2025版社保勞動合同制企業(yè)用工風(fēng)險防范協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版社保勞動合同制企業(yè)用工風(fēng)險防范協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1當(dāng)事人基本信息2.2當(dāng)事人法定代表人或授權(quán)代表2.3當(dāng)事人聯(lián)系方式3.社保政策與法規(guī)3.1社保政策概述3.2社保法規(guī)要求3.3社保政策變動處理4.用工風(fēng)險識別與評估4.1風(fēng)險識別方法4.2風(fēng)險評估流程4.3風(fēng)險等級劃分5.風(fēng)險防范措施5.1建立風(fēng)險防范機(jī)制5.2制定風(fēng)險防范方案5.3實施風(fēng)險防范措施6.社保繳納與待遇6.1社保繳納基數(shù)與比例6.2社保待遇支付與結(jié)算6.3社保待遇調(diào)整與補(bǔ)發(fā)7.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用許可7.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理8.個人信息保護(hù)8.1個人信息收集與使用8.2個人信息保密與安全8.3個人信息爭議處理9.勞動合同履行與變更9.1勞動合同履行原則9.2勞動合同變更條件9.3勞動合同解除與終止10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序11.合同生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同續(xù)簽條件12.合同解除與終止的補(bǔ)償12.1解除合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.2終止合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.3補(bǔ)償支付方式13.其他約定事項13.1違約金條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署方式14.2合同生效日期14.3合同備案與登記第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在用工過程中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范用工行為，防范用工風(fēng)險，確保社保繳納的合規(guī)性，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方簽訂的勞動合同，包括但不限于招聘、用工、社保繳納、勞動合同履行、變更、解除、終止等各個環(huán)節(jié)。第二條當(dāng)事人信息2.1當(dāng)事人基本信息甲方：[公司名稱]乙方：[姓名]2.2當(dāng)事人法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[姓名]乙方法定代表人：[姓名]（如有）2.3當(dāng)事人聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]第三條社保政策與法規(guī)3.1社保政策概述本協(xié)議依據(jù)國家現(xiàn)行社保政策，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.2社保法規(guī)要求甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，履行社保繳納義務(wù)，確保社保待遇的合法享受。3.3社保政策變動處理如國家政策發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)立即調(diào)整本協(xié)議相關(guān)條款，確保協(xié)議內(nèi)容與國家政策保持一致。第四條用工風(fēng)險識別與評估4.1風(fēng)險識別方法甲乙雙方應(yīng)通過定期檢查、員工反饋、外部評估等方式，識別用工過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險。4.2風(fēng)險評估流程甲乙雙方應(yīng)建立風(fēng)險評估流程，包括風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險應(yīng)對等措施。4.3風(fēng)險等級劃分風(fēng)險等級分為：低風(fēng)險、中風(fēng)險、高風(fēng)險，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)風(fēng)險等級采取相應(yīng)的防范措施。第五條風(fēng)險防范措施5.1建立風(fēng)險防范機(jī)制甲乙雙方應(yīng)共同建立風(fēng)險防范機(jī)制，明確風(fēng)險防范責(zé)任，確保風(fēng)險得到有效控制。5.2制定風(fēng)險防范方案甲乙雙方應(yīng)根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險防范方案，包括預(yù)防措施、應(yīng)急處理措施等。5.3實施風(fēng)險防范措施甲乙雙方應(yīng)按照風(fēng)險防范方案，認(rèn)真執(zhí)行各項措施，確保風(fēng)險得到有效控制。第六條社保繳納與待遇6.1社保繳納基數(shù)與比例甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，確定社保繳納基數(shù)和比例，確保社保繳納的合規(guī)性。6.2社保待遇支付與結(jié)算甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，及時支付社保待遇，確保乙方享受應(yīng)得的社保待遇。6.3社保待遇調(diào)整與補(bǔ)發(fā)如國家政策調(diào)整導(dǎo)致社保待遇發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)整后的政策執(zhí)行，并補(bǔ)發(fā)相應(yīng)的待遇。第七條社保繳納與待遇（續(xù)）6.4社保待遇享受條件乙方需滿足國家規(guī)定的社保待遇享受條件，方可享受相應(yīng)的社保待遇。6.5社保待遇爭議處理如乙方對社保待遇有異議，可向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在收到申請后30日內(nèi)予以處理。第八條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的屬于職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用許可甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方創(chuàng)作的職務(wù)成果，無需另行支付費(fèi)用。8.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理如第三方侵犯甲方或乙方的知識產(chǎn)權(quán)，甲乙雙方應(yīng)共同采取措施，維護(hù)自身合法權(quán)益。第九條個人信息保護(hù)9.1個人信息收集與使用甲乙雙方在收集和使用個人信息時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保信息安全。9.2個人信息保密與安全甲方應(yīng)采取必要措施，確保乙方個人信息的安全，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。9.3個人信息爭議處理如乙方對個人信息保護(hù)有異議，可向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在收到申請后30日內(nèi)予以處理。第十條勞動合同履行與變更10.1勞動合同履行原則甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照勞動合同約定履行各自義務(wù)，確保合同條款得到有效執(zhí)行。10.2勞動合同變更條件勞動合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3勞動合同解除與終止甲乙雙方可按國家法律法規(guī)和勞動合同約定，解除或終止勞動合同。第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決程序包括但不限于調(diào)解、仲裁和訴訟。第十二條合同生效、終止與續(xù)簽12.1合同生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于勞動合同解除、終止，或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同續(xù)簽條件合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策。第十三條合同解除與終止的補(bǔ)償13.1解除合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)勞動合同解除時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，向乙方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2終止合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)勞動合同終止時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，向乙方支付終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.3補(bǔ)償支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)一次性支付給乙方，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。第十四條其他約定事項14.1違約金條款任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向守約方支付違約金。14.2通知與送達(dá)本協(xié)議的通知與送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為甲乙雙方在協(xié)議中約定的地址。14.3合同附件1.勞動合同2.社保繳納證明3.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助甲乙雙方履行本協(xié)議或解決爭議而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行風(fēng)險評估和防范；2.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行社保繳納和待遇支付；3.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行勞動合同履行、變更、解除、終止；4.協(xié)助甲乙雙方解決爭議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或解決方案；3.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，收取合理的費(fèi)用。17.第三方介入程序17.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方介入方式1.提供咨詢服務(wù)；2.進(jìn)行評估和調(diào)查；3.協(xié)助履行合同義務(wù)；4.協(xié)助解決爭議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本協(xié)議所稱“責(zé)任限額”是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險程度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定；2.責(zé)任限額應(yīng)在第三方合作協(xié)議中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分1.甲乙雙方對第三方的選擇和監(jiān)督承擔(dān)責(zé)任；2.第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；3.如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2權(quán)利劃分1.甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用，收取合理的費(fèi)用。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更甲乙雙方根據(jù)第三方介入的需要，可對本協(xié)議進(jìn)行必要的變更，變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。20.2合同生效變更后的協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。20.3合同解除如第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，并按照約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，仍適用本協(xié)議第十一條的爭議解決方式。21.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍適用本協(xié)議第十一條的爭議解決程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)、工資待遇、社會保險、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律、合同期限、終止和解除條件、違約責(zé)任等條款。說明：勞動合同是本協(xié)議的重要組成部分，是甲乙雙方履行本協(xié)議約定的法律依據(jù)。2.社保繳納證明詳細(xì)要求：社保繳納證明應(yīng)包含繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間、繳納金額等信息。說明：社保繳納證明用于證明甲乙雙方已按照國家規(guī)定繳納社會保險，是甲乙雙方享受社保待遇的依據(jù)。3.評估報告詳細(xì)要求：評估報告應(yīng)包含風(fēng)險評估結(jié)果、風(fēng)險等級劃分、風(fēng)險防范措施等內(nèi)容。說明：評估報告用于指導(dǎo)甲乙雙方采取有效的風(fēng)險防范措施，降低用工風(fēng)險。4.風(fēng)險防范方案詳細(xì)要求：風(fēng)險防范方案應(yīng)包含預(yù)防措施、應(yīng)急處理措施、責(zé)任分工等內(nèi)容。說明：風(fēng)險防范方案是甲乙雙方共同應(yīng)對風(fēng)險的行動指南。5.個人信息保密協(xié)議詳細(xì)要求：個人信息保密協(xié)議應(yīng)包含信息收集、使用、存儲、傳輸、銷毀等條款。說明：個人信息保密協(xié)議用于保護(hù)乙方個人信息的安全，防止信息泄露。6.違約金協(xié)議詳細(xì)要求：違約金協(xié)議應(yīng)包含違約金的比例、計算方式、支付時間等內(nèi)容。說明：違約金協(xié)議用于約束甲乙雙方遵守本協(xié)議的約定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議用于明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時的處理方式，保障雙方的權(quán)益。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議用于明確第三方在介入過程中的責(zé)任和權(quán)利，確保第三方服務(wù)的有效性和合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照本協(xié)議約定繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。示例說明：若甲方未按時足額繳納乙方社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的滯納金和賠償損失。2.違約行為：甲乙雙方未按照本協(xié)議約定履行勞動合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動合同的約定和本協(xié)議的相關(guān)條款，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按照勞動合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同。3.違約行為：第三方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方合作協(xié)議的約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方未按期完成風(fēng)險評估報告，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照本協(xié)議約定解決爭議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)本協(xié)議的爭議解決條款，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲乙雙方未按約定進(jìn)行爭議解決，任何一方有權(quán)向法院提起訴訟，要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按照本協(xié)議約定支付違約金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約金協(xié)議的約定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按約定支付違約金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版社保勞動合同制企業(yè)用工風(fēng)險防范協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景與目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.2協(xié)議簽訂的必要性2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.2專用名詞解釋3.雙方基本權(quán)利與義務(wù)3.1用工單位的基本權(quán)利與義務(wù)3.2勞動者的基本權(quán)利與義務(wù)4.社會保險繳納與待遇4.1社會保險繳納范圍4.2社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)4.3社會保險繳納方式5.用工風(fēng)險防范措施5.1用工風(fēng)險識別5.2風(fēng)險評估與預(yù)警5.3風(fēng)險防范措施6.勞動合同解除與終止6.1合同解除的條件6.2合同解除的程序6.3合同終止的條件7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.2違約金的計算與支付9.協(xié)議的生效、變更與解除9.1協(xié)議的生效條件9.2協(xié)議的變更程序9.3協(xié)議的解除條件10.其他10.1通知與送達(dá)10.2合同附件11.協(xié)議簽訂日期12.雙方簽字蓋章13.協(xié)議份數(shù)14.附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂背景與目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動法》1.1.2《中華人民共和國社會保險法》1.2協(xié)議簽訂的必要性1.2.1為了規(guī)范用工單位與勞動者之間的勞動關(guān)系1.2.2為了防范和降低用工風(fēng)險，保障雙方合法權(quán)益2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.1.1“用工單位”指本協(xié)議中指明的企業(yè)2.1.2“勞動者”指與用工單位簽訂勞動合同的人員2.1.3“社會保險”指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.2專用名詞解釋2.2.1“用工風(fēng)險”指因用工行為可能給用工單位或勞動者造成的經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任等3.雙方基本權(quán)利與義務(wù)3.1用工單位的基本權(quán)利與義務(wù)3.1.1依法與勞動者簽訂勞動合同3.1.2按時足額支付勞動者工資3.1.3按照國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)3.1.4保障勞動者的合法權(quán)益3.2勞動者的基本權(quán)利與義務(wù)3.2.1遵守國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度3.2.2完成用工單位分配的工作任務(wù)3.2.3按時參加社會保險并繳納個人應(yīng)繳部分3.2.4遵守職業(yè)道德和職業(yè)技能要求4.社會保險繳納與待遇4.1社會保險繳納范圍4.1.1用工單位應(yīng)依法為勞動者繳納全部社會保險費(fèi)4.1.2勞動者應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)繳部分的社會保險費(fèi)4.2社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)4.2.1用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為勞動者提供相應(yīng)的社會保險待遇4.3社會保險繳納方式4.3.1用工單位應(yīng)通過銀行等正規(guī)渠道繳納社會保險費(fèi)4.3.2勞動者應(yīng)按照用工單位規(guī)定的時間和方式繳納個人應(yīng)繳部分的社會保險費(fèi)5.用工風(fēng)險防范措施5.1用工風(fēng)險識別5.1.1用工單位應(yīng)建立用工風(fēng)險識別制度，定期對用工風(fēng)險進(jìn)行排查5.2風(fēng)險評估與預(yù)警5.2.1用工單位應(yīng)根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險防范措施5.3風(fēng)險防范措施5.3.1用工單位應(yīng)采取必要的安全管理措施，確保勞動者的人身安全5.3.2用工單位應(yīng)加強(qiáng)對勞動者的培訓(xùn)和考核，提高勞動者的安全意識和技能6.勞動合同解除與終止6.1合同解除的條件6.1.1勞動者嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度6.1.2用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動者協(xié)商一致解除合同6.2合同解除的程序6.2.1用工單位應(yīng)提前通知勞動者，并給予勞動者相應(yīng)的補(bǔ)償6.3合同終止的條件6.3.1勞動者達(dá)到法定退休年齡6.3.2勞動合同約定的終止條件成就7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1協(xié)商不成的，雙方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任的承擔(dān)8.1.1用工單位未按時足額支付勞動者工資的，應(yīng)支付工資的25%作為違約金8.1.2用工單位未按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并按日支付欠繳金額的0.1%作為違約金8.2違約金的計算與支付8.2.1違約金的計算自違約行為發(fā)生之日起至實際履行之日止8.2.2違約金應(yīng)一次性支付9.協(xié)議的生效、變更與解除9.1協(xié)議的生效條件9.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效9.1.2本協(xié)議需報送相關(guān)政府部門備案9.2協(xié)議的變更程序9.2.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議9.3協(xié)議的解除條件9.3.1協(xié)議約定的解除條件成就9.3.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議10.其他10.1通知與送達(dá)10.1.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為協(xié)議中約定的地址10.1.2送達(dá)方式包括直接送達(dá)、郵寄送達(dá)等10.2合同附件10.2.1.1勞動合同10.2.1.2社會保險繳納明細(xì)10.2.1.3風(fēng)險防范措施清單11.協(xié)議簽訂日期11.1本協(xié)議簽訂日期為雙方達(dá)成一致意見之日12.雙方簽字蓋章12.1用工單位（蓋章）：12.2勞動者（簽字）：13.協(xié)議份數(shù)13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.附件14.1本協(xié)議附件詳見第十條第十款第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢的公司、機(jī)構(gòu)或個人。1.2.1社會保險繳納咨詢與服務(wù)1.2.2勞動關(guān)系法律咨詢與服務(wù)1.2.3用工風(fēng)險評估與防范咨詢1.2.4勞動爭議調(diào)解與仲裁代理2.第三方介入的引入與選擇2.1第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量等因素。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，獨(dú)立、公正地提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的服務(wù)或咨詢。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2第三方的責(zé)任限額不得超過其服務(wù)費(fèi)總額的兩倍。4.3如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)或咨詢，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。5.1.2第三方對甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)或咨詢，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。5.2.2第三方對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：5.3.1如第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)按各自責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂6.1.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。6.1.2第三方提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容。6.1.3第三方的服務(wù)費(fèi)及支付方式。6.1.4第三方的責(zé)任限額。6.1.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期、變更與解除條件。7.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與變更7.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.第三方介入?yún)f(xié)議的解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。9.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式與本合同約定的爭議解決方式相同。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)與本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)相同。10.第三方介入?yún)f(xié)議的附件10.1.1第三方資質(zhì)證明文件10.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容清單10.1.3第三方收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式說明第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險繳納情況、合同期限、解除與終止條件等。說明：勞動合同是雙方建立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，是本合同附件的核心文件。2.社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險繳納時間、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：社會保險繳納明細(xì)是雙方履行社會保險繳納義務(wù)的憑證。3.風(fēng)險防范措施清單詳細(xì)要求：列舉用工單位為防范用工風(fēng)險所采取的具體措施，包括風(fēng)險評估、預(yù)警、防范措施等。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)、責(zé)任限額、爭議解決方式等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入本合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)的文件。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭議時，選擇解決爭議的依據(jù)。6.違約金計算明細(xì)詳細(xì)要求：明確違約金計算方法、計算公式、支付時間等。說明：違約金計算明細(xì)是雙方在發(fā)生違約行為時，計算違約金的標(biāo)準(zhǔn)。7.通知與送達(dá)證明詳細(xì)要求：記錄通知的發(fā)送時間、接收人、送達(dá)方式等。說明：通知與送達(dá)證明是證明雙方已履行通知義務(wù)的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用工單位未按時足額支付勞動者工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)支付工資的25%作為違約金。示例：用工單位應(yīng)于每月5日前支付上個月工資，若未按時支付，則構(gòu)成違約。2.用工單位未按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并按日支付欠繳金額的0.1%作為違約金。示例：用工單位應(yīng)在每月15日前繳納上個月的社會保險費(fèi)，若未按時繳納，則構(gòu)成違約。3.勞動者嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)用工單位的規(guī)章制度和合同約定，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：勞動者在工作時間飲酒，違反了用工單位的規(guī)章制度，構(gòu)成違約。4.第三方提供服務(wù)過程中造成損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)其責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.爭議解決過程中不履行協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：爭議雙方應(yīng)根據(jù)爭議解決協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：雙方在爭議解決過程中，一方不履行協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版社保勞動合同制企業(yè)用工風(fēng)險防范協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息3.社會保險繳納3.1繳費(fèi)基數(shù)確定3.2繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)3.3繳費(fèi)時間及方式3.4繳費(fèi)變更及通知4.社會保險待遇4.1基本養(yǎng)老保險4.2基本醫(yī)療保險4.3工傷保險4.4失業(yè)保險4.5生育保險5.社會保險風(fēng)險防范措施5.1風(fēng)險識別與評估5.2風(fēng)險控制與預(yù)防5.3風(fēng)險處理與應(yīng)對6.社會保險爭議解決6.1爭議解決原則6.2爭議解決途徑6.3爭議解決時效7.社會保險信息保密7.1信息保密范圍7.2信息保密責(zé)任7.3信息泄露處理8.協(xié)議期限8.1協(xié)議生效時間8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力處理10.3不可抗力證明11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時效12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.法律適用13.1適用法律13.2司法管轄14.其他約定14.1協(xié)議生效前事項14.2協(xié)議生效后事項14.3協(xié)議附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議定義本協(xié)議是指雙方就社會保險繳納、風(fēng)險防范、爭議解決等事項所達(dá)成的協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在社保勞動合同制企業(yè)用工過程中的權(quán)利和義務(wù)，共同防范用工風(fēng)險，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于雙方簽訂的社保勞動合同制企業(yè)用工關(guān)系，包括但不限于企業(yè)全體員工。第二條雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________身份證號碼：____________________入職日期：____________________崗位：____________________第三條社會保險繳納3.1繳費(fèi)基數(shù)確定社會保險繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)員工上一年度月平均工資確定，具體計算方法如下：（1）員工上一年度月平均工資為員工在本企業(yè)連續(xù)工作期間每月工資總和除以12個月；（2）如員工在本企業(yè)工作不足一年，按實際工作月數(shù)計算月平均工資。3.2繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)（1）基本養(yǎng)老保險：企業(yè)繳納比例為16%，員工繳納比例為8%；（2）基本醫(yī)療保險：企業(yè)繳納比例為8%，員工繳納比例為2%；（3）工傷保險：企業(yè)繳納比例為0.2%，員工不繳納；（4）失業(yè)保險：企業(yè)繳納比例為0.5%，員工繳納比例為0.5%；（5）生育保險：企業(yè)繳納比例為0.8%，員工不繳納。3.3繳費(fèi)時間及方式（1）企業(yè)應(yīng)在每月15日前將社會保險費(fèi)繳納至當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；（2）繳納方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：銀行名稱：____________________賬號：____________________開戶行：____________________3.4繳費(fèi)變更及通知（1）如員工工資變動，企業(yè)應(yīng)在次月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報變更；（2）如企業(yè)發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形，應(yīng)提前30日通知員工，并妥善處理社會保險關(guān)系。第四條社會保險待遇4.1基本養(yǎng)老保險（1）員工達(dá)到法定退休年齡，可享受基本養(yǎng)老保險待遇；（2）養(yǎng)老保險待遇包括基本養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金等。4.2基本醫(yī)療保險（1）員工在醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，可享受基本醫(yī)療保險待遇；（2）醫(yī)療保險待遇包括門診醫(yī)療、住院醫(yī)療、特殊疾病門診等。4.3工傷保險（1）員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，可享受工傷保險待遇；（2）工傷保險待遇包括工傷醫(yī)療、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。4.4失業(yè)保險（1）員工符合失業(yè)保險待遇領(lǐng)取條件，可享受失業(yè)保險待遇；（2）失業(yè)保險待遇包括失業(yè)金、一次性生活補(bǔ)助等。4.5生育保險（1）女性員工在生育期間，可享受生育保險待遇；（2）生育保險待遇包括生育津貼、一次性生育補(bǔ)助金等。第五條社會保險風(fēng)險防范措施5.1風(fēng)險識別與評估（1）企業(yè)應(yīng)定期對社會保險風(fēng)險進(jìn)行識別和評估；（2）風(fēng)險識別包括但不限于員工工資變動、社會保險政策調(diào)整等。5.2風(fēng)險控制與預(yù)防（1）企業(yè)應(yīng)采取有效措施控制社會保險風(fēng)險，包括但不限于加強(qiáng)內(nèi)部管理、完善制度等；（2）預(yù)防措施包括但不限于員工培訓(xùn)、宣傳等。5.3風(fēng)險處理與應(yīng)對（1）企業(yè)應(yīng)建立健全社會保險風(fēng)險處理機(jī)制，及時處理風(fēng)險事件；（2）應(yīng)對措施包括但不限于與員工協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。第六條社會保險爭議解決6.1爭議解決原則（1）雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則解決社會保險爭議；（2）爭議解決過程中，應(yīng)充分保障雙方合法權(quán)益。6.2爭議解決途徑（1）雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可申請勞動爭議仲裁委員會仲裁；（3）對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。6.3爭議解決時效（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，應(yīng)在60日內(nèi)申請勞動爭議仲裁；（3）對仲裁裁決不服，應(yīng)在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七條社會保險信息保密7.1信息保密范圍本協(xié)議涉及的社會保險信息包括但不限于員工個人信息、繳費(fèi)情況、待遇領(lǐng)取情況等。7.2信息保密責(zé)任（1）雙方應(yīng)對所掌握的社會保險信息負(fù)有保密責(zé)任；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露社會保險信息。7.3信息泄露處理（1）如發(fā)生信息泄露，泄露方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，防止信息進(jìn)一步泄露；（2）泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條協(xié)議期限8.1協(xié)議生效時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。8.3協(xié)議續(xù)簽如雙方需繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議到期前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按照協(xié)議約定履行社會保險繳納義務(wù)；（2）一方泄露社會保險信息，造成對方損失；（3）一方未按照協(xié)議約定解決爭議；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。9.3違約金計算（1）未按時繳納社會保險費(fèi)的，按每日應(yīng)繳金額的千分之五計算；（2）泄露社會保險信息造成對方損失的，按實際損失額的百分之三十計算；（3）未按照協(xié)議約定解決爭議的，按爭議金額的百分之十計算。第十條不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議相關(guān)義務(wù)；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.3不可抗力證明不可抗力證明應(yīng)由受影響一方提供，包括但不限于政府文件、新聞報道、專家鑒定等。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。11.2送達(dá)地址（1）企業(yè)的送達(dá)地址為協(xié)議第二條中約定的注冊地址；（2）員工的送達(dá)地址為協(xié)議第二條中約定的員工基本信息中的地址。11.3送達(dá)時效（1）送達(dá)自交付郵局或發(fā)送電子郵件、傳真之日起視為送達(dá)；（2）如以郵寄方式送達(dá)，自投遞之日起視為送達(dá)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可申請勞動爭議仲裁委員會仲裁；（3）對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。12.3爭議解決費(fèi)用（1）仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（2）訴訟費(fèi)用按法律規(guī)定承擔(dān)。第十三條法律適用13.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2司法管轄（1）因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1協(xié)議生效前事項（1）本協(xié)議生效前，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)；（2）協(xié)議生效前，任何一方違反協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2協(xié)議生效后事項（1）本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，履行各自義務(wù)；（2）如協(xié)議內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；（3）本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方定義本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持等輔助性服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供社會保險咨詢、代理申報、待遇領(lǐng)取等服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟等法律支持；（3）為甲乙雙方提供人力資源管理、培訓(xùn)等服務(wù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他第三方介入情形。第二條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款2.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的義務(wù)；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行服務(wù)，并對第三方服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。2.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；（2）乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)，發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)不符合約定時，應(yīng)及時通知甲方。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同義務(wù)過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。3.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并寫入合同附件；（2）如未約定責(zé)任限額，則以第三方服務(wù)費(fèi)用的三倍為限。3.3責(zé)任限額適用（1）責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同義務(wù)過程中發(fā)生的違約行為；（2）責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定；（2）甲方應(yīng)將第三方服務(wù)費(fèi)用納入企業(yè)成本，不得轉(zhuǎn)嫁給乙方；（3）甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)不影響乙方的合法權(quán)益。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定；（2）乙方應(yīng)按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)