二零二五年度企業(yè)創(chuàng)新思維與領導力培訓聘用導師合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)創(chuàng)新思維與領導力培訓聘用導師合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的第二章培訓導師基本信息2.1導師姓名2.2導師性別2.3導師年齡2.4導師聯(lián)系方式2.5導師教育背景2.6導師工作經(jīng)歷2.7導師專業(yè)領域第三章培訓課程內(nèi)容3.1培訓課程名稱3.2培訓課程目標3.3培訓課程大綱3.4培訓課程安排3.5培訓課程資料第四章培訓時間與地點4.1培訓開始時間4.2培訓結(jié)束時間4.3培訓地點4.4交通安排4.5住宿安排第五章培訓費用5.1導師費用5.2培訓材料費用5.3其他相關費用5.4費用支付方式5.5費用支付時間第六章培訓導師責任6.1負責培訓課程的準備和實施6.2確保培訓質(zhì)量6.3指導學員學習6.4參與培訓管理6.5落實培訓反饋第七章學員責任7.1參加培訓課程7.2遵守培訓紀律7.3完成培訓任務7.4積極參與互動7.5提供培訓反饋第八章合同履行與變更8.1合同履行期限8.2合同變更條件8.3合同變更程序8.4合同解除條件8.5合同解除程序第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償方式9.4違約賠償金額第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序11.4合同終止后的處理第十二章其他12.1合同附件12.2合同份數(shù)12.3合同簽署12.4合同附件說明合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度企業(yè)創(chuàng)新思維與領導力培訓聘用導師合同”。1.2合同編號本合同編號為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確聘用導師在二零二五年度企業(yè)創(chuàng)新思維與領導力培訓中的權利、義務和責任，確保培訓工作的順利進行。第二章培訓導師基本信息2.1導師姓名導師姓名：______。2.2導師性別導師性別：______。2.3導師年齡導師年齡：______。2.4導師聯(lián)系方式導師聯(lián)系方式：電話______，電子郵箱______。2.5導師教育背景導師教育背景：______。2.6導師工作經(jīng)歷導師工作經(jīng)歷：______。2.7導師專業(yè)領域?qū)煂I(yè)領域：______。第三章培訓課程內(nèi)容3.1培訓課程名稱培訓課程名稱：創(chuàng)新思維與領導力培訓。3.2培訓課程目標培訓課程目標：提升學員的創(chuàng)新思維能力和領導力水平。3.3培訓課程大綱培訓課程大綱：詳見附件一。3.4培訓課程安排培訓課程安排：詳見附件二。3.5培訓課程資料培訓課程資料：詳見附件三。第四章培訓時間與地點4.1培訓開始時間培訓開始時間：____年____月____日。4.2培訓結(jié)束時間培訓結(jié)束時間：____年____月____日。4.3培訓地點培訓地點：______。4.4交通安排交通安排：詳見附件四。4.5住宿安排住宿安排：詳見附件五。第五章培訓費用5.1導師費用導師費用：人民幣______元。5.2培訓材料費用培訓材料費用：人民幣______元。5.3其他相關費用其他相關費用：人民幣______元。5.4費用支付方式費用支付方式：______。5.5費用支付時間費用支付時間：______。第六章培訓導師責任6.1負責培訓課程的準備和實施導師應負責培訓課程的準備和實施，確保培訓質(zhì)量。6.2確保培訓質(zhì)量導師應確保培訓質(zhì)量，對培訓內(nèi)容和方法進行持續(xù)優(yōu)化。6.3指導學員學習導師應指導學員學習，解答學員在學習過程中遇到的問題。6.4參與培訓管理導師應參與培訓管理，配合組織方完成培訓相關工作。6.5落實培訓反饋導師應落實培訓反饋，對學員意見進行收集和分析。第七章學員責任7.1參加培訓課程學員應按時參加培訓課程，不得無故缺席。7.2遵守培訓紀律學員應遵守培訓紀律，維護培訓秩序。7.3完成培訓任務學員應完成培訓任務，積極參與培訓活動。7.4積極參與互動學員應積極參與互動，與導師和同學共同學習。7.5提供培訓反饋學員應提供培訓反饋，對培訓內(nèi)容和方法提出意見和建議。第八章合同履行與變更8.1合同履行期限本合同履行期限自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2合同變更條件任何一方提出合同變更，須書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.3合同變更程序合同變更程序如下：（1）一方提出變更要求，并提供書面說明；（2）另一方在收到變更要求后____日內(nèi)給予答復；（3）雙方就變更內(nèi)容達成一致后，簽訂補充協(xié)議。8.4合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方給予____天書面通知后仍未改正；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.5合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除的一方應以書面形式通知對方；（2）解除合同的通知自送達對方之日起生效；（3）合同解除后，雙方應按照本合同約定進行結(jié)算。第九章違約責任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方違反合同約定的保密義務。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）采取補救措施。9.3違約賠償方式（1）金錢賠償；（2）恢復原狀；（3）更換、重作。9.4違約賠償金額違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)或人民法院判決。第十章爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為______。10.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方嘗試協(xié)商解決爭議；（2）如協(xié)商不成，可申請調(diào)解；（3）如調(diào)解不成，可申請仲裁或提起訴訟。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件本合同終止條件包括：（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.3合同終止程序合同終止程序如下：（1）一方提出合同終止通知；（2）另一方確認收到終止通知；（3）合同終止生效。11.4合同終止后的處理（1）結(jié)算雙方權利義務；（2）返還已支付的費用；（3）處理合同標的物。第十二章其他12.1合同附件本合同附件包括：（1）附件一：培訓課程大綱；（2）附件二：培訓課程安排；（3）附件三：培訓課程資料；（4）附件四：交通安排；（5）附件五：住宿安排。12.2合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。12.3合同簽署本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。甲方（企業(yè)）代表簽字：____乙方（導師）簽字：________年____月____日甲方（企業(yè)）代表簽字：____________________乙方（導師）簽字：________________________年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓需求調(diào)研甲方應在合同簽訂前，對乙方進行全面的培訓需求調(diào)研，包括但不限于企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展目標、員工素質(zhì)等，以確保培訓內(nèi)容的針對性和有效性。1.2培訓效果評估甲方應設立專門的培訓效果評估小組，負責對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、知識掌握程度、能力提升等方面，并將評估結(jié)果作為后續(xù)培訓改進的依據(jù)。1.3培訓資料提供甲方應向乙方提供必要的培訓資料，包括但不限于教材、課件、案例等，以確保乙方能夠順利完成培訓任務。1.4培訓場地及設施甲方應負責提供培訓所需的場地、設施和設備，并確保其符合培訓要求，如投影儀、音響設備、座椅等。1.5培訓宣傳與推廣甲方應負責對培訓活動進行宣傳和推廣，包括但不限于內(nèi)部通知、海報、公眾號等，以提高培訓的知名度和參與度。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主設計培訓方案乙方應依據(jù)甲方提供的培訓需求，自主設計培訓方案，包括課程設置、教學方法、培訓時間等，確保培訓內(nèi)容的實用性和創(chuàng)新性。2.2乙方師資力量保證乙方應保證培訓師資力量的雄厚，包括但不限于導師的專業(yè)背景、實踐經(jīng)驗、授課能力等，以提高培訓質(zhì)量。2.3乙方培訓進度控制乙方應制定合理的培訓進度計劃，確保培訓按期完成，并對培訓過程中可能出現(xiàn)的問題進行及時調(diào)整。2.4乙方培訓資料更新乙方應定期更新培訓資料，以反映行業(yè)最新動態(tài)和企業(yè)實際需求，確保培訓內(nèi)容的時效性。2.5乙方培訓效果反饋三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)應負責協(xié)助甲方和乙方進行溝通和協(xié)調(diào)，確保雙方權益得到保障，同時監(jiān)督合同的履行情況。3.2中介費用中介費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定支付方式和時間。3.3中介機構(gòu)保密義務中介機構(gòu)應嚴格遵守保密原則，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)授權不得向任何第三方泄露。3.4中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應承擔相應的法律責任。3.5中介機構(gòu)解除合同中介機構(gòu)如需解除合同，應提前____個工作日向甲方和乙方發(fā)出書面通知，并說明解除原因。3.6中介機構(gòu)糾紛解決中介機構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生糾紛時，應通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)或人民法院解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：培訓課程大綱2.附件二：培訓課程安排3.附件三：培訓課程資料4.附件四：交通安排5.附件五：住宿安排6.附件六：中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）7.附件七：違約行為及認定標準8.附件八：爭議解決流程9.附件九：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：一方未按合同約定提供培訓資料或設施。一方未按合同約定時間完成培訓任務。一方未按合同約定支付費用。一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。一方違反合同約定的保密義務。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款及附件內(nèi)容。雙方應通過協(xié)商解決違約行為，如協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)或人民法院。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決的活動。3.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院解決爭議的活動。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.保密義務：指當事人對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等負有保密責任，未經(jīng)授權不得向任何第三方泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓過程中學員反饋培訓內(nèi)容與實際需求不符。解決辦法：及時與導師溝通，調(diào)整培訓內(nèi)容，確保培訓的實用性和針對性。2.問題：培訓費用支付出現(xiàn)延誤。解決辦法：提前與財務部門溝通，確保按時支付費用，避免違約。3.問題：培訓場地及設施不符合要求。解決辦法：與場地提供方溝通，要求其提供符合要求的場地及設施。4.問題：學員對培訓效果不滿意。解決辦法：收集學員反饋，分析原因，制定改進措施，提升培訓質(zhì)量。五、所有應用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓2.企業(yè)與培訓機構(gòu)合作培訓3.企業(yè)與高校合作培訓4.企業(yè)與行業(yè)協(xié)會合作培訓5.企業(yè)與政府機構(gòu)合作培訓全文完。二零二五年度企業(yè)創(chuàng)新思維與領導力培訓聘用導師合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.培訓機構(gòu)名稱及地址1.2.導師姓名及聯(lián)系方式2.培訓項目概述2.1.培訓目標2.2.培訓內(nèi)容2.3.培訓時間2.4.培訓地點3.培訓費用及支付方式3.1.培訓費用總額3.2.支付方式3.3.付款時間4.導師職責與義務4.1.導師職責4.2.導師義務4.3.導師行為規(guī)范5.培訓機構(gòu)職責與義務5.1.培訓機構(gòu)職責5.2.培訓機構(gòu)義務5.3.培訓機構(gòu)行為規(guī)范6.培訓課程安排6.1.課程大綱6.2.課程時間表6.3.課程調(diào)整及取消7.培訓效果評估7.1.評估方式7.2.評估內(nèi)容7.3.評估結(jié)果反饋8.合同期限及終止8.1.合同期限8.2.合同終止條件8.3.合同終止程序9.違約責任9.1.違約情形9.2.違約責任承擔9.3.違約賠償10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違反保密義務的責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)11.3.爭議解決費用12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序12.3.合同附件13.合同附件13.1.培訓課程大綱13.2.培訓費用明細13.3.其他相關文件14.合同簽署及生效日期14.1.簽署日期14.2.生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.培訓機構(gòu)名稱：企業(yè)管理1.2.培訓機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3.導師姓名：2.培訓項目概述2.1.培訓目標：2.1.1.提升企業(yè)員工的創(chuàng)新思維能力2.1.2.培養(yǎng)企業(yè)領導者的領導力2.1.3.促進企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新氛圍的形成2.2.培訓內(nèi)容：2.2.1.創(chuàng)新思維方法與實踐2.2.2.領導力理論與案例分析2.2.3.團隊建設與溝通技巧2.3.培訓時間：2025年3月1日至2025年6月30日2.4.培訓地點：企業(yè)管理培訓中心3.培訓費用及支付方式3.1.培訓費用總額：人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）3.2.支付方式：3.2.1.首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）3.2.2.剩余款項：培訓結(jié)束后15個工作日內(nèi)支付剩余款項3.3.付款時間：3.3.1.首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)3.3.2.剩余款項：培訓結(jié)束后15個工作日內(nèi)4.導師職責與義務4.1.導師職責：4.1.1.根據(jù)培訓目標，制定培訓計劃和課程大綱4.1.2.按時完成培訓課程，保證教學質(zhì)量4.1.3.及時解答學員疑問，提供必要的輔導4.2.導師義務：4.2.1.遵守培訓機構(gòu)的規(guī)定和紀律4.2.2.維護培訓機構(gòu)和學員的合法權益4.2.3.保守培訓機構(gòu)和學員的商業(yè)秘密4.3.導師行為規(guī)范：4.3.1.不得擅自更改培訓內(nèi)容和時間4.3.2.不得利用培訓機會謀取不正當利益4.3.3.不得泄露學員的個人信息5.培訓機構(gòu)職責與義務5.1.培訓機構(gòu)職責：5.1.1.為導師提供必要的培訓設施和場地5.1.2.負責培訓的宣傳和組織工作5.1.3.對培訓效果進行跟蹤和評估5.2.培訓機構(gòu)義務：5.2.1.保障導師的合法權益5.2.2.為導師提供合理的薪酬待遇5.2.3.嚴格遵守合同約定5.3.培訓機構(gòu)行為規(guī)范：5.3.1.不得擅自改變培訓計劃5.3.2.不得拖欠導師薪酬5.3.3.不得泄露導師的個人信息6.培訓課程安排6.1.課程大綱：6.1.1.創(chuàng)新思維方法與實踐：4課時6.1.2.領導力理論與案例分析：6課時6.1.3.團隊建設與溝通技巧：4課時6.2.課程時間表：6.2.1.2025年3月1日至2025年3月15日：創(chuàng)新思維方法與實踐6.2.2.2025年3月16日至2025年3月31日：領導力理論與案例分析6.2.3.2025年4月1日至2025年4月15日：團隊建設與溝通技巧6.3.課程調(diào)整及取消：6.3.1.如遇特殊情況，培訓機構(gòu)有權對課程進行調(diào)整6.3.2.如培訓機構(gòu)取消課程，應提前通知導師，并退還相應費用7.培訓效果評估7.1.評估方式：7.1.1.學員滿意度調(diào)查7.1.2.學員學習成果展示7.1.3.培訓后企業(yè)創(chuàng)新氛圍的觀察7.2.評估內(nèi)容：7.2.1.學員對培訓內(nèi)容的掌握程度7.2.2.學員在培訓中的參與度和互動性7.2.3.學員在培訓后的實際應用能力7.3.評估結(jié)果反饋：7.3.1.培訓機構(gòu)將定期向?qū)煼答佋u估結(jié)果7.3.2.導師可根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓方式和內(nèi)容8.合同期限及終止8.1.合同期限：自2025年3月1日起至2025年6月30日止，共計4個月。8.2.合同終止條件：8.2.1.培訓項目因故提前終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致；8.2.2.導師因健康原因無法繼續(xù)履行合同，并提供相關證明；8.2.3.培訓機構(gòu)或?qū)焽乐剡`約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未予糾正；8.2.4.法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行。8.3.合同終止程序：8.3.1.合同終止需書面通知對方，并說明終止原因；8.3.2.雙方應立即采取必要措施，確保培訓項目的順利進行或妥善處理已發(fā)生的培訓內(nèi)容；8.3.3.合同終止后，雙方應進行財務結(jié)算，并退還或支付剩余款項。9.違約責任9.1.違約情形：9.1.1.導師未能按時完成培訓課程，導致培訓進度延誤；9.1.2.導師違反合同約定，泄露培訓機構(gòu)或?qū)W員的商業(yè)秘密；9.1.3.培訓機構(gòu)未能按照合同約定提供培訓場地和設施，或拖欠導師薪酬；9.2.違約責任承擔：9.2.1.導師未能按時完成培訓課程的，每延誤一天，應支付培訓機構(gòu)違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；9.2.2.導師泄露商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償培訓機構(gòu)因此遭受的損失；9.2.3.培訓機構(gòu)未能提供培訓場地和設施，或拖欠導師薪酬的，應立即采取措施糾正，并支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；9.3.違約賠償：9.3.1.違約方應按約定支付違約金；9.3.2.違約造成的損失超過違約金的，違約方還應賠償超出部分。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容：10.1.1.培訓機構(gòu)的技術秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營信息；10.1.2.學員的個人信息和培訓成果；10.1.3.雙方在合同履行過程中知悉的其他商業(yè)秘密。10.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3.違反保密義務的責任：10.3.1.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任；10.3.2.因違反保密義務造成損失的，應賠償對方損失。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.2.爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3.爭議解決費用：由敗訴方承擔。12.合同生效及修改12.1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2.合同修改程序：任何一方修改合同內(nèi)容，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。12.3.合同附件：本合同附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1.培訓課程大綱13.2.培訓費用明細13.3.其他相關文件14.合同簽署及生效日期14.1.簽署日期：____年____月____日14.2.生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義：15.1.1.本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供商、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2.第三方參與合同履行，應事先取得甲乙雙方的書面同意。15.2.第三方職責：15.2.1.第三方應遵守本合同的約定，并履行其相應的職責。15.2.2.第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。15.3.第三方權利：15.3.1.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責。15.3.2.第三方有權在合同履行過程中，提出合理化建議。15.4.第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1.第三方與甲乙雙方的權利義務關系，應另行簽訂協(xié)議，并作為本合同的附件。15.4.2.第三方與甲乙雙方的關系，不應影響本合同各方的權利義務。16.第三方介入的額外條款及說明16.1.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款如下：16.1.1.甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠有效履行其職責。16.1.2.第三方在介入過程中，如因甲乙雙方提供的信息不完整或不準確導致第三方承擔責任，由甲乙雙方共同承擔責任。16.1.3.第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е碌谌匠袚熑?，第三方應自行承擔?6.2.第三方責任限額：16.2.1.第三方在本合同項下的責任限額，應與甲乙雙方在合同中約定的責任限額一致。16.2.2.如第三方責任限額低于甲乙雙方的責任限額，甲乙雙方應協(xié)商確定第三方責任限額。16.2.3.第三方責任限額應在合同附件中明確列出。17.第三方介入的合同生效條件17.1.第三方介入的合同生效條件如下：17.1.1.第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。17.1.2.第三方介入合同與本合同具有同等法律效力。18.第三方介入的合同修改程序18.1.第三方介入合同的修改程序如下：18.1.1.任何一方修改第三方介入合同內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。18.1.2.修改后的第三方介入合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的合同終止條件19.1.第三方介入的合同終止條件如下：19.1.1.第三方介入合同約定的終止條件成就；19.1.2.本合同約定的終止條件成就，導致第三方介入合同終止。20.第三方介入的合同終止程序20.1.第三方介入的合同終止程序如下：20.1.1.第三方介入合同終止，需書面通知甲乙雙方；20.1.2.第三方介入合同終止后，甲乙雙方應進行財務結(jié)算，并退還或支付剩余款項。21.第三方介入的其他條款21.1.第三方介入的其他條款，包括但不限于保密條款、爭議解決條款等，應與本合同其他條款保持一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程大綱詳細要求：包括課程名稱、課程目標、課程內(nèi)容、教學方法、考核方式等。說明：課程大綱是培訓內(nèi)容的具體體現(xiàn)，是確保培訓質(zhì)量的重要依據(jù)。2.培訓費用明細詳細要求：包括培訓費用總額、支付方式、付款時間、各項費用明細等。說明：費用明細是合同中培訓費用支付的具體說明，有助于雙方明確費用構(gòu)成。3.第三方介入合同詳細要求：包括第三方名稱、職責、權利、責任限額、保密條款、爭議解決等。說明：第三方介入合同是本合同附件，用于明確第三方在合同履行中的角色和責任。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是本合同附件，用于保護甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：爭議解決協(xié)議是本合同附件，用于明確爭議解決的具體程序和規(guī)則。6.其他相關文件詳細要求：包括但不限于培訓場地租賃協(xié)議、設備使用協(xié)議、人員安排協(xié)議等。說明：其他相關文件是本合同附件，用于補充說明合同履行過程中可能涉及的其他協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.導師違約行為及責任認定違約行為：未能按時完成培訓課程、違反保密義務、泄露學員信息等。責任認定：每延誤一天培訓，支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；泄露商業(yè)秘密，承擔法律責任并賠償損失。2.培訓機構(gòu)違約行為及責任認定違約行為：未能按時提供培訓場地和設施、拖欠導師薪酬、泄露導師信息等。責任認定：立即采取措施糾正，支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；造成損失，賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能履行合同約定的職責、泄露商業(yè)秘密、違反保密義務等。責任認定：按合同約定承擔責任；造成損失，賠償損失。4.學員違約行為及責任認定違約行為：違反培訓紀律、泄露培訓機構(gòu)或?qū)熜畔?、干擾培訓秩序等。責任認定：根據(jù)培訓機構(gòu)的規(guī)章制度進行處理；造成損失，賠償損失。示例說明：導師未能按時完成培訓課程，導致培訓進度延誤，應支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。培訓機構(gòu)未能提供培訓場地，導致培訓活動無法進行，應支付違約金人民幣壹萬元整（￥10,000.00）并賠償損失。第三方泄露商業(yè)秘密，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔法律責任并賠償損失。全文完。二零二五年度企業(yè)創(chuàng)新思維與領導力培訓聘用導師合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（受聘導師）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方企業(yè)為提升員工創(chuàng)新思維與領導力，提高企業(yè)整體競爭力，特制定本合同，聘請乙方擔任企業(yè)創(chuàng)新思維與領導力培訓導師，為甲方提供專業(yè)培訓服務。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)制定，雙方應嚴格遵守合同約定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“創(chuàng)新思維”是指創(chuàng)新意識、創(chuàng)新方法和創(chuàng)新技能等方面的綜合素質(zhì)；所稱“領導力”是指領導能力、團隊管理能力、決策能力等方面的綜合素質(zhì)。3.2關鍵詞解釋（1）培訓：指乙方按照甲方要求，為企業(yè)員工提供創(chuàng)新思維與領導力方面的專業(yè)培訓。（2）輔導：指乙方在培訓過程中，針對員工在創(chuàng)新思維與領導力方面的具體問題，提供個性化指導。（3）課程：指乙方為甲方設計的創(chuàng)新思維與領導力培訓課程。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供創(chuàng)新思維與領導力培訓服務。（2）甲方有權對乙方提供的培訓服務進行監(jiān)督和檢查。（3）甲方應按照合同約定支付乙方培訓費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用。（2）乙方應按照甲方要求，提供高質(zhì)量的創(chuàng)新思維與領導力培訓服務。（3）乙方應遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方管理。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點培訓地點為甲方指定場所。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，制定培訓計劃，包括課程內(nèi)容、授課時間、授課方式等，并報甲方審批。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止。（2）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。（3）一方違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。（2）一方要求解除合同，應書面通知另一方，并說明理由。（3）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（2）合同解除后，雙方應按照約定結(jié)算培訓費用。（3）合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定處理相關糾紛。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）培訓費用：根據(jù)乙方提供的培訓課程內(nèi)容和時長，以及甲方員工參與培訓的人數(shù)，計算得出。（2）差旅費用：乙方因履行本合同而產(chǎn)生的合理差旅費用，包括交通費、住宿費、餐費等。（3）其他費用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他合理費用。7.2支付方式（1）培訓費用：甲方應在培訓開始前支付50%作為預付款，剩余50%在培訓結(jié)束后支付。（2）差旅費用：甲方應在乙方提供差旅費用明細后十個工作日內(nèi)支付。（3）其他費用：甲方應在乙方提供費用明細后十個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間（1）預付款：甲方應在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付。（2）培訓費用：甲方應在培訓開始前支付50%作為預付款。（3）差旅費用及其他費用：甲方應在乙方提供費用明細后十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費用時，應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進行。（2）甲方支付乙方費用時，應在付款憑證上注明合同編號及付款用途。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。（2）甲方未按合同約定提供培訓場所或相關設施，導致乙方無法正常履行培訓服務的，甲方應承擔相應的責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供培訓服務的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照合同約定支付違約金。（2）因違約造成的損失，違約方應承擔賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方培訓資料、雙方協(xié)商過程中的信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體資格不得轉(zhuǎn)讓。（2）合同權利義務不得轉(zhuǎn)讓。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方培訓內(nèi)容的最終審核權。（2）本合同簽訂后，乙方保留對甲方企業(yè)內(nèi)部信息的保密權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方培訓服務質(zhì)量的監(jiān)督權。（2）乙方保留在合同履行期間，對甲方員工培訓效果的跟蹤調(diào)查權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同的修改和補充應以書面形式進行。14.2修改和補充效力合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互配合，確保合同順利履行。（2）雙方應積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通培訓進展情況。（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與雙方簽訂的其他合同或協(xié)議無關。16.3增減條款任何增減條款均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：代表人：（簽字）日期：（年月日）乙方（受聘導師）：代表人：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）乙方（蓋章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同正本一份，甲方一份，乙方一份。2.乙方提供的培訓大綱及課程安排。3.乙方提供的個人簡歷及資質(zhì)證明。4.雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議（如有）。5.乙方提供的差旅費用明細。6.乙方提供的培訓效果評估報告。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：（1）未按時支付乙方費用的，認定為違約。（2）未按合同約定提供培訓場所或相關設施，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：（1）未按合同約定提供培訓服務的，認定為違約。（2）泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指合同一方因違約行為而應向另一方支付的一定金額的金錢。3.保密條款：指雙方就保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等達成的協(xié)議。4.合同主體：指在合同中承擔權利和義務的當事人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方費用。解決辦法：甲方應按照合同約定支付費用，如逾期支付，應向乙方支付違約金。2.問題：乙方未能按時提供培訓服務。解決辦法：乙方應按照合同約定提供培訓服務，如未能按時提供，應向甲方支付違約金。3.問題：培訓效果不理想。解決辦法：雙方應共同分析原因，調(diào)整培訓計劃，提高培訓效果。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，完善保密措施，對泄露保密內(nèi)容的責任人依法追究責任。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定處理不可抗力事件，如協(xié)商不成，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：[填寫第三方名稱]2.第三方地址：[填寫第三方地址]3.第三方聯(lián)系人：[填寫第三方聯(lián)系人姓名]4.第三方聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]5.第三方責任：（1）第三方負責協(xié)調(diào)培訓資源的提供，包括場地、設備等。（2）第三方負責監(jiān)督培訓服務的質(zhì)量，確保培訓達到預期效果。6.第三方權利：（1）第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定履行各自的義務。（2）第三方有權對培訓過程中的問題提出建議和改進措施。7.第三方義務：（1）第三方應確保培訓資源的有效利用，避免浪費。（2）第三方應妥善處理培訓過程中出現(xiàn)的問題，保障雙方的合法權益。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付培訓費用。（2）乙方有權要求甲方提供必要的培訓資料和設備。（3）乙方有權在培訓過程中調(diào)整課程內(nèi)容，以適應學員需求。2.乙方利益條款：（1）乙方有權獲得合同約定的培訓費用。（2）乙方有權獲得培訓過程中產(chǎn)生的額外收入。（3）乙方有權獲得甲方提供的培訓場地、設備等資源的優(yōu)先使用權。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付培訓費用的，應向乙方支付違約金。（2）甲方未提供必要培訓資料和設備的，應承擔相應的責任。（3）甲方不得要求乙方提供超出合同約定的服務。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供培訓服務。（2）甲方有權對乙方的培訓服務進行監(jiān)督和評估。（3）甲方有權要求乙方提供培訓效果的反饋。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權獲得乙方提供的專業(yè)培訓服務。（2）甲方有權獲得培訓后的員工績效提升。（3）甲方有權獲得培訓過程中的市場反饋。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按合同約定提供培訓服務的，應向甲方支付違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。（3）乙方不得在培訓過程中收取學員額外費用。全文完。二零二五年度企業(yè)創(chuàng)新思維與領導力培訓聘用導師合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構(gòu)名稱、地址、聯(lián)系方式1.2導師姓名、職稱、聯(lián)系方式2.培訓項目概述2.1培訓目的2.2培訓內(nèi)容2.3培訓時間2.4培訓地點3.導師職責3.1培訓內(nèi)容講解3.2培訓現(xiàn)場管理3.3培訓效果跟蹤3.4培訓資料提供4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2支付方式4.3付款時間4.4付款憑證5.培訓成果及考核5.1培訓成果評估標準5.2考核方式5.3成績認定6.培訓資料保密6.1資料保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約處理8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限9.3爭議解決地點10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.其他約定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件1：培訓計劃12.2附件2：導師簡介12.3附件3：培訓費用清單13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署單位蓋章14.合同附件簽署14.1附件1簽署14.2附件2簽署14.3附件3簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓機構(gòu)名稱：企業(yè)創(chuàng)新培訓中心1.2培訓機構(gòu)地址：市區(qū)路號1.4導師姓名：1.5導師職稱：高級講師2.培訓項目概述2.1培訓目的：提升企業(yè)員工創(chuàng)新思維和領導力，增強團隊協(xié)作能力，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。2.2培訓內(nèi)容：創(chuàng)新思維培訓、領導力培訓、團隊建設、項目管理等。2.3培訓時間：2025年5月15日至2025年5月20日2.4培訓地點：市區(qū)路號培訓中心3.導師職責3.1培訓內(nèi)容講解：負責培訓課程的講授，確保培訓內(nèi)容符合企業(yè)需求。3.2培訓現(xiàn)場管理：負責培訓現(xiàn)場的組織和協(xié)調(diào)，確保培訓活動順利進行。3.3培訓效果跟蹤：對培訓效果進行跟蹤評估，及時調(diào)整培訓策略。3.4培訓資料提供：提供培訓所需的教材、講義等資料。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣貳萬元整（￥20,000.00）4.2支付方式：轉(zhuǎn)賬支付4.3付款時間：培訓結(jié)束后10個工作日內(nèi)4.4付款憑證：轉(zhuǎn)賬憑證及發(fā)票5.培訓成果及考核5.1培訓成果評估標準：學員滿意度、培訓效果評估、實際應用成果等。5.2考核方式：書面考試、實踐操作、小組討論等。5.3成績認定：培訓結(jié)束后，由培訓機構(gòu)和導師共同評定學員成績。6.培訓資料保密6.1資料保密內(nèi)容：培訓教材、講義、案例分析等。6.2保密期限：自合同簽訂之日起至培訓結(jié)束后兩年。6.3違約責任：未經(jīng)允許，泄露保密內(nèi)容的，承擔相應的法律責任。7.違約責任7.1違約情形：未按時完成培訓內(nèi)容、泄露保密信息、違反合同約定等。7.2違約責任：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約處理：違約發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.合同解除8.1.1合同一方嚴重違約，另一方給予書面通知后30日內(nèi)未予糾正；8.1.2因不可抗力導致合同無法履行；8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。8.2解除程序：任何一方解除合同，應提前30日以書面形式通知對方，并說明解除原因。8.3解除責任：合同解除后，雙方應根據(jù)實際情況，合理分擔因解除合同而產(chǎn)生的費用和損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。9.2爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決，逾期未解決的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點：市區(qū)人民法院。10.合同生效及期限10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限：本合同有效期為一年，自2025年5月15日起至2025年5月14日止。10.3合同續(xù)簽：合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。11.其他約定11.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應根據(jù)實際情況部分或全部免除責任。11.2通知方式：除法律另有規(guī)定外，雙方應以書面形式發(fā)送通知。通知自送達對方或?qū)Ψ酱_認收到之日起生效。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于培訓計劃、導師簡介、培訓費用清單等。12.合同附件清單12.1附件1：培訓計劃12.2附件2：導師簡介12.3附件3：培訓費用清單13.合同簽署13.1簽署日期：2025年4月15日13.2簽署人姓名：企業(yè)創(chuàng)新培訓中心代表：（簽名）：（簽名）13.3簽署單位蓋章：企業(yè)創(chuàng)新培訓中心：（蓋章）14.合同附件簽署14.1附件1簽署：雙方代表簽字蓋章確認。14.2附件2簽署：雙方代表簽字蓋章確認。14.3附件3簽署：雙方代表簽字蓋章確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除合同雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、技術支持方等。15.2.1雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同履行；15.2.2法律法規(guī)或政策要求引入第三方；15.2.3合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方提供專業(yè)服務。15.3第三方責任：第三方在本合同中的責任限于其提供的服務范圍，具體如下：15.3.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；15.3.2第三方在履行職責過程中，不得損害合同雙方的合法權益；15.3.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方可要求乙方在引入第三方前，征得甲方同意；16.1.2甲方有權對第三方的資質(zhì)、能力進行審查；16.1.3甲方有權要求乙方與