2025年度文化產業(yè)分紅協(xié)議書_第1頁
2025年度文化產業(yè)分紅協(xié)議書_第2頁
2025年度文化產業(yè)分紅協(xié)議書_第3頁
2025年度文化產業(yè)分紅協(xié)議書_第4頁
2025年度文化產業(yè)分紅協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度文化產業(yè)分紅協(xié)議書甲方(分紅方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(收益方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、分紅比例與金額1.分紅比例本協(xié)議規(guī)定,甲方將根據2025年度的經營狀況,按照______的比例(具體比例)向乙方分配分紅。2.分紅金額乙方根據分紅比例,預計可獲得的分紅金額為______元(大寫:______)。實際分紅金額將根據甲方最終財務核算結果確定。二、分紅條件與時間1.分紅條件乙方獲得分紅的條件包括但不限于:乙方為甲方合法股東、乙方持有的股份未出現質押、凍結等情況。2.分紅時間分紅將于2025年度財務結算完成后______個工作日內,由甲方以銀行轉賬方式支付給乙方。三、分紅支付與確認1.分紅支付甲方將按照本協(xié)議約定的分紅金額,在約定的時間內向乙方支付分紅。2.分紅確認乙方應在收到分紅后______個工作日內,向甲方出具書面確認收訖。四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年。3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方分紅收益進行監(jiān)督,確保分紅按照協(xié)議規(guī)定進行。有權根據公司經營狀況調整分紅比例,但需提前通知乙方。義務:在分紅發(fā)放前,甲方應確保公司財務狀況符合分紅條件。向乙方提供分紅相關資料,確保乙方能夠及時了解分紅情況。2.乙方權利與義務權利:有權獲得按本協(xié)議規(guī)定的分紅。有權對甲方的分紅決策提出異議,并要求甲方進行解釋。義務:配合甲方進行分紅相關的財務審計工作。在分紅發(fā)放后,乙方應及時核對分紅金額,如有異議應在規(guī)定時間內提出。六、分紅支付與確認1.分紅支付甲方應按照本協(xié)議約定的分紅比例和金額,在約定的時間內向乙方支付分紅。2.分紅確認乙方應在收到分紅后______個工作日內,向甲方出具書面確認收訖。七、付款方式與期限1.預分紅甲方應在2025年度分紅分配方案確定后______個工作日內,向乙方支付預計分紅金額的______%作為預分紅,即______元(大寫:______)。2.分紅支付實際分紅支付應按照分紅分配方案執(zhí)行,甲方應在方案確定后______個工作日內完成支付。3.尾款支付如有尾款支付,應在分紅分配方案執(zhí)行完畢后______個工作日內完成支付。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付分紅,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方因故無法支付分紅,應提前通知乙方,并采取補救措施。2.乙方違約責任若乙方未按約定履行分紅相關義務,每逾期一天,應按照未履行部分金額的______%向甲方支付違約金。若乙方提供的分紅信息不準確,導致甲方損失,乙方應承擔相應賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于分紅方案、財務數據等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論