二零二四年校長職務(wù)競聘聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年校長職務(wù)競聘聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱及全稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘任校長職務(wù)的具體內(nèi)容2.1聘任職務(wù)名稱及級別2.2聘任職務(wù)職責與權(quán)限2.3聘任職務(wù)任期3.聘任條件及資格3.1應(yīng)聘校長應(yīng)具備的基本條件3.2應(yīng)聘校長應(yīng)具備的資格要求3.3應(yīng)聘校長需提供的材料及證明4.聘任程序4.1應(yīng)聘校長報名及資格審查4.2聘任考核及評定4.3聘任決定及公示5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成及標準5.2薪酬支付方式及時間5.3薪酬調(diào)整及激勵機制6.工作保障及支持6.1工作環(huán)境及條件6.2教學(xué)資源及支持6.3人員配置及培訓(xùn)7.職務(wù)終止及解除條件7.1聘任期內(nèi)職務(wù)終止的條件7.2聘任期內(nèi)職務(wù)解除的條件7.3聘任期內(nèi)職務(wù)終止或解除的程序8.違約責任8.1違約行為的界定8.2違約責任承擔方式8.3違約賠償計算及支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)及程序9.3爭議解決的法律適用10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除的程序11.合同附件及補充11.1合同附件內(nèi)容及名稱11.2合同補充條款12.合同簽署日期及地點12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責任14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容及說明14.2其他約定事項的執(zhí)行及解釋第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1合同雙方名稱及全稱甲方：學(xué)校乙方：校長1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘任校長職務(wù)的具體內(nèi)容2.1聘任職務(wù)名稱及級別乙方被聘任為甲方校長，職務(wù)級別為正高級。2.2聘任職務(wù)職責與權(quán)限乙方作為校長，負責學(xué)校的全面管理工作，包括教育教學(xué)、行政管理、師資隊伍建設(shè)等，享有相應(yīng)的決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)。2.3聘任職務(wù)任期乙方任期為五年，自合同生效之日起計算。3.聘任條件及資格3.1應(yīng)聘校長應(yīng)具備的基本條件3.2應(yīng)聘校長應(yīng)具備的資格要求3.3應(yīng)聘校長需提供的材料及證明乙方需提供本人身份證、學(xué)歷證書、校長任職資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。4.聘任程序4.1應(yīng)聘校長報名及資格審查乙方在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提交報名材料，甲方進行資格審查。4.2聘任考核及評定甲方組織成立考核評定小組，對乙方進行考核評定。4.3聘任決定及公示甲方根據(jù)考核評定結(jié)果，決定是否聘任乙方為校長，并進行公示。5.薪酬待遇5.1薪酬構(gòu)成及標準乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2薪酬支付方式及時間甲方按月支付乙方薪酬，具體支付時間按照甲方財務(wù)制度執(zhí)行。5.3薪酬調(diào)整及激勵機制乙方薪酬根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等因素進行調(diào)整，甲方設(shè)立激勵機制，鼓勵乙方提升工作水平。6.工作保障及支持6.1工作環(huán)境及條件6.2教學(xué)資源及支持甲方為乙方提供充足的教學(xué)資源，支持乙方開展教育教學(xué)工作。6.3人員配置及培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，為乙方配備必要的教職工，并提供相關(guān)培訓(xùn)機會。7.聘任終止及解除條件7.1聘任期內(nèi)職務(wù)終止的條件乙方因健康原因無法履行職務(wù)，經(jīng)甲方同意，可提前終止合同。7.2聘任期內(nèi)職務(wù)解除的條件乙方違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，或嚴重失職、瀆職，甲方有權(quán)解除合同。7.3聘任期內(nèi)職務(wù)終止或解除的程序乙方提出終止或解除合同申請，甲方審核后，按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。8.違約責任8.1違約行為的界定任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。8.2違約責任承擔方式違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償計算及支付違約金按合同總金額的5%計算，賠償損失根據(jù)實際損失情況進行確定，雙方協(xié)商解決。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)及程序爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院，按照相關(guān)法律法規(guī)進行審理。9.3爭議解決的法律適用本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.合同生效及解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件合同解除應(yīng)符合法定解除條件或雙方協(xié)商一致。10.3合同解除的程序合同解除需書面通知對方，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件及補充11.1合同附件內(nèi)容及名稱本合同附件包括但不限于乙方簡歷、考核評定報告等。11.2合同補充條款雙方可以根據(jù)實際情況，在本合同附件中約定補充條款。12.合同簽署日期及地點12.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年X月X日。12.2合同簽署地點本合同在市區(qū)街道號甲方辦公室簽署。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管責任雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的真實性和有效性。14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容及說明本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項的執(zhí)行及解釋本合同的其他約定事項，按照雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行和解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外，參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、提供專業(yè)服務(wù)或咨詢的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍1.人才中介機構(gòu)協(xié)助乙方招聘及選拔；2.法律、財務(wù)、審計等專業(yè)的第三方機構(gòu)提供咨詢服務(wù)；3.教育培訓(xùn)機構(gòu)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)；4.第三方評估機構(gòu)對乙方的工作進行評估。16.第三方介入的程序及條件16.1第三方介入程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。具體程序如下：1.雙方協(xié)商確定第三方介入事項及第三方身份；2.雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對甲方和乙方的工作進行監(jiān)督和評估。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；2.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方責任限額18.1責任限額概念本合同中，“責任限額”是指第三方在履行協(xié)議過程中，因自身過錯造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定第三方責任限額根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和協(xié)議約定確定，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分1.第三方在履行協(xié)議過程中，因自身過錯造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔全部責任；2.甲方或乙方因自身原因?qū)е聯(lián)p失的，由各自承擔；3.第三方在履行協(xié)議過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，各方根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商分擔責任。19.2信息保密1.第三方有義務(wù)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私進行保密；2.甲方和乙方有義務(wù)對第三方提供的信息和資料進行保密。20.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除20.1變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除1.雙方協(xié)商一致；2.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；3.一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，對方在合理期限內(nèi)未采取補救措施。20.3解除程序第三方介入?yún)f(xié)議的解除，應(yīng)書面通知對方，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能、獲獎情況等，以證明其符合聘任條件。說明：乙方簡歷是乙方具備聘任資格的重要證明文件，需真實、完整。2.考核評定報告要求：由考核評定小組對乙方進行考核，形成書面報告，內(nèi)容包括考核過程、考核結(jié)果、評定意見等。說明：考核評定報告是乙方是否被聘任的重要依據(jù)，需客觀、公正。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的重要文件，需詳細、明確。4.第三方評估報告要求：第三方評估機構(gòu)對乙方工作進行評估，形成書面報告，內(nèi)容包括評估過程、評估結(jié)果、改進建議等。5.薪酬調(diào)整方案要求：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核，制定薪酬調(diào)整方案。說明：薪酬調(diào)整方案是激勵乙方提升工作水平的重要手段，需合理、透明。6.工作交接清單要求：乙方離職時，需列出所有工作交接事項，包括文件、資料、設(shè)備等。說明：工作交接清單是確保乙方離職后工作連續(xù)性的重要文件，需詳細、完整。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：未按時支付乙方薪酬；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；未履行合同約定的支持與保障。乙方違約行為：未履行合同約定的職責；損害甲方利益；提前終止合同。第三方違約行為：未履行協(xié)議約定的服務(wù)義務(wù)；泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失。2.責任認定標準甲方違約責任：按照合同約定支付違約金；賠償乙方因違約所受損失。乙方違約責任：按照合同約定支付違約金；賠償甲方因違約所受損失。第三方違約責任：按照協(xié)議約定支付違約金；賠償甲方或乙方因違約所受損失。示例說明：1.甲方未按時支付乙方薪酬，乙方可以向甲方提出書面索賠，甲方應(yīng)在收到索賠后15日內(nèi)支付違約金，并賠償乙方因延遲支付所受損失。2.乙方未履行合同約定的職責，導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)質(zhì)量下降，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因教學(xué)質(zhì)量下降所造成的損失。3.第三方在提供咨詢服務(wù)時，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方和乙方可以要求第三方支付違約金，并承擔因泄露商業(yè)秘密所造成的損失。全文完。二零二四年校長職務(wù)競聘聘用合同模板1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘任職務(wù)與期限3.1聘任職務(wù)3.2聘任期限4.工作職責與義務(wù)4.1工作職責4.2工作義務(wù)5.工作待遇與薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3其他待遇6.職稱晉升與考核6.1職稱晉升6.2考核制度7.休假與福利7.1休假規(guī)定7.2福利待遇8.違約責任與處理8.1違約責任8.2違約處理9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定事項12.1不可抗力12.2其他約定13.合同生效與備案13.1合同生效13.2合同備案14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“學(xué)?！敝副竞贤募追?，即提供校長職務(wù)的單位。（2）“應(yīng)聘者”指本合同的乙方，即應(yīng)聘擔任校長職務(wù)的個人。（3）“校長職務(wù)”指乙方在學(xué)校擔任的校長職位。（4）“工作職責”指乙方作為校長應(yīng)承擔的工作內(nèi)容和任務(wù)。（5）“工作義務(wù)”指乙方在履行校長職務(wù)過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。2.雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方住所：____________________法定代表人：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________3.聘任職務(wù)與期限3.1聘任職務(wù)乙方被聘任為甲方學(xué)校校長，負責學(xué)校的全面管理工作。3.2聘任期限本合同聘任期限為________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.工作職責與義務(wù)4.1工作職責（1）全面負責學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理、后勤保障等工作；（2）制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；（3）領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量；（4）加強學(xué)校師資隊伍建設(shè)，提高教師待遇；（5）維護學(xué)校合法權(quán)益，保障學(xué)校正常運轉(zhuǎn)。4.2工作義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）認真履行工作職責，不斷提高自身素質(zhì)；（3）關(guān)心愛護學(xué)生，維護學(xué)生合法權(quán)益；（4）廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利；（5）積極參與學(xué)校各項活動，為學(xué)校發(fā)展貢獻力量。5.工作待遇與薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。5.2薪酬支付乙方薪酬按月支付，每月_______日前支付上一個月的薪酬。5.3其他待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等；（2）乙方享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。6.職稱晉升與考核6.1職稱晉升乙方在任期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可申請晉升職稱。6.2考核制度學(xué)校設(shè)立考核委員會，對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為職稱晉升、獎懲的依據(jù)。8.違約責任與處理8.1違約責任（1）乙方違反本合同約定，未履行工作職責或工作義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。（2）甲方違反本合同約定，未按時支付乙方薪酬或未提供約定的待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并承擔相應(yīng)的違約責任。8.2違約處理a.警告；b.降職或停職；c.解除合同，并要求乙方支付違約金。a.要求甲方支付拖欠的薪酬；b.要求甲方履行合同義務(wù)；c.解除合同，并要求甲方支付違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除（1）本合同在任何一方違約的情況下，非違約方有權(quán)解除合同。（2）乙方因健康原因無法履行職務(wù)，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。9.2合同終止（1）本合同聘任期限屆滿，如雙方無異議，合同自動終止。（2）本合同因甲方原因提前終止，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等負有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)（1）乙方不得泄露或披露學(xué)校的保密信息；（2）乙方不得利用學(xué)校的保密信息為個人或他人謀取利益。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決（1）雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任。12.2其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.合同生效與備案13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行備案。14.合同附件與補充協(xié)議14.1合同附件（1）乙方工作職責說明書；（2）乙方薪酬待遇明細表；（3）乙方考核標準。14.2補充協(xié)議本合同如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂前的盡職調(diào)查；（2）提供咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)意見；（3）協(xié)助甲乙雙方進行合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；（4）在爭議解決過程中提供仲裁或調(diào)解服務(wù)。16.第三方介入的同意與授權(quán)16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先取得對方的書面同意。16.2第三方介入的授權(quán)甲乙雙方授權(quán)第三方在授權(quán)范圍內(nèi)行使相關(guān)職責，并承擔相應(yīng)的法律責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”指第三方因違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)而應(yīng)承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。（2）如無約定，第三方責任限額為人民幣______萬元。17.3責任限額的適用第三方責任限額適用于第三方在合同履行過程中因自身過錯造成的損失，不包括因不可抗力、甲方或乙方過錯導(dǎo)致的損失。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1責任劃分原則（1）第三方應(yīng)按照本合同約定和授權(quán)范圍履行職責，對自身過錯導(dǎo)致的損失承擔相應(yīng)責任。（2）甲方和乙方應(yīng)根據(jù)各自職責，對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔相應(yīng)責任。18.2責任劃分具體條款（1）第三方在盡職調(diào)查過程中，因未盡到合理注意義務(wù)導(dǎo)致的調(diào)查結(jié)果不準確，由第三方承擔責任。（2）第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因咨詢意見錯誤導(dǎo)致的損失，由第三方承擔責任。（3）第三方在協(xié)助履行合同過程中，因未盡到監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責導(dǎo)致的合同履行不順利，由第三方承擔責任。（4）第三方在爭議解決過程中，因仲裁或調(diào)解不當導(dǎo)致的損失，由第三方承擔責任。19.第三方介入的協(xié)議與文件19.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜，包括但不限于：（1）第三方介入的目的、范圍和期限；（2）第三方責任限額；（3）第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)；（4）違約責任。19.2相關(guān)文件第三方介入過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，包括但不限于盡職調(diào)查報告、咨詢服務(wù)報告、監(jiān)督協(xié)調(diào)報告、爭議解決報告等，均應(yīng)作為本合同的附件。20.第三方介入的變更與終止20.1變更甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容，并通知第三方。20.2終止（1）第三方介入?yún)f(xié)議到期或完成預(yù)定任務(wù)后自動終止。（2）任何一方有權(quán)因第三方違約或合同目的無法實現(xiàn)等原因，提前終止第三方介入?yún)f(xié)議。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方因第三方介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責說明書詳細要求：詳細列出乙方作為校長應(yīng)承擔的具體工作職責和任務(wù)，包括教育教學(xué)管理、行政管理、后勤保障等方面。2.附件二：乙方薪酬待遇明細表詳細要求：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效工資等組成部分，以及具體的支付方式和支付時間。3.附件三：乙方考核標準詳細要求：制定乙方的考核標準，包括考核內(nèi)容、考核方法、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、責任限額、權(quán)利義務(wù)以及違約責任等。5.附件五：盡職調(diào)查報告詳細要求：第三方進行盡職調(diào)查后，提交的關(guān)于乙方背景、能力、資質(zhì)等方面的調(diào)查報告。6.附件六：咨詢服務(wù)報告詳細要求：第三方提供咨詢服務(wù)后，提交的關(guān)于學(xué)校發(fā)展、管理優(yōu)化等方面的咨詢報告。7.附件七：監(jiān)督協(xié)調(diào)報告詳細要求：第三方協(xié)助履行合同過程中，提交的關(guān)于合同履行情況、存在問題及解決方案的報告。8.附件八：爭議解決報告詳細要求：第三方在爭議解決過程中，提交的關(guān)于爭議原因、解決方案、執(zhí)行情況的報告。9.附件九：合同補充協(xié)議詳細要求：甲乙雙方在合同履行過程中，就未盡事宜達成的書面補充協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未履行工作職責或工作義務(wù)；b.甲方未按時支付乙方薪酬或未提供約定的待遇；c.第三方違反第三方介入?yún)f(xié)議的約定；d.甲乙雙方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：a.違約行為的嚴重程度；b.違約行為對合同履行的影響程度；c.違約方的過錯程度；d.合同約定的違約責任條款。3.違約責任示例說明：a.乙方未履行工作職責，如未按照學(xué)校要求完成教育教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。b.甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的薪酬，并可能要求甲方支付違約金。c.第三方違反第三方介入?yún)f(xié)議的約定，如未履行監(jiān)督協(xié)調(diào)職責，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔違約責任。d.甲乙雙方違反合同約定的其他行為，如違反保密條款，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。二零二四年校長職務(wù)競聘聘用合同模板2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4職務(wù)競聘聘用條件1.5聘用職務(wù)及崗位職責1.6工作內(nèi)容及考核標準1.7工作地點及工作時間1.8薪酬待遇1.9社會保險及福利待遇1.10合同解除及終止條件1.11違約責任及處理1.12爭議解決方式1.13合同附件1.14合同生效及變更2.1校長職務(wù)競聘聘用合同定義2.2職務(wù)競聘聘用程序2.3聘用職務(wù)及任職資格2.4考核及晉升機制2.5崗位培訓(xùn)與發(fā)展2.6工作紀律與職業(yè)道德2.7激勵機制2.8民主管理與監(jiān)督2.9合同簽訂與生效2.10合同解除與終止2.11違約責任與處理2.12爭議解決途徑2.13合同附件3.1雙方權(quán)利與義務(wù)3.2聘用職務(wù)及崗位職責3.3工作內(nèi)容及考核標準3.4工作地點及工作時間3.5薪酬待遇3.6社會保險及福利待遇3.7考核及晉升機制3.8培訓(xùn)與發(fā)展3.9民主管理與監(jiān)督3.10違約責任與處理3.11爭議解決途徑3.12合同附件4.1合同簽訂日期4.2合同有效期4.3職務(wù)競聘聘用條件4.4聘用職務(wù)及任職資格4.5考核及晉升機制4.6崗位培訓(xùn)與發(fā)展4.7工作紀律與職業(yè)道德4.8激勵機制4.9民主管理與監(jiān)督4.10違約責任與處理4.11爭議解決途徑4.12合同附件5.1薪酬待遇結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放方式5.3薪酬調(diào)整機制5.4獎金及津貼5.5薪酬扣繳及代扣代繳5.6薪酬爭議解決6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險待遇享受6.4社會保險爭議處理7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的通知7.4解除或終止合同后的處理8.1違約責任8.2違約責任承擔方式8.3違約責任爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決結(jié)果10.1合同附件10.2附件內(nèi)容10.3附件生效及變更11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.1合同履行12.2合同監(jiān)督12.3合同變更及解除12.4合同終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止合同的通知13.4解除或終止合同后的處理14.1合同附件14.2附件內(nèi)容14.3附件生效及變更第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息第二條合同簽訂日期2.1合同簽訂日期為：[具體日期]，即[年]年[月]月[日]。第三條合同有效期3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，即自[年]年[月]月[日]至[年]年[月]月[日]。第四條職務(wù)競聘聘用條件4.1.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。4.1.3具有豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗，熟悉教育教學(xué)規(guī)律。4.1.5符合甲方規(guī)定的其他競聘條件。第五條聘用職務(wù)及崗位職責5.1乙方競聘成功后，被聘用為甲方學(xué)校校長。5.2校長崗位職責：5.2.1負責學(xué)校的全面工作，貫徹執(zhí)行國家教育方針、政策和法規(guī)。5.2.2制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，組織實施學(xué)校教育教學(xué)改革。5.2.3負責學(xué)校師資隊伍建設(shè)，提高教師隊伍整體素質(zhì)。5.2.4負責學(xué)校財務(wù)管理，合理使用學(xué)校經(jīng)費。5.2.5負責學(xué)校安全工作，確保師生安全。5.2.6完成甲方交辦的其他工作。第六條工作內(nèi)容及考核標準6.1校長工作內(nèi)容：6.1.1主持學(xué)校行政會議，研究決定學(xué)校重大事項。6.1.2指導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。6.1.3管理學(xué)校內(nèi)部事務(wù)，維護學(xué)校正常秩序。6.1.4負責學(xué)校對外聯(lián)絡(luò)，爭取社會支持。6.1.5完成甲方交辦的其他工作。6.2考核標準：6.2.1教育教學(xué)質(zhì)量：以學(xué)生學(xué)業(yè)成績、教師教學(xué)效果為考核依據(jù)。6.2.2學(xué)校管理工作：以學(xué)校秩序、教學(xué)質(zhì)量、師生滿意度為考核依據(jù)。6.2.3教師隊伍建設(shè)：以教師職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、教學(xué)成果為考核依據(jù)。第七條工作地點及工作時間7.1乙方應(yīng)在甲方學(xué)校所在地履行校長職責。7.2乙方工作時間：每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時，具體工作時間由甲方與乙方協(xié)商確定。第八條薪酬待遇8.1乙方薪酬構(gòu)成：8.1.1基本工資：[具體金額]元/月。8.1.2績效工資：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放。8.1.3年終獎金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果和乙方個人貢獻，按比例發(fā)放。8.2薪酬發(fā)放：8.2.1薪酬發(fā)放方式：每月[具體日期]前，甲方將乙方薪酬直接發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。8.2.2薪酬調(diào)整：根據(jù)國家政策、物價水平及學(xué)校經(jīng)濟狀況，甲方有權(quán)對乙方薪酬進行調(diào)整。第九條社會保險及福利待遇9.1乙方應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2社會保險繳納比例：9.2.1甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險費。9.2.2乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險費。9.3福利待遇：9.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等休假。9.3.2乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。9.3.3乙方享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。第十條合同解除及終止條件10.1合同解除條件：10.1.1乙方提出解除合同，經(jīng)甲方同意。10.1.2乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方確認。10.1.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致續(xù)簽或終止。10.2.2乙方達到法定退休年齡。10.2.3乙方因故死亡或喪失行為能力。第十一條違約責任及處理11.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.2違約責任處理：11.2.1乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。11.2.2乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.2.3甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同附件13.1.1乙方競聘材料。13.1.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。13.1.3學(xué)校管理制度。13.1.4其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第十四條合同生效及變更14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.3如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、中介或其他協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、咨詢公司等。第二條第三方介入的范圍與程序2.1.1第三方介入的范圍：2.1.1.1乙方競聘過程中的資格審核。2.1.1.2學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定與評估。2.1.1.3學(xué)校財務(wù)審計。2.1.1.4學(xué)校內(nèi)部管理制度的建設(shè)與完善。2.1.1.5學(xué)校運營管理的專業(yè)咨詢。2.1.2第三方介入的程序：2.1.2.1甲乙雙方共同確定需要第三方介入的事項。2.1.2.2甲乙雙方協(xié)商確定第三方的選擇標準。2.1.2.3甲乙雙方共同選擇合適的第三方。2.1.2.4第三方與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。2.1.2.5第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責。第三條第三方的責任與義務(wù)3.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，獨立、客觀、公正地履行職責。3.1.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.1.3第三方對因自身原因造成的失誤或疏忽，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第四條第三方的權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料。第五條第三方的責任限額5.1.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定確定。5.1.2若服務(wù)協(xié)議未明確責任限額，則第三方的責任限額為[具體金額]元。5.1.3.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險。5.1.3.2第三方提供服務(wù)的復(fù)雜性和專業(yè)性。5.1.3.3第三方在提供服務(wù)過程中的謹慎程度。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系。6.1.2第三方不參與甲乙雙方的合同主體權(quán)益分配。6.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)避免介入甲乙雙方的爭議。6.1.4第三方應(yīng)獨立履行職責，不得受到甲乙雙方的任何影響。第七條第三方介入的合同變更7.1.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行相應(yīng)的變更。7.1.2.1明確第三方介入的具體事項和范圍。7.1.2.2確定第三方介入的費用和支付方式。7.1.2.3規(guī)定第三方的責任和義務(wù)。7.