2025年度專業(yè)培訓(xùn)班教師勞動(dòng)合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度專業(yè)培訓(xùn)班教師勞動(dòng)合同范本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)教師描述1.教師名稱與資質(zhì)教師1：姓名為______，資質(zhì)為______（詳細(xì)說明如學(xué)歷、職稱、專業(yè)等）。教師2（如有）：姓名為______，資質(zhì)為______。教師應(yīng)具備相關(guān)培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，符合甲方培訓(xùn)要求。2.教師質(zhì)量要求乙方提供的教師應(yīng)具備相應(yīng)的教學(xué)資格證書，如教師資格證、專業(yè)培訓(xùn)證書等。教師的教學(xué)質(zhì)量應(yīng)滿足培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)要求，包括但不限于課程內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)員滿意度等方面的要求。乙方保證所提供教師在合同期內(nèi)，能夠按照甲方要求完成教學(xué)工作，并保證教學(xué)質(zhì)量。二、培訓(xùn)教師數(shù)量與薪酬1.教師數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘請(qǐng)的教師數(shù)量如下：教師1：數(shù)量為______（人）。教師2（如有）：數(shù)量為______（人）。實(shí)際聘請(qǐng)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)開始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.教師薪酬教師1的薪酬為______元/月，教師2（如有）的薪酬為______元/月。本合同教師薪酬預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該薪酬根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終薪酬以實(shí)際聘請(qǐng)數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）開始進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)于后續(xù)培訓(xùn)課程（如有）的時(shí)間安排，乙方應(yīng)根據(jù)甲方培訓(xùn)計(jì)劃，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)確定。2.培訓(xùn)地點(diǎn)乙方將培訓(xùn)課程安排在甲方位于______（詳細(xì)地址）的培訓(xùn)場(chǎng)地或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除在合同期限內(nèi)，如乙方教師出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等情況，甲方有權(quán)解除合同。合同解除后，乙方應(yīng)按照約定支付已提供服務(wù)的相應(yīng)報(bào)酬。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方教師的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)教師不符合要求，有權(quán)要求乙方更換教師。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)整教師數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付教師薪酬，并按照合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。為乙方教師提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保教師能夠勝任教學(xué)工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成教學(xué)工作后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)時(shí)間延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供教師服務(wù)。對(duì)甲方提供的與培訓(xùn)相關(guān)的學(xué)員信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、培訓(xùn)質(zhì)量與評(píng)估1.培訓(xùn)質(zhì)量乙方教師應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員能夠達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。甲方在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為教師續(xù)約或解約的依據(jù)。2.評(píng)估方式評(píng)估方式包括學(xué)員滿意度調(diào)查、教師教學(xué)效果評(píng)估等。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換教師等。七、薪酬支付方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的教學(xué)工作后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有教學(xué)工作且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于教師遣散費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方教師未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供教學(xué)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方教師提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新培訓(xùn)，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因教師教學(xué)質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度專業(yè)培訓(xùn)班教師勞動(dòng)合同范本1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2勞動(dòng)合同法1.3教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)規(guī)定二、合同主體信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期四、工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.2研究與開發(fā)4.3培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)4.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控五、工作地點(diǎn)5.1主要工作地點(diǎn)5.2輔助工作地點(diǎn)5.3工作地點(diǎn)變更六、工作時(shí)間6.1工作時(shí)間制度6.2工作時(shí)間安排6.3加班規(guī)定七、勞動(dòng)報(bào)酬7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3薪酬調(diào)整7.4津補(bǔ)貼八、社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金8.3其他福利待遇九、勞動(dòng)合同解除和終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十一、其他約定11.1教師培訓(xùn)與發(fā)展11.2教師考核與評(píng)價(jià)11.3教師權(quán)益保障11.4教師保密義務(wù)十二、合同附件12.1教學(xué)計(jì)劃12.2教學(xué)大綱12.3培訓(xùn)課程安排十三、合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求十四、合同變更與解除14.1變更條件14.2解除條件14.3變更程序14.4解除程序合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2勞動(dòng)合同法1.3教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)規(guī)定二、合同主體信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：2.1.2單位地址：2.1.3法定代表人：2.1.4注冊(cè)資本：2.2教師基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：2.2.3出生日期：2.2.4身份證號(hào)碼：2.2.5聯(lián)系電話：2.2.6電子郵箱：三、合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日四、工作內(nèi)容4.1教學(xué)任務(wù)4.1.1承擔(dān)的專業(yè)培訓(xùn)班課程：4.1.2教學(xué)課時(shí)數(shù)：4.1.3教學(xué)大綱和教材：4.2研究與開發(fā)4.2.1參與課程研發(fā)：4.2.2研究成果分享：4.3培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)4.3.1設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程：4.3.2課程內(nèi)容更新：4.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控4.4.1參與教學(xué)質(zhì)量評(píng)估：4.4.2教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施：五、工作地點(diǎn)5.1主要工作地點(diǎn)：5.2輔助工作地點(diǎn)：5.3工作地點(diǎn)變更：5.3.1變更條件：5.3.2變更程序：六、工作時(shí)間6.1工作時(shí)間制度：6.2工作時(shí)間安排：6.3加班規(guī)定：6.3.1加班申請(qǐng)：6.3.2加班工資計(jì)算：七、勞動(dòng)報(bào)酬7.1基本工資7.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：7.1.2支付周期：7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.2.1獎(jiǎng)金種類及標(biāo)準(zhǔn)：7.2.2補(bǔ)貼種類及標(biāo)準(zhǔn)：7.3薪酬調(diào)整7.3.1薪酬調(diào)整條件：7.3.2薪酬調(diào)整程序：7.4津補(bǔ)貼7.4.1津補(bǔ)貼種類及標(biāo)準(zhǔn)：7.4.2支付周期：八、社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)8.1.1.2失業(yè)保險(xiǎn)8.1.1.3工傷保險(xiǎn)8.1.1.4生育保險(xiǎn)8.1.1.5醫(yī)療保險(xiǎn)8.2住房公積金8.2.1用人單位按國(guó)家規(guī)定比例及標(biāo)準(zhǔn)為教師繳納住房公積金。8.3其他福利待遇8.3.1.1年假8.3.1.2喪假8.3.1.3產(chǎn)假8.3.1.4病假8.3.1.5婚假九、勞動(dòng)合同解除和終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2教師患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作9.1.3教師嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度9.1.4用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整需要裁減人員9.1.5教師因過錯(cuò)給用人單位造成重大損害9.1.6教師被依法追究刑事責(zé)任9.2解除程序9.2.1提前通知：除法律、法規(guī)規(guī)定外，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知教師本人或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。9.3終止條件9.3.1合同期限屆滿9.3.2教師死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤9.3.3用人單位被依法宣告破產(chǎn)9.3.4用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散9.4終止程序9.4.1無(wú)需提前通知，合同自然終止十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院十一、其他約定11.1教師培訓(xùn)與發(fā)展11.1.1用人單位為教師提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。11.2教師考核與評(píng)價(jià)11.2.1用人單位定期對(duì)教師的工作進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。11.3教師權(quán)益保障11.3.1用人單位保障教師合法權(quán)益，尊重教師人格尊嚴(yán)。11.4教師保密義務(wù)11.4.1教師應(yīng)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。十二、合同附件12.1教學(xué)計(jì)劃12.2教學(xué)大綱12.3培訓(xùn)課程安排十三、合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.2合同備案要求13.2.1合同簽訂后十五日內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門備案。十四、合同變更與解除14.1變更條件14.1.1雙方協(xié)商一致14.1.2法律、法規(guī)及政策變化14.2解除條件14.2.1參見第九章解除條件14.3變更程序14.3.1提出變更申請(qǐng)14.3.2雙方協(xié)商14.3.3簽訂變更協(xié)議14.4解除程序14.4.1參見第九章解除程序甲方（用人單位）簽字：乙方（教師）簽字：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1教學(xué)計(jì)劃調(diào)整權(quán)1.1.1用人單位有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求和市場(chǎng)需求，對(duì)教師的授課計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。1.1.2教師應(yīng)積極配合調(diào)整，如有特殊情況無(wú)法調(diào)整，應(yīng)提前至少____個(gè)工作日通知用人單位。1.2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控權(quán)1.2.1用人單位有權(quán)對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，包括但不限于聽課、評(píng)課、學(xué)生反饋等。1.2.2教師應(yīng)接受用人單位的監(jiān)控，如有異議，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)提出，由雙方協(xié)商解決。1.3教師培訓(xùn)安排權(quán)1.3.1用人單位有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，對(duì)教師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。1.3.2教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，如因特殊原因無(wú)法參加，應(yīng)提前至少____個(gè)工作日通知用人單位。1.4教師考核結(jié)果運(yùn)用權(quán)1.4.1用人單位有權(quán)根據(jù)教師考核結(jié)果，對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。1.4.2教師考核結(jié)果作為教師晉升、加薪等依據(jù)。1.5教師工作分配權(quán)1.5.1用人單位有權(quán)根據(jù)教師的能力和特長(zhǎng)，對(duì)教師的工作進(jìn)行分配。1.5.2教師應(yīng)服從工作分配，如有異議，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)提出，由雙方協(xié)商解決。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1教學(xué)內(nèi)容自主權(quán)2.1.1教師有權(quán)根據(jù)課程大綱和教學(xué)目標(biāo)，自主選擇教學(xué)內(nèi)容和方法。2.1.2教師的教學(xué)內(nèi)容和方法應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)教育規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.2教學(xué)時(shí)間安排權(quán)2.2.1教師有權(quán)根據(jù)自身情況和工作安排，提出教學(xué)時(shí)間安排建議。2.2.2用人單位應(yīng)充分考慮教師建議，合理安排教學(xué)時(shí)間。2.3教學(xué)資料選擇權(quán)2.3.1教師有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，選擇合適的教材和教學(xué)資料。2.3.2教師選擇的教材和教學(xué)資料應(yīng)經(jīng)用人單位審核同意。2.4教學(xué)方法創(chuàng)新權(quán)2.4.1教師有權(quán)在教學(xué)過程中，創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。2.4.2用人單位應(yīng)鼓勵(lì)教師創(chuàng)新教學(xué)方法，并提供必要的支持。2.5教學(xué)成果分享權(quán)2.5.1教師有權(quán)將教學(xué)成果分享給其他教師或同行。2.5.2教師分享的教學(xué)成果應(yīng)得到用人單位的認(rèn)可和支持。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)3.1.1甲方應(yīng)承擔(dān)與第三方中介簽訂的合同中的中介服務(wù)費(fèi)用。3.1.2乙方不承擔(dān)中介服務(wù)費(fèi)用。3.2中介服務(wù)內(nèi)容3.2.1第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于教師招聘、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等。3.2.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合甲方和乙方的要求。3.3中介服務(wù)期限3.3.1第三方中介的服務(wù)期限應(yīng)根據(jù)合同約定執(zhí)行。3.3.2合同到期后，甲方和乙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。3.4中介服務(wù)違約責(zé)任3.4.1如第三方中介未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.4.2如第三方中介違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.5中介服務(wù)保密3.5.1第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。3.5.2保密期限自合同簽訂之日起____年。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃2.教學(xué)大綱3.培訓(xùn)課程安排4.第三方中介服務(wù)合同5.保密協(xié)議6.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付教師工資或獎(jiǎng)金。未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。未按合同約定進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。乙方違約：未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)。未按合同約定參加培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。違反合同約定的保密義務(wù)。嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，甲方未履行合同義務(wù)的行為即為違約。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，乙方未履行合同義務(wù)的行為即為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障公民的基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問題，實(shí)行的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息負(fù)有保密義務(wù)。5.爭(zhēng)議解決：指解決勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議的方法和程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)工作分配有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可由第三方調(diào)解。2.問題：教師對(duì)教學(xué)時(shí)間安排不滿意。解決辦法：教師提出建議，用人單位考慮調(diào)整。3.問題：教師對(duì)教學(xué)資料選擇有不同意見。解決辦法：雙方協(xié)商確定教學(xué)資料，必要時(shí)可由專家評(píng)審。4.問題：教師對(duì)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控有異議。解決辦法：教師提出異議，雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可由第三方評(píng)估。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師簽訂的勞動(dòng)合同。2.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師簽訂的勞動(dòng)合同。3.第三方教育機(jī)構(gòu)與教師簽訂的勞動(dòng)合同。4.在線教育平臺(tái)與教師簽訂的勞動(dòng)合同。5.教育咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)與教師簽訂的勞動(dòng)合同。全文完。2025年度專業(yè)培訓(xùn)班教師勞動(dòng)合同范本2甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓(xùn)課程描述1.課程名稱與內(nèi)容課程1：名稱為______，內(nèi)容為______（詳細(xì)說明如課程目標(biāo)、授課方式等）。課程2（如有）：名稱為______，內(nèi)容為______。課程應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的培訓(xùn)要求（如專業(yè)水平、培訓(xùn)效果等）。2.課程質(zhì)量要求乙方提供的課程應(yīng)具備質(zhì)量合格證明文件，如課程大綱、授課計(jì)劃等。課程的質(zhì)量應(yīng)滿足培訓(xùn)工程的設(shè)計(jì)要求，包括但不限于課程內(nèi)容、師資力量、教學(xué)效果等方面的要求。乙方保證所提供課程在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因課程質(zhì)量問題導(dǎo)致的培訓(xùn)效果不佳或?qū)W員投訴。二、培訓(xùn)數(shù)量與價(jià)格1.培訓(xùn)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)培訓(xùn)的課程數(shù)量如下：課程1：數(shù)量為______（單位）。課程2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際培訓(xùn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在培訓(xùn)開始前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.課程單價(jià)與總價(jià)課程1的單價(jià)為______元/（單位），課程2（如有）的單價(jià)為______元/（單位）。本合同培訓(xùn)總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際培訓(xùn)數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）開始首批課程的培訓(xùn)。對(duì)于后續(xù)批次（如有）的課程，乙方應(yīng)根據(jù)甲方培訓(xùn)進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)開始培訓(xùn)。2.培訓(xùn)地點(diǎn)乙方將課程培訓(xùn)至甲方位于______（詳細(xì)地址）的培訓(xùn)場(chǎng)地或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、師資與培訓(xùn)材料1.師資要求乙方提供的師資應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，如教師資格證、教學(xué)大綱等。師資的質(zhì)量應(yīng)滿足培訓(xùn)工程的設(shè)計(jì)要求，包括但不限于專業(yè)水平、教學(xué)能力、師德等方面的要求。乙方保證所提供師資在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因師資質(zhì)量問題導(dǎo)致的培訓(xùn)效果不佳或?qū)W員投訴。2.培訓(xùn)材料乙方提供的培訓(xùn)材料應(yīng)具備質(zhì)量合格證明文件，如教材、講義等。培訓(xùn)材料的質(zhì)量應(yīng)滿足培訓(xùn)工程的設(shè)計(jì)要求，包括但不限于內(nèi)容準(zhǔn)確性、實(shí)用性、美觀性等方面的要求。乙方保證所提供培訓(xùn)材料在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因培訓(xùn)材料質(zhì)量問題導(dǎo)致的培訓(xùn)效果不佳或?qū)W員投訴。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行審核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求，有權(quán)要求乙方調(diào)整。有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的培訓(xùn)內(nèi)容，并按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。為乙方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備等支持。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供培訓(xùn)內(nèi)容后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和質(zhì)量提供培訓(xùn)服務(wù)。對(duì)甲方提供的與培訓(xùn)相關(guān)的信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、培訓(xùn)內(nèi)容審核與評(píng)估1.審核方式乙方在提供培訓(xùn)內(nèi)容前應(yīng)進(jìn)行自審，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合合同要求。甲方在收到培訓(xùn)內(nèi)容后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行審核，可以采用抽查或全面評(píng)估的方式。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓(xùn)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓(xùn)服務(wù)且經(jīng)甲方審核評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕接受符合要求的培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容或質(zhì)量提供培訓(xùn)服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新提供符合要求的培訓(xùn)內(nèi)容，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因培訓(xùn)內(nèi)容質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)大綱、學(xué)員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______2025年度專業(yè)培訓(xùn)班教師勞動(dòng)合同范本3本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3調(diào)薪條件及程序5.4工資支付方式及時(shí)間第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇第七條培訓(xùn)班教學(xué)與管理7.1教學(xué)計(jì)劃7.2教學(xué)質(zhì)量要求7.3教學(xué)成果評(píng)估7.4培訓(xùn)班管理第八條教師行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律8.2學(xué)術(shù)道德8.3保密義務(wù)第九條違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2培訓(xùn)班違約責(zé)任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效及修改第十三條合同生效日期第十四條合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2教師姓名：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.2.2教師授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：2.3.1如雙方同意，合同期滿前一個(gè)月，可進(jìn)行續(xù)簽。2.3.2續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條崗位職責(zé)3.1崗位名稱：專業(yè)培訓(xùn)班教師3.2崗位職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)專業(yè)培訓(xùn)班的課程設(shè)計(jì)與教學(xué)；3.2.2參與培訓(xùn)班的課程開發(fā)與教材編寫；3.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理與輔導(dǎo)；3.2.4參與培訓(xùn)班的評(píng)估與改進(jìn)工作。3.3崗位工作地點(diǎn)：專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：4.1.1工作時(shí)間為每周一至周五，每日8小時(shí)；4.1.2每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2休息休假規(guī)定：4.2.1每周休息兩天，具體休息日由雙方協(xié)商確定；4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日及休息日，教師享有休息權(quán)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：5.1.1基本工資為每月人民幣10,000元；5.1.2基本工資按月支付。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1根據(jù)教師的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等考核結(jié)果，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金；5.2.2根據(jù)國(guó)家政策及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定，給予相應(yīng)補(bǔ)貼。5.3調(diào)薪條件及程序：5.3.1教師年度考核合格，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工資；5.3.2調(diào)薪程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。5.4工資支付方式及時(shí)間：5.4.1工資每月支付一次；5.4.2工資支付日為每月的10日。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.1.2教師應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2住房公積金：6.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法為教師繳納住房公積金；6.2.2教師應(yīng)依法參加住房公積金制度，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金。6.3其他福利待遇：6.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為教師提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇；6.3.2其他福利待遇按國(guó)家政策及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。第七條培訓(xùn)班教學(xué)與管理7.1教學(xué)計(jì)劃：7.1.1教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括課程內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等；7.1.2教學(xué)計(jì)劃需經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。7.2教學(xué)質(zhì)量要求：7.2.1教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)；7.2.2教師應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生滿意度。7.3教學(xué)成果評(píng)估：7.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期對(duì)教師的教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估；7.3.2教學(xué)成果評(píng)估結(jié)果作為教師考核和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。7.4培訓(xùn)班管理：7.4.1教師應(yīng)遵守培訓(xùn)班管理制度，維護(hù)培訓(xùn)班秩序；7.4.2教師應(yīng)配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好培訓(xùn)班管理工作。第八條教師行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律8.1.1教師應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家教育法律法規(guī)，遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)紀(jì)律。8.1.2教師應(yīng)按時(shí)到崗，不遲到、不早退，不擅自離開工作崗位。8.1.3教師應(yīng)保持課堂秩序，不得有侮辱、歧視學(xué)生的行為。8.2學(xué)術(shù)道德8.2.1教師應(yīng)堅(jiān)持學(xué)術(shù)誠(chéng)信，不得抄襲、剽竊他人成果。8.2.2教師應(yīng)正確引用他人學(xué)術(shù)成果，并注明出處。8.3保密義務(wù)8.3.1教師應(yīng)保守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)生個(gè)人信息和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)信息。8.3.2教師在離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得在同類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事與原培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。第九條違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.1.1教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。9.1.2教師違反保密義務(wù)，造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2培訓(xùn)班違約責(zé)任9.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額支付教師工資，應(yīng)支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。9.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反合同約定，造成教師損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2教師因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明不能從事教學(xué)工作，可以解除合同；10.1.3教師嚴(yán)重違反合同約定，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；10.2.2教師達(dá)到法定退休年齡；10.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)不善等原因，需要終止合同。10.3合同解除或終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除或終止合同；10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：教學(xué)計(jì)劃、崗位職責(zé)說明書、保密協(xié)議等。12.3合同生效及修改12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.3.2本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條合同生效日期13.1本合同自2025年1月1日起生效。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1教學(xué)計(jì)劃14.1.2崗位職責(zé)說明書14.1.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）和乙方（教師）以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作方、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1教學(xué)資源的提供；2.1.2培訓(xùn)課程的開發(fā)；2.1.3教學(xué)設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)；2.1.4培訓(xùn)班的宣傳和市場(chǎng)推廣；2.1.5學(xué)生信息管理及服務(wù)。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)職責(zé)。3.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以保證其服務(wù)的正常進(jìn)行。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失；5.2.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失；5.2.3第三方因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延遲。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方對(duì)甲方和乙方不承擔(dān)直接的合同責(zé)任。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定和指導(dǎo)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。6.3第三方與其他各方（如學(xué)生、家長(zhǎng)等）的關(guān)系由第三方自行處理，但不得損害甲方和乙方的利益。第七條第三方變更7.1第三方如需變