二零二四年度醫(yī)院聘用護士護理科研參與合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)院聘用護士護理科研參與合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.護理科研參與人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4學(xué)歷2.5專業(yè)技能2.6工作經(jīng)歷3.護理科研參與的目的和范圍3.1科研項目名稱3.2科研項目背景3.3科研項目目標3.4科研項目具體范圍4.護理科研參與的工作內(nèi)容4.1護理科研參與人員的工作職責4.2護理科研參與人員的工作任務(wù)4.3護理科研參與人員的工作時間安排5.護理科研參與人員的權(quán)利與義務(wù)5.1護理科研參與人員的權(quán)利5.2護理科研參與人員的義務(wù)6.護理科研參與人員的待遇6.1薪酬標準6.2工資支付方式6.3獎金及福利待遇7.護理科研參與人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費用8.護理科研參與人員的考核與評價8.1考核標準8.2評價方式8.3考核結(jié)果的應(yīng)用9.合同變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同變更的程序9.3合同解除的條件9.4合同解除的程序10.違約責任10.1違約行為的定義10.2違約責任的承擔方式10.3違約金的計算標準11.保密條款11.1保密信息的定義11.2保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同生效條件14.合同附件14.1附件一：護理科研參與人員工作計劃14.2附件二：薪酬及福利明細表14.3附件三：考核評價標準第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1甲方：醫(yī)院1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.3乙方：X1.1.4乙方地址：省市區(qū)街道號1.2合同簽訂日期：2024年4月1日1.3合同生效日期：2024年5月1日1.4合同期限：自2024年5月1日起至2024年12月31日止2.護理科研參與人員的基本信息2.1姓名：X2.2性別：女2.3年齡：28歲2.4學(xué)歷：本科2.6工作經(jīng)歷：在醫(yī)院從事護理工作5年3.護理科研參與的目的和范圍3.1科研項目名稱：《基于護理干預(yù)的慢性病患者生活質(zhì)量改善研究》3.2科研項目背景：隨著社會老齡化加劇，慢性病患者數(shù)量逐年增加，提高慢性病患者生活質(zhì)量成為護理工作的重要目標。3.3科研項目目標：通過護理干預(yù)，提高慢性病患者的自我管理能力，改善患者生活質(zhì)量。3.4科研項目具體范圍：針對慢性病患者開展護理干預(yù)，收集患者生活質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)，分析護理干預(yù)效果。4.護理科研參與的工作內(nèi)容4.1護理科研參與人員的工作職責：負責患者護理干預(yù)的實施、患者信息的收集、數(shù)據(jù)整理與分析等工作。4.2護理科研參與人員的工作任務(wù)：參與制定護理干預(yù)方案，實施護理干預(yù)，定期對患者進行隨訪，記錄患者病情變化及生活質(zhì)量改善情況。4.3護理科研參與人員的工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)科研需求調(diào)整。5.護理科研參與人員的權(quán)利與義務(wù)5.1護理科研參與人員的權(quán)利：5.1.1獲得合理的薪酬待遇；5.1.2接受與科研工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；5.1.3享有合法權(quán)益，如合同解除、違約責任等。5.2護理科研參與人員的義務(wù)：5.2.1嚴格遵守合同約定，認真履行工作職責；5.2.2積極參與科研工作，為項目進展提供支持；5.2.3保守科研秘密，不得泄露患者信息。6.護理科研參與人員的待遇6.1薪酬標準：每月工資人民幣元，按月支付；6.2工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式每月支付；6.3獎金及福利待遇：根據(jù)科研工作完成情況，年終發(fā)放獎金，享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。7.護理科研參與人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)；7.3培訓(xùn)費用：由甲方承擔。8.護理科研參與人員的考核與評價8.1考核標準：8.1.1工作職責履行情況；8.1.2科研項目參與度；8.1.3數(shù)據(jù)收集與分析質(zhì)量；8.1.4患者滿意度。8.2評價方式：8.2.1定期考核：每季度進行一次；8.2.2年終考核：每年底進行一次；8.2.3甲方項目負責人根據(jù)考核標準進行綜合評價。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用：8.3.2對考核優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵；8.3.3對考核不合格的乙方，甲方將進行談話提醒，并視情況調(diào)整工作安排。9.合同變更與解除9.1合同變更的條件：9.1.1甲方因不可抗力因素需要變更合同內(nèi)容；9.1.2乙方因個人原因需要提前終止合同；9.1.3雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改。9.2合同變更的程序：9.2.1雙方書面提出變更請求；9.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；9.2.3變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同解除的條件：9.3.1乙方嚴重違反合同約定；9.3.2甲方因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行；9.3.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.4合同解除的程序：9.4.1雙方書面提出解除合同請求；9.4.2雙方協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議；9.4.3解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.違約責任10.1違約行為的定義：10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責；10.1.2乙方泄露患者信息；10.1.3甲方未按照合同約定支付工資或獎金。10.2違約責任的承擔方式：10.2.1乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；10.2.2甲方承擔違約責任，向乙方支付違約金。10.3違約金的計算標準：10.3.1違約金按實際損失的一定比例計算；10.3.2違約金最高不超過合同總額的10%。11.保密條款11.1保密信息的定義：11.1.1涉及科研項目的技術(shù)信息；11.1.2涉及患者隱私的信息；11.1.3涉及醫(yī)院商業(yè)秘密的信息。11.2保密義務(wù)：11.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，不得泄露保密信息；11.2.2乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息被泄露。11.3違反保密義務(wù)的責任：11.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；11.3.2乙方泄露保密信息，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2提交仲裁委員會仲裁；12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1協(xié)商解決：由雙方指定人員協(xié)商；12.2.2仲裁：提交市仲裁委員會；12.2.3訴訟：向市人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求；12.3.2爭議解決機構(gòu)在接到請求后，應(yīng)在60日內(nèi)作出裁決或判決。13.其他約定事項13.1通知方式：13.1.1甲方以書面形式通知乙方；13.1.2乙方以書面形式通知甲方。13.2合同份數(shù)：13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同生效條件：13.3.1雙方簽字蓋章；13.3.2合同經(jīng)市市場監(jiān)督管理局備案。14.合同附件14.1附件一：護理科研參與人員工作計劃14.2附件二：薪酬及福利明細表14.3附件三：考核評價標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，非合同當事人，但因其提供的服務(wù)或承擔的義務(wù)而與合同履行相關(guān)的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方的選擇與授權(quán)：15.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)達成一致，并由甲方或乙方書面授權(quán)。16.第三方的責任與義務(wù)16.1第三方的責任限額：16.1.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或承擔的義務(wù)的性質(zhì)、范圍和風險進行評估。16.1.2第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在授權(quán)文件中予以確認。16.1.3第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成損失，應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。16.2第三方的義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。16.2.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。16.2.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成工作。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方與甲方之間形成委托合同關(guān)系，甲方為委托人，第三方為受托人。17.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，并提出改進建議。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方與乙方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。17.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成科研工作，乙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)。17.3第三方與其他第三方的關(guān)系：17.3.1若第三方需與其他第三方合作，應(yīng)取得甲乙雙方的同意，并明確各方的責任和權(quán)利。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的條件：18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入；18.1.2第三方具備完成相關(guān)工作的能力和資質(zhì)。18.2第三方介入的程序：18.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的方案；18.2.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)合同或協(xié)議；18.2.3第三方按照合同或協(xié)議的規(guī)定履行職責。18.3第三方介入的終止：18.3.1第三方完成合同或協(xié)議約定的任務(wù)后，合同或協(xié)議自動終止；18.3.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止第三方介入。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；19.2協(xié)商不成的，提交第三方介入合同或協(xié)議中約定的爭議解決機構(gòu)或程序。20.第三方介入的額外條款20.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題；20.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)各自承擔因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用；20.3第三方介入期間，甲乙雙方不得擅自變更第三方介入合同或協(xié)議的內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護理科研參與人員工作計劃詳細要求：詳細列出護理科研參與人員的工作職責、任務(wù)、時間安排及預(yù)期目標。附件說明：此附件為護理科研參與人員的具體工作指南，用于指導(dǎo)參與人員的工作開展。2.附件二：薪酬及福利明細表詳細要求：明確列出護理科研參與人員的薪酬構(gòu)成、支付方式、獎金發(fā)放標準及福利待遇。附件說明：此附件為護理科研參與人員的薪酬福利明細，確保雙方對薪酬福利有明確的認識。3.附件三：考核評價標準詳細要求：制定考核評價指標、評價方法、評價周期及評價結(jié)果的應(yīng)用。附件說明：此附件為護理科研參與人員的考核評價標準，用于評估參與人員的工作表現(xiàn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、職責、權(quán)利和義務(wù)，以及介入期間的費用承擔和爭議解決機制。附件說明：此附件為第三方介入的具體協(xié)議，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任及爭議解決方式。附件說明：此附件為保密協(xié)議，確保合同履行過程中的保密信息得到保護。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的條件、程序、變更內(nèi)容以及變更后的合同生效日期。附件說明：此附件為合同變更協(xié)議，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、解除后的權(quán)利義務(wù)及爭議解決方式。附件說明：此附件為合同解除協(xié)議，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1護理科研參與人員未按照工作計劃履行職責；1.2護理科研參與人員泄露患者信息；1.3第三方未按照協(xié)議履行職責；1.4甲方未按照合同約定支付薪酬或獎金；1.5乙方未按照合同約定配合第三方工作。2.責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)確認，甲方或乙方應(yīng)立即采取措施糾正；2.2違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：2.2.1賠償損失：根據(jù)實際情況，賠償對方因此遭受的直接損失；2.2.2支付違約金：按照合同約定的違約金比例支付；2.2.3采取補救措施：如更換違約方，重新履行合同等。3.示例說明：3.1護理科研參與人員未按照工作計劃履行職責，導(dǎo)致項目進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方更換參與人員，并要求乙方承擔因此產(chǎn)生的額外費用；3.2第三方未按照協(xié)議履行職責，導(dǎo)致項目數(shù)據(jù)收集不準確，甲方有權(quán)要求第三方重新收集數(shù)據(jù)，并要求乙方承擔因此產(chǎn)生的額外費用；3.3甲方未按照合同約定支付薪酬或獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項，并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。二零二四年度醫(yī)院聘用護士護理科研參與合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護士姓名1.2護士身份證號碼1.3護士聯(lián)系電話1.4護士電子郵箱1.5醫(yī)院名稱1.6醫(yī)院地址1.7醫(yī)院聯(lián)系電話1.8醫(yī)院電子郵箱2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.護理科研參與內(nèi)容3.1科研項目名稱3.2科研項目簡介3.3護士參與的具體工作內(nèi)容3.4護士參與科研項目的職責4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3調(diào)休與加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整機制6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3休假規(guī)定7.技能培訓(xùn)與進修7.1技能培訓(xùn)安排7.2進修機會7.3培訓(xùn)費用承擔8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責任9.1護士違約責任9.2醫(yī)院違約責任9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件12.其他約定事項12.1隱私保護12.2保密條款12.3不可抗力13.合同附件13.1護士個人簡歷13.2護士學(xué)歷證書13.3護士資格證書13.4科研項目相關(guān)資料14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同備案機構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護士姓名：1.2護士身份證號碼：056781.3護士聯(lián)系電話：138001380001.5醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.6醫(yī)院地址：省市區(qū)路號1.7醫(yī)院聯(lián)系電話：027888888882.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及科研項目進展，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。3.護理科研參與內(nèi)容3.3護士參與的具體工作內(nèi)容：參與項目數(shù)據(jù)收集、整理和分析，協(xié)助護理團隊實施護理方案。3.4護士參與科研項目的職責：確保數(shù)據(jù)準確無誤，按時完成項目任務(wù)，參與項目討論。4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間為上午8:00至下午16:00。4.2工作地點：醫(yī)院護理科研辦公室4.3調(diào)休與加班規(guī)定：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，護士享有法定節(jié)假日及年假，調(diào)休需提前一周申請。加班需按國家規(guī)定支付加班費。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎金及津貼：根據(jù)項目進度及個人表現(xiàn)，每月可獲得獎金人民幣1000元。5.3工資支付方式：每月10日支付上一個月工資，如遇節(jié)假日順延。5.4工資調(diào)整機制：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及項目進展，工資可進行適當調(diào)整。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納：護士應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，由醫(yī)院代扣代繳。6.2福利待遇：護士享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3休假規(guī)定：護士享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.技能培訓(xùn)與進修7.2進修機會：護士可根據(jù)項目需求和個人意愿申請進修，進修期間工資待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.3培訓(xùn)費用承擔：護士參加的培訓(xùn)費用由醫(yī)院承擔。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1護士單方面解除合同：護士在合同期內(nèi)，如因個人原因需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知醫(yī)院。8.1.2醫(yī)院單方面解除合同：醫(yī)院在護士嚴重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯時，有權(quán)單方面解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿：本合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.2.2項目終止：科研項目因故終止，本合同隨之終止。8.3合同解除與終止的程序8.3.1解除合同需書面通知對方，并說明解除理由。8.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接及財務(wù)結(jié)算。9.違約責任9.1護士違約責任9.1.1護士未按時完成科研任務(wù)，每延誤一天，應(yīng)支付違約金人民幣100元。9.1.2護士泄露項目秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償醫(yī)院因此遭受的損失。9.2醫(yī)院違約責任9.2.1醫(yī)院未按時支付工資，每延誤一天，應(yīng)支付違約金人民幣100元。9.2.2醫(yī)院未提供必要的培訓(xùn)或進修機會，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決期限10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到對方書面通知之日起30日內(nèi)提出解決方案。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.2合同修改程序11.2.1合同任何一方提出修改建議，需書面通知對方。11.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署書面修改協(xié)議，修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括護士個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書、科研項目相關(guān)資料等。12.其他約定事項12.1隱私保護12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密條款12.2.1護士在參與科研項目過程中，對項目秘密負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。12.3不可抗力12.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方。13.合同附件13.1護士個人簡歷13.2護士學(xué)歷證書13.3護士資格證書13.4科研項目相關(guān)資料14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點：醫(yī)院會議室14.3合同備案機構(gòu)：市區(qū)市場監(jiān)督管理局第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、檢測機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。16.第三方介入的程序16.1介入申請：甲乙雙方任何一方需引入第三方時，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明介入目的、第三方資質(zhì)及預(yù)計介入時間。16.2同意與拒絕：對方應(yīng)在收到申請后的15日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方資質(zhì)：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同履行中的相關(guān)服務(wù)。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2責任限額：第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，以第三方實際損失為限。17.3保險：第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責任保險，以保障其履行合同過程中的風險。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方責任劃分：18.1.1第三方對甲方承擔直接責任，甲方對第三方承擔連帶責任。18.1.2第三方未能履行合同義務(wù)或造成損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償，并可向第三方追償。18.2第三方與乙方責任劃分：18.2.1第三方對乙方承擔直接責任，乙方對第三方承擔連帶責任。18.2.2第三方未能履行合同義務(wù)或造成損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償，并可向第三方追償。19.第三方介入的費用承擔19.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔。19.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行成本增加，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商合同價格。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽署書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1第三方介入合同履行完畢或達到合同目的，第三方介入即終止。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)進行工作交接，并結(jié)算相關(guān)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護士個人簡歷要求：詳細列出護士的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于證明護士具備參與科研項目的條件和能力。2.護士學(xué)歷證書要求：提供護士的學(xué)歷證書復(fù)印件，證明其學(xué)歷水平。說明：學(xué)歷證書是護士參與科研項目的基本條件之一。3.護士資格證書要求：提供護士的執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件，證明其執(zhí)業(yè)資格。說明：執(zhí)業(yè)資格證書是護士從事護理工作的必備條件。4.科研項目相關(guān)資料要求：包括項目申請書、研究計劃、預(yù)算等。說明：用于證明科研項目的內(nèi)容、目標和預(yù)算情況。5.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機構(gòu)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照等。說明：證明第三方機構(gòu)具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。6.第三方責任保險單要求：提供第三方責任保險單復(fù)印件，證明其購買責任保險。說明：責任保險單是保障第三方履行合同責任的重要憑證。7.合同變更協(xié)議要求：詳細列明變更內(nèi)容、變更原因和雙方協(xié)商結(jié)果。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中對合同內(nèi)容進行調(diào)整的書面文件。8.工作交接清單要求：詳細列明工作交接的內(nèi)容、時間和責任人。說明：工作交接清單是合同履行結(jié)束后，雙方進行工作交接的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.護士違約行為及責任認定違約行為：未按時完成科研任務(wù)，泄露項目秘密，違反保密條款等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，護士需承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：護士因個人原因，導(dǎo)致科研項目數(shù)據(jù)收集工作延誤3天，需支付違約金人民幣300元。2.醫(yī)院違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資，未提供必要的培訓(xùn)或進修機會，泄露項目秘密等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，醫(yī)院需承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：醫(yī)院因管理不善，導(dǎo)致護士的工資支付延誤1天，需支付違約金人民幣100元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能履行合同義務(wù)，造成損失等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，第三方需承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致項目數(shù)據(jù)丟失，需賠償醫(yī)院損失人民幣5000元。全文完。二零二四年度醫(yī)院聘用護士護理科研參與合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1護士姓名及身份證信息1.2醫(yī)院名稱及注冊信息1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.護理科研參與職責3.1科研項目參與要求3.2護理科研任務(wù)分配3.3科研成果分享及專利申請4.工作時間及排班4.1工作時間規(guī)定4.2排班制度及調(diào)整4.3加班及值班安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.休假制度6.1法定節(jié)假日安排6.2年假及事假規(guī)定6.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等特殊假期7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)經(jīng)費及報銷7.3職業(yè)晉升機會8.技術(shù)保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1技術(shù)保密要求8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責任9.違約責任9.1護士違約情形9.2醫(yī)院違約情形9.3違約責任承擔方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件及補充協(xié)議13.其他約定事項13.1隱私保護13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與備案14.1合同簽署人14.2合同備案要求14.3合同副本及送達第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1護士姓名：1.2護士身份證號碼：1101011990030756121.3醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.4醫(yī)院注冊信息：統(tǒng)一社會信用代碼91110105070067667X1.5合同簽訂日期：2024年1月1日2.合同期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2027年12月31日3.護理科研參與職責3.1護士需參與醫(yī)院指定的護理科研項目，包括但不限于臨床護理研究、護理質(zhì)量改進等。3.3護士需遵守科研項目相關(guān)保密規(guī)定，不得泄露項目信息。4.工作時間及排班4.1護士每周工作時間為40小時，實行彈性排班制度。4.2排班將根據(jù)醫(yī)院工作需要和護士個人情況調(diào)整。4.3護士需遵守醫(yī)院規(guī)定的加班及值班制度。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2績效獎金：根據(jù)護士參與科研項目的工作量和成果進行評定。5.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納。5.4其他福利待遇：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。6.休假制度6.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。6.2年假：護士每年享有10天帶薪年假。6.3事假：護士因私事需請假，需提前向醫(yī)院提出申請，經(jīng)批準后可享受事假。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1醫(yī)院將為護士提供相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)，包括護理技能培訓(xùn)、科研知識培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)經(jīng)費由醫(yī)院承擔，護士需按時參加培訓(xùn)。7.3護士有晉升機會，根據(jù)個人表現(xiàn)和醫(yī)院需要，可申請晉升。8.技術(shù)保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1護士在參與科研項目過程中獲取的技術(shù)信息、數(shù)據(jù)資料等，均屬于醫(yī)院的保密信息，護士有義務(wù)保守秘密。8.2護士參與的項目成果，包括但不限于論文、專利等，其知識產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有，護士不得擅自申請或使用。8.3護士違反保密義務(wù)，導(dǎo)致醫(yī)院技術(shù)信息泄露或知識產(chǎn)權(quán)受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.違約責任9.1護士如違反合同約定，導(dǎo)致醫(yī)院遭受損失的，應(yīng)承擔賠償責任。9.2醫(yī)院如違反合同約定，導(dǎo)致護士遭受損失的，應(yīng)承擔賠償責任。9.3雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同，但應(yīng)書面通知對方，并明確違約責任。10.合同解除與終止10.1合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。10.2護士因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知醫(yī)院。10.3醫(yī)院因護士嚴重違反合同或醫(yī)院工作需要，可以提前一個月書面通知護士解除合同。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決期間，合同繼續(xù)履行。12.合同生效與變更12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1護士應(yīng)遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理。13.2不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.3合同附件包括但不限于護士個人信息表、科研項目任務(wù)書等。14.合同簽署與備案14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2雙方簽字蓋章后，合同生效。14.3合同需報送相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨立法人或其他組織。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準確執(zhí)行，或為甲乙雙方提供專業(yè)支持。3.第三方介入方式3.1.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對接、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)。3.1.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、風險評估等。3.1.3技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護等。3.1.4其他服務(wù)：根據(jù)合同需要，提供其他輔助服務(wù)。4.第三方責任限額4.1.1第三方介入合同中明確約定責任限額。4.1.2第三方責任限額不得高于甲乙雙方之間合同約定的責任限額。4.1.3第三方責任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。5.第三方責任界定5.1第三方的責任界定如下：5.1.1第三方在履行中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。5.1.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，如因技術(shù)問題導(dǎo)致醫(yī)院或護士遭受損失，應(yīng)承擔賠償責任。5.1.3第三方在提供其他服務(wù)時，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。6.第三方權(quán)利義務(wù)6.1第三方的權(quán)利：6.1.1收取合理的服務(wù)費用。6.1.2在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)。6.1.3享受合同約定的保密義務(wù)。6.2第三方的義務(wù)：6.2.1按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責。6.2.2保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保合同履行。6.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：7.1.1第三方是甲乙雙方合同的第三方服務(wù)提供者，不屬于甲乙雙方的任何一方。7.1.2第三方與甲乙雙方之間不存在勞動合同關(guān)系。7.2第三方與護士的關(guān)系：7.2.1第三方為護士提供科研參與的機會，但不構(gòu)成勞動關(guān)系。7.2.2護士與第三方之間不存在直接的經(jīng)濟往來。7.3第三方與醫(yī)院的關(guān)系：7.3.1第三方為醫(yī)院提供科研參與的服務(wù)，但不構(gòu)成勞動關(guān)系。7.3.2第三方與醫(yī)院之間不存在直接的經(jīng)濟往來。8.第三方介入合同的變更8.1第