匯才天下恒安保險服務集團人事外包服務項目方案

中國·

廣州，2025/2/4?版本號HC07110112外包行業(yè)開展DispatchStaffingRecruiting2003年2004年2005年2006年2007年2021年新?勞動合同法?公布3人事管理人力資源管理人力資本管理人力本錢降低人=本錢HR戰(zhàn)略合作伙伴內(nèi)部咨詢參謀人力資源開發(fā)人=資源人力資本增值人=資本HR效勞機構人力資源部門老板人事部4外包效勞顛覆企業(yè)HR管理重心傳統(tǒng)HR工作結構重心外包效勞模式下的HR職能結構分布行政事務性工作〔70%〕組織管理（20%）戰(zhàn)略管理（10%）行政事務性工作（10%）組織管理（20%）戰(zhàn)略管理（70%）512345

關于匯才天下…………關于我們我們的愿景我們的使命價值觀我們的優(yōu)勢優(yōu)質(zhì)客戶

方案目錄目前現(xiàn)狀工程要求需求分析風險評估工程需求分析

解決方案效勞流程相關支持信息業(yè)務流程效勞模型工程團隊駐場客服6第一局部關于匯才天下關于我們我們的優(yōu)勢優(yōu)質(zhì)客戶

7關于我們匯才天下是擁有中國政府頒發(fā)的勞務派遣許可證的專業(yè)效勞機構，致力于為客戶提供勞務派遣、代理招聘、人事代理、勞動法律法規(guī)咨詢、勞動爭議代理、勞動關系管理培訓等效勞。

匯才天下專注于快消行業(yè)、效勞性行業(yè)等的勞務派遣、人事代理效勞。致力于為企業(yè)打造平安的、穩(wěn)定的、節(jié)省本錢的良性的人力資源循環(huán)系統(tǒng)。通過有效的資源整合，建立了廣泛的人力供給渠道、完善的培訓基地和專業(yè)的管理團隊。在人員招聘培訓、勞動關系管理、駐場管理、工傷及勞資糾紛處理等方面具備了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。8關于我們我們的愿景

成為人力資源外包業(yè)界最受尊敬的公司向客戶提供高質(zhì)量的專業(yè)效勞向員工提供有意義的工作和開展的時機恪守承諾，成為業(yè)界最高效勞標準真誠、敬業(yè)的為客戶創(chuàng)造價值為民族振興奉獻力量我們的使命我們的價值觀9政府派遣許可資質(zhì)10我們的優(yōu)勢匯才天下外包效勞的五大特色專家團隊資源整合反應快速客戶導向貼心服務因為專注，所以成功。匯才天下專家團隊聚集了派遣行業(yè)中最優(yōu)秀的精英，以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度執(zhí)行每一個工程。強大的資源整合能力，使得我們能通過多樣化的渠道滿足客戶的招聘需求。通過堅守共贏的合作模式，在我們與客戶、渠道、員工之間建立了一種長期的戰(zhàn)略合作關系。在今天競爭日益劇烈的中國市場，反響快速是企業(yè)最核心的競爭力。成功的企業(yè)除了要有良好的執(zhí)行力，更要有應對問題的快速反響能力。作為專注于派遣行業(yè)的我們，更是在開展中不斷發(fā)現(xiàn)、改進、顛覆，從眾多同行中脫穎而出。只有與客戶進行有效溝通，充分了解人力需求和管理現(xiàn)狀，我們才提供最正確人力資源外包解決方案。我們始終從客戶的真實需求出發(fā)，向客戶提供最有效的增值效勞。員工是企業(yè)最珍貴的財富。匯才天下作為專業(yè)的第三方效勞商，將協(xié)助客戶共同向員工提供貼心效勞及幫助，增強員工的歸屬感及滿意度。11首席勞動法參謀：鐘永棣先生

背景簡介：法學和管理學雙學士，通過國家律師資格考試，國家高級人力資源管理師，長期擔任人力資源管理資格認證培訓導師，一直致力于勞務派遣行業(yè)的研究和管理。曾任職于廣州市勞動保障部門資深勞動仲裁員。廣州人力資源管理協(xié)會、廣州勞動學會、南方都市報招聘專欄、廣州創(chuàng)業(yè)勞動者協(xié)作之家、易才集團華南大區(qū)、廣州銳旗人力資源效勞公司、柏明頓人力資源咨詢培訓機構、共青團廣州青年人才市場及十余家知名企業(yè)簽約勞動法參謀和高級講師，審結勞動爭議案件近400宗；擁有300余宗勞動爭議案件代理經(jīng)驗。專長工程：勞動法律咨詢/勞動爭議代理/勞動關系管理培訓等12我們服務過以下客戶13第二局部客戶工程需求分析目前現(xiàn)狀工程要求1415第三局部解決方案我們的目標設計思路人事代理社保方案16企業(yè)和員工需要怎么樣的人事代理效勞？匯才天下專注于行業(yè)解決方案我們擁有長期而穩(wěn)定的人力供給渠道;我們擁有專業(yè)而極富熱誠的效勞團隊；我們擁有個性化的用工本錢節(jié)省方案。應對中國法制的逐步完善和企業(yè)的市場戰(zhàn)略開展，提供專業(yè)而優(yōu)質(zhì)的外部人事效勞，確保員工福利滿意度，有力預防和躲避勞動傭工風險。中國的企業(yè)正在面臨人工本錢日益增高的挑戰(zhàn)，合理而有效的用工本錢節(jié)省會是企業(yè)直接需求。穩(wěn)定的外包效勞供給商專業(yè)的效勞公司合理而有效的用工本錢節(jié)省17方案設計思路–“綜合解決，側重平衡〞完善勞動用工手續(xù)，躲避直接勞動風險外包效勞為企業(yè)設計有競爭力的穩(wěn)定人力資源系統(tǒng)周密方案，一次性解決歷史遺留問題重視員工職業(yè)開展，通過人性化設計保證員工滿意度重視細節(jié)，確保工程執(zhí)行到達預期目的182.躲避勞動用工關系和風險1.分擔人力資源部門繁雜事務性工作4.更好更貼心的效勞代理人推薦方案：人事代理效勞19代理人A代理人B合伙人代理人C代理人D代理人E匯才天下2021方案一：效勞內(nèi)容與報價項目類別項目內(nèi)容項目報價社會保險等方案1.按照政府規(guī)定，提供社會保險繳納方案2.在匯才天下社保大戶中繳納

人事代理包服務內(nèi)容社會保險繳納服務檔案保管服務戶口辦理駐場客服服務1.應屆畢業(yè)生接收，廣州市戶口辦理2.非應屆畢業(yè)生的人才引進戶口辦理1.效勞人數(shù)在500人以上，可派駐場客服1名2.效勞人數(shù)在1000人以上，可派駐場客服2名基于人事代理效勞人數(shù)到達100人以上時，提供如下優(yōu)惠報價，以下報價不包含政府性收費及第三方收費：300人以下：50元/人/月300-1000人：45元/人/月1000人以上：40元/人/月240元/人/年按廣州市收費標準免費贈送22方案二：效勞內(nèi)容與報價項目類別項目內(nèi)容項目報價社會保險和公積金等方案按照政府規(guī)定，提供社會保險和公積金繳納方案。

人事代理服務內(nèi)容社會保險繳納服務公積金繳納服務檔案保管服務戶口辦理駐場客服服務1.應屆畢業(yè)生接收，廣州市戶口辦理2.非應屆畢業(yè)生的人才引進戶口辦理1.效勞人數(shù)在500人以上，派駐場客服1名2.效勞人數(shù)在1000人以上，派駐場客服2名1.公積金的增減員/日常繳納2.公積金的的申報/領取3.公積金的提取/轉出240元/人/年按廣州市收費標準免費贈送300人以下：50元/人/月300-1000人：45元/人/月1000人以上：40元/人/月23方案三：匯才天下代理招聘效勞建議方案24代理招聘正常效勞報價服務類別收費標準服務保質(zhì)期推薦期推薦人數(shù)首付款一類職位總監(jiān)級別3個月月薪3個月5-10個工作日3-5人服務費*30%二類職位經(jīng)理級別2個月月薪2個月3-7個工作日3-5人服務費*20%三類職位普通員工1個月月薪1個月2-5個工作日根據(jù)批量招聘人數(shù)確定服務費*10%服務類別收費標準服務保質(zhì)期推薦期推薦人數(shù)首付款一類職位總監(jiān)級別1個月月薪1個月5-10個工作日3-5人無二類職位經(jīng)理級別3-7個工作日3-5人三類職位普通員工2-5個工作日根據(jù)批量招聘人數(shù)確定代理招聘優(yōu)惠效勞報價25方案四：廣州戶口辦理條件26第四局部效勞流程業(yè)務流程效勞模型工程團隊駐場客服27我們的業(yè)務流程匯才天下--始終站在客戶的角度上提供最正確人力資源外包解決方案匯才天下的流程將根據(jù)客戶實際情況進行調(diào)整，確保適用于每一位客戶的獨特需求：

范圍

分析深度了解客戶需求更新方案并確定最終實施方案制定進度方案實施工程方案評估及反響分析客戶需求設計人力資源外包方案客戶信息反響28我們的業(yè)務流程匯才天下--始終站在客戶的角度上提供最正確人力資源外包解決方案提出需求需求確認工程實施財務核算付費反響評估客戶參謀提案確立法律咨詢風險防范建議合同審核法律爭議處理勞務基地合作院校政府部門培訓機構員工見面會合同簽訂員工關系代發(fā)工資代繳社保LCS=LegalConsultant

SystemEIS=Employee

InformationSystem匯才天下?lián)碛袑I(yè)的一站式解決方案，能夠滿足客戶各層面的外包的需求LCS工程執(zhí)行EIS完整的“一站式〞解決方案銷售內(nèi)部支持系統(tǒng)法務部門招聘/培訓客服部門29效勞模型全程上門效勞合理配置人員流程清晰及時準確充分溝通保證效率監(jiān)控風險事前管理解決實際問題實現(xiàn)外包效果30工程團隊與客戶合作方式客戶招聘/培訓部門客戶外包工程負責人派遣員工工程經(jīng)理駐場客服招聘培訓專家總部客服法律專家工程業(yè)主團隊分團隊1分團隊2分團隊3客服團隊31工程團隊效勞的人員配置商務局部人事外包工程商務經(jīng)理1名人事外包工程工程經(jīng)理1名駐場客服以實際效勞工作量確定人數(shù)負責：解決方案制訂商務談判合同簽訂資源的調(diào)配關系的協(xié)調(diào)負責：

工程執(zhí)行確實認溝通工程的管理突發(fā)事件處理效勞質(zhì)量評估疑難問題咨詢

負責：員工入職手續(xù)辦理員工勞動關系管理社保繳納員工資料收集用退工手續(xù)員工日常管理后備支持駐場效勞32駐場客服配置條件1、派遣員工在500人以上，提供1名駐場客服效勞；2、派遣員工在1000人以上，提供2名駐場客服效勞；3、派遣員工在2000人以上，提供3名駐場客服效勞；4、派遣員工如在300人以下，企業(yè)需駐場客服效勞，按需支付2000元/月的客服人工本錢，提供一名駐場客服效勞；

5、企業(yè)需為駐場客服提供辦公環(huán)境和辦公用品；6、企業(yè)需為駐場客服提供住宿和飲食，可根據(jù)內(nèi)部標準適當收取費用。

33?社保統(tǒng)計報表?序號客戶名稱本月增員人數(shù)本月減員人數(shù)本月在保人數(shù)在職員工投保率已申報下月增員人數(shù)已申報下月減員人數(shù)下月在職投保人數(shù)備注戶籍人，已繳社保人，其他未繳原因是：?工傷或意外事故統(tǒng)計報表?序號派駐客戶發(fā)生日期姓名性別年齡是否投保預計費用工種傷害部位及原因教育及處理情況12駐場客服效勞內(nèi)容34第五局部相關支持信息35我們的其他效勞產(chǎn)品我們向客戶提供的人力資源外包效勞咨詢與培訓服務勞動法律法規(guī)咨詢規(guī)章制度/勞動合同/培訓協(xié)議等制訂企業(yè)法律顧問勞動法規(guī)/勞動關系管理內(nèi)訓/公開課勞動爭議咨詢代理勞務派遣服務勞動關系管理社會保險方案設計工資發(fā)放個稅繳納駐場管理后勤管理需求分析招聘渠道選擇面試、評估和篩選體檢測試人員組織輸送入職手續(xù)辦理代理招聘服務36

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