二零二四醫(yī)院護士勞動合同樣本：醫(yī)院護理團隊人員服務合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四醫(yī)院護士勞動合同樣本：醫(yī)院護理團隊人員服務合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.護士基本信息1.2.醫(yī)院基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責3.1.工作崗位3.2.工作職責3.3.工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息時間4.3.休假制度4.4.節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1.基本工資5.2.績效工資5.3.獎金及津貼5.4.福利待遇6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險6.2.住房公積金7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1.培訓機會7.2.培訓費用7.3.職業(yè)發(fā)展路徑8.考核與獎懲8.1.考核制度8.2.獎勵措施8.3.懲戒措施9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除程序9.4.合同終止程序10.違約責任10.1.護士違約責任10.2.醫(yī)院違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構12.其他約定12.1.保密條款12.2.通知方式12.3.合同附件13.合同生效14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護士基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________學歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：_________________1.2醫(yī)院基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿前一個月，如雙方均同意續(xù)簽，可簽訂新的勞動合同。3.工作崗位及職責3.1工作崗位：護士3.2工作職責：（1）遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和護理職業(yè)道德規(guī)范；（2）按照醫(yī)囑執(zhí)行護理工作，確保患者安全；（3）對患者進行病情觀察，及時發(fā)現(xiàn)并報告病情變化；（4）對患者進行健康教育，提高患者自我保健意識；（5）負責病房管理，保持病房環(huán)境整潔；（6）完成科室領導交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容：（1）協(xié)助醫(yī)生對患者進行檢查、治療；（2）對患者進行生活護理、康復護理和臨終關懷；（3）執(zhí)行醫(yī)囑，負責藥物的配發(fā)和患者用藥；（4）負責患者病歷的書寫和管理；（5）負責患者護理記錄的填寫和保管；（6）參與護理查房、病例討論和護理質(zhì)量改進等活動。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：根據(jù)國家規(guī)定，實行標準工作時間制，每日工作時間不超過8小時，每周工作40小時。4.2休息時間：每周休息兩天，具體休息日由醫(yī)院根據(jù)實際情況安排。4.3休假制度：（1）年休假：根據(jù)國家規(guī)定，護士享有年休假，休假天數(shù)根據(jù)護士在本單位的工作年限確定；（2）病假：護士因病請假，應提前向科室領導請假，并提交相關證明材料；（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，護士享有相應的休假待遇。5.工資及福利待遇5.1基本工資：____元/月5.2績效工資：根據(jù)護士的績效表現(xiàn)，按月發(fā)放；5.3獎金及津貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，護士享有年終獎、崗位津貼等；5.4福利待遇：（1）社會保險：按照國家規(guī)定，為護士繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定，為護士繳納住房公積金；（3）帶薪年休假：護士享有國家規(guī)定的帶薪年休假；（4）員工體檢：醫(yī)院為護士提供年度體檢；（5）員工培訓：醫(yī)院為護士提供各類培訓機會，提高護理技能。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險：護士參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，由醫(yī)院代為繳納；6.2住房公積金：護士參加住房公積金，由醫(yī)院代為繳納。7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓機會：醫(yī)院為護士提供在職培訓、進修學習、學術交流等機會，提高護士的職業(yè)素養(yǎng)；7.2培訓費用：醫(yī)院承擔護士培訓所需的費用；7.3職業(yè)發(fā)展路徑：醫(yī)院為護士提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，護士可根據(jù)自身情況選擇合適的職業(yè)發(fā)展方向。8.考核與獎懲8.1考核制度護士的考核分為季度考核和年度考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、專業(yè)知識、技能水平等方面。8.2獎勵措施（1）優(yōu)秀護士獎：根據(jù)考核結果，評選出優(yōu)秀護士，給予物質(zhì)獎勵和精神表彰。（2）晉升機會：表現(xiàn)優(yōu)異的護士可獲得晉升機會，提升職務或職稱。8.3懲戒措施（1）警告：護士在工作中出現(xiàn)輕微違規(guī)行為，給予警告。（2）記過：護士在工作中出現(xiàn)較嚴重違規(guī)行為，給予記過處分。（3）降級或辭退：護士在工作中嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或職業(yè)道德，可給予降級或辭退處理。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）護士提出解除合同：護士需提前一個月向醫(yī)院提出書面申請。（2）醫(yī)院提出解除合同：因護士嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或職業(yè)道德，醫(yī)院有權解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期滿：合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。（2）法律法規(guī)變更：因國家法律法規(guī)變更導致合同無法繼續(xù)履行，合同終止。9.3合同解除程序（1）護士提出解除合同：護士需向醫(yī)院提交書面申請，經(jīng)醫(yī)院審核后辦理相關手續(xù)。（2）醫(yī)院提出解除合同：醫(yī)院需提前一個月通知護士，并說明解除原因。9.4合同終止程序合同終止時，雙方需按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關手續(xù)。10.違約責任10.1護士違約責任護士違反合同約定，造成醫(yī)院損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2醫(yī)院違約責任醫(yī)院違反合同約定，造成護士損失的，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定12.1保密條款護士應對在工作中了解到的患者隱私和醫(yī)院商業(yè)秘密予以保密。12.2通知方式雙方通訊地址變更時，應及時通知對方，否則因通訊地址變更導致的損失由責任方承擔。12.3合同附件本合同附件包括但不限于護士入職登記表、績效考核表等。13.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢公司、保險公司、仲裁機構、法律服務機構等，在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要或約定，提供相關服務或參與合同執(zhí)行。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、終止、爭議解決等各個環(huán)節(jié)。2.第三方介入的介入方式與程序2.1介入方式第三方介入的方式包括但不限于直接參與、間接參與、監(jiān)督執(zhí)行等。2.2介入程序（1）甲乙雙方應就第三方介入事項達成一致意見，并簽訂書面協(xié)議；（2）甲乙雙方應將第三方介入事項通知對方，并確保對方知曉；（3）第三方介入后，應遵守本合同及相關法律法規(guī)，按照甲乙雙方的約定履行職責。3.第三方介入的責權利劃分3.1責任（1）第三方應承擔因其自身原因?qū)е碌倪`約責任；（2）第三方在介入過程中，如因違反法律法規(guī)或違反甲乙雙方約定造成損失的，應承擔賠償責任。3.2權利（1）第三方有權根據(jù)本合同和甲乙雙方的約定，獲取相關費用；（2）第三方有權在介入過程中，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。3.3利益（1）第三方通過介入合同，可以獲得業(yè)務收入；（2）第三方在介入過程中，可以提高自身業(yè)務水平和服務質(zhì)量。4.第三方責任限額的明確4.1責任限額的設定甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。4.2責任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如第三方責任限額明顯低于實際損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額；（2）如第三方責任限額過高，可能導致合同履行成本增加，甲乙雙方可協(xié)商降低責任限額。5.第三方介入與其他各方的劃分說明5.1與甲方的劃分第三方介入合同履行過程中，應積極配合甲方的工作，不得損害甲方的合法權益。5.2與乙方的劃分第三方介入合同履行過程中，應積極配合乙方的工作，不得損害乙方的合法權益。5.3與甲乙雙方的劃分（1）第三方在介入合同履行過程中，應遵守甲乙雙方的約定，不得超越其職權；（2）第三方在介入合同履行過程中，如需調(diào)整甲乙雙方的義務，應經(jīng)甲乙雙方同意。5.4與其他第三方的劃分第三方在介入合同履行過程中，應與其他第三方保持良好溝通，避免因自身行為導致其他第三方權益受損。6.第三方介入的退出機制6.1退出條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成約定的服務或任務；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。6.2退出程序（1）第三方應提前一個月向甲乙雙方發(fā)出退出通知；（2）甲乙雙方應在收到退出通知后一個月內(nèi)辦理相關手續(xù)；（3）第三方退出后，應按照本合同和甲乙雙方的約定，妥善處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護士入職登記表要求：詳細記錄護士的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢結果等。說明：本表作為護士入職的必備文件，用于醫(yī)院對護士的基本情況了解和記錄。2.考核績效表要求：記錄護士在合同期間的工作表現(xiàn)、績效評價、獎懲情況等。說明：本表用于對護士的工作進行定期考核，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.社會保險繳納證明要求：記錄護士參加社會保險的險種、繳費基數(shù)、繳費期限等。說明：本證明作為護士享受社會保險待遇的依據(jù)。4.住房公積金繳納證明要求：記錄護士參加住房公積金的基數(shù)、繳費比例、繳費期限等。說明：本證明作為護士享受住房公積金待遇的依據(jù)。5.培訓記錄要求：記錄護士參加培訓的時間、內(nèi)容、成績等。說明：本記錄用于評估護士的職業(yè)發(fā)展水平和培訓效果。6.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：本協(xié)議作為合同變更的正式文件，具有法律效力。7.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方簽字等。說明：本協(xié)議作為合同解除的正式文件，具有法律效力。8.爭議解決協(xié)議要求：記錄爭議解決的方式、時間、地點、參與人員等。說明：本協(xié)議作為爭議解決的正式文件，具有法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.護士違約行為及責任認定（1）護士未按時完成工作任務：根據(jù)工作任務的重要性，給予警告或扣除績效工資。示例：護士因個人原因未能按時完成護理工作，造成患者護理質(zhì)量下降，醫(yī)院可給予警告或扣除相應績效工資。（2）護士違反醫(yī)院規(guī)章制度：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，給予警告、記過、降級或辭退。示例：護士在工作期間擅自離崗，違反醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)院可給予警告或記過處分。（3）護士泄露患者隱私：根據(jù)泄露的嚴重程度，給予警告、記過、辭退，并承擔相應的法律責任。示例：護士在工作中泄露患者隱私，造成患者權益受損，醫(yī)院可給予辭退，并追究其法律責任。2.醫(yī)院違約行為及責任認定（1）醫(yī)院未按時支付工資：根據(jù)拖欠工資的時間長短，支付滯納金，并賠償護士因此遭受的損失。示例：醫(yī)院拖欠護士工資一個月，需支付相應滯納金，并賠償護士因此遭受的損失。（2）醫(yī)院未按規(guī)定提供社會保險和住房公積金：根據(jù)拖欠的時間長短，支付滯納金，并賠償護士因此遭受的損失。示例：醫(yī)院拖欠護士社會保險和住房公積金一個月，需支付相應滯納金，并賠償護士因此遭受的損失。（3）醫(yī)院未按規(guī)定提供培訓機會：根據(jù)未提供培訓的機會數(shù)量，給予護士相應的補償。示例：醫(yī)院未按規(guī)定為護士提供培訓機會，導致護士職業(yè)發(fā)展受限，醫(yī)院需給予護士相應的補償。全文完。二零二四醫(yī)院護士勞動合同樣本：醫(yī)院護理團隊人員服務合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位與工作內(nèi)容3.1護士職位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2崗位津貼5.3績效獎金5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)規(guī)劃6.3繼續(xù)教育7.職業(yè)操守與行為規(guī)范7.1職業(yè)操守7.2行為規(guī)范7.3保密義務8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除的程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同附件12.1附件一：醫(yī)院護理團隊人員服務合同范本12.2附件二：相關法律法規(guī)13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：醫(yī)院1.1.2乙方：X1.2雙方地址1.2.1甲方地址：省市區(qū)街道號1.2.2乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方法定代表人：1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及醫(yī)院工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.職位與工作內(nèi)容3.1護士職位：乙方擔任甲醫(yī)院護士職位。3.2工作內(nèi)容：乙方負責病房護理、患者護理、醫(yī)囑執(zhí)行、護理文書書寫等工作。3.3工作地點：甲醫(yī)院指定科室及病房。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行8小時工作制，每周工作5天，每日工作8小時。4.2休息時間：每周休息2天，具體休息日由甲方安排。4.3休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.工資與福利待遇5.1基本工資：乙方基本工資為每月人民幣元。5.2崗位津貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定，享有崗位津貼。5.3績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定，享有績效獎金。5.4社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.5住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.6其他福利：乙方享有帶薪年假、節(jié)假日加班費、夜班費等福利待遇。6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會：甲方為乙方提供在職培訓、繼續(xù)教育等機會。6.2職業(yè)規(guī)劃：甲方協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3繼續(xù)教育：乙方應按照國家相關規(guī)定參加繼續(xù)教育，并取得相應證書。7.職業(yè)操守與行為規(guī)范7.1職業(yè)操守：乙方應遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及護理職業(yè)道德。7.2行為規(guī)范：乙方應尊重患者，關愛生命，嚴謹認真，勤奮敬業(yè)。7.3保密義務：乙方應保守醫(yī)院及患者隱私，不得泄露相關信息。8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.1.1乙方提出解除合同：乙方可以提前一個月書面通知甲方解除合同。8.1.2甲方提出解除合同：甲方因乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度、工作失職、損害醫(yī)院利益等情況，有權解除合同。8.2合同終止的條件8.2.1合同期滿：合同期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.2.3不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。8.3合同解除的程序8.3.1提前通知：一方解除合同，應提前一個月書面通知對方。8.3.2確認解除：雙方確認解除合同，并簽署解除合同協(xié)議。9.違約責任9.1違約行為9.1.1乙方違約：乙方未履行合同約定的義務，構成違約。9.1.2甲方違約：甲方未履行合同約定的義務，構成違約。9.2違約責任9.2.1乙方違約責任：乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。9.2.2甲方違約責任：甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。9.3違約賠償9.3.1賠償金額：違約賠償金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度及損失情況確定。9.3.2賠償方式：賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償?shù)取?0.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決：雙方應通過協(xié)商解決爭議。10.1.2仲裁解決：協(xié)商不成，雙方可向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。10.1.3法院訴訟：仲裁不成或未申請仲裁，雙方可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1仲裁機構：仲裁委員會。10.2.2法院：市區(qū)人民法院。11.合同生效與變更11.1合同生效11.1.1生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并報相關部門備案后生效。11.2合同變更11.2.1變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2.2變更效力：變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：醫(yī)院護理團隊人員服務合同范本12.2附件二：相關法律法規(guī)13.合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期：2024年1月1日13.2生效日期：2024年1月1日14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何單位或個人，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢機構、保險公司、法律顧問等。15.1.2第三方介入的目的15.1.2.1協(xié)助合同履行：第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。15.1.2.2解決爭議：第三方介入可以協(xié)助解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.2第三方介入的程序15.2.1介入申請：任何一方需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的和預期效果。15.2.2介入同意：對方同意第三方介入后，雙方應共同確定第三方介入的具體方式和時間。15.3第三方責任15.3.1責任范圍：第三方在介入合同履行過程中，僅限于其職責范圍內(nèi)的事項，對超出其職責范圍的事項不承擔責任。15.3.2責任限額：第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)、難度和可能產(chǎn)生的風險等因素確定，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。16.甲乙雙方與第三方的關系16.1合作關系：甲乙雙方與第三方之間的關系為合作關系，各方應本著誠信、公平、合作的原則進行合作。16.2獨立責任：第三方作為獨立主體，其行為不構成甲乙雙方的連帶責任，甲乙雙方對第三方的行為承擔責任有限。16.3信息保密：第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和患者隱私，應予以嚴格保密。17.第三方介入的額外條款17.1介入費用：第三方介入所產(chǎn)生的費用由提出介入的一方承擔，或由甲乙雙方協(xié)商分擔。17.2介入期限：第三方介入的期限應根據(jù)介入事項的復雜程度和實際需要確定，最長不得超過一年。17.3介入終止：如第三方介入未達到預期效果或雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入。18.明確第三方責任限額18.1.1第三方提供的服務的性質(zhì)和內(nèi)容；18.1.2第三方介入可能產(chǎn)生的風險；18.1.3第三方提供的服務的市場價值；18.1.4合同雙方的協(xié)商結果。18.2責任限額條款：合同中應明確約定第三方責任限額，并在合同附件中詳細列明。18.3超額責任承擔：如第三方責任超過合同約定的限額，超出部分由第三方自行承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)院護理團隊人員服務合同范本要求：本附件為合同主體部分，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利和義務，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資福利、培訓與發(fā)展、職業(yè)操守、合同解除與終止等。說明：本附件為合同的核心內(nèi)容，應確保內(nèi)容完整、準確、合法。2.附件二：相關法律法規(guī)要求：本附件應列明與合同履行相關的國家法律法規(guī)、行業(yè)標準、醫(yī)院規(guī)章制度等。說明：本附件作為合同履行的重要依據(jù)，有助于明確雙方的權利義務，避免法律風險。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：本附件應詳細規(guī)定第三方介入的具體方式、責任范圍、費用承擔、介入期限等。說明：本附件作為合同履行過程中的補充協(xié)議，有助于明確第三方介入的規(guī)則和責任。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：本附件應詳細規(guī)定合同變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字等。說明：本附件作為合同變更的法律文件，有助于明確變更后的合同內(nèi)容。5.附件五：違約責任認定標準要求：本附件應詳細規(guī)定違約行為的類型、責任認定標準、賠償方式等。6.附件六：爭議解決機制要求：本附件應詳細規(guī)定爭議解決的方式、機構、程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按合同約定提供護理服務，導致患者權益受損。甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。雙方未按合同約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密或患者隱私。第三方介入過程中，未履行合同約定的責任，導致合同履行受阻。2.責任認定標準違約行為的性質(zhì)：根據(jù)違約行為的嚴重程度，分為輕微違約、一般違約、嚴重違約。違約行為的后果：根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響，分為直接損失和間接損失。責任認定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、后果和合同約定，確定違約方的責任。3.賠償方式直接損失賠償：乙方因甲方違約導致的經(jīng)濟損失，由甲方賠償。間接損失賠償：乙方因甲方違約導致的其他經(jīng)濟損失，由甲方賠償。精神損害賠償：乙方因甲方違約遭受的精神損害，甲方應給予適當賠償。示例說明：乙方在護理過程中，因操作不當導致患者受傷，造成直接經(jīng)濟損失10000元，甲方應承擔賠償責任。甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難，甲方應支付違約金，并賠償乙方因違約造成的損失。全文完。二零二四醫(yī)院護士勞動合同樣本：醫(yī)院護理團隊人員服務合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效時間2.工作崗位及職責2.1護士崗位職責2.2護士工作內(nèi)容2.3護士工作標準3.工作時間及休息3.1工作時間3.2休息時間3.3調(diào)休及加班規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利待遇5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.培訓與考核6.1培訓計劃6.2考核制度7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止手續(xù)10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1其他事項約定12.2合同附件13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件內(nèi)容14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.1.2醫(yī)院地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：01.1.5通訊地址：省市區(qū)路號1.1.6護士姓名：1.1.7護士身份證號碼：X1.1.8護士聯(lián)系電話：11.2合同訂立時間及地點1.2.1訂立時間：2024年X月X日1.2.2訂立地點：醫(yī)院人力資源部1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工作崗位及職責2.1護士崗位職責2.1.1負責病房患者的護理工作。2.1.2協(xié)助醫(yī)生進行診療工作。2.1.3負責患者病情觀察、記錄和報告。2.1.4負責病房衛(wèi)生、消毒和設備維護。2.2護士工作內(nèi)容2.2.1患者入院后的健康評估。2.2.2患者日常護理，包括生活照料、給藥、監(jiān)測生命體征等。2.2.3協(xié)助醫(yī)生進行各種檢查、治療和手術。2.2.4負責患者的健康教育。2.3護士工作標準2.3.1嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度。2.3.2確?；颊甙踩?，預防并發(fā)癥。2.3.3提高護理質(zhì)量，滿足患者需求。3.工作時間及休息3.1工作時間3.1.1工作時間為每日8小時，每周40小時。3.1.2工作班次安排按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。3.2休息時間3.2.1每周休息2天，具體休息日由醫(yī)院安排。3.2.2如因工作需要，護士需加班，加班費按照國家規(guī)定支付。3.3調(diào)休及加班規(guī)定3.3.1護士可申請調(diào)休，調(diào)休時間不得超過一個月。3.3.2加班時間超過法定標準，按照國家規(guī)定支付加班費。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1護士基本工資為人民幣元/月。4.2績效獎金4.2.1根據(jù)護士工作表現(xiàn)，醫(yī)院將發(fā)放績效獎金。4.3其他福利待遇4.3.1提供住宿和餐費補貼。4.3.2按照國家規(guī)定享受帶薪年假、產(chǎn)假等。5.社會保險及公積金5.1社會保險5.1.1醫(yī)院按照國家規(guī)定為護士繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金5.2.1醫(yī)院按照國家規(guī)定為護士繳納住房公積金。6.培訓與考核6.1培訓計劃6.1.1醫(yī)院將為護士提供必要的入職培訓和在職培訓。6.2考核制度6.2.1醫(yī)院將對護士進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1護士在履行職責過程中獲取的醫(yī)院內(nèi)部信息，包括但不限于患者病歷、醫(yī)療技術、醫(yī)院財務數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃等。8.1.2與醫(yī)院業(yè)務相關的非公開信息。8.2保密義務8.2.1護士在合同有效期內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得泄露或使用上述保密信息。8.2.2護士不得以任何形式向第三方透露或提供醫(yī)院的保密信息。8.2.3護士應當采取合理措施保護醫(yī)院的保密信息不被泄露。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1護士在合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在省市區(qū)范圍內(nèi)的醫(yī)療機構或與醫(yī)院存在競爭關系的機構從事護理工作。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限為合同終止后的X年。9.3競業(yè)限制補償9.3.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，醫(yī)院將按照雙方約定支付給護士一定的競業(yè)限制補償金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1護士因個人原因提出辭職，需提前X日書面通知醫(yī)院。10.1.2醫(yī)院因護士嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作失職，有權解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自動終止。10.3解除與終止手續(xù)10.3.1合同解除或終止時，雙方應辦理相應的手續(xù)，包括但不限于交接工作、結算工資等。11.違約責任11.1違約情形11.1.1護士未按照合同約定履行工作職責。11.1.2醫(yī)院未按照合同約定支付工資或福利。11.2違約責任承擔11.2.1對于違約行為，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議解決機構為省市區(qū)人民法院。13.其他約定13.1其他事項約定13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2合同附件護士入職體檢報告護士資格證書復印件護士勞動合同附件14.合同生效及簽署14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。14.2簽署日期14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3簽署人簽名14.3.1醫(yī)院代表：14.3.2護士代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述“第三方”是指除合同雙方外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、評估機構、律師事務所、會計師事務所等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的權益保護、合同履行監(jiān)督、爭議解決等。15.2第三方介入的觸發(fā)條件15.2.1合同履行過程中，如遇特殊情況需要第三方介入，應由合同雙方協(xié)商一致決定。15.2.2任何一方提出第三方介入請求，應向?qū)Ψ教峁┙槿朐蚣邦A期目的。15.3第三方介入的程序15.3.1提出介入請求的一方應向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明第三方介入的具體需求和理由。15.3.2接到通知的一方應在X日內(nèi)回復是否同意第三方介入。15.3.3雙方同意第三方介入后，應共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方的額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和獨立性，不得與甲方存在利益沖突。16.1.2甲方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2乙方的額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應尊重第三方的意見，積極配合第三方的工作。16.2.2乙方不得故意隱瞞或篡改事實，影響第三方的判斷。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任17.1.1第三方在執(zhí)行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懀瑧袚鄳呢熑巍?7.1.2第三方在執(zhí)行職責過程中，如因故意或重大過失導致合同一方