2025年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及就業(yè)前景分析協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及就業(yè)前景分析協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件1.1實(shí)習(xí)生基本條件1.2學(xué)業(yè)成績(jī)要求1.3實(shí)習(xí)單位要求2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.1補(bǔ)貼金額2.2補(bǔ)貼發(fā)放方式2.3補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間3.實(shí)習(xí)崗位安排3.1崗位選擇3.2崗位分配原則3.3崗位調(diào)整與更換4.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障4.1勞動(dòng)權(quán)益保障4.2保險(xiǎn)保障4.3薪酬待遇5.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果反饋6.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放流程6.1申請(qǐng)?zhí)峤?.2審核與批準(zhǔn)6.3補(bǔ)貼發(fā)放7.實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)服務(wù)7.1就業(yè)信息提供7.2就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)7.3就業(yè)推薦與跟蹤8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件1.1實(shí)習(xí)生基本條件1.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)為2025年度在校大學(xué)生，具有完整學(xué)籍。1.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)具備與實(shí)習(xí)崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。1.2學(xué)業(yè)成績(jī)要求1.2.2學(xué)業(yè)成績(jī)單作為申請(qǐng)材料之一，需由所在學(xué)校教務(wù)處蓋章確認(rèn)。1.3實(shí)習(xí)單位要求1.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)為合法注冊(cè)、經(jīng)營(yíng)狀況良好、具有實(shí)習(xí)條件的企事業(yè)單位。1.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供與實(shí)習(xí)生專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位。2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.1補(bǔ)貼金額2.1.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月X元。2.1.2補(bǔ)貼金額根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.2補(bǔ)貼發(fā)放方式2.2.1補(bǔ)貼通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實(shí)習(xí)生個(gè)人銀行賬戶。2.2.2實(shí)習(xí)生需在申請(qǐng)時(shí)提供有效的銀行賬戶信息。2.3補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間2.3.1補(bǔ)貼于每月末前發(fā)放至實(shí)習(xí)生賬戶。2.3.2如遇特殊情況，補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整，但需提前通知實(shí)習(xí)生。3.實(shí)習(xí)崗位安排3.1崗位選擇3.1.1實(shí)習(xí)生可根據(jù)自身專業(yè)和興趣選擇實(shí)習(xí)崗位。3.1.2實(shí)習(xí)崗位由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配。3.2崗位分配原則3.2.1崗位分配遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。3.2.2實(shí)習(xí)崗位分配優(yōu)先考慮實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和興趣。3.3崗位調(diào)整與更換3.3.1實(shí)習(xí)生如需調(diào)整或更換實(shí)習(xí)崗位，需提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)。3.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到申請(qǐng)后及時(shí)予以回復(fù)。4.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障4.1勞動(dòng)權(quán)益保障4.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)依法保障實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)權(quán)益。4.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2保險(xiǎn)保障4.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。4.2.2實(shí)習(xí)單位可根據(jù)實(shí)際情況為實(shí)習(xí)生購(gòu)買其他保險(xiǎn)。4.3薪酬待遇4.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并根據(jù)實(shí)習(xí)單位規(guī)定享有其他待遇。4.3.2實(shí)習(xí)生如因工作原因需加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容5.1.1考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.1.2考核方式包括實(shí)習(xí)單位評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)生自評(píng)、實(shí)習(xí)導(dǎo)師評(píng)價(jià)等。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)實(shí)習(xí)崗位要求和實(shí)習(xí)生實(shí)際情況制定。5.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有客觀性、公正性、合理性。5.3考核結(jié)果反饋5.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果。5.3.2實(shí)習(xí)生對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向?qū)嵙?xí)單位提出申訴。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生因故提前結(jié)束實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)。8.1.2實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，并說(shuō)明原因。8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。8.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位認(rèn)可后，實(shí)習(xí)合同終止。8.3合同解除與終止后的處理8.3.2實(shí)習(xí)生需將實(shí)習(xí)期間的工作成果及相關(guān)資料歸檔。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為定義9.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，視為違約。9.1.2實(shí)習(xí)單位未按時(shí)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼或未保障實(shí)習(xí)生權(quán)益，視為違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1實(shí)習(xí)生違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2實(shí)習(xí)單位違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和造成的損失確定。9.3.2雙方在簽訂合同時(shí)可約定具體的賠償金額。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)等。10.2.2雙方可在合同中約定具體的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法定程序，確保公正、公平、公開(kāi)。11.法律適用與管轄11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.1.2本合同涉及的法律問(wèn)題，應(yīng)按照中華人民共和國(guó)法律解釋和適用。11.2管轄法院11.2.1因本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至實(shí)習(xí)單位所在地人民法院管轄。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位均需在合同上簽字蓋章，合同方為生效。12.2合同終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，合同終止。12.2.2合同因其他原因終止，按照本合同約定執(zhí)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及實(shí)習(xí)過(guò)程中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或披露合同內(nèi)容。13.2通知方式13.2.1雙方通訊地址、聯(lián)系電話等信息變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2.2通知以書(shū)面形式進(jìn)行，可通過(guò)郵寄、電子郵件等方式發(fā)送。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)協(xié)議、實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.2雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽署。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在實(shí)習(xí)就業(yè)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及就業(yè)前景分析協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供的協(xié)助、咨詢、中介等服務(wù)。1.2.1實(shí)習(xí)崗位的發(fā)布與篩選；1.2.2實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的匹配；1.2.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的申請(qǐng)與審核；1.2.4實(shí)習(xí)生的就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)；1.2.5就業(yè)前景分析及職業(yè)規(guī)劃咨詢。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方介入，并就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致。2.2第三方介入的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)度及服務(wù)質(zhì)量等因素。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方介入的職責(zé)：3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行背景調(diào)查，確保其符合實(shí)習(xí)條件；3.1.3協(xié)助甲乙雙方處理實(shí)習(xí)過(guò)程中的相關(guān)事宜；3.1.4對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，提供反饋意見(jiàn)。3.2第三方介入的權(quán)利：3.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2要求實(shí)習(xí)生提供必要的個(gè)人信息和資料；3.2.3對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并向甲乙雙方提供評(píng)價(jià)報(bào)告。4.第三方介入的費(fèi)用與支付4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2第三方介入的費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。5.第三方介入的責(zé)任限額5.1第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。5.2.1第三方介入的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；5.2.2第三方介入的服務(wù)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位遭受損失；5.2.3第三方介入的服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)違法行為。6.第三方介入的合同終止6.1如第三方介入的服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止合同。6.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，并妥善處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生個(gè)人信息和實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；7.1.2未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露或披露合同內(nèi)容。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式包括但不限于友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。9.第三方介入的合同變更9.1如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲乙雙方與第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.第三方介入的合同解除10.1如第三方介入的合同出現(xiàn)不可抗力或其他法定解除情形，甲乙雙方有權(quán)解除合同。11.第三方介入的合同生效11.1第三方介入的合同自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。12.第三方介入的合同附件12.1第三方介入的合同附件包括但不限于服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。13.第三方介入的合同與其他合同的關(guān)系13.1第三方介入的合同是本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.2第三方介入的合同與本合同中其他條款的執(zhí)行不沖突。14.第三方介入的合同解釋14.1第三方介入的合同解釋?xiě)?yīng)遵循本合同的整體精神，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人資料表要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等基本信息。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)生個(gè)人信息收集和核對(duì)。2.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位之間的權(quán)利和義務(wù)，包括實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作環(huán)境等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)雙方簽署，作為合同附件。3.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：包含實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。4.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)表要求：包含實(shí)習(xí)生基本信息、實(shí)習(xí)單位信息、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼金額等。說(shuō)明：用于申請(qǐng)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。5.實(shí)習(xí)生工作日志要求：記錄實(shí)習(xí)生每天的工作內(nèi)容和心得體會(huì)。說(shuō)明：用于實(shí)習(xí)生自我管理和實(shí)習(xí)單位的監(jiān)督。6.實(shí)習(xí)生請(qǐng)假條要求：包含請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、批準(zhǔn)情況等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)生請(qǐng)假需提交此表。7.實(shí)習(xí)生離職通知要求：包含離職原因、離職時(shí)間、交接事項(xiàng)等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)生離職時(shí)需提交此表。8.實(shí)習(xí)單位評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估。說(shuō)明：由實(shí)習(xí)單位填寫(xiě)，作為對(duì)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)的記錄。9.就業(yè)指導(dǎo)記錄要求：記錄實(shí)習(xí)生的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間等。說(shuō)明：用于跟蹤實(shí)習(xí)生的就業(yè)進(jìn)展。10.就業(yè)前景分析報(bào)告要求：對(duì)實(shí)習(xí)生的就業(yè)前景進(jìn)行市場(chǎng)分析，提供職業(yè)規(guī)劃建議。說(shuō)明：由第三方機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人士提供。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位工作進(jìn)度受影響，需賠償相應(yīng)損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，或未保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，導(dǎo)致