二零二五版創(chuàng)業(yè)公司員工期權(quán)激勵協(xié)議樣本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版創(chuàng)業(yè)公司員工期權(quán)激勵協(xié)議樣本合同目錄第一章總則1.1協(xié)議目的1.2適用范圍1.3協(xié)議有效期1.4術(shù)語定義1.5協(xié)議的修改和解除第二章基本條款2.1激勵對象2.2激勵方式2.3激勵計劃2.4激勵條件2.5激勵額度2.6激勵時間表2.7激勵股權(quán)的歸屬第三章激勵股權(quán)的授予3.1授予方式3.2授予時間3.3授予價格3.4授予程序3.5授予限制第四章激勵股權(quán)的行使4.1行使條件4.2行使時間4.3行使程序4.4行使價格4.5行使限制第五章激勵股權(quán)的變更5.1變更原因5.2變更程序5.3變更限制第六章激勵股權(quán)的歸屬6.1激勵股權(quán)的繼承6.2激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓6.3激勵股權(quán)的回購第七章激勵股權(quán)的稅收7.1稅收政策7.2稅收計算7.3稅收繳納7.4稅收籌劃第八章違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序第十章通知和送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達效力第十一章合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果第十二章合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止后果第十三章附則13.1協(xié)議的生效13.2協(xié)議的備案13.3協(xié)議的解除13.4協(xié)議的修改13.5協(xié)議的爭議解決13.6協(xié)議的適用法律合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議目的1.2適用范圍本協(xié)議適用于公司所有全職員工，包括但不限于研發(fā)、市場、銷售、行政等崗位。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至員工離職或公司終止本協(xié)議時終止。1.4術(shù)語定義（1）“期權(quán)”是指公司授予員工在一定期限內(nèi)以約定的價格購買公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。（2）“激勵股份”是指員工通過行使期權(quán)所獲得的股份。（3）“行權(quán)”是指員工按照本協(xié)議約定，以約定的價格購買激勵股份的行為。1.5協(xié)議的修改和解除本協(xié)議的修改和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第二章基本條款2.1激勵對象激勵對象為公司全職員工，具體名單由公司董事會決定。2.2激勵方式公司通過授予員工期權(quán)的方式實施激勵。2.3激勵計劃公司設(shè)立期權(quán)激勵計劃，包括激勵股份的授予、行使、變更、歸屬等。2.4激勵條件激勵條件包括但不限于：（1）員工在公司工作滿一定年限；（2）員工為公司創(chuàng)造的價值達到一定標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司業(yè)績達到一定水平。2.5激勵額度激勵額度根據(jù)員工崗位、工作年限、公司業(yè)績等因素確定。2.6激勵時間表激勵時間表包括激勵股份的授予時間、行權(quán)時間等。2.7激勵股權(quán)的歸屬激勵股權(quán)歸員工個人所有，不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押等。第三章激勵股權(quán)的授予3.1授予方式公司通過書面形式授予員工期權(quán)。3.2授予時間激勵股份的授予時間根據(jù)激勵計劃確定。3.3授予價格激勵股份的授予價格根據(jù)公司實際情況和市場價值確定。3.4授予程序激勵股份的授予程序如下：（1）公司董事會審議通過激勵計劃；（2）人力資源部門根據(jù)激勵計劃制定具體方案；（3）公司通知員工；（4）員工簽署期權(quán)授予協(xié)議。3.5授予限制（1）員工離職或因違紀(jì)被公司解除勞動合同，公司有權(quán)收回未行使的期權(quán)；（2）激勵股份的轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押等需經(jīng)公司同意。第四章激勵股權(quán)的行使4.1行使條件（1）工作滿一定年限；（2）為公司創(chuàng)造的價值達到一定標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司業(yè)績達到一定水平。4.2行使時間員工行使期權(quán)的時間根據(jù)激勵計劃確定。4.3行使程序員工行使期權(quán)程序如下：（1）員工向公司提出行權(quán)申請；（2）公司審核員工行權(quán)資格；（3）員工按照約定的價格購買激勵股份；（4）公司辦理股權(quán)過戶手續(xù)。4.4行使價格員工行使期權(quán)價格根據(jù)激勵計劃確定。4.5行使限制（1）員工離職或因違紀(jì)被公司解除勞動合同，公司有權(quán)收回未行使的期權(quán)；（2）激勵股份的轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押等需經(jīng)公司同意。第五章激勵股權(quán)的變更5.1變更原因激勵股權(quán)變更原因包括但不限于：（1）員工離職；（2）公司合并、分立、解散等；（3）激勵計劃調(diào)整。5.2變更程序激勵股權(quán)變更程序如下：（1）公司董事會審議通過變更事項；（2）人力資源部門根據(jù)變更事項制定具體方案；（3）公司通知員工；（4）員工簽署變更協(xié)議。5.3變更限制（1）員工離職或因違紀(jì)被公司解除勞動合同，公司有權(quán)收回未行使的期權(quán)；（2）激勵股份的轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押等需經(jīng)公司同意。第六章激勵股權(quán)的歸屬6.1激勵股權(quán)的繼承員工離職后，其激勵股權(quán)可由其法定繼承人繼承。6.2激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓需經(jīng)公司同意。6.3激勵股權(quán)的回購公司有權(quán)在特定情況下回購激勵股權(quán)。第七章激勵股權(quán)的稅收7.1稅收政策員工行使期權(quán)涉及的稅收政策按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.2稅收計算員工行使期權(quán)涉及的稅收計算方法按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.3稅收繳納員工應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，自行繳納行使期權(quán)涉及的稅費。7.4稅收籌劃公司可提供相關(guān)稅收籌劃建議，但具體操作由員工自行決定。第八章違約責(zé)任8.1違約行為（1）員工違反本協(xié)議約定的激勵股份行使、變更、歸屬等條款；（2）員工違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失；（3）員工未經(jīng)公司同意，擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押激勵股份；（4）公司未按照本協(xié)議約定授予、行使激勵股份。8.2違約責(zé)任（1）員工違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失；（2）公司違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或法院判決。第九章爭議解決9.1爭議解決方式本協(xié)議的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）調(diào)解：雙方可自愿選擇第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（3）仲裁：雙方同意將爭議提交至約定的仲裁機構(gòu)進行仲裁；（4）訴訟：雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序（1）協(xié)商：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出協(xié)商請求；（2）調(diào)解：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)提出調(diào)解請求；（3）仲裁：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后90日內(nèi)提出仲裁請求；（4）訴訟：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后6個月內(nèi)提起訴訟。第十章通知和送達10.1通知方式（1）直接送達；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。10.2送達地址本協(xié)議雙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的送達地址，并在地址變更時及時通知對方。10.3送達效力以約定的送達地址和方式送達的通知，自送達之日起生效。第十一章合同解除11.1解除條件（1）本協(xié)議約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。11.2解除程序（1）提出解除：一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方；（2）確認(rèn)解除：雙方確認(rèn)解除協(xié)議的，應(yīng)簽署解除協(xié)議；（3）解除后果：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項。第十二章合同終止12.1終止條件（1）本協(xié)議約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。12.2終止程序（1）提出終止：一方提出終止協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方；（2）確認(rèn)終止：雙方確認(rèn)終止協(xié)議的，應(yīng)簽署終止協(xié)議；（3）終止后果：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項。第十三章附則13.1協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。13.2協(xié)議的備案本協(xié)議需報公司董事會備案。13.3協(xié)議的解除本協(xié)議的解除需雙方書面同意，并簽署解除協(xié)議。13.4協(xié)議的修改本協(xié)議的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.5協(xié)議的爭議解決本協(xié)議的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.6協(xié)議的適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止均適用中華人民共和國法律。合同簽署：[公司名稱]（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：年月日[員工姓名]（簽字）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方?jīng)Q定權(quán)條款說明：本條款規(guī)定在期權(quán)激勵計劃中，甲方（公司）擁有對激勵對象、激勵額度、授予時間等關(guān)鍵決策的最終決定權(quán)。條款內(nèi)容：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，決定激勵對象的選擇和激勵額度的分配。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)，調(diào)整激勵股份的授予時間表。1.1.3甲方有權(quán)在必要時，單方面決定激勵計劃的變更或終止。2.2保密條款說明：本條款要求甲方及其代表對員工期權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息保密，防止信息泄露。條款內(nèi)容：2.2.1甲方及其代表應(yīng)嚴(yán)格保守員工期權(quán)激勵計劃的內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.2.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至激勵股份全部行權(quán)完畢為止。3.3股權(quán)稀釋條款說明：本條款規(guī)定在期權(quán)激勵過程中，如公司發(fā)生股權(quán)稀釋事件，甲方有責(zé)任保障員工的激勵權(quán)益。條款內(nèi)容：3.3.1如公司進行增資擴股、引入戰(zhàn)略投資者等導(dǎo)致股權(quán)稀釋，甲方應(yīng)采取措施保障員工持有的期權(quán)價值。3.3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后60日內(nèi)，向員工提供股權(quán)稀釋后的期權(quán)調(diào)整方案。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：4.4員工參與決策條款說明：本條款賦予乙方（員工）在期權(quán)激勵計劃中一定的參與決策權(quán)，保障員工的權(quán)益。條款內(nèi)容：4.4.1乙方有權(quán)參與激勵計劃的討論和決策過程。4.4.2乙方有權(quán)對激勵計劃的條款提出修改意見，并要求甲方予以考慮。5.5行權(quán)條件變更條款說明：本條款規(guī)定在特定情況下，乙方有權(quán)要求變更行權(quán)條件，以適應(yīng)市場變化和個人情況。條款內(nèi)容：5.5.1如市場環(huán)境發(fā)生重大變化，乙方有權(quán)要求甲方調(diào)整行權(quán)條件。5.5.2乙方在提出變更要求時，應(yīng)提供合理的理由和依據(jù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：6.6中介費用條款說明：本條款規(guī)定在引入第三方中介機構(gòu)的情況下，中介費用的承擔(dān)方式和支付時間。條款內(nèi)容：6.6.1中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.6.2中介費用應(yīng)在中介服務(wù)完成后30日內(nèi)支付。7.7中介責(zé)任條款說明：本條款明確第三方中介在期權(quán)激勵計劃中的責(zé)任和義務(wù)。條款內(nèi)容：7.7.1中介機構(gòu)應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供專業(yè)的中介服務(wù)。7.7.2中介機構(gòu)違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致員工或公司權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.8中介保密條款說明：本條款要求第三方中介對期權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息保密。條款內(nèi)容：8.8.1中介機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格保守員工期權(quán)激勵計劃的內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。8.8.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至激勵股份全部行權(quán)完畢為止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.激勵計劃說明書2.員工期權(quán)激勵協(xié)議范本3.期權(quán)授予通知函4.行權(quán)申請表5.中介服務(wù)協(xié)議6.稅收籌劃建議書7.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工違反協(xié)議約定的激勵股份行使、變更、歸屬等條款。認(rèn)定：員工簽署的書面承認(rèn)或法院判決。2.違約行為：公司未按照協(xié)議約定授予、行使激勵股份。認(rèn)定：公司簽署的書面承認(rèn)或法院判決。3.違約行為：員工未經(jīng)公司同意，擅自轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押激勵股份。認(rèn)定：公司發(fā)現(xiàn)或法院判決。4.違約行為：中介機構(gòu)未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。認(rèn)定：公司發(fā)現(xiàn)或法院判決。三、法律名詞及解釋：1.期權(quán)：員工在一定期限內(nèi)以約定的價格購買公司股份的權(quán)利。2.激勵股份：員工通過行使期權(quán)所獲得的股份。3.行權(quán)：員工按照協(xié)議約定，以約定的價格購買激勵股份的行為。4.股權(quán)稀釋：公司增資擴股、引入戰(zhàn)略投資者等導(dǎo)致股權(quán)比例減少。5.保密期限：保密信息有效保護的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對公司激勵計劃不滿。解決辦法：公司應(yīng)加強與員工的溝通，解釋激勵計劃的合理性和目的。2.問題：激勵股份價值波動大。解決辦法：公司可考慮設(shè)立鎖定期或業(yè)績目標(biāo)，減少價值波動對員工的影響。3.問題：中介服務(wù)不到位。解決辦法：公司應(yīng)選擇有良好信譽和經(jīng)驗的中介機構(gòu)，并在協(xié)議中明確服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場景：1.創(chuàng)業(yè)公司初期吸引和保留核心員工。2.創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展期激勵員工共同奮斗。3.公司上市或重大投資后，通過期權(quán)激勵員工分享公司發(fā)展成果。4.公司進行股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過期權(quán)激勵優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)。5.公司面臨市場挑戰(zhàn)，通過期權(quán)激勵提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。全文完。二零二五版創(chuàng)業(yè)公司員工期權(quán)激勵協(xié)議樣本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工1.2期權(quán)1.3期權(quán)池1.4股東1.5公司1.6激勵計劃2.激勵計劃的目的和范圍3.期權(quán)授予3.1授予條件3.2授予數(shù)量3.3授予價格3.4授予時間4.期權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)條件4.2行權(quán)價格4.3行權(quán)時間4.4行權(quán)程序5.期權(quán)持有和轉(zhuǎn)讓5.1持有時間5.2轉(zhuǎn)讓限制5.3轉(zhuǎn)讓程序6.期權(quán)終止6.1期權(quán)失效6.2期權(quán)回購6.3期權(quán)放棄7.保密條款8.競業(yè)限制9.通知和通訊10.合同的修改和補充11.解除和終止11.1合同解除11.2合同終止12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.法律適用和管轄14.其他第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1員工：指與公司簽訂勞動合同的正式員工，包括但不限于全職、兼職、實習(xí)生等。1.2期權(quán)：指公司授予員工在未來特定條件下購買公司股份的權(quán)利。1.4股東：指持有公司股份的自然人或法人。1.5公司：指設(shè)立并運營本協(xié)議所涉業(yè)務(wù)的實體。1.6激勵計劃：指公司為激勵員工而設(shè)定的期權(quán)授予和行權(quán)方案。2.激勵計劃的目的和范圍激勵計劃旨在通過期權(quán)激勵，吸引和保留優(yōu)秀人才，提高員工的工作積極性和公司整體業(yè)績。3.期權(quán)授予3.1授予條件：員工需滿足公司規(guī)定的任職要求，如：入職滿一年、擔(dān)任特定職位等。3.2授予數(shù)量：根據(jù)員工職位、績效等因素，由公司董事會決定。3.3授予價格：期權(quán)授予價格應(yīng)不低于公司最近一次融資的每股估值。3.4授予時間：期權(quán)自授予日起，有效期為十年，員工需在有效期內(nèi)行權(quán)。4.期權(quán)行權(quán)4.1行權(quán)條件：員工需滿足公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)或服務(wù)期限。4.2行權(quán)價格：期權(quán)行權(quán)價格為授予價格。4.3行權(quán)時間：員工可自期權(quán)授予日起三年內(nèi)行權(quán)，每年可分批次行權(quán)。4.4行權(quán)程序：員工需向公司提交書面行權(quán)申請，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后，按約定方式進行行權(quán)。5.期權(quán)持有和轉(zhuǎn)讓5.1持有時間：員工持有期權(quán)期間，不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分。5.2轉(zhuǎn)讓限制：未經(jīng)公司同意，員工不得將期權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人。5.3轉(zhuǎn)讓程序：員工如需轉(zhuǎn)讓期權(quán)，需按公司規(guī)定的程序進行，并取得公司同意。6.期權(quán)終止6.1期權(quán)失效：員工離職、退休、死亡等原因?qū)е缕跈?quán)失效。6.2期權(quán)回購：公司有權(quán)在特定情況下回購員工持有的期權(quán)。6.3期權(quán)放棄：員工自愿放棄期權(quán)，需書面通知公司。7.保密條款7.1員工承諾對公司商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。8.競業(yè)限制8.1員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得直接或間接參與與公司業(yè)務(wù)相競爭的經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制期限為離職后兩年，競業(yè)限制地域范圍為公司注冊地所在省、直轄市、自治區(qū)。8.3競業(yè)限制期間，員工不得自行或與他人共同設(shè)立、參與或投資與公司業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)。8.4公司在員工離職時，應(yīng)提供相當(dāng)于員工離職前三個月平均工資的競業(yè)限制補償。8.5員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付相當(dāng)于競業(yè)限制補償總額的違約金。9.通知和通訊9.1雙方應(yīng)保持有效聯(lián)系，任何一方變更聯(lián)系方式應(yīng)及時通知對方。9.2除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并按照對方提供的最新聯(lián)系方式進行。9.3通知自發(fā)送之日起視為送達，如果發(fā)送人能夠證明已按照上述方式發(fā)送，則視為已有效送達。10.合同的修改和補充10.1本協(xié)議的修改和補充必須以書面形式進行，并由雙方授權(quán)代表簽字。10.2任何修改或補充的協(xié)議將成為本協(xié)議的一部分，具有同等法律效力。11.解除和終止11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2一方違約，另一方給予書面通知后30天內(nèi)未予糾正；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。11.2本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理尚未行使的期權(quán)。12.爭議解決12.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司注冊地人民法院訴訟解決。13.法律適用和管轄13.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方同意，任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，均由公司注冊地人民法院管轄。14.其他14.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為十年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本條款中所指的“第三方”包括但不限于中介機構(gòu)、法律服務(wù)提供者、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、財務(wù)顧問等，以及任何被甲方或乙方委托參與本協(xié)議履行或與本協(xié)議相關(guān)事務(wù)的獨立實體。15.2第三方職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、財務(wù)評估、審計等。15.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同的規(guī)定收取費用。15.4第三方義務(wù)：15.4.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反本協(xié)議的條款。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)合同中約定，但不得超過甲方或乙方因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的實際損失。16.2除非另有約定，第三方對其提供的服務(wù)不承擔(dān)無限責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方需在第三方介入前，書面通知對方，并說明第三方介入的原因、職責(zé)和預(yù)期影響。17.2雙方應(yīng)就第三方介入的事項達成一致，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。17.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)共同遵守本協(xié)議和相關(guān)服務(wù)合同的條款。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨立實體，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)合同。18.2第三方不得以甲方或乙方的名義對外作出任何承諾或代表甲方或乙方行事。18.3第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過第三方服務(wù)合同中約定的爭議解決機制解決。19.第三方變更19.1如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前通知對方，并確保新第三方符合本協(xié)議的要求。19.2第三方更換后，原第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，新第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。20.第三方退出20.1如第三方因故退出，甲方或乙方應(yīng)盡快尋找替代第三方，并確保服務(wù)的連續(xù)性。20.2第三方退出后，甲方或乙方應(yīng)與新第三方簽訂新的服務(wù)合同，并通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：期權(quán)激勵計劃細則詳細說明期權(quán)激勵計劃的實施步驟、行權(quán)條件、行權(quán)價格、行權(quán)時間等。要求：文件格式為PDF，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：員工期權(quán)授予文件包含期權(quán)授予書、期權(quán)協(xié)議等文件，詳細記載期權(quán)授予的具體信息。要求：文件格式為PDF，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.附件三：員工期權(quán)行權(quán)文件包含期權(quán)行權(quán)通知、行權(quán)確認(rèn)書等文件，記錄員工行權(quán)的具體信息。要求：文件格式為PDF，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。4.附件四：員工離職通知包含員工離職申請、離職原因等文件，記錄員工離職的相關(guān)信息。要求：文件格式為PDF，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議包含競業(yè)限制的具體條款，包括限制期限、地域范圍、違約責(zé)任等。要求：文件格式為PDF，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：保密協(xié)議包含保密條款的具體內(nèi)容，包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。要求：文件格式為PDF，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。7.附件七：第三方服務(wù)合同包含第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限制等。要求：文件格式為PDF，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方或乙方未按照本協(xié)議約定的條款履行義務(wù)；1.2甲方或乙方泄露對方商業(yè)秘密；1.3甲方或乙方違反競業(yè)限制條款；1.4甲方或乙方違反保密條款；1.5第三方未履行其服務(wù)合同中的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方或乙方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.2違反保密條款，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等；2.3違反競業(yè)限制條款，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.4第三方未履行服務(wù)合同中的義務(wù)，應(yīng)按照服務(wù)合同約定的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明：3.1甲方未在約定的時間內(nèi)向乙方提供期權(quán)激勵計劃細則，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；3.2乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金；3.3甲方違反了競業(yè)限制條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；3.4第三方未按照服務(wù)合同約定提供審計服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。全文完。二零二五版創(chuàng)業(yè)公司員工期權(quán)激勵協(xié)議樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于員工期權(quán)激勵的相關(guān)事宜，以促進公司發(fā)展，激勵員工積極性，實現(xiàn)公司與員工共同成長。2.2目的本協(xié)議的目的是通過設(shè)立員工期權(quán)激勵計劃，激勵乙方在甲方公司任職期間，充分發(fā)揮其專業(yè)技能和創(chuàng)造力，為公司創(chuàng)造更大的價值。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.期權(quán)：指乙方在滿足一定條件后，按照約定的價格購買甲方公司一定比例股份的權(quán)利。3.期權(quán)行權(quán)：指乙方按照約定的條件，行使購買甲方公司股份的權(quán)利。3.2關(guān)鍵詞解釋1.期權(quán)激勵：指甲方通過授予乙方期權(quán)，以激勵乙方為公司創(chuàng)造更大價值的一種激勵方式。2.行權(quán)價：指乙方購買甲方公司股份時，需支付的價格。3.行權(quán)期限：指乙方行使期權(quán)購買甲方公司股份的有效期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和員工貢獻，決定是否向乙方授予期權(quán)。2.甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付期權(quán)行權(quán)所需費用。3.甲方有義務(wù)保障乙方的期權(quán)權(quán)益，不得擅自變更或取消。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利按照本協(xié)議約定，行使期權(quán)購買甲方公司股份。2.乙方有義務(wù)遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造價值。3.乙方有義務(wù)在離職前，按照本協(xié)議約定，完成期權(quán)行權(quán)相關(guān)手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體時間]。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為：甲方按照約定向乙方授予期權(quán)，乙方按照約定行使期權(quán)購買甲方公司股份。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律效力。6.2終止條件1.本協(xié)議期限屆滿；2.乙方離職；3.甲方公司因經(jīng)營不善，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止本協(xié)議。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；2.乙方按照協(xié)議約定，辦理期權(quán)行權(quán)手續(xù)；3.甲方辦理相關(guān)股權(quán)變更手續(xù)。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，乙方不得再行使期權(quán)購買甲方公司股份的權(quán)利；2.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方支付已行權(quán)期權(quán)所對應(yīng)的股份收益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.期權(quán)授予費用：甲方按照約定的行權(quán)價向乙方支付期權(quán)授予費用。2.期權(quán)行權(quán)費用：乙方行使期權(quán)購買甲方公司股份時，應(yīng)支付的實際行權(quán)費用。3.稅費：乙方在行使期權(quán)過程中產(chǎn)生的稅費，由乙方自行承擔(dān)。7.2支付方式1.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付相關(guān)費用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后，按照約定時間辦理相關(guān)手續(xù)。7.3支付時間1.期權(quán)授予費用：在期權(quán)授予當(dāng)日支付。2.期權(quán)行權(quán)費用：在乙方行使期權(quán)購買甲方公司股份當(dāng)日支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費用前，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到款項。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按約定時間支付期權(quán)授予費用或行權(quán)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的[具體比例]%。2.甲方擅自變更或取消期權(quán)激勵計劃的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為期權(quán)價值總額的[具體比例]%。8.2乙方違約1.乙方未按約定時間行使期權(quán)的，視為放棄期權(quán)，甲方無需支付任何費用。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金的具體金額，由雙方協(xié)商確定。2.違約金和賠償金應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.本協(xié)議內(nèi)容及其相關(guān)文件。9.2保密期限本協(xié)議及其相關(guān)文件的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起[具體時間]。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本協(xié)議及其相關(guān)文件的秘密，不得向任何第三方泄露。2.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的問題。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。2.甲方有權(quán)將本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其子公司或關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給與甲方存在利益沖突的第三方。2.乙方在離職期間，不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。2.甲方保留在必要時調(diào)整期權(quán)激勵計劃的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時，采取法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反合同約定時，終止本協(xié)議的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進行。2.修改和補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力1.修改和補充內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.修改和補充內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同推進期權(quán)激勵計劃的實施。2.雙方應(yīng)及時溝通，解決實施過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時間、地點和方式進行協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于期權(quán)激勵的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成本協(xié)議的組成部分。16.3增減條款1.本協(xié)議的任何增減條款，必須以書面形式進行。2.任何增減條款的簽訂，均需雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.期權(quán)激勵計劃細則2.期權(quán)授予文件3.期權(quán)行權(quán)文件4.保密協(xié)議5.費用支付憑證6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定時間支付費用：認(rèn)定違約，需支付違約金。擅自變更或取消期權(quán)激勵計劃：認(rèn)定違約，需支付賠償金。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定時間行使期權(quán)：認(rèn)定放棄期權(quán)，無需支付費用。三、法律名詞及解釋：1.期權(quán)：指乙方在滿足一定條件后，按照約定的價格購買甲方公司一定比例股份的權(quán)利。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.法律適用：指合同所適用的法律法規(guī)。5.完整性和獨立性：指合同作為獨立文件，其內(nèi)容不受其他文件影響。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：期權(quán)激勵計劃與公司戰(zhàn)略不符。解決辦法：定期評估期權(quán)激勵計劃，確保其與公司戰(zhàn)略保持一致。2.問題：乙方對期權(quán)激勵計劃理解不清。解決辦法：提供詳細的期權(quán)激勵計劃說明，定期組織培訓(xùn)。3.問題：期權(quán)行權(quán)過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：設(shè)立專門的爭議解決機制，確保爭議得到及時解決。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，采取技術(shù)和管理措施，防止信息泄露。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同履行問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方職責(zé)：第三方負責(zé)期權(quán)激勵計劃的實施和監(jiān)督，確保計劃的有效執(zhí)行。第三方負責(zé)處理期權(quán)行權(quán)過程中的相關(guān)事宜。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供必要的文件和信息。第三方有權(quán)對期權(quán)激勵計劃的執(zhí)行情況進行審查。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，公平、公正地處理相關(guān)事宜。5.第三方違約責(zé)任：如果第三方未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致期權(quán)激勵計劃無法執(zhí)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方在約定的時間內(nèi)支付期權(quán)行權(quán)費用。乙方有權(quán)要求甲方在約定的時間內(nèi)辦理股權(quán)變更手續(xù)。2.乙方利益條款：乙方在行使期權(quán)購買股份后，享有與普通股東相同的權(quán)利。乙方在公司上市后，享有優(yōu)先購買股份的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：如果甲方未在約定時間內(nèi)支付期權(quán)行權(quán)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。甲方不得單方面終止期權(quán)激勵計劃，除非有正當(dāng)理由。甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，不得調(diào)整乙方的期權(quán)行權(quán)價格。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整期權(quán)激勵計劃。甲方可要求乙方在離職前完成期權(quán)行權(quán)手續(xù)。2.甲方的利益條款：甲方可從期權(quán)激勵計劃中獲益，增加公司股權(quán)的流動性。甲方可通過期權(quán)激勵計劃，吸引和留住優(yōu)秀人才。3.乙方的違約及限制條款：如果乙方未在約定時間內(nèi)行使期權(quán)，甲方有權(quán)收回已支付的期權(quán)行權(quán)費用。乙方在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。全文完。二零二五版創(chuàng)業(yè)公司員工期權(quán)激勵協(xié)議樣本3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1期權(quán)1.2期權(quán)池1.3員工1.4股東1.5公司1.6股權(quán)激勵計劃1.7期權(quán)授予1.8期權(quán)行權(quán)1.9期權(quán)行權(quán)價格1.10期權(quán)有效期1.11期權(quán)歸屬1.12期權(quán)轉(zhuǎn)讓1.13期權(quán)回購1.14期權(quán)終止2.期權(quán)授予條件2.1員工資格2.2期權(quán)授予數(shù)量2.3期權(quán)授予時間2.4期權(quán)授予價格2.5期權(quán)授予方式3.期權(quán)行權(quán)條件3.1行權(quán)資格3.2行權(quán)時間3.3行權(quán)數(shù)量3.4行權(quán)價格3.5行權(quán)方式4.期權(quán)行權(quán)限制4.1行權(quán)期限4.2行權(quán)次數(shù)4.3行權(quán)條件4.4行權(quán)限制解除5.期權(quán)歸屬變更5.1期權(quán)歸屬變更條件5.2期權(quán)歸屬變更程序5.3期權(quán)歸屬變更后果6.期權(quán)回購6.1回購條件6.2回購程序6.3回購價格6.4回購后果7.期權(quán)終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止后果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達時間11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理11.3不可抗力證明12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：期權(quán)授予協(xié)議13.2附件二：期權(quán)行權(quán)協(xié)議13.3附件三：期權(quán)回購協(xié)議14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1期權(quán)：指本協(xié)議中授予員工的、在特定條件下可按照約定價格購買公司股份的權(quán)利。1.3員工：指與公司簽訂勞動合同，并接受公司期權(quán)激勵的員工。1.4股東：指持有公司股份的自然人、法人或其他組織。1.5公司：指本協(xié)議中設(shè)立并運營的創(chuàng)業(yè)公司。1.6股權(quán)激勵計劃：指公司為激勵員工而制定的期權(quán)授予、行權(quán)、歸屬等相關(guān)規(guī)定。1.7期權(quán)授予：指公司根據(jù)股權(quán)激勵計劃向員工授予期權(quán)的行為。1.8期權(quán)行權(quán)：指員工根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，以約定價格購買公司股份的行為。1.9期權(quán)行權(quán)價格：指員工行使期權(quán)時所支付的公司股份購買價格。1.10期權(quán)有效期：指員工行使期權(quán)的時間限制。1.11期權(quán)歸屬：指員工行使期權(quán)后所獲得的公司股份的歸屬。1.12期權(quán)轉(zhuǎn)讓：指員工將其持有的期權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人的行為。1.13期權(quán)回購：指公司在特定條件下回購員工持有的期權(quán)的行為。1.14期權(quán)終止：指因特定原因?qū)е缕跈?quán)失效的行為。2.期權(quán)授予條件2.1員工資格：員工應(yīng)滿足公司規(guī)定的崗位要求、工作年限、績效等條件。2.2期權(quán)授予數(shù)量：公司根據(jù)期權(quán)池總額和員工資格，確定每位員工的期權(quán)授予數(shù)量。2.3期權(quán)授予時間：公司根據(jù)股權(quán)激勵計劃，確定期權(quán)授予的時間節(jié)點。2.4期權(quán)授予價格：期權(quán)授予價格應(yīng)與公司股權(quán)價值相一致，具體價格由雙方協(xié)商確定。2.5期權(quán)授予方式：公司通過書面形式向員工授予期權(quán)。3.期權(quán)行權(quán)條件3.1行權(quán)資格：員工應(yīng)滿足公司規(guī)定的行權(quán)資格，如在公司工作滿一定年限等。3.2行權(quán)時間：員工應(yīng)在期權(quán)有效期內(nèi)的特定時間行使期權(quán)。3.3行權(quán)數(shù)量：員工行權(quán)數(shù)量應(yīng)不超過其持有的期權(quán)數(shù)量。3.4行權(quán)價格：員工行權(quán)價格應(yīng)與期權(quán)授予價格一致。3.5行權(quán)方式：員工通過書面形式向公司提出行權(quán)申請。4.期權(quán)行權(quán)限制4.1行權(quán)期限：員工應(yīng)在期權(quán)有效期內(nèi)的行權(quán)期限內(nèi)行使期權(quán)。4.2行權(quán)次數(shù)：員工行權(quán)次數(shù)應(yīng)不超過公司規(guī)定的次數(shù)。4.3行權(quán)條件：員工行權(quán)應(yīng)符合公司規(guī)定的行權(quán)條件，如公司達到特定業(yè)績目標(biāo)等。4.4行權(quán)限制解除：在特定條件下，公司可解除對員工行權(quán)的限制。5.期權(quán)歸屬變更5.1期權(quán)歸屬變更條件：員工離職、退休、死亡等情況下，期權(quán)歸屬可發(fā)生變更。5.2期權(quán)歸屬變更程序：期權(quán)歸屬變更需經(jīng)公司審批，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3期權(quán)歸屬變更后果：期權(quán)歸屬變更后，新歸屬人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)權(quán)利義務(wù)。6.期權(quán)回購6.1回購條件：公司根據(jù)股權(quán)激勵計劃和員工離職等情況，可回購員工持有的期權(quán)。6.2回購程序：公司通過書面形式向員工發(fā)出回購?fù)ㄖ?，雙方協(xié)商確定回購價格和方式。6.3回購價格：回購價格應(yīng)與期權(quán)授予價格一致。6.4回購后果：回購?fù)瓿珊螅瑔T工不再享有該期權(quán)。7.期權(quán)終止7.1終止條件：在特定條件下，如員工違反保密協(xié)議、離職等，公司可終止期權(quán)。7.2終止程序：公司通過書面形式向員工發(fā)出終止通知，雙方協(xié)商確定終止后果。7.3終止后果：期權(quán)終止后，員工不再享有該期權(quán)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、產(chǎn)品、市場策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：保密期限自本協(xié)議生效之日起至員工離職后三年止。8.3違約責(zé)任：若員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)進行仲裁。9.3爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律和仲裁規(guī)則。10.通知與送達10.1通知方式：通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式送達。10.2送達地址：通知應(yīng)送達至雙方約定的地址，或?qū)Ψ教峁┑淖钚碌刂贰?0.3送達時間：送達時間以實際送達為準(zhǔn)，或以郵寄記錄的郵戳日期為準(zhǔn)。11.不可抗力11.1不可抗力事件：包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。11.2不可抗力處理：在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；事件結(jié)束后，應(yīng)及時恢復(fù)履行。11.3不可抗力證明：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)提供相關(guān)證明，以減輕其責(zé)任。12.合同生效與解除12.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件：在下列情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；12.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.3合同解除程序：一方解除本協(xié)議應(yīng)書面通知另一方，并說明解除原因。13.合同附件13.1附件一：期權(quán)授予協(xié)議13.2附件二：期權(quán)行權(quán)協(xié)議13.3附件三：期權(quán)回購協(xié)議14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。14.5本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2.1協(xié)助雙方進行期權(quán)定價、估值；15.2.2提供法律、財務(wù)等專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.3協(xié)調(diào)雙方爭議解決；15.2.4執(zhí)行本協(xié)議約定的其他事項。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入程序：甲乙雙方同意，在需要第三方介入的情況下，應(yīng)提前通知對方，并共同選擇合