二零二五版事業(yè)單位停薪留職與職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版事業(yè)單位停薪留職與職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政策文件1.3事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.合同主體2.1停薪留職人員2.2職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)機(jī)構(gòu)3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間3.2停薪留職最長(zhǎng)期限3.3停薪留職期限的延長(zhǎng)4.職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃與咨詢4.2職業(yè)技能培訓(xùn)4.3職業(yè)認(rèn)證與考試輔導(dǎo)4.4就業(yè)信息提供4.5職業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的心理輔導(dǎo)5.職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)方式5.1面授培訓(xùn)5.2網(wǎng)絡(luò)課程5.3在職實(shí)習(xí)5.4企業(yè)參觀與交流6.職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付方式6.3退費(fèi)條款7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定12.1合同附件12.2通知送達(dá)12.3合同變更12.4合同解除與終止的效力13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：停薪留職人員基本信息表14.2附件二：職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)計(jì)劃書14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及地方政策文件和事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定制定。1.2合同訂立過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重事業(yè)單位的規(guī)章制度，確保合同的合法性和有效性。2.合同主體2.1停薪留職人員：指在合同有效期內(nèi)，因個(gè)人原因或單位安排，暫停原工作并保留原職位的在編人員。2.2職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)機(jī)構(gòu)：指具備相應(yīng)資質(zhì)，為停薪留職人員提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證等指導(dǎo)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。3.停薪留職期限3.1停薪留職起始時(shí)間：自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。3.2停薪留職最長(zhǎng)期限：不超過(guò)三年。3.3停薪留職期限的延長(zhǎng)：如需延長(zhǎng)停薪留職期限，雙方應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃與咨詢：為停薪留職人員提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等方面的咨詢服務(wù)。4.2職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)停薪留職人員的職業(yè)轉(zhuǎn)型需求，提供針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)課程。4.3職業(yè)認(rèn)證與考試輔導(dǎo)：協(xié)助停薪留職人員報(bào)名參加相關(guān)職業(yè)認(rèn)證考試，并提供考試輔導(dǎo)服務(wù)。4.4就業(yè)信息提供：為停薪留職人員提供各類就業(yè)信息，包括職位信息、招聘會(huì)信息等。4.5職業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的心理輔導(dǎo)：為停薪留職人員在職業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中提供心理支持與輔導(dǎo)。5.職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)方式5.1面授培訓(xùn)：組織停薪留職人員參加各類面授培訓(xùn)課程。5.2網(wǎng)絡(luò)課程：提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，供停薪留職人員自主選擇學(xué)習(xí)。5.3在職實(shí)習(xí)：為停薪留職人員提供與職業(yè)轉(zhuǎn)型相關(guān)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。5.4企業(yè)參觀與交流：組織停薪留職人員參觀企業(yè)，與企業(yè)人員進(jìn)行交流，了解企業(yè)需求。6.職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成：包括培訓(xùn)費(fèi)用、考試費(fèi)用、實(shí)習(xí)費(fèi)用等。6.2費(fèi)用支付方式：雙方協(xié)商確定，可分期支付或一次性支付。6.3退費(fèi)條款：如停薪留職人員因故提前解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商退費(fèi)事宜。7.保密條款7.1保密范圍：包括停薪留職人員的個(gè)人信息、職業(yè)轉(zhuǎn)型計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年。7.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1停薪留職人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。8.1.2職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)機(jī)構(gòu)因停薪留職人員違反合同約定或嚴(yán)重?fù)p害其利益，有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1停薪留職期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止。8.3合同解除或終止的程序8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。8.3.2自書面通知送達(dá)對(duì)方之日起，合同解除或終止。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1停薪留職人員未按時(shí)參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)，造成指導(dǎo)機(jī)構(gòu)損失的。9.1.2職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供指導(dǎo)服務(wù)的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.2.2違約金計(jì)算方式：根據(jù)違約情節(jié)，按合同金額的一定比例計(jì)算。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方可約定爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。11.2合同解除條件11.2.1合同解除應(yīng)符合本合同第八條規(guī)定的條件。11.3合同解除程序11.3.1解除合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。11.3.2自書面通知送達(dá)對(duì)方之日起，合同解除。12.其他約定12.1合同附件12.1.1合同附件為本合同不可分割的一部分。12.2通知送達(dá)12.2.1通知以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。12.3合同變更12.3.1合同變更需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.4合同解除與終止的效力12.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。13.合同簽署13.1合同簽署日期：____年____月____日。13.2合同簽署地點(diǎn)：____。13.3合同簽署人員：停薪留職人員代表____，職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)機(jī)構(gòu)代表____。14.合同附件清單14.1附件一：停薪留職人員基本信息表14.2附件二：職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)計(jì)劃書14.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入：指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，引入的為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證考試輔導(dǎo)、就業(yè)信息服務(wù)等。16.第三方介入的引入程序16.1引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)充分協(xié)商，明確第三方介入的目的、范圍、職責(zé)和費(fèi)用。16.2甲乙雙方應(yīng)共同簽署第三方引入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有一定的自主權(quán)，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的監(jiān)督與管理18.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定提供服務(wù)。18.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。19.2如第三方介入的費(fèi)用超出合同約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方介入的合同因故解除，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方責(zé)任限額21.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.2第三方責(zé)任限額：根據(jù)合同約定，第三方對(duì)甲乙雙方的最大賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的____%。22.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明22.1第三方作為獨(dú)立的服務(wù)提供者，其責(zé)任僅限于合同約定的服務(wù)范圍。22.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。22.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如涉及甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求。23.第三方介入合同的變更與解除23.1第三方介入合同的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽署書面協(xié)議。23.2第三方介入合同的變更或解除，不影響原合同其他條款的效力。24.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決24.1第三方介入合同的爭(zhēng)議解決，參照本合同第十條“爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定。25.第三方介入合同的生效25.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。25.2第三方介入合同為本合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：停薪留職人員基本信息表要求：包含停薪留職人員的姓名、性別、年齡、工作單位、聯(lián)系方式、原職位、停薪留職原因等基本信息。說(shuō)明：用于記錄停薪留職人員的身份信息，作為合同附件之一。2.附件二：職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出停薪留職人員的職業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)、指導(dǎo)內(nèi)容、培訓(xùn)課程、實(shí)習(xí)計(jì)劃等。說(shuō)明：指導(dǎo)計(jì)劃書是雙方合作的基礎(chǔ)，用于明確職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)的具體內(nèi)容和步驟。3.附件三：費(fèi)用明細(xì)表要求：列出所有涉及的費(fèi)用項(xiàng)目，包括培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等，并注明金額和支付方式。說(shuō)明：費(fèi)用明細(xì)表是雙方確定費(fèi)用承擔(dān)和支付的基礎(chǔ)，確保雙方對(duì)費(fèi)用有清晰的認(rèn)識(shí)。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)停薪留職人員個(gè)人信息和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議旨在保護(hù)雙方的利益，防止信息泄露。5.附件五：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、爭(zhēng)議解決協(xié)議等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件根據(jù)合同履行過(guò)程中的需要，補(bǔ)充合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：停薪留職人員未按時(shí)參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)的次數(shù)和持續(xù)時(shí)間，扣除相應(yīng)的費(fèi)用。示例說(shuō)明：停薪留職人員未參加兩次培訓(xùn)，扣除相應(yīng)費(fèi)用的20%。2.違約行為：職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供指導(dǎo)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供服務(wù)的范圍和影響，賠償停薪留職人員因此遭受的損失。示例說(shuō)明：職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)機(jī)構(gòu)未按時(shí)提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致停薪留職人員錯(cuò)失就業(yè)機(jī)會(huì)，賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：第三方介入合同違約。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入合同的約定，確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致停薪留職人員損失，賠償損失金額。4.違約行為：合同一方未按約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，按逾期天數(shù)計(jì)算滯納金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期10天，按每日萬(wàn)分之五計(jì)算滯納金。5.違約行為：合同一方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：乙方泄露停薪留職人員的個(gè)人信息，賠償甲方相應(yīng)的精神損害賠償金。全文完。二零二四版事業(yè)單位停薪留職與職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職的定義1.2職業(yè)轉(zhuǎn)型的定義1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2雙方聯(lián)系方式3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3住房公積金待遇4.4其他福利待遇5.職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)5.1指導(dǎo)內(nèi)容5.2指導(dǎo)方式5.3指導(dǎo)頻率5.4指導(dǎo)期限6.指導(dǎo)費(fèi)用6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2付款方式6.3付款時(shí)間7.信息保密7.1雙方保密義務(wù)7.2保密信息范圍7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同生效通知12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后的效力13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后的處理14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職的定義：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，勞動(dòng)者暫時(shí)停止工作，保留其勞動(dòng)關(guān)系，不支付或部分支付工資待遇的一種特殊用工形式。1.2職業(yè)轉(zhuǎn)型的定義：指勞動(dòng)者在原職業(yè)崗位上因各種原因，通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方式，實(shí)現(xiàn)職業(yè)崗位、職業(yè)方向或職業(yè)技能的轉(zhuǎn)換。1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋：1.3.1用人單位：指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)條件，支付工資等報(bào)酬的單位。1.3.2勞動(dòng)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位從事勞動(dòng)的人員。1.3.3社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。1.3.4住房公積金：指由職工個(gè)人和單位共同繳納，用于職工購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的資金。2.合同雙方2.1雙方基本信息：2.1.1用人單位名稱：[單位名稱]2.1.2用人單位地址：[單位地址]2.1.3勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]2.1.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2雙方聯(lián)系方式：2.2.1用人單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.2.2用人單位聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2.3勞動(dòng)者聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.合同期限3.1合同生效日期：[生效日期]3.2合同終止日期：[終止日期]3.3合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇：[工資數(shù)額及支付方式]4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納及享受待遇]4.3住房公積金待遇：[住房公積金繳納及享受待遇]4.4其他福利待遇：[其他福利待遇及享受條件]5.職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)5.1指導(dǎo)內(nèi)容：[指導(dǎo)內(nèi)容概述]5.2指導(dǎo)方式：[指導(dǎo)方式描述]5.3指導(dǎo)頻率：[指導(dǎo)頻率安排]5.4指導(dǎo)期限：[指導(dǎo)期限規(guī)定]6.指導(dǎo)費(fèi)用6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：[費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定]6.2付款方式：[付款方式描述]6.3付款時(shí)間：[付款時(shí)間安排]7.信息保密7.1雙方保密義務(wù)：[保密義務(wù)內(nèi)容]7.2保密信息范圍：[保密信息范圍界定]7.3違約責(zé)任：[違約責(zé)任規(guī)定]8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1用人單位未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；8.1.2勞動(dòng)者未按照合同約定參加職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)的；8.1.3任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息的；8.1.4任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1對(duì)于8.1.1情形，用人單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。8.2.2對(duì)于8.1.2情形，勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定參加職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)，如未參加，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.3對(duì)于8.1.3情形，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2.4對(duì)于8.1.4情形，違約方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償：8.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約情形和損失情況進(jìn)行確定。8.3.2雙方應(yīng)在違約發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商確定賠償數(shù)額，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決程序：按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。10.合同解除10.1解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件的；10.1.3出現(xiàn)不可抗力，致使合同無(wú)法履行的；10.1.4用人單位依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。10.2解除程序：10.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同；10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除后的處理：10.3.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.2勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定履行職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)的相關(guān)義務(wù)。11.合同生效11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.2合同生效日期：[生效日期]11.3合同生效通知：雙方應(yīng)在合同生效后5日內(nèi)相互通知對(duì)方合同已生效。12.合同變更12.1變更條件：雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的。12.2變更程序：雙方應(yīng)書面通知對(duì)方變更內(nèi)容，并在變更內(nèi)容達(dá)成一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.3變更后的效力：變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2終止程序：按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3終止后的處理：雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并處理合同終止后的善后事宜。14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)：雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指本合同中甲乙雙方之外的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)校等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方同意，由第三方提供與本合同相關(guān)的服務(wù)，如職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、法律咨詢等。15.2第三方介入的條件：15.2.1甲乙雙方一致同意；15.2.2第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；15.2.3第三方同意按照本合同約定提供服務(wù)。15.3第三方介入的程序：15.3.1甲乙雙方與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式；15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，作為本合同的附件；15.3.3第三方按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)。16.第三方的責(zé)任16.1第三方的權(quán)利：16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定提供必要的協(xié)助和配合。16.2第三方的義務(wù)：16.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供高質(zhì)量、專業(yè)的服務(wù)；16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；16.2.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3第三方的責(zé)任限額：16.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為服務(wù)協(xié)議約定的金額；16.3.2如第三方違反服務(wù)協(xié)議造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任，但不超過(guò)責(zé)任限額；16.3.3第三方責(zé)任限額不因本合同的變更或解除而改變。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行；17.1.2甲方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行；17.2.2乙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任：17.3.1如第三方在本合同項(xiàng)下造成甲乙雙方共同損失的，甲乙雙方應(yīng)按照各自責(zé)任比例分擔(dān)損失；17.3.2如第三方在本合同項(xiàng)下造成甲乙雙方各自損失的，甲乙雙方應(yīng)分別向第三方追償。18.第三方介入的合同變更18.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照本合同第十二條的規(guī)定進(jìn)行變更。19.第三方介入的合同終止19.1如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照本合同第十三條的規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照本合同第十四條的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、支付方式、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議是第三方介入的主要依據(jù)，應(yīng)確保內(nèi)容清晰、完整。2.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供第三方合法注冊(cè)、具備相關(guān)資質(zhì)的證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說(shuō)明：確保第三方具備提供服務(wù)的合法性和專業(yè)性。3.第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。說(shuō)明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方服務(wù)記錄詳細(xì)要求：第三方應(yīng)記錄提供服務(wù)的全過(guò)程，包括服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。說(shuō)明：作為服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果的證明。5.第三方服務(wù)評(píng)價(jià)詳細(xì)要求：第三方應(yīng)收集甲乙雙方對(duì)服務(wù)的評(píng)價(jià)，包括滿意度、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：作為改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。6.甲方與乙方之間的往來(lái)函件詳細(xì)要求：保存雙方在合同履行過(guò)程中的往來(lái)函件，作為溝通記錄和證據(jù)。說(shuō)明：確保雙方溝通的完整性和準(zhǔn)確性。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：如合同內(nèi)容發(fā)生變化，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容和生效日期。說(shuō)明：確保合同變更的合法性和有效性。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：如合同需要解除，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除原因、生效日期和后續(xù)處理。說(shuō)明：確保合同解除的合法性和有效性。9.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：如合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。說(shuō)明：確保合同終止的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)待遇；未按照合同約定提供職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)；違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密；未按照合同約定履行其他義務(wù)。1.2乙方違約行為：未按照合同約定參加職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；未按照合同約定履行其他義務(wù)。1.3第三方違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)；泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；未按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定支付賠償金；未提供職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)：根據(jù)實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；違反保密協(xié)議：按保密協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未參加職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)：按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；違反保密協(xié)議：按保密協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任；未履行其他義務(wù)：根據(jù)實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：未提供服務(wù)：按服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任；泄露商業(yè)秘密：按保密協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任；未承擔(dān)法律責(zé)任：按法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1甲方未支付工資：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應(yīng)的賠償金，包括工資差額和違約金。3.2乙方未參加職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)：乙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。3.3第三方未提供服務(wù)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，支付甲乙雙方相應(yīng)的賠償金。全文完。二零二四版事業(yè)單位停薪留職與職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.停薪留職期限及條件2.1停薪留職期限2.2停薪留職條件3.職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)內(nèi)容3.1職業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)設(shè)定3.2職業(yè)技能培訓(xùn)3.3職業(yè)規(guī)劃咨詢3.4職業(yè)發(fā)展支持4.甲方義務(wù)4.1甲方提供停薪留職待遇4.2甲方提供職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)服務(wù)5.乙方義務(wù)5.1乙方遵守合同約定5.2乙方參與職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)活動(dòng)6.職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)費(fèi)用及支付方式6.1職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.法律適用11.1合同適用法律11.2相關(guān)法律文件12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知方式12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：停薪留職申請(qǐng)表13.2附件二：職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)計(jì)劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：事業(yè)單位1.1.2甲方地址：1.1.3甲方法定代表人：X1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)機(jī)構(gòu)1.2.2乙方地址：1.2.3乙方法定代表人：X1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：2.停薪留職期限及條件2.1停薪留職期限2.1.1乙方停薪留職期限為自年月日至年月日，共計(jì)個(gè)月。2.2停薪留職條件2.2.1乙方需提交書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)；2.2.2乙方需符合事業(yè)單位停薪留職的相關(guān)政策規(guī)定；2.2.3乙方需承諾在停薪留職期間不得從事與甲方利益沖突的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)內(nèi)容3.1職業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)設(shè)定3.1.1乙方需在合同簽訂之日起日內(nèi)，提交個(gè)人職業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)；3.1.2甲方將根據(jù)乙方提供的職業(yè)轉(zhuǎn)型目標(biāo)，制定相應(yīng)的指導(dǎo)計(jì)劃。3.2職業(yè)技能培訓(xùn)3.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于X領(lǐng)域；3.2.2培訓(xùn)方式包括但不限于面授、網(wǎng)絡(luò)課程、實(shí)踐操作等。3.3職業(yè)規(guī)劃咨詢3.3.1甲方將提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助乙方分析職業(yè)發(fā)展路徑；3.3.2咨詢方式包括但不限于面對(duì)面咨詢、電話咨詢、在線咨詢等。3.4職業(yè)發(fā)展支持3.4.1甲方將提供職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于就業(yè)信息、職業(yè)推薦等；3.4.2甲方將協(xié)助乙方與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行溝通，爭(zhēng)取實(shí)習(xí)或就業(yè)機(jī)會(huì)。4.甲方義務(wù)4.1甲方提供停薪留職待遇4.1.1甲方將在停薪留職期間，按照相關(guān)規(guī)定為乙方保留職位及待遇；4.1.2甲方將確保乙方在停薪留職期間的合法權(quán)益。4.2甲方提供職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)服務(wù)4.2.1甲方將按照合同約定，為乙方提供全面的職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)服務(wù)；4.2.2甲方將確保乙方在職業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的需求得到滿足。5.乙方義務(wù)5.1乙方遵守合同約定5.1.1乙方應(yīng)遵守合同條款，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；5.1.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)活動(dòng)。5.2乙方參與職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)活動(dòng)5.2.1乙方應(yīng)積極參與甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等活動(dòng)；5.2.2乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，反映職業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中的問題及需求。6.職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)費(fèi)用及支付方式6.1職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)費(fèi)用總額6.1.1本合同約定的職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元整。6.2費(fèi)用支付方式6.2.1乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起日內(nèi)，支付職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)費(fèi)用總額的%；6.2.2乙方應(yīng)在每次培訓(xùn)、咨詢等活動(dòng)結(jié)束后日內(nèi)，支付相應(yīng)費(fèi)用的%。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按照合同約定提供停薪留職待遇或職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2若甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按照合同約定履行參與職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)活動(dòng)的義務(wù)，或提供虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或涉及合同內(nèi)容的不當(dāng)言論，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3發(fā)生合同約定或法律規(guī)定終止合同的情形。11.法律適用11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2相關(guān)法律文件11.2.1若合同內(nèi)容與相關(guān)法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2通知方式12.2.1除非另有約定，雙方通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的聯(lián)系方式。12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同附件13.1附件一：停薪留職申請(qǐng)表13.1.1附件一為乙方提交的停薪留職申請(qǐng)表，作為合同附件之一。13.2附件二：職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)計(jì)劃13.2.1附件二為甲方制定的職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)計(jì)劃，作為合同附件之二。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1本合同附件三包含雙方認(rèn)為必要的其他相關(guān)文件。14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字后生效。14.2合同簽署日期14.2.1本合同簽署日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督或執(zhí)行等支持。15.2.1提供職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；15.2.2協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，解決合同執(zhí)行中的爭(zhēng)議；15.2.3監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款的執(zhí)行；15.2.4執(zhí)行合同中約定的特定任務(wù)或活動(dòng)。16.第三方介入的邀請(qǐng)與指定16.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否邀請(qǐng)第三方介入，并就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致。16.2第三方的邀請(qǐng)或指定應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.1嚴(yán)格遵守合同約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；17.1.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合合同要求；17.1.3對(duì)其知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。17.2.1獲得合同履行所需的必要信息；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；17.2.3在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、合同約定及市場(chǎng)行情等因素確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在合同附件中詳細(xì)列明。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙