2025版銷售人員勞動合同模板（關注員工權(quán)益保障）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版銷售人員勞動合同模板（關注員工權(quán)益保障）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容描述3.2工作職責要求3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假安排4.3加班及加班費計算5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬發(fā)放時間5.3福利待遇6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.員工權(quán)益保障7.1工作條件保障7.2休息休假權(quán)益7.3薪酬及福利權(quán)益8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1其他事項約定12.2爭議條款12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：員工績效考核表13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期14.3合同文本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a.甲方法定代表人（或負責人）：[姓名]b.甲方單位名稱：[單位全稱]c.乙方姓名：[姓名]d.乙方身份證號碼：[身份證號碼]1.2雙方地址a.甲方地址：[地址]b.乙方地址：[地址]1.3雙方聯(lián)系方式a.甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]b.乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]2.3合同續(xù)簽條款a.合同期滿前[提前通知天數(shù)]日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。b.若一方未在規(guī)定時間內(nèi)提出續(xù)簽或終止合同，則視為默認續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容描述a.乙方在甲方從事銷售工作，負責[具體產(chǎn)品或服務]的銷售。b.乙方應按照甲方要求完成銷售目標，包括但不限于銷售額、客戶數(shù)量等。3.2工作職責要求a.乙方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度。c.乙方應定期參加公司組織的培訓和學習。3.3工作地點a.乙方工作地點為甲方指定的工作區(qū)域。b.乙方可根據(jù)工作需要，在公司規(guī)定的范圍內(nèi)進行出差。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定a.乙方實行標準工時制度，每日工作[小時數(shù)]，每周工作[天數(shù)]。b.乙方每周至少休息[天數(shù)]。4.2休息休假安排a.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。b.乙方根據(jù)工作需要，可申請事假、年假等。4.3加班及加班費計算a.乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班時間計入加班費計算。b.加班費按不低于工資的[百分比]支付。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)a.乙方基本工資：[金額]b.乙方績效工資：[金額]c.乙方提成工資：[金額]5.2薪酬發(fā)放時間a.乙方工資每月[日期]前發(fā)放。5.3福利待遇a.乙方享有國家規(guī)定的五險一金。b.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日慰問金、生日禮品等。6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會a.甲方為乙方提供必要的業(yè)務培訓。b.乙方可根據(jù)個人發(fā)展需要，申請參加公司組織的外部培訓。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃a.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、技能提升等。b.乙方應積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施。6.3職稱評定a.乙方可根據(jù)自身條件，申請參加相關職稱評定。b.甲方支持乙方職稱評定工作。8.合同解除與終止8.1合同解除條件a.乙方因個人原因提出解除合同，需提前[通知天數(shù)]書面通知甲方。b.甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定，有權(quán)單方面解除合同。c.乙方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可解除合同。8.2合同終止條件a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。b.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可終止合同。8.3解除或終止合同后的處理a.合同解除或終止后，甲方應結(jié)清乙方工資、獎金等。b.乙方應歸還公司財產(chǎn)，如工作證、公司車輛等。9.違約責任9.1違約行為定義b.甲方未按時支付乙方工資或未提供合同約定的福利待遇。9.2違約責任承擔a.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔違約責任。b.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求其承擔違約責任。9.3違約賠償標準a.乙方違約，應賠償甲方經(jīng)濟損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。b.甲方違約，應賠償乙方經(jīng)濟損失，具體金額由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密信息范圍a.公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。10.2保密義務a.乙方在任職期間及離職后，均應保守公司秘密。10.3違反保密義務的責任a.乙方違反保密義務，造成公司損失的，應承擔賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決爭議。b.若協(xié)商不成，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)a.[仲裁委員會名稱]11.3爭議解決程序a.雙方應在爭議發(fā)生后[期限]內(nèi)，向爭議解決機構(gòu)提出仲裁申請。12.其他約定12.1其他事項約定a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。12.2爭議條款a.本合同如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。12.3合同生效日期a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：員工入職登記表13.2附件二：員工績效考核表13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章a.甲方（蓋章）：[甲方蓋章]b.乙方（簽字）：[乙方簽字]14.2合同生效日期a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同文本份數(shù)a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、技術(shù)服務、咨詢服務等，并收取相應費用的獨立法人或其他組織。b.第三方不包括甲乙雙方的直接競爭對手、關聯(lián)企業(yè)或任何一方員工的親屬。15.2第三方介入條件a.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。b.第三方介入應遵循公平、公正、公開的原則。15.3第三方介入程序a.甲方或乙方提出第三方介入需求，并與第三方簽訂合作協(xié)議。b.甲方或乙方將合作協(xié)議及第三方信息提交給對方審核。c.雙方審核通過后，簽訂補充協(xié)議，明確第三方在本合同中的職責和權(quán)利。15.4第三方職責a.第三方應根據(jù)合作協(xié)議，提供約定的中介、技術(shù)或咨詢服務。b.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.5第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取約定的費用。b.第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款a.甲方應確保第三方提供的服務符合合同約定。b.甲方應監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量。c.甲方應承擔第三方因履行合同而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款a.乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。b.乙方應遵守第三方的工作要求，不得干擾第三方的工作。c.乙方應承擔因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ餮诱`或失敗的相應責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任范圍a.第三方的責任限于其提供的服務范圍。b.第三方不對甲乙雙方因履行合同而產(chǎn)生的其他損失承擔責任。17.2第三方責任限額a.第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，責任限額為[金額]。b.第三方因一般過失造成甲乙雙方損失的，責任限額為[金額]。17.3責任免除a.因不可抗力導致第三方無法履行合同，第三方不承擔責任。b.因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同，第三方不承擔責任。18.第三方變更與退出18.1第三方變更a.第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。b.第三方變更應遵循公平、公正、公開的原則。18.2第三方退出a.第三方退出合同，需提前[通知天數(shù)]書面通知甲乙雙方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方a.第三方與甲方之間為服務提供與付費關系。b.第三方不參與甲乙雙方的勞動關系。19.2第三方與乙方a.第三方與乙方之間為服務接受與配合關系。b.第三方不參與乙方的工資發(fā)放、福利待遇等勞動關系事宜。19.3第三方與甲乙雙方a.第三方與甲乙雙方之間為合作關系。b.第三方不參與甲乙雙方的爭議解決和違約責任承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：詳細記錄員工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭狀況等。說明：用于員工入職時的信息登記，作為合同附件之一。2.附件二：員工績效考核表要求：記錄員工的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績、客戶滿意度等。說明：用于定期評估員工的工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。3.附件三：培訓記錄表要求：記錄員工參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容等。說明：用于記錄員工的培訓情況，作為合同附件之一。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確員工的保密義務和違反保密義務的責任。說明：用于保護公司的商業(yè)秘密，作為合同附件之一。5.附件五：補充協(xié)議要求：記錄雙方在合同履行過程中達成的補充條款。說明：用于解決合同履行過程中出現(xiàn)的新問題，作為合同附件之一。6.附件六：離職證明要求：記錄員工離職的原因、離職日期、離職手續(xù)等。說明：用于員工離職時的證明文件，作為合同附件之一。7.附件七：工資支付記錄要求：記錄員工的工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、發(fā)放時間等。說明：用于證明員工的工資支付情況，作為合同附件之一。8.附件八：福利待遇明細要求：詳細列出員工的福利待遇，包括五險一金、帶薪休假等。說明：用于明確員工的福利待遇，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：b.乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。c.甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難。d.甲方未提供合同約定的福利待遇，損害乙方權(quán)益。e.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成損失。2.責任認定標準：b.乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。c.甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。d.甲方未提供合同約定的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行義務或賠償損失。e.第三方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。3.示例說明：b.乙方違反公司規(guī)章制度，被公司解雇，乙方應承擔違約責任，賠償公司損失。c.甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。d.甲方未提供合同約定的帶薪休假，乙方有權(quán)要求甲方履行義務或賠償損失。e.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，造成甲方損失20萬元，第三方應賠償甲方20萬元。全文完。2024版銷售人員勞動合同模板（關注員工權(quán)益保障）1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂地點二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工出生日期4.員工身份證號碼5.員工聯(lián)系方式6.員工家庭住址三、崗位信息1.崗位名稱2.崗位職責3.崗位級別4.崗位待遇5.崗位培訓四、薪酬福利1.基本工資2.績效獎金3.補貼及津貼4.社會保險5.住房公積金五、工作時間與休息休假1.工作時間2.休息日3.法定節(jié)假日4.年假5.事假六、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護用品2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治4.安全生產(chǎn)責任5.應急處理七、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.經(jīng)濟補償5.爭議解決八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任4.保密措施5.信息安全九、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護4.知識產(chǎn)權(quán)糾紛5.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓十、員工培訓與發(fā)展1.培訓內(nèi)容2.培訓方式3.培訓費用4.培訓考核5.培訓成果十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)4.爭議解決期限5.爭議解決費用十二、其他約定1.違約責任2.不可抗力3.合同附件4.合同修改5.合同附件說明十三、合同附件1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：薪酬福利明細表3.附件三：培訓計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議十四、合同生效與終止1.合同生效日期2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理5.合同終止后的爭議解決合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版銷售人員勞動合同2.合同雙方：甲方（用人單位）：[用人單位名稱]乙方（員工）：[員工姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[生效日期]起至[終止日期]止5.合同簽訂地點：[簽訂地點]二、員工基本信息1.員工姓名：[員工姓名]2.員工性別：[性別]3.員工出生日期：[出生日期]4.員工身份證號碼：[身份證號碼]5.員工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]6.員工家庭住址：[家庭住址]三、崗位信息1.崗位名稱：[崗位名稱]2.崗位職責：[具體職責描述]3.崗位級別：[崗位級別]4.崗位待遇：[具體待遇描述]5.崗位培訓：[具體培訓內(nèi)容]四、薪酬福利1.基本工資：[基本工資數(shù)額]2.績效獎金：[績效獎金計算方式]3.補貼及津貼：[具體補貼及津貼描述]4.社會保險：[社會保險繳納比例及金額]5.住房公積金：[住房公積金繳納比例及金額]五、工作時間與休息休假1.工作時間：[工作時間安排]2.休息日：[休息日安排]3.法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]4.年假：[年假天數(shù)及使用規(guī)定]5.事假：[事假天數(shù)及使用規(guī)定]六、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護用品：[提供勞動保護用品的種類及數(shù)量]2.職業(yè)健康檢查：[職業(yè)健康檢查的頻率及費用]3.職業(yè)病防治：[職業(yè)病防治措施及責任]4.安全生產(chǎn)責任：[安全生產(chǎn)責任分配]5.應急處理：[應急處理程序及措施]七、勞動合同解除與終止1.合同解除條件：[合同解除的具體條件]2.合同終止條件：[合同終止的具體條件]3.解除或終止程序：[解除或終止合同的具體程序]4.經(jīng)濟補償：[解除或終止合同時的經(jīng)濟補償計算方式]5.爭議解決：[合同解除或終止引發(fā)的爭議解決方式]八、保密條款1.保密內(nèi)容：[涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等具體內(nèi)容]2.保密期限：[保密期限具體規(guī)定]3.違約責任：[違反保密義務的違約責任]4.保密措施：[保密措施的具體實施方法]5.信息安全：[信息安全保護措施及責任]九、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：[甲方或乙方對創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬]2.知識產(chǎn)權(quán)使用：[知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)限及方式]3.知識產(chǎn)權(quán)保護：[知識產(chǎn)權(quán)的保護措施及責任]4.知識產(chǎn)權(quán)糾紛：[知識產(chǎn)權(quán)糾紛的解決途徑]5.知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓：[知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件及程序]十、員工培訓與發(fā)展1.培訓內(nèi)容：[培訓內(nèi)容的詳細描述]2.培訓方式：[培訓的具體方式和方法]3.培訓費用：[培訓費用的承擔方]4.培訓考核：[培訓考核的標準及方法]5.培訓成果：[培訓成果的運用及評價]十一、爭議解決1.爭議解決方式：[爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]2.爭議解決程序：[爭議解決的具體程序和步驟]3.爭議解決機構(gòu)：[爭議解決機構(gòu)的名稱及地址]4.爭議解決期限：[爭議解決的時間限制]5.爭議解決費用：[爭議解決費用的承擔方]十二、其他約定1.違約責任：[違反合同條款的違約責任及處理方式]2.不可抗力：[不可抗力的定義、范圍及處理方式]3.合同附件：[合同附件的名稱及內(nèi)容]4.合同修改：[合同修改的程序及要求]5.合同附件說明：[對合同附件的說明和解釋]十三、合同附件1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：薪酬福利明細表3.附件三：培訓計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議十四、合同生效與終止1.合同生效日期：[合同生效的具體日期]2.合同終止條件：[合同終止的具體條件]3.合同終止程序：[合同終止的具體程序]4.合同終止后的處理：[合同終止后的處理措施]5.合同終止后的爭議解決：[合同終止后爭議解決的方式]甲方（用人單位）簽字：____________________乙方（員工）簽字：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.市場推廣費用承擔：甲方負責提供市場推廣費用，包括廣告費、展會展位費等，具體金額及支付方式在合同附件中詳細說明。2.培訓與晉升機會：甲方保證乙方在合同期內(nèi)享有定期培訓機會，并根據(jù)乙方表現(xiàn)提供晉升機會。3.市場信息共享：甲方應向乙方提供市場動態(tài)、競爭對手信息等，以幫助乙方更好地完成銷售任務。4.銷售目標設定：甲方根據(jù)市場情況和乙方能力設定銷售目標，并定期進行評估和調(diào)整。5.獎金政策調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司業(yè)績調(diào)整獎金政策，但需提前通知乙方。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：甲方對乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)擁有所有權(quán)，乙方同意甲方在合同期內(nèi)使用。7.合同解除條件：甲方在乙方嚴重違反合同規(guī)定或?qū)驹斐芍卮髶p失時，有權(quán)解除合同。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.個人發(fā)展計劃：乙方有權(quán)提出個人發(fā)展計劃，甲方應予以考慮并協(xié)助實施。2.工作時間調(diào)整：乙方有權(quán)根據(jù)個人情況提出工作時間調(diào)整申請，甲方應盡量予以滿足。3.工作地點選擇：乙方有權(quán)在符合公司業(yè)務需求的前提下，選擇工作地點。4.個人品牌建設：甲方應支持乙方個人品牌建設，包括提供必要的資源和支持。5.福利待遇調(diào)整：乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和自身需求，提出福利待遇調(diào)整建議。6.薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化：乙方有權(quán)對薪酬結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化建議，甲方應予以考慮。7.職業(yè)規(guī)劃：甲方應與乙方共同制定職業(yè)規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介費用承擔：甲方與乙方簽訂合同前，中介費用由甲方承擔。2.中介責任：中介在合同簽訂過程中應保證提供的信息真實、準確，并對因信息錯誤導致的后果承擔責任。3.中介保密義務：中介對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)允許不得泄露。4.中介傭金支付：甲方支付給中介的傭金應在合同附件中明確約定，包括支付比例、支付時間等。5.中介合同解除：甲方或乙方在合同履行過程中，如需解除中介合同，應在合同附件中明確約定。6.中介糾紛解決：中介與甲方或乙方之間發(fā)生糾紛時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.中介合同終止：中介合同終止后，中介應將乙方在合同履行期間所獲得的信息及資料返還給甲方或乙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：薪酬福利明細表3.附件三：培訓計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議6.附件六：市場推廣費用明細7.附件七：市場信息共享協(xié)議8.附件八：個人發(fā)展計劃模板9.附件九：工作時間調(diào)整申請表10.附件十：福利待遇調(diào)整申請表11.附件十一：薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議表12.附件十二：中介服務合同13.附件十三：個人品牌建設支持計劃14.附件十四：職業(yè)規(guī)劃書二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同規(guī)定完成銷售任務。甲方未按時支付乙方薪酬或福利。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。任何一方違反保密協(xié)議。任何一方違反知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議。2.違約行為的認定：根據(jù)合同條款的具體規(guī)定，結(jié)合事實證據(jù)進行認定。爭議解決機構(gòu)或法院根據(jù)雙方陳述和證據(jù)進行最終認定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定在特定條件下對信息進行保密。3.知識產(chǎn)權(quán)：包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等，指權(quán)利人依法對其智力成果享有的專有權(quán)利。4.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。5.違約責任：指一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方可要求甲方按照合同規(guī)定支付薪酬，必要時可申請勞動仲裁或訴訟。解決辦法：甲方應與乙方溝通，分析原因，提供必要的支持和培訓。3.問題：商業(yè)秘密泄露。解決辦法：雙方應立即采取措施防止信息進一步泄露，并追究泄露者的責任。五、所有應用場景：1.適用于銷售人員的勞動合同。2.適用于不同行業(yè)和領域的銷售人員。3.適用于乙方在甲方公司全職或兼職工作的情況。4.適用于甲方和乙方之間有第三方中介參與的情況。5.適用于甲方和乙方之間有知識產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密保護需求的情況。全文完。2024版銷售人員勞動合同模板（關注員工權(quán)益保障）2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方（勞動者）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為了實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展，提高市場競爭力，現(xiàn)需招聘銷售人員，乙方愿意加入甲方工作。為了明確雙方的權(quán)利、義務和責任，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.銷售業(yè)績：指乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方要求完成的銷售任務和銷售額。2.提成比例：指乙方完成銷售任務后，按照銷售額的一定比例獲得的報酬。3.績效考核：指甲方對乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績進行定期考核。3.2關鍵詞解釋1.甲方：指本合同中的用人單位。2.乙方：指本合同中的勞動者。3.合同期限：指本合同雙方約定的有效期限。4.試用期：指乙方在合同期限內(nèi)，甲方對乙方進行考核的期限。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作地點進行調(diào)整。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。3.甲方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.甲方有義務按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資、提成等報酬。2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障其合法權(quán)益。3.乙方有義務按照甲方要求，完成銷售任務和銷售額。4.乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為________________年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通過電話、網(wǎng)絡、現(xiàn)場等方式進行銷售工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方提出辭職，并經(jīng)甲方同意；3.甲方因經(jīng)營需要，提前30日通知乙方解除合同；4.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成立時，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.合同終止后，甲方應向乙方支付相應的工資、提成等報酬。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定，辦理相關社會保險、住房公積金等手續(xù)。2.合同終止后，雙方不得以任何理由向?qū)Ψ教岢鰮p害賠償要求。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，具體金額為每月人民幣________________元。2.銷售提成：乙方按照銷售額的一定比例獲得銷售提成，具體比例為_________________%。3.獎金：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，甲方將給予一定的獎金，具體計算方法為________________。4.社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式1.基本工資、銷售提成和獎金的支付將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接劃入乙方指定的銀行賬戶。2.社會保險及公積金的繳納將按照國家規(guī)定，由甲方代扣代繳。7.3支付時間1.基本工資、銷售提成和獎金的支付時間為每月的________________日。2.社會保險及公積金的繳納時間為每月的________________日。7.4支付條款1.甲方保證按照合同約定的時間和方式支付乙方工資和提成。2.乙方應在收到工資和提成后________________日內(nèi)，向甲方提供銀行賬戶信息確認。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按照合同約定支付工資和提成，應向乙方支付相當于應付款項的_________________%的違約金。2.若甲方未能提供符合國家規(guī)定的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定完成銷售任務，甲方有權(quán)扣除相應的提成和獎金。2.若乙方違反保密條款，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體計算方法將在合同附件中詳細說明。2.賠償方式為現(xiàn)金支付或等價物交換。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、技術(shù)秘密等。9.2保密期限乙方對本合同的保密義務，自合同簽訂之日起至離職后________________年內(nèi)有效。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.雙方應盡力減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導致合同不能履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可提交_________________仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項下的權(quán)利和義務不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.乙方在合同履行期間，不得將合同項下的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)市場變化和業(yè)務需要，對乙方工作內(nèi)容進行調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績進行考核和獎懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴重違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方離職后，對乙方離職原因進行調(diào)查和核實的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。2.任何修改和補充的內(nèi)容，不得違反國家法律法規(guī)。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方簽字確認的合同修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，共同完成銷售任務。2.甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方提高銷售能力。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。2.雙方應通過電子郵件、電話等方式保持溝通暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，取代了以前所有關于本合同的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同的增減條款，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的崗位說明書2.乙方提供的身份證復印件3.乙方提供的學歷、職稱等證書復印件4.甲方規(guī)定的銷售目標和獎勵政策5.合同修改和補充的書面文件6.不可抗力事件證明文件7.違約賠償計算方法說明8.爭議解決的相關協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付工資和提成、未提供符合國家規(guī)定的勞動條件、未履行保密義務等。2.違約行為的認定：甲方違約：通過乙方提供的證據(jù)或甲方書面確認。乙方違約：通過甲方調(diào)查、乙方承認或第三方證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：不能預