二零二五年度民辦學(xué)校教師薪酬福利聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度民辦學(xué)校教師薪酬福利聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金4.4補(bǔ)貼4.5薪酬支付方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃8.教育教學(xué)任務(wù)8.1教學(xué)計(jì)劃8.2教學(xué)質(zhì)量要求8.3教學(xué)成果考核9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方式9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1學(xué)校名稱：X民辦學(xué)校1.1.2教師姓名：1.2合同雙方法定代表人1.2.1學(xué)校法定代表人：1.2.2教師法定代表人：本人1.3合同雙方地址1.3.1學(xué)校地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3.2教師地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1明確學(xué)校與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系2.1.2促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行2.1.3提高教師教育教學(xué)水平2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2.2《民辦教育促進(jìn)法》2.2.3《教師法》3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.1.1職稱：小學(xué)語(yǔ)文教師3.1.2學(xué)段：小學(xué)三年級(jí)3.2職責(zé)范圍3.2.1承擔(dān)所任教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)3.2.2組織學(xué)生參加課外活動(dòng)3.2.3參與學(xué)校教育教學(xué)改革3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.1教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)3.3.2課堂教學(xué)秩序良好，無(wú)安全事故發(fā)生3.3.3教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣5000元/月4.1.2基本工資支付周期：每月支付一次4.2績(jī)效工資4.2.1績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師年度考核結(jié)果確定4.2.2績(jī)效工資支付周期：與基本工資支付周期一致4.3獎(jiǎng)金4.3.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度業(yè)績(jī)及個(gè)人貢獻(xiàn)確定4.3.2獎(jiǎng)金支付周期：每年支付一次4.4補(bǔ)貼4.4.1交通補(bǔ)貼：人民幣100元/月4.4.2住房補(bǔ)貼：人民幣200元/月4.5薪酬支付方式4.5.1通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至教師指定賬戶4.5.2每月第一個(gè)工作日支付上月薪酬5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天7小時(shí)5.1.2休息時(shí)間：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日5.2休息休假5.2.1享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利5.2.2學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排教師休假5.3節(jié)假日安排5.3.1按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息5.3.2學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整節(jié)假日安排6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.1.2教師本人按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2公積金6.2.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納住房公積金6.2.2教師本人按規(guī)定繳納住房公積金費(fèi)8.教育教學(xué)任務(wù)8.1教學(xué)計(jì)劃8.1.1教師需根據(jù)學(xué)校教學(xué)大綱和課程安排制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃8.1.2教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等8.2教學(xué)質(zhì)量要求8.2.1教師需保證教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)8.2.2教師需定期接受教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等8.3教學(xué)成果考核8.3.1學(xué)校將定期對(duì)教師的教學(xué)成果進(jìn)行考核8.3.2考核內(nèi)容包括學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1教師考核標(biāo)準(zhǔn)包括職業(yè)道德、教學(xué)能力、工作態(tài)度、教學(xué)成果等9.1.2學(xué)校將制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，并向教師公示9.2評(píng)價(jià)方式9.2.1教師評(píng)價(jià)將采用定性與定量相結(jié)合的方式9.2.2定量評(píng)價(jià)包括學(xué)績(jī)、課堂參與度等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)9.2.3定性評(píng)價(jià)包括學(xué)生、同事、家長(zhǎng)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的反饋9.3考核結(jié)果應(yīng)用9.3.1教師考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、職位晉升、培訓(xùn)計(jì)劃等的依據(jù)9.3.2學(xué)校將對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋，并提供相應(yīng)的改進(jìn)建議10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1教師未按合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)10.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度10.1.3教師因個(gè)人原因提前解除合同10.2違約責(zé)任10.2.1教師違約，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償學(xué)校因此遭受的損失11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)11.2.2學(xué)校將在收到爭(zhēng)議解決申請(qǐng)后15日內(nèi)予以答復(fù)12.合同解除12.1解除條件12.1.1教師提出書面解除合同申請(qǐng)，并說(shuō)明理由12.1.2學(xué)校根據(jù)合同約定或法律規(guī)定提出解除合同12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)在解除合同前30日書面通知對(duì)方12.2.2學(xué)校應(yīng)在收到解除合同通知后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)13.合同終止13.1終止條件13.1.1合同期限屆滿13.1.2教師退休、調(diào)離或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同13.2終止程序13.2.1雙方應(yīng)在合同終止前30日書面通知對(duì)方13.2.2學(xué)校應(yīng)在收到終止合同通知后15日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方一致同意引入的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的情形2.1.1合同履行過(guò)程中，需要進(jìn)行專業(yè)評(píng)估或鑒定；2.1.2雙方需要借助第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供的服務(wù)，以保障合同的有效履行；2.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同的履行。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；3.2雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；3.3第三方根據(jù)協(xié)議或合同的規(guī)定，履行其職責(zé)。4.第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地開展工作；4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；4.3第三方在合同履行過(guò)程中，若因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議或合同中約定，一般包括：5.1.1直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償；5.1.2由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用；5.1.3法定賠償金。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議或合同中明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入后，其職責(zé)僅限于協(xié)議或合同約定的范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；6.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)甲乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行；6.3第三方不得超越協(xié)議或合同約定的權(quán)限，干預(yù)甲乙雙方的正常權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明7.1.1第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行；7.1.2第三方的介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)；7.1.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；8.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如合同解除，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和第三方協(xié)議或合同的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；10.2合同解除后，第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議或合同的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄教師的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等個(gè)人信息。說(shuō)明：教師個(gè)人簡(jiǎn)歷作為教師聘用的重要依據(jù)。2.教學(xué)計(jì)劃要求：包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等詳細(xì)信息。說(shuō)明：教學(xué)計(jì)劃是教師履行教育教學(xué)職責(zé)的具體指南。3.教學(xué)大綱要求：明確課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說(shuō)明：教學(xué)大綱是教師開展教學(xué)工作的基礎(chǔ)。4.考核評(píng)估表要求：包括教師自評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等評(píng)價(jià)項(xiàng)目。說(shuō)明：考核評(píng)估表用于對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。5.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出教師的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)表是教師了解自身薪酬福利的重要依據(jù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：記錄教師及學(xué)校繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金情況。說(shuō)明：明細(xì)表用于保障教師的社會(huì)保障權(quán)益。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是保障第三方介入合法性的重要文件。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中變更條款的書面記錄。9.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期、后續(xù)處理等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同解除后的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按時(shí)履行教育教學(xué)職責(zé)示例：教師因病請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度延誤。1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并賠償由此造成的損失。示例：教師在工作時(shí)間擅離職守，違反學(xué)?？记谥贫?。1.3教師因個(gè)人原因提前解除合同責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：教師因家庭原因，提前一個(gè)月提出解除合同。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1學(xué)校未按時(shí)支付教師薪酬責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。示例：學(xué)校因資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題，延遲支付教師薪酬一個(gè)月。2.2學(xué)校未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用。示例：學(xué)校未按照合同約定為教師提供專業(yè)培訓(xùn)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未履行協(xié)議或合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)未按約定時(shí)間完成評(píng)估報(bào)告。全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師薪酬福利聘用合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度民辦學(xué)校教師薪酬福利聘用關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保民辦學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“民辦學(xué)?！敝敢婪ㄔO(shè)立的、不以營(yíng)利為目的、具有獨(dú)立法人資格的民辦教育機(jī)構(gòu)。本合同中“教師”指受聘于民辦學(xué)校從事教育教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋薪酬：指乙方在合同期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。福利：指乙方在合同期間應(yīng)享受的住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。聘用：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方按照甲方要求從事教育教學(xué)工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，制定教師薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。4.1.2甲方有責(zé)任保障乙方合法權(quán)益，按時(shí)足額支付乙方薪酬和福利。4.1.3甲方有責(zé)任為乙方提供必要的教育教學(xué)資源和工作條件。4.1.4甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行教育教學(xué)考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的續(xù)聘、解聘或降職。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)按照合同約定享受薪酬和福利待遇。4.2.2乙方有責(zé)任遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。4.2.3乙方有責(zé)任不斷提高教育教學(xué)水平，努力完成教育教學(xué)任務(wù)。4.2.4乙方有責(zé)任維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，不得擅自離職或從事與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的民辦學(xué)校。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)到校上班，履行教育教學(xué)職責(zé)。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬和福利。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件6.2.1合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)續(xù)簽本合同。6.2.2乙方因故提出離職，并經(jīng)甲方同意的，本合同終止。6.2.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無(wú)效的，甲方有權(quán)解除本合同。6.2.4甲方因故終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3終止程序6.3.1合同終止前，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行工作交接。6.3.2乙方應(yīng)在合同終止后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成7.1.1基本工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校薪酬體系，乙方的基本工資按月支付。7.1.2教學(xué)補(bǔ)貼：根據(jù)乙方承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)質(zhì)量，給予相應(yīng)的教學(xué)補(bǔ)貼。7.1.3崗位津貼：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位性質(zhì)和職責(zé)，給予相應(yīng)的崗位津貼。7.1.4績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。7.1.5住房補(bǔ)貼：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，給予乙方相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。7.1.6醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方應(yīng)得的薪酬及福利支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的固定日期前將乙方上一個(gè)月的薪酬及福利支付給乙方。7.4支付條款7.4.1甲方應(yīng)在支付薪酬及福利時(shí)，確保款項(xiàng)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。7.4.2乙方應(yīng)在收到薪酬及福利后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)無(wú)誤。7.4.3如因甲方原因?qū)е滦匠昙案＠Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬及福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的每日萬(wàn)分之五計(jì)算。8.1.2甲方未按約定提供教育教學(xué)資源的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約8.2.1乙方未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.3賠償金額和方式8.3.1違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，雙方應(yīng)在合同中明確約定。8.3.2雙方協(xié)商不一致的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息、教學(xué)計(jì)劃等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式9.3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。9.3.2乙方應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)10.3.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.3.2因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解。11.2.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度被解聘的，不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2.2乙方因重大違約行為被甲方解除合同的，不得轉(zhuǎn)讓本合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。13.1.2乙方在合同履行期間，不得擅自變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)。13.2.2乙方在合同履行期間，如發(fā)生重大違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序14.1.1合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.1.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力14.2.1修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。14.2.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)15.1.1雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序。15.1.2雙方應(yīng)積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式，保持溝通和協(xié)作。15.2.2雙方應(yīng)按照各自職責(zé)，及時(shí)處理教育教學(xué)工作中的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于二零二五年度民辦學(xué)校教師薪酬福利聘用關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增減，但增減條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________簽字：__________日期：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________簽字：__________日期：__________甲方（用人單位）蓋章：__________乙方（勞動(dòng)者）蓋章：__________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件3.學(xué)校薪酬體系及福利政策文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件6.合同修改和補(bǔ)充文件（如有）7.協(xié)議書、會(huì)議紀(jì)要等補(bǔ)充文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：a.未按時(shí)足額支付乙方薪酬及福利。b.未按約定提供教育教學(xué)資源。c.未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。1.2乙方違約：a.未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)。b.違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。c.未按時(shí)到崗，擅自離職。2.違約行為認(rèn)定：2.1違約行為的認(rèn)定，應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定進(jìn)行。2.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及勞動(dòng)者權(quán)益保障的法律。3.民辦教育促進(jìn)法：規(guī)范民辦教育機(jī)構(gòu)設(shè)立、運(yùn)行、管理，促進(jìn)民辦教育發(fā)展的法律。4.保密條款：約定雙方在合同履行期間應(yīng)保密的內(nèi)容、期限和履行方式。5.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。6.協(xié)商解決：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。7.調(diào)解：第三方在爭(zhēng)議雙方自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)助雙方達(dá)成和解協(xié)議。8.仲裁：爭(zhēng)議雙方將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決。9.訴訟：爭(zhēng)議雙方將爭(zhēng)議提交人民法院，由人民法院作出判決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬及福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方改正。如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同。3.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。如協(xié)商不成，可依法解除合同。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方對(duì)合同條款的理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)合同條款和法律規(guī)定，達(dá)成一致意見(jiàn)。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體定義：第三方合同主體是指在本合同中，除甲方和乙方之外，因合同履行需要而參與合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：2.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成甲方、乙方損失的相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的合作義務(wù)。4.第三方義務(wù)：4.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動(dòng)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：1.1乙方享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。1.2乙方享有依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。1.3乙方享有依法參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。2.乙方利益條款：2.1乙方享有參加學(xué)校組織的培訓(xùn)、進(jìn)修的權(quán)利。2.2乙方享有獲得學(xué)校提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的權(quán)利。2.3乙方享有獲得學(xué)校提供的心理健康咨詢服務(wù)的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：3.1甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金按逾期支付金額的每日萬(wàn)分之五計(jì)算。3.2甲方不得隨意調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)，未經(jīng)乙方同意，不得降低乙方的薪酬待遇。3.3甲方不得違反合同約定，擅自解除乙方勞動(dòng)合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：1.1甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保教育教學(xué)質(zhì)量。1.2甲方可根據(jù)教育教學(xué)需要，調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。1.3甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇。2.甲方的利益條款：2.1甲方可享受乙方提供的教育教學(xué)服務(wù)，提升學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。2.2甲方可通過(guò)乙方的工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的教育教學(xué)目標(biāo)。2.3甲方可通過(guò)乙方的工作，提升學(xué)校的知名度和美譽(yù)度。3.乙方的違約及限制條款：3.1乙方未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度民辦學(xué)校教師薪酬福利聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及地址1.2教師姓名及身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位及職責(zé)3.1教師職位3.2教學(xué)任務(wù)3.3教學(xué)目標(biāo)3.4工作職責(zé)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3績(jī)效考核4.4薪酬支付方式4.5薪酬調(diào)整5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3假期及休假5.4其他福利6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2專業(yè)發(fā)展6.3職業(yè)規(guī)劃7.教學(xué)評(píng)估與反饋7.1教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2教學(xué)反饋機(jī)制7.3教學(xué)改進(jìn)措施8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教師行為準(zhǔn)則8.3教師違紀(jì)處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效及附件12.1合同生效日期12.2合同附件12.3合同變更13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)1.3教師姓名：1.4教師身份證號(hào)碼：56199001012.合同期限2.1合同起始日期：2025年9月1日2.2合同終止日期：2026年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學(xué)校發(fā)展和教師個(gè)人情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.職位及職責(zé)3.1教師職位：初中語(yǔ)文教師3.2教學(xué)任務(wù)：負(fù)責(zé)初中語(yǔ)文課程的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。3.4工作職責(zé)：遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行教師職責(zé)，積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，年終獎(jiǎng)為基本工資的1.5倍，另有交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。4.3績(jī)效考核：每年進(jìn)行一次績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬。4.4薪酬支付方式：每月15日支付上月工資，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。4.5薪酬調(diào)整：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、學(xué)校發(fā)展和教師個(gè)人表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整薪酬。5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納住房公積金。5.3假期及休假：享有國(guó)家法定節(jié)假日、寒暑假、年假等。5.4其他福利：提供教師公寓、員工體檢、子女教育優(yōu)惠等。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：學(xué)校每年組織教師參加各類培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平。6.2專業(yè)發(fā)展：鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)交流、職稱評(píng)定等活動(dòng)，促進(jìn)專業(yè)成長(zhǎng)。6.3職業(yè)規(guī)劃：學(xué)校協(xié)助教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。7.教學(xué)評(píng)估與反饋7.1教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校教學(xué)評(píng)估體系，對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行綜合評(píng)估。7.2教學(xué)反饋機(jī)制：建立教師與學(xué)生、家長(zhǎng)、同事之間的溝通渠道，及時(shí)收集反饋意見(jiàn)。7.3教學(xué)改進(jìn)措施：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定教學(xué)改進(jìn)措施，提高教學(xué)質(zhì)量。8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德：教師應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)守教育職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表。8.2教師行為準(zhǔn)則：教師應(yīng)尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生隱私，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.3教師違紀(jì)處理：教師如有違反上述規(guī)定的行為，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處理。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：教師提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校；學(xué)校因故解除合同，需提前一個(gè)月書面通知教師，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。9.2合同終止條件：合同期滿自然終止；因教師退休、死亡、辭職等原因?qū)е潞贤K止。9.3合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同，或一方依據(jù)法律規(guī)定和合同約定提出解除，另一方同意。9.4合同終止程序：合同終止時(shí)，教師應(yīng)結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金和福利待遇，并辦理工作交接手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任：教師未履行合同約定，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校未履行合同約定，造成教師損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約賠償：違約方應(yīng)按照實(shí)際損失支付賠償金，賠償金額最高不超過(guò)合同總金額的20%。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序：提交仲裁申請(qǐng)書，仲裁委員會(huì)受理后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審理，并作出裁決。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：仲裁地點(diǎn)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效及附件12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件：包括但不限于教師個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、資格證書等。12.3合同變更：任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同解釋13.1合同解釋原則：本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.2合同解釋效力：本合同解釋權(quán)歸學(xué)校所有。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入的情形：包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。18.第三方與各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如因第三方原因?qū)е录追綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守乙方的工作安排和指示，如因第三方原因?qū)е乱曳綋p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：如第三方在履行合同時(shí)，同時(shí)侵犯了甲乙雙方的權(quán)益，應(yīng)承