正規(guī)的勞動(dòng)合同模板

第第頁(yè)合同編號(hào):________正規(guī)的勞動(dòng)合同模板四甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢(xún)相關(guān)的法律專(zhuān)業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁(yè)碼6/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)6一、主體與目的本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國(guó)法律管轄下簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：[雇主全稱(chēng)]地址：[雇主地址]乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）：[雇員全稱(chēng)]地址：[雇員地址]鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)具有相應(yīng)能力的雇員；鑒于雇員具備甲方所需的技能與經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘為雇主個(gè)人勞動(dòng)；雙方為明確各自權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。本合同之目的在于明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利、義務(wù)，以及雙方在工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。通過(guò)本合同的簽訂，雙方期望實(shí)現(xiàn)互利共贏，共同發(fā)展。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：雇主同意按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，向雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣【基本工資金額】元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員的工作業(yè)績(jī)及甲方相關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定及甲方制度，支付雇員加班工資。2.支付方式：雇主應(yīng)以人民幣貨幣形式，通過(guò)以下方式向雇員支付報(bào)酬：（1）每月【支付日期】日前，將基本工資及獎(jiǎng)金支付至雇員指定的銀行賬戶(hù)；（2）如有加班費(fèi)，應(yīng)在加班費(fèi)產(chǎn)生月的次月支付日期前支付。3.支付賬戶(hù)：雇員應(yīng)在簽訂本合同時(shí)，向雇主本人有效的銀行賬戶(hù)信息，包括賬戶(hù)名、賬號(hào)、開(kāi)戶(hù)行等。雇主應(yīng)按照雇員的賬戶(hù)信息進(jìn)行支付。4.支付保障：雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付雇員勞動(dòng)報(bào)酬。如發(fā)生遲延支付或未支付情形，雇主應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.稅費(fèi)承擔(dān)：根據(jù)國(guó)家稅收政策，雇員應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，并由雇主代扣代繳。除法定稅費(fèi)外，雇主不得以任何名義扣除雇員勞動(dòng)報(bào)酬。6.工資調(diào)整：雙方同意，根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況及國(guó)家相關(guān)政策，可對(duì)本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【合同期限】年，自【起始日期】起至【終止日期】止。合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【續(xù)簽通知期限】日協(xié)商續(xù)簽事宜。2.履行地點(diǎn)：雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)【工作地點(diǎn)】履行其工作職責(zé)。雙方權(quán)利與義務(wù)：（1）雇主權(quán)利與義務(wù)：①雇主有權(quán)要求雇員按照合同約定的工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及要求履行職責(zé)；②雇主應(yīng)合適的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)和必要的培訓(xùn)；③雇主應(yīng)按時(shí)足額支付雇員勞動(dòng)報(bào)酬；④雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）雇員權(quán)利與義務(wù)：①雇員有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬及享有法定的福利待遇；②雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從工作安排；③雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；④雇員應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.違約責(zé)任：（1）如雇主違反本合同約定，遲延支付或未支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；（2）如雇員違反本合同約定，泄露雇主商業(yè)秘密或違反雇主規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）任何一方違反本合同約定導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)向守約方支付相應(yīng)的賠償金。4.通知與解除：雙方應(yīng)提前【通知期限】日書(shū)面通知對(duì)方關(guān)于解除或終止合同的事項(xiàng)。如有特殊情況，可雙方協(xié)商解決。合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款：（1）雇員在合同期間及合同終止后【保密期限】年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的雇主的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息予以保密，不得向任何第三方泄露或擅自使用；（2）雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）雇主應(yīng)依法采取必要措施保護(hù)雇員的個(gè)人隱私和相關(guān)信息。2.爭(zhēng)議解決：（1）本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）若協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：（1）雙方同意，本合同的變更、解除必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效；（2）合同變更、解除不影響雙方在合同存續(xù)期間已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（4）雙方在合同履行過(guò)程中，如有特殊情況需變更或解除合同，應(yīng)提前【通知期限】日書(shū)面通知對(duì)方。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分了解合同內(nèi)容及相應(yīng)的法律后果。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：（1）本合同項(xiàng)下的任何通知、文件或其他通信，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方；（2）通知或文件送達(dá)的地址為雙方在合同中注明的地址，除非一方提前書(shū)面通知對(duì)方變更地址；（3）通知或文件以郵戳日期為送達(dá)日期，若直接送達(dá)，則以接收方實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。2.其他條款：（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（3）本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（4）本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。3.簽字蓋章：以下無(wú)正文甲方（雇