事業(yè)單位2024年勞動(dòng)合同簽訂樣式

事業(yè)單位2024年勞動(dòng)合同簽訂樣式本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂目的1.1甲方（事業(yè)單位名稱）：1.2乙方（員工姓名）：1.3甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同。第二條：合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方可視乙方工作表現(xiàn)和甲方需要，提前一個(gè)月通知乙方，延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在甲方工作，擔(dān)任（崗位名稱）崗位，具體工作內(nèi)容如下：3.1.1職責(zé)一：3.1.2職責(zé)二：3.1.3職責(zé)三：第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：4.1.1月工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元；4.1.2獎(jiǎng)金、津貼等其他收入：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)發(fā)放。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，執(zhí)行__天工作制；5.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇；5.3乙方加班按照《勞動(dòng)法》規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品；7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密；8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：解除和終止合同的條件9.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商一致解除或終止本合同；9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：9.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；9.2.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；9.2.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；9.2.4客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成一致的。第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1乙方解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；11.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：生效條件13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第十四條：合同的份數(shù)14.1本勞動(dòng)合同共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂目的1.1甲方（事業(yè)單位名稱）：（甲方全稱，即事業(yè)單位的全稱）1.2乙方（員工姓名）：（乙方全稱，即員工的姓名）1.3甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同。第二條：合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。（具體起止日期，如需續(xù)簽可在后續(xù)日期自動(dòng)續(xù)簽）2.2甲方可視乙方工作表現(xiàn)和甲方需要，提前一個(gè)月通知乙方，延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在甲方工作，擔(dān)任（崗位名稱）崗位，具體工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)描述乙方的具體工作內(nèi)容，包括但不限于主要職責(zé)、工作范圍等）3.1.1職責(zé)一：（具體職責(zé)描述）3.1.2職責(zé)二：（具體職責(zé)描述）3.1.3職責(zé)三：（具體職責(zé)描述）第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：4.1.1月工資：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元；（填寫月工資標(biāo)準(zhǔn)，以元為單位，大寫和小寫金額都要填寫）4.1.2獎(jiǎng)金、津貼等其他收入：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實(shí)際工作表現(xiàn)發(fā)放。（具體獎(jiǎng)金、津貼等其他收入的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件）第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，執(zhí)行__天工作制；（填寫每周工作小時(shí)數(shù)和天數(shù)，如：每周工作時(shí)間40小時(shí)，執(zhí)行五天工作制）5.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇；（具體休假制度，如年假天數(shù)、病假條件等）5.3乙方加班按照《勞動(dòng)法》規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。（具體加班費(fèi)的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)）第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（具體社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例和基數(shù)等）6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。（具體代扣代繳的方式和時(shí)間）第七條：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品；（具體勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的種類和數(shù)量）7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。（具體培訓(xùn)和指導(dǎo)的時(shí)間、內(nèi)容和要求）第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密；（具體保密信息的范圍和期限）8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（具體違約責(zé)任的承擔(dān)方式和金額）第九條：解除和終止合同的條件9.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商一致解除或終止本合同；（具體協(xié)商解除或終止合同的程序和條件）9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：9.2.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（具體規(guī)章制度的內(nèi)容和違反的后果）9.2.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（具體失職、營(yíng)私舞弊的行為和造成的損害）9.2.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（具體醫(yī)療期滿的時(shí)間和條件）9.2.4客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成一致的。（具體客觀情況的變化和無(wú)法履行合同的條件）第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1乙方解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)）第十一條：爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；（具體協(xié)商解決的程序和時(shí)間）11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（具體申請(qǐng)調(diào)解的程序和時(shí)間）11.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（具體申請(qǐng)仲裁的程序和時(shí)間）11.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（具體提起訴訟的程序和時(shí)間）第十二條：其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（具體協(xié)商補(bǔ)充的程序和時(shí)間）12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：生效條件13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（具體簽字或蓋章的時(shí)間和方式）13.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第十四條：合同的份數(shù)14.1本勞動(dòng)合同共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（具體合同份數(shù)的標(biāo)識(shí)和保管方式）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方工作職責(zé)說明附件三：工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式附件四：獎(jiǎng)金、津貼及其他收入發(fā)放規(guī)定附件五：休假制度及請(qǐng)假流程附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)附件七：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單附件八：業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)計(jì)劃附件九：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件十：甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式附件十一：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式附件十二：人民法院聯(lián)系方式附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：規(guī)章制度應(yīng)包括甲方內(nèi)部管理、勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為規(guī)范等內(nèi)容，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。附件二：工作職責(zé)說明應(yīng)詳細(xì)描述乙方的具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件三：工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式應(yīng)包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等的計(jì)算方法。附件四：獎(jiǎng)金、津貼及其他收入發(fā)放規(guī)定應(yīng)明確獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序。附件五：休假制度及請(qǐng)假流程應(yīng)包括各類休假的天數(shù)、申請(qǐng)程序、請(qǐng)假流程等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及基數(shù)應(yīng)明確各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)和計(jì)算方式。附件七：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單應(yīng)詳細(xì)列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的種類、數(shù)量和使用方法。附件八：業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)的方式等。附件九：保密協(xié)議的具體內(nèi)容應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。附件十：人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式應(yīng)包括聯(lián)系人、電話、地址等信息。附件十一：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式應(yīng)包括聯(lián)系人、電話、地址等信息。附件十二：人民法院聯(lián)系方式應(yīng)包括聯(lián)系人、電話、地址等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。示例：乙方連續(xù)三天曠工，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。示例：乙方利用職務(wù)之便，私自泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。示例：乙方因病請(qǐng)假超過規(guī)定醫(yī)療期，甲方有權(quán)解除本合同。4.客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成一致。示例：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，取消乙方崗位，雙方未能就調(diào)整后的崗位達(dá)成一致。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、恢復(fù)乙方權(quán)益等。3.雙方因違約行為產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指事業(yè)單位名稱，依法成立并合法經(jīng)營(yíng)，擁有法人資格。2.乙方：指員工姓名，具有完全民事行為能力，符合甲方招聘條件。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，自雙方簽字（或蓋章）之日起至約定終止日期止。5.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在甲方工作所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療