事業(yè)單位聘用協(xié)議規(guī)范與法律實踐探究（2024年版）

事業(yè)單位聘用協(xié)議規(guī)范與法律實踐探究（2024年版）本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議的定義與范圍1.1聘用協(xié)議的定義1.2聘用協(xié)議的范圍2.聘用協(xié)議的當(dāng)事人2.1聘用單位的定義與范圍2.2受聘人員的定義與范圍3.聘用協(xié)議的內(nèi)容3.1聘用崗位與職責(zé)3.2聘用期限3.3勞動報酬3.4福利待遇3.5工作條件與保護(hù)3.6培訓(xùn)與晉升3.7保密與知識產(chǎn)權(quán)3.8合同解除與終止3.9違約責(zé)任3.10其他條款4.聘用協(xié)議的訂立與生效4.1訂立聘用協(xié)議的程序4.2聘用協(xié)議的生效條件5.聘用協(xié)議的履行與變更5.1聘用協(xié)議的履行5.2聘用協(xié)議的變更6.聘用協(xié)議的解除與終止6.1解除聘用協(xié)議的情形6.2終止聘用協(xié)議的情形7.聘用協(xié)議的違約責(zé)任7.1聘用單位的違約責(zé)任7.2受聘人員的違約責(zé)任8.聘用協(xié)議的爭議處理8.1爭議的處理方式8.2仲裁與訴訟9.聘用協(xié)議的監(jiān)管與檢查9.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)9.2檢查與監(jiān)督10.聘用協(xié)議的效力與期限10.1聘用協(xié)議的效力10.2聘用協(xié)議的期限11.聘用協(xié)議的解除與終止后的權(quán)益處理11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2社會保險與公積金11.3人事檔案與證明12.聘用協(xié)議的范本與示范文本12.1范本的選擇與使用12.2示范文本的編制與推廣13.聘用協(xié)議的法律適用與解釋13.1法律適用13.2解釋權(quán)歸屬14.附則14.1合同生效時間14.2合同修訂與廢止14.3未盡事宜的處理第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議的定義與范圍1.1聘用協(xié)議的定義本聘用協(xié)議是指聘用單位與被聘用人員之間，為明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)法律法規(guī)和國家政策，經(jīng)協(xié)商一致所達(dá)成的書面協(xié)議。1.2聘用協(xié)議的范圍本聘用協(xié)議的范圍包括雙方在聘用關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及與聘用相關(guān)的各種事項，包括但不限于聘用崗位、聘用期限、勞動報酬、福利待遇、工作條件、培訓(xùn)、保密、知識產(chǎn)權(quán)、合同解除與終止、違約責(zé)任等。第二條聘用協(xié)議的當(dāng)事人2.1聘用單位的定義與范圍聘用單位是指依法成立，具有獨立法人資格，根據(jù)國家規(guī)定可以錄用人員的各級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等。2.2受聘人員的定義與范圍應(yīng)聘人員是指符合國家規(guī)定，具有應(yīng)聘條件的公民，包括境內(nèi)外人員。第三條聘用協(xié)議的內(nèi)容3.1聘用崗位與職責(zé)聘用崗位是指聘用單位根據(jù)工作需要，依法設(shè)置的，應(yīng)聘人員應(yīng)聘的崗位。聘用職責(zé)是指應(yīng)聘人員按照聘用協(xié)議和聘用單位的要求，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。3.2聘用期限聘用期限是指聘用單位與應(yīng)聘人員約定的在聘用協(xié)議有效期內(nèi)雙方權(quán)利和義務(wù)的期限。3.3勞動報酬勞動報酬是指聘用單位按照法律法規(guī)和國家政策，以及聘用協(xié)議的約定，支付給被聘用人員的工資、獎金、津貼、補(bǔ)帖等。3.4福利待遇福利待遇是指聘用單位按照法律法規(guī)和國家政策，以及聘用協(xié)議的約定，提供給被聘用人員的福利和待遇，包括但不限于社會保險、公積金、休假、醫(yī)療、住房等。3.5工作條件與保護(hù)工作條件是指聘用單位為應(yīng)聘人員提供的工作環(huán)境、工作設(shè)備、工作時間、休息休假等。工作保護(hù)是指聘用單位應(yīng)當(dāng)依法保障應(yīng)聘人員的人身權(quán)利、人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得侵犯應(yīng)聘人員的人身自由、人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益。3.6培訓(xùn)與晉升培訓(xùn)是指聘用單位為提高應(yīng)聘人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平，提供的各種形式的培訓(xùn)。晉升是指聘用單位根據(jù)應(yīng)聘人員的工作表現(xiàn)和能力，提供的事業(yè)發(fā)展機(jī)會和空間。3.7保密與知識產(chǎn)權(quán)保密是指聘用單位與應(yīng)聘人員約定的，應(yīng)聘人員對聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等承擔(dān)保密義務(wù)。知識產(chǎn)權(quán)是指聘用單位與應(yīng)聘人員約定的，應(yīng)聘人員對聘用單位擁有的知識產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保護(hù)義務(wù)。第四條聘用協(xié)議的訂立與生效4.1訂立聘用協(xié)議的程序訂立聘用協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，雙方通過協(xié)商一致，達(dá)成書面協(xié)議。4.2聘用協(xié)議的生效條件聘用協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，依照其規(guī)定。第五條聘用協(xié)議的履行與變更5.1聘用協(xié)議的履行雙方應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)。5.2聘用協(xié)議的變更聘用協(xié)議變更應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，書面確認(rèn)。第六條聘用協(xié)議的解除與終止6.1解除聘用協(xié)議的情形有下列情形之一的，可以解除聘用協(xié)議：（一）雙方協(xié)商一致解除的；（二）勞動合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的；（三）勞動者依法解除或者終止勞動合同的；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。6.2終止聘用協(xié)議的情形有下列情形之一的，可以終止聘用協(xié)議：（一）勞動合同期限屆滿的；（二）勞動者退休的；（三）勞動者死亡或者被宣告死亡的；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除或者終止聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4社會保險與公積金解除或者終止聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)當(dāng)依法辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或者終止手續(xù)。6.5人事檔案與證明解除或者終止聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)當(dāng)及時將人事檔案移交有關(guān)部門，并出具解除或者終止聘用協(xié)議的證明。第八條聘用協(xié)議的違約責(zé)任8.1聘用單位的違約責(zé)任聘用單位違反聘用協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行等。8.2受聘人員的違約責(zé)任應(yīng)聘人員違反聘用協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行等。第九條聘用協(xié)議的爭議處理9.1爭議的處理方式聘用協(xié)議爭議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。9.2仲裁與訴訟聘用協(xié)議爭議的仲裁和訴訟，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第十條聘用協(xié)議的監(jiān)管與檢查10.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)聘用協(xié)議的監(jiān)管機(jī)構(gòu)為國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的監(jiān)管機(jī)構(gòu)。10.2檢查與監(jiān)督聘用協(xié)議的檢查與監(jiān)督，由監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行。第十一條聘用協(xié)議的效力與期限11.1聘用協(xié)議的效力聘用協(xié)議依法成立，對雙方具有法律約束力。11.2聘用協(xié)議的期限聘用協(xié)議的期限為雙方約定的期限，自聘用協(xié)議生效之日起計算。第十二條聘用協(xié)議的解除與終止后的權(quán)益處理12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除或者終止聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2社會保險與公積金解除或者終止聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)當(dāng)依法辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或者終止手續(xù)。12.3人事檔案與證明解除或者終止聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)當(dāng)及時將人事檔案移交有關(guān)部門，并出具解除或者終止聘用協(xié)議的證明。第十三條聘用協(xié)議的范本與示范文本13.1范本的選擇與使用聘用協(xié)議的范本選擇與使用，應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。13.2示范文本的編制與推廣示范文本的編制與推廣，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)。第十四條聘用協(xié)議的法律適用與解釋14.1法律適用聘用協(xié)議的適用法律為國家法律法規(guī)。14.2解釋權(quán)歸屬聘用協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.3未盡事宜的處理未盡事宜按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商處理。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用單位與被聘用人員之間的聘用協(xié)議范本附件二：聘用協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法說明附件三：社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)辦理指南附件四：人事檔案移交清單附件五：解除或終止聘用協(xié)議證明模板附件一的詳細(xì)要求和附件說明：附件二的詳細(xì)要求和附件說明：本附件詳細(xì)說明了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ǎㄓ嬎慊鶖?shù)、計算方式和計算公式等。雙方應(yīng)依據(jù)本附件的規(guī)定，按照合法、公平、合理的原則確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~。附件三的詳細(xì)要求和附件說明：本附件提供了社會保險和公積金轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)的辦理指南，詳細(xì)說明了辦理流程、所需材料和注意事項等。雙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定，依法辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方的權(quán)益得到保障。附件四的詳細(xì)要求和附件說明：本附件為人事檔案移交清單，列出了需要移交的檔案材料和注意事項。雙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定，及時、準(zhǔn)確地將人事檔案移交對方，確保檔案的完整和正確。附件五的詳細(xì)要求和附件說明：本附件為解除或終止聘用協(xié)議證明模板，供聘用單位在解除或終止聘用協(xié)議時使用。該證明應(yīng)包含雙方的基本信息、解除或終止協(xié)議的原因和日期等內(nèi)容，雙方應(yīng)按照本附件的格式要求，出具相應(yīng)的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照聘用協(xié)議的約定提供勞動報酬、福利待遇等；2.未按照聘用協(xié)議的約定提供工作條件、培訓(xùn)、晉升機(jī)會等；3.未按照聘用協(xié)議的約定履行合同解除或終止的手續(xù)；4.泄露聘用協(xié)議中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；5.其他違反聘用協(xié)議的行為。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照雙方約定的一定比例支付違約金；2.賠償損失：根據(jù)違約行為造成的實際損失金額進(jìn)行賠償；3.繼續(xù)履行：違約方應(yīng)繼續(xù)履行合同，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；4.支付費用：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的相關(guān)費用。示例說明：如果聘用單位未按照聘用協(xié)議的約定支付勞動報酬，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定支付違約金，并賠償因未支付勞動報酬給被聘用人員造成的損失。如果聘用單位泄露了聘用協(xié)議中的商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定支付違約金，并賠償因泄露秘密給被聘用人員造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.聘用單位：指依法成立，具有獨立法人資格，根據(jù)國家規(guī)定可以錄用人員的各級國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位等。2.被聘用人員：指符合國家規(guī)定，具有應(yīng)聘條件的公民，包括境內(nèi)外人員。3.聘用期限：指聘用單位與被聘用人員約定的在聘用協(xié)議有效期內(nèi)雙方權(quán)利和義務(wù)的期限。4.勞動報酬：指聘用單位按照法律法規(guī)和國家政策，以及聘用協(xié)議的約定，支付給被聘用人員的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。5.福利待遇：指聘用單位按照法律法規(guī)和國家政策，以及聘用協(xié)議的約定，提供給被聘用人員的福利和待遇，包括但不限于社會保險、公積金、休假、醫(yī)療、住房等。6.工作條件：指聘用單位為被聘用人員提供的工作環(huán)境、工作設(shè)備、工作時間、休息休假等。7.培訓(xùn)：指聘用單位為提高被聘用人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平，提供的各種形式的培訓(xùn)。8.保密：指聘用單位與被聘用人員約定的，被聘用人員對聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等承