二零二五年度專業(yè)烹飪學校廚師長實習指導與就業(yè)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度專業(yè)烹飪學校廚師長實習指導與就業(yè)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習指導方信息1.2實習生信息1.3就業(yè)單位信息2.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習時間安排3.1實習起止時間3.2實習期間休假安排4.實習工作地點5.實習生實習期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利5.3生活補貼6.實習指導與監(jiān)督6.1實習指導方的責任與義務6.2實習生實習期間的紀律要求6.3實習生的考核與評價7.實習期間的安全保障7.1實習指導方的安全保障責任7.2實習生個人安全保障責任7.3安全事故的處理8.實習生的離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3離職后的待遇9.就業(yè)保障與協(xié)議9.1就業(yè)單位提供的工作崗位9.2就業(yè)單位對實習生的培訓與指導9.3就業(yè)協(xié)議的簽訂與履行10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習指導方信息1.1.1實習指導方名稱：專業(yè)烹飪學校1.1.2實習指導方地址：省市區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2實習生信息1.2.1實習生姓名：1.2.2實習生性別：男1.2.3實習生身份證號碼：561990030785231.2.4實習生聯(lián)系方式：139xxxx32101.3就業(yè)單位信息1.3.1就業(yè)單位名稱：酒店管理有限公司1.3.2就業(yè)單位地址：省市區(qū)路號1.3.3聯(lián)系人：1.3.4聯(lián)系電話：137xxxx67892.實習目的與內(nèi)容2.1實習目的2.1.1提高實習生烹飪技能和實際操作能力2.1.3為實習生提供就業(yè)機會，促進其順利就業(yè)2.2實習內(nèi)容2.2.1參與廚房日常管理工作2.2.2學習烹飪技術和食品制作工藝2.2.3參與酒店各類烹飪比賽和活動3.實習時間安排3.1實習起止時間3.1.1實習起始時間：2025年3月1日3.1.2實習結(jié)束時間：2025年6月30日3.2實習期間休假安排3.2.1實習期間享有國家法定節(jié)假日放假3.2.2實習期間每月享有兩天休息日4.實習工作地點4.1實習工作地點：酒店管理有限公司廚房5.實習生實習期間待遇5.1工資待遇5.1.1實習生實習期間每月工資為人民幣2000元5.1.2工資發(fā)放時間為每月底前5.2社會保險及福利5.2.1實習生實習期間由實習指導方負責繳納社會保險5.2.2實習生實習期間享有帶薪年假5.3生活補貼5.3.1實習生實習期間享有生活補貼，每月500元6.實習指導與監(jiān)督6.1實習指導方的責任與義務6.1.1指導實習生烹飪技能和食品制作工藝6.1.2監(jiān)督實習生實習期間的工作表現(xiàn)6.1.3定期對實習生進行考核和評價6.2實習生實習期間的紀律要求6.2.1實習生應遵守實習指導方的規(guī)章制度6.2.2實習生應服從實習指導方的管理6.3實習生的考核與評價6.3.1實習指導方對實習生進行定期考核6.3.2考核內(nèi)容包括烹飪技能、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面6.3.3考核結(jié)果作為實習生就業(yè)推薦的重要依據(jù)7.實習期間的安全保障7.1實習指導方的安全保障責任7.1.1實習指導方負責提供符合安全標準的實習場所7.1.2實習指導方負責對實習生進行安全教育和培訓7.1.3實習指導方負責處理實習期間發(fā)生的安全事故7.2實習生個人安全保障責任7.2.1實習生應遵守實習場所的安全規(guī)定7.2.2實習生應正確使用廚房設備，防止安全事故發(fā)生7.2.3實習生應保護個人人身安全，防止意外傷害7.3安全事故的處理7.3.1發(fā)生安全事故時，實習生應立即報告實習指導方7.3.2實習指導方應及時采取應急措施，減少事故損失7.3.3實習指導方應配合相關部門進行調(diào)查和處理8.實習生的離職與終止8.1離職條件8.1.1實習生因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知實習指導方8.1.2實習生因?qū)嵙曋笇Х皆驅(qū)е聦嵙暯K止，實習指導方應給予合理補償8.1.3實習生因不可抗力因素無法繼續(xù)實習，可申請終止實習8.2離職程序8.2.1實習生提出離職申請，填寫《離職申請表》8.2.2實習指導方審核離職申請，并給予書面回復8.2.3實習生辦理離職手續(xù)，包括退還實習期間物品和資料8.3離職后的待遇8.3.1實習生離職后，實習指導方應結(jié)算實習期間的工資和補貼8.3.2實習生離職后，實習指導方應協(xié)助實習生辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)8.3.3實習生離職后，實習指導方應出具實習證明，作為其就業(yè)推薦依據(jù)9.就業(yè)保障與協(xié)議9.1就業(yè)單位提供的工作崗位9.1.1就業(yè)單位為實習生提供與其專業(yè)相符的廚師崗位9.1.2工作崗位性質(zhì)為全職，提供穩(wěn)定的就業(yè)機會9.1.3工作地點為酒店管理有限公司9.2就業(yè)單位對實習生的培訓與指導9.2.1就業(yè)單位為實習生提供崗前培訓，包括企業(yè)文化、崗位技能等9.2.2就業(yè)單位對實習生進行在職指導，幫助其快速適應工作環(huán)境9.2.3就業(yè)單位定期對實習生進行考核，評估其工作表現(xiàn)9.3就業(yè)協(xié)議的簽訂與履行9.3.1實習生與就業(yè)單位簽訂正式勞動合同，明確雙方權(quán)利義務9.3.2就業(yè)協(xié)議履行期間，雙方應嚴格遵守合同約定9.3.3若就業(yè)單位與實習生發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可提交市勞動仲裁委員會仲裁10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1市勞動仲裁委員會10.2.2地址：省市區(qū)路號10.2.3聯(lián)系電話：027567811.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后合同生效11.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更11.2.2變更后的合同應重新簽字蓋章，并注明變更日期12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2因不可抗力導致合同無法履行12.1.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同12.2合同終止條件12.2.1實習期滿12.2.2雙方解除合同12.2.3合同約定的其他終止條件13.違約責任13.1違約情形13.1.1未按合同約定提供實習崗位或培訓13.1.2未按合同約定支付工資和補貼13.1.3未履行合同約定的其他義務13.2違約責任承擔13.2.1違約方應承擔相應的違約責任13.2.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為促成合同訂立、履行或提供相關服務而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、擔保機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1合同雙方同意，在特定情況下，可引入第三方介入合同履行。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益或解決合同履行中的爭議。15.3第三方介入程序15.3.1合同雙方應事先協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜。15.3.2合同雙方應書面通知第三方介入，并明確第三方的職責和權(quán)利。15.3.3第三方應在接到通知后，按照合同約定履行其職責。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。16.1.2第三方責任包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任等。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額由合同雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔。16.2.2第三方責任限額應合理確定，以保障合同雙方的合法權(quán)益。16.2.3若第三方責任限額未在合同中約定，則按照相關法律規(guī)定執(zhí)行。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與合同雙方的關系17.1.1第三方與合同雙方之間不存在直接的合同關系，其職責僅限于協(xié)助合同雙方履行合同。17.1.2第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。17.2第三方與實習生的關系17.2.1第三方在合同履行過程中，應尊重實習生的合法權(quán)益，不得侵犯實習生的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。17.2.2第三方應協(xié)助實習生解決實習期間遇到的問題，保障實習生的合法權(quán)益。17.3第三方與就業(yè)單位的關系17.3.2第三方應協(xié)助就業(yè)單位解決實習生在實習期間的問題，保障就業(yè)單位的合法權(quán)益。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1第三方介入時的額外條款18.1.1第三方介入后，合同雙方應與第三方共同協(xié)商，制定詳細的合作方案。18.1.2合作方案應包括第三方的具體職責、權(quán)利、義務以及責任限額等內(nèi)容。18.1.3合作方案經(jīng)合同雙方和第三方簽字蓋章后生效。18.2第三方介入時的額外說明18.2.1第三方介入后，合同雙方應繼續(xù)履行各自的合同義務。18.2.2第三方介入不應影響合同雙方的合法權(quán)益。18.2.3若第三方介入導致合同履行受阻，合同雙方應共同努力，尋求解決方案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷詳細要求：包括姓名、性別、年齡、教育背景、烹飪技能、工作經(jīng)驗等。附件說明：用于評估實習生的基本條件和技能。2.實習指導計劃詳細要求：包括實習內(nèi)容、時間安排、考核標準、培訓計劃等。附件說明：指導實習生在實習期間的學習和成長。3.實習協(xié)議詳細要求：包括實習生的權(quán)利和義務、實習期限、工資待遇、工作地點等。附件說明：明確實習生在實習期間的各項規(guī)定。4.就業(yè)協(xié)議詳細要求：包括就業(yè)崗位、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬福利等。附件說明：保障實習生就業(yè)后的權(quán)益。5.實習指導方資質(zhì)證明詳細要求：包括營業(yè)執(zhí)照、相關行業(yè)資質(zhì)證書等。附件說明：證明實習指導方的合法性和專業(yè)性。6.就業(yè)單位資質(zhì)證明詳細要求：包括營業(yè)執(zhí)照、相關行業(yè)資質(zhì)證書等。附件說明：證明就業(yè)單位的合法性和專業(yè)性。7.實習生考核評價表詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核標準、評價結(jié)果等。附件說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)。8.實習生離職申請表詳細要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。附件說明：用于處理實習生的離職事宜。9.實習生社會保險繳納證明詳細要求：包括社會保險繳納明細、繳費憑證等。附件說明：證明實習指導方已為實習生繳納社會保險。10.實習生工資發(fā)放記錄詳細要求：包括工資發(fā)放時間、金額、簽字等。附件說明：用于記錄實習生的工資發(fā)放情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定參加實習、擅自離職、違反實習紀律等。責任認定：實習生應承擔違約責任，包括賠償實習指導方因此遭受的損失。2.實習指導方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供實習崗位、未按時支付工資、未提供必要的安全保障等。責任認定：實習指導方應承擔違約責任，包括賠償實習生因此遭受的損失。3.就業(yè)單位違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供工作崗位、未按時支付工資、未提供必要的培訓與指導等。責任認定：就業(yè)單位應承擔違約責任，包括賠償實習生因此遭受的損失。4.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行職責、造成合同無法履行等。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括賠償合同雙方因此遭受的損失。示例說明：若實習生因個人原因提前一個月提出離職，但未提前一個月書面通知實習指導方，則實習生應承擔違約責任，賠償實習指導方因此遭受的損失。若實習指導方未按時支付實習生工資，則實習指導方應承擔違約責任，支付實習生應得的工資及違約金。全文完。二零二五年度專業(yè)烹飪學校廚師長實習指導與就業(yè)合同2合同編號_________一、合同主體甲方：_________專業(yè)烹飪學校地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________實習廚師地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于乙方具備一定的烹飪技能和理論知識，為提高其實踐操作能力，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，提供實習指導與就業(yè)服務。本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利和義務，確保實習期間的安全、有序和高效。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定，并遵循公平、自愿、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“專業(yè)烹飪”是指乙方所從事的烹飪行業(yè)，包括但不限于中式烹飪、西式烹飪、烘焙、餐飲管理等。3.2關鍵詞解釋（1）實習指導：甲方為乙方提供專業(yè)烹飪技能、理論知識、行業(yè)動態(tài)等方面的指導。（2）就業(yè)服務：甲方協(xié)助乙方尋找就業(yè)機會，提供就業(yè)信息，幫助乙方順利進入職場。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）對乙方進行實習指導，確保乙方掌握專業(yè)烹飪技能。（2）為乙方提供實習場所、設施和必要的培訓。（3）協(xié)助乙方尋找就業(yè)機會，提供就業(yè)信息。（4）對乙方在實習期間的安全、健康負責。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）認真學習專業(yè)烹飪技能，提高自身綜合素質(zhì)。（3）積極參與實習活動，認真完成實習任務。（4）珍惜實習機會，努力提升自身就業(yè)競爭力。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點甲方提供的實習場所。5.3合同履行方式甲方為乙方提供實習指導，乙方在實習期間按照甲方要求完成實習任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期滿，乙方完成實習任務。（2）因乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）實習期滿，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。（2）因乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)通知乙方解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。6.4終止后果（1）實習期滿，乙方應按照合同約定支付甲方實習費用。（2）因乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應責任。（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習指導費：_________元，用于支付甲方為乙方提供的實習指導服務費用。（2）實習材料費：_________元，用于支付乙方在實習期間所需材料費用。（3）實習場地使用費：_________元，用于支付乙方實習期間使用甲方場地的費用。（4）其他費用：_________元，用于支付實習期間可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）實習指導費：在合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，乙方應支付甲方_________元實習指導費。（2）實習材料費：在實習開始前，乙方應支付甲方_________元實習材料費。（3）實習場地使用費：在實習開始前，乙方應支付甲方_________元實習場地使用費。（4）其他費用：根據(jù)實際情況，雙方另行協(xié)商確定支付時間和金額。7.3支付時間（1）實習指導費：在合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)支付。（2）實習材料費：在實習開始前支付。（3）實習場地使用費：在實習開始前支付。（4）其他費用：根據(jù)實際情況，雙方另行協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款（1）乙方支付實習費用時，應將款項匯入甲方指定賬戶。（2）甲方在收到乙方支付的費用后，應向乙方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約（1）繼續(xù)履行合同，確保乙方獲得約定的實習指導和服務。（2）支付違約金，違約金為實習指導費總額的____%。8.2乙方違約（1）支付違約金，違約金為實習指導費總額的____%。（2）承擔因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方在合同中約定。（2）賠償金額的支付方式與實習費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方擁有的技術秘密、經(jīng)營信息、客戶名單等。（2）實習期間了解到的行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔保密義務，保密期限為合同終止后____年。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：（1）不得將保密內(nèi)容告知任何第三方。（2）不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，以任何形式公開或傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等政府行為。（3）罷工、恐怖襲擊等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方均不承擔責任。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應協(xié)商恢復合同履行。10.4不可抗力實例（1）地震導致實習場所損毀。（2）政府頒布政策禁止實習活動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密條款。（2）合同約定的違約責任條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同項下所有權(quán)利的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方實習期間表現(xiàn)的評估權(quán)。（2）甲方保留對乙方實習期間違反合同規(guī)定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成本合同約定的各項實習指導與就業(yè)服務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應按照合同約定提供實習指導和服務。（2）乙方應積極參與實習活動，按照甲方的要求完成實習任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關于實習指導與就業(yè)服務的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的書面協(xié)議均以本合同為準。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的實習指導與服務大綱2.乙方實習期間的表現(xiàn)評估標準3.保密協(xié)議4.不可抗力事件清單5.爭議解決流程圖6.修改和補充協(xié)議（如有）7.任何其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定提供實習指導或服務：認定違約。未在規(guī)定時間內(nèi)支付實習費用：認定違約。提供的實習指導或服務不符合合同約定標準：認定違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定支付實習費用：認定違約。違反甲方規(guī)章制度，影響實習秩序：認定違約。未按要求完成實習任務，影響實習效果：認定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.保密協(xié)議：雙方就保密內(nèi)容達成的協(xié)議，約定保密期限和保密義務。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。5.法律適用：指合同適用的法律，本合同適用中