專賣店未簽勞動合同聘用合同2024年模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專賣店未簽勞動合同聘用合同2024年模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3專賣店2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.工作內容及職責3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與福利5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產權11.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權11.2知識產權的歸屬與使用12.甲方對乙方的培訓12.1培訓內容12.2培訓時間12.3培訓費用13.合同的簽署與生效13.1簽署時間13.2簽署地點13.3合同生效時間14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件：勞動合同附件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.合同期限2.1聘用期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。2.2試用期：乙方入職后，甲方給予乙方【試用期時長】的試用期，自合同生效之日起計算。3.工作內容及職責3.1乙方的工作崗位：乙方在專賣店擔任【職位名稱】，負責【工作內容】。3.2乙方的職責與任務：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方布置的工作任務，并遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。4.勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為【金額】元。4.2獎金與提成：乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務或其他績效指標，可獲得相應的獎金與提成。具體辦法按甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險與福利：甲方依法為乙方繳納社會保險，并根據國家規(guī)定和甲方制度為乙方提供相應的福利。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為【工作時間】，包括法定節(jié)假日和公休日。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據甲方制度享受年假、病假、事假等休假待遇。6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，并對乙方進行必要的勞動保護培訓。6.2勞動條件：甲方應為乙方提供符合崗位要求的辦公設施、設備及必要的勞動保護用品。7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更：合同期內，如甲乙雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除：合同期內，一方提出解除合同，應提前【通知期限】書面通知對方。但除非乙方存在嚴重違反合同行為，甲方不得隨意解除合同。7.3合同終止：合同到期或者甲乙雙方約定終止合同的情況下，合同即行終止。合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。8.違約責任8.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決：調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內容：乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等非公開信息。10.2保密期限：乙方的保密義務自合同終止之日起計算，持續(xù)【保密期限】年。10.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。11.知識產權11.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權：屬于乙方的個人創(chuàng)意、作品等。11.2知識產權的歸屬與使用：乙方的知識產權歸乙方所有，但乙方同意甲方在業(yè)務范圍內使用這些知識產權。12.甲方對乙方的培訓12.1培訓內容：甲方根據業(yè)務需要，對乙方進行的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓。12.2培訓時間：甲方安排的培訓時間，不影響乙方的正常工作時間。12.3培訓費用：甲方承擔培訓費用，包括培訓期間的工資、交通、住宿等費用。13.合同的簽署與生效13.1簽署時間：本合同自【簽署日期】起生效。13.2簽署地點：【簽署地點】。13.3合同生效時間：自合同簽署之日起【生效日期】。14.其他約定14.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2附件：勞動合同附件，包括乙方個人資料、培訓記錄、保密協(xié)議等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人資料詳細要求：包括乙方的身份證明、學歷證明、職業(yè)資格證明等相關個人信息。附件的說明：用于確認乙方的個人信息及資格，作為合同附件予以附上。附件二：培訓記錄詳細要求：記錄乙方在甲方安排的培訓中的出勤情況、考試成績、培訓內容等信息。附件的說明：用于證明乙方接受培訓的情況和培訓成果，作為合同附件予以附上。附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件的說明：用于確保乙方在合同期限內對甲方商業(yè)秘密的保護，作為合同附件予以附上。附件四：知識產權歸屬確認書詳細要求：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權的歸屬及使用權限。附件的說明：用于確認乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權歸乙方所有，但乙方同意甲方在業(yè)務范圍內使用這些知識產權。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，則構成違約行為。甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定：3.違約金計算方式：示例說明：違約金按照合同金額的【百分比】計算，最高不超過合同金額的【百分比】。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.甲方：指【甲方全稱】，雇傭乙方的一方。3.乙方：指【乙方姓名】，被甲方雇傭的一方。4.專賣店：指甲方經營管理的【專賣店名稱】。5.試用期：指乙方入職后，甲方給予乙方的【試用期時長】的試用期。6.勞動報酬：指甲方支付