二零二五年度蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進合同7篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進合同本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同生效條件第二條人才培養(yǎng)計劃2.1人才培養(yǎng)目標2.2人才培養(yǎng)規(guī)模2.3人才培養(yǎng)方向2.4人才培養(yǎng)方式2.5人才培養(yǎng)周期2.6人才培養(yǎng)考核第三條人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1專業(yè)課程設置3.2實踐教學安排3.3企業(yè)實習機會3.4學術(shù)交流與研討3.5職業(yè)技能培訓第四條人才引進計劃4.1人才引進條件4.2人才引進規(guī)模4.3人才引進渠道4.4人才引進流程4.5人才引進待遇第五條經(jīng)費預算與使用5.1經(jīng)費總額5.2經(jīng)費構(gòu)成5.3經(jīng)費使用范圍5.4經(jīng)費使用監(jiān)管5.5經(jīng)費審計第六條合作雙方權(quán)利與義務6.1甲方權(quán)利與義務6.2乙方權(quán)利與義務6.3雙方合作期限6.4雙方保密義務6.5雙方爭議解決第七條人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.2成果轉(zhuǎn)化收益分配7.3成果轉(zhuǎn)化推廣7.4成果轉(zhuǎn)化考核第八條合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除程序8.4合同變更與解除后的處理第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償計算9.4違約糾紛解決第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序11.4合同終止后的處理第十二條合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計劃12.2附件二：人才引進計劃12.3附件三：經(jīng)費預算表12.4附件四：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點13.4簽署程序第十四條合同附件清單14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：人才引進計劃14.3附件三：經(jīng)費預算表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：《二零二五年度蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進合同》1.2合同目的：為提高我國蟲草產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的蟲草產(chǎn)業(yè)人才，促進蟲草產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同雙方：甲方：蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地乙方：蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)1.5合同生效條件：雙方簽署合同后，經(jīng)蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地和蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)共同蓋章確認，自合同簽署之日起生效。第二條人才培養(yǎng)計劃2.1人才培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具備蟲草產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識、技能和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才。2.2人才培養(yǎng)規(guī)模：計劃培養(yǎng)蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才100人。2.3人才培養(yǎng)方向：包括蟲草種植、加工、營銷、管理等專業(yè)領(lǐng)域。2.4人才培養(yǎng)方式：采用理論教學、實踐操作、企業(yè)實習、學術(shù)交流等多種形式。2.5人才培養(yǎng)周期：每個培養(yǎng)周期為一年。第三條人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1專業(yè)課程設置：包括蟲草學基礎、蟲草種植技術(shù)、蟲草加工技術(shù)、蟲草市場營銷等課程。3.2實踐教學安排：每個培養(yǎng)周期內(nèi)，安排不少于一個月的實踐教學環(huán)節(jié)。3.3企業(yè)實習機會：為學員提供不少于兩個月的企業(yè)實習機會，以增強實際操作能力。3.4學術(shù)交流與研討：定期組織學術(shù)交流與研討活動，提升學員的學術(shù)水平和創(chuàng)新能力。3.5職業(yè)技能培訓：提供蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)職業(yè)技能培訓，提高學員的職業(yè)素養(yǎng)。第四條人才引進計劃4.1人才引進條件：具有蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)背景，具備一定的實踐經(jīng)驗和技術(shù)能力。4.2人才引進規(guī)模：計劃引進蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才20人。4.3人才引進渠道：通過招聘會、人才市場、網(wǎng)絡招聘等方式進行。4.4人才引進流程：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、簽訂勞動合同等。4.5人才引進待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇、社會保險、住房補貼等。第五條經(jīng)費預算與使用5.1經(jīng)費總額：合同總金額為人民幣一百萬元整。5.2經(jīng)費構(gòu)成：包括人才培養(yǎng)經(jīng)費、人才引進經(jīng)費、管理經(jīng)費等。5.3經(jīng)費使用范圍：用于人才培養(yǎng)、人才引進、項目實施、管理運營等方面。5.4經(jīng)費使用監(jiān)管：設立專門的管理機構(gòu)，對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督和管理。5.5經(jīng)費審計：每年對經(jīng)費使用情況進行審計，確保經(jīng)費使用合規(guī)。第六條合作雙方權(quán)利與義務6.1甲方權(quán)利與義務：權(quán)利：監(jiān)督乙方履行合同義務，對乙方進行考核評估。義務：提供人才培養(yǎng)計劃、課程設置、教學資源等。6.2乙方權(quán)利與義務：權(quán)利：獲得甲方提供的培訓、實習、就業(yè)等機會。義務：按照合同約定，完成人才培養(yǎng)任務，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量。第七條合同變更與解除7.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。7.2合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件或一方違約，另一方有權(quán)解除合同。7.3合同變更與解除程序：變更或解除合同應當以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.4合同變更與解除后的處理：解除合同后，雙方應按照合同約定進行善后處理。第八條違約責任8.1違約情形：8.1.1乙方未按照合同約定完成人才培養(yǎng)任務，導致人才培養(yǎng)質(zhì)量不達標。8.1.2甲方未按照合同約定提供教學資源，影響人才培養(yǎng)進度。8.1.3任何一方未按照合同約定支付款項。8.1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密或違反保密條款。8.2違約責任承擔：8.2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償計算：8.3.1賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定進行計算。8.3.2違約金按照合同金額的百分比計算，具體比例由雙方協(xié)商確定。8.4違約糾紛解決：8.4.1雙方應友好協(xié)商解決違約糾紛。8.4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1仲裁委員會由雙方共同選定。9.3爭議解決程序：9.3.1提交仲裁申請，仲裁委員會受理。9.3.2仲裁委員會組成仲裁庭，進行仲裁。9.3.3仲裁庭作出仲裁裁決，雙方應遵守裁決結(jié)果。9.4爭議解決期限：9.4.1爭議應在合同簽訂之日起六個月內(nèi)解決。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署并蓋章。10.1.2經(jīng)雙方確認，合同生效。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。10.3合同終止程序：10.3.1雙方以書面形式通知對方合同終止。10.3.2終止合同后，雙方應進行財產(chǎn)清算和債務清償。10.4合同終止后的處理：10.4.1雙方應按照合同約定處理剩余事務。10.4.2雙方應相互提供必要的協(xié)助，以完成合同終止后的相關(guān)工作。第十一條合同附件11.1附件一：人才培養(yǎng)計劃11.2附件二：人才引進計劃11.3附件三：經(jīng)費預算表11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二條合同簽署12.1簽署主體：蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地和蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)法定代表人或授權(quán)代表。12.2簽署時間：合同簽署日期為2025年1月1日。12.3簽署地點：蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地或蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)所在地。12.4簽署程序：雙方代表在合同上簽字蓋章，合同生效。第十三條合同附件清單13.1附件一：人才培養(yǎng)計劃13.2附件二：人才引進計劃13.3附件三：經(jīng)費預算表13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四條合同文本14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽署之日起生效。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第八條（三）第三方介入8.3.1第三方介入定義8.3.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由具備相應資質(zhì)和能力的中介機構(gòu)、專家團隊或其他組織參與合同履行，以提供專業(yè)服務、監(jiān)督、評估或協(xié)助履行合同義務的行為。8.3.1.2第三方介入的第三方可以是但不限于：專業(yè)的中介機構(gòu)，如人才中介公司、項目咨詢公司等；行業(yè)專家，如蟲草種植、加工、營銷等方面的專業(yè)人才；政府相關(guān)部門，如農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)等；其他與合同履行相關(guān)的組織或個人。8.3.1.3第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高人才培養(yǎng)和引進的質(zhì)量，以及促進蟲草產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)升級。8.3.2第三方介入的責權(quán)利8.3.2.1責任：第三方應當對其提供的服務或協(xié)助履行合同義務的行為負責，確保其工作符合合同要求和相關(guān)法律法規(guī)。8.3.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；第三方有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。8.3.3第三方介入的流程8.3.3.1第三方介入的提出：由甲乙雙方共同提出第三方介入的申請，并明確第三方介入的目的、范圍和預期效果。8.3.3.2第三方選定：甲乙雙方共同選定第三方，并與其簽訂服務協(xié)議。8.3.3.3服務協(xié)議內(nèi)容：服務協(xié)議應明確第三方的責任、權(quán)利、義務、服務內(nèi)容、報酬、期限、違約責任等。第九條（二）第三方介入時的額外條款9.2.1.1第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方的資質(zhì)和能力滿足合同要求，并要求第三方提供相應的資質(zhì)證明文件。9.2.1.2第三方介入時，甲乙雙方應將第三方的介入納入合同履行計劃，并確保第三方的工作與合同目標相一致。9.2.1.3第三方介入時，甲乙雙方應與第三方保持溝通，及時解決第三方在履行合同過程中遇到的問題。第十條（四）第三方的責任限額10.4.1第三方的責任限額：10.4.1.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供的具體服務內(nèi)容、合同金額和風險評估結(jié)果確定。10.4.1.2第三方的責任限額應在服務協(xié)議中明確約定，并在合同中予以確認。10.4.1.3如第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环虾贤?，其責任限額范圍內(nèi)的損失由第三方承擔。第十一條（二）第三方介入后的合同附件11.2.1第三方服務協(xié)議11.2.2第三方資質(zhì)證明文件11.2.3第三方工作計劃及報告第十二條（四）第三方介入后的合同簽署12.4.1第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方在合同簽署前已閱讀并理解合同內(nèi)容，并在合同上簽字確認。12.4.2第三方應在合同簽署后的規(guī)定時間內(nèi)，提交其服務協(xié)議、資質(zhì)證明文件等相關(guān)材料。第十三條（三）第三方介入后的合同附件清單13.3.1第三方服務協(xié)議13.3.2第三方資質(zhì)證明文件13.3.3第三方工作計劃及報告第十四條（三）第三方介入后的合同文本14.3.1本合同經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。14.3.2本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包括人才培養(yǎng)目標、規(guī)模、方向、方式、周期、課程設置、實踐教學安排、企業(yè)實習機會、學術(shù)交流與研討、職業(yè)技能培訓等內(nèi)容。說明：人才培養(yǎng)計劃是合同的核心內(nèi)容，明確了人才培養(yǎng)的具體目標和實施路徑。2.附件二：人才引進計劃詳細要求：包括人才引進條件、規(guī)模、渠道、流程、待遇等內(nèi)容。說明：人才引進計劃是合同的重要組成部分，明確了人才引進的具體標準和實施步驟。3.附件三：經(jīng)費預算表詳細要求：包括經(jīng)費總額、構(gòu)成、使用范圍、使用監(jiān)管、審計等內(nèi)容。說明：經(jīng)費預算表是合同的重要附件，明確了經(jīng)費的來源、分配和使用情況。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方責任、權(quán)利、義務、服務內(nèi)容、報酬、期限、違約責任等。說明：第三方服務協(xié)議是合同中涉及第三方介入時的附件，明確了第三方的職責和權(quán)利。5.附件五：乙方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括乙方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證、資質(zhì)證書等。說明：乙方資質(zhì)證明文件是合同中乙方身份和資質(zhì)的證明，確保乙方具備履行合同的能力。6.附件六：甲方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括甲方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證、資質(zhì)證書等。說明：甲方資質(zhì)證明文件是合同中甲方身份和資質(zhì)的證明，確保甲方具備履行合同的能力。7.附件七：合同履行過程中的報告詳細要求：包括人才培養(yǎng)進度、人才引進情況、經(jīng)費使用情況、第三方服務情況等。說明：合同履行過程中的報告是合同履行情況的記錄，便于甲乙雙方和第三方了解合同執(zhí)行情況。8.附件八：合同終止后的清算報告詳細要求：包括財產(chǎn)清算、債務清償、剩余事務處理等內(nèi)容。說明：合同終止后的清算報告是合同終止后的重要文件，明確了合同終止后的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供教學資源或支持。乙方未按照合同約定完成人才培養(yǎng)任務或引進人才。任何一方未按照合同約定支付款項。第三方未按照服務協(xié)議履行職責。任何一方泄露對方商業(yè)秘密或違反保密條款。2.責任認定標準：違約行為應具備主觀故意或重大過失。責任認定應根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度、損失大小以及雙方過錯比例確定。3.違約責任示例：若甲方未按照合同約定提供教學資源，導致人才培養(yǎng)進度延誤，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因延誤造成的損失。若乙方未按照合同約定完成人才培養(yǎng)任務，導致人才培養(yǎng)質(zhì)量不達標，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因質(zhì)量不達標造成的損失。若第三方未按照服務協(xié)議履行職責，導致合同履行受到影響，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。全文完。二零二五年度蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進合同2合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方5.合同金額二、項目目標1.人才培養(yǎng)目標2.人才引進目標3.項目預期成果三、人才培養(yǎng)計劃1.培養(yǎng)對象2.培養(yǎng)內(nèi)容3.培養(yǎng)方式4.培養(yǎng)時間5.培養(yǎng)地點四、人才引進政策1.引進對象2.引進條件3.引進程序4.引進待遇五、項目實施與管理1.項目實施組織架構(gòu)2.項目實施流程3.項目監(jiān)督與考核4.項目風險控制六、經(jīng)費預算與管理1.經(jīng)費來源2.經(jīng)費預算3.經(jīng)費使用4.經(jīng)費監(jiān)督七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)保護3.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓八、違約責任1.違約情形2.違約責任3.違約處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)十、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十二、合同附件1.附件一：人才培養(yǎng)計劃2.附件二：人才引進政策3.附件三：經(jīng)費預算4.附件四：其他相關(guān)文件十三、其他約定1.保密條款2.法律適用3.合同語言4.通知與送達十四、合同簽署與備案1.合同簽署2.合同備案3.合同生效日期合同編號2025一、合同概述1.合同背景為提升蟲草產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，特制定本合同。2.合同目的培養(yǎng)一批具備蟲草產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識、技能和實踐經(jīng)驗的高素質(zhì)人才。引進一批具有創(chuàng)新能力和管理能力的蟲草產(chǎn)業(yè)高端人才。3.合同期限本合同自雙方簽署之日起至2025年12月31日止。4.合同雙方甲方：蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進項目辦公室乙方：蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)或個人5.合同金額甲方提供人才培養(yǎng)與引進專項資金人民幣______萬元。二、項目目標1.人才培養(yǎng)目標培養(yǎng)具備蟲草產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識、技能和實踐經(jīng)驗的中高級人才。培養(yǎng)期間，乙方應確保學員能夠掌握蟲草產(chǎn)業(yè)的最新技術(shù)和市場動態(tài)。2.人才引進目標引進具有創(chuàng)新能力和管理能力的蟲草產(chǎn)業(yè)高端人才。引進的人才應在蟲草產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有豐富的實踐經(jīng)驗和突出成果。3.項目預期成果培養(yǎng)和引進人才數(shù)量達到預期目標。提升蟲草產(chǎn)業(yè)整體技術(shù)水平，增強市場競爭力。三、人才培養(yǎng)計劃1.培養(yǎng)對象具有蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)背景的在職人員或應屆畢業(yè)生。2.培養(yǎng)內(nèi)容蟲草產(chǎn)業(yè)基礎知識、蟲草種植與加工技術(shù)、市場分析與營銷策略等。3.培養(yǎng)方式理論學習、實踐操作、案例分析、企業(yè)實習等。4.培養(yǎng)時間每期培訓時間為6個月，共舉辦______期。5.培養(yǎng)地點甲方指定的蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)或培訓機構(gòu)。四、人才引進政策1.引進對象具有蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域博士學位或高級職稱的人才。2.引進條件具備創(chuàng)新能力和管理能力。在蟲草產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域有突出貢獻或豐富實踐經(jīng)驗。3.引進程序乙方根據(jù)引進條件，向甲方提交人才引進申請。甲方對申請人才進行審核，確定引進名單。4.引進待遇提供具有競爭力的薪酬待遇、住房補貼、科研啟動資金等。五、項目實施與管理1.項目實施組織架構(gòu)成立由甲方、乙方及相關(guān)部門組成的領(lǐng)導小組。設立項目管理辦公室，負責日常管理工作。2.項目實施流程人才培養(yǎng)：報名、選拔、培訓、考核、結(jié)業(yè)。人才引進：申請、審核、引進、安置、考核。3.項目監(jiān)督與考核甲方對項目實施情況進行定期檢查和評估。乙方對人才培養(yǎng)與引進效果進行跟蹤考核。4.項目風險控制制定風險防范措施，確保項目順利實施。六、經(jīng)費預算與管理1.經(jīng)費來源甲方提供專項資金。乙方自籌部分經(jīng)費。2.經(jīng)費預算人才培養(yǎng)經(jīng)費：______萬元。人才引進經(jīng)費：______萬元。3.經(jīng)費使用按照項目實施計劃合理使用經(jīng)費。定期向甲方報告經(jīng)費使用情況。4.經(jīng)費監(jiān)督甲方對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督，確保資金安全。七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬項目實施過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.知識產(chǎn)權(quán)保護甲方負責知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊和保護。3.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)。八、違約責任1.違約情形乙方未按約定完成人才培養(yǎng)或人才引進任務。乙方未按約定使用經(jīng)費，造成資金損失。甲方未按約定提供項目支持或經(jīng)費。2.違約責任乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。3.違約處理雙方協(xié)商解決違約事宜。協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在______日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭議解決機構(gòu)合同簽訂地人民法院。十、合同變更與解除1.合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。2.合同解除條件發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。雙方協(xié)商一致解除合同。3.合同變更與解除程序變更或解除合同，雙方應簽署書面協(xié)議。變更或解除合同后，應及時通知相關(guān)方。十一、合同生效與終止1.合同生效條件雙方簽署合同后，合同自簽字之日起生效。2.合同終止條件合同期限屆滿。合同解除。3.合同終止程序合同終止后，雙方應進行財務結(jié)算和資料歸檔。十二、合同附件1.附件一：人才培養(yǎng)計劃2.附件二：人才引進政策3.附件三：經(jīng)費預算4.附件四：其他相關(guān)文件十三、其他約定1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容及項目實施情況負有保密義務。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。3.合同語言本合同以中文為準。4.通知與送達通知應以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。十四、合同簽署與備案1.合同簽署雙方代表在合同上簽字蓋章，合同生效。2.合同備案合同簽訂后，雙方應向相關(guān)主管部門備案。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：簽字：日期：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方責任與義務甲方負責制定人才培養(yǎng)和引進的具體方案，并確保方案的實施。甲方負責組織專家團隊，對乙方提供的人才進行評審和考核。甲方負責提供必要的培訓場地、設備和教材。2.甲方經(jīng)費使用監(jiān)督甲方設立專門的經(jīng)費使用監(jiān)督小組，對乙方經(jīng)費使用情況進行定期審查。甲方有權(quán)要求乙方提供經(jīng)費使用明細，并對不合理使用經(jīng)費的行為進行糾正。3.甲方信息保密甲方對乙方提供的人才信息、技術(shù)資料等負有保密義務，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。4.甲方違約責任若甲方未按約定提供培訓場地、設備或教材，導致乙方人才培養(yǎng)工作受阻，甲方應承擔相應責任。若甲方未按約定組織專家團隊進行評審，導致人才引進工作延誤，甲方應承擔相應責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方自主權(quán)乙方有權(quán)自主選擇人才培養(yǎng)和引進的對象，并負責與人才簽訂勞動合同。乙方有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整人才培養(yǎng)和引進計劃。2.乙方經(jīng)費使用自主權(quán)乙方有權(quán)自主決定人才培養(yǎng)和引進經(jīng)費的使用方式，但需遵守國家相關(guān)財務規(guī)定。乙方應定期向甲方報告經(jīng)費使用情況。3.乙方信息保密乙方對甲方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。4.乙方違約責任若乙方未按約定完成人才培養(yǎng)和引進任務，導致甲方利益受損，乙方應承擔相應責任。若乙方未按約定使用經(jīng)費，造成甲方損失，乙方應承擔相應責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責第三方中介負責協(xié)助甲方和乙方進行人才培養(yǎng)和引進的對接工作。第三方中介應保證所提供信息的真實性和準確性。2.第三方中介費用第三方中介的收費標準由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第三方中介費用由乙方承擔。3.第三方中介保密第三方中介對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)雙方同意不得向第三方泄露。4.第三方中介違約責任若第三方中介未履行職責，導致甲方或乙方利益受損，第三方中介應承擔相應責任。若第三方中介泄露信息，造成甲方或乙方損失，第三方中介應承擔相應責任。5.第三方中介爭議解決第三方中介與甲方或乙方的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.第三方中介合同解除第三方中介在合同期限內(nèi)，未經(jīng)雙方同意，不得單方面解除合同。若第三方中介違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃2.人才引進政策3.經(jīng)費預算4.第三方中介服務協(xié)議5.保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.合同簽訂證明文件8.甲方和乙方營業(yè)執(zhí)照復印件9.第三方中介營業(yè)執(zhí)照復印件10.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓場地、設備或教材。甲方未按約定組織專家團隊進行評審。乙方未按約定完成人才培養(yǎng)和引進任務。乙方未按約定使用經(jīng)費。第三方中介未履行職責或泄露信息。2.違約行為認定：通過雙方協(xié)商或法律程序，根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)認定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的權(quán)利人對其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利。3.合同解除：指合同雙方在合同履行完畢前，經(jīng)協(xié)商一致或依法解除合同關(guān)系。4.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的民事責任。5.保密義務：指合同一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經(jīng)費使用不規(guī)范。解決辦法：設立專門的經(jīng)費使用監(jiān)督小組，定期審查經(jīng)費使用情況，并及時糾正不合理使用。2.問題：人才培養(yǎng)和引進進度延誤。解決辦法：加強項目管理，確保人才培養(yǎng)和引進計劃按期完成。3.問題：信息泄露。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，對信息進行分類管理，加強信息安全管理。4.問題：第三方中介服務不到位。解決辦法：明確第三方中介的職責和權(quán)限，定期評估其服務質(zhì)量，必要時更換中介機構(gòu)。五、所有應用場景：1.政府與蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)合作，推動人才培養(yǎng)和引進。2.企業(yè)與高校、研究機構(gòu)合作，共同培養(yǎng)蟲草產(chǎn)業(yè)人才。3.企業(yè)之間合作，共同引進蟲草產(chǎn)業(yè)高端人才。4.第三方中介機構(gòu)參與，提供人才對接和咨詢服務。全文完。二零二五年度蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國蟲草產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，對蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)和引進的需求日益迫切。為促進蟲草產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)和引進，提高蟲草產(chǎn)業(yè)整體競爭力，甲方與乙方本著平等、自愿、互利的原則，特簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域，包括蟲草種植、加工、銷售、研發(fā)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）蟲草：指蟲草菌與昆蟲幼蟲共同生長形成的生物體。（2）人才培養(yǎng)：指對蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人員進行系統(tǒng)培訓，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（3）引進：指將蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的高素質(zhì)人才從其他地區(qū)或單位引入甲方。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進行考核、培訓和選拔。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進行合理調(diào)配和使用。（3）甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和生活保障。（4）甲方應按時足額支付乙方相關(guān)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和生活保障。（2）乙方應按照甲方要求，提供蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的人才。（4）乙方應積極配合甲方開展人才培養(yǎng)和引進工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式雙方應按照合同約定，共同推進蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)和引進工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，雙方應相互通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應相互證明，并協(xié)商解決。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）人才培養(yǎng)費用：包括但不限于培訓課程設計費、師資費、教材費、場地費等。（2）人才引進費用：包括但不限于人才引進中介費、人才安置費、人才獎勵費等。（3）其他相關(guān)費用：包括但不限于差旅費、考察費、咨詢費等。7.2支付方式（1）人才培養(yǎng)費用：甲方應在乙方完成人才培養(yǎng)計劃并經(jīng)甲方驗收合格后，支付相應的培養(yǎng)費用。（2）人才引進費用：甲方應在乙方完成人才引進并經(jīng)甲方確認人才到崗后，支付相應的引進費用。7.3支付時間（1）人才培養(yǎng)費用：甲方應在乙方提交人才培養(yǎng)費用清單后的30日內(nèi)支付。（2）人才引進費用：甲方應在乙方提交人才引進費用清單后的30日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，確認乙方已按照合同約定履行了相關(guān)義務。（2）甲方支付的款項應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的__%。8.2乙方違約若乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)和引進服務，或提供的服務不符合合同要求，應向甲方支付違約金，違約金為應提供服務費用總額的__%。8.3賠償金額和方式違約方應承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失，并按照實際損失進行賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或保密內(nèi)容公開之日止。9.3保密履行方式雙方應采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、社會事件、政府行為等原因，導致合同履行不能或難以履行的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方。（2）雙方應共同努力，采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力導致合同無法履行的，合同期限可以相應順延。10.4不可抗力實例地震、海嘯、臺風、洪水、瘟疫、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，雙方任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或解除合同。（2）合同終止后，雙方對本合同中涉及的蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)技術(shù)、信息、數(shù)據(jù)等仍享有相應的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)和引進工作的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)技術(shù)、信息、數(shù)據(jù)等的使用權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，共同推進蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)和引進工作。（2）雙方應積極溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)和引進工作。（2）通過電話、郵件等方式保持日常溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書2.人才引進計劃書3.培訓課程大綱4.人才引進中介服務協(xié)議5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件8.任何雙方認為需要作為合同附件的其他文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方費用。乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)和引進服務。任何一方未經(jīng)對方同意擅自變更、轉(zhuǎn)讓或解除合同。2.違約行為的認定：甲方未按時支付費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約。乙方未按合同約定提供服務，經(jīng)甲方驗收后不合格，視為違約。任何一方未經(jīng)對方同意擅自變更、轉(zhuǎn)讓或解除合同，經(jīng)對方提出異議后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人因民事權(quán)益爭議，依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判解決爭議的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)和引進過程中，乙方提供的人才不符合預期。解決辦法：在合同中明確人才選拔標準，定期進行人才評估，如發(fā)現(xiàn)不符合標準，乙方應提供替代方案。2.問題：合同履行過程中，甲方未能按時支付費用。解決辦法：在合同中設定合理的支付期限和違約金條款，甲方逾期支付，應按約定支付違約金。3.問題：合同履行過程中，因不可抗力導致合同無法履行。解決辦法：在合同中明確不可抗力事件的處理程序，如發(fā)生不可抗力事件，雙方應相互通知，并協(xié)商解決。4.問題：合同履行過程中，雙方對合同條款理解不一致。解決辦法：在合同中設定爭議解決條款，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：（1）第三方應按照合同約定，提供蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)的人才培養(yǎng)和引進服務。（3）第三方應遵守保密條款，不得泄露合同相關(guān)秘密。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和生活保障。（3）第三方有權(quán)對甲方提供的人才進行考核、培訓和選拔。3.第三方義務：（1）第三方應按時完成人才培養(yǎng)和引進工作。（2）第三方應保證所提供的人才質(zhì)量，如有質(zhì)量問題，第三方應負責解決。（3）第三方應配合甲方和乙方進行合同履行的相關(guān)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費用。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和生活保障。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)的人才培養(yǎng)和引進信息。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方違約，有權(quán)要求甲方承擔違約責任。（2）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策變動，有權(quán)要求甲方調(diào)整合同內(nèi)容。（3）乙方有權(quán)要求甲方對蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)技術(shù)、信息、數(shù)據(jù)等提供必要的支持。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金。（2）甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或解除合同。（3）甲方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策變動，應及時通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才培養(yǎng)和引進服務。（2）甲方有權(quán)要求乙方提供蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)的人才培養(yǎng)和引進信息。（3）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進行考核、培訓和選拔。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方違約，有權(quán)要求乙方承擔違約責任。（2）甲方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策變動，有權(quán)要求乙方調(diào)整合同內(nèi)容。（3）甲方有權(quán)要求乙方對蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)技術(shù)、信息、數(shù)據(jù)等提供必要的支持。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時完成人才培養(yǎng)和引進工作，應向甲方支付違約金。（2）乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或解除合同。（3）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策變動，應及時通知甲方。全文完。二零二五年度蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進合同4合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同內(nèi)容概述第二章人才培養(yǎng)計劃2.1人才培養(yǎng)目標2.2人才培養(yǎng)方向2.3人才培養(yǎng)數(shù)量2.4人才培養(yǎng)層次2.5人才培養(yǎng)方式2.6人才培養(yǎng)課程設置2.7人才培養(yǎng)師資力量第三章人才培養(yǎng)實施3.1人才培養(yǎng)機構(gòu)3.2人才培養(yǎng)基地3.3人才培養(yǎng)經(jīng)費3.4人才培養(yǎng)招生辦法3.5人才培養(yǎng)教學安排3.6人才培養(yǎng)考核評估3.7人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化第四章人才引進政策4.1人才引進條件4.2人才引進方式4.3人才引進待遇4.4人才引進程序4.5人才引進考核4.6人才引進后續(xù)支持第五章經(jīng)費管理5.1經(jīng)費來源5.2經(jīng)費預算5.3經(jīng)費使用5.4經(jīng)費審計5.5經(jīng)費結(jié)算第六章監(jiān)督管理6.1監(jiān)督機構(gòu)6.2監(jiān)督內(nèi)容6.3監(jiān)督方式6.4監(jiān)督責任6.5監(jiān)督措施第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同變更程序7.3合同解除條件7.4合同解除程序7.5合同變更與解除的后果第八章違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償8.4違約處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同附件10.1附件一：人才培養(yǎng)計劃10.2附件二：人才引進政策10.3附件三：經(jīng)費預算10.4附件四：監(jiān)督管理制度第十一章合同簽訂11.1簽訂主體11.2簽訂程序11.3簽訂日期11.4簽訂地點第十二章合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效標志第十三章合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止日期13.4終止標志第十四章合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：人才引進政策14.3附件三：經(jīng)費預算14.4附件四：監(jiān)督管理制度合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進合同”。1.2合同雙方甲方：蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進工作委員會乙方：蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)及機構(gòu)1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二五年三月一日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起至二零二五年十二月三十一日止。1.6合同目的本合同旨在通過人才培養(yǎng)與引進，提升蟲草產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平、管理水平和市場競爭力。1.7合同內(nèi)容概述本合同主要包括人才培養(yǎng)計劃、人才培養(yǎng)實施、人才引進政策、經(jīng)費管理、監(jiān)督管理、合同變更與解除、違約責任、爭議解決等條款。第二章人才培養(yǎng)計劃2.1人才培養(yǎng)目標培養(yǎng)具備蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)知識、技能和綜合素質(zhì)的復合型人才。2.2人才培養(yǎng)方向蟲草種植、加工、銷售、市場推廣等方面。2.3人才培養(yǎng)數(shù)量計劃培養(yǎng)100名蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才。2.4人才培養(yǎng)層次包括本科、研究生和高級研修班。2.5人才培養(yǎng)方式采用校企合作、委托培養(yǎng)、在職培訓等多種方式。2.6人才培養(yǎng)課程設置包括蟲草產(chǎn)業(yè)基礎知識、專業(yè)技能、企業(yè)經(jīng)營管理等課程。2.7人才培養(yǎng)師資力量由蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的專家學者、企業(yè)高級管理人員組成。第三章人才培養(yǎng)實施3.1人才培養(yǎng)機構(gòu)由甲方負責協(xié)調(diào)相關(guān)高校、科研院所和企業(yè)共同實施人才培養(yǎng)。3.2人才培養(yǎng)基地在蟲草產(chǎn)業(yè)發(fā)達地區(qū)設立人才培養(yǎng)基地。3.3人才培養(yǎng)經(jīng)費甲方負責提供人才培養(yǎng)經(jīng)費，乙方承擔部分經(jīng)費。3.4人才培養(yǎng)招生辦法通過考試、面試等方式選拔符合條件的人才。3.5人才培養(yǎng)教學安排制定詳細的教學計劃，確保教學質(zhì)量。3.6人才培養(yǎng)考核評估建立人才培養(yǎng)考核評估體系，對人才培養(yǎng)效果進行評估。3.7人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化鼓勵人才培養(yǎng)成果在蟲草產(chǎn)業(yè)中推廣應用。第四章人才引進政策4.1人才引進條件具備蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的高級職稱、博士學位或特殊技能。4.2人才引進方式通過公開招聘、推薦等方式引進人才。4.3人才引進待遇提供具有競爭力的薪酬、福利和住房保障。4.4人才引進程序明確人才引進的申請、審核、錄用等程序。4.5人才引進考核對引進人才進行考核，確保其能力與崗位匹配。4.6人才引進后續(xù)支持為引進人才提供職業(yè)發(fā)展、培訓和晉升等方面的支持。第五章經(jīng)費管理5.1經(jīng)費來源甲方提供主要經(jīng)費，乙方承擔部分經(jīng)費。5.2經(jīng)費預算制定詳細的經(jīng)費預算，包括人才培養(yǎng)、人才引進等費用。5.3經(jīng)費使用嚴格按照預算執(zhí)行，確保經(jīng)費使用合理。5.4經(jīng)費審計定期對經(jīng)費使用情況進行審計。5.5經(jīng)費結(jié)算按合同約定進行經(jīng)費結(jié)算。第六章監(jiān)督管理6.1監(jiān)督機構(gòu)設立蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進工作監(jiān)督委員會。6.2監(jiān)督內(nèi)容對人才培養(yǎng)與引進工作進行全過程監(jiān)督。6.3監(jiān)督方式采取定期檢查、專項審計、社會監(jiān)督等方式。6.4監(jiān)督責任明確各方的監(jiān)督責任。6.5監(jiān)督措施采取有效措施確保監(jiān)督工作落到實處。第七章合同變更與解除7.1合同變更條件因不可抗力、政策調(diào)整等原因需要變更合同內(nèi)容的。7.2合同變更程序雙方協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議。7.3合同解除條件一方違約或合同目的無法實現(xiàn)等。7.4合同解除程序違約方或合同目的無法實現(xiàn)方提出解除合同申請，經(jīng)另一方同意后解除。7.5合同變更與解除的后果合同變更或解除后，雙方應按照約定承擔相應的責任。第八章違約責任8.1違約行為（1）未按照合同約定履行人才培養(yǎng)或引進義務；（2）挪用、截留、侵占人才培養(yǎng)或引進經(jīng)費；（3）未按時提交人才培養(yǎng)或引進相關(guān)報告和資料；（4）違反合同約定的其他行為。8.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應全額賠償；（3）違約方應承擔因違約行為產(chǎn)生的調(diào)查、處理、訴訟等費用。8.3違約賠償（1）賠償金額應根據(jù)實際損失和違約方過錯程度確定；（2）違約賠償金額應在合同約定的時間內(nèi)支付。8.4違約處理（1）雙方應友好協(xié)商解決違約問題；（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應立即進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。第十章合同附件10.1附件一：人才培養(yǎng)計劃10.2附件二：人才引進政策10.3附件三：經(jīng)費預算10.4附件四：監(jiān)督管理制度第十一章合同簽訂11.1簽訂主體本合同由甲方和乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.2簽訂程序（1）雙方代表簽署合同；（2）雙方代表在合同上簽字蓋章；（3）合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3簽訂日期本合同簽訂日期為______年______月______日。11.4簽訂地點本合同簽訂地點為______。第十二章合同生效12.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效標志本合同自雙方簽字蓋章之日起，雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。第十三章合同終止13.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同目的實現(xiàn)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行；（5）合同約定的其他終止條件。13.2終止程序（1）一方提出終止合同的通知；（2）另一方確認終止合同；（3）雙方簽署終止合同協(xié)議。13.3終止日期本合同自終止協(xié)議簽署之日起終止。13.4終止標志本合同自終止協(xié)議簽署之日起，雙方應停止履行合同約定的權(quán)利和義務。第十四章合同附件（此處可添加合同附件的具體內(nèi)容）甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：日期：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽名：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任與義務甲方應負責制定人才培養(yǎng)和引進的整體規(guī)劃，包括但不限于：（1）明確人才培養(yǎng)和引進的目標、方向和重點；（2）組織制定人才培養(yǎng)計劃，包括課程設置、師資力量、教學安排等；（3）協(xié)調(diào)相關(guān)高校、科研院所和企業(yè)參與人才培養(yǎng)；（4）負責經(jīng)費的籌集和使用，確保資金到位；（5）監(jiān)督和評估人才培養(yǎng)和引進的效果。1.2乙方配合義務乙方應積極配合甲方的工作，包括但不限于：（1）提供人才培養(yǎng)所需的場地、設施和設備；（2）協(xié)助甲方選拔和培養(yǎng)人才；（3）為引進人才提供必要的支持和保障；（4）參與人才培養(yǎng)和引進的監(jiān)督和評估。1.3人才培養(yǎng)質(zhì)量保障甲方應建立人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系，包括：（1）制定人才培養(yǎng)質(zhì)量標準；（2）對人才培養(yǎng)過程進行監(jiān)控；（3）對人才培養(yǎng)成果進行評估；（4）對不合格的人才培養(yǎng)項目進行整改。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方責任與義務乙方應負責實施人才培養(yǎng)和引進計劃，包括但不限于：（1）根據(jù)甲方的要求，制定具體的人才培養(yǎng)和引進方案；（2）負責人才的選拔、培訓和引進；（3）確保人才培養(yǎng)和引進的質(zhì)量；（4）對人才培養(yǎng)和引進的經(jīng)費進行管理。2.2甲方支持義務甲方應提供必要的支持，包括但不限于：（1）提供人才培養(yǎng)和引進的經(jīng)費；（2）協(xié)助乙方進行人才招聘和引進；（3）提供人才培養(yǎng)所需的資源和信息；（4）對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。2.3人才培養(yǎng)和引進效果評估乙方應定期向甲方報告人才培養(yǎng)和引進的效果，包括：（1）人才培養(yǎng)的數(shù)量和質(zhì)量；（2）人才引進的數(shù)量和結(jié)構(gòu)；（3）人才培養(yǎng)和引進對蟲草產(chǎn)業(yè)的影響。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)應負責：（1）協(xié)助甲方和乙方進行人才培養(yǎng)和引進的溝通與協(xié)調(diào)；（2）提供人才培養(yǎng)和引進的市場信息；（3）協(xié)助甲方和乙方制定人才培養(yǎng)和引進計劃；（4）對人才培養(yǎng)和引進的效果進行評估。3.2中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)的費用由甲方和乙方按照合同約定分擔。3.3中介機構(gòu)保密義務中介機構(gòu)應遵守保密原則，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。3.4中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.5中介機構(gòu)變更如中介機構(gòu)需要更換，應提前通知甲方和乙方，并取得雙方的同意。3.6中介機構(gòu)評估甲方和乙方應定期對中介機構(gòu)的履職情況進行評估，確保其工作符合合同要求。附加條款：4.1合同的修改和補充本合同的修改和補充，需經(jīng)甲方、乙方和中介機構(gòu)三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。4.2合同的解除本合同的解除，需經(jīng)甲方、乙方和中介機構(gòu)三方協(xié)商一致，并按照合同約定的程序進行。4.3合同的終止本合同終止后，各方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務，并妥善處理合同終止后的善后事宜。4.4合同的附件本合同的附件與本合同具有同等法律效力。4.5合同的解釋本合同如有歧義，應按照有利于維護合同目的的原則進行解釋。4.6合同的生效本合同自各方簽字蓋章之日起生效。4.7合同的送達本合同的送達，以書面形式進行，自送達之日起生效。4.8合同的爭議解決本合同的爭議解決，按照合同約定的爭議解決方式處理。4.9合同的其他條款本合同的其他條款，按照合同約定執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃2.人才引進政策3.經(jīng)費預算4.監(jiān)督管理制度5.爭議解決規(guī)則6.人才培養(yǎng)質(zhì)量標準7.中介機構(gòu)資質(zhì)證明8.人才培養(yǎng)和引進的效果評估報告二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供人才培養(yǎng)經(jīng)費；甲方未按照合同約定履行人才培養(yǎng)和引進的監(jiān)督責任；乙方未按照合同約定完成人才培養(yǎng)計劃；乙方未按照合同約定引進人才；中介機構(gòu)未按照合同約定履行職責；任何一方未按照合同約定履行保密義務。2.違約行為的認定：甲方未按時提供經(jīng)費，經(jīng)乙方催告后仍未履行；中介機構(gòu)未履行職責，經(jīng)甲方和乙方確認；任何一方違反保密義務，經(jīng)另一方確認。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指由雙方當事人選定的仲裁機構(gòu)，對合同爭議進行審理并作出裁決的爭議解決方式。2.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保守秘密的義務。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.違約金：指一方違約時，按照合同約定向另一方支付的一定數(shù)額的金錢。5.敗訴方：指在仲裁或訴訟中未勝訴的一方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)經(jīng)費不足。解決辦法：甲方和乙方共同籌集經(jīng)費，或申請政府專項資金支持。2.問題：人才培養(yǎng)質(zhì)量不達標。解決辦法：加強師資力量，優(yōu)化課程設置，提高教學效果。3.問題：人才引進困難。解決辦法：拓寬人才引進渠道，提高引進待遇，加強宣傳。4.問題：中介機構(gòu)服務不到位。解決辦法：重新選擇中介機構(gòu)，或?qū)ΜF(xiàn)有中介機構(gòu)進行考核和監(jiān)督。五、所有應用場景：1.適用于蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)、高校、科研院所等機構(gòu)之間的合作。2.適用于蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)和引進的政府項目。3.適用于蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)和引進的私人投資項目。4.適用于蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)和引進的國內(nèi)外合作項目。全文完。二零二五年度蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人1.5雙方授權(quán)代表2.合同背景與目的2.1背景說明2.2目的陳述3.培養(yǎng)與引進計劃3.1培養(yǎng)計劃3.1.1培養(yǎng)目標3.1.2培養(yǎng)對象3.1.3培養(yǎng)內(nèi)容3.1.4培養(yǎng)方式3.1.5培養(yǎng)期限3.2引進計劃3.2.1引進目標3.2.2引進對象3.2.3引進條件3.2.4引進方式3.2.5引進期限4.培養(yǎng)與引進實施4.1實施流程4.2實施時間表4.3實施地點4.4實施責任5.資金安排5.1資金總額5.2資金來源5.3資金分配5.4資金使用監(jiān)督6.權(quán)利與義務6.1雙方權(quán)利6.1.1培養(yǎng)方權(quán)利6.1.2引進方權(quán)利6.2雙方義務6.2.1培養(yǎng)方義務6.2.2引進方義務7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識產(chǎn)權(quán)具體歸屬9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：培養(yǎng)計劃詳細內(nèi)容12.2附件二：引進計劃詳細內(nèi)容12.3附件三：資金使用計劃13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培養(yǎng)方：蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地1.1.2引進方：蟲草產(chǎn)業(yè)集團1.2雙方地址1.2.1培養(yǎng)方地址：省市區(qū)路號1.2.2引進方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人1.4.1培養(yǎng)方法定代表人：1.4.2引進方法定代表人：1.5雙方授權(quán)代表1.5.1培養(yǎng)方授權(quán)代表：1.5.2引進方授權(quán)代表：趙六2.合同背景與目的2.1背景說明本合同旨在響應國家關(guān)于蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進的政策，促進蟲草產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2.2目的陳述通過本合同，雙方共同推進蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進工作，提升蟲草產(chǎn)業(yè)的整體水平。3.培養(yǎng)與引進計劃3.1培養(yǎng)計劃3.1.1培養(yǎng)目標培養(yǎng)一批具備蟲草產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識、技能和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才。3.1.2培養(yǎng)對象全國范圍內(nèi)從事蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作的在職人員及應屆畢業(yè)生。3.1.3培養(yǎng)內(nèi)容蟲草產(chǎn)業(yè)基礎知識、種植技術(shù)、加工技術(shù)、市場營銷、企業(yè)管理等。3.1.4培養(yǎng)方式集中培訓、線上培訓、實踐操作等。3.1.5培養(yǎng)期限一年3.2引進計劃3.2.1引進目標引進5名具備蟲草產(chǎn)業(yè)高級管理經(jīng)驗或?qū)I(yè)技術(shù)的高級人才。3.2.2引進對象國內(nèi)外知名蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的專家、學者或高級管理人員。3.2.3引進條件3.2.4引進方式公開招聘、推薦引進等。3.2.5引進期限一年4.培養(yǎng)與引進實施4.1實施流程4.1.1培養(yǎng)方負責制定培養(yǎng)計劃，組織實施培訓工作。4.1.2引進方負責發(fā)布招聘信息，組織面試、考察等引進工作。4.1.3雙方共同監(jiān)督實施過程，確保培養(yǎng)與引進計劃的順利進行。4.2實施時間表4.2.1培養(yǎng)計劃實施時間：2025年1月至2025年12月。4.2.2引進計劃實施時間：2025年1月至2025年6月。4.3實施地點4.3.1培養(yǎng)地點：蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地。4.3.2引進地點：蟲草產(chǎn)業(yè)集團。4.4實施責任4.4.1培養(yǎng)方負責培養(yǎng)計劃的制定、實施和效果評估。4.4.2引進方負責引進計劃的制定、實施和效果評估。5.資金安排5.1資金總額人民幣萬元。5.2資金來源雙方共同承擔。5.3資金分配5.3.1培養(yǎng)計劃資金：人民幣萬元。5.3.2引進計劃資金：人民幣萬元。5.4資金使用監(jiān)督雙方共同監(jiān)督資金使用情況，確保資金合理、合規(guī)使用。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.1.1培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸培養(yǎng)方所有。8.1.2引進人才在引進期間及引進后一年內(nèi)，其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸引進方所有。8.1.3雙方合作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)實際情況協(xié)商確定歸屬。8.2知識產(chǎn)權(quán)具體歸屬8.2.1培養(yǎng)方擁有培養(yǎng)計劃、教材、培訓資料等知識產(chǎn)權(quán)。8.2.2引進方擁有引進人才在引進期間及引進后一年內(nèi)的工作成果、專利、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)。9.違約責任9.1違約情形9.1.1培養(yǎng)方未按計劃完成培訓任務的。9.1.2引進方未按計劃完成引進任務的。9.1.3雙方未按照合同約定履行資金支付義務的。9.1.4一方泄露對方商業(yè)秘密的。9.2違約責任承擔9.2.1對于違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。9.2.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)違約程度及守約方損失確定。9.3.2賠償金額最高不超過合同總金額的20%。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢。11.2.2合同因一方違約而被解除。11.3合同終止程序11.3.1合同終止前，雙方應書面通知對方。11.3.2合同終止后，雙方應進行清算，處理未了事項。12.合同附件12.1附件一：培養(yǎng)計劃詳細內(nèi)容12.1.1培養(yǎng)目標12.1.2培養(yǎng)對象12.1.3培養(yǎng)內(nèi)容12.1.4培養(yǎng)方式12.1.5培養(yǎng)期限12.2附件二：引進計劃詳細內(nèi)容12.2.1引進目標12.2.2引進對象12.2.3引進條件12.2.4引進方式12.2.5引進期限12.3附件三：資金使用計劃12.3.1資金總額12.3.2資金來源12.3.3資金分配12.3.4資金使用監(jiān)督13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。13.2合同解除條件13.2.1合同履行完畢。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.3合同變更與解除程序13.3.1雙方應以書面形式提出變更或解除合同的請求。13.3.2變更或解除合同需經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同未盡事宜，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務的任何個人或法人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或代理。15.2第三方責任限額15.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%。15.2.2第三方的責任限額在合同附件中明確列出。15.3第三方介入的審批15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應書面同意，并明確第三方的責任范圍和權(quán)利義務。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的履約情況。15.4第三方權(quán)利與義務15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.4.2第三方有義務按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。15.4.3第三方有義務保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系。第三方不參與甲方的日常管理。第三方的服務費用由甲方支付。15.5.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系。第三方不參與乙方的日常管理。第三方的服務費用由乙方支付。15.5.3第三方與培養(yǎng)對象的劃分：第三方不直接管理培養(yǎng)對象。第三方提供的服務旨在輔助培養(yǎng)對象的成長和提升。第三方的服務費用由甲方或乙方承擔。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入后的合同履行16.1.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同中的各項義務。16.1.2第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務。16.2第三方介入的風險承擔16.2.1第三方介入產(chǎn)生的風險由第三方自行承擔。16.2.2若第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方的服務費用應明確約定，并在合同中列出。16.3.2第三方的服務費用由甲方或乙方支付，具體支付方式在合同中約定。16.4第三方介入的合同解除16.4.1若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。16.4.2第三方介入的合同解除程序應遵循合同約定和法律法規(guī)。16.5第三方介入的爭議解決16.5.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。16.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培養(yǎng)計劃詳細內(nèi)容要求：詳細列出培養(yǎng)目標、培養(yǎng)對象、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)期限等。說明：附件一作為培養(yǎng)計劃的附件，是合同的重要組成部分，用于指導培養(yǎng)工作的開展。2.附件二：引進計劃詳細內(nèi)容要求：詳細列出引進目標、引進對象、引進條件、引進方式、引進期限等。說明：附件二作為引進計劃的附件，是合同的重要組成部分，用于指導引進工作的開展。3.附件三：資金使用計劃要求：詳細列出資金總額、資金來源、資金分配、資金使用監(jiān)督等。說明：附件三作為資金使用計劃的附件，是合同的重要組成部分，用于確保資金使用的合理性和合規(guī)性。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方的服務內(nèi)容、服務費用、責任范圍、權(quán)利義務等。說明：附件四作為第三方服務協(xié)議的附件，是合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方在合同履行中的行為。5.附件五：培養(yǎng)對象名單要求：列出參加培養(yǎng)計劃的所有培養(yǎng)對象的基本信息。說明：附件五作為培養(yǎng)對象名單的附件，是合同的重要組成部分，用于確認培養(yǎng)對象的身份。6.附件六：引進人才名單要求：列出引進的所有人才的基本信息。說明：附件六作為引進人才名單的附件，是合同的重要組成部分，用于確認引進人才的身份。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：附件七作為合同變更協(xié)議的附件，是合同的重要組成部分，用于記錄合同的變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：培養(yǎng)方未按計劃完成培訓任務。2.違約行為：引進方未按計劃完成引進任務。示例說明：若引進方未按計劃完成引進任務，導致招聘工作延誤，引進方應承擔相應的招聘成本，并賠償因延誤引進人才而造成的預期效益損失。3.違約行為：雙方未按照合同約定履行資金支付義務。責任認定：違約方應支付逾期付款的違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：若引進方未按合同約定支付引進人才的薪酬，引進方應支付違約金，并賠償因未支付薪酬造成的損失。4.違約行為：一方泄露對方商業(yè)秘密。責任認定：泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例說明：若培養(yǎng)方泄露了引進方的商業(yè)秘密，培養(yǎng)方應承擔法律責任，并賠償引進方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。二零二五年度蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進合同6合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫相關(guān)方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景：隨著我國蟲草產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，對專業(yè)人才的培養(yǎng)與引進需求日益迫切。為推動蟲草產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高蟲草產(chǎn)業(yè)整體競爭力，甲方?jīng)Q定與乙方合作開展二零二五年度蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進工作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進工作中的權(quán)利、義務和責任，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與引進目標。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）蟲草：指我國特產(chǎn)的冬蟲夏草，具有極高的藥用價值；（2）人才培養(yǎng)：指對蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)的學生進行有針對性的培訓，使其具備蟲草產(chǎn)業(yè)所需的專業(yè)知識和技能；（3）引進人才：指引進具有蟲草產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗和技能的人才，為蟲草產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）蟲草產(chǎn)業(yè)：指以蟲草為原料或產(chǎn)品，涉及種植、加工、銷售、研發(fā)等環(huán)節(jié)的產(chǎn)業(yè)；（2）人才培養(yǎng)計劃：指甲方制定的蟲草產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方案，包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等；（3）引進人才計劃：指甲方制定的蟲草產(chǎn)業(yè)引進人才方案，包括引進人才的條件、引進人才的方式、引進人才的時間等。四、權(quán)利