二零二五年度銷售人員勞動協(xié)議書（含離職交接與保密協(xié)議）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度銷售人員勞動協(xié)議書（含離職交接與保密協(xié)議）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議描述1.協(xié)議內(nèi)容本協(xié)議旨在明確乙方在2025年度內(nèi)作為甲方銷售人員的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。協(xié)議內(nèi)容包括但不限于銷售目標、業(yè)績考核、薪酬待遇、離職交接和保密條款等。2.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、銷售人員職責(zé)1.銷售目標乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成年度銷售目標，包括但不限于銷售額、新客戶數(shù)量等。乙方需在協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)向甲方提交詳細的銷售計劃。2.業(yè)績考核甲方將根據(jù)乙方完成銷售目標的情況，進行業(yè)績考核。業(yè)績考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、晉升和獎懲的依據(jù)。三、薪酬待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月______元，按月支付。2.績效獎金乙方完成年度銷售目標后，可獲得相應(yīng)的績效獎金，具體金額由雙方協(xié)商確定?？冃И劷饘⒃诖文?月支付。四、離職交接與保密協(xié)議1.離職交接乙方在離職前應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進行。乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.保密條款乙方承諾在協(xié)議期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會。按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相匹配的薪酬和福利待遇。有權(quán)在合同期內(nèi)提出晉升申請。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。完成公司分配的工作任務(wù)。六、工作績效與評估1.績效評估甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。評估內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等。2.績效改進乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，制定個人績效改進計劃，并定期向甲方匯報改進進展。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、提成等。具體薪酬標準由雙方在協(xié)議中約定。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規(guī)定的法定福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。八、離職與保密1.離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)提前______個工作日向甲方提出書面離職申請。甲方應(yīng)在收到離職申請后______個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。2.保密條款乙方在離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。如違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、銷售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___