二零二五年度企業(yè)“師帶徒”計劃合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)“師帶徒”計劃合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作雙方的基本信息1.1.雙方名稱1.2.雙方法定代表人1.3.雙方地址1.4.雙方聯系方式2.合作目的和意義2.1.合作目的2.2.合作意義3.師徒關系確立3.1.師徒選擇標準3.2.師徒確定程序3.3.師徒簽約時間4.師徒培養(yǎng)內容4.1.培養(yǎng)目標4.2.培養(yǎng)計劃4.3.培養(yǎng)方法4.4.培養(yǎng)考核5.師徒雙方的權利和義務5.1.師傅的權利和義務5.2.徒弟的權利和義務6.培養(yǎng)期間的管理與考核6.1.培養(yǎng)過程中的管理6.2.考核標準與方式6.3.考核結果的處理7.培養(yǎng)期間的待遇7.1.師傅待遇7.2.徒弟待遇8.培養(yǎng)成果的歸屬8.1.培養(yǎng)成果的知識產權8.2.培養(yǎng)成果的應用9.合作期限與終止9.1.合作期限9.2.合作終止條件9.3.合作終止程序10.違約責任10.1.師傅違約責任10.2.徒弟違約責任10.3.第三方違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.其他約定事項13.1.其他權利和義務13.2.其他合作事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合作雙方的基本信息1.1.雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：員工1.2.雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3.雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.4.雙方聯系方式2.合作目的和意義2.1.合作目的甲方與乙方簽訂本協(xié)議，旨在通過“師帶徒”計劃，培養(yǎng)乙方成為具備甲方企業(yè)所需專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的員工，同時提升甲方人力資源水平，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.2.合作意義本協(xié)議的實施有利于甲方傳承企業(yè)文化，提高員工技能，降低人才培養(yǎng)成本，同時有助于乙方快速成長，實現個人職業(yè)價值。3.師徒關系確立3.1.師徒選擇標準（1）具備乙方所需專業(yè)技能和豐富的實踐經驗；（3）愿意承擔培養(yǎng)責任，積極參與“師帶徒”計劃。（2）具備一定的理論基礎和實踐能力；（3）愿意接受師傅的指導和幫助。3.2.師徒確定程序3.2.1.甲方根據乙方需求，制定師傅候選人名單；3.2.2.乙方根據自身情況，選擇合適的師傅；3.2.3.雙方達成一致后，簽訂本協(xié)議，確立師徒關系。3.3.師徒簽約時間師徒雙方應在達成一致后一個月內簽訂本協(xié)議。4.師徒培養(yǎng)內容4.1.培養(yǎng)目標4.1.1.師傅應指導徒弟掌握所需專業(yè)技能；4.1.3.師傅應幫助徒弟提升團隊協(xié)作和溝通能力。4.2.培養(yǎng)計劃4.2.1.師徒雙方應根據培養(yǎng)目標，共同制定詳細的培養(yǎng)計劃；4.2.2.培養(yǎng)計劃應包括具體的學習內容、時間安排、考核方式等；4.2.3.培養(yǎng)計劃應報甲方審批，經批準后方可實施。4.3.培養(yǎng)方法4.3.1.師傅應采用現場指導、案例教學、實操訓練等多種方式進行培養(yǎng)；4.3.2.師徒雙方應定期進行交流，分享經驗，共同提高；4.3.3.甲方應提供必要的培訓資源和條件，支持師徒培養(yǎng)工作。4.4.培養(yǎng)考核4.4.1.甲方將定期對師徒培養(yǎng)情況進行考核；4.4.2.考核內容包括徒弟掌握的專業(yè)技能、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)等；4.4.3.考核結果將作為評價師傅和徒弟表現的重要依據。5.師徒雙方的權利和義務5.1.師傅的權利和義務5.1.1.師傅有權了解徒弟的學習進度和需求；5.1.2.師傅有權對徒弟的學習計劃和培養(yǎng)方法提出意見和建議；5.1.3.師傅應盡職盡責，認真指導徒弟，不得以任何理由拒絕培養(yǎng)。5.2.徒弟的權利和義務5.2.1.徒弟有權要求師傅提供必要的指導和幫助；5.2.2.徒弟應積極參與培養(yǎng)計劃，努力學習，不斷提高自身能力；5.2.3.徒弟應尊重師傅，遵守培養(yǎng)計劃，不得無故缺席。6.培養(yǎng)期間的管理與考核6.1.培養(yǎng)過程中的管理6.1.1.甲方設立“師帶徒”計劃管理小組，負責協(xié)調、監(jiān)督和考核師徒培養(yǎng)工作；6.1.2.管理小組定期召開會議，研究解決培養(yǎng)過程中出現的問題；6.1.3.甲方為師徒提供必要的工作條件和環(huán)境，保障培養(yǎng)工作的順利進行。6.2.考核標準與方式6.2.1.考核標準：（1）徒弟掌握的專業(yè)技能；（2）徒弟的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力；（3）徒弟的學習態(tài)度和進步程度。6.2.2.考核方式：（1）師傅對徒弟的日常表現進行評價；（2）甲方組織定期考核，包括理論知識考試、實操考核等；（3）根據考核結果，對師傅和徒弟進行獎懲。8.培養(yǎng)成果的歸屬8.1.培養(yǎng)成果的知識產權8.1.1.在培養(yǎng)過程中，乙方所取得的創(chuàng)新成果，包括但不限于專利、著作權、商業(yè)秘密等，其知識產權歸乙方所有。8.1.2.甲方在培養(yǎng)過程中提供的技術資料、工具、設備等，其知識產權歸甲方所有。8.2.培養(yǎng)成果的應用8.2.1.乙方在使用培養(yǎng)成果時，應遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯他人的知識產權。8.2.2.乙方在使用培養(yǎng)成果時，應優(yōu)先考慮甲方企業(yè)的實際需求，并在可能的情況下，優(yōu)先應用于甲方企業(yè)。9.合作期限與終止9.1.合作期限本協(xié)議的有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.合作終止條件9.2.1.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；9.2.2.師傅或徒弟因個人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議；9.2.3.一方違約，另一方在書面通知后30日內未采取補救措施；9.3.合作終止程序9.3.1.雙方應提前30日書面通知對方終止本協(xié)議；9.3.3.雙方應按照本協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)，終止合作關系。10.違約責任10.1.師傅違約責任10.1.1.師傅未按照協(xié)議履行培養(yǎng)義務，導致徒弟未能達到培養(yǎng)目標的，甲方有權要求師傅承擔相應的賠償責任。10.1.2.師傅泄露乙方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，乙方有權要求師傅承擔相應的法律責任。10.2.徒弟違約責任10.2.1.徒弟未按照協(xié)議履行學習義務，導致培養(yǎng)工作無法正常進行的，甲方有權要求徒弟承擔相應的賠償責任。10.2.2.徒弟泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，乙方有權要求徒弟承擔相應的法律責任。10.3.第三方違約責任如因第三方原因導致本協(xié)議無法履行，雙方應根據實際情況，協(xié)商解決，并追究第三方的違約責任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構如雙方同意，可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁地點為甲方所在地，仲裁機構為仲裁委員會。12.合同生效及修改12.1.合同生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。12.2.合同修改程序任何對本協(xié)議的修改，必須以書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項13.1.其他權利和義務雙方在履行本協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。13.2.其他合作事項雙方在合作過程中，如需進行其他合作事項，應另行簽訂協(xié)議。14.合同附件14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（1）師徒培養(yǎng)計劃；（2）考核標準；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定義15.1.1.第三方是指在“師帶徒”計劃中，由甲乙雙方共同邀請或選定的，提供專業(yè)指導、培訓服務、技術支持或中介服務的個人、機構或其他實體。（1）具有相應的資質和經驗；（2）能夠獨立承擔法律責任；（3）承諾遵守本協(xié)議的相關規(guī)定。15.2.第三方的責任15.2.1.第三方應按照甲乙雙方的要求，提供高質量的服務，確保“師帶徒”計劃的順利進行。15.2.2.第三方對因自身原因導致的培養(yǎng)成果不符合預期，應承擔相應的責任。15.2.3.第三方在提供服務的過中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.3.第三方的權利15.3.1.第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。15.3.2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的支持與合作，包括但不限于提供培訓場地、設備、資料等。15.4.第三方與其他各方的劃分說明15.4.1.第三方與甲乙雙方的關系為服務提供方與接受方，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。15.4.2.第三方不得干預甲乙雙方的內部事務，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.4.3.第三方與其他各方（如徒弟）的關系為服務提供方與受益方，第三方應確保服務的質量和效果。16.第三方責任限額16.1.第三方責任限額的確定16.1.1.第三方責任限額應根據第三方提供服務的內容、風險程度及甲乙雙方協(xié)商確定。16.1.2.責任限額應以書面形式在合同中明確約定。16.2.第三方責任限額的承擔16.2.1.在責任限額范圍內，第三方應承擔相應的賠償責任。16.2.2.超出責任限額的部分，由甲乙雙方按照各自的責任比例分擔。16.3.第三方責任限額的調整16.3.1.在合同履行期間，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調整第三方責任限額。16.3.2.調整后的責任限額應以書面形式通知第三方，并取得其同意。17.第三方介入的程序17.1.第三方介入的申請（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供的服務內容；（3）第三方責任限額；（4）甲乙雙方對第三方的要求。17.2.第三方介入的審批17.2.1.甲乙雙方應對第三方介入申請進行審批，審批結果應以書面形式通知第三方。17.2.2.審批未通過的，甲乙雙方應說明理由。17.3.第三方介入的實施17.3.1.第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定，配合第三方開展工作。17.3.2.第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展，并及時溝通解決問題。18.第三方介入的終止18.1.第三方介入的終止條件18.1.1.合同履行完畢；18.1.2.第三方無法繼續(xù)履行服務；18.1.3.甲乙雙方協(xié)商一致。18.2.第三方介入的終止程序18.2.1.第三方介入終止前，甲乙雙方應進行必要的交接工作。18.2.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應根據合同約定，支付第三方相應的服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師徒培養(yǎng)計劃要求：詳細列出培養(yǎng)目標、內容、時間安排、考核方式等，需甲方審批。說明：培養(yǎng)計劃是師徒雙方共同努力的基礎，需明確雙方的責任和期望。2.考核標準要求：明確考核的指標、評分標準和評定方法。說明：考核標準是評價師徒培養(yǎng)效果的重要依據，需確保公平、公正。3.保密協(xié)議要求：雙方對培養(yǎng)過程中涉及的商業(yè)秘密和隱私進行保密。說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方利益的重要手段，防止信息泄露。4.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的具體內容、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方責任和義務的依據，確保服務質量和效果。5.師徒協(xié)議要求：明確師徒雙方的權利、義務和責任。說明：師徒協(xié)議是師徒關系的法律依據，確保雙方權益得到保障。6.資料清單要求：列出甲方提供的培訓資料、工具、設備等清單。說明：資料清單是確保乙方培養(yǎng)過程中所需資源得到滿足的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.師傅違約行為未履行培養(yǎng)義務，導致徒弟未能達到培養(yǎng)目標。泄露乙方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。未按約定時間提供培訓或指導。責任認定標準：甲方有權要求師傅承擔相應的賠償責任，包括但不限于培訓費用、賠償損失等。示例：師傅未按計劃提供培訓，導致徒弟技能提升緩慢，甲方有權要求師傅賠償相應的培訓費用。2.徒弟違約行為未履行學習義務，導致培養(yǎng)工作無法正常進行。泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。無故缺席培訓或指導。責任認定標準：乙方有權要求徒弟承擔相應的賠償責任，包括但不限于培訓費用、賠償損失等。示例：徒弟因個人原因多次無故缺席培訓，甲方有權要求徒弟賠償相應的培訓費用。3.第三方違約行為未按約定提供高質量的服務。泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。未履行合同約定的其他義務。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于合同約定的賠償金額、賠償損失等。示例：第三方未按約定提供培訓服務，導致培養(yǎng)效果不佳，甲方有權要求第三方賠償相應的培訓費用。全文完。二零二五年度企業(yè)“師帶徒”計劃合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方（師）：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________乙方（徒）：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指專業(yè)屬于甲方所在行業(yè)或領域的專業(yè)技術、工作經驗等方面的知識。3.2關鍵詞解釋（1）師：在本合同中指甲方，即有豐富專業(yè)技術、工作經驗的人。（2）徒：在本合同中指乙方，即希望學習專業(yè)技術、工作經驗的人。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行專業(yè)技術、工作經驗等方面的指導、傳授。（2）甲方有權對乙方在“師帶徒”計劃中的表現進行監(jiān)督、評價。（3）甲方有權根據合同約定對乙方進行獎勵或處罰。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方對其專業(yè)技術、工作經驗等方面進行指導、傳授。（2）乙方應積極參與“師帶徒”計劃，認真學習甲方傳授的知識、技能。（3）乙方應按照甲方的要求，完成相關任務，提高自身能力。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點甲方所在單位或乙方所在單位。5.3合同履行方式甲方通過現場指導、電話溝通、網絡教學等方式對乙方進行專業(yè)技術、工作經驗等方面的傳授。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止。（2）任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前一個月通知對方。（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（2）合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權利、義務。七、費用與支付7.1費用構成本“師帶徒”計劃協(xié)議中，甲方對乙方的指導、傳授服務不收取任何費用。乙方在參與“師帶徒”計劃期間，所產生的相關費用，如培訓材料費、外出學習交通費等，由乙方自行承擔。7.2支付方式乙方應按照甲方的要求，通過銀行轉賬的方式支付相關費用。7.3支付時間乙方應在收到甲方開具的正規(guī)發(fā)票后五個工作日內支付相應費用。7.4支付條款（1）甲方開具的發(fā)票應詳細列明費用構成、金額等信息。（2）乙方支付費用后，甲方應及時出具收據，作為乙方支付費用的憑證。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按照本協(xié)議約定履行指導、傳授義務，導致乙方未能達到預期學習目標，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）退還乙方已支付的費用。（2）賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。8.2乙方違約（1）停止對乙方的指導、傳授服務。（2）要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，支付方式同7.2所述。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議涉及的甲方專業(yè)技術、工作經驗等屬于保密內容，乙方不得向任何第三方泄露。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性，包括但不限于：（1）不在公開場合討論保密內容。（2）不在未經授權的情況下復制、傳播保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。（3）政府行為或政策變動。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行時，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情。（2）政府實施的封鎖、隔離政策。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊內容。（2）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留本協(xié)議簽訂后，雙方均保留對自身知識產權的獨立權利，包括但不限于專利權、著作權、商標權等。13.2特殊權力保留本協(xié)議中，甲方保留對乙方在“師帶徒”計劃期間所取得的技術成果的指導權和使用權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改或補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進“師帶徒”計劃的實施。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過定期會議、書面報告、電話溝通等方式，保持溝通與協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方就“師帶徒”計劃事宜的全部協(xié)議，任何補充協(xié)議、口頭協(xié)議或先前協(xié)議均以本協(xié)議為準。16.3增減條款任何對本協(xié)議條款的增減，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（師）：姓名：________________職務：________________簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（徒）：姓名：________________職務：________________簽字：________________日期：________________蓋章：________________見證人：姓名：________________職務：________________簽字：________________日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.雙方有效身份證明文件復印件。2.雙方簽訂的“師帶徒”計劃具體實施計劃書。3.雙方簽署的保密協(xié)議。4.雙方簽署的爭議解決協(xié)議。5.任何與本協(xié)議相關的其他文件和記錄。二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方違約：未按照協(xié)議約定履行指導、傳授義務。向第三方泄露乙方保密信息。2.乙方違約：未按照協(xié)議約定參與“師帶徒”計劃。向第三方泄露甲方保密信息。未按照協(xié)議約定支付費用。違約行為的認定：通過書面證據、證人證言、錄音錄像等方式進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決。3.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生后，通過向人民法院提起訴訟來解決爭議。4.知識產權：包括專利權、著作權、商標權等，指個人或單位依法對其創(chuàng)造的智力成果享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方因工作繁忙無法按時指導乙方。解決辦法：雙方協(xié)商調整指導時間，或安排替代指導人。2.問題：乙方因個人原因無法按時參加培訓。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并爭取調整培訓時間。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，實施嚴格的保密措施，對泄露者進行責任追究。4.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。5.問題：合同修改和補充過程中出現分歧。解決辦法：按照14.1所述程序，確保修改和補充的合法性