二零二四年度醫(yī)院保潔員職業(yè)發(fā)展與培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)院保潔員職業(yè)發(fā)展與培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂背景及目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位與職責4.1工作崗位4.2工作職責5.培訓內(nèi)容與目標5.1培訓內(nèi)容5.2培訓目標6.培訓方式與方法6.1培訓方式6.2培訓方法7.培訓時間安排7.1培訓總時長7.2每次培訓時長8.培訓考核與評估8.1考核方式8.2評估標準9.工資待遇9.1基本工資9.2獎金及補貼10.工作時間與休息休假10.1工作時間10.2休息休假11.社會保險與福利11.1社會保險11.2福利待遇12.違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：醫(yī)院1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方住址：市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同簽訂背景及目的2.1甲方為提高醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，保障患者及員工健康，決定對保潔員進行職業(yè)發(fā)展與培訓。2.2乙方愿意接受甲方提供的職業(yè)發(fā)展與培訓，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.工作崗位與職責4.1工作崗位：醫(yī)院保潔員4.2工作職責4.2.1負責醫(yī)院公共區(qū)域的日常清潔工作；4.2.2負責醫(yī)院衛(wèi)生間、電梯間、走廊等特殊區(qū)域的清潔工作；4.2.3負責醫(yī)院綠化區(qū)域的養(yǎng)護工作；4.2.4負責醫(yī)院廢棄物分類與處理工作；4.2.5遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，確保工作安全。5.培訓內(nèi)容與目標5.1培訓內(nèi)容5.1.1醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生標準與操作流程；5.1.2醫(yī)院廢棄物分類與處理；5.1.3醫(yī)院綠化養(yǎng)護知識；5.1.4醫(yī)院安全知識與應(yīng)急處置；5.1.5醫(yī)院職業(yè)道德與團隊協(xié)作。5.2培訓目標5.2.1提高保潔員的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)；5.2.2增強保潔員的安全意識和應(yīng)急處置能力；5.2.3培養(yǎng)保潔員的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。6.培訓方式與方法6.1培訓方式6.1.1集中培訓：由甲方組織專業(yè)講師進行授課；6.1.2在崗培訓：由甲方指定有經(jīng)驗的保潔員進行現(xiàn)場指導(dǎo)；6.1.3網(wǎng)絡(luò)培訓：通過線上平臺進行自學和考核。6.2培訓方法6.2.1講授法：由講師進行理論講解；6.2.2案例分析法：通過分析實際案例，提高保潔員解決問題的能力；6.2.3實操法：現(xiàn)場演示和操作，讓保潔員掌握實際操作技能；6.2.4互動法：通過提問、討論等形式，激發(fā)保潔員的學習興趣。7.培訓時間安排7.1培訓總時長：共計100學時7.2每次培訓時長：24學時8.培訓考核與評估8.1考核方式8.1.1理論考核：通過筆試形式進行；8.1.2實操考核：通過實際操作進行；8.1.3在崗表現(xiàn)考核：由甲方管理人員對乙方在崗表現(xiàn)進行評估。8.2評估標準8.2.3在崗表現(xiàn)考核：根據(jù)工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面進行綜合評估。9.工資待遇9.1基本工資：每月人民幣2000元；9.2獎金及補貼：9.2.1績效獎金：根據(jù)工作績效，每月最高可獲得人民幣500元；9.2.2交通補貼：每月人民幣200元；9.2.3住宿補貼：每月人民幣300元。10.工作時間與休息休假10.1工作時間：實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時；10.2休息休假：10.2.1周末休息：每周六、日休息；10.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息；10.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院實際情況安排。11.社會保險與福利11.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；11.2福利待遇：11.2.1體檢：每年為乙方提供一次免費體檢；11.2.2婚喪假：按照國家規(guī)定給予婚喪假；11.2.3產(chǎn)假：按照國家規(guī)定給予產(chǎn)假。12.違約責任12.1甲方違約責任：12.1.1未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%；12.1.2未按照合同約定提供培訓的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.2乙方違約責任：12.2.1未按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；12.2.2嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2乙方因個人原因提出解除合同；13.1.3甲方因乙方嚴重違反合同約定或規(guī)章制度，有權(quán)解除合同。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2合同解除。14.爭議解決與適用法律14.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。14.2適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估機構(gòu)、咨詢顧問等。15.2.1中介服務(wù)：提供合同簽訂、履行過程中的協(xié)調(diào)、溝通服務(wù)；15.2.2監(jiān)理服務(wù)：對合同履行過程中的質(zhì)量、進度、安全等進行監(jiān)督；15.2.3評估服務(wù)：對合同履行效果進行評估；15.2.4咨詢顧問服務(wù)：提供專業(yè)意見或解決方案。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序：16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致；16.1.2雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；16.1.3第三方根據(jù)合作協(xié)議，參與合同履行。16.2第三方介入條件：16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.2第三方能夠獨立、公正地履行職責；16.2.3第三方同意遵守本合同的約定。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的約定，履行相應(yīng)的職責；17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；17.1.3第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；17.2.2第三方有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的約定，獲得相應(yīng)的報酬。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：18.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，其賠償責任不得超過合作協(xié)議中約定的金額；18.1.2如合作協(xié)議未約定責任限額，則第三方的賠償責任不得超過本合同總金額的10%；18.1.3第三方的責任限額不包括因甲乙雙方故意或重大過失導(dǎo)致的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；19.1.2第三方應(yīng)服從甲方的管理，并接受甲方的監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；19.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。19.3第三方與合同履行的其他相關(guān)方的關(guān)系：19.3.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重其他相關(guān)方的合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項約定；20.2第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；20.3如第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并相應(yīng)修改本合同。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可提交第三方或相關(guān)機構(gòu)進行調(diào)解；21.3調(diào)解不成的，可按照本合同第14條的規(guī)定，提交人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)院保潔員職業(yè)發(fā)展與培訓計劃說明：詳細列出培訓內(nèi)容、時間安排、考核方式等。2.附件二：醫(yī)院保潔員崗位職責說明書說明：詳細描述保潔員的工作職責、工作流程、工作標準等。3.附件三：醫(yī)院保潔員培訓考核評估表說明：用于記錄培訓考核的過程和結(jié)果。4.附件四：醫(yī)院保潔員工資待遇表說明：明確保潔員的基本工資、獎金、補貼等。5.附件五：醫(yī)院保潔員工作時間與休息休假安排表說明：詳細列出保潔員的工作時間、休息休假時間等。6.附件六：醫(yī)院保潔員社會保險與福利明細說明：列出社會保險種類、繳費比例、福利待遇等。7.附件七：第三方合作協(xié)議說明：詳細列出第三方介入的職責、權(quán)利、責任等。8.附件八：爭議解決協(xié)議說明：明確爭議解決的方式、程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付保潔員工資；未按照合同約定提供培訓；保潔員未按時完成工作任務(wù)；保潔員嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度；第三方未按照合作協(xié)議和本合同履行職責。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，甲方或乙方應(yīng)立即通知對方；雙方應(yīng)協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可提交第三方或相關(guān)機構(gòu)進行調(diào)解；如調(diào)解不成，可按照本合同第14條的規(guī)定，提交人民法院訴訟解決。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付保潔員工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%；乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資；第三方未按照合作協(xié)議履行職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方或乙方的損失。全文完。二零二四年度醫(yī)院保潔員職業(yè)發(fā)展與培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂背景及目的3.保潔員職業(yè)發(fā)展與培訓內(nèi)容3.1基礎(chǔ)保潔技能培訓3.2專項保潔技能培訓3.3職業(yè)素養(yǎng)培訓4.培訓時間安排4.1培訓總時長4.2每階段培訓時長5.培訓方式與地點5.1培訓方式5.2培訓地點6.培訓師資及教材6.1培訓師資6.2培訓教材7.培訓考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.保潔員薪酬待遇8.1基本工資8.2獎金及補貼9.保潔員晉升機制9.1晉升條件9.2晉升流程10.保潔員工作職責10.1崗位職責10.2工作標準11.保潔員工作紀律11.1上班時間11.2請假制度11.3工作紀律12.合同期限及終止條件12.1合同期限12.2終止條件13.違約責任13.1甲方違約責任13.2乙方違約責任14.爭議解決與合同生效14.1爭議解決方式14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X醫(yī)院甲方地址：X市X區(qū)X路X號甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：11010119900302乙方住址：X市X區(qū)X路X號乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同簽訂背景及目的鑒于乙方具備一定的保潔工作經(jīng)驗，為提升乙方專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，旨在通過系統(tǒng)培訓，促進乙方在保潔崗位上的職業(yè)發(fā)展。3.保潔員職業(yè)發(fā)展與培訓內(nèi)容3.1基礎(chǔ)保潔技能培訓乙方應(yīng)參加甲方組織的基礎(chǔ)保潔技能培訓，內(nèi)容包括但不限于：清潔工具使用、清潔劑選擇與配比、日常保潔流程等。3.2專項保潔技能培訓乙方應(yīng)參加甲方組織的專項保潔技能培訓，內(nèi)容包括但不限于：病區(qū)保潔、消毒、衛(wèi)生隔離等。3.3職業(yè)素養(yǎng)培訓乙方應(yīng)參加甲方組織的職業(yè)素養(yǎng)培訓，內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度、團隊協(xié)作等。4.培訓時間安排4.1培訓總時長乙方在合同期內(nèi)應(yīng)完成不少于100小時的培訓。4.2每階段培訓時長基礎(chǔ)保潔技能培訓：30小時專項保潔技能培訓：40小時職業(yè)素養(yǎng)培訓：30小時5.培訓方式與地點5.1培訓方式培訓方式包括但不限于：集中授課、實操演練、案例研討等。5.2培訓地點培訓地點為甲方指定的培訓室或現(xiàn)場。6.培訓師資及教材6.1培訓師資培訓師資由甲方安排，具備相關(guān)專業(yè)知識及豐富實踐經(jīng)驗。6.2培訓教材培訓教材由甲方提供，包括但不限于：基礎(chǔ)保潔技能教材、專項保潔技能教材、職業(yè)素養(yǎng)教材等。7.培訓考核與評價7.1考核方式培訓考核采取筆試、實操、答辯等方式進行。7.2評價標準評價標準包括但不限于：理論知識掌握程度、實操技能水平、職業(yè)素養(yǎng)表現(xiàn)等?？己撕细裾邔@得甲方頒發(fā)的培訓證書。8.保潔員薪酬待遇8.1基本工資乙方在培訓期間的基本工資為人民幣2000元/月。8.2獎金及補貼8.2.1績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月可享受績效獎金，最高不超過基本工資的20%。8.2.2崗位補貼：乙方在完成專項保潔技能培訓后，將獲得崗位補貼，每月增加人民幣500元。9.保潔員晉升機制9.1晉升條件9.1.1乙方需通過甲方組織的考核，成績達到規(guī)定標準。9.2晉升流程乙方晉升需經(jīng)甲方審批，晉升流程包括提交申請、考核評審、審批決定。10.保潔員工作職責10.1崗位職責10.1.1負責醫(yī)院公共區(qū)域的日常保潔工作。10.1.2負責病區(qū)及衛(wèi)生間的清潔消毒工作。10.1.3負責垃圾的分類收集和處理。10.2工作標準乙方需按照甲方制定的工作標準和流程進行工作，確保醫(yī)院環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。11.保潔員工作紀律11.1上班時間乙方需按照甲方規(guī)定的時間上班，不得遲到早退。11.2請假制度乙方需提前一天向甲方提出請假申請，經(jīng)批準后方可休假。11.3工作紀律12.合同期限及終止條件12.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。12.2終止條件12.2.1合同期滿自然終止。12.2.2乙方因個人原因提出解除合同。12.2.3甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，經(jīng)勸告無效，有權(quán)解除合同。13.違約責任13.1甲方違約責任若甲方未按照合同約定提供培訓或支付薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未履行部分金額的10%。13.2乙方違約責任14.爭議解決與合同生效14.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同目的而介入的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同中的培訓、考核、晉升等條款，提高服務(wù)質(zhì)量，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入條款16.1第三方選擇甲方有權(quán)自行選擇第三方，乙方應(yīng)予以配合。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔相應(yīng)的法律責任。16.2第三方職責16.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專業(yè)的培訓服務(wù)，確保乙方能夠掌握必要的技能和知識。16.2.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行考核，確?？己说墓院涂陀^性。16.2.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行晉升評審，提出晉升建議。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費用。17.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以確保第三方能夠履行其職責。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。18.3第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任。19.第三方責任限額19.1第三方在本合同項下的責任限額為乙方所支付培訓費用的10%。19.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔全部賠償責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)購買方，第三方為服務(wù)提供方。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為培訓合同關(guān)系，乙方為培訓接受方，第三方為培訓提供方。20.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方不參與甲乙雙方之間的薪酬、晉升等內(nèi)部管理事務(wù)，其職責僅限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。21.第三方變更與解除21.1第三方變更若甲方認為有必要更換第三方，應(yīng)提前30日通知乙方，并取得乙方的書面同意。21.2第三方解除若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行本合同約定的服務(wù)，應(yīng)提前30日通知甲方和乙方，并協(xié)助甲方和乙方尋找合適的替代第三方。22.第三方介入的合同條款補充22.1本合同中涉及第三方的條款，如第三方無法履行其職責，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的培訓費用。22.2第三方介入的條款，如與本合同其他條款沖突，以本條款為準。22.3本合同中未涉及第三方的條款，第三方不承擔相應(yīng)責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能特長等信息。說明：乙方個人簡歷作為乙方具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的證明材料。2.附件二：培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、時間安排、考核方式等。說明：培訓計劃作為乙方接受培訓的依據(jù)。3.附件三：培訓考核結(jié)果要求：記錄乙方在培訓過程中的考核成績和評價。說明：培訓考核結(jié)果作為乙方是否達到培訓目標的證明。4.附件四：乙方晉升申請表要求：乙方填寫晉升申請，包括個人情況、工作表現(xiàn)、晉升理由等。說明：晉升申請表作為乙方晉升的依據(jù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為第三方履行服務(wù)職責的依據(jù)。6.附件六：違約金計算標準要求：明確違約金的計算方法和標準。說明：違約金計算標準作為違約責任認定的依據(jù)。7.附件七：爭議解決流程要求：詳細列出爭議解決的步驟和方式。說明：爭議解決流程作為解決合同爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定參加培訓。責任認定：乙方需向甲方支付違約金，違約金為未參加培訓部分費用的一倍。示例：若乙方未參加為期30小時的培訓，則需支付600元違約金。2.違約行為：乙方在培訓期間違反工作紀律。責任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月的基本工資。示例：若乙方在培訓期間嚴重違反工作紀律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付2000元違約金。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)。責任認定：第三方需向甲方支付違約金，違約金為第三方服務(wù)費用的一倍。示例：若第三方未按照合同約定提供培訓服務(wù)，則需支付1000元違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。責任認定：甲方需向乙方支付違約金，違約金為未支付薪酬部分的一倍。示例：若甲方未支付乙方一個月的基本工資，則需支付4000元違約金。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供晉升機會。責任認定：甲方需向乙方支付違約金，違約金為一個月的基本工資。示例：若甲方未按照合同約定提供晉升機會，則需支付2000元違約金。全文完。二零二四年度醫(yī)院保潔員職業(yè)發(fā)展與培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.保潔員職責3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金5.培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3培訓時間5.4培訓費用6.考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核周期7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.解除合同8.1合同解除條件8.2解除程序8.3解除通知9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定12.1其他事項12.2其他約定13.合同附件13.1附件一：保潔員工作職責13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核評價標準14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：保潔員1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.保潔員職責3.1工作內(nèi)容乙方負責甲方醫(yī)院的日常保潔工作，包括但不限于地面清潔、垃圾處理、公共區(qū)域衛(wèi)生等。3.2工作要求乙方應(yīng)嚴格按照甲方醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定和標準進行保潔工作，確保工作質(zhì)量。3.3工作時間乙方每日工作時間：上午7:00至11:30，下午13:00至17:30，每周工作6天，休息1天。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣X元/月。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月可獲得一定比例的績效獎金。4.3社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的保潔技能培訓，包括清潔工具的使用、清潔劑的選擇、衛(wèi)生標準等。5.2培訓方式甲方將組織集中培訓、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式對乙方進行培訓。5.3培訓時間甲方將根據(jù)工作需要和乙方實際情況，合理安排培訓時間。5.4培訓費用培訓費用由甲方承擔。6.考核與評價6.1考核標準甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面進行考核。6.2評價方式甲方將采用定期考核和隨機抽查相結(jié)合的方式對乙方進行評價。6.3考核周期考核周期為每月一次。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于醫(yī)院運營信息、客戶信息等。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。7.3違約責任如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。8.解除合同8.1合同解除條件8.1.1乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的；8.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要減少保潔人員，且無法另行安排乙方工作；8.1.3乙方因個人原因提出解除合同，并提前30日向甲方書面提出；8.1.4乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，并提供相關(guān)證明的；8.1.5乙方觸犯國家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責任的。8.2解除程序8.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；8.2.2乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當簽訂書面協(xié)議。8.3解除通知8.3.1解除通知應(yīng)載明解除合同的日期、原因等事項；8.3.2解除通知應(yīng)以書面形式送達對方。9.違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按時支付乙方工資；9.1.2乙方未按照約定履行保潔職責；9.1.3任何一方違反保密條款；9.1.4任何一方違反合同約定的其他條款。9.2違約責任9.2.1甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付滯納金；9.2.2乙方未按照約定履行保潔職責的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可扣除相應(yīng)工資；9.2.3違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；9.2.4違反合同約定的其他條款，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如雙方協(xié)商解決不成，可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽訂書面合同；11.1.2雙方簽字蓋章；11.1.3合同符合法律規(guī)定。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定12.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1附件一：保潔員工作職責13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核評價標準14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1如發(fā)生第八條所列解除條件之一，合同解除；14.1.2如發(fā)生第十條所列爭議解決情形，合同解除。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。14.3合同解除與終止程序14.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議；14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形15.2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.1.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行評估、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)；15.2.1.3甲方或乙方單方面認為需要第三方介入以保障合同履行或解決爭議。15.3第三方責權(quán)利15.3.1第三方在合同中的責任：15.3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，提供專業(yè)、公正的服務(wù)；15.3.1.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；15.3.1.3第三方在履行職責過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)承擔相應(yīng)的責任。15.3.2第三方在合同中的權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，獲取必要的資料和信息；15.3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作場所、設(shè)備等；15.3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，收取服務(wù)費用。15.3.3第三方在合同中的義務(wù)：15.3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量標準完成服務(wù)；15.3.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告服務(wù)進展情況；15.3.3.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用；15.4.1.2第三方在履行職責過程中，若因甲方原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懀追綉?yīng)承擔相應(yīng)的責任。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用；15.4.2.2第三方在履行職責過程中，若因乙方原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，乙方?yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額定義16.1.1本合同中所述“第三方責任限額”是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。16.2第三方責任限額確定16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確；16.2.2第三方責任限額不得低于合同金額的10%。16.3第三方責任限額適用16.3.1第三方