二零二五年度大型餐飲集團(tuán)食堂人員派遣服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度大型餐飲集團(tuán)食堂人員派遣服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的1.3合同訂立的時間2.雙方基本信息2.1派遣方基本信息2.2用工單位基本信息2.3派遣員工基本信息3.派遣員工數(shù)量及崗位3.1派遣員工總?cè)藬?shù)3.2各崗位派遣員工人數(shù)3.3崗位設(shè)置及職責(zé)4.服務(wù)期限及工作時間4.1服務(wù)期限4.2工作時間及班次4.3休息日及加班規(guī)定5.派遣員工待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2社會保險及公積金5.3福利待遇5.4住房補(bǔ)貼6.派遣員工培訓(xùn)與管理6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)考核6.4員工管理7.用工單位權(quán)利與義務(wù)7.1用工單位權(quán)利7.2用工單位義務(wù)8.派遣方權(quán)利與義務(wù)8.1派遣方權(quán)利8.2派遣方義務(wù)9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除的程序10.違約責(zé)任10.1派遣方違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3第三方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同未盡事宜的補(bǔ)充13.3合同的解釋與適用14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的為滿足用工單位對食堂人員的需求，保障派遣員工合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。1.3合同訂立的時間本合同于2024年1月1日訂立。第二條雙方基本信息2.1派遣方基本信息名稱：[派遣方名稱]住所：[派遣方住所]法定代表人：[派遣方法定代表人]2.2用工單位基本信息名稱：[用工單位名稱]住所：[用工單位住所]法定代表人：[用工單位法定代表人]2.3派遣員工基本信息派遣員工姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、入職時間等詳細(xì)信息詳見附件一。第三條派遣員工數(shù)量及崗位3.1派遣員工總?cè)藬?shù)共計[派遣員工總?cè)藬?shù)]名。3.2各崗位派遣員工人數(shù)詳見附件二：各崗位派遣員工人數(shù)表。3.3崗位設(shè)置及職責(zé)詳見附件三：崗位設(shè)置及職責(zé)表。第四條服務(wù)期限及工作時間4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為[服務(wù)期限]，自2024年1月1日起至[服務(wù)期限結(jié)束日期]止。4.2工作時間及班次工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)班次/綜合工時制]，具體班次安排詳見附件四：班次安排表。4.3休息日及加班規(guī)定休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行，加班需按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。第五條派遣員工待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)派遣員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行，具體薪酬構(gòu)成詳見附件五：薪酬構(gòu)成表。5.2社會保險及公積金派遣員工的社會保險及公積金按照國家規(guī)定及雙方約定執(zhí)行，具體繳納比例及基數(shù)詳見附件六：社會保險及公積金繳納明細(xì)。5.3福利待遇派遣員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件七：福利待遇明細(xì)。5.4住房補(bǔ)貼根據(jù)雙方約定，派遣員工可享受[住房補(bǔ)貼金額]元的住房補(bǔ)貼。第六條派遣員工培訓(xùn)與管理6.1培訓(xùn)內(nèi)容派遣員工培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)道德、崗位職責(zé)、操作技能、安全知識等。6.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間不少于[培訓(xùn)時間]，具體培訓(xùn)計劃詳見附件八：培訓(xùn)計劃表。6.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，對派遣員工進(jìn)行考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)。6.4員工管理派遣方對派遣員工進(jìn)行日常管理，確保其遵守用工單位的各項規(guī)章制度。第七條用工單位權(quán)利與義務(wù)7.1用工單位權(quán)利（1）有權(quán)對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（2）有權(quán)對派遣員工進(jìn)行獎懲；（3）有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整派遣員工的工作崗位。7.2用工單位義務(wù)（1）按照國家規(guī)定及雙方約定支付派遣員工薪酬及福利待遇；（2）提供必要的工作條件及安全保障；（3）對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核；（4）保障派遣員工的合法權(quán)益。第八條派遣方權(quán)利與義務(wù)8.1派遣方權(quán)利（1）有權(quán)要求用工單位按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）有權(quán)對派遣員工進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)和管理；（3）有權(quán)對違反合同約定的派遣員工進(jìn)行處理。8.2派遣方義務(wù)（1）確保派遣員工符合用工單位的要求和標(biāo)準(zhǔn)；（2）按照合同約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量提供派遣員工；（3）對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高其工作技能；（4）協(xié)助用工單位處理派遣員工在工作中發(fā)生的問題。第九條合同變更與解除9.1合同變更條件（1）因法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整的；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.2合同解除條件（1）因一方違約，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.3合同變更與解除的程序任何一方要求變更或解除合同時，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更或解除協(xié)議。第十條違約責(zé)任10.1派遣方違約責(zé)任（1）未按照合同約定提供派遣員工的，應(yīng)支付違約金；（2）派遣員工違反用工單位規(guī)章制度，導(dǎo)致用工單位損失的，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）未按照合同約定進(jìn)行員工培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2用工單位違約責(zé)任（1）未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金；（2）違反合同約定，擅自調(diào)整派遣員工工作崗位或解雇派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）未按照合同約定提供工作條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.3第三方違約責(zé)任如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)依法作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁定。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因一方違約導(dǎo)致合同解除；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作及款項結(jié)算。第十三條其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于：附件一、附件二、附件三、附件四、附件五、附件六、附件七、附件八。13.2合同未盡事宜的補(bǔ)充本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3合同的解釋與適用本合同以中文文本為準(zhǔn)，如存在歧義，由雙方協(xié)商解決。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義與分類1.第三方是指本合同訂立和履行過程中，除甲方（派遣方）和乙方（用工單位）以外的任何自然人、法人或其他組織。2.1介紹方：在甲方和乙方之間提供中介服務(wù)的第三方。2.2監(jiān)理方：負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行過程的第三方。2.3評估方：對合同履行結(jié)果進(jìn)行評估的第三方。2.4保險公司：為合同相關(guān)方提供保險保障的第三方。二、第三方責(zé)任限額3.第三方在合同履行過程中的責(zé)任限額由合同約定，具體如下：3.1介紹方：對合同訂立過程中因介紹不實(shí)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，介紹方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過[賠償金額]元。3.2監(jiān)理方：對合同履行過程中因監(jiān)理失職導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，監(jiān)理方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過[賠償金額]元。3.3評估方：對合同履行結(jié)果進(jìn)行評估過程中因評估不準(zhǔn)確導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，評估方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過[賠償金額]元。3.4保險公司：根據(jù)保險合同的約定，在保險責(zé)任范圍內(nèi)對甲方或乙方遭受的損失進(jìn)行賠償。三、第三方責(zé)權(quán)利界定4.第三方的責(zé)權(quán)利如下：4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行過程順利進(jìn)行，并對因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2權(quán)利：4.2.1介紹方：享有合同中介服務(wù)費(fèi)用，在合同履行過程中，有權(quán)對甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。4.2.2監(jiān)理方：有權(quán)對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，提出改進(jìn)建議，并要求甲方和乙方對相關(guān)問題進(jìn)行整改。4.2.3評估方：有權(quán)對合同履行結(jié)果進(jìn)行評估，提出評估報告，為甲方和乙方提供決策依據(jù)。4.2.4保險公司：有權(quán)在保險責(zé)任范圍內(nèi)對甲方或乙方遭受的損失進(jìn)行賠償。4.3義務(wù)：4.3.1介紹方：負(fù)責(zé)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的中介信息，協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同洽談。4.3.2監(jiān)理方：負(fù)責(zé)監(jiān)督合同履行過程，確保甲方和乙方按照合同約定履行義務(wù)。4.3.3評估方：負(fù)責(zé)對合同履行結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評估。4.3.4保險公司：負(fù)責(zé)在保險責(zé)任范圍內(nèi)對甲方或乙方遭受的損失進(jìn)行賠償。四、第三方與其他各方的劃分說明5.第三方與其他各方的劃分說明如下：5.1甲方與第三方：甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。5.2乙方與第三方：乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。5.3甲方、乙方與第三方：甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同及雙方簽訂的協(xié)議共同約定。五、第三方介入的具體條款6.第三方介入的具體條款如下：6.1第三方介入的前提：在合同履行過程中，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入。6.2.1介紹方：協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同洽談。6.2.2監(jiān)理方：監(jiān)督合同履行過程。6.2.3評估方：對合同履行結(jié)果進(jìn)行評估。6.2.4保險公司：為合同相關(guān)方提供保險保障。6.3第三方介入的程序：6.3.1甲方和乙方協(xié)商一致，確定第三方介入的方式和具體內(nèi)容。6.3.2甲方和乙方與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議。6.3.3第三方按照協(xié)議約定履行其職責(zé)。6.4第三方介入的終止：6.4.1合同履行完畢或合同解除，第三方介入終止。6.4.2經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，第三方介入終止。6.4.3第三方違反協(xié)議約定，甲方和乙方有權(quán)終止第三方介入。六、本合同的相關(guān)條款修改7.本合同的相關(guān)條款修改如下：7.1在合同第一條“合同訂立依據(jù)與背景”中，增加關(guān)于第三方介入的內(nèi)容。7.2在合同第九條“合同變更與解除”中，增加關(guān)于第三方介入的解除條款。7.3在合同第十條“違約責(zé)任”中，增加關(guān)于第三方違約責(zé)任的條款。7.4在合同第十一條“爭議解決”中，增加關(guān)于第三方爭議解決方式的條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工基本信息表要求：詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、入職時間等信息。說明：此附件用于明確派遣員工的身份和背景。2.附件二：各崗位派遣員工人數(shù)表要求：列出各崗位派遣員工的數(shù)量及具體崗位名稱。說明：此附件用于明確各崗位的派遣員工配置。3.附件三：崗位設(shè)置及職責(zé)表要求：詳細(xì)描述各崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確各崗位的工作要求和員工職責(zé)。4.附件四：班次安排表要求：列出各崗位的工作班次、工作時間、休息日等信息。說明：此附件用于明確員工的工作時間和休息安排。5.附件五：薪酬構(gòu)成表要求：詳細(xì)列出派遣員工的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。說明：此附件用于明確員工的薪酬待遇。6.附件六：社會保險及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會保險及公積金的繳納比例、基數(shù)、繳費(fèi)期限等信息。說明：此附件用于明確員工的社會保險及公積金繳納情況。7.附件七：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。說明：此附件用于明確員工的福利待遇。8.附件八：培訓(xùn)計劃表要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等信息。說明：此附件用于明確員工的培訓(xùn)計劃。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更時間、變更原因等信息。說明：此附件用于記錄合同變更的情況。10.附件十：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、解除時間、解除后的處理方式等信息。說明：此附件用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按合同約定提供派遣員工；1.1.2未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；1.1.3未按合同約定進(jìn)行員工培訓(xùn)。1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；1.2.2違反合同約定，擅自調(diào)整派遣員工工作崗位或解雇派遣員工；1.2.3未按合同約定提供工作條件和安全保障。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1未按合同約定提供派遣員工的，應(yīng)支付違約金；2.1.2未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金；2.1.3未按合同約定進(jìn)行員工培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金；2.2.2違反合同約定，擅自調(diào)整派遣員工工作崗位或解雇派遣員工的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.3未按合同約定提供工作條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按合同約定在2024年1月1日前提供5名派遣員工，甲方應(yīng)支付違約金[違約金金額]元。3.2乙方違約示例：乙方未按合同約定在2024年1月1日前支付第一筆服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)支付違約金[違約金金額]元。全文完。二零二四年度大型餐飲集團(tuán)食堂人員派遣服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣服務(wù)方信息1.2用工單位信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項目2.2服務(wù)地點(diǎn)2.3服務(wù)時間2.4服務(wù)人員數(shù)量及崗位3.服務(wù)人員資格與要求3.1人員資質(zhì)3.2崗位技能要求3.3健康狀況要求4.服務(wù)人員派遣流程4.1派遣申請4.2人員審核4.3派遣通知4.4人員報到5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付周期5.3支付方式及時間5.4逾期支付處理6.服務(wù)期限與終止6.1服務(wù)期限6.2終止條件6.3終止通知6.4終止費(fèi)用7.服務(wù)人員管理7.1用工單位管理職責(zé)7.2派遣服務(wù)方管理職責(zé)7.3人員培訓(xùn)與考核8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用限制9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：服務(wù)人員名單13.2附件二：服務(wù)人員崗位職責(zé)13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定事項14.1合同附件效力14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣服務(wù)方信息1.1.1名稱：餐飲管理有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：省市區(qū)路號1.2用工單位信息1.2.1名稱：大型餐飲集團(tuán)1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：省市區(qū)路號2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)項目2.1.1人員派遣2.1.2食堂管理2.1.3食材采購與儲備2.1.4廚房清潔與衛(wèi)生2.2服務(wù)地點(diǎn)省市區(qū)路號2.3服務(wù)時間每日8:00至20:002.4服務(wù)人員數(shù)量及崗位2.4.1服務(wù)人員數(shù)量：50人2.4.2崗位設(shè)置：廚師、服務(wù)員、廚師助理、洗碗工等3.服務(wù)人員資格與要求3.1人員資質(zhì)3.1.1服務(wù)人員需持有相關(guān)崗位資格證書3.2崗位技能要求3.2.1廚師需具備烹飪技能，熟悉廚房設(shè)備操作3.2.3廚師助理需協(xié)助廚師進(jìn)行烹飪工作3.3健康狀況要求3.3.1服務(wù)人員需持有健康證明，符合崗位要求3.3.2服務(wù)人員需定期進(jìn)行健康檢查4.服務(wù)人員派遣流程4.1派遣申請4.1.1用工單位向派遣服務(wù)方提出派遣申請4.1.2派遣服務(wù)方根據(jù)申請進(jìn)行人員審核4.2人員審核4.2.1派遣服務(wù)方對服務(wù)人員進(jìn)行資質(zhì)審核4.2.2派遣服務(wù)方對服務(wù)人員進(jìn)行技能考核4.3派遣通知4.3.1派遣服務(wù)方將審核合格的服務(wù)人員名單通知用工單位4.3.2用工單位接收派遣人員名單并安排工作4.4人員報到4.4.1服務(wù)人員按照通知要求到用工單位報到4.4.2用工單位對服務(wù)人員進(jìn)行入職培訓(xùn)5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.1.1人員工資5.1.2社會保險及公積金5.1.3管理費(fèi)用5.2費(fèi)用支付周期每月支付一次5.3支付方式及時間5.3.1用工單位在每月規(guī)定時間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用5.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.4逾期支付處理5.4.1用工單位逾期支付，需支付逾期利息5.4.2派遣服務(wù)方有權(quán)暫停服務(wù)6.服務(wù)期限與終止6.1服務(wù)期限自合同生效之日起至2025年12月31日6.2終止條件6.2.1合同到期6.2.2雙方協(xié)商一致6.2.3出現(xiàn)合同約定的違約情形6.3終止通知6.3.1雙方需在合同終止前一個月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知6.3.2未發(fā)出終止通知的一方需承擔(dān)違約責(zé)任6.4終止費(fèi)用6.4.1合同終止時，雙方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用6.4.2未支付費(fèi)用的一方需承擔(dān)違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1派遣服務(wù)方和用工單位在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等8.1.2涉及合同履行過程中的任何未公開信息8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中的任何信息負(fù)有保密義務(wù)8.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，向第三方泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任8.3.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1派遣服務(wù)方提供的任何服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)、方法、資料等，其知識產(chǎn)權(quán)歸派遣服務(wù)方所有9.1.2用工單位在使用派遣服務(wù)方提供的服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，歸用工單位所有9.2使用限制9.2.1用工單位僅限于合同約定的范圍內(nèi)使用派遣服務(wù)方提供的服務(wù)9.2.2用工單位不得擅自復(fù)制、傳播、出租、轉(zhuǎn)讓或以其他方式使用派遣服務(wù)方的知識產(chǎn)權(quán)9.3違約責(zé)任9.3.1如用工單位違反知識產(chǎn)權(quán)使用限制，擅自使用、復(fù)制、傳播等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任9.3.2違約方應(yīng)賠償派遣服務(wù)方因此遭受的損失10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)10.1.2一方違反合同約定的保密義務(wù)10.1.3一方違反合同約定的知識產(chǎn)權(quán)使用限制10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由合同約定10.3違約賠償10.3.1違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失10.3.2違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序11.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)給予對方一定的協(xié)商期限11.2.2訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合法院調(diào)查取證11.3爭議解決地點(diǎn)合同簽訂地人民法院12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同約定的其他生效條件12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書面形式簽署變更協(xié)議12.3合同解除條件12.3.1合同約定的解除條件12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同13.合同附件13.1附件一：服務(wù)人員名單13.2附件二：服務(wù)人員崗位職責(zé)13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定事項14.1合同附件效力14.1.1合同附件與本合同具有同等法律效力14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.4合同簽署日期2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱第三方，是指除派遣服務(wù)方和用工單位之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他支持服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可由任何一方提出，經(jīng)雙方同意后，由第三方介入合同履行。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1.1要求派遣服務(wù)方和用工單位提供必要的配合和協(xié)助；15.3.1.2對派遣服務(wù)方和用工單位的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查；15.3.1.3收取合同約定的第三方服務(wù)費(fèi)用。15.3.2.1按照合同約定提供專業(yè)、公正的服務(wù)；15.3.2.2對所掌握的合同履行信息保密；15.3.2.3對因自身原因造成的合同履行障礙承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方作為合同履行的輔助方，不改變派遣服務(wù)方和用工單位的合同主體地位。15.4.2第三方介入合同履行，不改變合同各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.3第三方與派遣服務(wù)方和用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，另行簽訂協(xié)議約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙雙方在合同中明確第三方介入的具體事宜，包括介入原因、介入方式、介入期限等。16.2甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式，包括但不限于：16.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用由派遣服務(wù)方承擔(dān)；16.2.2第三方服務(wù)費(fèi)用由用工單位承擔(dān)；16.2.3第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入合同履行過程中，不侵犯派遣服務(wù)方和用工單位的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е屡汕卜?wù)方或用工單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。17.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：17.3.1第三方服務(wù)費(fèi)用；17.3.2第三方因自身原因造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.3.3第三方因自身原因造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。17.4第三方責(zé)任限額的計算方法由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按實(shí)際損失計算。17.5如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.6第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并相應(yīng)調(diào)整合同條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)人員名單詳細(xì)要求：包含服務(wù)人員姓名、性別、年齡、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：用于記錄服務(wù)人員的基本情況和變動情況。2.附件二：服務(wù)人員崗位職責(zé)詳細(xì)要求：明確每個崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為服務(wù)人員工作考核和評價的依據(jù)。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成項目、金額、支付周期等。說明：作為服務(wù)費(fèi)用結(jié)算和支付的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、方式、期限、費(fèi)用等內(nèi)容。說明：作為第三方介入合同履行的補(bǔ)充協(xié)議。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：用于解決知識產(chǎn)權(quán)爭議。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決方式、程序和地點(diǎn)。說明：用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按合同約定履行義務(wù)，如未按時支付服務(wù)費(fèi)用、未提供合格的服務(wù)人員等。違約方泄露或使用保密信息，違反保密條款。違約方擅自使用、復(fù)制、傳播知識產(chǎn)權(quán)，違反知識產(chǎn)權(quán)使用限制。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由合同約定。違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約責(zé)任示例說明：例1：違約方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付一個月，應(yīng)支付每月服務(wù)費(fèi)用5%的違約金。例2：違約方泄露保密信息，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元，應(yīng)賠償對方10萬元。例3：違約方擅自使用知識產(chǎn)權(quán)，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失20萬元，應(yīng)賠償對方20萬元。全文完。二零二四年度大型餐飲集團(tuán)食堂人員派遣服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2受派方基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)時間2.4服務(wù)地點(diǎn)3.派遣人員數(shù)量及崗位3.1人員數(shù)量3.2崗位設(shè)置3.3人員配置4.派遣人員職責(zé)與權(quán)限4.1職責(zé)4.2權(quán)限4.3考核與評價5.派遣人員培訓(xùn)與管理5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3管理制度5.4管理措施6.派遣人員薪資待遇6.1薪資結(jié)構(gòu)6.2薪資標(biāo)準(zhǔn)6.3薪資支付6.4保險福利7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2終止條件7.3終止程序8.違約責(zé)任與處理8.1違約責(zé)任8.2違約處理8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效11.2合同變更11.3變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件13.2補(bǔ)充條款13.3附件及補(bǔ)充條款的效力14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項的效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：X餐飲管理有限公司1.1.2派遣方地址：省市區(qū)路號1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯(lián)系電話：02156781.2受派方基本信息1.2.1受派方名稱：大型餐飲集團(tuán)1.2.2受派方地址：省市區(qū)路號1.2.3受派方法定代表人：1.2.4受派方聯(lián)系電話：021876543211.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：1.3.2派遣人員性別：男1.3.3派遣人員年齡：25歲1.3.4派遣人員身份證號碼：5619980101第二條派遣服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1服務(wù)內(nèi)容2.1.1提供食堂人員派遣服務(wù)，包括廚師、服務(wù)員、洗碗工等崗位。2.1.2派遣人員需具備相關(guān)崗位技能和職業(yè)資格證書。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.2.1派遣人員需按時到崗，服從管理，遵守食堂規(guī)章制度。2.2.2派遣人員需保持個人衛(wèi)生，維護(hù)食堂環(huán)境衛(wèi)生。2.3服務(wù)時間2.3.1服務(wù)時間為每日早班、中班、晚班三個班次，具體班次安排由受派方?jīng)Q定。2.4服務(wù)地點(diǎn)2.4.1服務(wù)地點(diǎn)為大型餐飲集團(tuán)所屬食堂。第三條派遣人員數(shù)量及崗位3.1人員數(shù)量3.1.1派遣人員數(shù)量為20人。3.2崗位設(shè)置3.2.1廚師：5人3.2.2服務(wù)員：10人3.2.3洗碗工：5人3.3人員配置3.3.1派遣方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核派遣人員。3.3.2受派方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行日常管理。第四條派遣人員職責(zé)與權(quán)限4.1職責(zé)4.1.1按照崗位要求，完成食堂各項服務(wù)工作。4.1.2遵守食堂規(guī)章制度，保證食品安全。4.2權(quán)限4.2.1派遣人員有權(quán)根據(jù)崗位要求，使用食堂提供的工具和設(shè)備。4.2.2派遣人員有權(quán)對食堂管理工作提出意見和建議。4.3考核與評價4.3.1派遣方將對派遣人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。4.3.2考核結(jié)果作為派遣人員薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。第五條派遣人員培訓(xùn)與管理5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1食堂規(guī)章制度培訓(xùn)5.1.2食品安全知識培訓(xùn)5.1.3崗位技能培訓(xùn)5.2培訓(xùn)方式5.2.1集中培訓(xùn)5.2.2在崗培訓(xùn)5.3管理制度5.3.1派遣方將對派遣人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理，確保派遣人員遵守食堂規(guī)章制度。5.4管理措施5.4.1定期對派遣人員進(jìn)行考核5.4.2對派遣人員提出的問題和意見及時反饋和處理第六條派遣人員薪資待遇6.1薪資結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資6.1.2崗位工資6.1.3績效獎金6.2薪資標(biāo)準(zhǔn)6.2.1基本工資：2000元/月6.2.2崗位工資：根據(jù)崗位不同，每月增加5001000元不等6.2.3績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月最高可達(dá)1000元6.3薪資支付6.3.1派遣方每月10日前將薪資支付給受派方。6.4保險福利6.4.1派遣方為派遣人員購買社會保險。6.4.2派遣方為派遣人員提供帶薪年假、病假等福利。第七條合同期限及終止條件7.1合同期限7.1.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2終止條件7.2.1合同期滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。7.2.2發(fā)生下列情況之一，合同可提前終止：7.2.2.1受派方或派遣方單方解除合同；7.2.2.2派遣人員嚴(yán)重違反食堂規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；7.2.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。第八條違約責(zé)任與處理8.1違約責(zé)任8.1.1派遣方未能按照合同約定提供合格派遣人員，導(dǎo)致受派方遭受損失的，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2受派方未能按照合同約定支付派遣人員薪資，導(dǎo)致派遣人員生活困難的，受派方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3雙方違反合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約處理8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3違約賠償8.3.1違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償對方，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。8.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由人民法院判決。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.1.2雙方在本合同履行過程中所簽訂的其他保密協(xié)議內(nèi)容。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十條爭議解決方式10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1合同簽訂地仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請。10.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。第十一條合同生效及變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更11.2.1雙方對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.1合同解除12.1.1發(fā)生合同約定的解除條件，任何一方均可解除合同。12.1.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余義務(wù)。12.2解除程序12.2.1一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方。12.2.2對方收到解除通知后，應(yīng)在15日內(nèi)書面回復(fù)。12.3解除后果12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余義務(wù)。12.3.2合同解除不影響雙方已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。第十三條合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件13.1.1本合同附件包括但不限于人員派遣名單、崗位說明書等。13.2補(bǔ)充條款13.2.1本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方主體。15.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的必要性16.1第三方介入的必要性包括但不限于：16.1.1提高合同履行的效率和質(zhì)量；16.1.2解決合同履行中的爭議；16.1.3提供專業(yè)化的服務(wù)或技術(shù)支持。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。17.2雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，參與合同履行。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)。19.第三方的責(zé)權(quán)利19.1責(zé)任：19.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2權(quán)利：19.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取報酬。19.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。19.3利益：19.3.1第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，獲得甲乙雙方的信任和好評。19.3.2第三方通過參與合同履行，擴(kuò)大其業(yè)務(wù)范圍和影響力。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。20.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的權(quán)益。20.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，不得利用甲乙雙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。21.第三方介入時的額外條款21.1.1明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。21.1.2規(guī)定第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。21.1.3約定第三方的報酬支付方式和時間。21.1.4約定第三方介入的期限和退出機(jī)制。22.第三方介入后的合同變更22.1第三方介入后，甲乙雙方可協(xié)商對合同進(jìn)行變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。22.2合同變更應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。23