2025門衛(wèi)用工合同范文

?合同編號：甲方（Employer）：地址：聯(lián)系方式：乙方（Employee）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：第一條工作內容乙方同意按照甲方的要求，提供門衛(wèi)服務，包括但不限于如下工作：1.負責甲方的出入口守衛(wèi)、安全檢查工作；2.維護甲方場所秩序，確保甲方場所的安全；3.做好防火、防盜、防破壞等工作；4.完成甲方交辦的其他相關事項。第二條工作時間1.本合同實行小時工作制，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行；2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退；3.乙方在執(zhí)行任務期間，應保持高度警惕，確保甲方場所的安全。第三條勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣（大寫）：元整（小寫）：元；2.乙方工資構成為：基本工資+獎金；3.獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方規(guī)定及實際工作情況發(fā)放。第四條福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，具體保險種類按國家相關規(guī)定執(zhí)行；2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品；第五條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第六條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任；2.如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的%；3.如甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權解除合同，并要求甲方支付應付工資及賠償金。第七條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日注意事項：1.確保合同方的信息準確無誤，包括甲方和乙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.明確工作內容和工作時間，確保乙方了解并同意甲方的工作要求。3.詳細約定勞動報酬和福利待遇，避免因工資、獎金等問題產(chǎn)生糾紛。4.明確合同期限，確保雙方了解合同的起始和終止日期。5.熟悉并遵守合同中的違約責任和爭議解決條款，以便在發(fā)生糾紛時能夠及時解決。解決辦法：1.對于合同方的信息，可以在簽訂合同前進行核實，確認無誤后填寫。2.工作內容和工作時間可以在合同中詳細描述，并通過協(xié)商確認。3.勞動報酬和福利待遇可以參考國家相關法律法規(guī)，并結合實際情況進行約定。4.合同期限可以在合同中明確標注，雙方確認后簽訂。5.違約責任和爭議解決方式可以在合同中詳細描述，以便在發(fā)生糾紛時參考執(zhí)行。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（Employer）：指提供工作崗位并支付工資的一方。2.乙方（Employee）：指提供勞動力并接受工作任務的一方。3.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金等報酬。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作任務。5.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的公眾假期，如春節(jié)、國慶節(jié)等。7.違約金：指一方違反合同約定，應支付給對方的賠償金。8.爭議解決：指當合同雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應用場合：1.適用于各類企業(yè)、機構、社區(qū)等需要門衛(wèi)服務的情況。2.適用于門衛(wèi)工作人員與用人單位之間簽訂勞動合同。補充條款：1.門衛(wèi)工作地點及職責范圍：明確門衛(wèi)工作的具體地點和職責范圍，包括出入口守衛(wèi)、安全檢查、維護秩序等。2.門衛(wèi)工作裝備及要求：規(guī)定門衛(wèi)工作人員應具備的工作裝備和技能要求，如制服、身份證件、應急處置能力等。3.門衛(wèi)工作時間輪換制度：詳細描述門衛(wèi)工作時間的輪換制度，包括工作時間、休息時間、班次調整等。4.門衛(wèi)工作績效評估：設立門衛(wèi)工作績效評估機制，明確評估標準和獎懲措施。5.門衛(wèi)培訓及考核：規(guī)定門衛(wèi)工作人員應接受