專職司機(jī)2024年度雇傭合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專職司機(jī)2024年度雇傭合同版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（司機(jī)）1.3合同年度第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)2.2乙方的工作時(shí)間2.3乙方的工作地點(diǎn)第三條薪酬及福利3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)3.2乙方的獎金制度3.3乙方的福利待遇第四條試用期4.1乙方的試用期期限4.2試用期的薪酬待遇4.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)第五條合同期限5.1合同的有效期限5.2合同的續(xù)簽條件5.3合同的終止條件第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍6.3保密期限第七條勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)7.3勞動爭議的訴訟地點(diǎn)第八條法律法規(guī)8.1雙方必須遵守的法律法規(guī)8.2法律法規(guī)的變更影響第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約行為9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.3違約金的計(jì)算方式第十條不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的應(yīng)對措施10.3不可抗力對合同的影響第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同變更與解除的程序第十二條繼承與轉(zhuǎn)讓12.1合同的繼承條件12.2合同的轉(zhuǎn)讓條件第十三條其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2其他約定的執(zhí)行方式第十四條合同的簽署與生效14.1合同的簽署程序14.2合同的生效條件14.3合同的保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同年度：本合同的有效期限為2024年度。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)：乙方作為甲方的專職司機(jī)，主要負(fù)責(zé)為甲方提供安全、便捷的駕駛服務(wù)，包括但不限于接送甲方指定人員、車輛的日常維護(hù)與管理、車輛年檢等。2.2乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天。如有加班，按照甲方的加班政策執(zhí)行。2.3乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地及甲方指定的其他地點(diǎn)。第三條薪酬及福利3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、獎金、加班費(fèi)等組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)見附件。3.2乙方的獎金制度：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3乙方的福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期4.1乙方的試用期期限：乙方的試用期為3個月。4.2試用期的薪酬待遇：乙方在試用期的基本工資為X元/月，獎金及其他福利按照正式員工待遇的80%執(zhí)行。4.3試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將在試用期結(jié)束時(shí)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核合格者予以正式錄用。第五條合同期限5.1合同的有效期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同的續(xù)簽條件：合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽下一年度合同。5.3合同的終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定、乙方因故不能繼續(xù)履行合同等。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于甲方經(jīng)營策略、客戶資料、合同文件等。6.3保密期限：保密期限為合同終止后兩年。第七條勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)：甲方所在地的人民調(diào)解委員會。7.3勞動爭議的訴訟地點(diǎn)：如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條法律法規(guī)8.1雙方必須遵守的法律法規(guī)：乙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。8.2法律法規(guī)的變更影響：如法律法規(guī)發(fā)生變化，可能影響本合同的執(zhí)行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)變更后的法律法規(guī)調(diào)整合同相關(guān)內(nèi)容。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約行為：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)支付對方違約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定。9.3違約金的計(jì)算方式：違約金的計(jì)算方式按照雙方在合同中約定的計(jì)算方法執(zhí)行。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力的應(yīng)對措施：雙方應(yīng)立即采取合理措施，減少不可抗力帶來的損失。10.3不可抗力對合同的影響：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)符合雙方共同利益，且不影響乙方的權(quán)益。11.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。11.3合同變更與解除的程序：合同變更或解除應(yīng)通過書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條繼承與轉(zhuǎn)讓12.1合同的繼承條件：合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽下一年度合同。12.2合同的轉(zhuǎn)讓條件：未經(jīng)對方同意，乙方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十三條其他約定13.1雙方的其他特殊約定：雙方在合同履行過程中，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充記載。13.2其他約定的執(zhí)行方式：其他約定應(yīng)按照雙方共同確認(rèn)的方式執(zhí)行。第十四條合同的簽署與生效14.1合同的簽署程序：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章，并經(jīng)甲方法定代表人審批同意后生效。14.3合同的保管責(zé)任：雙方均應(yīng)妥善保管合同副本，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露合同內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求和說明：勞動合同應(yīng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、保密協(xié)議、違約責(zé)任等條款，并以書面形式簽訂。2.附件二：薪酬福利詳細(xì)說明詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列舉乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金計(jì)算方式等。3.附件三：試用期規(guī)定詳細(xì)要求和說明：明確乙方的試用期期限、薪酬待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列舉乙方需要保密的信息范圍、保密期限以及保密義務(wù)等。5.附件五：勞動爭議解決方式詳細(xì)要求和說明：明確勞動爭議的解決方式、調(diào)解機(jī)構(gòu)和訴訟地點(diǎn)等。6.附件六：法律法規(guī)及適用范圍詳細(xì)要求和說明：列舉雙方必須遵守的法律法規(guī)，以及法律法規(guī)變更對合同執(zhí)行的影響。7.附件七：合同變更與解除條件及程序詳細(xì)要求和說明：明確合同變更與解除的條件、程序以及違約金計(jì)算方式等。8.附件八：繼承與轉(zhuǎn)讓條件詳細(xì)要求和說明：明確合同繼承與轉(zhuǎn)讓的條件，以及未經(jīng)對方同意不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方的規(guī)定。9.附件九：其他特殊約定詳細(xì)要求和說明：列舉合同履行過程中雙方的其他特殊約定，以及執(zhí)行方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額按照雙方約定的計(jì)算方法執(zhí)行。示例說明：如果乙方未能按時(shí)接送甲方指定人員，導(dǎo)致甲方遲到，乙方需支付遲到費(fèi)作為違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額按照雙方約定的計(jì)算方法執(zhí)行。示例說明：如果乙方在合同終止后向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方需支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬、獎金或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未能按時(shí)支付乙方獎金，甲方需支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。4.甲方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行或部分履行。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未遵守國家勞動法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行，甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方為甲方提供駕駛服務(wù)，甲方支付乙方薪酬福利的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為勞動合同，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：指乙方在合同生效后，為甲方提供駕駛服務(wù)的初期階段，用于雙方相互了解和考察。應(yīng)用：乙方可享有試用期內(nèi)的薪酬待遇，并根據(jù)試用期表現(xiàn)參加考核。3.保密協(xié)議：指乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的約定。應(yīng)用：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，確保不泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。應(yīng)用：如一方違約，需按照約定支付違約金，以彌補(bǔ)對方遭受的損失。5.法律法規(guī)：指雙方在履行合同過程中必須遵守的法律、法規(guī)和政策。應(yīng)用：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如勞動法、勞動合同法等。6.勞動爭議：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議。應(yīng)用：如發(fā)生勞動爭議，雙方可采取協(xié)商、調(diào)解、訴訟