二零二五年度高校學(xué)生宿舍勤雜工聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校學(xué)生宿舍勤雜工聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間及休息日4.1工作時間4.2休息日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3福利待遇7.工作紀(jì)律及責(zé)任7.1工作紀(jì)律7.2責(zé)任劃分8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款11.爭議解決方式12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2其他約定13.合同附件14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息聘用方名稱：高校聘用方地址：省市區(qū)路號聘用方法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.2被聘用方信息被聘用方姓名：被聘用方身份證號碼：510xxxx19900301被聘用方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：139xxxx87652.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱勤雜工2.2工作內(nèi)容2.2.1負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)衛(wèi)生清潔工作2.2.2負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)公共區(qū)域清潔及維護(hù)2.2.3負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與報修2.2.4負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)安全巡查及應(yīng)急處理2.3工作地點高校學(xué)生宿舍樓3.聘用期限3.1起止時間2024年9月1日至2025年8月31日3.2合同續(xù)簽如雙方同意，合同到期前一個月可進(jìn)行續(xù)簽4.工作時間及休息日4.1工作時間6:0012:00，14:0018:00，每周休息一天4.2休息日安排休息日為每周六，如遇國家法定節(jié)假日，休息日可調(diào)整5.工資待遇5.1基本工資2000元/月5.2績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可享受一定比例的績效獎金5.3工資支付方式及時間每月10日前支付上個月工資6.社會保險及福利待遇6.1社會保險按照國家相關(guān)規(guī)定，為被聘用方繳納社會保險6.2住房公積金按照國家相關(guān)規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金6.3福利待遇提供宿舍住宿，提供必要的勞保用品7.工作紀(jì)律及責(zé)任7.1工作紀(jì)律7.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度7.1.2認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮工作，確保宿舍樓內(nèi)衛(wèi)生、安全7.1.3服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，共同維護(hù)宿舍樓正常秩序7.2責(zé)任劃分7.2.1被聘用方對宿舍樓內(nèi)衛(wèi)生、安全負(fù)責(zé)7.2.2聘用方對被聘用方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.1.1如聘用方未按時支付工資，應(yīng)向被聘用方支付工資總額的千分之五作為違約金。8.1.2如聘用方未履行合同約定的工作內(nèi)容，導(dǎo)致被聘用方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2被聘用方違約責(zé)任8.2.1如被聘用方擅自離職，未提前一個月通知聘用方，應(yīng)賠償聘用方一個月的工資作為違約金。8.2.2如被聘用方在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成宿舍樓內(nèi)設(shè)施損壞或安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2被聘用方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明，可以解除合同。9.1.3聘用方因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。9.2.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.保密條款10.1被聘用方在合同履行期間及合同終止后，應(yīng)對聘用方提供的技術(shù)、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2被聘用方未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露上述保密信息。11.爭議解決方式11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及其他12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1被聘用方身份證復(fù)印件13.1.2聘用方相關(guān)證明文件13.1.3其他雙方認(rèn)為需要附在本合同中的文件14.合同簽訂日期本合同簽訂日期：2024年8月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)、個人或其他實體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)限。15.3.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對方，并取得對方的書面確認(rèn)。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費用。16.1.2對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.1.3確保第三方的工作符合合同要求。16.2乙方責(zé)任16.2.1協(xié)助第三方完成相關(guān)工作。16.2.2向第三方提供必要的信息和資源。16.2.3對第三方的工作提出意見和建議。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方應(yīng)在甲乙雙方確定的范圍內(nèi)履行職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度確定。17.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。17.3責(zé)任免除17.3.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2如因甲乙雙方提供的信息不完整或不準(zhǔn)確導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和成果承擔(dān)最終責(zé)任。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供工作進(jìn)展報告和成果評估。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)與乙方保持溝通，確保乙方了解工作進(jìn)展。18.2.2乙方對第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，但第三方對乙方的服務(wù)成果不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方不直接與合同中未明確指定的其他方發(fā)生合同關(guān)系。18.3.2如第三方與其他方發(fā)生合同關(guān)系，應(yīng)由甲乙雙方另行協(xié)商解決。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1.1第三方的名稱、地址和法定代表人或負(fù)責(zé)人。19.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)。19.1.3第三方的責(zé)任限額和責(zé)任免除條款。19.1.4第三方服務(wù)的費用及支付方式。19.1.5第三方介入的期限和終止條件。19.1.6爭議解決方式。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。19.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂日期不應(yīng)遲于合同簽訂日期。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整、有效，復(fù)印件需加蓋被聘用方公章或簽名確認(rèn)。說明：用于證明被聘用方的身份信息。2.聘用方相關(guān)證明文件要求：包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明、組織機構(gòu)代碼證等。說明：用于證明聘用方的合法身份和資質(zhì)。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：內(nèi)容完整，條款明確，雙方簽字蓋章。說明：用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明勤雜工的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：用于明確勤雜工的工作內(nèi)容和要求。5.工資支付記錄要求：記錄工資支付的時間、金額、方式等。說明：用于證明工資支付的真實性和及時性。6.社會保險繳納憑證要求：包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等繳納憑證。說明：用于證明社會保險繳納的實際情況。7.住房公積金繳納憑證要求：包括但不限于住房公積金繳納憑證。說明：用于證明住房公積金繳納的實際情況。8.工作考核記錄要求：記錄被聘用方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及改進(jìn)措施。說明：用于評估被聘用方的工作能力和工作表現(xiàn)。9.事故報告及處理記錄要求：記錄宿舍樓內(nèi)發(fā)生的各類事故及處理情況。說明：用于分析事故原因，預(yù)防類似事故的發(fā)生。10.保密協(xié)議要求：內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：用于明確保密范圍、保密期限及違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時支付工資：賠償被聘用方工資總額的千分之五作為違約金。未履行合同約定的工作內(nèi)容：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未履行保密義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定擅自離職：賠償聘用方一個月的工資作為違約金。工作中重大失誤：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露保密信息：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行服務(wù)內(nèi)容：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露保密信息：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：聘用方未按時支付工資，被聘用方提出違約金請求，聘用方應(yīng)支付違約金。被聘用方在工作中造成宿舍樓設(shè)施損壞，經(jīng)評估，被聘用方需承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方在提供服務(wù)過程中泄露保密信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度高校學(xué)生宿舍勤雜工聘用合同1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的二、合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息三、聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容四、聘用期限與工作地點4.1聘用期限4.2工作地點五、工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假六、工資待遇6.1基本工資6.2工資支付方式6.3加班工資七、社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇八、勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)8.2職業(yè)健康九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件十、違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)十二、合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序十三、合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)十四、其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽訂日期合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)（1）依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。（2）依據(jù)高校學(xué)生宿舍管理相關(guān)規(guī)定。1.2合同目的（1）明確聘用關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。（2）規(guī)范學(xué)生宿舍勤雜工的管理。二、合同雙方基本信息2.1聘用方基本信息（1）單位名稱：_____________________（2）地址：_____________________（3）法定代表人：_____________________2.2被聘用方基本信息（1）姓名：_____________________（2）性別：_____________________（3）身份證號碼：_____________________（4）住址：_____________________三、聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱學(xué)生宿舍勤雜工3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)宿舍的日常清潔、消毒工作。（2）負(fù)責(zé)宿舍公共區(qū)域的維護(hù)和管理。（3）負(fù)責(zé)宿舍的安全巡查，確保宿舍安全。（4）協(xié)助宿舍管理員處理突發(fā)事件。四、聘用期限與工作地點4.1聘用期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止。4.2工作地點_____________________五、工作時間和休息休假5.1工作時間（1）每天工作時間：_____________________（2）每周工作時間：_____________________5.2休息休假（1）每周休息日：_____________________（2）國家法定節(jié)假日休假。六、工資待遇6.1基本工資（1）月基本工資：_____________________（2）工資支付周期：_____________________6.2工資支付方式（1）工資支付形式：_____________________（2）工資支付日期：_____________________6.3加班工資（1）加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：_____________________（2）加班工資支付方式：_____________________七、社會保險與福利待遇7.1社會保險（1）養(yǎng)老保險：_____________________（2）醫(yī)療保險：_____________________（3）失業(yè)保險：_____________________（4）工傷保險：_____________________（5）生育保險：_____________________7.2福利待遇（1）帶薪年休假：_____________________（2）節(jié)假日慰問金：_____________________（3）員工體檢：_____________________（4）其他福利：_____________________八、勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)（1）聘用方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。（2）聘用方應(yīng)保障被聘用方的人身安全，防止發(fā)生職業(yè)傷害。8.2職業(yè)健康（1）聘用方應(yīng)定期組織被聘用方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（2）聘用方應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。九、合同解除與終止9.1合同解除條件（1）被聘用方嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度。（2）被聘用方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。（3）聘用方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需解除合同。9.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）被聘用方達(dá)到法定退休年齡。十、違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任（1）聘用方未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）聘用方未履行勞動保護(hù)義務(wù)，造成被聘用方人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2被聘用方違約責(zé)任（1）被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)_____________________十二、合同生效與變更12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后生效。（2）合同經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后生效。12.2合同變更程序（1）變更合同應(yīng)書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。十三、合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)十四、其他14.1合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2合同解釋權(quán)歸聘用方所有。15.合同簽訂日期：_____________________16.合同方簽字：聘用方（蓋章）：代表簽字：_____________________被聘用方（簽字）：代表簽字：_____________________附件：1.崗位說明書2.工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.社會保險繳納明細(xì)多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)（1）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，確保乙方熟悉工作流程和操作規(guī)范。（2）甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和服務(wù)質(zhì)量。1.2甲方工作監(jiān)督與考核（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)建立考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。1.3甲方保密義務(wù)（1）甲方應(yīng)對乙方在工作中了解的宿舍管理信息、學(xué)生隱私等保密。（2）未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方個人信息。1.4甲方提供必要的工作條件（1）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。（2）甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提出工作建議（1）乙方有權(quán)向甲方提出工作改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以重視并考慮采納。（2）乙方提出的合理建議被采納后，甲方應(yīng)給予適當(dāng)獎勵。2.2乙方個人發(fā)展（1）乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。（2）甲方應(yīng)鼓勵乙方參加職業(yè)技能鑒定，取得相應(yīng)證書。2.3乙方休息與休假（1）乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，享受休息日和帶薪年休假。（2）乙方在休息日和休假期間，甲方應(yīng)確保乙方的人身安全。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責(zé)（1）中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行。（2）中介機構(gòu)應(yīng)確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.2中介機構(gòu)費用（1）中介機構(gòu)提供服務(wù)的費用由甲方承擔(dān)。（2）中介機構(gòu)費用在合同簽訂前由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)（1）中介機構(gòu)應(yīng)對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。（2）中介機構(gòu)在合同履行過程中，不得利用甲方和乙方信息謀取私利。3.4中介機構(gòu)責(zé)任（1）中介機構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助解決甲方和乙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.社會保險繳納明細(xì)4.崗前培訓(xùn)計劃5.考核制度6.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按合同約定支付工資或福利待遇。未履行勞動保護(hù)義務(wù)，造成乙方人身傷害。未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。未提供必要的工作條件。2.乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生隱私。未按規(guī)定參加考核。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動保護(hù)：指用人單位采取必要措施，保障勞動者在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康。3.職業(yè)病：指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素引起的疾病。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方逾期未支付，乙方可申請勞動仲裁。3.問題：中介機構(gòu)泄露雙方信息。解決辦法：雙方可要求中介機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并采取措施保護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.高校學(xué)生宿舍勤雜工聘用。2.勞動關(guān)系確立與維護(hù)。3.社會保險繳納與福利待遇。4.勞動爭議解決。5.中介機構(gòu)服務(wù)與管理。全文完。二零二四年度高校學(xué)生宿舍勤雜工聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方（如有）：[相關(guān)方名稱]地址：[相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“高校學(xué)生宿舍勤雜工”是指負(fù)責(zé)高校學(xué)生宿舍的日常清潔、維護(hù)、管理等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“勤雜工”：指從事宿舍清潔、維護(hù)、管理等工作的人員。（2）“宿舍”：指高校學(xué)生居住的生活區(qū)域。（3）“整潔”：指宿舍環(huán)境干凈、衛(wèi)生、有序。（4）“安全”：指宿舍無安全隱患，確保學(xué)生的人身安全。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按時支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)完成宿舍的清潔、維護(hù)、管理工作。（2）乙方應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，維護(hù)宿舍秩序，確保宿舍安全。（3）乙方應(yīng)服從甲方管理，接受甲方對工作的監(jiān)督和檢查。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點本合同約定的履行地點為甲方高校學(xué)生宿舍。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方安排的時間內(nèi)，按照甲方要求，完成宿舍的清潔、維護(hù)、管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）甲方根據(jù)實際情況，認(rèn)為終止合同合理；（3）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；（4）國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期或甲方認(rèn)為終止合同合理時，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方。（2）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同。（3）合同終止前，雙方應(yīng)就合同履行情況進(jìn)行清算。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理宿舍的清潔、維護(hù)、管理工作。（2）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資和相應(yīng)的福利待遇。[此處可添加附件或補充條款]七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)確定；（2）加班費：根據(jù)乙方加班時間和甲方規(guī)定的加班費標(biāo)準(zhǔn)計算；（3）社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方為乙方繳納；（4）福利待遇：包括但不限于法定節(jié)假日加班費、帶薪年假、節(jié)日慰問金等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月工資支付日前，將乙方工資及各項費用轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：甲方可按約定時間，以現(xiàn)金形式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將乙方上個月的工資及各項費用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方支付乙方工資及各項費用時，應(yīng)確保資金到位，不得拖欠；（2）乙方應(yīng)及時核對工資及各項費用明細(xì)，如有異議，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)向甲方提出；（3）甲方有權(quán)根據(jù)國家政策、市場行情等因素調(diào)整乙方工資及各項費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資及各項費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體比例]%；（2）甲方擅自解除合同，導(dǎo)致乙方失業(yè)的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金為乙方一個月工資的兩倍。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成宿舍環(huán)境惡化或安全事故的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的兩倍。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金的具體金額，由雙方協(xié)商確定；（2）違約金及賠償金支付方式，可由雙方約定為一次性支付或分期支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方高校學(xué)生宿舍的運營管理情況；（2）宿舍內(nèi)學(xué)生的個人信息；（3）宿舍的維修保養(yǎng)計劃及成本；（4）其他涉及甲方商業(yè)秘密的信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后的[具體年限]年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露本合同約定的保密內(nèi)容；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法履行。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致宿舍損壞，無法正常使用；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致宿舍租金上漲；（3）戰(zhàn)爭導(dǎo)致宿舍周邊環(huán)境惡化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方處于試用期內(nèi)；（2）乙方存在重大違約行為；（3）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。[此處可添加附件或補充條款]十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對宿舍管理制度的修改和調(diào)整權(quán)，并應(yīng)及時通知乙方；（2）甲方保留對宿舍設(shè)施設(shè)備的更新和維護(hù)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下，為保障宿舍安全，采取必要措施的權(quán)力；（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評價和考核的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)宿舍的整潔、安全和秩序。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)；（2）甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的條件和資源。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止或解除均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不構(gòu)成任何其他合同或協(xié)議的組成部分。16.3增減條款本合同如需增減條款，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同文本2.甲方高校學(xué)生宿舍管理制度3.乙方工作職責(zé)說明書4.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表5.宿舍維修保養(yǎng)記錄6.保密協(xié)議7.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付乙方工資及各項費用。b.擅自解除合同，導(dǎo)致乙方失業(yè)。乙方違約：a.未按約定履行工作職責(zé)，造成宿舍環(huán)境惡化或安全事故。b.在合同期內(nèi)擅自離職。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的工資支付記錄及甲方提供的解除合同證明。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的宿舍環(huán)境檢查報告及安全事故調(diào)查報告。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.仲裁：指仲