二零二五年度美發(fā)店員工勞動合同解除通知合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美發(fā)店員工勞動合同解除通知合同甲方（采購方）：甲方名稱：美發(fā)店名稱甲方地址：美發(fā)店地址甲方聯(lián)系方式：美發(fā)店聯(lián)系方式法定代表人（如有）：美發(fā)店法定代表人姓名乙方（供應方）：乙方名稱：員工姓名乙方地址：員工住址乙方聯(lián)系方式：員工聯(lián)系方式法定代表人（如有）：無一、合同解除原因1.合同解除原因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除雙方簽訂的勞動合同。2.解除合同的具體原因（具體說明解除合同的原因，如員工嚴重違反勞動紀律、工作能力不足等）二、合同解除程序1.解除通知甲方于______年______月______日向乙方發(fā)出解除勞動合同的通知。2.解除生效時間本合同自甲方發(fā)出解除勞動合同通知之日起______日后解除。三、解除合同后的待遇1.經濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應向乙方支付經濟補償金，具體金額為______元。2.工資支付甲方應于合同解除之日起______日內支付乙方工資及解除勞動合同的經濟補償金。四、其他事項1.雙方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理合同解除后的相關事宜。2.本合同解除后，雙方不再承擔原合同約定的權利義務。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權根據(jù)公司規(guī)定進行相應的處理。有權根據(jù)店鋪運營情況調整乙方的工作崗位，但應提前與乙方進行溝通。義務：按照合同約定支付乙方工資，并保證工資按時足額發(fā)放。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，保障乙方的工作安全和健康。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相應的工資和福利待遇。有權根據(jù)合同約定提出工作調整或辭職申請。義務：遵守公司的規(guī)章制度，認真履行工作職責。維護店鋪的形象和利益，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、考核與獎懲1.考核方式公司將定期對乙方的工作進行考核，考核結果將作為工資調整和獎懲的依據(jù)。考核內容將包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。2.獎懲標準對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，公司將給予一定的物質獎勵或晉升機會。對于違反公司規(guī)定的乙方，公司將根據(jù)情節(jié)輕重進行警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。七、勞動合同的終止與解除1.合同終止在合同約定的期限內，如無特殊原因，合同自然終止。2.合同解除乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；乙方因健康原因無法勝任工作；乙方出現(xiàn)其他合同約定解除的情形。3.解除合同的通知甲方解除勞動合同，應提前______日書面通知乙方。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解或仲裁。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工工資、薪酬結構等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____