二零二五年度餐飲連鎖餐廳經(jīng)理勞動合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲連鎖餐廳經(jīng)理勞動合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.崗位職責與工作內(nèi)容2.1職位描述2.2工作職責2.3工作內(nèi)容3.工作地點與工作時間3.1工作地點3.2工作時間3.3休息日與休假4.工資與福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3福利待遇4.4工資支付方式5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升制度5.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展機會6.3培訓費用7.假期與休假7.1法定節(jié)假日7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5婚假7.6喪假8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除與終止合同的通知9.4解除與終止合同的補償10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核制度第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方甲方：[餐飲連鎖餐廳名稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]1.2合同簽訂日期本合同于2025年[具體日期]簽訂。1.3合同期限本合同期限自2025年[具體日期]起至2025年[具體日期]止，共計[具體年數(shù)]年。2.崗位職責與工作內(nèi)容2.1職位描述乙方擔任甲方餐廳的經(jīng)理，負責餐廳的日常經(jīng)營管理，包括但不限于人員管理、財務(wù)管理、庫存管理、顧客服務(wù)等。2.2工作職責（1）確保餐廳的日常運營符合公司標準與規(guī)定；（2）負責餐廳的預算編制與執(zhí)行；（3）監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量；（4）處理顧客投訴，提升顧客滿意度；（5）定期向上級匯報工作情況。2.3工作內(nèi)容（1）制定并執(zhí)行餐廳的運營計劃；（2）負責餐廳的人力資源管理；（3）監(jiān)控餐廳的財務(wù)狀況；（4）確保食品安全與衛(wèi)生；（5）與供應(yīng)商保持良好關(guān)系，確保物料供應(yīng)。3.工作地點與工作時間3.1工作地點乙方的工作地點為甲方指定的餐廳，具體地址為：[餐廳地址]。3.2工作時間乙方的工作時間為每日[具體上班時間]，每周工作[具體工作天數(shù)]天。3.3休息日與休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假，具體休假安排根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.工資與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]，按月支付。4.2獎金與提成乙方根據(jù)公司規(guī)定，享有績效獎金和銷售提成。4.3福利待遇乙方享有五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。4.4工資支付方式乙方的工資按月支付，具體支付日期為每月[具體支付日期]。5.考核與晉升5.1考核制度甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。5.2晉升制度乙方符合公司晉升條件的，可按照公司晉升制度申請晉升。5.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放及晉升的重要依據(jù)。6.假期與休假6.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.2事假乙方因個人原因需要請假，需提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。6.3病假乙方因病需要休假，需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準后方可休假。6.4產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，可享受產(chǎn)假。6.5婚假乙方可享受國家規(guī)定的婚假。6.6喪假乙方可享受國家規(guī)定的喪假。8.保密條款8.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[具體年數(shù)]年。8.3違約責任若乙方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露或使用甲方商業(yè)秘密，并賠償甲方因此遭受的損失。9.解除與終止合同9.1解除合同的條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2終止合同的條件（1）合同期滿；（2）乙方退休、患病或非因工負傷，經(jīng)規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除與終止合同的通知任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知對方。9.4解除與終止合同的補償（1）因甲方原因解除或終止合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；（2）因乙方原因解除或終止合同的，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.違約責任10.1違約行為（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；（3）乙方未履行保密義務(wù)；（4）乙方未按約定完成工作任務(wù)。10.2違約責任（1）甲方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。10.3違約賠償違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁委員會名稱]。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與修改12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3其他約定事項三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核制度第二部分：第三方介入后的修正13.其他約定事項13.1第三方介入的定義與范圍13.1.1定義本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。13.1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于人力資源服務(wù)、財務(wù)管理咨詢、法律咨詢、市場營銷推廣等。13.2第三方介入的審批程序13.2.1甲方介入甲方需在決定引入第三方前，向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、資質(zhì)證明等，并征求乙方的意見。13.2.2乙方介入乙方需在決定引入第三方前，向甲方提供第三方的基本信息，并經(jīng)甲方同意后方可引入。13.3第三方介入的職責與權(quán)利13.3.1職責（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的職責。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。13.3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。13.4第三方介入的費用承擔13.4.1費用支付第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲方或乙方根據(jù)合同約定承擔。13.4.2費用結(jié)算第三方介入產(chǎn)生的費用，按照合同約定的時間節(jié)點進行結(jié)算。13.5第三方介入的責任限額13.5.1責任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）第三方介入產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔，甲乙雙方不承擔連帶責任。（3）第三方介入的責任限額，根據(jù)合同約定執(zhí)行，最高不超過[具體金額]。13.6第三方介入的合同解除13.6.1解除條件（1）第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的；（2）第三方服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量要求；（3）第三方違反國家法律法規(guī)，給甲乙雙方造成不良影響的。13.6.2解除程序（1）甲乙雙方可書面通知第三方解除合同；13.7第三方介入的其他條款13.7.1第三方介入的信息保密第三方在提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格保密甲乙雙方的商業(yè)秘密。13.7.2第三方介入的爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.合同附件14.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議14.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件14.3附件三：第三方介入費用結(jié)算明細15.第三方介入的具體條款15.1第三方介入的具體內(nèi)容15.1.1甲方引入第三方進行人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓、薪酬管理等。15.1.2乙方引入第三方進行市場營銷推廣，包括但不限于廣告策劃、品牌宣傳等。15.2第三方介入的責任劃分15.2.1第三方在提供人力資源服務(wù)時，對乙方員工的管理與考核不承擔責任。15.2.2第三方在提供市場營銷推廣服務(wù)時，對甲方市場推廣效果不承擔責任。15.3第三方介入的合同終止15.3.1甲方或乙方可因第三方介入不符合合同約定或造成損失，單方面終止合同。15.4第三方介入的爭議解決15.4.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.4.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列出乙方所擔任餐廳經(jīng)理的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：崗位職責說明書是合同附件，用于明確乙方的工作職責和標準。2.附件二：培訓計劃要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓內(nèi)容、時間、地點、培訓師等。說明：培訓計劃是合同附件，用于明確乙方的培訓需求和公司對乙方能力提升的承諾。3.附件三：考核制度要求：明確考核周期、考核指標、考核方式、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：考核制度是合同附件，用于明確乙方的績效考核標準和結(jié)果應(yīng)用。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細說明第三方介入的具體內(nèi)容、費用、責任劃分、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，用于明確第三方介入的細節(jié)和各方責任。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方的基本信息、資質(zhì)證明、服務(wù)合同等。說明：第三方資質(zhì)證明文件是合同附件，用于確保第三方服務(wù)的合法性和專業(yè)性。6.附件六：第三方介入費用結(jié)算明細要求：詳細列出第三方介入產(chǎn)生的各項費用及支付明細。說明：第三方介入費用結(jié)算明細是合同附件，用于明確費用結(jié)算的依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方在合同期間應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責任。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：解除與終止合同通知書要求：明確解除或終止合同的條件、程序、通知方式等。說明：解除與終止合同通知書是合同附件，用于規(guī)范合同解除或終止的行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。責任認定：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付逾期工資及賠償金。示例：甲方未在每月[具體支付日期]前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。2.違約行為：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在離職后未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方客戶信息，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的人力資源服務(wù)未達到合同約定的標準，乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。4.違約行為：乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：乙方在管理餐廳期間，因疏忽導致食品安全事故，乙方應(yīng)承擔賠償責任。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動條件。責任認定：甲方應(yīng)立即改正，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供乙方工作所需的設(shè)備，導致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度餐飲連鎖餐廳經(jīng)理勞動合同規(guī)范文本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同解除條件7.合同變更條件8.合同終止條件二、餐廳經(jīng)理職責1.餐廳運營管理2.員工管理3.財務(wù)管理4.營銷推廣5.質(zhì)量控制6.安全管理7.客戶服務(wù)8.設(shè)備維護三、餐廳經(jīng)理權(quán)利1.決策權(quán)2.監(jiān)督權(quán)3.指揮權(quán)4.獎懲權(quán)5.招聘權(quán)6.培訓權(quán)7.晉升權(quán)8.考核權(quán)四、餐廳經(jīng)理義務(wù)1.履行崗位職責2.維護餐廳形象3.保守商業(yè)秘密4.遵守法律法規(guī)5.遵守公司規(guī)章制度6.參加公司組織的培訓7.完成公司下達的任務(wù)8.配合上級領(lǐng)導工作五、薪酬待遇1.基本工資2.績效工資3.獎金4.補貼5.社會保險6.工傷保險7.住房公積金8.年假六、工作時間與休息1.工作時間2.休息時間3.加班規(guī)定4.倒班制度5.年休假制度6.產(chǎn)假制度7.陪產(chǎn)假制度8.病假制度七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除2.單方面解除3.因法定事由解除4.因不可抗力解除5.合同終止條件6.合同解除通知7.合同解除后的處理8.合同終止后的處理八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限6.爭議解決保密7.爭議解決后的處理8.爭議解決后的后續(xù)責任九、其他約定1.違約責任2.保密條款3.法律適用4.合同附件5.合同解釋6.合同生效7.合同修改8.合同簽署十、合同附件1.餐廳經(jīng)理職責說明書2.薪酬待遇明細表3.工作時間表4.休息時間表5.加班記錄表6.獎金發(fā)放記錄表7.年假申請表8.爭議解決流程圖十一、合同簽署1.雙方代表簽字2.雙方蓋章3.簽署日期4.簽署地點5.簽署見證人6.簽署法律效力7.簽署后生效8.簽署后備案十二、合同保管1.合同保管方式2.合同保管期限3.合同保管責任4.合同丟失處理5.合同變更記錄6.合同續(xù)簽記錄7.合同解除記錄8.合同終止記錄十三、合同終止后的處理1.餐廳經(jīng)理離職手續(xù)2.餐廳交接手續(xù)3.薪酬結(jié)算4.社會保險轉(zhuǎn)移5.住房公積金轉(zhuǎn)移6.工傷保險轉(zhuǎn)移7.合同終止后的后續(xù)責任8.合同終止后的處理期限十四、合同補充條款1.特殊約定2.補充協(xié)議3.補充條款解釋4.補充條款效力5.補充條款修改6.補充條款簽署7.補充條款備案8.補充條款生效合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度餐飲連鎖餐廳經(jīng)理勞動合同2.合同簽訂雙方：3.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同生效日期：合同簽訂之日起5.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止6.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致b.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度c.乙方因健康原因無法履行職責d.公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整乙方崗位7.合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致b.國家法律法規(guī)、政策調(diào)整c.公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整乙方崗位8.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.乙方退休或死亡d.公司依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照二、餐廳經(jīng)理職責1.餐廳運營管理：a.負責餐廳日常運營管理b.確保餐廳服務(wù)質(zhì)量符合公司標準c.優(yōu)化餐廳運營流程，提高工作效率2.員工管理：a.管理餐廳員工，確保員工隊伍穩(wěn)定b.負責員工招聘、培訓、考核和晉升c.維護員工合法權(quán)益，營造和諧工作氛圍3.財務(wù)管理：a.負責餐廳財務(wù)預算編制和執(zhí)行b.確保餐廳財務(wù)狀況良好c.定期向上級匯報財務(wù)狀況4.營銷推廣：a.制定餐廳營銷推廣計劃b.負責餐廳品牌宣傳和推廣活動c.提高餐廳知名度和市場份額5.質(zhì)量控制：a.負責餐廳食品安全和質(zhì)量控制b.定期檢查餐廳衛(wèi)生狀況c.對餐廳菜品質(zhì)量進行監(jiān)控6.安全管理：a.負責餐廳安全防范工作b.定期進行安全檢查和演練c.確保餐廳員工和顧客的生命財產(chǎn)安全7.客戶服務(wù)：a.提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)，提高顧客滿意度b.處理顧客投訴，及時解決問題c.收集顧客反饋，不斷改進服務(wù)質(zhì)量8.設(shè)備維護：a.負責餐廳設(shè)備維護和管理b.確保餐廳設(shè)備正常運行c.定期進行設(shè)備保養(yǎng)和維修三、餐廳經(jīng)理權(quán)利1.決策權(quán)：a.在職責范圍內(nèi)，有權(quán)作出決策b.參與餐廳重大決策2.監(jiān)督權(quán)：a.對餐廳各項管理工作進行監(jiān)督b.對下屬員工的工作進行考核3.指揮權(quán)：a.指揮餐廳日常運營b.指揮下屬員工完成工作任務(wù)4.獎懲權(quán)：a.對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵b.對違反規(guī)章制度的員工進行處罰5.招聘權(quán)：a.負責餐廳員工招聘工作b.選拔優(yōu)秀人才加入餐廳6.培訓權(quán)：a.制定餐廳員工培訓計劃b.組織員工參加培訓7.晉升權(quán)：a.負責餐廳員工晉升工作b.選拔優(yōu)秀員工晉升8.考核權(quán)：a.定期對員工進行考核b.對員工績效進行評估四、餐廳經(jīng)理義務(wù)1.履行崗位職責：a.嚴格按照合同約定履行職責b.保質(zhì)保量完成工作任務(wù)2.維護餐廳形象：a.保持餐廳良好形象，樹立品牌形象b.積極參加公司組織的各項活動3.保守商業(yè)秘密：a.不得泄露公司商業(yè)秘密b.不得利用公司商業(yè)秘密謀取私利4.遵守法律法規(guī)：a.遵守國家法律法規(guī)b.遵守公司規(guī)章制度5.遵守公司規(guī)章制度：a.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度b.積極配合公司管理6.參加公司組織的培訓：a.參加公司組織的各類培訓b.提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)7.完成公司下達的任務(wù)：a.按時完成公司下達的任務(wù)b.高質(zhì)量完成工作任務(wù)8.配合上級領(lǐng)導工作：a.配合上級領(lǐng)導開展工作b.遵循上級領(lǐng)導的指示和要求五、薪酬待遇1.基本工資：a.按月支付基本工資b.基本工資標準根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行2.績效工資：a.根據(jù)餐廳經(jīng)營狀況和員工績效支付績效工資b.績效工資標準根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行3.獎金：a.根據(jù)公司規(guī)定和餐廳業(yè)績支付獎金b.獎金種類包括年終獎、項目獎等4.補貼：a.按規(guī)定發(fā)放各類補貼，如交通補貼、通訊補貼等b.補貼標準根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行5.社會保險：a.按規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險b.社會保險繳納比例根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行6.工傷保險：a.按規(guī)定繳納工傷保險b.工傷保險繳納比例根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行7.住房公積金：a.按規(guī)定繳納住房公積金b.住房公積金繳納比例根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行8.年假：a.按規(guī)定享受帶薪年休假b.年假天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行六、工作時間與休息1.工作時間：a.根據(jù)公司規(guī)定和餐廳實際需要確定工作時間b.工作時間一般不超過國家法定工作時間2.休息時間：a.依法享受休息日和法定節(jié)假日b.休息時間安排根據(jù)公司規(guī)定和餐廳實際需要確定3.加班規(guī)定：a.根據(jù)國家規(guī)定和公司規(guī)定安排加班b.加班工資按國家規(guī)定支付4.倒班制度：a.根據(jù)餐廳實際需要，實行倒班制度b.倒班制度安排根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行5.年休假制度：a.按規(guī)定享受帶薪年休假b.年休假天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行6.產(chǎn)假制度：a.按規(guī)定享受產(chǎn)假b.產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行7.陪產(chǎn)假制度：a.按規(guī)定享受陪產(chǎn)假b.陪產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行8.病假制度：a.按規(guī)定享受病假b.病假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行八、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除：a.雙方應(yīng)在解除合同前進行充分協(xié)商b.協(xié)商一致后，簽訂書面解除合同協(xié)議2.單方面解除：a.公司有權(quán)在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度時解除合同b.乙方有權(quán)在個人健康原因無法履行職責時提出解除合同3.因法定事由解除：a.在發(fā)生不可抗力等法定事由時，雙方可協(xié)商解除合同b.不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭等無法預見、無法避免且無法克服的事件4.因不可抗力解除：a.在不可抗力事件發(fā)生時，雙方可協(xié)商解除合同b.乙方應(yīng)盡最大努力減輕不可抗力事件對餐廳運營的影響5.合同終止條件：a.合同期限屆滿，合同自然終止b.雙方協(xié)商一致解除合同c.乙方退休或死亡d.公司依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照6.合同解除通知：a.雙方應(yīng)在解除合同前提前通知對方b.解除通知應(yīng)以書面形式進行7.合同解除后的處理：a.乙方應(yīng)在合同解除后辦理離職手續(xù)b.公司應(yīng)妥善處理乙方離職后的工作交接8.合同終止后的處理：a.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜b.公司應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資和福利九、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議b.協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟2.爭議解決機構(gòu)：a.無特殊約定，爭議解決機構(gòu)為勞動合同簽訂地人民法院3.爭議解決程序：a.雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和爭議解決機構(gòu)的要求進行訴訟4.爭議解決費用：a.訴訟費用由敗訴方承擔b.協(xié)商解決的，費用由雙方協(xié)商承擔5.爭議解決期限：a.爭議應(yīng)在合同解除或終止之日起三個月內(nèi)解決6.爭議解決保密：a.雙方應(yīng)保守爭議解決過程中的商業(yè)秘密7.爭議解決后的處理：a.爭議解決后，雙方應(yīng)按照生效的裁決或判決執(zhí)行8.爭議解決后的后續(xù)責任：a.爭議解決后的后續(xù)責任由雙方根據(jù)法律法規(guī)和合同約定承擔十、其他約定1.違約責任：a.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任b.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等2.保密條款：a.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)b.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止3.法律適用：a.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)4.合同附件：a.本合同附件為本合同不可分割的組成部分5.合同解釋：a.本合同條款如有歧義，由雙方協(xié)商解釋6.合同生效：a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效7.合同修改：a.合同的修改必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章8.合同簽署：a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份十一、合同附件1.餐廳經(jīng)理職責說明書2.薪酬待遇明細表3.工作時間表4.休息時間表5.加班記錄表6.獎金發(fā)放記錄表7.年假申請表8.爭議解決流程圖十二、合同簽署1.雙方代表簽字：a.餐飲連鎖公司代表簽字：b.餐廳經(jīng)理簽字：2.雙方蓋章：a.餐飲連鎖公司蓋章：b.餐廳經(jīng)理蓋章：3.簽署日期：a.餐飲連鎖公司簽署日期：b.餐廳經(jīng)理簽署日期：4.簽署地點：a.餐飲連鎖公司簽署地點：b.餐廳經(jīng)理簽署地點：5.簽署見證人：a.餐飲連鎖公司見證人簽字：b.餐廳經(jīng)理見證人簽字：6.簽署法律效力：a.本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力7.簽署后生效：a.本合同自簽署之日起生效8.簽署后備案：a.本合同簽署后應(yīng)報相關(guān)部門備案十三、合同保管1.合同保管方式：a.雙方應(yīng)妥善保管合同文本b.合同文本應(yīng)存放于安全的地方2.合同保管期限：a.合同保管期限自合同終止之日起三年3.合同保管責任：a.雙方應(yīng)承擔合同保管責任b.若因保管不善導致合同丟失或損壞，應(yīng)承擔相應(yīng)責任4.合同丟失處理：a.若合同丟失，應(yīng)及時報告對方b.雙方可重新簽訂合同5.合同變更記錄：a.合同變更應(yīng)以書面形式記錄b.變更記錄應(yīng)妥善保管6.合同續(xù)簽記錄：a.合同續(xù)簽應(yīng)以書面形式記錄b.續(xù)簽記錄應(yīng)妥善保管7.合同解除記錄：a.合同解除應(yīng)以書面形式記錄b.解除記錄應(yīng)妥善保管8.合同終止記錄：a.合同終止應(yīng)以書面形式記錄b.終止記錄應(yīng)妥善保管十四、合同終止后的處理1.餐廳經(jīng)理離職手續(xù)：a.乙方應(yīng)在合同終止前辦理離職手續(xù)b.離職手續(xù)包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等2.餐廳交接手續(xù)：a.乙方應(yīng)確保餐廳工作交接順利進行b.餐廳交接手續(xù)包括但不限于人員、設(shè)備、財務(wù)等3.薪酬結(jié)算：a.公司應(yīng)在合同終止后及時結(jié)算乙方工資和福利b.結(jié)算金額應(yīng)包括乙方在合同終止前應(yīng)得的工資、獎金等4.社會保險轉(zhuǎn)移：a.乙方應(yīng)在合同終止后辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)b.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)按照國家規(guī)定辦理5.住房公積金轉(zhuǎn)移：a.乙方應(yīng)在合同終止后辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)b.住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)按照國家規(guī)定辦理6.工傷保險轉(zhuǎn)移：a.乙方應(yīng)在合同終止后辦理工傷保險轉(zhuǎn)移手續(xù)b.工傷保險轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)按照國家規(guī)定辦理7.合同終止后的后續(xù)責任：a.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔后續(xù)責任b.若因合同終止產(chǎn)生糾紛，應(yīng)通過合法途徑解決8.合同終止后的處理期限：a.合同終止后的處理期限自合同終止之日起三個月內(nèi)餐飲連鎖公司（蓋章）：餐廳經(jīng)理（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導下的培訓與發(fā)展a.甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓，以提升其管理能力和業(yè)務(wù)水平。b.甲方應(yīng)支持乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)會議和研討會，以拓寬其視野。c.甲方應(yīng)制定明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機會。2.甲方主導下的績效考核a.甲方應(yīng)制定科學合理的績效考核體系，對乙方的工作績效進行定期評估。b.甲方應(yīng)將績效考核結(jié)果與乙方的薪酬、獎金和晉升掛鉤。c.甲方應(yīng)提供反饋機制，讓乙方了解其績效考核結(jié)果，并指導其改進。3.甲方主導下的薪酬調(diào)整a.甲方應(yīng)根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)，定期調(diào)整乙方的薪酬。b.甲方應(yīng)確保乙方的薪酬水平在行業(yè)內(nèi)具有競爭力。c.甲方應(yīng)制定薪酬調(diào)整的透明機制，讓乙方了解調(diào)整依據(jù)。4.甲方主導下的工作環(huán)境a.甲方應(yīng)確保餐廳的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標準。b.甲方應(yīng)定期對餐廳進行安全檢查，防止安全事故發(fā)生。c.甲方應(yīng)提供必要的工作防護用品，保障乙方的人身安全。5.甲方主導下的員工福利a.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。b.甲方應(yīng)定期組織員工活動，增強團隊凝聚力。c.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的生活需求，提供必要的幫助和支持。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導下的工作安排a.乙方有權(quán)根據(jù)餐廳運營需要，合理調(diào)整工作安排。b.乙方應(yīng)確保工作安排符合餐廳運營目標和員工利益。c.乙方應(yīng)與甲方保持良好溝通，及時匯報工作進展。2.乙方主導下的團隊管理a.乙方有權(quán)對團隊進行管理，包括人員配置、工作分配等。b.乙方應(yīng)確保團隊高效協(xié)作，提高工作效率。c.乙方應(yīng)關(guān)注團隊成員的成長，提供必要的指導和支持。3.乙方主導下的創(chuàng)新與改進a.乙方有權(quán)提出創(chuàng)新性建議，以提升餐廳運營效率和服務(wù)質(zhì)量。b.甲方應(yīng)鼓勵乙方進行創(chuàng)新，并提供必要的資源支持。4.乙方主導下的風險控制a.乙方應(yīng)負責餐廳的風險控制工作，包括食品安全、消防安全等。b.乙方應(yīng)制定應(yīng)急預案，以應(yīng)對突發(fā)事件。c.乙方應(yīng)定期對風險進行評估，并及時采取措施降低風險。5.乙方主導下的客戶關(guān)系維護a.乙方應(yīng)負責維護與客戶的良好關(guān)系，提高客戶滿意度。b.乙方應(yīng)定期收集客戶反饋，并及時處理客戶投訴。c.乙方應(yīng)制定客戶關(guān)系維護策略，提升餐廳品牌形象。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的引入a.雙方同意在必要時引入第三方中介，以協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的爭議。b.第三方中介應(yīng)具備專業(yè)資質(zhì)，并經(jīng)雙方認可。2.第三方中介的職責a.第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進行溝通，促進雙方達成共識。b.第三方中介應(yīng)公正、客觀地評估爭議事實，并提出解決方案。c.第三方中介的評估和解決方案應(yīng)具有法律效力。3.第三方中介的費用a.第三方中介的費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。b.第三方中介的費用應(yīng)在爭議解決后由敗訴方承擔。4.第三方中介的保密義務(wù)a.第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方商業(yè)秘密。b.第三方中介的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。5.第三方中介的更換a.若第三方中介無法履行職責或出現(xiàn)爭議，雙方可協(xié)商更換第三方中介。b.更換第三方中介應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。附件及其他補充說明一、附件列表：1.餐廳經(jīng)理職責說明書2.薪酬待遇明細表3.工作時間表4.休息時間表5.加班記錄表6.獎金發(fā)放記錄表7.年假申請表8.爭議解決流程圖9.第三方中介資質(zhì)證明（如有）10.第三方中介費用協(xié)議（如有）11.第三方中介保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按時支付乙方薪酬或福利待遇。b.乙方未履行崗位職責，影響餐廳運營。c.任何一方違反合同約定的保密條款。d.任何一方未按合同約定履行爭議解決程序。2.違約行為的認定：a.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失。b.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括賠償損失。c.雙方違約，應(yīng)根據(jù)各自違約程度承擔相應(yīng)責任。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.爭議解決：指雙方當事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的民事責任。5.保密條款：指合同中約定的關(guān)于保密義務(wù)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響餐廳運營。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的培訓和支持。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)支付。3.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議。4.問題：第三方中介無法履行職責。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方中介，或采取其他爭議解決方式。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲連鎖公司招聘餐廳經(jīng)理。2.餐廳經(jīng)理與公司簽訂勞動合同。3.餐廳經(jīng)理履行崗位職責。4.餐廳經(jīng)理與公司發(fā)生爭議。5.餐廳經(jīng)理離職或合同終止。全文完。二零二五年度餐飲連鎖餐廳經(jīng)理勞動合同規(guī)范文本2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方（勞動者）：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，為明確雙方在餐飲連鎖餐廳經(jīng)理崗位上的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進餐飲業(yè)的健康發(fā)展，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合餐飲連鎖餐廳經(jīng)理崗位的實際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的餐飲連鎖餐廳經(jīng)理崗位，是指乙方在甲方經(jīng)營的餐飲連鎖餐廳中，負責餐廳日常經(jīng)營管理、人員調(diào)配、成本控制、市場營銷等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指甲方按照約定向乙方支付的工資、獎金、津貼等。3.工作時間：指乙方在甲方安排下，從事餐飲連鎖餐廳經(jīng)理崗位工作的實際工作時間。4.工作地點：指乙方在甲方經(jīng)營的餐飲連鎖餐廳內(nèi)從事工作的具體地點。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照國家規(guī)定，支付乙方勞動報酬，提供必要的勞動條件。2.保障乙方依法享有休息、休假等權(quán)利。3.對乙方進行崗位培訓，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.認真履行崗位職責，努力提高餐飲連鎖餐廳的經(jīng)營效益。3.維護甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。4.遵守職業(yè)道德，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為二零二五年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方經(jīng)營的餐飲連鎖餐廳內(nèi)從事工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成餐飲連鎖餐廳經(jīng)理崗位的各項任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方因工作調(diào)動、退休等原因離職；3.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當書面通知對方；2.因乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任；3.因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)當提前三十日書面通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟補償。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資和獎金；2.雙方應(yīng)依法辦理勞動關(guān)系的終止手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：乙方按照甲方規(guī)定的工資標準，每月獲得的基本薪酬。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳的經(jīng)營效益，甲方將定期給予乙方一定的績效獎金。3.崗位津貼：鑒于乙方擔任餐飲連鎖餐廳經(jīng)理的職責，甲方將支付相應(yīng)的崗位津貼。4.社會保險及住房公積金：甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.其他福利：包括但不限于節(jié)假日福利、帶薪年假等。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將乙方應(yīng)得的工資和獎金直接支付到乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.基本工資：每月的一個工作日支付，遇節(jié)假日順延至下一個工作日。2.績效獎金：每季度結(jié)束后十日內(nèi)支付。3.崗位津貼：按照甲方的規(guī)定周期支付。7.4支付條款1.甲方保證按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，及時足額支付乙方工資和獎金。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，確保甲方能夠準確無誤地進行支付。3.若因乙方提供的信息錯誤導致支付失敗，乙方自行承擔責任。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付乙方工資和獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的1%每日計算。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.乙方如有違反合同規(guī)定的行為，如嚴重失職、違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方因個人原因離職，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，否則需支付相當于一個月工資的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，按照法律法規(guī)和合同約定，向守約方支付相應(yīng)的賠償金，賠償金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方透露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力帶來的損失。10.4不可抗力實例如COVID19疫情、政府疫情防控措施等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因離職；2.甲方因經(jīng)營需要，對餐廳進行重組或轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)市場變化和經(jīng)營需要調(diào)整乙方崗位和薪酬的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或嚴重失職時，立即解除合同的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反合同約定或未履行合同義務(wù)時，要求甲方承擔相應(yīng)法律責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充，作為本合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成餐飲連鎖餐廳的經(jīng)營管理目標。15.2協(xié)作與配合方式十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款任何增減本合同條款的協(xié)議，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（此處填寫甲方名稱）（此處填寫甲方蓋章）（此處填寫甲方代表簽字）（此處填寫甲方代表簽字日期）乙方（勞動者）：（此處填寫乙方名稱）（此處填寫乙方蓋章）（此處填寫乙方代表簽字）（此處填寫乙方代表簽字日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明