物業(yè)職工勞動合同

物業(yè)職工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.適用范圍本合同適用于甲方作為物業(yè)管理公司與乙方作為物業(yè)職工之間的勞動關(guān)系。乙方同意在甲方的物業(yè)管理項目中從事相關(guān)工作。二、勞動合同期限1.固定期限本勞動合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限若符合法律法規(guī)規(guī)定的無固定期限勞動合同條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。3.以完成一定工作任務(wù)為期限在特定情況下，雙方可以約定以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，工作任務(wù)完成時勞動合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方物業(yè)管理項目中擔(dān)任[具體職位]，主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）負責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的日常巡查，及時發(fā)覺并處理各類問題。（2）維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，保持公共區(qū)域的整潔。（3）協(xié)助處理業(yè)主的投訴和建議，提高業(yè)主滿意度。（4）參與物業(yè)管理項目的安全管理工作，保證小區(qū)的安全。（5）完成甲方安排的其他與物業(yè)管理相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，每周工作[工作日數(shù)量]天。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。（3）乙方因工作需要在休息日加班的，甲方應(yīng)安排乙方調(diào)休或按照國家規(guī)定支付加班工資。五、勞動報酬1.工資標準乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。2.支付方式甲方每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，通過[具體支付方式]支付到乙方的[具體賬戶]。3.加班工資（1）乙方在法定工作日延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的[具體比例]支付加班工資。（2）乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照乙方日工資標準的[具體比例]支付加班工資。（3）乙方在法定節(jié)假日工作的，按照乙方日工資標準的[具體比例]支付加班工資。4.福利待遇（1）甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、交通補貼等]。（2）甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時發(fā)放績效獎金。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.其他福利待遇（1）甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（2）甲方在重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或福利。（3）乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方將給予相應(yīng)的表彰和獎勵。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等，保證乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查，采取有效的職業(yè)病防護措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害。八、勞動合同的履行和變更1.勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報酬，提供勞動條件；乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.勞動合同的變更（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（2）因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，甲方可以與乙方協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除（1）雙方可以協(xié)商解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償?shù)那樾危?）甲方依照本合同第九條第（2）項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。（2）甲方依照本合同第九條第（3）項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。（3）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。（4）甲方依照本合同第九條第（4）項、第（5）項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴式?jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。十一、保密和競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、業(yè)主信息等負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方在乙方離職后，按照[競業(yè)限制補償標準]向乙方支付競業(yè)限制補償費。若乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照[違約金數(shù)額]向甲方支付違約金。十二、違約責(zé)任1.用人單位的違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的賠償金。2.勞動者的違約責(zé)任乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付相應(yīng)的違約金。十三、勞動爭議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動爭議調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)在[調(diào)解期限]內(nèi)進行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺履行；調(diào)解不成的，當事人可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。4.訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項1.補充條款（1）本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效