二零二五年度社會組織兼職人員權(quán)益保護協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度社會組織兼職人員權(quán)益保護協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.兼職人員權(quán)益保障3.1工作時間與休息3.2工資待遇3.3社會保險與福利3.4職業(yè)健康與安全4.兼職人員工作職責4.1工作內(nèi)容4.2工作標準4.3工作考核5.甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利5.2甲方義務(wù)6.乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利6.2乙方義務(wù)7.協(xié)議期限與續(xù)約7.1協(xié)議期限7.2續(xù)約條件8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議終止12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知與送達12.3其他約定13.協(xié)議附件13.1附件一：兼職人員名單13.2附件二：工作職責說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.協(xié)議簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系方式：________________1.2乙方基本信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：________________乙方聯(lián)系方式：________________2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在二零二四年度內(nèi)兼職人員權(quán)益的保護，確保雙方合法權(quán)益，促進社會組織健康發(fā)展。2.2協(xié)議原則（1）公平、公正、公開原則；（2）合法、合規(guī)、合理原則；（3）以人為本、尊重人才原則。3.兼職人員權(quán)益保障3.1工作時間與休息（1）乙方兼職人員每周工作時間不超過20小時；（2）乙方兼職人員享有國家法定節(jié)假日、公休日及休息日；（3）甲方應保證乙方兼職人員在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。3.2工資待遇（1）乙方兼職人員工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方相關(guān)規(guī)定確定；（2）甲方應按時足額支付乙方兼職人員工資；（3）乙方兼職人員享有加班費、獎金等福利待遇。3.3社會保險與福利（1）甲方應依法為乙方兼職人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）甲方應按國家規(guī)定為乙方兼職人員繳納住房公積金；（3）甲方應提供乙方兼職人員必要的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日慰問等。3.4職業(yè)健康與安全（1）甲方應確保乙方兼職人員在工作中的人身安全；（2）甲方應提供乙方兼職人員必要的安全防護用品；（3）甲方應定期對乙方兼職人員進行職業(yè)健康檢查。4.兼職人員工作職責4.1工作內(nèi)容（1）協(xié)助甲方開展各項業(yè)務(wù)；（2）參與甲方組織的各類活動；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.2工作標準（1）按時完成工作任務(wù)；（2）工作成果符合甲方要求；（3）積極參與團隊合作。4.3工作考核甲方將對乙方兼職人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、團隊合作等方面。5.甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利（1）對乙方兼職人員的工作進行監(jiān)督、檢查；（2）對乙方兼職人員的工作成果進行評價；（3）根據(jù)乙方兼職人員的工作表現(xiàn)，調(diào)整其工作內(nèi)容或待遇。5.2甲方義務(wù)（1）為乙方兼職人員提供必要的工作條件；（2）保障乙方兼職人員的合法權(quán)益；（3）按照國家規(guī)定和協(xié)議約定，為乙方兼職人員繳納社會保險和住房公積金。6.乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利（1）要求甲方提供必要的工作條件；（2）享有國家規(guī)定的各項權(quán)利；（3）在合法權(quán)益受到侵害時，向甲方提出申訴。6.2乙方義務(wù)（1）按照甲方要求，完成工作任務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）保守甲方商業(yè)秘密。8.違約責任8.1甲方違約責任（1）如甲方未按時支付乙方兼職人員工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的1%；（2）如甲方未按時為乙方兼職人員繳納社會保險，應補繳并支付滯納金；（3）如甲方未提供必要的工作條件或違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約責任（1）如乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；（3）如乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，應承擔相應的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）甲方所在地仲裁委員會；（2）雙方共同認可的第三方調(diào)解機構(gòu)。10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，如協(xié)商和調(diào)解均未解決，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議終止（1）本協(xié)議期滿自動終止；（2）任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止本協(xié)議；（3）協(xié)議約定的其他終止情形。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知與送達（1）除非本協(xié)議另有約定，任何一方以書面形式發(fā)出的通知，應以掛號信或特快專遞方式送達對方；（2）通知自送達對方之日起生效。12.3其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.協(xié)議附件13.1附件一：兼職人員名單13.2附件二：工作職責說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.協(xié)議簽署與生效日期14.1簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本協(xié)議中所述的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本協(xié)議約定或經(jīng)甲方、乙方同意，參與本協(xié)議執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、組織或?qū)嶓w。15.2范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方尋找合適的兼職人員或合作伙伴；（2）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；（3）監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況；（4）其他經(jīng)甲方、乙方同意的介入事項。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方介入時，應提前30日向?qū)Ψ教峤粫嫔暾垼⒃敿氄f明第三方介入的目的、范圍、職責及預期效果。16.2同意與協(xié)商對方收到介入申請后，應在15日內(nèi)予以答復。如同意第三方介入，雙方應就第三方的具體職責、權(quán)利、義務(wù)及費用等問題進行協(xié)商。17.第三方介入的職責與權(quán)利17.1職責（1）按照本協(xié)議約定和雙方協(xié)商一致的意見，履行中介、咨詢、監(jiān)督等職責；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利（1）要求甲方、乙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）根據(jù)本協(xié)議約定和雙方協(xié)商一致的意見，收取合理的中介費、咨詢費等費用；（3）根據(jù)本協(xié)議約定和雙方協(xié)商一致的意見，終止介入或調(diào)整介入范圍。18.第三方介入的費用承擔18.1費用構(gòu)成第三方介入的費用包括但不限于中介費、咨詢費、監(jiān)督費等。18.2費用承擔第三方介入的費用由甲方、乙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定。如無特殊約定，費用由甲方、乙方各自承擔。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本協(xié)議中所述的“第三方責任限額”是指第三方因履行本協(xié)議約定職責而產(chǎn)生的法律責任，其賠償限額不超過第三方介入期間實際收取費用的總額。19.2責任限額適用（1）第三方在履行中介、咨詢、監(jiān)督等職責過程中，因故意或重大過失造成甲方、乙方損失的；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成損失的。19.3責任限額執(zhí)行（1）第三方在介入本協(xié)議執(zhí)行過程中，如發(fā)生上述情形，應承擔相應的法律責任；（2）第三方責任限額的執(zhí)行，由甲方、乙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分原則（1）明確第三方的介入目的、范圍和職責；（2）明確第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（3）確保第三方在介入過程中的獨立性。20.2劃分內(nèi)容（1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的中介方、咨詢方或監(jiān)督方，與甲方之間應建立明確的委托關(guān)系。（2）第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方委托的中介方、咨詢方或監(jiān)督方，與乙方之間應建立明確的委托關(guān)系。（3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在介入本協(xié)議執(zhí)行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系應以合作協(xié)議或委托合同等形式予以明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職人員名單詳細要求：包括兼職人員的姓名、聯(lián)系方式、工作職責、工作時間、工資待遇等信息。說明：此附件用于記錄所有參與本協(xié)議的兼職人員的基本情況和相關(guān)合同條款。2.附件二：工作職責說明書詳細要求：詳細描述每個兼職人員的工作職責、工作標準、考核標準等。說明：此附件用于明確每個兼職人員的工作內(nèi)容和要求，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：包括社保繳納的險種、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間等信息。說明：此附件用于記錄乙方兼職人員的社會保險繳納情況，確保乙方權(quán)益。4.附件四：福利待遇明細詳細要求：包括帶薪年假、節(jié)日慰問、加班費等福利待遇的具體規(guī)定。說明：此附件用于明確乙方兼職人員的福利待遇，確保乙方權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等條款。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、范圍、職責、權(quán)利、義務(wù)、費用等條款。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：其他相關(guān)文件詳細要求：包括與協(xié)議執(zhí)行相關(guān)的其他文件，如合同變更、補充協(xié)議等。說明：此附件用于收集與協(xié)議執(zhí)行相關(guān)的其他文件，確保協(xié)議的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方兼職人員工資。甲方未按時為乙方兼職人員繳納社會保險。乙方未按時完成工作任務(wù)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方未按時支付乙方兼職人員工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的1%。甲方未按時為乙方兼職人員繳納社會保險，應補繳并支付滯納金。乙方未按時完成工作任務(wù)，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.示例說明：甲方未按時支付乙方兼職人員工資，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應在3日內(nèi)支付工資及相應的違約金。甲方未按時為乙方兼職人員繳納社會保險，乙方發(fā)現(xiàn)后，甲方應在30日內(nèi)補繳社會保險并支付滯納金。乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方應立即采取措施完成工作，如無法按時完成，應向甲方說明原因，并承擔相應的違約責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方發(fā)現(xiàn)后，第三方應立即停止泄露行為，并承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度社會組織兼職人員權(quán)益保護協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議主體定義1.2權(quán)益保護定義1.3相關(guān)術(shù)語解釋2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2權(quán)益保護原則3.兼職人員資格與條件3.1兼職人員資格3.2兼職人員條件4.兼職人員職責與義務(wù)4.1職責4.2義務(wù)5.權(quán)益保障5.1工作時間與休息5.2工資與福利待遇5.3社會保險與公積金5.4安全與健康保障6.協(xié)議期限與續(xù)約6.1協(xié)議期限6.2續(xù)約條件7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議終止11.協(xié)議附件11.1附件一：兼職人員信息表11.2附件二：工資標準表11.3附件三：福利待遇明細表12.其他12.1通知方式12.2不可抗力12.3協(xié)議變更12.4合同份數(shù)13.協(xié)議簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14.附件清單第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1協(xié)議主體定義本協(xié)議中的“甲方”指委托社會組織，即承擔兼職人員管理、使用和支付報酬的機構(gòu)。本協(xié)議中的“乙方”指受委托的兼職人員，即接受甲方委托，在甲方社會組織內(nèi)從事兼職工作的人員。1.2權(quán)益保護定義本協(xié)議中的“權(quán)益保護”指甲方在協(xié)議期限內(nèi)，對乙方在兼職工作過程中所享有的合法權(quán)益進行保障，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假、安全健康等。1.3相關(guān)術(shù)語解釋“勞動報酬”指乙方在兼職工作中按照約定所獲得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等?！吧鐣ｋU”指乙方在兼職工作期間，按照國家法律規(guī)定，由甲方為其繳納的社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等?！靶菹⑿菁佟敝敢曳皆诩媛毠ぷ髌陂g，按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)定享有的休息時間和休假時間?！鞍踩】怠敝敢曳皆诩媛毠ぷ髌陂g，甲方應當提供必要的安全保障措施，確保乙方的人身安全和健康。第二條協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在兼職工作過程中的權(quán)利義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，促進雙方合作關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.2權(quán)益保護原則甲方在履行本協(xié)議過程中，應遵循公平、公正、公開的原則，保障乙方的合法權(quán)益。第三條兼職人員資格與條件3.1兼職人員資格乙方應具備完全民事行為能力，具有相應的專業(yè)技能和知識，符合甲方兼職工作要求。3.2兼職人員條件（1）具有國家承認的相應專業(yè)學歷或職業(yè)資格證書；（3）身體健康，能夠勝任兼職工作；（4）無違法違紀行為。第四條兼職人員職責與義務(wù)4.1職責乙方在兼職工作期間，應按照甲方的要求，完成指定的兼職工作任務(wù)。4.2義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露；（3）按時參加甲方組織的培訓和學習活動；（4）維護甲方聲譽，不得損害甲方利益。第五條權(quán)益保障5.1工作時間與休息乙方在兼職工作期間，甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，合理安排乙方的工作時間和休息時間。5.2工資與福利待遇（1）甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方兼職工資；（2）甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供相應的福利待遇。5.3社會保險與公積金甲方應按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4安全與健康保障甲方應提供必要的安全保障措施，確保乙方在兼職工作期間的人身安全和健康。第六條協(xié)議期限與續(xù)約6.1協(xié)議期限本協(xié)議期限為一年，自雙方簽署之日起生效。6.2續(xù)約條件雙方可在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)，協(xié)商一致續(xù)簽本協(xié)議。第七條違約責任7.1違約行為（1）甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇；（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）乙方未按照約定完成兼職工作任務(wù)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。7.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八條爭議解決8.1爭議解決方式甲方與乙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序（1）雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)進行協(xié)商；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九條法律適用與爭議管轄9.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及其爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，由甲方所在地人民法院管轄。第十條協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。10.2協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿，如雙方無續(xù)約意向，則協(xié)議自動終止；（2）協(xié)議期限內(nèi)，如任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議；（3）協(xié)議因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行時，雙方協(xié)商一致可終止協(xié)議。第十一條協(xié)議附件11.1附件一：兼職人員信息表11.2附件二：工資標準表11.3附件三：福利待遇明細表第十二條其他12.1通知方式（1）甲方通知乙方，應采用書面形式，通過乙方提供的通訊方式送達；（2）乙方通知甲方，應采用書面形式，通過甲方提供的通訊方式送達。12.2不可抗力（1）不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（2）發(fā)生不可抗力事件，協(xié)議各方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（3）因不可抗力導致協(xié)議無法履行的，協(xié)議各方互不承擔責任。12.3協(xié)議變更（1）本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議，變更內(nèi)容自變更協(xié)議簽署之日起生效。12.4合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條協(xié)議簽署13.1簽署主體本協(xié)議由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方簽署。13.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第十四條附件清單1.兼職人員信息表；2.工資標準表；3.福利待遇明細表。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為協(xié)助協(xié)議履行、提供專業(yè)服務(wù)或參與爭議解決的獨立實體。1.2第三方包括但不限于中介方、專業(yè)顧問、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1當甲方或乙方在履行本協(xié)議過程中，因?qū)I(yè)能力、資源限制或其他原因，需要第三方提供協(xié)助時，可邀請第三方介入。2.2當甲乙雙方發(fā)生爭議，且協(xié)商不成時，可邀請第三方介入進行調(diào)解或仲裁。第三條第三方的責權(quán)利3.1第三方的責任（1）第三方應本著客觀、公正的原則，按照本協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)履行職責；（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)或參與爭議解決過程中，因故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，獨立作出判斷和決策。3.3第三方的義務(wù)（1）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應按時完成工作任務(wù)，并提交相關(guān)報告或結(jié)論。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方委托第三方提供專業(yè)服務(wù)或參與爭議解決。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，乙方配合第三方完成工作任務(wù)。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方對甲乙雙方均不承擔連帶責任。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額（1）第三方在本協(xié)議履行過程中，因故意或重大過失導致甲方或乙方損失的，責任限額為人民幣萬元；（2）如第三方責任限額不足以賠償甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額的部分。5.2責任限額的適用第三方責任限額適用于本協(xié)議履行期間，因第三方故意或重大過失導致甲方或乙方損失的賠償。第六條第三方變更6.1第三方變更的條件（1）甲方或乙方認為有必要更換第三方；（2）第三方因故無法繼續(xù)履行職責。6.2第三方變更的程序（1）甲方或乙方應提前天向?qū)Ψ教岢龈鼡Q第三方的書面申請；（2）對方在收到申請后天內(nèi)，如無異議，可同意更換第三方。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件（1）第三方完成工作任務(wù)，甲乙雙方確認；（2）爭議解決完畢，甲乙雙方確認；（3）協(xié)議終止，甲乙雙方確認。7.2第三方介入的終止程序（1）第三方完成工作任務(wù)后，甲乙雙方應簽署第三方介入終止協(xié)議；（2）爭議解決完畢后，甲乙雙方應簽署爭議解決終止協(xié)議；（3）協(xié)議終止后，甲乙雙方應簽署協(xié)議終止協(xié)議。第八條第三方介入的費用8.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。8.2第三方介入的費用支付（1）第三方介入的費用應在第三方介入前支付；（2）第三方介入的費用支付方式由雙方協(xié)商確定。第九條本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系9.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議為并列關(guān)系，第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不影響本合同的效力。9.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的履行，應遵循本合同的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職人員信息表詳細要求：包含兼職人員的個人信息、聯(lián)系方式、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄和管理兼職人員的基本信息。2.工資標準表詳細要求：明確兼職人員的工資構(gòu)成、支付方式、支付周期等。說明：作為兼職人員工資支付的依據(jù)。3.福利待遇明細表詳細要求：列出兼職人員應享受的福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪休假等。說明：用于確保兼職人員福利待遇的落實。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、權(quán)利義務(wù)、費用等。說明：當需要第三方介入時，此協(xié)議作為補充，與主合同共同構(gòu)成完整協(xié)議。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的途徑、程序、費用等。說明：當甲乙雙方發(fā)生爭議時，此協(xié)議作為補充，指導爭議解決過程。6.協(xié)議變更協(xié)議詳細要求：記錄協(xié)議變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：當協(xié)議需要變更時，此協(xié)議作為補充，記錄變更情況。7.不可抗力證明詳細要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災害、戰(zhàn)爭等。說明：當發(fā)生不可抗力事件時，此證明用于證明事件的真實性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按約定支付兼職人員工資；b.未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；c.未提供必要的安全保障措施；d.未按照協(xié)議約定提供培訓和學習機會。乙方違約行為：a.未按約定完成兼職工作任務(wù)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反甲方規(guī)章制度；d.未經(jīng)甲方同意，擅自終止協(xié)議。2.責任認定標準違約責任認定標準：a.甲方違約責任：根據(jù)實際損失，賠償乙方相應金額；b.乙方違約責任：根據(jù)違約行為對甲方造成的損失，賠償甲方相應金額。3.違約責任示例說明示例一：甲方未按約定支付兼職人員工資，導致乙方生活困難，甲方應賠償乙方因工資未支付造成的損失。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。二零二四年度社會組織兼職人員權(quán)益保護協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議的適用范圍3.權(quán)益保護原則4.兼職人員的基本條件4.1身份證明4.2教育背景4.3工作經(jīng)驗5.兼職人員的職責5.1工作內(nèi)容5.2工作時間5.3工作地點6.權(quán)益與待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3假期待遇6.4補助與津貼7.兼職人員的選拔與錄用7.1選拔流程7.2錄用條件7.3錄用程序8.兼職人員的培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式8.3發(fā)展機會9.兼職人員的考核與評價9.1考核標準9.2評價方式9.3考核結(jié)果10.兼職人員的解聘與終止10.1解聘條件10.2終止程序10.3解聘后的待遇11.違約責任與賠償11.1違約情形11.2賠償標準11.3違約處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決期限13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“社會組織”指依法成立，以實現(xiàn)特定公益或社會目的為宗旨的非營利性法人或其他組織；“兼職人員”指受雇于社會組織，為其提供一定服務(wù)，并按約定獲取報酬的兼職工作人員；“權(quán)益”指兼職人員在履行工作職責過程中享有的合法權(quán)利；“保護”指社會組織對兼職人員權(quán)益的保障和維護。1.2解釋本合同中涉及的定義和解釋，均按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定執(zhí)行。2.協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于社會組織與其兼職人員之間建立的工作關(guān)系，包括但不限于兼職人員的選拔、錄用、工作職責、權(quán)益保護、考核評價、解聘終止等。3.權(quán)益保護原則3.1公平原則：社會組織在招聘、選拔、考核、評價等方面，應公平對待所有應聘者及兼職人員。3.2誠信原則：社會組織與兼職人員之間應建立誠信關(guān)系，遵守合同約定，履行各自義務(wù)。3.3保障原則：社會組織應保障兼職人員的合法權(quán)益，包括工資、社會保險、休假等。3.4發(fā)展原則：社會組織應關(guān)注兼職人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供必要的培訓和發(fā)展機會。4.兼職人員的基本條件4.1身份證明：兼職人員需提供有效身份證件，以證明其符合我國法律規(guī)定。4.2教育背景：兼職人員應具備相應的教育背景，與工作內(nèi)容相匹配。4.3工作經(jīng)驗：兼職人員應具備與工作相關(guān)的工作經(jīng)驗，能夠勝任工作要求。5.兼職人員的職責5.1工作內(nèi)容：兼職人員應根據(jù)工作職責，完成社會組織交辦的任務(wù)，確保工作質(zhì)量。5.2工作時間：兼職人員應按照社會組織規(guī)定的時間履行工作職責，特殊情況需提前告知。5.3工作地點：兼職人員應在社會組織指定的工作地點履行工作職責。6.權(quán)益與待遇6.1工資待遇：兼職人員的工資按照雙方約定執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。6.2社會保險：社會組織應按照國家規(guī)定，為兼職人員繳納社會保險。6.3假期待遇：兼職人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.4補助與津貼：根據(jù)工作性質(zhì)和表現(xiàn)，社會組織可給予兼職人員相應的補助與津貼。7.兼職人員的選拔與錄用7.1選拔流程：社會組織應制定合理的選拔流程，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)。7.2錄用條件：兼職人員應滿足本協(xié)議第四條規(guī)定的條件，并通過社會組織的選拔流程。7.3錄用程序：社會組織應在收到兼職人員提交的完整資料后，在規(guī)定時間內(nèi)完成錄用程序。8.兼職人員的培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容：社會組織應定期為兼職人員提供與其工作相關(guān)的培訓，包括專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作等方面。8.2培訓方式：培訓可通過內(nèi)部培訓、外部培訓、在線課程等多種方式進行。8.3發(fā)展機會：社會組織應提供晉升機會，鼓勵兼職人員參與項目管理和決策，促進其職業(yè)成長。9.兼職人員的考核與評價9.1考核標準：考核標準應包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊貢獻等方面。9.2評價方式：評價可通過自我評價、同事評價、上級評價、360度評估等多種方式進行。9.3考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為兼職人員晉升、調(diào)整待遇的依據(jù)。10.兼職人員的解聘與終止10.1解聘條件：兼職人員有下列情形之一的，社會組織可以解除協(xié)議：a)嚴重違反社會組織規(guī)章制度；b)嚴重失職，營私舞弊，給社會組織造成重大損失；c)情節(jié)嚴重，影響惡劣，不適合繼續(xù)擔任兼職人員。10.2終止程序：解聘應提前30天以書面形式通知兼職人員，并說明理由。10.3解聘后的待遇：解聘后，社會組織應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定支付兼職人員相應的經(jīng)濟補償。11.違約責任與賠償11.1違約情形：任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。11.2賠償標準：違約方應根據(jù)違約程度，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。11.3違約處理：違約行為發(fā)生后，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式：本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起，雙方應在60日內(nèi)解決爭議。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更：任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。a)雙方協(xié)商一致；b)出現(xiàn)本協(xié)議第10.1條規(guī)定的解聘條件；c)不可抗力因素導致合同無法履行。14.其他約定14.1通知：本協(xié)議中涉及的任何通知，除非另有約定，均應以書面形式進行。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3附件：本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助性服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入：指甲乙雙方在履行本合同過程中，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，以實現(xiàn)合同目的。16.第三方介入的類型與職責16.1類型：a)中介方：為甲乙雙方提供信息對接、合同談判、資源匹配等中介服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。b)咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見、風險評估、解決方案等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。c)服務(wù)方：為甲乙雙方提供具體服務(wù)，如技術(shù)支持、項目管理、培訓等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。16.2職責：a)中介方：負責協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同條款的準確理解和執(zhí)行。b)咨詢方：負責提供專業(yè)的咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方規(guī)避風險，提高合同履行的效率。c)服務(wù)方：按照合同約定，為甲乙雙方提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保合同目標的實現(xiàn)。17.第三方介入的流程與程序17.1流程：a)甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的必要性。b)雙方共同選擇合適的第三方機構(gòu)或個人。c)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、職責、權(quán)利和義務(wù)。d)第三方介入合同履行過程，提供相關(guān)服務(wù)。17.2程序：a)雙方書面同意引入第三方。b)雙方共同與第三方協(xié)商，確定服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。c)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，并報相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)備案。d)第三方按照協(xié)議提供服務(wù)，甲乙雙方監(jiān)督執(zhí)行。18.第三方責任限額18.1責任限額：第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。18.2限額計算：a)以第三方服務(wù)費用的一定