2025年度模具行業(yè)人才培養(yǎng)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度模具行業(yè)人才培養(yǎng)合作協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合作目標與原則1.1合作目標1.2合作原則第二條合作雙方基本信息2.1合作甲方2.2合作乙方第三條合作內(nèi)容與范圍3.1人才培養(yǎng)計劃3.2培養(yǎng)課程設置3.3培養(yǎng)師資力量3.4培養(yǎng)實踐環(huán)節(jié)第四條合作實施與進度安排4.1合作實施步驟4.2進度安排4.3質(zhì)量控制第五條人才培養(yǎng)質(zhì)量要求5.1專業(yè)知識與技能5.2創(chuàng)新能力與素質(zhì)5.3就業(yè)競爭力第六條合作雙方權(quán)利與義務6.1甲方權(quán)利與義務6.2乙方權(quán)利與義務第七條合作經(jīng)費與資金管理7.1經(jīng)費來源7.2資金使用7.3財務審計第八條合作成果分享與轉(zhuǎn)化8.1成果分享方式8.2成果轉(zhuǎn)化途徑8.3成果評估與獎勵第九條合作期限與續(xù)約9.1合作期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序第十二條合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計劃12.2附件二：師資力量名單12.3附件三：經(jīng)費預算表第十三條合同解釋與適用法律13.1合同解釋13.2適用法律第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合作目標與原則1.1合作目標本協(xié)議旨在通過甲方與乙方的合作，共同培養(yǎng)符合模具行業(yè)需求的高素質(zhì)技術(shù)人才，提升模具行業(yè)整體技術(shù)水平，促進模具行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。1.2合作原則1.2.1遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和政策；1.2.2堅持以市場需求為導向，注重人才培養(yǎng)的實用性和針對性；1.2.3實行資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏的原則；1.2.4強調(diào)人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性、連續(xù)性和創(chuàng)新性。第二條合作雙方基本信息2.1合作甲方甲方名稱：X模具甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號2.2合作乙方乙方名稱：X職業(yè)技術(shù)學院乙方地址：X省X市X區(qū)X路X號第三條合作內(nèi)容與范圍3.1人才培養(yǎng)計劃3.1.1甲方根據(jù)模具行業(yè)發(fā)展趨勢和人才需求，制定人才培養(yǎng)計劃；3.1.2乙方根據(jù)甲方需求，提供相應的課程設置和教學資源；3.1.3雙方共同制定人才培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標、課程設置、教學方法和考核標準。3.2培養(yǎng)課程設置3.2.1課程設置應涵蓋模具設計、制造、檢測、維修等專業(yè)技能；3.2.2課程內(nèi)容應與時俱進，體現(xiàn)行業(yè)最新技術(shù)和發(fā)展趨勢；3.2.3課程設置應注重理論與實踐相結(jié)合，提高學生的動手能力和創(chuàng)新能力。3.3培養(yǎng)師資力量3.3.1甲方提供具有豐富實踐經(jīng)驗的工程師和技術(shù)人員作為兼職教師；3.3.2乙方提供具有教學經(jīng)驗和學術(shù)背景的教師作為主講教師；3.3.3雙方共同組織師資培訓，提升教師的教學水平和行業(yè)實踐能力。3.4培養(yǎng)實踐環(huán)節(jié)3.4.1甲方提供實習基地，為學生提供實踐機會；3.4.2乙方組織學生參加企業(yè)項目實踐，提高學生的實際操作能力；3.4.3雙方共同開展產(chǎn)學研合作，推動科研成果轉(zhuǎn)化。第四條合作實施與進度安排4.1合作實施步驟4.1.1雙方簽署合作協(xié)議；4.1.2甲方提供人才培養(yǎng)需求，乙方制定人才培養(yǎng)方案；4.1.3雙方共同實施人才培養(yǎng)計劃；4.1.4定期評估人才培養(yǎng)效果。4.2進度安排4.2.1人才培養(yǎng)計劃實施周期為一年；4.2.3每半年進行一次人才培養(yǎng)效果評估。4.3質(zhì)量控制4.3.1雙方共同制定人才培養(yǎng)質(zhì)量標準；4.3.2定期對人才培養(yǎng)過程進行監(jiān)控和評估；4.3.3對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。第五條人才培養(yǎng)質(zhì)量要求5.1專業(yè)知識與技能5.1.1學生應掌握模具設計、制造、檢測、維修等專業(yè)技能；5.1.2學生應具備一定的創(chuàng)新能力和解決問題的能力。5.2創(chuàng)新能力與素質(zhì)5.2.2學生應具備團隊合作精神和溝通能力。5.3就業(yè)競爭力5.3.1學生應具備較強的就業(yè)競爭力；第六條合作雙方權(quán)利與義務6.1甲方權(quán)利與義務6.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照人才培養(yǎng)計劃提供教學資源；6.1.2甲方有義務為乙方提供實習基地和項目實踐機會。6.2乙方權(quán)利與義務6.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供人才培養(yǎng)需求和相關(guān)資料；6.2.2乙方有義務按照人才培養(yǎng)計劃提供教學服務。第七條合作經(jīng)費與資金管理7.1經(jīng)費來源7.1.1甲方承擔人才培養(yǎng)計劃中的部分經(jīng)費；7.1.2乙方承擔人才培養(yǎng)計劃中的部分經(jīng)費；7.1.3雙方共同申請政府及社會資金支持。7.2資金使用7.2.1經(jīng)費主要用于人才培養(yǎng)計劃的實施，包括師資培訓、課程開發(fā)、教材購買等；7.2.2經(jīng)費使用應嚴格按照預算執(zhí)行，確保資金合理、高效使用。7.3財務審計7.3.1雙方應定期對經(jīng)費使用情況進行審計；7.3.2審計結(jié)果應作為雙方后續(xù)合作的重要依據(jù)。第八條合作成果分享與轉(zhuǎn)化8.1成果分享方式8.1.1雙方合作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，如專利、論文等，應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定進行分享；8.1.2乙方應將甲方提供的實習基地、項目實踐機會等資源信息及時向?qū)W生公開；8.1.3雙方應定期舉辦研討會、講座等活動，分享人才培養(yǎng)經(jīng)驗。8.2成果轉(zhuǎn)化途徑8.2.1雙方共同推動科研成果向?qū)嶋H生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，提高模具行業(yè)的技術(shù)水平；8.2.2乙方應將學生在實習、實踐過程中積累的經(jīng)驗和技能轉(zhuǎn)化為實際應用；8.2.3甲方應為學生提供實習、實踐中的技術(shù)指導和職業(yè)規(guī)劃服務。8.3成果評估與獎勵8.3.1雙方應設立人才培養(yǎng)成果評估機制，對人才培養(yǎng)效果進行定期評估；8.3.2評估結(jié)果作為雙方合作續(xù)約和調(diào)整人才培養(yǎng)計劃的重要依據(jù)；8.3.3對在人才培養(yǎng)過程中表現(xiàn)突出的個人和團隊給予獎勵。第九條合作期限與續(xù)約9.1合作期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽署之日起計算。9.2續(xù)約條件9.2.1雙方合作期間，人才培養(yǎng)成果顯著，且雙方均同意繼續(xù)合作；9.2.2雙方在合作期間無重大違約行為。9.3續(xù)約程序9.3.1雙方應在協(xié)議到期前三個月內(nèi)，就續(xù)約事宜進行協(xié)商；9.3.2協(xié)商一致后，雙方簽署續(xù)約協(xié)議。第十條違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任；10.1.2違約方應承擔由此給對方造成的經(jīng)濟損失。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決合作過程中產(chǎn)生的爭議；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議；11.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行；11.2.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。11.3合同解除程序11.3.1雙方應書面通知對方解除合同；11.3.2解除合同后，雙方應按照約定處理未履行完畢的事項。第十二條合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計劃12.2附件二：師資力量名單12.3附件三：經(jīng)費預算表第十三條合同解釋與適用法律13.1合同解釋本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條合作目標與原則（新增條款）1.1合作目標（不變）1.2合作原則（新增條款）1.2.1在本協(xié)議執(zhí)行過程中，若引入第三方參與，應遵循公平、公正、公開的原則；1.2.2第三方的引入應符合國家法律法規(guī)和政策要求，不得損害合作雙方的合法權(quán)益；1.2.3第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠有效促進人才培養(yǎng)工作的開展。第二條合作內(nèi)容與范圍（新增條款）2.4第三方介入2.4.1在本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲方和乙方有權(quán)引入第三方參與人才培養(yǎng)工作；2.4.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。第三條合作實施與進度安排（新增條款）3.5第三方參與方式3.5.1第三方以咨詢、服務、培訓等形式參與人才培養(yǎng)工作；3.5.2第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。第四條合作雙方權(quán)利與義務（新增條款）6.3第三方選擇權(quán)6.3.1甲方和乙方共同決定第三方的選擇；6.3.2第三方的選擇應充分考慮其專業(yè)能力、服務質(zhì)量等因素。6.4第三方權(quán)利與義務6.4.1第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；6.4.2第三方應按照甲乙雙方的要求，履行相關(guān)服務職責；6.4.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第五條合作經(jīng)費與資金管理（新增條款）7.4第三方經(jīng)費管理7.4.1第三方參與人才培養(yǎng)工作的經(jīng)費，由甲乙雙方按照約定比例承擔；7.4.2第三方經(jīng)費的使用應接受甲乙雙方的監(jiān)督。第六條合作成果分享與轉(zhuǎn)化（新增條款）8.4第三方成果分享8.4.1第三方在參與人才培養(yǎng)工作中產(chǎn)生的成果，應按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定進行分享；8.4.2第三方成果的分享方式、比例等由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第七條違約責任與爭議解決（新增條款）10.3第三方違約責任10.3.1第三方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任；10.3.2違約責任包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、終止合作等。10.4第三方爭議解決10.4.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；10.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同生效與解除（新增條款）11.3第三方介入后的合同變更11.3.1第三方介入后，如需對本協(xié)議進行變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。第十五條第三方責任限額15.1第三方在本協(xié)議中的責任，限于其直接過錯造成甲方或乙方的損失；15.2第三方的責任限額為人民幣X萬元；15.3若第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，超出責任限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)損失程度按比例分擔。第十六條第三方資質(zhì)要求16.1.1持有國家相關(guān)資質(zhì)證書；16.1.3具備與人才培養(yǎng)工作相關(guān)的專業(yè)能力和經(jīng)驗。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方在本協(xié)議中的角色為服務提供方，與甲方和乙方之間為服務合同關(guān)系；17.2第三方不得干預甲乙雙方的權(quán)利和義務，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；17.3第三方應獨立承擔因其服務行為而產(chǎn)生的法律責任。第十八條本協(xié)議的附件（新增條款）18.1附件一：第三方資質(zhì)證明文件18.2附件二：第三方服務協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包括培養(yǎng)目標、課程設置、教學大綱、師資力量、實習實踐安排等。說明：人才培養(yǎng)計劃是雙方合作的基礎，應詳細列出培養(yǎng)的具體內(nèi)容和實施步驟。2.附件二：師資力量名單詳細要求：包括教師姓名、職稱、專業(yè)背景、教學經(jīng)驗、實踐經(jīng)歷等。說明：師資力量是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵，名單應詳細列出教師的資質(zhì)和背景。3.附件三：經(jīng)費預算表詳細要求：包括經(jīng)費來源、使用范圍、預算金額、預算分配等。說明：經(jīng)費預算表是經(jīng)費管理的依據(jù)，應詳細列出每一項經(jīng)費的用途和金額。4.附件四：第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)證明文件等。說明：第三方資質(zhì)證明文件是第三方參與合作的前提，應確保第三方具備相應的資質(zhì)。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務標準、服務期限、服務費用、違約責任等。說明：第三方服務協(xié)議是第三方參與合作的詳細約定，應明確雙方的權(quán)利和義務。6.附件六：人才培養(yǎng)成果評估報告詳細要求：包括評估方法、評估結(jié)果、改進措施等。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合作中爭議的依據(jù)，應明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時提供實習基地或項目實踐機會。責任認定標準：甲方應按照協(xié)議約定提供實習基地或項目實踐機會，如未按時提供，應向乙方支付違約金。示例：甲方未能在約定時間內(nèi)提供實習基地，導致乙方人才培養(yǎng)計劃受到影響，甲方應支付違約金人民幣X元。2.違約行為：乙方未按照人才培養(yǎng)計劃提供教學資源。責任認定標準：乙方應按照協(xié)議約定提供教學資源，如未按時提供或提供的教學資源不符合要求，應向甲方支付違約金。示例：乙方未能按照計劃提供所需教材，導致教學進度受到影響，乙方應支付違約金人民幣X元。3.違約行為：第三方未按照服務協(xié)議提供服務質(zhì)量。責任認定標準：第三方應按照服務協(xié)議提供服務質(zhì)量，如未達到約定標準，應向甲乙雙方支付違約金。示例：第三方提供的咨詢服務未達到預期效果，甲方和乙方有權(quán)要求第三方支付違約金人民幣X元。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例：甲方員工泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。全文完。2025年度模具行業(yè)人才培養(yǎng)合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景鑒于模具行業(yè)在我國國民經(jīng)濟中的地位日益重要，為了提高我國模具行業(yè)整體技術(shù)水平，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)人才，甲方與乙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下人才培養(yǎng)合作協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在通過合作，充分發(fā)揮甲乙雙方在模具行業(yè)人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢，共同培養(yǎng)一批具有較高專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力和社會責任感的高層次人才，為我國模具行業(yè)的發(fā)展提供有力的人才支持。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）模具：指用于生產(chǎn)各種工業(yè)產(chǎn)品的形狀、尺寸和精度要求的模具。（2）人才培養(yǎng)：指通過教育、培訓等手段，提高人才的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。（3）合作協(xié)議：指本協(xié)議的簡稱。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指模具行業(yè)相關(guān)企業(yè)、研究機構(gòu)或高校。（2）乙方：指具備模具行業(yè)人才培養(yǎng)能力的教育機構(gòu)或培訓機構(gòu)。（3）人才培養(yǎng)計劃：指甲乙雙方共同制定的人才培養(yǎng)方案，包括培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)時間等內(nèi)容。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對乙方的人才培養(yǎng)工作進行監(jiān)督和指導，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。（2）甲方應向乙方提供必要的支持，包括場地、設備、資料等。（3）甲方應按照人才培養(yǎng)計劃，選拔和推薦優(yōu)秀學員。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應按照人才培養(yǎng)計劃，開展教學、培訓等工作。（2）乙方應確保教學質(zhì)量，培養(yǎng)出符合甲方要求的高素質(zhì)人才。（3）乙方應定期向甲方匯報人才培養(yǎng)進展情況。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點人才培養(yǎng)工作將在甲方指定的地點進行。5.3合同履行方式甲乙雙方共同制定人才培養(yǎng)計劃，并按照計劃組織實施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議；（3）一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）終止本協(xié)議前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應在終止協(xié)議上簽字蓋章。6.4終止后果（2）終止本協(xié)議后，雙方不得以任何方式追究對方責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）甲方承擔的費用：包括但不限于場地租賃費、設備使用費、資料費等。（2）乙方承擔的費用：包括但不限于師資費、培訓費、教學設施維護費等。（3）雙方共同承擔的費用：包括但不限于合作項目的推廣費、市場調(diào)研費等。7.2支付方式（1）甲方支付給乙方的費用，可通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。（2）乙方支付給甲方的費用，可通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3支付時間（1）甲方應在人才培養(yǎng)計劃實施前，支付乙方相應的費用。（2）乙方應在人才培養(yǎng)計劃實施過程中，按照約定的比例和進度，向甲方提供相應的服務。7.4支付條款（1）雙方應在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，完成首期費用的支付。（2）后續(xù)費用支付，按照人才培養(yǎng)計劃實施進度和約定的比例進行。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五。（2）甲方未按照人才培養(yǎng)計劃提供必要的場地、設備等條件的，應承擔相應的責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成人才培養(yǎng)計劃的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五。（2）乙方未按照約定提供優(yōu)質(zhì)教學服務的，應承擔相應的責任。8.3賠償金額和方式（1）因一方違約導致另一方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。（2）賠償金額按照實際損失計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密；（2）人才培養(yǎng)計劃的具體內(nèi)容；（3）雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至人才培養(yǎng)計劃實施完畢后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他導致合同無法履行或履行困難的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于：（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方人才培養(yǎng)計劃內(nèi)容的審核權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供資料的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更協(xié)議內(nèi)容。（2）在人才培養(yǎng)過程中，若發(fā)現(xiàn)乙方有違反協(xié)議的行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方對本協(xié)議內(nèi)容提出修改或補充意見的，應書面通知對方。（2）雙方在收到通知后，應在30日內(nèi)達成書面修改或補充協(xié)議。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方書面確認的修改或補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應就人才培養(yǎng)計劃的實施進行溝通，及時解決相關(guān)問題。（2）雙方應相互配合，確保人才培養(yǎng)工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開工作會議，討論人才培養(yǎng)工作進展及存在的問題。（2）建立信息共享機制，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就人才培養(yǎng)合作事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以任何方式對本協(xié)議的條款進行修改或補充。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：_____________________日期：_____________________乙方（蓋章）：簽字：_____________________日期：_____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書2.教學大綱3.師資力量介紹4.場地、設備清單5.保密協(xié)議6.費用明細表7.爭議解決機制8.不可抗力事件清單二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用的，認定為違約。未按照人才培養(yǎng)計劃提供必要的場地、設備等條件的，認定為違約。2.乙方違約：未按時完成人才培養(yǎng)計劃的，認定為違約。未按照約定提供優(yōu)質(zhì)教學服務的，認定為違約。違約行為的認定依據(jù)為雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.保密協(xié)議：指雙方就保密內(nèi)容達成的協(xié)議，約定保密期限和保密義務。3.爭議解決：指雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責任：指一方違約后，應承擔相應的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)計劃實施過程中，師資力量不足。解決辦法：甲方應積極協(xié)調(diào)，補充師資力量，確保人才培養(yǎng)計劃的順利進行。2.問題：乙方教學質(zhì)量不符合預期。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改進教學，如乙方無法改進，甲方有權(quán)終止協(xié)議。3.問題：雙方在費用支付上存在爭議。解決辦法：雙方應按照協(xié)議約定，協(xié)商解決費用支付問題，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致人才培養(yǎng)計劃無法繼續(xù)。解決辦法：雙方應按照協(xié)議約定，妥善處理不可抗力事件，如事件消除后，盡快恢復人才培養(yǎng)計劃。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.第三方責任第三方負責提供專業(yè)模具行業(yè)技術(shù)培訓服務。第三方應確保培訓質(zhì)量，符合雙方協(xié)議要求。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的培訓場地和設備。第三方有權(quán)根據(jù)培訓計劃調(diào)整教學內(nèi)容。4.第三方義務第三方應按照協(xié)議約定的時間表完成培訓計劃。第三方應遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓場地和設備。乙方有權(quán)根據(jù)市場需求調(diào)整人才培養(yǎng)計劃。乙方有權(quán)對甲方提供的資料和數(shù)據(jù)進行保密。2.乙方利益條款乙方在人才培養(yǎng)過程中，享有優(yōu)先推薦優(yōu)秀學員到甲方工作的權(quán)利。乙方有權(quán)獲得甲方在人才培養(yǎng)項目中的利潤分成。3.甲方的違約及限制條款甲方違反培訓計劃，導致乙方損失，應承擔賠償責任。甲方不得將乙方提供的信息用于未經(jīng)授權(quán)的其他目的。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可要求乙方按照協(xié)議要求提供人才。甲方可對乙方的人才培養(yǎng)工作進行監(jiān)督和評估。2.甲方的利益條款甲方可獲得乙方提供的人才，優(yōu)先用于甲方內(nèi)部或關(guān)聯(lián)企業(yè)。甲方可獲得乙方在人才培養(yǎng)項目中的品牌宣傳權(quán)利。3.乙方的違約及限制條款乙方違反培訓計劃，導致甲方損失，應承擔賠償責任。乙方不得將甲方提供的信息用于未經(jīng)授權(quán)的其他目的。乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，不得與甲方競爭對手進行類似的人才培養(yǎng)合作。全文完。2025年度模具行業(yè)人才培養(yǎng)合作協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和意義2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議意義3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標3.2人才培養(yǎng)模式3.3人才培養(yǎng)周期4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1課程設置4.2實踐環(huán)節(jié)4.3畢業(yè)設計5.人才培養(yǎng)方式5.1雙師型教師隊伍建設5.2校企合作模式5.3企業(yè)導師制度6.人才培養(yǎng)資源6.1教學資源6.2實踐基地6.3設備設施7.教學安排與實施7.1教學計劃7.2教學組織7.3教學評估8.學員選拔與培養(yǎng)8.1學員選拔標準8.2學員培養(yǎng)流程8.3學員考核與評價9.學員權(quán)益保障9.1學員合法權(quán)益9.2學員待遇保障9.3學員權(quán)益維護10.教學經(jīng)費與管理10.1教學經(jīng)費來源10.2教學經(jīng)費使用10.3教學經(jīng)費管理11.協(xié)議期限與續(xù)簽11.1協(xié)議期限11.2協(xié)議續(xù)簽12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決13.協(xié)議的生效與終止13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議終止14.其他約定事項14.1不可抗力14.2協(xié)議的修改與補充14.3協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：模具制造乙方：職業(yè)技術(shù)學院1.2協(xié)議雙方地址甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方：聯(lián)系人：張先生聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方：聯(lián)系人：李女士聯(lián)系電話：139xxxx56782.協(xié)議目的和意義2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過校企合作，共同培養(yǎng)符合模具行業(yè)需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，提升雙方在模具行業(yè)內(nèi)的競爭力和影響力。2.2協(xié)議意義本協(xié)議的簽訂對于甲方而言，有助于提升模具制造技術(shù)水平，滿足企業(yè)人才需求；對于乙方而言，有助于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強就業(yè)競爭力。3.人才培養(yǎng)計劃3.1人才培養(yǎng)目標培養(yǎng)具備模具設計、制造、檢測、維修等專業(yè)技能，適應模具行業(yè)發(fā)展的復合型技術(shù)技能人才。3.2人才培養(yǎng)模式采用“2+1”人才培養(yǎng)模式，即前兩年在學院學習理論知識，一年在企業(yè)進行實踐學習。3.3人才培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為三年，自協(xié)議簽訂之日起計算。4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1課程設置課程設置包括模具設計、模具制造、模具檢測、機械設計基礎、材料力學、數(shù)控技術(shù)等。4.2實踐環(huán)節(jié)實踐環(huán)節(jié)包括模具設計實踐、模具制造實踐、模具檢測實踐等，共計12周。4.3畢業(yè)設計畢業(yè)設計要求學生獨立完成一個模具設計項目，并具備一定的實際應用能力。5.人才培養(yǎng)方式5.1雙師型教師隊伍建設甲方選派具有豐富實踐經(jīng)驗的工程師擔任乙方教師的助教，共同參與教學活動。5.2校企合作模式甲方提供實踐基地、設備設施等資源，乙方負責理論教學和課程設置。5.3企業(yè)導師制度甲方指定一名具有豐富經(jīng)驗的工程師擔任乙方學生的企業(yè)導師，負責指導學生的實踐學習。6.人才培養(yǎng)資源6.1教學資源甲方提供必要的教材、教學課件、實驗設備等教學資源。6.2實踐基地乙方提供校內(nèi)實驗實訓室，甲方提供校外實踐基地。6.3設備設施甲方提供必要的模具設計、制造、檢測設備，乙方負責維護和管理。7.教學安排與實施7.1教學計劃雙方共同制定詳細的教學計劃，包括課程安排、實踐環(huán)節(jié)、考核方式等。7.2教學組織甲方指派教師參與教學活動，乙方負責組織教學實施。7.3教學評估雙方定期對教學效果進行評估，包括學生滿意度、教師教學質(zhì)量、校企合作效果等。8.學員選拔與培養(yǎng)8.1學員選拔標準學員選拔應遵循公平、公正、公開的原則，選拔標準包括：1.應屆高中畢業(yè)生，學習成績優(yōu)良；2.對模具行業(yè)有濃厚興趣，具備一定的動手能力；3.身體健康，符合模具行業(yè)工作要求。8.2學員培養(yǎng)流程1.學員報名：由學院組織報名，并收集報名資料；2.初步篩選：學院對報名資料進行初步篩選；3.筆試面試：通過初步篩選的學生進行筆試和面試；4.錄取通知：根據(jù)筆試和面試結(jié)果，確定錄取名單，并發(fā)送錄取通知；5.報到注冊：學員按照錄取通知要求辦理報到注冊手續(xù)；6.培養(yǎng)實施：學員正式開始學習，按照培養(yǎng)計劃進行。8.3學員考核與評價1.學員考核分為平時考核和期末考核，考核內(nèi)容涵蓋理論知識、實踐技能等；2.期末考核成績占最終成績的60%，平時考核成績占40%；3.學員評價包括自我評價、教師評價、企業(yè)導師評價等，評價結(jié)果作為學員培養(yǎng)的重要依據(jù)。9.學員權(quán)益保障9.1學員合法權(quán)益保障學員在學習、實習過程中的合法權(quán)益，包括但不限于：1.合同期內(nèi)，學員享有正常的教學資源和學習機會；2.學員在學習期間，如因甲方原因?qū)е聦W業(yè)中斷，甲方應承擔相應責任；3.學員畢業(yè)后的就業(yè)權(quán)益得到尊重和保護。9.2學員待遇保障學員在合同期間享有國家規(guī)定的相應待遇，包括但不限于：1.學費減免；2.實習期間的生活補貼；3.畢業(yè)后的就業(yè)指導和服務。9.3學員權(quán)益維護設立學員權(quán)益維護機制，及時解決學員在學習、實習過程中遇到的問題。10.教學經(jīng)費與管理10.1教學經(jīng)費來源教學經(jīng)費主要來源于甲方提供的資金支持，乙方自籌部分經(jīng)費。10.2教學經(jīng)費使用教學經(jīng)費用于課程開發(fā)、教材購買、實驗設備維護、教師培訓等方面。10.3教學經(jīng)費管理雙方設立專門的經(jīng)費管理小組，負責教學經(jīng)費的預算、使用和監(jiān)督。11.協(xié)議期限與續(xù)簽11.1協(xié)議期限本協(xié)議有效期為三年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止。11.2協(xié)議續(xù)簽本協(xié)議期滿前三個月，雙方應協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的協(xié)議。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、承擔違約金等。12.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。13.協(xié)議的生效與終止13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議終止1.協(xié)議期滿自然終止；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.發(fā)生不可抗力導致協(xié)議無法履行。14.其他約定事項14.1不可抗力本協(xié)議履行過程中，如因不可抗力因素導致協(xié)議無法履行或履行受到嚴重影響，雙方均有權(quán)暫停履行或解除本協(xié)議，并互不承擔違約責任。14.2協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的修改與補充應采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲方、乙方之外的，為履行本協(xié)議內(nèi)容而提供專業(yè)服務、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形1.第三方介入的情形包括但不限于：a.提供模具行業(yè)技術(shù)咨詢服務；b.提供模具設計、制造、檢測等專業(yè)技能培訓；c.提供實習崗位和就業(yè)推薦服務；d.提供實習基地和設備設施；e.提供其他與本協(xié)議內(nèi)容相關(guān)的服務。15.3第三方選擇與確定2.甲方或乙方應確保第三方具備履行相關(guān)服務的能力和資質(zhì)；3.第三方選擇后，甲方或乙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，并將協(xié)議副本送交對方。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方的責任限于其服務協(xié)議中約定的內(nèi)容，包括但不限于：1.按照服務協(xié)議提供的服務質(zhì)量；2.服務的及時性和有效性；3.服務過程中產(chǎn)生的合理費用。16.2第三方責任限額1.第三方責任限額由服務協(xié)議中約定，如未約定，則第三方責任限額為人民幣萬元；2.甲方或乙方因第三方原因遭受損失，應向第三方索賠，超過第三方責任限額