限額為擔(dān)保金額的10%。17.2.3監(jiān)管機(jī)構(gòu)責(zé)任限額：監(jiān)管機(jī)構(gòu)責(zé)任限額為監(jiān)管費(fèi)用的一倍。17.3第三方責(zé)任限額適用17.3.1第三方責(zé)任限額適用于本合同項(xiàng)下所有第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間不存在直接的法律關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行處理。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間不存在直接的法律關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.2第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙方根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行處理。18.3第三方與合同履行的關(guān)系18.3.1第三方介入合同履行，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的利益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同簽訂雙方的身份證明文件要求：提供雙方的有效身份證件、營業(yè)執(zhí)照副本等證明文件。說明：用于證明合同簽訂雙方的主體資格和身份。2.設(shè)計(jì)人員派遣協(xié)議要求：詳細(xì)列明設(shè)計(jì)人員的派遣內(nèi)容、工作期限、薪資待遇等。說明：作為本合同的重要組成部分，用于明確設(shè)計(jì)人員的工作職責(zé)和雙方的權(quán)利義務(wù)。3.設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收報(bào)告要求：包括設(shè)計(jì)成果的驗(yàn)收結(jié)果、存在問題及解