2025年度獵頭服務合同：人才獵聘與職業(yè)規(guī)劃一體化協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度獵頭服務合同：人才獵聘與職業(yè)規(guī)劃一體化協議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務方信息1.2受服務方信息2.合同背景與目的2.1合同背景2.2合同目的3.服務內容與范圍3.1人才獵聘服務3.1.1人才搜索與推薦3.1.2面試安排與協調3.1.3薪酬談判與協議簽訂3.2職業(yè)規(guī)劃服務3.2.1職業(yè)定位與規(guī)劃3.2.2職業(yè)技能培訓與提升3.2.3職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃4.服務期限與時間安排4.1服務期限4.2服務時間安排5.服務費用與支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3支付時間節(jié)點6.服務成果與交付6.1服務成果標準6.2服務成果交付方式6.3服務成果驗收標準7.合作雙方權利與義務7.1服務方權利與義務7.2受服務方權利與義務8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任與賠償9.1違約情形9.2違約責任9.3賠償標準10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.2合同補充協議13.合同附件13.1附件一：人才獵聘服務明細13.2附件二：職業(yè)規(guī)劃服務明細13.3附件三：保密協議14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務方信息1.1.1服務方名稱：獵頭咨詢服務有限公司1.1.2服務方地址：省市區(qū)街道號1.1.3服務方法定代表人：1.1.4服務方聯系電話：138xxxx56781.2受服務方信息1.2.1受服務方名稱：科技有限公司1.2.2受服務方地址：省市區(qū)街道號1.2.3受服務方法定代表人：1.2.4受服務方聯系電話：139xxxx87652.合同背景與目的2.1合同背景2.2合同目的3.服務內容與范圍3.1人才獵聘服務3.1.1人才搜索與推薦服務方將根據受服務方提供的職位描述和人才需求，通過線上線下渠道進行人才搜索，并在規(guī)定時間內向受服務方推薦符合要求的候選人。3.1.2面試安排與協調服務方將協助受服務方安排面試時間，協調面試流程，并確保面試順利進行。3.1.3薪酬談判與協議簽訂服務方將協助受服務方與候選人進行薪酬談判，并在達成一致后協助簽訂勞動合同。3.2職業(yè)規(guī)劃服務3.2.1職業(yè)定位與規(guī)劃服務方將為受服務方員工提供職業(yè)定位服務，協助員工明確職業(yè)發(fā)展方向。3.2.2職業(yè)技能培訓與提升服務方將根據受服務方員工的需求，提供針對性的職業(yè)技能培訓，幫助員工提升職業(yè)能力。3.2.3職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃服務方將為受服務方員工制定職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃，助力員工實現職業(yè)目標。4.服務期限與時間安排4.1服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。4.2服務時間安排服務方將在合同生效后一個月內完成人才獵聘服務，并在服務期限內根據受服務方需求提供職業(yè)規(guī)劃服務。5.服務費用與支付方式5.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣萬元整。5.2費用支付方式受服務方應在合同簽訂后五個工作日內支付50%的服務費用，剩余50%的服務費用在服務期限屆滿后五個工作日內支付。6.服務成果與交付6.1服務成果標準服務方確保推薦的人才符合受服務方的要求，并在規(guī)定時間內完成人才獵聘服務。6.2服務成果交付方式服務方將通過電子郵件、郵寄等方式向受服務方交付服務成果。6.3服務成果驗收標準受服務方應在收到服務成果后五個工作日內對服務成果進行驗收，并提出書面反饋意見。服務方應在收到反饋意見后五個工作日內進行整改。8.保密條款8.1保密內容8.1.1雙方對本合同內容、服務內容、客戶信息、候選人信息等涉及商業(yè)秘密的內容負有保密義務。8.1.2服務方對受服務方提供的公司內部信息、業(yè)務計劃、技術數據等負有保密義務。8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自本合同生效之日起至合同終止后兩年。8.2.2如雙方終止合作，保密義務仍然有效，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或雙方另有約定。8.3違約責任8.3.1若任何一方違反保密義務，導致對方遭受損失，違約方應承擔相應的法律責任。8.3.2違約方應賠償對方因此遭受的直接經濟損失，并支付合理的調查和訴訟費用。9.違約責任與賠償9.1違約情形9.1.1服務方未能在約定時間內完成人才獵聘服務或提供不符合約定的服務。9.1.2受服務方未按約定支付服務費用。9.1.3任何一方違反本合同的保密條款。9.2違約責任9.2.1對于9.1中的違約情形，違約方應立即采取措施糾正違約行為，并賠償對方因此遭受的損失。9.2.2若違約行為導致合同無法繼續(xù)履行，非違約方有權解除合同，并要求違約方支付違約金。9.3賠償標準9.3.1違約金數額根據違約造成的實際損失計算，最高不超過合同總金額的20%。9.3.2實際損失包括但不限于直接經濟損失、機會損失、名譽損失等。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。10.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及省市仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并加蓋公章或合同專用章。11.1.2雙方按照合同約定支付首期服務費用。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿自然終止。11.2.2經雙方協商一致，可以提前終止合同。11.2.3發(fā)生合同約定的解除合同的情形。11.3合同解除條件11.3.1一方嚴重違約，另一方有權解除合同。11.3.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權解除合同。12.合同變更與補充12.1合同變更程序12.1.1合同任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方。12.1.2雙方協商一致后，以書面形式簽訂補充協議，作為本合同的組成部分。12.2合同補充協議12.2.1補充協議與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：人才獵聘服務明細13.1.1服務方將按照附件一的規(guī)定提供人才獵聘服務。13.2附件二：職業(yè)規(guī)劃服務明細13.2.1服務方將按照附件二的規(guī)定提供職業(yè)規(guī)劃服務。13.3附件三：保密協議13.3.1雙方簽訂的保密協議作為本合同的附件三。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3其他約定事項三14.3.1本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補充協議為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除服務方和受服務方之外，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、法律顧問、審計機構等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1協助服務方進行人才搜索和推薦；1.2.2提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務；1.2.3參與合同的談判和簽訂；1.2.4對合同執(zhí)行過程中的問題進行協調和處理。2.第三方的責任與義務2.1.1嚴格遵守保密條款，對合同內容、客戶信息、候選人信息等負有保密義務；2.1.2按照服務方和受服務方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；2.1.3如第三方違反本合同規(guī)定，導致服務方或受服務方遭受損失，第三方應承擔相應的法律責任。3.第三方的權利3.1.1獲得服務方和受服務方提供的必要信息和資料；3.1.2在合同約定范圍內，根據服務方和受服務方的要求，獨立開展工作；3.1.3遇到合同執(zhí)行中的問題，有權要求服務方和受服務方提供必要的協助。4.第三方介入的程序4.1第三方介入本合同前，應經服務方和受服務方協商一致；4.2第三方介入后，應在服務方和受服務方的監(jiān)督下開展工作；4.3第三方介入的費用由服務方和受服務方另行約定。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由服務方和受服務方根據第三方提供的服務內容和潛在風險共同確定；5.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入時予以遵守。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為合同執(zhí)行過程中的參與者，其責任和義務僅限于本合同約定的范圍內；6.2第三方不得將本合同約定的責任和義務轉移給其他第三方；6.3服務方和受服務方對第三方的行為承擔責任，但第三方在執(zhí)行合同過程中的行為導致服務方或受服務方遭受損失，第三方應承擔相應的法律責任。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同內容進行變更，應經服務方、受服務方和第三方協商一致；7.2合同變更應以書面形式進行，并作為本合同的附件。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協商解決；8.2協商不成的，任何一方均可按照本合同約定的爭議解決方式解決。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同約定的終止條件成立，合同應終止；9.2合同終止后，第三方應立即停止介入行為。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如出現本合同約定的解除條件，任何一方均可解除合同；10.2合同解除后，第三方應立即停止介入行為，并按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才獵聘服務明細詳細要求：列出獵頭服務方提供的人才獵聘服務的具體內容，包括人才搜索范圍、推薦流程、面試安排等。附件說明：此附件作為合同的一部分，用于明確服務方在人才獵聘方面的具體服務內容和標準。2.附件二：職業(yè)規(guī)劃服務明細詳細要求：詳細說明服務方提供的職業(yè)規(guī)劃服務的具體內容，包括職業(yè)定位、技能培訓、發(fā)展路徑規(guī)劃等。附件說明：此附件作為合同的一部分，用于明確服務方在職業(yè)規(guī)劃方面的具體服務內容和標準。3.附件三：保密協議詳細要求：明確雙方在合同執(zhí)行過程中對商業(yè)秘密的保護措施，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件說明：此附件作為合同的一部分，用于加強雙方對商業(yè)秘密的保護，防止信息泄露。4.附件四：服務費用明細詳細要求：詳細列出服務費用的構成，包括人才獵聘服務費、職業(yè)規(guī)劃服務費、其他可能產生的費用等。附件說明：此附件作為合同的一部分，用于明確服務費用的具體構成和支付方式。5.附件五：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的條件、范圍、責任、權利以及費用等。附件說明：此附件作為合同的一部分，用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同執(zhí)行的順利進行。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決的途徑、機構、程序等。附件說明：此附件作為合同的一部分，用于規(guī)范爭議解決的方式，確保雙方權益得到保障。7.附件七：合同變更協議詳細要求：明確合同變更的流程、條件、方式等。附件說明：此附件作為合同的一部分，用于規(guī)范合同變更的行為，確保合同內容的準確性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務方未能在約定時間內完成人才獵聘服務。示例說明：服務方承諾在三個月內完成獵聘服務，但實際完成時間超過三個月，則構成違約。2.違約行為：受服務方未按約定支付服務費用。責任認定標準：根據合同約定的支付時間和金額，受服務方未按時支付服務費用的，視為違約。示例說明：受服務方承諾在服務完成后一個月內支付50%的服務費用，但實際支付時間超過一個月，則構成違約。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：根據保密協議的約定，第三方泄露商業(yè)秘密的，視為違約。示例說明：第三方在介入過程中，未經授權泄露受服務方的商業(yè)秘密，則構成違約。4.違約行為：服務方提供的人才不符合約定標準。責任認定標準：根據合同約定的職位描述和人才要求，服務方推薦的人才不符合標準的，視為違約。示例說明：服務方推薦的人才學歷、工作經驗等不符合受服務方的要求，則構成違約。全文完。2025年度獵頭服務合同：人才獵聘與職業(yè)規(guī)劃一體化協議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的6.合同適用范圍二、服務內容1.人才獵聘a.獵聘目標b.獵聘流程c.獵聘成果2.職業(yè)規(guī)劃a.職業(yè)規(guī)劃服務內容b.職業(yè)規(guī)劃服務流程c.職業(yè)規(guī)劃成果三、服務標準1.人才獵聘a.獵聘成功率b.服務質量c.服務響應時間2.職業(yè)規(guī)劃a.規(guī)劃準確性b.規(guī)劃實施效果c.客戶滿意度四、服務費用1.費用構成2.費用支付方式3.費用調整機制五、保密條款1.保密范圍2.保密義務3.違約責任六、知識產權1.知識產權歸屬2.知識產權使用3.知識產權保護七、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用九、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后果十、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更后果十一、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后果十二、通知與送達1.通知方式2.送達地址3.送達效力十三、其他約定1.法律適用2.不可抗力3.合同份數十四、合同生效及附件1.合同生效條件2.合同生效日期3.附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度獵頭服務合同：人才獵聘與職業(yè)規(guī)劃一體化協議2.合同雙方：a.獵頭服務方：[獵頭服務方名稱]b.服務接受方：[服務接受方名稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]5.合同目的：為服務接受方提供人才獵聘和職業(yè)規(guī)劃服務，協助其實現人才戰(zhàn)略目標。6.合同適用范圍：本合同適用于服務接受方在2025年度內的人才招聘和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二、服務內容1.人才獵聘a.獵聘目標：根據服務接受方提供的職位需求，獵取符合條件的高級人才。b.獵聘流程：1.確定獵聘需求2.制定獵聘計劃3.進行市場調研4.尋找和篩選候選人5.評估候選人6.提供候選人面試7.協助完成候選人入職c.獵聘成果：在合同有效期內，成功獵取并推薦至少[數量]名符合要求的高級人才。2.職業(yè)規(guī)劃a.職業(yè)規(guī)劃服務內容：1.對服務接受方員工進行職業(yè)興趣和價值觀評估2.制定個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.提供職業(yè)發(fā)展培訓和指導b.職業(yè)規(guī)劃服務流程：1.收集員工職業(yè)發(fā)展需求2.進行職業(yè)評估3.制定職業(yè)規(guī)劃方案4.實施職業(yè)規(guī)劃方案5.跟蹤評估職業(yè)規(guī)劃效果c.職業(yè)規(guī)劃成果：在合同有效期內，幫助至少[數量]名員工實現職業(yè)發(fā)展目標。三、服務標準1.人才獵聘a.獵聘成功率：在合同有效期內，成功推薦的人才至少達到[百分比]%。b.服務質量：確保推薦的人才符合服務接受方的職位要求，并提供高質量的服務。c.服務響應時間：在接到服務接受方需求后，[天數]內完成獵聘計劃制定。2.職業(yè)規(guī)劃a.規(guī)劃準確性：職業(yè)規(guī)劃方案需與員工實際職業(yè)發(fā)展需求相匹配。b.規(guī)劃實施效果：至少[百分比]%的員工對職業(yè)規(guī)劃方案表示滿意，并實現職業(yè)發(fā)展目標。c.客戶滿意度：在合同執(zhí)行期間，服務接受方對服務的滿意度達到[百分比]%。四、服務費用1.費用構成：包括獵頭服務費、職業(yè)規(guī)劃服務費及其他相關費用。2.費用支付方式：按季度支付，具體支付日期及金額在合同附件中明確。3.費用調整機制：如市場行情發(fā)生變化，雙方可協商調整服務費用。五、保密條款1.保密范圍：包括雙方在合同執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。2.保密義務：雙方應采取必要措施保護保密信息，未經對方同意不得向任何第三方泄露。3.違約責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、知識產權1.知識產權歸屬：雙方在合同執(zhí)行過程中產生的知識產權歸各自所有。2.知識產權使用：雙方在合同有效期內，有權使用對方提供的知識產權，但不得侵犯對方知識產權。3.知識產權保護：雙方應共同維護知識產權，防止侵權行為。七、違約責任1.違約情形：包括未按時完成服務、服務質量不符合要求、泄露保密信息等。2.違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償：具體賠償金額及方式在合同附件中明確。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議；協商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。2.爭議解決機構：[仲裁委員會名稱]，仲裁規(guī)則適用[仲裁規(guī)則名稱]。3.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有裁決。九、合同解除1.合同解除條件：任何一方在合同履行期間出現嚴重違約行為，另一方有權解除合同。2.合同解除程序：解除合同應提前[天數]天書面通知對方，并說明解除原因。十、合同變更1.合同變更條件：雙方協商一致，可以變更合同內容。2.合同變更程序：任何變更均應以書面形式作出，并經雙方簽字確認。3.合同變更后果：變更后的合同條款具有同等法律效力。十一、合同終止1.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。2.合同終止程序：合同終止應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。十二、通知與送達1.通知方式：以書面形式通過[送達方式]送達至對方指定地址。2.送達地址：[服務接受方地址]；[獵頭服務方地址]。3.送達效力：以對方簽收或自送達之日起[天數]日內對方未提出異議為送達生效。十三、其他約定1.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。2.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任，并協商解決合同后續(xù)事宜。3.合同份數：本合同一式[份數]份，雙方各執(zhí)[份數]份，具有同等法律效力。十四、合同生效及附件1.合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：[生效日期]3.附件清單：a.附件一：服務接受方職位需求表b.附件二：獵頭服務費用明細表c.附件三：職業(yè)規(guī)劃服務方案d.附件四：保密協議e.附件五：其他相關文件服務接受方（簽字）：獵頭服務方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方指定獵頭服務范圍a.甲方有權指定獵頭服務的具體行業(yè)、職位類型和人才等級。b.獵頭服務方應根據甲方指定范圍進行人才獵聘。2.甲方提供招聘信息與資源a.甲方應向獵頭服務方提供詳細的招聘信息和相關資源，包括但不限于公司介紹、職位描述、任職資格等。b.獵頭服務方應充分利用甲方提供的信息和資源，提高獵聘效率。3.甲方參與獵頭服務過程a.甲方有權參與候選人的面試和評估過程。b.獵頭服務方應尊重甲方的參與，并提供必要的支持。4.甲方提供培訓與支持a.甲方應向獵頭服務方提供必要的培訓，確保其了解甲方業(yè)務和招聘需求。b.獵頭服務方應積極參與培訓，提高服務質量。5.甲方負責候選人入職后的跟進a.候選人入職后，甲方負責對其工作進行跟進和指導。b.獵頭服務方應協助甲方完成候選人入職后的相關工作。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方指定服務內容與流程a.乙方有權根據自身專業(yè)能力和資源，指定服務內容和流程。b.獵頭服務方應遵循乙方的指示，確保服務質量。2.乙方提供市場調研與推薦a.乙方應向獵頭服務方提供市場調研報告，包括行業(yè)動態(tài)、人才供需情況等。3.乙方參與候選人面試與評估a.乙方有權參與候選人的面試和評估過程。b.獵頭服務方應尊重乙方的參與，并提供必要的支持。4.乙方負責候選人入職后的培訓與發(fā)展a.候選人入職后，乙方負責對其進行培訓和發(fā)展指導。b.獵頭服務方應協助乙方完成候選人入職后的相關工作。5.乙方提供反饋與建議a.乙方應定期向獵頭服務方提供反饋，包括服務滿意度、候選質量等。b.獵頭服務方應根據乙方的反饋，不斷優(yōu)化服務流程和質量。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介的介入與協調a.當存在第三方中介時，三方應共同協商，明確中介的介入目的和協調方式。b.中介應協助獵頭服務方與甲方、乙方之間的溝通和協作。2.第三方中介的職責與權限a.中介負責協調獵頭服務方與甲方、乙方之間的合作關系，確保合同順利執(zhí)行。b.中介有權監(jiān)督獵頭服務方的服務質量，并要求其改進。3.第三方中介的費用承擔a.第三方中介的費用由甲方、乙方和獵頭服務方協商確定。b.中介費用應納入合同總費用，并在合同中明確。4.第三方中介的保密義務a.中介在合同執(zhí)行過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。b.違反保密義務的，中介應承擔相應的法律責任。5.第三方中介的爭議解決a.當發(fā)生爭議時，中介應協助三方協商解決。b.協商不成的，可提交第三方仲裁機構進行仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：a.附件一：服務接受方職位需求表b.附件二：獵頭服務費用明細表c.附件三：職業(yè)規(guī)劃服務方案d.附件四：保密協議e.附件五：其他相關文件f.附件六：甲方指定獵頭服務范圍g.附件七：乙方指定服務內容與流程h.附件八：第三方中介協議i.附件九：候選人面試評估標準j.附件十：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評估報告k.附件十一：服務滿意度調查問卷二、違約行為及認定：a.違約行為：獵頭服務方未按時完成獵聘任務。b.違約認定：自甲方提出獵聘需求之日起，超過[天數]個工作日未推薦符合要求的人才。c.違約行為：獵頭服務方提供的人才不符合要求。d.違約認定：甲方確認人才不符合職位要求，且獵頭服務方無法提供替代人才。e.違約行為：服務接受方未按時支付服務費用。f.違約認定：超過約定的支付期限未支付服務費用。g.違約行為：泄露服務接受方商業(yè)秘密。h.違約認定：未經服務接受方同意，泄露其商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：a.仲裁：指由雙方當事人共同選定的仲裁機構，對合同爭議進行裁決的爭議解決方式。b.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。c.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。d.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定雙方對特定信息負有保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：a.問題：候選人入職后表現不佳。b.解決辦法：與候選人溝通，了解其表現不佳的原因，并提供必要的支持和培訓。c.問題：服務費用支付存在爭議。d.解決辦法：按照合同約定，協商解決費用支付問題，必要時可尋求第三方調解。e.問題：服務接受方對獵頭服務方服務質量不滿意。f.解決辦法：收集服務接受方意見，評估服務質量，并提出改進措施。五、所有應用場景：a.企業(yè)招聘高級人才。b.人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。c.甲方為主導的獵頭服務。d.乙方為主導的獵頭服務。e.存在第三方中介的獵頭服務。f.服務接受方與獵頭服務方合作。全文完。2025年度獵頭服務合同：人才獵聘與職業(yè)規(guī)劃一體化協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：________________________地址：________________________聯系人：_____________________聯系電話：___________________2.乙方（獵頭服務方）：名稱：________________________地址：________________________聯系人：_____________________聯系電話：___________________3.其他相關方：名稱：________________________地址：________________________聯系人：_____________________聯系電話：___________________二、合同前言2.1背景：本合同雙方本著誠信、平等、互利的原則，為滿足甲方對人才的需求，乙方提供獵頭服務，共同達成人才獵聘與職業(yè)規(guī)劃一體化協議。2.2目的：本合同的目的是明確雙方在人才獵聘與職業(yè)規(guī)劃過程中的權利、義務和責任，確保合作順利進行，實現雙方利益最大化。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于人才獵聘行業(yè)，包括但不限于企業(yè)高級管理人員、技術專家、研發(fā)人員等。3.2關鍵詞解釋：（1）獵頭服務：指乙方根據甲方需求，通過專業(yè)渠道尋找、篩選、推薦符合條件的人才。（2）職業(yè)規(guī)劃：指乙方為甲方提供的人才提供職業(yè)發(fā)展指導、培訓等服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供人才獵聘服務。（2）甲方有權要求乙方為推薦的人才提供職業(yè)規(guī)劃服務。（3）甲方應按照合同約定支付乙方服務費用。（4）甲方應配合乙方進行人才篩選、面試等工作。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照合同約定為甲方提供人才獵聘服務。（2）乙方應按照合同約定為甲方提供職業(yè)規(guī)劃服務。（3）乙方應保證所推薦人才的真實性、可靠性。（4）乙方應按照合同約定收取服務費用。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：雙方約定的履行地點為：________________________。5.3合同履行方式：（1）乙方負責尋找、篩選、推薦符合條件的人才。（2）甲方負責與推薦人才進行面試、溝通等。（3）乙方負責為甲方提供職業(yè)規(guī)劃服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方提出終止合同，應提前30天書面通知對方；（2）雙方協商一致終止合同，應簽訂終止協議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照約定支付已發(fā)生的費用；（2）雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成：本合同中費用構成如下：（1）獵頭服務費：根據乙方成功推薦的人才數量及崗位級別，按照約定的收費標準收取。（2）職業(yè)規(guī)劃服務費：根據乙方為甲方提供職業(yè)規(guī)劃服務的實際工作量及收費標準收取。（3）其他費用：如交通費、住宿費等，由雙方根據實際情況另行協商。7.2支付方式：（1）銀行轉賬：甲方應將費用匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）現金支付：經雙方協商一致，可采取現金支付方式。7.3支付時間：（1）獵頭服務費：在乙方成功推薦人才并完成入職手續(xù)后30日內支付。（2）職業(yè)規(guī)劃服務費：在乙方完成職業(yè)規(guī)劃服務后30日內支付。（3）其他費用：在發(fā)生相關費用后30日內支付。7.4支付條款：（1）甲方應按照約定的支付時間、支付方式向乙方支付費用。（2）如甲方未按約定支付費用，乙方有權暫?；蚪K止服務。（3）如乙方未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方退還已支付的費用。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%。（2）甲方未配合乙方進行人才篩選、面試等工作的，應向乙方支付違約金，違約金為乙方實際損失金額的50%。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供人才獵聘服務的，應向甲方支付違約金，違約金為未提供服務費用總額的10%。（2）乙方未按約定提供職業(yè)規(guī)劃服務的，應向甲方支付違約金，違約金為未提供服務費用總額的10%。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應按照約定支付違約金。（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償金額由雙方協商確定。九、保密條款9.1保密內容：本合同涉及的保密內容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等；（2）乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等；（3）雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等。9.2保密期限：本合同的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后5年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；（3）政府行為：政府政策、法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協商解決合同履行問題。（3）如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；（3）政府行為：政府政策、法規(guī)變動等。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：如協商無果，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得轉讓或委托他人履行本合同。12.2不得轉讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同簽訂后，未經對方同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。（2）雙方在履行合同過程中產生的任何知識產權，歸各自所有。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方推薦人才的最終決定權。（2）乙方保留對甲方提供信息的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。14.2修改和補充效力：修改和補充協議與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項：（1）雙方應相互提供必要的協助，確保合同順利履行。（2）雙方應按照約定的時間、地點、方式相互配合。15.2協作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，溝通工作進展，協調解決問題。（2）雙方應通過電話、電子郵件等方式保持密切聯系。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為獨立文件，不因任何其他協議、文件的存在而失去效力。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行協商，簽訂補充協議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：簽字：________________________日期：________________________蓋章：________________________乙方（獵頭服務方）：簽字：________________________日期：________________________蓋章：________________________其他相關方（如有）：簽字：________________________日期：________________________蓋章：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司簡介及招聘需求說明2.乙方公司簡介及服務資質證明3.職業(yè)規(guī)劃服務內容詳細說明4.獵頭服務收費標準及流程說明5.保密協議6.不可抗力事件清單7.爭議解決流程說明8.合同修改和補充協議9.其他雙方協商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用的。乙方未按約定提供人才獵聘服務的。乙方未按約定提供