二零二五年度教育機(jī)構(gòu)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育機(jī)構(gòu)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)津貼5.2實(shí)習(xí)期間福利5.3實(shí)習(xí)期間補(bǔ)貼6.實(shí)習(xí)考核6.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)考核方式6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂7.1實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂時(shí)間7.2實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂地點(diǎn)7.3實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂雙方8.實(shí)習(xí)協(xié)議解除8.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件8.2實(shí)習(xí)協(xié)議解除程序8.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除責(zé)任9.實(shí)習(xí)期間保密9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.實(shí)習(xí)期間其他事項(xiàng)12.1實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假12.2實(shí)習(xí)期間加班12.3實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)13.實(shí)習(xí)協(xié)議生效13.1實(shí)習(xí)協(xié)議生效時(shí)間13.2實(shí)習(xí)協(xié)議生效條件13.3實(shí)習(xí)協(xié)議生效地點(diǎn)14.實(shí)習(xí)協(xié)議附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷14.2附件二：實(shí)習(xí)單位介紹14.3附件三：實(shí)習(xí)考核表第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199801011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)：人力資源管理2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：教育科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：人力資源實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助完成招聘信息的發(fā)布和篩選3.2.2協(xié)助進(jìn)行面試安排和記錄3.2.3協(xié)助完成員工入職手續(xù)3.2.4協(xié)助進(jìn)行員工離職手續(xù)辦理3.2.5協(xié)助完成員工檔案管理3.2.6協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)工作3.2.7協(xié)助完成公司內(nèi)部人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和分析3.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.3.1每周協(xié)助發(fā)布至少5條招聘信息，并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選3.3.2每月協(xié)助完成至少2次面試安排和記錄3.3.3每周協(xié)助完成至少3名新員工的入職手續(xù)3.3.4每月協(xié)助完成至少3名員工的離職手續(xù)辦理3.3.5每季度協(xié)助完成員工檔案的整理和歸檔3.3.6每季度協(xié)助完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施3.3.7每月協(xié)助完成公司內(nèi)部人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2025年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2025年6月30日4.3實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)：4個(gè)月5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)津貼：每月人民幣2000元5.2實(shí)習(xí)期間福利：提供午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金5.3實(shí)習(xí)期間補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得額外獎(jiǎng)金6.實(shí)習(xí)考核6.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)6.1.2工作能力：具備基本的人力資源管理知識(shí)和技能6.1.3工作成果：完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)6.2實(shí)習(xí)考核方式：6.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次6.2.2終期考核：實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格6.3.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否獲得實(shí)習(xí)證明的依據(jù)7.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂7.1實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂時(shí)間：2025年2月25日7.2實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂地點(diǎn)：教育科技有限公司辦公室7.3實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂雙方：7.3.1實(shí)習(xí)生：7.3.2實(shí)習(xí)單位：教育科技有限公司8.實(shí)習(xí)協(xié)議解除8.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)生單方面解除：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知實(shí)習(xí)單位。8.1.2實(shí)習(xí)單位單方面解除：實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議或工作表現(xiàn)不符合要求，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.1.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無(wú)法履行，雙方均可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.2實(shí)習(xí)協(xié)議解除程序：8.2.1實(shí)習(xí)生解除：實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，需提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位確認(rèn)后生效。8.2.2實(shí)習(xí)單位解除：實(shí)習(xí)單位決定解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生，并說(shuō)明解除原因。8.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除責(zé)任：8.3.1實(shí)習(xí)生解除：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間提前解除協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2實(shí)習(xí)單位解除：實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生原因解除協(xié)議的，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。8.3.3不可抗力：因不可抗力解除協(xié)議的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。9.實(shí)習(xí)期間保密9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的商業(yè)秘密9.1.2公司的客戶信息9.1.3公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)9.1.4公司的經(jīng)營(yíng)策略9.2保密期限：9.2.1自實(shí)習(xí)協(xié)議終止之日起三年內(nèi)9.3違約責(zé)任：9.3.1違反保密義務(wù)的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。10.實(shí)習(xí)期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：10.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，如無(wú)特別約定，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有。10.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：10.2.1實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的作品，實(shí)習(xí)單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)無(wú)償使用。10.2.2實(shí)習(xí)單位的項(xiàng)目成果，實(shí)習(xí)生有權(quán)在實(shí)習(xí)期間參與使用。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：10.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)采取措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)采取措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商解決的，可約定具體的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.2.2協(xié)商不成的，向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.3.2雙方另有約定的，從其約定。12.實(shí)習(xí)期間其他事項(xiàng)12.1實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假：12.1.1實(shí)習(xí)生需請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)。12.1.2實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)或拒絕請(qǐng)假申請(qǐng)。12.2實(shí)習(xí)期間加班：12.2.1實(shí)習(xí)生加班需提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)。12.2.2實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況安排加班。12.3實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)：12.3.1實(shí)習(xí)單位將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助實(shí)習(xí)生提升能力。12.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)。13.實(shí)習(xí)協(xié)議生效13.1實(shí)習(xí)協(xié)議生效時(shí)間：13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2實(shí)習(xí)協(xié)議生效條件：13.2.1雙方簽字蓋章。13.2.2本協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.3實(shí)習(xí)協(xié)議生效地點(diǎn)：13.3.1實(shí)習(xí)單位所在地。14.實(shí)習(xí)協(xié)議附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷14.2附件二：實(shí)習(xí)單位介紹14.3附件三：實(shí)習(xí)考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中所稱(chēng)的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方同意由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，以實(shí)現(xiàn)本協(xié)議的履行。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于本協(xié)議的履行。15.2.2第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。15.2.3第三方提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和公序良俗。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)議的約定，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位的損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提供必要的協(xié)助。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系，由第三方與實(shí)習(xí)生簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。15.5.2第三方與實(shí)習(xí)單位之間的關(guān)系，由第三方與實(shí)習(xí)單位簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。15.5.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1明確第三方的角色和責(zé)任。16.1.2確保第三方具備履行職責(zé)的能力。16.1.3確保第三方提供的服務(wù)不違反本協(xié)議的約定。16.2.1實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和工作內(nèi)容。16.2.2實(shí)習(xí)單位的要求和標(biāo)準(zhǔn)。16.2.3第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和期限。16.3.1協(xié)助第三方了解實(shí)習(xí)生的能力和需求。16.3.2監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本協(xié)議的要求。16.3.3向第三方提供必要的支持和協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2.1第三方提供的服務(wù)存在重大過(guò)失。17.2.2第三方故意造成實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位的損失。17.2.3第三方違反法律法規(guī)造成實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位的損失。17.3若第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。17.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.4.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.4.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在本協(xié)議中予以明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。附件說(shuō)明：本附件用于了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂的依據(jù)。2.附件二：實(shí)習(xí)單位介紹詳細(xì)要求：介紹實(shí)習(xí)單位的業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、發(fā)展歷程等。附件說(shuō)明：本附件用于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位，以便更好地適應(yīng)實(shí)習(xí)環(huán)境。3.附件三：實(shí)習(xí)考核表詳細(xì)要求：考核表應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。附件說(shuō)明：本附件用于對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期和終期考核，評(píng)估其實(shí)習(xí)表現(xiàn)。4.附件四：實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、違約行為及處理方式等。附件說(shuō)明：本附件為本協(xié)議的正式文本，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：本附件用于明確第三方在介入實(shí)習(xí)協(xié)議時(shí)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.附件六：實(shí)習(xí)證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的姓名、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)、擅自離崗、泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離崗超過(guò)3天，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因其離崗造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定支付實(shí)習(xí)津貼、未提供必要的實(shí)習(xí)條件、泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)生津貼，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因未獲得約定報(bào)酬造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的精神損害和財(cái)產(chǎn)損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反保密協(xié)議、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：一方違反保密協(xié)議，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度教育機(jī)構(gòu)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱(chēng)2.協(xié)議雙方3.協(xié)議目的4.協(xié)議有效期二、實(shí)習(xí)生基本信息1.實(shí)習(xí)生姓名2.實(shí)習(xí)生性別3.實(shí)習(xí)生年齡4.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式5.實(shí)習(xí)生學(xué)歷6.實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)三、實(shí)習(xí)單位基本信息1.實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)2.實(shí)習(xí)單位地址3.實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式4.實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人四、實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.實(shí)習(xí)崗位描述3.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.實(shí)習(xí)崗位要求五、實(shí)習(xí)時(shí)間及安排1.實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間2.實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.實(shí)習(xí)周數(shù)4.實(shí)習(xí)具體安排六、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼3.實(shí)習(xí)期間福利4.實(shí)習(xí)期間休假七、實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)1.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)2.實(shí)習(xí)考核方式3.實(shí)習(xí)考核時(shí)間4.實(shí)習(xí)考核結(jié)果八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任九、違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任2.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任3.違約賠償4.違約處理十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限十一、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.解除協(xié)議后的處理4.解除協(xié)議后的責(zé)任十二、其他約定1.不可抗力2.協(xié)議變更3.協(xié)議生效4.協(xié)議附件十三、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人4.簽署單位十四、附件1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷2.實(shí)習(xí)單位介紹3.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)4.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)2025HR實(shí)習(xí)生一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱(chēng)：二零二五年度教育機(jī)構(gòu)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)2.協(xié)議雙方：實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：[實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)]3.協(xié)議目的：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)實(shí)習(xí)生職業(yè)能力的提升。4.協(xié)議有效期：自2025年[開(kāi)始日期]至2025年[結(jié)束日期]。二、實(shí)習(xí)生基本信息1.實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]2.實(shí)習(xí)生性別：[性別]3.實(shí)習(xí)生年齡：[年齡]4.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]5.實(shí)習(xí)生學(xué)歷：[學(xué)歷]6.實(shí)習(xí)生專(zhuān)業(yè)：[專(zhuān)業(yè)]三、實(shí)習(xí)單位基本信息1.實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：[實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)]2.實(shí)習(xí)單位地址：[地址]3.實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]4.實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]四、實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：人力資源實(shí)習(xí)生2.實(shí)習(xí)崗位描述：[崗位描述]3.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3]4.實(shí)習(xí)崗位要求：[要求1][要求2][要求3]五、實(shí)習(xí)時(shí)間及安排1.實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2025年[開(kāi)始日期]2.實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2025年[結(jié)束日期]3.實(shí)習(xí)周數(shù)：[實(shí)習(xí)周數(shù)]4.實(shí)習(xí)具體安排：[安排1][安排2][安排3]六、實(shí)習(xí)待遇1.實(shí)習(xí)工資：[工資數(shù)額]元/月2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼數(shù)額]元/月3.實(shí)習(xí)期間福利：[福利1][福利2][福利3]4.實(shí)習(xí)期間休假：[休假1][休假2][休假3]七、實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)1.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核標(biāo)準(zhǔn)1][考核標(biāo)準(zhǔn)2][考核標(biāo)準(zhǔn)3]2.實(shí)習(xí)考核方式：[考核方式1][考核方式2][考核方式3]3.實(shí)習(xí)考核時(shí)間：[考核時(shí)間1][考核時(shí)間2][考核時(shí)間3]4.實(shí)習(xí)考核結(jié)果：[考核結(jié)果1][考核結(jié)果2][考核結(jié)果3]八、保密條款1.保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。2.保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至[結(jié)束日期]后[保密期限]年。3.保密責(zé)任：實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格保守實(shí)習(xí)單位秘密，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露。4.違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。九、違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)。如實(shí)習(xí)生違反保密條款，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)單位未按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位或待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位改正。如實(shí)習(xí)單位違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。3.違約賠償：雙方因違約行為造成的損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況由違約方承擔(dān)。4.違約處理：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。4.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[解決期限]內(nèi)。十一、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)單位因特殊情況需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.協(xié)議解除程序：雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)期間的工作交接。3.解除協(xié)議后的處理：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位要求完成實(shí)習(xí)工作。實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的工資和補(bǔ)貼。4.解除協(xié)議后的責(zé)任：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十二、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.協(xié)議變更：任何一方需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。3.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.協(xié)議附件：本協(xié)議附件作為本協(xié)議不可分割的組成部分。十三、協(xié)議簽署1.簽署日期：[簽署日期]2.簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]3.簽署人：實(shí)習(xí)生：[實(shí)習(xí)生姓名]（簽字）實(shí)習(xí)單位：[實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人姓名]（簽字）4.簽署單位：實(shí)習(xí)生：[實(shí)習(xí)生單位名稱(chēng)]實(shí)習(xí)單位：[實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)]十四、附件1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷2.實(shí)習(xí)單位介紹3.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)4.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生：[實(shí)習(xí)生姓名]（簽字）日期：[日期]實(shí)習(xí)單位：[實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)]（蓋章）負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]（簽字）日期：[日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)為本實(shí)習(xí)生提供必要的崗位培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生能夠迅速適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。甲方應(yīng)定期組織實(shí)習(xí)生參加內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，提升其實(shí)習(xí)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。2.甲方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)甲方承諾為實(shí)習(xí)生提供與實(shí)習(xí)崗位相匹配的實(shí)際操作機(jī)會(huì)，使實(shí)習(xí)生能夠?qū)⒗碚撝R(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間有足夠的參與度，以便實(shí)習(xí)生能夠全面了解人力資源管理工作。3.甲方評(píng)估與反饋甲方應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估，包括工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力等方面。甲方應(yīng)將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給實(shí)習(xí)生，并提出改進(jìn)建議，幫助實(shí)習(xí)生提升自我。4.甲方保密措施甲方應(yīng)采取有效措施保護(hù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和隱私，防止泄露給第三方。甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遵守公司保密規(guī)定，不得將公司商業(yè)秘密泄露給任何第三方。5.甲方實(shí)習(xí)待遇保障甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼。甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的實(shí)習(xí)福利，如工作餐、交通補(bǔ)貼等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方提供實(shí)習(xí)崗位乙方應(yīng)為本實(shí)習(xí)生提供與實(shí)習(xí)崗位相匹配的工作環(huán)境和條件，確保實(shí)習(xí)生能夠順利開(kāi)展實(shí)習(xí)工作。乙方應(yīng)提前告知實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位的具體要求和工作內(nèi)容。2.乙方指導(dǎo)與支持乙方應(yīng)指定一名指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作和學(xué)習(xí)指導(dǎo)。指導(dǎo)老師應(yīng)定期與實(shí)習(xí)生溝通，了解實(shí)習(xí)生的需求和困難，并提供必要的幫助。3.乙方考核與評(píng)價(jià)乙方應(yīng)建立實(shí)習(xí)生考核機(jī)制，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。乙方應(yīng)將考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的重要依據(jù)。4.乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)要求實(shí)習(xí)生遵守保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密和個(gè)人信息。乙方應(yīng)采取有效措施，防止實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)。5.乙方實(shí)習(xí)待遇保障乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼。乙方應(yīng)提供實(shí)習(xí)生必要的實(shí)習(xí)福利，如工作餐、交通補(bǔ)貼等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)確保實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間協(xié)議的合法性和有效性。第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方解決實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的糾紛。2.第三方中介費(fèi)用第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式應(yīng)在協(xié)議中明確。實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照協(xié)議約定支付第三方中介費(fèi)用。3.第三方中介保密第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。4.第三方中介協(xié)調(diào)第三方中介應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位進(jìn)行溝通，確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)權(quán)益得到保障。5.第三方中介責(zé)任解除如第三方中介在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)重大失誤或違反協(xié)議約定，實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除協(xié)議，并追究第三方中介的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷2.實(shí)習(xí)單位介紹3.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)4.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.保密協(xié)議（如有）7.其他與實(shí)習(xí)相關(guān)的文件或協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：提前終止實(shí)習(xí)，未提前[提前通知天數(shù)]天提出書(shū)面申請(qǐng)。違反保密條款，泄露實(shí)習(xí)單位秘密。未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，影響實(shí)習(xí)單位工作。其他違反協(xié)議約定的行為。2.實(shí)習(xí)單位違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼。未提供與實(shí)習(xí)崗位相匹配的工作環(huán)境和條件。未提供必要的培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。未按協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。其他違反協(xié)議約定的行為。3.違約行為認(rèn)定：由雙方協(xié)商認(rèn)定，或由第三方中介進(jìn)行調(diào)解。如協(xié)商不成，可提交人民法院進(jìn)行判決。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的關(guān)于保密事項(xiàng)的條款。4.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議中約定的關(guān)于保守秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整實(shí)習(xí)崗位，或提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問(wèn)題：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼。解決辦法：實(shí)習(xí)生可要求實(shí)習(xí)單位按照協(xié)議約定支付，如未解決，可提交人民法院進(jìn)行訴訟。3.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生違反保密條款。解決辦法：實(shí)習(xí)單位可要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教育機(jī)構(gòu)與實(shí)習(xí)單位之間簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。2.實(shí)習(xí)生通過(guò)第三方中介尋找實(shí)習(xí)崗位。3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遇到個(gè)人或工作上的困難。4.實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間發(fā)生糾紛。5.實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)后，雙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。全文完。二零二五年度教育機(jī)構(gòu)HR實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（教育機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）：名稱(chēng)：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（實(shí)習(xí)生姓名）：姓名：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在二零二五年度的人力資源實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠獲得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)滿足甲方的人力資源需求。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在規(guī)范實(shí)習(xí)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本協(xié)議中“人力資源實(shí)習(xí)生”指乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，從事人力資源相關(guān)工作的實(shí)習(xí)生。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）“實(shí)習(xí)”指乙方在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)，按照本協(xié)議約定進(jìn)行的學(xué)習(xí)和實(shí)踐；（2）“實(shí)習(xí)期間”指乙方從正式報(bào)到之日起至協(xié)議終止之日止的時(shí)間段；（3）“實(shí)習(xí)崗位”指乙方在甲方實(shí)習(xí)期間所擔(dān)任的具體崗位；（4）“實(shí)習(xí)內(nèi)容”指乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成的工作任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)；（2）甲方應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)所需的必要工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作資料等；（3）甲方應(yīng)保障乙方的實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益；（4）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)情況進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律；（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自己的綜合素質(zhì)；（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播甲方的機(jī)密信息；（4）乙方應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)習(xí)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在甲方提供的崗位上完成實(shí)習(xí)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實(shí)習(xí)期間，乙方因個(gè)人原因提出終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方；（2）實(shí)習(xí)期間，甲方因特殊原因需終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方；（3）實(shí)習(xí)期間，乙方違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)。6.3終止程序（2）實(shí)習(xí)終止后，甲方應(yīng)向乙方支付實(shí)習(xí)期間的工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用。6.4終止后果（1）實(shí)習(xí)終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的實(shí)習(xí)資料、設(shè)備等歸還給甲方；（2）實(shí)習(xí)終止后，乙方不得以甲方名義進(jìn)行任何商業(yè)活動(dòng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：乙方在實(shí)習(xí)期間每月將獲得人民幣_(tái)________元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；（2）交通補(bǔ)貼：乙方在實(shí)習(xí)期間因工作需要產(chǎn)生的交通費(fèi)用，甲方將按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用予以報(bào)銷(xiāo)；（3）餐費(fèi)補(bǔ)貼：乙方在實(shí)習(xí)期間因工作需要產(chǎn)生的餐費(fèi)，甲方將按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用予以報(bào)銷(xiāo)；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)習(xí)期間的具體情況，甲方將為乙方承擔(dān)其他必要費(fèi)用。7.2支付方式（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：每月底前，甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方；（2）交通補(bǔ)貼和餐費(fèi)補(bǔ)貼：在乙方提交相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)后，甲方將在十個(gè)工作日內(nèi)予以報(bào)銷(xiāo)。7.3支付時(shí)間（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：每月底前支付；（2）交通補(bǔ)貼和餐費(fèi)補(bǔ)貼：在乙方提交報(bào)銷(xiāo)單據(jù)后十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方在支付實(shí)習(xí)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保乙方賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤；（2）乙方在收到實(shí)習(xí)費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)，如有疑問(wèn)應(yīng)及時(shí)與甲方聯(lián)系；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付實(shí)習(xí)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停支付，直至問(wèn)題解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的_________%；（2）如甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式與實(shí)習(xí)費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的人力資源管理政策、流程和制度；（2）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息；（3）乙方在實(shí)習(xí)期間獲取的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后_________年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方在實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)結(jié)束后，均應(yīng)遵守保密條款；（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用保密內(nèi)容；（3）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行困難時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情；（2）政府發(fā)布緊急狀態(tài)令；（3）地震、洪水等自然災(zāi)害。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的條款；（2）與本協(xié)議履行直接相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間工作成果的所有權(quán)，包括但不限于甲方內(nèi)部培訓(xùn)資料、項(xiàng)目報(bào)告等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間違反保密條款的追責(zé)權(quán)；（2）甲方保留在乙方實(shí)習(xí)期間發(fā)現(xiàn)乙方不適合實(shí)習(xí)崗位時(shí)，有權(quán)調(diào)整乙方實(shí)習(xí)崗位或終止實(shí)習(xí)協(xié)議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方實(shí)習(xí)所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并及時(shí)向甲方反饋實(shí)習(xí)情況。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相沖突的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款任何一方對(duì)本協(xié)議的增減條款，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)對(duì)方簽字蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表2.實(shí)習(xí)計(jì)劃及崗位說(shuō)明3.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)4.交通補(bǔ)貼和餐費(fèi)補(bǔ)貼報(bào)銷(xiāo)單5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付實(shí)習(xí)費(fèi)用；b.違反保密條款，泄露乙方信息；c.未提供必要的工作條件。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；b.違反實(shí)習(xí)紀(jì)律；c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：a.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付實(shí)習(xí)費(fèi)用，視為違約；b.甲方泄露乙方信息，經(jīng)證實(shí)，視為違約；c.甲方未提供必