二零二五版學(xué)生兼職酒店業(yè)服務(wù)人員招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版學(xué)生兼職酒店業(yè)服務(wù)人員招聘合同本合同目錄一覽第一條合同雙方信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息第二條招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三條工作時(shí)間及班次安排3.1工作時(shí)間3.2班次安排3.3考勤制度第四條工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時(shí)間4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4休息日及加班工資第五條工作培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核時(shí)間第六條工作紀(jì)律及規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律6.2考勤紀(jì)律6.3崗位職責(zé)紀(jì)律第七條福利待遇7.1假期安排7.2節(jié)假日待遇7.3員工活動(dòng)第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止合同流程第九條違約責(zé)任9.1應(yīng)聘方違約責(zé)任9.2招聘方違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3法律適用及爭(zhēng)議解決第十四條合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人信息第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：X酒店管理有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2應(yīng)聘方信息1.2.1應(yīng)聘方姓名：1.2.2應(yīng)聘方性別：男1.2.3應(yīng)聘方年齡：20歲1.2.4應(yīng)聘方身份證號(hào)碼：X1.2.5應(yīng)聘方聯(lián)系方式：139xxxx8765第二條招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：客房服務(wù)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)客房的日常清潔、整理和維護(hù)工作2.2.2按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客房消毒和殺蟲(chóng)處理2.2.3為客人提供熱情、周到的服務(wù)2.2.4接受和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排2.3工作內(nèi)容2.3.1客房清潔：每天對(duì)客房進(jìn)行清掃、消毒，保持客房整潔2.3.2更換床上用品：按照規(guī)定時(shí)間更換床單、被套等床上用品2.3.3洗浴用品準(zhǔn)備：準(zhǔn)備客人的洗浴用品，確保用品齊全、清潔2.3.4客房保養(yǎng)：對(duì)客房?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)，確保正常運(yùn)行第三條工作時(shí)間及班次安排3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)3.1.2休息日：每周休息2天，具體休息日由酒店根據(jù)工作安排確定3.2班次安排3.2.1白班：08:0016:003.2.2晚班：16:0000:003.3考勤制度3.3.1應(yīng)聘方需遵守酒店的考勤制度，按時(shí)上下班3.3.2如有特殊情況需提前請(qǐng)假，并得到招聘方批準(zhǔn)第四條工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：每月2000元4.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可額外獲得獎(jiǎng)金4.2工資發(fā)放時(shí)間4.2.1每月10日發(fā)放上月工資4.2.2工資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1招聘方為應(yīng)聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.2具體繳納比例及金額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.4休息日及加班工資4.4.1休息日工資：按照國(guó)家規(guī)定支付4.4.2加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付第五條工作培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1客房清潔及消毒知識(shí)5.1.2客房設(shè)備使用及維護(hù)5.1.3客戶服務(wù)技巧5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1客房清潔及消毒效果5.2.2客房設(shè)備維護(hù)情況5.2.3客戶服務(wù)態(tài)度及技巧5.3考核時(shí)間5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行考核5.3.2考核不合格者，需重新接受培訓(xùn)第六條工作紀(jì)律及規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律6.1.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度6.1.2保守酒店商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息6.1.3愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量6.2考勤紀(jì)律6.2.1按時(shí)上下班，不得遲到、早退6.2.2如有特殊情況需提前請(qǐng)假，并得到招聘方批準(zhǔn)6.3崗位職責(zé)紀(jì)律6.3.1嚴(yán)格執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確?？头空麧崱⑹孢m6.3.2遵守客房設(shè)備使用規(guī)定，確保設(shè)備安全運(yùn)行第七條福利待遇7.1假期安排7.1.1國(guó)家法定節(jié)假日放假7.1.2根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受帶薪年假7.2節(jié)假日待遇7.2.1節(jié)假日工資按照國(guó)家規(guī)定支付7.2.2節(jié)假日加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付7.3員工活動(dòng)7.3.1定期組織員工活動(dòng)，豐富員工文化生活7.3.2為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高員工綜合素質(zhì)第八條合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1應(yīng)聘方單方面解除合同：因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，需提前一個(gè)月向招聘方提出書(shū)面申請(qǐng)，并得到招聘方批準(zhǔn)。8.1.2招聘方單方面解除合同：應(yīng)聘方有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、工作職責(zé)或者給酒店造成重大損失的行為，或者應(yīng)聘方連續(xù)曠工超過(guò)三天，或者應(yīng)聘方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除及終止合同流程8.3.1提出解除或終止合同的一方，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方。8.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第九條違約責(zé)任9.1應(yīng)聘方違約責(zé)任9.1.1應(yīng)聘方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，給酒店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2應(yīng)聘方因個(gè)人原因提前解除合同，未提前一個(gè)月通知招聘方的，應(yīng)賠償招聘方一定數(shù)額的違約金。9.2招聘方違約責(zé)任9.2.1招聘方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付賠償金。9.2.2招聘方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致應(yīng)聘方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，可向招聘方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2法院第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同簽訂后，應(yīng)聘方應(yīng)按照招聘方要求提交相關(guān)證件。11.2合同變更程序11.2.1合同任何內(nèi)容的變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意。11.2.2變更后的合同文本應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。13.3法律適用及爭(zhēng)議解決13.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3.2爭(zhēng)議解決方式參照第十條。第十四條合同簽署14.1簽署時(shí)間：二零二四年三月一日14.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.3簽署人信息14.3.1招聘方代表：（簽字）14.3.2應(yīng)聘方代表：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正第一條合同雙方信息及第三方定義1.1招聘方信息1.1.1招聘方名稱：X酒店管理有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2應(yīng)聘方信息1.2.1應(yīng)聘方姓名：1.2.2應(yīng)聘方性別：男1.2.3應(yīng)聘方年齡：20歲1.2.4應(yīng)聘方身份證號(hào)碼：X1.2.5應(yīng)聘方聯(lián)系方式：139xxxx87651.3第三方定義1.3.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為促成合同簽訂或履行，提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的條件及程序2.1第三方介入條件2.1.1雙方同意在合同履行過(guò)程中引入第三方。2.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)楹贤男刑峁I(yè)服務(wù)。2.2第三方介入程序2.2.1雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。2.2.2第三方介入后，應(yīng)向雙方提供相應(yīng)的服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。第三條第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、培訓(xùn)等職責(zé)。3.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成合同履行障礙，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)保密義務(wù)。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求雙方提供必要的協(xié)助和配合。第四條第三方介入后的合同變更4.1合同變更條件4.1.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方同意。4.1.2變更后的合同應(yīng)包括第三方介入的相關(guān)條款。4.2合同變更程序4.2.1雙方與第三方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面變更協(xié)議。4.2.2變更后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。5.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1招聘方與第三方6.1.1招聘方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于招聘方與應(yīng)聘方之間的合同關(guān)系。6.1.2招聘方與第三方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)第三方與招聘方之間的協(xié)議解決。6.2應(yīng)聘方與第三方6.2.1應(yīng)聘方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于應(yīng)聘方與招聘方之間的合同關(guān)系。6.2.2應(yīng)聘方與第三方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)第三方與應(yīng)聘方之間的協(xié)議解決。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，招聘方與應(yīng)聘方之間的合同履行應(yīng)按照合同約定進(jìn)行。7.2第三方應(yīng)協(xié)助雙方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第八條第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如合同履行出現(xiàn)障礙，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同解除后，第三方應(yīng)協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、費(fèi)用結(jié)算等。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，如雙方對(duì)合同履行或第三方服務(wù)產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成時(shí)，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第十條合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后生效。10.1.2第三方介入的相關(guān)協(xié)議經(jīng)雙方同意后生效。10.2合同變更程序10.2.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方同意，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。10.2.2變更后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述客房服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確應(yīng)聘方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確酒店對(duì)客房服務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)。3.附件三：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確客房服務(wù)員的工作考核標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果應(yīng)用。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的介入條件、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間等。附件說(shuō)明：此附件為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。附件說(shuō)明：此附件為合同附件，用于記錄合同變更的具體情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：應(yīng)聘方遲到、早退或曠工應(yīng)聘方不按照工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)履行工作應(yīng)聘方泄露客戶信息或商業(yè)秘密應(yīng)聘方因個(gè)人原因提前解除合同招聘方未按時(shí)支付工資或福利待遇招聘方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。違約責(zé)任應(yīng)與違約行為的嚴(yán)重程度相匹配。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：應(yīng)聘方在工作期間泄露客戶信息，招聘方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。招聘方未按時(shí)支付工資，應(yīng)聘方有權(quán)要求招聘方支付工資及賠償金。全文完。二零二四版學(xué)生兼職酒店業(yè)服務(wù)人員招聘合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時(shí)間4.合同有效期5.合同目的二、招聘條件1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘對(duì)象4.招聘要求5.招聘流程三、崗位職責(zé)1.工作內(nèi)容2.工作時(shí)間3.工作地點(diǎn)4.工作要求5.工作考核四、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬發(fā)放3.薪酬調(diào)整4.獎(jiǎng)金制度5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金五、工作安排1.工作班次2.工作時(shí)長(zhǎng)3.工作休息4.調(diào)休制度5.節(jié)假日安排六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)考核5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃七、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.工作環(huán)境2.勞動(dòng)保護(hù)用品3.安全生產(chǎn)責(zé)任4.應(yīng)急預(yù)案5.事故處理八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十、其他約定1.保密條款2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款3.違約責(zé)任4.法律適用5.合同份數(shù)十一、附件1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)2.薪酬結(jié)構(gòu)表3.培訓(xùn)計(jì)劃4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.應(yīng)急預(yù)案十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時(shí)間3.合同生效方式4.合同生效通知5.合同生效證明十三、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更通知4.合同變更生效5.合同變更備案十四、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除生效5.合同解除備案合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二四版學(xué)生兼職酒店業(yè)服務(wù)人員招聘合同2.合同簽訂雙方：甲方（酒店名稱）與乙方（應(yīng)聘者姓名）3.合同簽訂時(shí)間：____年____月____日4.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日5.合同目的：明確甲乙雙方在酒店兼職服務(wù)工作中的權(quán)利和義務(wù)二、招聘條件1.招聘崗位：前廳接待、客房清潔、餐飲服務(wù)等2.招聘人數(shù)：____人3.招聘對(duì)象：在校大學(xué)生4.招聘要求：b.身體健康，能適應(yīng)酒店工作環(huán)境c.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先5.招聘流程：a.報(bào)名b.初試c.復(fù)試d.體檢e.簽訂合同三、崗位職責(zé)1.工作內(nèi)容：a.前廳接待：負(fù)責(zé)接待客人，提供咨詢服務(wù)b.客房清潔：負(fù)責(zé)客房的清潔和維護(hù)c.餐飲服務(wù)：負(fù)責(zé)餐廳的餐飲服務(wù)工作2.工作時(shí)間：每周工作____小時(shí)，具體班次由甲方安排3.工作地點(diǎn)：甲方酒店4.工作要求：a.服從工作安排，遵守酒店規(guī)章制度c.保持工作環(huán)境整潔，維護(hù)酒店形象5.工作考核：a.定期進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量等b.考核結(jié)果作為調(diào)整薪資和晉升的依據(jù)四、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：a.基本工資：____元/月b.崗位工資：____元/月c.績(jī)效工資：____元/月2.薪酬發(fā)放：每月____日發(fā)放上月工資3.薪酬調(diào)整：根據(jù)甲方薪酬制度及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整4.獎(jiǎng)金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和酒店業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納五、工作安排1.工作班次：實(shí)行輪班制，具體班次由甲方安排2.工作時(shí)長(zhǎng)：每周工作____小時(shí)，每天工作____小時(shí)3.工作休息：每工作____小時(shí)，休息____小時(shí)4.調(diào)休制度：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日及甲方工作安排，實(shí)行調(diào)休5.節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，享受相應(yīng)假期六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容：酒店服務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全知識(shí)等2.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實(shí)踐操作等3.培訓(xùn)時(shí)間：入職培訓(xùn)____天，后續(xù)培訓(xùn)根據(jù)工作需要安排4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，提供晉升機(jī)會(huì)七、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.工作環(huán)境：甲方確保工作環(huán)境安全、舒適2.勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品3.安全生產(chǎn)責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程4.應(yīng)急預(yù)案：甲方制定應(yīng)急預(yù)案，確保突發(fā)事件得到及時(shí)處理5.事故處理：發(fā)生事故時(shí)，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，甲方按程序處理事故八、合同解除與終止1.合同解除條件：a.乙方提出解除合同，需提前____天書(shū)面通知甲方。b.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)解除合同。c.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方確認(rèn)后，可解除合同。2.合同終止條件：a.合同期滿自然終止。b.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或特殊原因，提前____天書(shū)面通知乙方，可終止合同。3.合同解除程序：a.乙方解除合同，需提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方確認(rèn)后生效。b.甲方解除合同，需書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明理由。4.合同終止程序：a.合同終止時(shí)，乙方應(yīng)完成手頭工作，并做好工作交接。b.甲方應(yīng)在合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.乙方提前解除合同，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.甲方解除合同，應(yīng)按照乙方在本合同期內(nèi)已工作月份，支付相應(yīng)工資。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.雙方協(xié)商解決的爭(zhēng)議，由雙方共同指定的機(jī)構(gòu)調(diào)解。3.爭(zhēng)議解決程序：a.提出爭(zhēng)議一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)Ψ教岢鼋鉀Q請(qǐng)求。b.雙方應(yīng)在接到解決請(qǐng)求后____個(gè)工作日內(nèi)，進(jìn)行協(xié)商或調(diào)解。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：a.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。5.爭(zhēng)議解決期限：a.爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日。十、其他約定1.保密條款：a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及工作中了解的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：a.乙方在工作中創(chuàng)作的作品，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。3.違約責(zé)任：a.任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.法律適用：a.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。5.合同份數(shù)：a.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。十一、附件1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)2.薪酬結(jié)構(gòu)表3.培訓(xùn)計(jì)劃4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.應(yīng)急預(yù)案十二、合同生效1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效時(shí)間：a.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同生效方式：a.簽字蓋章。4.合同生效通知：a.雙方在合同生效后，互相通知對(duì)方。5.合同生效證明：a.合同原件作為生效證明。十三、合同變更1.合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.合同變更程序：a.變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.合同變更通知：a.變更內(nèi)容通知對(duì)方。4.合同變更生效：a.變更內(nèi)容自通知對(duì)方之日起生效。5.合同變更備案：a.變更內(nèi)容應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)報(bào)相關(guān)機(jī)構(gòu)備案。十四、合同解除1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致，可解除合同。2.合同解除程序：a.提出解除合同的一方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。3.合同解除通知：a.解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式提出。4.合同解除生效：a.解除合同的通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。5.合同解除備案：a.解除合同應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)報(bào)相關(guān)機(jī)構(gòu)備案。甲方（酒店名稱）簽字：____________________乙方（應(yīng)聘者姓名）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方工作安排調(diào)整權(quán)：a.甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求和工作情況，對(duì)乙方的工作崗位、班次和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。b.甲方應(yīng)在調(diào)整前____個(gè)工作日通知乙方，并給予合理的調(diào)整時(shí)間。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任：a.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的知識(shí)和技能。b.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.甲方合同解除權(quán)：a.若乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違法等情況，甲方有權(quán)立即解除合同。b.甲方應(yīng)在解除合同前，給予乙方合理的解釋和申訴機(jī)會(huì)。4.甲方工作時(shí)間調(diào)整權(quán)：a.甲方因特殊原因需調(diào)整乙方工作時(shí)間，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方，并確保乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。b.甲方應(yīng)充分考慮乙方的學(xué)習(xí)和休息時(shí)間，避免過(guò)度加班。5.甲方休息日安排權(quán)：a.甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求，對(duì)乙方的休息日進(jìn)行安排。b.甲方應(yīng)盡量保證乙方每周至少休息一日，并確保休息日時(shí)間符合法定標(biāo)準(zhǔn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方工作選擇權(quán)：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和興趣愛(ài)好，選擇適合自己的工作內(nèi)容。b.甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在可能的情況下滿足乙方的需求。2.乙方工作時(shí)間調(diào)整權(quán)：a.乙方因特殊原因需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出申請(qǐng)。b.甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，并盡量滿足乙方的合理需求。3.乙方休息日安排權(quán)：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和學(xué)校安排，與甲方協(xié)商確定自己的休息日。b.甲方應(yīng)尊重乙方的休息日安排，并在可能的情況下給予支持。4.乙方工作環(huán)境改善權(quán)：a.乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并采取措施。b.乙方應(yīng)合理提出建議，甲方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改善。5.乙方離職通知權(quán)：a.乙方因個(gè)人原因需離職，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。b.甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘符合條件的服務(wù)人員，并對(duì)乙方進(jìn)行初步篩選。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)乙方提供的信息和資料進(jìn)行核實(shí)，確保真實(shí)有效。2.中介費(fèi)用承擔(dān)：a.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。b.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付中介費(fèi)用。3.中介合同終止權(quán)：a.若中介機(jī)構(gòu)未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)終止中介合同。b.若乙方因中介機(jī)構(gòu)原因造成損失，甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.中介信息保密：a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)甲方和乙方的信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得進(jìn)行虛假宣傳。5.中介合同解除權(quán)：a.若中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，甲方有權(quán)解除中介合同。b.若中介機(jī)構(gòu)在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)立即解除中介合同。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)2.薪酬結(jié)構(gòu)表3.培訓(xùn)計(jì)劃4.勞動(dòng)保護(hù)用品清單5.應(yīng)急預(yù)案6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.合同變更記錄（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：b.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或未提供勞動(dòng)保護(hù)用品。c.任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。d.任何一方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為應(yīng)以書(shū)面形式記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。b.違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指雙方在合同中約定的，乙方在正式上崗前的一段時(shí)間，用于考察乙方是否適合該崗位。2.工作班次：指乙方在單位時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間分配。3.休息日：指乙方在單位時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間外，用于休息和娛樂(lè)的時(shí)間。4.勞動(dòng)保護(hù)用品：指為保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康，由甲方提供的防護(hù)用品。5.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作安排有異議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋找雙方都能接受的解決方案。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，并要求甲方按合同約定支付工資。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照相關(guān)法律法規(guī)處理工傷事宜。4.問(wèn)題：合同條款模糊不清。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款，避免誤解和糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于酒店、餐飲等行業(yè)的學(xué)生兼職招聘。2.適用于在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間從事兼職工作的情況。3.適用于甲方需要大量短期勞動(dòng)力的招聘需求。4.適用于乙方希望獲得實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作技能的兼職機(jī)會(huì)。全文完。二零二四版學(xué)生兼職酒店業(yè)服務(wù)人員招聘合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景：本合同背景為甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘兼職酒店服務(wù)人員。乙方自愿申請(qǐng)參加甲方組織的招聘活動(dòng)，并同意與甲方簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在學(xué)生兼職酒店業(yè)服務(wù)人員招聘過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行，同時(shí)保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“酒店服務(wù)人員”指從事酒店前廳、客房、餐飲等崗位工作的兼職人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）兼職：指乙方在甲方工作期間，不與甲方建立正式勞動(dòng)關(guān)系，不享有正式員工待遇。（2）工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括上班時(shí)間、休息時(shí)間和加班時(shí)間。（3）勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照約定支付給乙方的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等管理。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___________________。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，以兼職形式為甲方提供酒店服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本合同約定的有效期滿；（2）乙方因個(gè)人原因要求解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不合格等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）乙方要求解除合同，應(yīng)提前____________________個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方工作表現(xiàn)不合格等原因解除合同，應(yīng)提前____________________個(gè)工作日書(shū)面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余勞動(dòng)報(bào)酬；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方工作時(shí)間和工作量計(jì)算；（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方加班應(yīng)支付加班費(fèi)；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方可給予適當(dāng)獎(jiǎng)金；（4）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（5）其他費(fèi)用：如培訓(xùn)費(fèi)、制服費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況確定。7.2支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體賬號(hào)信息如下：開(kāi)戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號(hào)：____________________7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：每月第一個(gè)工作日支付上月工資；（2）加班費(fèi)：每月第二個(gè)工作日支付上月加班費(fèi)；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方財(cái)務(wù)規(guī)定和乙方業(yè)績(jī)，于每個(gè)季度第一個(gè)月支付上季度獎(jiǎng)金。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，確保甲方能夠準(zhǔn)確無(wú)誤地支付報(bào)酬；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付報(bào)酬，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)百分之三十的違約金；（2）甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于剩余工作期限工資的違約金。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)予以保密。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、傳播或使用甲方商業(yè)秘密；（2）乙方離職后，不得利用在甲方工作期間所掌握的甲方商業(yè)秘密從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致的損失，由雙方根據(jù)實(shí)際情況合理分擔(dān)。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職；（2）乙方因違反合同約定被甲方解聘。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整的權(quán)利；（2）甲方保留根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定或損害甲方利益時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利；（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整或解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：甲乙雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作，確保酒店業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和支持；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合各項(xiàng)工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，任何一方不得對(duì)本合同條款進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無(wú)犯罪記錄證明4.甲方提供的培訓(xùn)材料5.甲方規(guī)定的員工手冊(cè)6.乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方支付工資的銀行賬戶信息8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。未按約定提供工作條件或工作環(huán)境，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)，認(rèn)