事業(yè)單位工作人員聘用合同書（2024修訂版）

事業(yè)單位工作人員聘用合同書（2024修訂版）本合同目錄一覽1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3聘用條件1.4聘用程序1.5聘用結(jié)果2.1工作職責(zé)2.2工作績(jī)效2.3培訓(xùn)與考核2.4獎(jiǎng)懲制度3.1勞動(dòng)報(bào)酬3.2社會(huì)保障3.3福利待遇3.4工資調(diào)整4.1休息休假4.2工作時(shí)間4.3勞動(dòng)保護(hù)4.4勞動(dòng)安全5.1保密義務(wù)5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.3信息安全6.1合同解除6.2合同終止6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1爭(zhēng)議解決7.2法律適用7.3合同效力8.1合同修改8.2合同補(bǔ)充8.3合同解除9.1通知與送達(dá)9.2合同副本9.3合同生效10.1甲方（事業(yè)單位）信息10.2乙方（工作人員）信息10.3丙方（擔(dān)保人）信息11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期11.3合同到期日期12.1甲方（事業(yè)單位）蓋章12.2乙方（工作人員）簽字12.3丙方（擔(dān)保人）簽字13.1附件列表13.2附件內(nèi)容14.1合同簽訂地14.2合同履行地14.3爭(zhēng)議解決地第一部分：合同如下：第一條聘用崗位1.1甲方（事業(yè)單位）聘用乙方（工作人員）擔(dān)任________崗位，具體職責(zé)和要求如下：（1）________；（2）________；（3）________；1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__個(gè)月書面協(xié)商一致，并簽訂新的聘用合同。第三條聘用條件（1）________；（2）________；（3）________；第四條聘用程序4.1甲方根據(jù)崗位需要，發(fā)布招聘公告，組織招聘活動(dòng)；4.2乙方按照甲方規(guī)定的程序參加招聘，經(jīng)過面試、考核等環(huán)節(jié)；4.3甲方根據(jù)招聘結(jié)果，與乙方簽訂聘用合同。第五條聘用結(jié)果5.1乙方聘用成功的，甲方應(yīng)與乙方簽訂書面聘用合同；5.2乙方未通過聘用程序的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條工作職責(zé)6.1乙方須按照甲方規(guī)定的工作要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量；6.2乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平；6.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第七條工作績(jī)效7.1乙方的工作績(jī)效將作為年度考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲、薪酬調(diào)整的依據(jù)；7.2甲方應(yīng)建立公平、公正、透明的考核制度，確保乙方合法權(quán)益；7.3乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在接到考核結(jié)果之日起__日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在收到申訴之日起__日內(nèi)作出答復(fù)。第八條勞動(dòng)報(bào)酬8.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)工資政策規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資；8.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成；8.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整依據(jù)為國(guó)家、地方和甲方的相關(guān)規(guī)定；8.4乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條社會(huì)保障9.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；9.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；9.3乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；9.4甲方應(yīng)定期為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和續(xù)接手續(xù)。第十條福利待遇10.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、病假等福利待遇；10.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持；10.3甲方應(yīng)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)安全培訓(xùn)；10.4甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。第十一條工資調(diào)整11.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、地方和甲方的相關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整；11.2乙方的工資調(diào)整依據(jù)本人的工作績(jī)效、工作年限、職務(wù)等級(jí)等因素；11.3甲方應(yīng)在工資調(diào)整后及時(shí)通知乙方，并辦理工資調(diào)整手續(xù)。第十二條休息休假12.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利；12.2乙方應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)休假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；12.3甲方應(yīng)在乙方休假期間支付工資。第十三條工作時(shí)間13.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，制定乙方的作息時(shí)間表，確保乙方享有法定的工作時(shí)間；13.2甲方應(yīng)保證乙方每天工作時(shí)間不超過__小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__小時(shí)；13.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息__天。第十四條勞動(dòng)保護(hù)14.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品；14.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)；14.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用崗位說明書詳細(xì)說明乙方聘用的具體崗位信息，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等。附件二：工資條詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的相關(guān)證明文件。附件四：福利待遇說明詳細(xì)說明乙方可以享受的福利待遇，包括年休假、探親假、病假等。附件五：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單列出甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)用品的清單。附件六：工作時(shí)間表詳細(xì)列出乙方的作息時(shí)間表，包括每天的工作時(shí)間和每周的工作時(shí)間。附件七：勞動(dòng)安全培訓(xùn)記錄記錄乙方參加的勞動(dòng)安全培訓(xùn)的相關(guān)信息，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照甲方規(guī)定的工作要求和崗位職責(zé)，未保證工作質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。示例說明：如果乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果甲方未按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為主要目的，不以營(yíng)利為目的的法人組織。2.工作人員：指與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，在事業(yè)單位工作的人員。3.聘用合同：指事業(yè)單位與工作人員簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)