二零二五年度城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員招聘與管理協(xié)議材料4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員招聘與管理協(xié)議[材料]本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方1.2被招聘方2.招聘原則與條件2.1招聘原則2.2招聘條件3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3筆試與面試3.4體檢與政審3.5錄取與公示4.培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3考核方式5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)5.2權(quán)限范圍6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3加班制度7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件9.福利待遇9.1住宿條件9.2餐飲補(bǔ)貼9.3交通補(bǔ)貼10.紀(jì)律與考核10.1紀(jì)律要求10.2考核制度11.違約責(zé)任11.1招聘方違約責(zé)任11.2被招聘方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱(chēng)：X城市公共交通1.1.2地址：X市X區(qū)X路X號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被招聘方1.2.1名稱(chēng)：X勞務(wù)派遣1.2.2地址：X市X區(qū)X路X號(hào)1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系人：趙六1.2.5聯(lián)系電話：139xxxx87652.招聘原則與條件2.1招聘原則2.1.1公開(kāi)、公平、公正2.1.2優(yōu)先錄用具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者2.1.3符合城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員崗位要求2.2招聘條件2.2.1年齡：1845周歲2.2.2性別：不限2.2.4身體健康，無(wú)傳染性疾病3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過(guò)X城市公共交通官方網(wǎng)站發(fā)布招聘信息3.1.2在X市各大高校張貼招聘海報(bào)3.1.3通過(guò)X勞務(wù)派遣招聘渠道發(fā)布信息3.2報(bào)名與資格審查3.2.1報(bào)名時(shí)間：2025年4月1日至4月30日3.2.2報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名3.2.3資格審查內(nèi)容：身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等3.3筆試與面試3.3.1筆試時(shí)間：2025年5月10日3.3.2筆試內(nèi)容：公共交通知識(shí)、服務(wù)意識(shí)等3.3.3面試時(shí)間：2025年5月15日至5月20日3.3.4面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等3.4體檢與政審3.4.1體檢時(shí)間：面試合格后一周內(nèi)3.4.2體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行3.4.3政審時(shí)間：體檢合格后一周內(nèi)3.4.4政審內(nèi)容：政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等3.5錄取與公示3.5.1錄取時(shí)間：政審合格后一周內(nèi)3.5.2錄取名單公示地點(diǎn)：X城市公共交通官方網(wǎng)站4.培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1城市公共交通基礎(chǔ)知識(shí)4.1.2收費(fèi)操作流程與規(guī)范4.1.3服務(wù)禮儀與溝通技巧4.1.4安全知識(shí)與應(yīng)急處置4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1培訓(xùn)時(shí)間：2025年6月1日至6月15日4.3考核方式4.3.1培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗4.3.2在崗考核：每月進(jìn)行一次在崗考核，考核不合格者將進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)崗5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1工作職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)工作5.1.2維護(hù)車(chē)內(nèi)秩序，保障乘客安全5.1.3提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答乘客疑問(wèn)5.1.4按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5.2權(quán)限范圍5.2.1在規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)乘客進(jìn)行收費(fèi)5.2.2對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行制止和報(bào)告5.2.3使用公司提供的收費(fèi)工具和設(shè)備5.2.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間8.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)8.1.2實(shí)行輪班制，分為早班、中班、晚班8.1.3根據(jù)工作需要，可適當(dāng)調(diào)整班次8.2休息時(shí)間8.2.1每周安排至少1天休息日8.2.2法定節(jié)假日休息，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行8.3加班制度8.3.1加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，不低于工資的150%8.3.2因工作需要安排加班，需提前與員工協(xié)商9.薪酬待遇9.1基本工資9.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位及工作經(jīng)驗(yàn)確定，每月不低于2000元9.2績(jī)效獎(jiǎng)金9.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定，每月發(fā)放9.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金9.3.1按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)9.3.2為員工繳納住房公積金，比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行10.試用期與轉(zhuǎn)正10.1試用期10.1.1試用期：3個(gè)月10.1.2試用期內(nèi)工資按基本工資的80%發(fā)放10.2轉(zhuǎn)正條件10.2.1試用期內(nèi)考核合格10.2.2符合公司規(guī)定的工作要求11.福利待遇11.1住宿條件11.1.1提供員工宿舍，每人一間，具備基本生活設(shè)施11.2餐飲補(bǔ)貼11.2.1每工作日提供午餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為15元/餐11.3交通補(bǔ)貼11.3.1提供上下班交通補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元12.紀(jì)律與考核12.1紀(jì)律要求12.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度12.1.2不得違反職業(yè)道德，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)12.2考核制度12.2.1定期進(jìn)行工作績(jī)效考核12.2.2考核結(jié)果作為薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)13.違約責(zé)任13.1招聘方違約責(zé)任13.1.1未按協(xié)議約定提供工作條件的，應(yīng)賠償被招聘方相應(yīng)損失13.1.2未按時(shí)支付工資或福利的，應(yīng)支付滯納金并賠償損失13.2被招聘方違約責(zé)任13.2.1未按規(guī)定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任13.2.2提前離職的，需提前一個(gè)月書(shū)面通知招聘方，并賠償招聘方一定損失14.其他約定事項(xiàng)14.1協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議條款14.2協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在協(xié)議履行過(guò)程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或選擇的，為協(xié)議執(zhí)行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方選擇15.2.2第三方的選擇應(yīng)經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助，確保協(xié)議的有效履行。15.3.2第三方在執(zhí)行職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便完成其職責(zé)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理費(fèi)用。15.5第三方與其他方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。15.5.2第三方與其他方的關(guān)系由第三方自行處理，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的額外條款16.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)利應(yīng)在合同中明確約定。16.1.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并計(jì)入合同總費(fèi)用。16.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。16.2第三方介入的說(shuō)明：16.2.1第三方介入是為了提高協(xié)議執(zhí)行效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，但不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方的介入不增加甲乙雙方的責(zé)任，第三方的責(zé)任由其自身承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得低于國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。17.1.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)造成的直接損失。17.2第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定：17.2.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或意外事件導(dǎo)致?lián)p失，其責(zé)任限額按合同約定執(zhí)行。17.2.3第三方的責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違反合同約定或自身過(guò)錯(cuò)造成的損失。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.1.2第三方變更不得影響協(xié)議的履行和甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方解除18.2.1第三方如需解除協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.2甲乙雙方有權(quán)在第三方違約時(shí)，要求解除與第三方的協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘簡(jiǎn)章詳細(xì)要求：包括招聘條件、報(bào)名方式、筆試與面試安排、體檢與政審標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明：用于公開(kāi)招聘信息，讓有意向的應(yīng)聘者了解招聘詳情。2.招聘報(bào)名表詳細(xì)要求：包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于收集應(yīng)聘者的基本信息，用于資格審查和后續(xù)溝通。3.考試試卷與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括筆試和面試的試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于規(guī)范考試過(guò)程，確?？荚嚨墓?。4.體檢報(bào)告與政審材料詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者的體檢報(bào)告和政審結(jié)果。說(shuō)明：用于確認(rèn)應(yīng)聘者的健康狀況和思想政治素質(zhì)。5.培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式及標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于規(guī)范培訓(xùn)過(guò)程，確保培訓(xùn)效果。6.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金等明細(xì)。說(shuō)明：用于明確員工的薪酬福利待遇。7.員工勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.員工手冊(cè)詳細(xì)要求：包括公司規(guī)章制度、工作流程、行為規(guī)范等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)員工了解公司文化和管理制度。9.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方在協(xié)議中的角色和責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過(guò)程，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，并賠償因違約給對(duì)方造成的損失。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償因此造成的損失。2.被招聘方違約行為違約行為：未按時(shí)完成工作，或提供虛假信息。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、停職、解聘等處理，并賠償甲方損失。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。示例：第三方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為違約行為：未按約定參與爭(zhēng)議解決。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)因爭(zhēng)議解決延誤造成的損失。示例：任何一方未按時(shí)參加爭(zhēng)議解決會(huì)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。全文完。二零二五年度城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員招聘與管理協(xié)議[材料]1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[相關(guān)方名稱(chēng)1]：地址：[相關(guān)方地址1]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人1]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話1][相關(guān)方名稱(chēng)2]：地址：[相關(guān)方地址2]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人2]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話2]二、合同前言2.1背景為提高城市公共交通服務(wù)水平，確保車(chē)輛收費(fèi)員隊(duì)伍穩(wěn)定，甲方?jīng)Q定開(kāi)展二零二五年度城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員招聘與管理工作。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在二零二五年度城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員招聘與管理過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1.城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員：指負(fù)責(zé)城市公共交通車(chē)輛票務(wù)收取、查驗(yàn)、宣傳等工作的人員。2.招聘：指甲方通過(guò)一定的程序，選拔符合條件的人員擔(dān)任城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員。3.管理：指甲方對(duì)已招聘的收費(fèi)員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)和考核等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋1.招聘與管理：指甲方對(duì)收費(fèi)員的選拔、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等全過(guò)程的管理。2.收費(fèi)員隊(duì)伍：指甲方通過(guò)招聘和管理形成的，負(fù)責(zé)城市公共交通車(chē)輛票務(wù)工作的員工群體。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)城市公共交通需求，制定收費(fèi)員招聘計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.甲方有權(quán)對(duì)收費(fèi)員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲，確保其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整收費(fèi)員的工作崗位和班次。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合條件的人員參加招聘。2.乙方應(yīng)配合甲方完成收費(fèi)員的培訓(xùn)、考核等工作。3.乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的收費(fèi)員招聘、管理過(guò)程中的相關(guān)責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員招聘與管理工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為：甲方組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、考核等工作，乙方配合完成相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿(mǎn)；2.任何一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；2.一方違約，另一方有權(quán)通知對(duì)方終止合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；2.雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.招聘費(fèi)用：包括但不限于宣傳費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、考試費(fèi)用、體檢費(fèi)用等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。3.管理費(fèi)用：包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。4.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在招聘計(jì)劃實(shí)施前，將招聘費(fèi)用支付給乙方。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前，將培訓(xùn)費(fèi)用支付給乙方。3.管理費(fèi)用：甲方應(yīng)按月或按實(shí)際發(fā)生情況支付給乙方。4.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時(shí)間1.招聘費(fèi)用：在招聘計(jì)劃實(shí)施前，甲方應(yīng)一次性支付全部招聘費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前，甲方應(yīng)一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。3.管理費(fèi)用：甲方應(yīng)按月支付，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。4.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，雙方另行協(xié)商確定支付時(shí)間。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，向甲方提供相應(yīng)的收款憑證。3.雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策，依法納稅。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。2.甲方未能按約定提供招聘、培訓(xùn)和管理?xiàng)l件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未能按約定提供符合條件的人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供人員總數(shù)乘以每人違約金計(jì)算。2.乙方未能按約定完成培訓(xùn)、考核和管理工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為：違約方應(yīng)向守約方支付違約金或賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方財(cái)務(wù)信息；3.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方技術(shù)秘密。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露；2.雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：包括戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事沖突等；3.政府行為：如政策調(diào)整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)采取措施，減輕不可抗力造成的損失；3.不可抗力發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)、軍事沖突等；3.政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；2.協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解；2.若調(diào)解不成，雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；3.若仲裁不成，雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議；2.經(jīng)雙方同意，本協(xié)議可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方作為城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員招聘與管理的主管部門(mén)，不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議；2.乙方作為收費(fèi)員招聘與管理的執(zhí)行單位，不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員招聘與管理工作的最終決定權(quán)。2.乙方保留對(duì)招聘、培訓(xùn)和管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題提出建議和改進(jìn)措施的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方違反本協(xié)議規(guī)定的處理權(quán)。2.乙方保留對(duì)甲方違反本協(xié)議規(guī)定的投訴權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.雙方對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)書(shū)面進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充具有與本協(xié)議相同的法律效力。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。2.雙方應(yīng)共同解決招聘、培訓(xùn)和管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、交換信息等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本協(xié)議的履行和溝通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的組成部分，具有完整的法律效力，與合同的其他部分具有相同的法律地位。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意。2.未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得對(duì)本協(xié)議進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.招聘計(jì)劃書(shū)2.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)3.收費(fèi)員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.收費(fèi)員考核標(biāo)準(zhǔn)5.費(fèi)用明細(xì)表6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，視為違約。未能提供招聘、培訓(xùn)和管理?xiàng)l件：甲方未能按照約定提供必要條件，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未提供符合條件的人員：乙方未按照約定提供符合條件的人員，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.違約金：指合同一方因違約行為應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：招聘過(guò)程中，部分應(yīng)聘者不符合條件。解決辦法：嚴(yán)格執(zhí)行招聘標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合條件的人員進(jìn)行淘汰。2.問(wèn)題：培訓(xùn)過(guò)程中，部分收費(fèi)員學(xué)習(xí)效果不佳。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)師資力量，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問(wèn)題：收費(fèi)員在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度問(wèn)題。解決辦法：加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，設(shè)立投訴渠道，及時(shí)處理投訴。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，如暫停履行合同、協(xié)商調(diào)整履行方式等。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：嘗試協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱(chēng)：[第三方名稱(chēng)]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供招聘、培訓(xùn)、管理等相關(guān)服務(wù)。第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。第三方應(yīng)確保招聘、培訓(xùn)、管理工作的順利進(jìn)行。4.第三方責(zé)任：第三方因自身原因?qū)е抡衅?、培?xùn)、管理工作出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)合法合規(guī)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付招聘、培訓(xùn)、管理費(fèi)用。乙方有權(quán)對(duì)招聘、培訓(xùn)、管理工作提出建議和改進(jìn)措施。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方在招聘、培訓(xùn)、管理工作中的合理利益。甲方應(yīng)保證乙方獲得與工作相符的薪酬待遇。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。若甲方未能提供必要的工作條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)乙方的招聘、培訓(xùn)、管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方可要求乙方按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成招聘、培訓(xùn)、管理工作。2.甲方的利益條款：乙方應(yīng)保證甲方在招聘、培訓(xùn)、管理工作中的合法權(quán)益。乙方應(yīng)確保招聘、培訓(xùn)、管理工作符合甲方的要求。3.乙方的違約及限制條款：若乙方提供的收費(fèi)員不符合條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二五年度城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員招聘與管理協(xié)議[材料]2合同目錄一、總則1.1合同名稱(chēng)1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同適用范圍二、招聘條件與程序2.1招聘崗位2.2招聘條件2.3招聘程序2.4招聘時(shí)間三、合同簽訂與期限3.1合同簽訂3.2合同期限3.3合同解除與終止四、工作職責(zé)與要求4.1工作職責(zé)4.2工作要求4.3工作紀(jì)律五、薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4假期與休假六、培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃七、考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用7.4評(píng)價(jià)體系八、合同管理與監(jiān)督8.1合同管理8.2監(jiān)督機(jī)制8.3違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11、附則11.1生效與解釋11.2附件11.3其他12、合同附件清單12.1附件一：招聘簡(jiǎn)章12.2附件二：面試通知12.3附件三：體檢通知12.4附件四：合同樣本13、合同簽署頁(yè)13.1簽署人13.2簽署日期14、合同附件合同編號(hào)_________一、總則1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為《二零二五年度城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員招聘與管理協(xié)議》。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員的招聘、管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保公共交通服務(wù)的質(zhì)量和效率。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《城市公共交通管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同適用范圍本合同適用于本公司在二零二五年度招聘的收費(fèi)員。二、招聘條件與程序2.1招聘崗位本次招聘的崗位為城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員。2.2招聘條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）年齡在18周歲至45周歲之間；（4）身體健康，無(wú)傳染性疾??；2.3招聘程序（1）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章；（2）報(bào)名及資格審查；（3）面試；（4）體檢；（5）錄用通知。2.4招聘時(shí)間招聘時(shí)間自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至招滿(mǎn)為止。三、合同簽訂與期限3.1合同簽訂經(jīng)雙方協(xié)商一致，由乙方（收費(fèi)員）在錄用通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與甲方（公司）簽訂本合同。3.2合同期限本合同期限為三年，自合同簽訂之日起生效。3.3合同解除與終止（1）合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議的，可續(xù)簽合同；（2）乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為或重大過(guò)失，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身原因，雙方協(xié)商一致可解除合同。四、工作職責(zé)與要求4.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)車(chē)輛收費(fèi)工作；（2）維護(hù)乘車(chē)秩序，保障乘客安全；（3）提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答乘客咨詢(xún)；（4）協(xié)助駕駛員處理突發(fā)事件。4.2工作要求（1）遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；（2）保持儀容整潔，禮貌待人；（3）確保收費(fèi)準(zhǔn)確無(wú)誤；（4）積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。五、薪酬與福利5.1基本工資乙方的基本工資按公司規(guī)定執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金與提成乙方在完成工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4假期與休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。六、培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容公司對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式公司采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教育等方式進(jìn)行培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)考核公司對(duì)乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核不合格者不得上崗。6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)。七、考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作業(yè)績(jī)；（4）團(tuán)隊(duì)合作。7.2考核方式公司采用定期考核、隨機(jī)抽查等方式對(duì)乙方進(jìn)行考核。7.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.4評(píng)價(jià)體系公司建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，確?？己说墓健⒐?、公開(kāi)。八、合同管理與監(jiān)督8.1合同管理甲方應(yīng)建立健全合同管理制度，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。8.2監(jiān)督機(jī)制甲方設(shè)立合同監(jiān)督管理部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。8.3違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失；（3）違約行為嚴(yán)重者，甲方有權(quán)解除合同。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）提出爭(zhēng)議；（2）協(xié)商解決；（3）提起訴訟。十、附則10.1生效與解釋本合同自雙方簽字之日起生效。本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2附件本合同附件包括但不限于招聘簡(jiǎn)章、面試通知、體檢通知、合同樣本等。10.3其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、合同附件清單（此處列出合同附件清單）十二、合同簽署頁(yè)（此處為合同簽署頁(yè)，包括甲方和乙方簽字欄）甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________十三、合同附件（此處為合同附件的具體內(nèi)容）甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________甲方聯(lián)系方式：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方負(fù)責(zé)制定招聘方案，包括崗位需求、招聘條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.2甲方應(yīng)在招聘過(guò)程中確保公平、公正、公開(kāi)，不得歧視任何應(yīng)聘者。1.3甲方應(yīng)對(duì)收費(fèi)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備必要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。1.4甲方應(yīng)定期對(duì)收費(fèi)員進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或解除勞動(dòng)合同。1.5甲方應(yīng)保障收費(fèi)員的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。1.6甲方應(yīng)建立健全收費(fèi)員晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的收費(fèi)員提供晉升機(jī)會(huì)。1.7甲方應(yīng)定期對(duì)收費(fèi)員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保其身體健康狀況符合崗位要求。1.8甲方應(yīng)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保收費(fèi)員在遇到緊急情況時(shí)能夠迅速、有效地處理。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方有權(quán)參與招聘方案的制定，提出合理的崗位需求和建議。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料。2.3乙方在面試過(guò)程中應(yīng)保持誠(chéng)實(shí)守信，不得提供虛假信息。2.4乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。2.5乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力提高自身業(yè)務(wù)水平，滿(mǎn)足甲方的工作要求。2.6乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升自身能力。2.7乙方在合同期內(nèi)如因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.8乙方在離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并按照相關(guān)法律法規(guī)開(kāi)展招聘活動(dòng)。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方制定招聘方案，提供招聘渠道和服務(wù)。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保招聘過(guò)程的合法性、合規(guī)性，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)如實(shí)向甲方提供應(yīng)聘者的信息，不得隱瞞或偽造。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)收費(fèi)員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備必要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。3.6第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)收費(fèi)員進(jìn)行考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。3.7第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方建立健全收費(fèi)員晉升機(jī)制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的收費(fèi)員提供晉升機(jī)會(huì)。3.8第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保收費(fèi)員在遇到緊急情況時(shí)能夠迅速、有效地處理。3.9第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并確保費(fèi)用的合理性和透明度。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘簡(jiǎn)章2.面試通知3.體檢通知4.合同樣本5.薪酬福利明細(xì)表6.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)7.考核評(píng)價(jià)體系8.突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案9.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明10.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方：a.未按合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。b.未按合同約定支付工資或福利。c.未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或社會(huì)保險(xiǎn)。d.違反合同約定解除合同，未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方：a.未按合同約定履行工作職責(zé)。b.提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。c.離職前未提前通知甲方。d.違反合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。第三方中介機(jī)構(gòu)：a.提供虛假招聘信息或隱瞞事實(shí)。b.未按合同約定提供招聘服務(wù)。c.違反合同約定收取不合理費(fèi)用。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。甲方、乙方或第三方中介機(jī)構(gòu)在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中進(jìn)行的安全、健康等方面的保護(hù)措施。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在生、老、病、死、傷、殘等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的全體公民共同放假的日期。5.突發(fā)事件：突然發(fā)生，對(duì)公共交通運(yùn)營(yíng)安全或乘客權(quán)益造成嚴(yán)重影響的事件。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)質(zhì)量不高，收費(fèi)員業(yè)務(wù)能力不足。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量；設(shè)立考核機(jī)制，激勵(lì)收費(fèi)員學(xué)習(xí)。2.問(wèn)題：收費(fèi)員流動(dòng)性大，穩(wěn)定性差。解決辦法：完善薪酬福利體系，提高員工滿(mǎn)意度；加強(qiáng)員工關(guān)懷，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.問(wèn)題：突發(fā)事件處理不及時(shí)。解決辦法：制定應(yīng)急預(yù)案，定期演練；加強(qiáng)員工應(yīng)急處理能力培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.城市公共交通企業(yè)招聘和管理收費(fèi)員。2.第三方中介機(jī)構(gòu)參與公共交通企業(yè)招聘活動(dòng)。3.收費(fèi)員個(gè)人與公共交通企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。4.公共交通企業(yè)對(duì)收費(fèi)員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。5.公共交通企業(yè)處理突發(fā)事件。全文完。二零二五年度城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員招聘與管理協(xié)議[材料]3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方：名稱(chēng)：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員招聘與管理方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方在合作過(guò)程中能夠順利、高效地完成招聘與管理任務(wù)，提高城市公共交通服務(wù)質(zhì)量。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本協(xié)議中所提及的“城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員”是指負(fù)責(zé)城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)、售票、引導(dǎo)乘客等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）招聘：指甲方根據(jù)城市公共交通運(yùn)營(yíng)需求，按照本協(xié)議約定，通過(guò)合法途徑選拔合適人員擔(dān)任收費(fèi)員的過(guò)程。（2）管理：指乙方對(duì)招聘后的收費(fèi)員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作的過(guò)程。（3）合同期限：指本協(xié)議約定的雙方合作時(shí)間，自協(xié)議生效之日起至2025年12月31日止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)城市公共交通運(yùn)營(yíng)需求，決定招聘收費(fèi)員的數(shù)量、崗位及任職條件。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方招聘的收費(fèi)員進(jìn)行審查、考核，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的招聘、管理資料，協(xié)助乙方完成招聘、管理工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘條件，進(jìn)行招聘活動(dòng)，確保招聘過(guò)程合法、公正、公開(kāi)。（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求，及時(shí)反饋招聘、管理情況，確保雙方信息暢通。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方指定的城市公共交通運(yùn)營(yíng)區(qū)域。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)提供招聘、管理所需的資料，協(xié)助乙方完成招聘、管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確終止日期及后續(xù)事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保收費(fèi)員合法權(quán)益；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的未了事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘費(fèi)用：包括廣告費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)、面試費(fèi)等；（2）管理費(fèi)用：包括培訓(xùn)費(fèi)、考核費(fèi)、獎(jiǎng)懲費(fèi)用等；（3）工資及福利：包括收費(fèi)員的基本工資、加班費(fèi)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等；（4）其他費(fèi)用：包括辦公費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式向乙方支付相關(guān)費(fèi)用，支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶(hù)；（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間（1）招聘費(fèi)用：在招聘活動(dòng)結(jié)束后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付乙方招聘費(fèi)用；（2）管理費(fèi)用：每月末前5個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方當(dāng)月的管理費(fèi)用；（3）工資及福利：每月底前5個(gè)工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方收費(fèi)員的工資及福利；（4）其他費(fèi)用：按照雙方協(xié)商一致的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，附上付款憑證，以便乙方核對(duì)；（2）乙方應(yīng)在收到付款憑證后，及時(shí)出具收款證明；（3）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，違約金按每日萬(wàn)分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）如甲方提供的招聘、管理資料不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按時(shí)完成招聘、管理工作，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）如乙方提供的收費(fèi)員不符合約定條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算：按未履行合同部分金額的1%計(jì)算；（2）賠償金額的支付：違約方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后5個(gè)工作日內(nèi)支付賠償金額；（3）賠償方式：違約方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：招聘信息、收費(fèi)員個(gè)人信息、管理資料等。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露、披露或使用保密內(nèi)容；（3）保密期限屆滿(mǎn)后，雙方仍有義務(wù)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：軍事沖突、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)等；（3）政府行為：政府命令、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議約定的義務(wù)；（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：軍事沖突、戰(zhàn)爭(zhēng)狀態(tài)等；（3）政府行為：政府命令、政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）本協(xié)議約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員招聘與管理工作的最終決定權(quán)，包括但不限于收費(fèi)員的招聘標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方招聘和管理工作的監(jiān)督權(quán)，乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展；（2）甲方保留在必要時(shí)調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容的權(quán)利，但須提前通知乙方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)就城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員招聘與管理事宜進(jìn)行相互協(xié)作，包括信息共享、資源共享等。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)日常溝通和協(xié)調(diào)；（2）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于城市公共交通車(chē)輛收費(fèi)員招聘與管理事宜的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均對(duì)