醫(yī)院護(hù)理部門管理制度

醫(yī)院護(hù)理部門管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范醫(yī)院護(hù)理部門的管理工作，提高護(hù)理質(zhì)量，保障患者安全，遵從相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德和醫(yī)院管理制度的要求。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)各級護(hù)理部門的管理工作，包含護(hù)理部門內(nèi)部管理以及與其他部門的協(xié)作。第三條部門職責(zé)護(hù)理部門是醫(yī)院的緊要職能部門，負(fù)責(zé)幫助醫(yī)生完成醫(yī)療服務(wù)，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，保障患者的生命安全和身心健康。第二章護(hù)理部門的組織和人員第四條部門組織醫(yī)院護(hù)理部門設(shè)立護(hù)理部，由護(hù)理部負(fù)責(zé)人全面組織和管理護(hù)理工作。第五條護(hù)理部負(fù)責(zé)人護(hù)理部負(fù)責(zé)人是護(hù)理部門的管理者，擔(dān)負(fù)著護(hù)理部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作，具體職責(zé)如下：1.訂立并貫徹護(hù)理部門工作計劃和目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理護(hù)理人員；3.組織和監(jiān)督護(hù)理工作的執(zhí)行，并及時解決遇到的問題；4.協(xié)調(diào)護(hù)理部門與其他科室的合作，確保醫(yī)療工作的順利進(jìn)行；5.負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量的評估和改進(jìn)。第六條護(hù)士長護(hù)理部設(shè)立護(hù)士長，由護(hù)理部負(fù)責(zé)人任命，護(hù)士長具體職責(zé)如下：1.主管和協(xié)調(diào)護(hù)理部門的日常工作；2.監(jiān)督護(hù)士的工作執(zhí)行，確保護(hù)理工作的質(zhì)量和安全；3.負(fù)責(zé)訂立和修訂護(hù)理操作規(guī)范和護(hù)理流程；4.組織和開展護(hù)理人員的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)溝通活動。第七條護(hù)理人員醫(yī)院護(hù)理部門設(shè)立專業(yè)的護(hù)理團(tuán)隊，包含護(hù)士、助理護(hù)士等，他們是醫(yī)院護(hù)理工作的主力軍，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)實施護(hù)理計劃，供應(yīng)專業(yè)的護(hù)理服務(wù)；2.負(fù)責(zé)察看和記錄患者的病情變動，及時報告醫(yī)生；3.搭配醫(yī)生開展各項檢查和治療工作；4.維護(hù)患者的個人隱私和安全。第三章護(hù)理工作的管理第八條護(hù)理評估醫(yī)院護(hù)理部門在接收患者后，應(yīng)依照規(guī)定的護(hù)理流程進(jìn)行護(hù)理評估，包含患者的一般情況、生命體征、疾病診斷等，以確定適合的護(hù)理計劃。第九條護(hù)理計劃護(hù)理部門依據(jù)護(hù)理評估的結(jié)果訂立患者的個性化護(hù)理計劃，明確各項護(hù)理措施和目標(biāo)，并在執(zhí)行過程中不絕調(diào)整和改進(jìn)。第十條護(hù)理文書護(hù)理部門要求護(hù)理人員按規(guī)定填寫護(hù)理文書，包含患者的察看記錄、護(hù)理措施執(zhí)行情況以及醫(yī)囑執(zhí)行情況等內(nèi)容，以便于患者的病情察看和后續(xù)治療。第十一條護(hù)理質(zhì)量管理護(hù)理部門要加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，定期組織護(hù)理評估和質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取正確的矯正措施。護(hù)理部門還要建立和完善護(hù)理質(zhì)量管理體系，通過連續(xù)改進(jìn)提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。第四章護(hù)理部門與其他部門的協(xié)作第十二條醫(yī)生和護(hù)士協(xié)作醫(yī)生和護(hù)士應(yīng)建立良好的溝通協(xié)作機(jī)制，相互支持和搭配，共同提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)生應(yīng)及時供應(yīng)患者的診療信息，護(hù)士應(yīng)依照醫(yī)囑執(zhí)行護(hù)理工作，并及時向醫(yī)生反饋患者的情況。第十三條護(hù)理部門和行政部門協(xié)作護(hù)理部門和行政部門應(yīng)加強(qiáng)協(xié)作，保障護(hù)理工作的順利進(jìn)行。行政部門要及時供應(yīng)物資和設(shè)備支持，護(hù)理部門要依據(jù)需要提出合理的物資和設(shè)備申請。第十四條護(hù)理部門和后勤部門協(xié)作護(hù)理部門和后勤部門應(yīng)加強(qiáng)協(xié)作，保障醫(yī)院的干凈、安全和供氧等服務(wù)。后勤部門要及時清潔和消毒病房，供應(yīng)充分的氧氣和水等必需設(shè)施。第十五條護(hù)理部門和護(hù)工協(xié)作護(hù)理部門要合理配置護(hù)工人員，明確護(hù)工的職責(zé)和工作內(nèi)容，護(hù)工要依照護(hù)理部門的要求和引導(dǎo)執(zhí)行工作，確保安全和效率。第五章監(jiān)督和檢查第十六條監(jiān)督管理醫(yī)院管理層要加強(qiáng)對護(hù)理部門的監(jiān)督和管理，建立健全護(hù)理工作的制度體系，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取矯正措施，提高管理水平。第十七條內(nèi)部檢查護(hù)理部門要定期進(jìn)行內(nèi)部檢查，對護(hù)理工作進(jìn)行全面評估，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。第十八條外部評估護(hù)理部門要接受外部評估機(jī)構(gòu)的評估，借鑒他們的專業(yè)看法和經(jīng)驗，進(jìn)一步提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和水平。第六章附則第十九條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院護(hù)理部門負(fù)責(zé)人，對本制度的修改和解釋應(yīng)經(jīng)醫(yī)院管理層批準(zhǔn)。第二十條本制度的執(zhí)行時間本制度自頒布之日起生效，并應(yīng)進(jìn)行定期檢查和修訂，以保持與實際工作的全都性。以上為醫(yī)院護(hù)理部門管理制度，包含部門職責(zé)、組織和人員布置、護(hù)理工作管理