2025版銷售經(jīng)理崗位招聘協(xié)議范例2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版銷售經(jīng)理崗位招聘協(xié)議范例1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議生效日期1.4協(xié)議終止條件1.5協(xié)議履行地點第二章招聘崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4工作地點第三章招聘程序3.1招聘方式3.2招聘流程3.3選拔標(biāo)準(zhǔn)3.4選拔程序3.5考核方式第四章薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5員工福利4.6年假及休假政策第五章工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3調(diào)休及加班制度5.4工作環(huán)境5.5安全保障第六章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時間6.4培訓(xùn)費用6.5培訓(xùn)成果評估第七章合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除7.4合同終止7.5合同變更第八章違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償8.4違約糾紛解決第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)9.4違反保密責(zé)任第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)10.4爭議解決程序第十一章其他約定11.1協(xié)議附件11.2通知與送達11.3協(xié)議附件生效11.4協(xié)議解除條件11.5協(xié)議變更11.6協(xié)議終止條件第十二章不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力通知12.3不可抗力處理12.4不可抗力責(zé)任第十三章合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知13.4合同解除后果第十四章合同簽署14.1簽署人信息14.2簽署日期14.3簽署地點合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《2024版銷售經(jīng)理崗位招聘協(xié)議》。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為____年____月____日。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4協(xié)議終止條件（1）合同期限屆滿；（2）一方違約，另一方依法解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。1.5協(xié)議履行地點本協(xié)議履行地點為____市____區(qū)____街道____號。第二章招聘崗位信息2.1崗位名稱招聘崗位名稱為銷售經(jīng)理。2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定銷售策略和計劃；（2）管理銷售團隊，提升團隊業(yè)績；（3）拓展市場，開發(fā)新客戶；（4）維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；（5）完成公司下達的銷售目標(biāo)。2.3崗位要求（4）熟悉市場營銷策略和銷售技巧；（5）具備較強的市場分析能力。2.4工作地點工作地點為____市____區(qū)。第三章招聘程序3.1招聘方式本招聘采用公開發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等程序。3.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）面試；（4）背景調(diào)查；（5）錄用通知。3.3選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）崗位匹配度；（2）工作經(jīng)驗；（3）綜合素質(zhì)；（4）面試表現(xiàn)。3.4選拔程序（1）簡歷篩選；（2）電話或視頻面試；（3）現(xiàn)場面試；（4）背景調(diào)查；（5）最終確定錄用人選。3.5考核方式考核方式包括面試、筆試、實際操作考核等。第四章薪酬福利4.1基本工資銷售經(jīng)理的基本工資為每月____元。4.2績效獎金銷售經(jīng)理的績效獎金根據(jù)個人業(yè)績和公司整體業(yè)績進行考核，具體獎金金額由公司制定。4.3社會保險銷售經(jīng)理需按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金銷售經(jīng)理需按照國家規(guī)定繳納住房公積金。4.5員工福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）員工體檢；（4）員工培訓(xùn)；（5）員工活動。4.6年假及休假政策銷售經(jīng)理享有國家法定年假，具體休假天數(shù)根據(jù)實際情況由公司制定。第五章工作時間與地點5.1工作時間銷售經(jīng)理的工作時間為每周____天，每天____小時。5.2工作地點銷售經(jīng)理的工作地點為____市____區(qū)____街道____號。5.3調(diào)休及加班制度（1）調(diào)休：銷售經(jīng)理可根據(jù)工作需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)后進行調(diào)休；（2）加班：銷售經(jīng)理的加班需經(jīng)公司批準(zhǔn)，加班工資按照國家規(guī)定支付。5.4工作環(huán)境5.5安全保障公司將為銷售經(jīng)理提供必要的安全保障措施。第六章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃公司將為銷售經(jīng)理提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)計劃，包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）市場營銷策略；（2）銷售技巧；（3）團隊管理；（4）溝通能力；（5）業(yè)務(wù)知識。6.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和員工實際情況制定。6.4培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)。6.5培訓(xùn)成果評估培訓(xùn)成果評估將通過考核、工作表現(xiàn)、員工反饋等方式進行。第八章違約責(zé)任8.1違約行為定義（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方故意或過失導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違反保密條款；（4）一方違反法律法規(guī)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償；（3）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.3違約賠償（1）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)按照實際損失進行賠償；（2）如雙方未達成賠償數(shù)額的，可向人民法院提起訴訟。8.4違約糾紛解決（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）公司內(nèi)部資料；（4）技術(shù)秘密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。9.3保密義務(wù)（1）雙方對本協(xié)議約定的事項負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。9.4違反保密責(zé)任違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式爭議解決方式為：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.4爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第十一章其他約定11.1協(xié)議附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2通知與送達（1）通知：一方通知另一方，應(yīng)采用書面形式，送達至對方指定的地址；（2）送達：送達自送達之日起生效。11.3協(xié)議附件生效協(xié)議附件自本協(xié)議生效之日起生效。11.4協(xié)議解除條件（1）合同期限屆滿；（2）一方違約，另一方依法解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.5協(xié)議變更協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十二章不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件時，一方應(yīng)及時通知另一方，并提供相關(guān)證明。12.3不可抗力處理（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，可暫停履行或解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致的損失，由雙方各自承擔(dān)。12.4不可抗力責(zé)任因不可抗力導(dǎo)致的損失，雙方不承擔(dān)法律責(zé)任。第十三章合同解除13.1合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）一方違約，另一方依法解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。13.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)采用書面形式，送達至對方指定的地址。13.4合同解除后果第十四章合同簽署14.1簽署人信息（1）甲方（招聘方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________（2）乙方（應(yīng)聘方）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________14.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：________________乙方（應(yīng)聘方）：________________________年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方負(fù)責(zé)招聘流程甲方負(fù)責(zé)招聘流程的全面管理，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。說明：本條款確保甲方在招聘過程中的主導(dǎo)地位，保障招聘流程的順利進行。1.2甲方提供培訓(xùn)資源甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)機構(gòu)推薦等。說明：本條款保障乙方在入職后的職業(yè)發(fā)展和技能提升。1.3甲方提供市場信息甲方應(yīng)及時向乙方提供市場信息，包括但不限于行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況等。說明：本條款有助于乙方更好地了解市場環(huán)境，制定銷售策略。1.4甲方負(fù)責(zé)績效考核甲方負(fù)責(zé)對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。說明：本條款確保甲方對乙方的工作表現(xiàn)有明確的評價標(biāo)準(zhǔn)。1.5甲方提供職業(yè)規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃，包括但不限于晉升路徑、職業(yè)發(fā)展建議等。說明：本條款有助于乙方明確職業(yè)發(fā)展方向，提升個人競爭力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方有權(quán)提出工作建議乙方有權(quán)對工作流程、管理制度等方面提出合理化建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。說明：本條款保障乙方在崗位上的參與感和話語權(quán)。2.2乙方享有自主銷售權(quán)限乙方在遵守公司規(guī)定的前提下，享有一定的自主銷售權(quán)限，包括但不限于客戶選擇、銷售策略等。說明：本條款鼓勵乙方發(fā)揮個人優(yōu)勢，提高銷售業(yè)績。2.3乙方享有業(yè)績提成乙方按照公司規(guī)定，享有業(yè)績提成，提成比例和計算方式由雙方協(xié)商確定。說明：本條款激勵乙方努力工作，實現(xiàn)個人和公司雙贏。2.4乙方享有休假權(quán)利乙方享有國家法定休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。說明：本條款保障乙方的合法權(quán)益，維護乙方身心健康。2.5乙方享有晉升機會乙方在符合公司晉升條件的情況下，享有晉升機會，包括但不限于晉升渠道、晉升考核等。說明：本條款鼓勵乙方在崗位上不斷進步，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責(zé)中介機構(gòu)在本協(xié)議中扮演的角色為推薦乙方，協(xié)助甲方完成招聘流程。說明：本條款明確中介機構(gòu)的職責(zé)，保障招聘過程的順利進行。3.2中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)費用由甲方支付，具體費用由雙方協(xié)商確定。說明：本條款明確中介機構(gòu)費用的承擔(dān)方，避免后期糾紛。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。說明：本條款保護甲方的商業(yè)秘密，維護甲方利益。3.4中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)在推薦乙方過程中，如存在誤導(dǎo)、欺詐等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。說明：本條款明確中介機構(gòu)的責(zé)任，保障甲方權(quán)益。3.5中介機構(gòu)合同解除如中介機構(gòu)違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除與中介機構(gòu)的合作關(guān)系。說明：本條款保障甲方在合作過程中的權(quán)益，維護合同穩(wěn)定性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位信息表2.崗位職責(zé)說明書3.薪酬福利明細(xì)表4.培訓(xùn)計劃及課程表5.考核標(biāo)準(zhǔn)及流程6.保密協(xié)議7.不可抗力事件清單8.合同解除協(xié)議9.中介機構(gòu)合作協(xié)議10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付薪酬或福利；未提供約定的工作條件和環(huán)境；未履行培訓(xùn)義務(wù)；未按約定提供市場信息；未履行保密義務(wù)；違反合同解除條款。2.乙方違約：未按約定履行崗位職責(zé)；泄露公司商業(yè)秘密；未按約定提供個人資料；違反保密條款；未按約定履行合同解除程序。違約行為的認(rèn)定：違約行為需有明確的事實依據(jù)；雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁機構(gòu)進行認(rèn)定；違約行為一經(jīng)認(rèn)定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或爭議發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決。4.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益發(fā)生爭議，向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判程序解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：公司應(yīng)加強保密教育，對泄露行為進行調(diào)查，并采取法律手段追究責(zé)任。3.問題：合同解除后，乙方未按約定交接工作。解決辦法：公司應(yīng)要求乙方按照合同約定完成工作交接，如乙方拒絕，公司可依法采取措施。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景一：公司內(nèi)部招聘銷售經(jīng)理。說明：本合同適用于公司內(nèi)部招聘，確保招聘流程的規(guī)范性和員工的權(quán)益。2.應(yīng)用場景二：公司通過第三方中介招聘銷售經(jīng)理。說明：本合同適用于第三方中介參與招聘，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.應(yīng)用場景三：公司對外招聘銷售經(jīng)理。說明：本合同適用于對外招聘，保障公司招聘過程的合法性和公平性。全文完。2024版銷售經(jīng)理崗位招聘協(xié)議范例2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（應(yīng)聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，為提升銷售團隊的整體實力，現(xiàn)面向社會公開招聘銷售經(jīng)理一名。2.2目的：通過本次招聘，選拔出具備優(yōu)秀銷售能力、管理能力和團隊協(xié)作精神的人才，為公司銷售業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于銷售管理領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）銷售經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司銷售團隊的管理、培訓(xùn)、激勵等工作，實現(xiàn)銷售目標(biāo)的負(fù)責(zé)人；（2）銷售目標(biāo)：指公司在一定時間內(nèi)所設(shè)定的銷售業(yè)績指標(biāo)；（3）銷售團隊：指由銷售經(jīng)理帶領(lǐng)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售工作的人員集體。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進行面試、考察、錄用等招聘程序；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核；（3）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的勞動條件；（4）甲方有義務(wù)對乙方進行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提升乙方的工作能力；（5）甲方有義務(wù)在合同約定的期限內(nèi)支付乙方工資、獎金等報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)了解甲方公司的基本情況，包括但不限于公司文化、業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展前景等；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的勞動條件；（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從公司管理；（4）乙方有義務(wù)按照甲方要求完成銷售任務(wù)，實現(xiàn)銷售目標(biāo)；（5）乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（6）乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：甲方公司所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在公司規(guī)定的崗位上從事銷售管理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因違反合同約定被甲方解除合同；（4）乙方因故辭職。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方；（3）乙方因違反合同約定被甲方解除合同，甲方應(yīng)書面通知乙方，并說明解除原因；（4）乙方因故辭職，應(yīng)提前____個工作日書面通知甲方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)將公司物品、資料等歸還甲方；（3）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資、獎金等報酬。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬體系確定；（2）乙方的工作獎金，根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績和公司獎金政策確定；（3）乙方的社會保險和住房公積金，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定繳納；（4）乙方的差旅費、通訊費等合理費用，由甲方承擔(dān)；（5）乙方的工作培訓(xùn)費用，由甲方承擔(dān)；（6）乙方因工作需要發(fā)生的其他費用，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后由甲方承擔(dān)。7.2支付方式（1）基本工資：每月固定支付，于每月的____日前支付；（2）獎金：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，于次月____日前支付；（3）社會保險和住房公積金：按月繳納，于每月的____日前支付；（4）差旅費、通訊費等合理費用：根據(jù)實際發(fā)生情況，經(jīng)甲方審核后支付；（5）工作培訓(xùn)費用：根據(jù)培訓(xùn)計劃，于培訓(xùn)結(jié)束后支付。7.3支付時間（1）基本工資：每月的____日前；（2）獎金：次月的____日前；（3）社會保險和住房公積金：每月的____日前；（4）差旅費、通訊費等合理費用：實際發(fā)生后____日內(nèi)；（5）工作培訓(xùn)費用：培訓(xùn)結(jié)束后____日內(nèi)。7.4支付章件甲方支付乙方費用時，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)，甲方將在收到有效憑證后及時支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付乙方費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應(yīng)的滯納金。若甲方連續(xù)兩次未支付費用，乙方有權(quán)解除合同。8.2乙方違約若乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約造成的損失。8.3賠償金額和方式若任何一方違約，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額根據(jù)違約情節(jié)和損失情況由雙方協(xié)商確定。賠償方式可以是現(xiàn)金支付或等價物交換。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)、經(jīng)營策略等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限為合同終止后____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制訪問、加密處理、不在公開場合討論等。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件；（3）其他導(dǎo)致合同無法履行的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并盡力采取措施減輕損失。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致公司辦公場所損壞，無法正常經(jīng)營；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致交通中斷，影響乙方出差；（3）政府政策變動導(dǎo)致產(chǎn)品銷售受阻。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；（2）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同期間出現(xiàn)重大違約行為；（2）乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)；（3）其他甲方認(rèn)為不宜轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同中未明確授予乙方的權(quán)利，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大違約行為時，有權(quán)采取必要措施保護自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷幕蜓a充，必須以書面形式進行，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的必要條件；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展和問題解決。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于銷售經(jīng)理崗位招聘的完整協(xié)議，任何與本合同相沖突的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均需以書面形式由甲乙雙方共同確認(rèn)，并經(jīng)簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（應(yīng)聘方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方個人簡歷及學(xué)歷證明。3.乙方以往工作經(jīng)歷及業(yè)績證明。4.乙方簽訂的保密協(xié)議。5.乙方簽訂的勞動合同。6.甲方提供的培訓(xùn)計劃及費用預(yù)算。7.乙方完成的工作報告及銷售業(yè)績報表。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資、獎金等費用。未提供乙方完成工作所需的必要條件。未按合同約定提供培訓(xùn)機會。未經(jīng)乙方同意擅自修改合同內(nèi)容。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成銷售任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。違反甲方規(guī)章制度。未按合同約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.責(zé)任：指因違反法律規(guī)定或合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。5.知識產(chǎn)權(quán)：指人們對其智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)保留支付憑證，及時與甲方溝通，要求甲方支付工資。如溝通無效，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，限制乙方接觸敏感信息，并要求乙方簽訂保密協(xié)議。如乙方繼續(xù)泄露，甲方可依法追究其法律責(zé)任。3.問題