2025年電商公司員工培訓與保密責任協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年電商公司員工培訓與保密責任協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的隨著電商行業(yè)的快速發(fā)展，甲方為了提高員工的專業(yè)素質和業(yè)務能力，提升公司整體競爭力，特制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在員工培訓與保密責任方面的權利和義務，確保雙方合法權益。2.2合同依據本協(xié)議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于電商行業(yè)，包括但不限于電子商務、網絡營銷、客戶服務、物流配送等領域。3.2關鍵詞解釋1.培訓：指甲方為乙方提供的專業(yè)知識和技能培訓，包括但不限于內部培訓、外部培訓、在線培訓等。2.保密信息：指甲方在業(yè)務活動中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，包括但不限于文件、數據、代碼、圖紙等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方在電商行業(yè)中的專業(yè)素質和業(yè)務能力。2.甲方有權要求乙方遵守保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方有權根據乙方培訓效果和保密情況，對乙方進行獎懲。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權接受甲方提供的培訓，提升自身在電商行業(yè)中的專業(yè)素質和業(yè)務能力。2.乙方有義務遵守保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方有義務按照甲方要求，完成培訓任務，提高工作效率。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方負責組織培訓，乙方按時參加培訓。2.甲方負責提供培訓所需的場地、設施和資料。3.乙方負責按照甲方要求，完成培訓任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議期滿自動終止。2.任何一方違反本協(xié)議約定，經對方書面通知后，本協(xié)議自通知之日起終止。6.3終止程序1.終止協(xié)議前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商。2.協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。2.本協(xié)議終止后，乙方應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構成1.培訓費用：包括但不限于講師費用、場地租賃費用、教材費用、設備使用費用等。2.保密費用：包括但不限于保密協(xié)議制定費用、保密培訓費用、保密技術支持費用等。3.其他費用：根據實際情況可能產生的其他費用。7.2支付方式1.培訓費用：甲方開具正式發(fā)票后，乙方應在收到發(fā)票之日起____個工作日內支付。2.保密費用：甲方開具正式發(fā)票后，乙方應在收到發(fā)票之日起____個工作日內支付。3.其他費用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時間1.培訓費用：乙方應在培訓開始前支付完畢。2.保密費用：乙方應在簽訂保密協(xié)議后支付完畢。3.其他費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款1.乙方支付的費用應準確無誤，如因乙方原因導致支付錯誤，乙方應承擔相應責任。2.甲方應在收到乙方支付的費用后，向乙方開具相應的正式發(fā)票。3.甲方有權在乙方未按約定支付費用的情況下，暫?；蚪K止培訓服務。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定提供培訓服務的，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的____%。2.甲方泄露乙方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約1.乙方未按約定支付費用的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付費用總額的____%。2.乙方泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。2.乙方保密信息：包括但不限于工作內容、工作成果、客戶信息等。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.雙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性。2.乙方不得以任何形式泄露、復制、傳播保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.雙方應盡力減輕不可抗力事件帶來的損失。3.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律法規(guī)的變更等。4.社會異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.爭議解決地點為：（填寫爭議解決地點）。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形1.本協(xié)議項下的保密信息不得轉讓。2.本協(xié)議項下的培訓服務不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權。2.未經甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議項下的權利和義務轉讓給任何第三方。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時，采取必要措施保護自身合法權益的權利。2.甲方保留在乙方泄露保密信息時，追究乙方法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.任何修改和補充均應與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，共同完成本協(xié)議項下的各項任務。2.雙方應積極提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面、口頭或其他有效方式保持溝通。2.雙方應按照約定的時間和方式，及時提供所需的信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于電商公司員工培訓與保密責任的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.電商公司員工培訓計劃2.保密協(xié)議文本3.培訓課程大綱4.培訓費用明細表5.保密信息清單6.爭議解決程序7.不可抗力事件清單8.費用支付憑證二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定提供培訓服務。b.泄露乙方保密信息。乙方違約：a.未按約定支付費用。b.泄露甲方保密信息。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：甲方未履行培訓義務或泄露保密信息，經乙方通知后仍未采取改正措施。乙方違約的認定：乙方未按約定支付費用或泄露保密信息，經甲方通知后仍未采取改正措施。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.調解：指在第三方主持下，通過協(xié)商解決爭議的方法。4.仲裁：指爭議雙方根據仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指爭議雙方通過法院審理解決爭議的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓質量不高，員工參與度低。解決辦法：定期評估培訓效果，優(yōu)化培訓內容和方法，提高員工參與度。2.問題：保密信息泄露風險。解決辦法：加強保密意識教育，完善保密制度，定期進行保密檢查。3.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確支付時間，提供多種支付方式，加強費用管理。4.問題：爭議解決困難。解決辦法：建立爭議解決機制，明確爭議解決程序，及時溝通協(xié)商。5.問題：不可抗力事件影響培訓和服務。解決辦法：制定應急預案，積極應對不可抗力事件，減少損失。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[填寫第三方名稱]2.第三方地址：[填寫第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[填寫第三方聯(lián)系人]4.第三方聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]5.第三方責任：第三方作為培訓服務提供方，負責提供高質量的培訓課程和師資。第三方應保證培訓內容的準確性和實用性，確保培訓效果。6.第三方權利：第三方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付培訓費用。第三方有權對培訓課程進行必要的調整和改進。7.第三方義務：第三方應按照協(xié)議約定的時間、地點和內容提供培訓服務。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保培訓內容的合法性。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供詳細的培訓計劃和課程大綱。乙方有權要求甲方提供培訓效果評估報告。乙方有權要求甲方在培訓過程中提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方利益條款：甲方應確保乙方在培訓過程中的權益不受侵犯。甲方應保證乙方在培訓后的職業(yè)發(fā)展機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按照協(xié)議約定提供培訓服務，應向乙方支付違約金。甲方泄露乙方保密信息，應承擔相應的法律責任。甲方不得以任何形式限制乙方的職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據培訓效果對乙方進行績效考核。甲方可要求乙方在培訓期間遵守公司規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方可通過培訓提升員工的專業(yè)技能，增強公司的核心競爭力。甲方可通過培訓降低員工流失率，提高員工忠誠度。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定參加培訓或違反保密協(xié)議，應承擔違約責任。乙方在培訓期間違反公司規(guī)章制度，甲方有權采取相應措施。全文完。2025年電商公司員工培訓與保密責任協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.培訓目標2.1員工技能提升2.2增強團隊協(xié)作3.培訓內容3.1培訓課程3.2培訓方式3.3培訓時間4.培訓組織4.1培訓安排4.2培訓講師4.3培訓場地5.培訓考核5.1考核方式5.2考核內容5.3考核結果6.培訓費用6.1費用承擔6.2付款方式7.保密責任7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.培訓成果轉化8.1成果評估8.2成果應用9.培訓效果反饋9.1反饋方式9.2反饋內容9.3反饋處理10.培訓調整10.1調整原因10.2調整程序10.3調整內容11.合同期限11.1合同生效11.2合同續(xù)簽11.3合同解除12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約處理13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他14.1通知14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指2025年電商公司員工培訓與保密責任協(xié)議。1.1.2“公司”指2025年電商公司。1.1.3“員工”指與公司簽訂勞動合同的員工。1.1.4“培訓”指公司為提升員工技能和增強團隊協(xié)作而提供的各種培訓活動。1.1.5“保密信息”指公司內部非公開的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術語，應按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.培訓目標2.1員工技能提升2.1.1通過培訓，提升員工的專業(yè)技能和工作效率。2.1.2使員工掌握最新的電商行業(yè)知識和技能。2.2增強團隊協(xié)作2.2.1培訓過程中，加強員工之間的溝通與協(xié)作。2.2.2培養(yǎng)員工團隊精神和集體榮譽感。3.培訓內容3.1培訓課程3.1.1公司根據員工崗位需求，制定相應的培訓課程。3.1.2培訓課程應包括但不限于電商運營、市場營銷、客戶服務、技術支持等方面。3.2培訓方式3.2.1培訓方式包括內部培訓、外部培訓、線上培訓、線下培訓等。3.2.2公司可根據實際情況選擇合適的培訓方式。3.3培訓時間3.3.1培訓時間應結合公司業(yè)務需求和員工工作安排進行合理規(guī)劃。3.3.2培訓時間一般安排在工作日晚上或周末。4.培訓組織4.1培訓安排4.1.1公司人力資源部負責培訓的策劃、組織和實施。4.1.2培訓安排應提前一個月通知員工，確保員工有充足的時間準備。4.2培訓講師4.2.1公司可邀請內部員工或外部專家擔任培訓講師。4.3培訓場地4.3.1公司為培訓提供合適的場地，確保培訓效果。4.3.2場地設施應滿足培訓需求，包括投影儀、音響、白板等。5.培訓考核5.1考核方式5.1.1培訓考核分為過程考核和結果考核。5.1.2過程考核主要考察員工在培訓過程中的參與度和表現。5.1.3結果考核主要考察員工對培訓內容的掌握程度。5.2考核內容5.2.1考核內容應與培訓課程緊密結合，確保員工能夠學以致用。5.2.2考核內容應包括理論知識、實踐操作、案例分析等。5.3考核結果5.3.1考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.3.2公司根據考核結果對員工進行獎懲和晉升。6.培訓費用6.1費用承擔6.1.1培訓費用包括培訓講師費用、場地租賃費用、培訓材料費用等。6.1.2培訓費用由公司承擔，員工無需支付。6.2付款方式6.2.1公司在培訓開始前，與培訓機構或講師簽訂付款協(xié)議。6.2.2付款方式為銀行轉賬或支票。7.保密責任7.1保密內容7.1.1員工在培訓過程中獲取的保密信息，包括但不限于公司內部文件、數據、技術資料等。7.2保密期限7.2.1保密期限自員工簽訂本合同之日起至合同終止或員工離職后三年。7.3違約責任7.3.1員工違反保密條款，泄露公司保密信息，應承擔相應的法律責任。7.3.2公司有權解除與違約員工的勞動合同，并要求賠償因違約行為造成的損失。8.培訓成果轉化8.1成果評估8.1.1培訓結束后，公司將對培訓成果進行評估，評估內容包括員工技能提升、工作效率提高、團隊協(xié)作增強等方面。8.1.2評估結果將作為改進培訓內容和調整培訓計劃的依據。8.2成果應用8.2.1員工應將培訓所學知識和技能應用于實際工作中。8.2.2公司將鼓勵員工提出改進建議，并支持員工將培訓成果轉化為實際效益。9.培訓效果反饋9.1反饋方式9.1.1員工可通過線上或線下方式對培訓效果進行反饋。9.1.2公司將設立反饋渠道，確保員工反饋能夠得到及時處理。9.2反饋內容9.2.1反饋內容應包括對培訓內容、培訓方式、培訓講師等方面的意見和建議。9.2.2反饋內容應具體、客觀，便于公司分析和改進。9.3反饋處理9.3.1公司將定期收集和分析員工反饋，并制定相應的改進措施。9.3.2公司將對反饋處理情況進行跟蹤，確保問題得到有效解決。10.培訓調整10.1調整原因10.1.1若培訓效果不達預期或培訓內容與實際需求不符，公司有權對培訓進行調整。10.1.2調整原因包括但不限于市場變化、公司戰(zhàn)略調整、員工反饋等。10.2調整程序10.2.1公司將制定培訓調整程序，確保調整過程的透明和公正。10.2.2調整程序包括評估培訓效果、制定調整方案、通知員工等環(huán)節(jié)。10.3調整內容10.3.1調整內容可能包括培訓課程、培訓時間、培訓講師等。10.3.2調整內容將根據實際情況和員工需求進行確定。11.合同期限11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同期限為一年，自合同生效之日起計算。11.2合同續(xù)簽11.2.1本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。11.2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前簽訂續(xù)簽協(xié)議。11.3合同解除11.3.1如一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。11.3.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。12.違約責任12.1違約情形12.1.1員工違反保密條款，泄露公司保密信息。12.1.2公司未按照合同約定提供培訓或調整培訓內容。12.2違約責任12.2.1違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2.2違約責任的具體內容將在合同中詳細列明。12.3違約處理12.3.1一方違約時，另一方應及時通知違約方，并要求其采取措施糾正違約行為。12.3.2若違約方未能在合理期限內糾正違約行為，另一方有權解除合同。13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.1.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至有管轄權的人民法院解決。13.2爭議解決13.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.其他14.1通知14.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.1.2通知自發(fā)送之日起生效。14.2不可抗力14.2.1如發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。14.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3.2附件包括但不限于培訓計劃、考核標準、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同中提及的除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓機構、技術支持服務提供商等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，甲乙雙方同意引入第三方參與合同項下的部分或全部內容。15.2第三方責任15.2.1第三方應遵守本合同的相關規(guī)定，并承擔相應的法律責任。15.2.2第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定，獲取相應的報酬和服務費用。15.3.2第三方有權根據合同約定，參與合同項下的決策和實施過程。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的直接責任。15.4.2第三方僅對甲乙雙方承擔合同項下的直接責任，不涉及甲乙雙方內部的其他合同關系。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入的同意甲乙雙方應書面同意第三方介入，并明確第三方的角色、職責和權利。16.1.2第三方資質要求甲乙雙方應要求第三方提供相應的資質證明，確保其具備履行合同的能力。16.1.3第三方責任限額16.1.3.1第三方的責任限額應根據其提供的服務內容、風險程度和合同金額等因素確定。16.1.3.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方提供的服務協(xié)議中予以體現。16.2第三方責任限額的明確16.2.1第三方責任限額應在本合同中單獨列明，并在第三方提供的服務協(xié)議中予以確認。16.2.2.1第三方提供的服務類型和內容；16.2.2.2第三方提供服務的風險程度；16.2.2.3合同金額和甲乙雙方的風險承受能力。16.3第三方責任限額的調整16.3.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調整第三方的責任限額。16.3.2調整后的責任限額應書面通知第三方，并更新合同和服務協(xié)議。17.第三方介入的合同變更17.1.1合同條款的調整；17.1.2第三方介入對合同履行的影響；17.1.3第三方介入后的合同履行責任劃分。17.2合同變更的生效17.2.1合同變更經甲乙雙方和第三方書面同意后生效。17.2.2合同變更的生效日期應與第三方介入的日期一致或后續(xù)日期。17.3第三方介入的合同解除17.3.1如第三方違反合同約定或造成嚴重損失，甲乙雙方有權解除合同。17.3.2合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求和說明：包含培訓目標、課程內容、時間安排、講師信息等。附件說明：本附件為培訓活動的詳細規(guī)劃，是合同執(zhí)行的重要依據。2.培訓考核標準詳細要求和說明：包括考核方式、考核內容、考核結果評定標準等。附件說明：本附件為員工培訓效果的評估標準，用于考核員工的學習成果。3.培訓效果評估報告詳細要求和說明：包含培訓結束后對員工技能提升、工作效率、團隊協(xié)作等方面的評估結果。4.第三方資質證明詳細要求和說明：包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、相關資質證書、過往服務案例等。附件說明：本附件為第三方參與合同的前提條件，確保第三方具備履行合同的能力。5.第三方責任限額協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方的責任限額，包括賠償金額、賠償范圍等。附件說明：本附件為第三方在履行合同過程中可能發(fā)生的違約行為的責任界定。6.保密協(xié)議詳細要求和說明：包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件為員工保密責任的約定，確保公司保密信息的安全。7.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：包括爭議解決方式、仲裁機構、仲裁程序等。附件說明：本附件為合同爭議解決的具體規(guī)定，確保爭議能夠得到公正、高效的解決。8.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：包括合同變更的內容、變更生效日期、變更通知方式等。附件說明：本附件為合同變更的書面記錄，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為詳細要求和說明：包括泄露公司保密信息、未按照培訓要求參加培訓、違反培訓紀律等。違約責任認定標準：根據保密協(xié)議和合同約定，員工需承擔相應的法律責任和賠償損失。2.第三方違約行為詳細要求和說明：包括未按時提供培訓服務、服務質量不符合要求、泄露公司保密信息等。違約責任認定標準：根據合同約定和第三方責任限額協(xié)議，第三方需承擔相應的法律責任和賠償損失。3.公司違約行為詳細要求和說明：包括未按照合同約定提供培訓、未按時支付培訓費用、泄露員工個人信息等。違約責任認定標準：根據合同約定和法律法規(guī)，公司需承擔相應的法律責任和賠償損失。示例說明：員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失100萬元，員工需承擔賠償責任，并可能面臨法律追究。第三方未按時提供培訓服務，導致培訓活動延遲，公司損失10萬元，第三方需承擔賠償責任，并可能被解除合同。公司未按照合同約定支付培訓費用，導致培訓活動中斷，員工損失5萬元，公司需承擔賠償責任，并可能被追究違約責任。全文完。2025年電商公司員工培訓與保密責任協(xié)議2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同當事人1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同履行地點1.8合同變更與解除1.9合同爭議解決方式第二章培訓內容2.1培訓目標2.2培訓課程設置2.3培訓時間安排2.4培訓師資力量2.5培訓考核與評估2.6培訓費用及支付方式2.7培訓資料及設備提供第三章培訓責任3.1培訓組織與管理3.2培訓教師責任3.3培訓學員責任3.4培訓場地及設施責任3.5培訓安全保障責任第四章保密責任4.1保密內容4.2保密期限4.3保密措施4.4違約責任4.5保密信息的使用范圍4.6保密信息的保密義務第五章合同履行5.1培訓實施5.2培訓成果轉化5.3培訓費用結算5.4保密信息管理5.5合同變更與解除5.6合同終止第六章違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償6.4違約爭議解決第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理第十章合同附件10.1培訓課程表10.2培訓師資力量介紹10.3保密信息清單10.4合同履行情況記錄第十一章合同簽署11.1合同簽署方式11.2合同簽署日期11.3合同簽署地點11.4合同簽署人員第十二章合同附件12.1培訓考核評估標準12.2保密協(xié)議12.3培訓費用明細表第十三章合同備案13.1合同備案機構13.2合同備案程序13.3合同備案所需材料第十四章合同其他14.1合同解釋14.2合同生效14.3合同附件效力14.4合同修改與補充合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年電商公司員工培訓與保密責任協(xié)議”。1.2合同目的1.3合同當事人甲方：電商公司乙方：員工1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。1.7合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。1.8合同變更與解除1.8.1合同變更在合同履行期間，如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。1.8.2合同解除1.8.2.1甲方解除合同（1）乙方嚴重違反保密義務，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴重違反培訓規(guī)定，經教育不改；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。1.8.2.2乙方解除合同（1）甲方未按約定提供培訓；（2）甲方違反保密義務，給乙方造成損失；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。1.9合同爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二章培訓內容2.1培訓目標本培訓旨在提高乙方在電商行業(yè)的工作技能和綜合素質，提升公司整體競爭力。2.2培訓課程設置2.2.1基礎培訓（1）電商行業(yè)概況（2）公司業(yè)務流程（3）團隊協(xié)作與溝通技巧2.2.2專業(yè)培訓（1）產品知識（2）市場分析（3）客戶服務2.3培訓時間安排2.3.1基礎培訓：____天2.3.2專業(yè)培訓：____天2.4培訓師資力量2.4.1內部師資由甲方內部具備豐富經驗的員工擔任。2.4.2外部師資邀請行業(yè)專家和知名講師授課。2.5培訓考核與評估2.5.1考核方式（1）筆試（2）實操考核（3）學員表現評估2.5.2評估標準根據培訓目標設定相應的考核標準。2.6培訓費用及支付方式2.6.1培訓費用本培訓費用由甲方承擔。2.6.2支付方式培訓費用在培訓結束后一次性支付。2.7培訓資料及設備提供2.7.1培訓資料甲方提供培訓所需的相關資料。2.7.2設備提供甲方提供培訓所需的設備。第三章培訓責任3.1培訓組織與管理3.1.1甲方責任（1）制定培訓計劃；（2）組織培訓實施；（3）監(jiān)督培訓效果。3.1.2乙方責任（1）按時參加培訓；（2）遵守培訓紀律；（3）認真完成培訓任務。3.2培訓教師責任3.2.1教師責任（1）按照培訓計劃進行授課；（2）保證教學質量；（3）關注學員學習情況。3.3培訓學員責任3.3.1學員責任（1）認真聽講，積極參與；（2）遵守培訓紀律；（3）完成培訓任務。3.4培訓場地及設施責任3.4.1場地及設施責任甲方負責提供培訓所需的場地及設施，并保證其安全、衛(wèi)生。3.5培訓安全保障責任3.5.1安全保障責任甲方負責培訓期間的安全保障工作，確保學員人身安全。第四章保密責任4.1保密內容4.1.1公司商業(yè)秘密包括但不限于公司經營策略、客戶信息、技術秘密等。4.1.2培訓內容包括但不限于培訓資料、授課內容、學員信息等。4.2保密期限本保密期限自合同生效之日起至____年____月____日止。4.3保密措施4.3.1甲方措施（1）建立保密制度；（2）對保密信息進行分類管理；（3）對涉密人員進行保密教育。4.3.2乙方措施（1）簽訂保密協(xié)議；（2）遵守保密制度；（3）不得泄露保密信息。4.4違約責任4.4.1違約情形（1）未經甲方同意，泄露保密信息；（2）違反保密協(xié)議，給甲方造成損失。4.4.2違約責任承擔乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。4.5保密信息的使用范圍保密信息僅限于乙方在履行職務過程中使用，不得用于其他目的。4.6保密信息的保密義務乙方在保密期限內，對保密信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。第五章合同履行5.1培訓實施5.1.1甲方責任（1）按照培訓計劃組織實施培訓；（2）提供培訓所需的場地、設施和資料；（3）監(jiān)督培訓效果。5.1.2乙方責任（1）按時參加培訓；（2）遵守培訓紀律；（3）完成培訓任務。5.2培訓成果轉化5.2.1甲方責任（1）為乙方提供工作機會，使培訓成果得以轉化；（2）對培訓成果轉化情況進行跟蹤評估。5.2.2乙方責任（1）將培訓所學應用于實際工作中；（2）不斷提升自身能力，為公司創(chuàng)造價值。5.3培訓費用結算5.3.1結算方式培訓費用在培訓結束后一次性支付。5.3.2結算時間甲方在培訓結束后____個工作日內向乙方支付培訓費用。5.4保密信息管理5.4.1甲方責任（1）建立保密信息管理制度；（2）對保密信息進行分類管理；（3）對涉密人員進行保密教育。5.4.2乙方責任（1）遵守保密信息管理制度；（2）不得泄露保密信息。5.5合同變更與解除5.5.1合同變更在合同履行期間，如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。5.5.2合同解除5.5.2.1甲方解除合同（1）乙方嚴重違反保密義務，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴重違反培訓規(guī)定，經教育不改；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。5.5.2.2乙方解除合同（1）甲方未按約定提供培訓；（2）甲方違反保密義務，給乙方造成損失；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。5.6合同終止5.6.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。5.6.2合同終止程序5.6.2.1甲方終止合同甲方應在合同終止前____個工作日通知乙方。5.6.2.2乙方終止合同乙方應在合同終止前____個工作日通知甲方。5.6.3合同終止后的處理5.6.3.1保密信息處理合同終止后，乙方應立即停止使用保密信息，并按照甲方要求，歸還或銷毀相關資料。5.6.3.2費用結算合同終止后，雙方應根據合同約定進行費用結算。第六章違約責任6.1違約情形6.1.1甲方違約（1）未按約定提供培訓；（2）違反保密義務，給乙方造成損失；（3）其他違約行為。6.1.2乙方違約（1）未按時參加培訓；（2）泄露保密信息；（3）其他違約行為。6.2違約責任承擔6.2.1甲方違約責任承擔甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。6.2.2乙方違約責任承擔乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。6.3違約賠償違約方應按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償金。6.4違約爭議解決違約爭議解決方式參照本合同第一章第九條。第七章爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地人民法院。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。7.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。第八章合同解除8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同（1）乙方嚴重違反保密義務，給甲方造成重大損失；（2）乙方嚴重違反培訓規(guī)定，經教育不改；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。8.1.2乙方解除合同（1）甲方未按約定提供培訓；（2）甲方違反保密義務，給乙方造成損失；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。8.2合同解除程序8.2.1甲方解除合同甲方應在合同解除前____個工作日書面通知乙方。8.2.2乙方解除合同乙方應在合同解除前____個工作日書面通知甲方。8.3合同解除后的處理8.3.1保密信息處理合同解除后，乙方應立即停止使用保密信息，并按照甲方要求，歸還或銷毀相關資料。8.3.2費用結算合同解除后，雙方應根據合同約定進行費用結算。第九章合同終止9.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。9.2合同終止程序9.2.1甲方終止合同甲方應在合同終止前____個工作日書面通知乙方。9.2.2乙方終止合同乙方應在合同終止前____個工作日書面通知甲方。9.3合同終止后的處理9.3.1保密信息處理合同終止后，乙方應立即停止使用保密信息，并按照甲方要求，歸還或銷毀相關資料。9.3.2費用結算合同終止后，雙方應根據合同約定進行費用結算。第十章合同附件10.1培訓課程表10.2培訓師資力量介紹10.3保密信息清單10.4合同履行情況記錄第十一章合同簽署11.1合同簽署方式本合同采用書面形式簽署。11.2合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。11.3合同簽署地點本合同簽署地點為甲方所在地。11.4合同簽署人員甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第十二章合同附件12.1培訓考核評估標準12.2保密協(xié)議12.3培訓費用明細表第十三章合同備案13.1合同備案機構本合同需報送甲方所在地工商行政管理部門備案。13.2合同備案程序按照甲方所在地工商行政管理部門的要求進行備案。13.3合同備案所需材料（1）合同原件；（2）雙方營業(yè)執(zhí)照復印件；（3）其他相關材料。第十四章合同其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，按我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同修改與補充本合同的修改與補充，必須采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）甲方蓋章：（蓋章）乙方蓋章：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1培訓內容調整權甲方保留在合同履行期間根據市場變化和公司發(fā)展需要，對培訓內容進行調整的權利。調整后的培訓內容應與原培訓目標保持一致，并提前通知乙方。1.2培訓時間調整權甲方有權根據公司業(yè)務需求，調整培訓時間。如需調整，甲方應提前____個工作日通知乙方，并盡量減少對乙方工作的影響。1.3培訓費用調整權甲方有權根據市場行情和培訓成本變化，調整培訓費用。調整后的費用應提前通知乙方，并經乙方同意后方可執(zhí)行。1.4培訓師資調整權甲方有權根據培訓需求和師資情況，調整培訓師資。調整后的師資應具備相應的專業(yè)能力和教學經驗。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1培訓需求提出權乙方有權根據自身工作需要，向甲方提出培訓需求。甲方應在收到乙方需求后____個工作日內給予答復。2.2培訓時間選擇權乙方有權在甲方提供的培訓時間中選擇合適的時間參加培訓。如遇特殊情況，乙方可向甲方提出調整培訓時間的請求。2.3培訓費用承擔權乙方有權在合同履行期間，根據自身經濟狀況，提出調整培訓費用的請求。甲方應予以考慮，并經雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。2.4培訓成果應用權乙方有權在培訓結束后，將所學知識應用于實際工作中，提高工作效率和業(yè)績。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介選擇權當涉及第三方中介時，甲方有權選擇合適的第三方中介機構，乙方應予以配合。3.2第三方中介費用承擔第三方中介費用由甲方承擔，并在合同中明確費用金額及支付方式。3.3第三方中介服務內容（1）協(xié)助甲方制定培訓計劃；（2）組織培訓實施；（3）監(jiān)督培訓效果；（4）提供培訓師資；（5）處理培訓相關事宜。3.4第三方中介責任第三方中介機構應按照合同約定，履行相關職責，并對培訓質量負責。如因第三方中介機構原因導致培訓質量不達標，甲方有權要求乙方退還培訓費用。3.5第三方中介保密義務第三方中介機構應遵守保密義務，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密及個人信息。3.6第三方中介爭議解決如因第三方中介機構原因導致爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓課程表2.培訓師資力量介紹3.保密信息清單4.合同履行情況記錄5.培訓考核評估標準6.保密協(xié)議7.培訓費用明細表8.第三方中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按約定提供培訓；違反保密義務，給乙方造成損失；其他違約行為。b.乙方違約：未按時參加培訓；泄露保密信息；其他違約行為。2.違約行為認定：a.甲方違約認定：甲方未按合同約定提供培訓，經乙方書面通知后____個工作日內仍未履行；甲方泄露保密信息，經乙方或第三方證實；甲方其他違約行為的認定。b.乙方違約認定：乙方未按時參加培訓，經甲方書面通知后____個工作日內仍未改正；乙方泄露保密信息，經甲方或第三方證實；乙方其他違約行為的認定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的具有法律約束力的協(xié)議。3.違約責任：指違約方應當承擔的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓時間與員工工作沖突。解決辦法：提前溝通，盡量安排在員工休息日或工作日加班時間進行培訓。2.問題：培訓內容不符合實際需求。解決辦法：定期收集員工反饋，及時調整培訓內容。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，建立完善的保密制度。4.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同并追究其責任。五、所有應用場景：1.適用于電商公司內部員工培訓與保密管理。2.適用于與第三方中介合作開展員工培訓項目。3.適用于涉及商業(yè)秘密的崗位，確保保密信息不被泄露。全文完。2025年電商公司員工培訓與保密責任協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關方：（如有其他相關方，在此填寫相關方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的隨著電商行業(yè)的蓬勃發(fā)展，為了提升公司整體競爭力，提高員工綜合素質，甲方決定開展電商公司員工培訓。同時，為了保護公司的商業(yè)秘密，甲方與乙方達成一致，簽訂本保密責任協(xié)議。2.2合同依據本協(xié)議依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及國家相關法律法規(guī)，結合甲乙雙方的實際情況，經雙方友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術語如下：（1）電商：指通過互聯(lián)網進行的商品交易活動；（2）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息；（3）保密期限：指乙方對本協(xié)議約定的商業(yè)秘密承擔保密責任的期限。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指開展電商公司員工培訓的甲方公司；（2）乙方：指參加電商公司員工培訓的乙方員工；（3）培訓內容：指甲方為乙方提供的電商行業(yè)相關知識、技能培訓；（4）保密內容：指甲方在培訓過程中向乙方提供的涉及商業(yè)秘密的信息。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方參加電商公司員工培訓；（2）甲方有權要求乙方遵守本協(xié)議約定的保密義務；（3）甲方有權對乙方進行培訓考核，并依據考核結果進行相應的獎懲。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權獲得甲方提供的電商公司員工培訓；（2）乙方有義務遵守本協(xié)議約定的保密義務；（3）乙方有義務按照甲方要求參加培訓考核。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成電商公司員工培訓之日止。5.2合同履行地點電商公司員工培訓的地點為甲方指定的培訓場所。5.3合同履行方式甲方負責組織實施電商公司員工培訓，乙方負責按時參加培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的培訓期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）本協(xié)議的終止，應當提前30日書面通知對方；（2）雙方在協(xié)議終止前應妥善處理已發(fā)生的權利義務關系。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應立即停止履行本協(xié)議約定的各項義務；（2）協(xié)議終止后，甲乙雙方對已經發(fā)生的權利義務關系，應當依法予以處理。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓課程設計費用；（2）培訓講師及師資費用；（3）培訓資料及教材費用；（4）培訓場地租賃費用；（5）培訓設備使用費用；（6）其他與培訓相關的直接費用。7.2支付方式（1）培訓費用總額的50%于簽訂本協(xié)議之日起5個工作日內支付；（2）剩余50%的培訓費用應在培訓開始前10個工作日內支付。7.3支付時間支付時間如下：（1）首期支付時間：簽訂本協(xié)議后5個工作日內；（2）尾期支付時間：培訓開始前10個工作日內。7.4支付條款（1）乙方應按照約定的支付時間將培訓費用支付至甲方指定的賬戶；（2）甲方應在收到乙方支付的費用后，出具相應的支付憑證；（3）如乙方未按照約定時間支付費用，甲方有權暫?；蚪K止培訓，并要求乙方承擔相應的違約責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）退還乙方已支付的培訓費用；（2）賠償乙方因甲方違約所造成的損失。8.2乙方違約（1）支付違約金，違約金為培訓費用總額的10%；（2）賠償甲方因乙方違約所造成的損失。8.3賠償金額和方式違約責任的賠償金額和方式由甲乙雙方根據實際情況協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。九、保密條款9.1保密內容乙方在本協(xié)議有效期內及終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)計劃、經營策略；（2）甲方公司的客戶信息、市場信息；（3）甲方公司的技術秘密、業(yè)務秘密；（4）其他甲乙雙方約定應保密的信息。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后2年。9.3保密履行方式乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性，包括但不限于：（1）不得向任何第三方泄露保密內容；（2）不得在未經甲方同意的情況下，使用保密內容；（3）不得在離職后，違反保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策、法律法規(guī)的變更。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應立即通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應暫停履行本協(xié)議約定的義務；（3）不可抗力事件結束后，甲乙雙方應根據實際情況，協(xié)商解決恢復履行本協(xié)議的問題。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情（COVID19）等公共衛(wèi)生事件；（2）自然災害，如地震、洪水、臺風等；（3）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地人民法院提起訴訟，或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方書面同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在職期間；（2）乙方因違反保密義務而被甲方解除勞動合同。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權，并在必要時對本協(xié)議的內容進行修改或補充。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方培訓效果進行評估的權利；（2）甲方