教育學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員管理辦法

教育學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，完善工作機(jī)制，激發(fā)輔導(dǎo)員工作熱情，提升工作成效，根據(jù)教育部《關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見》及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本辦法。第一章總則第一條學(xué)生輔導(dǎo)員是開展學(xué)生思想政治教育的主力軍，是教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分。第二條學(xué)生輔導(dǎo)員全面負(fù)責(zé)所帶班級(jí)學(xué)生的思想政治教育和日常管理工作。第三條學(xué)生輔導(dǎo)員的日常管理由學(xué)生工作部和院黨委共同負(fù)責(zé)，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。院黨委負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的選拔任用、工作安排、日常管理和考核。第四條學(xué)生輔導(dǎo)員的崗位津貼和補(bǔ)貼按照學(xué)校規(guī)定發(fā)放，且不低于全院平均水平。第二章學(xué)生輔導(dǎo)員的崗位職責(zé)第五條學(xué)生思想政治教育工作：深入了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；開展品德教育和心理健康教育；宣講形勢政策，傳達(dá)學(xué)校文件精神；培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生入黨積極分子，教育和管理學(xué)生黨員；選拔、培養(yǎng)、使用和管理學(xué)生干部。第六條學(xué)生日常管理工作：加強(qiáng)學(xué)風(fēng)和班風(fēng)建設(shè)；組織學(xué)生品行測評(píng)和評(píng)優(yōu)工作；調(diào)查處理學(xué)生違紀(jì)行為，并進(jìn)行教育引導(dǎo)；開展新生入學(xué)教育；催繳學(xué)費(fèi)；關(guān)注特困生，協(xié)助解決困難；參與宿舍文化建設(shè)；指導(dǎo)學(xué)生課外文體活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)；開展畢業(yè)生就業(yè)工作。第七條調(diào)查研究工作：開展學(xué)生發(fā)展?fàn)顩r和學(xué)風(fēng)狀況調(diào)查，并撰寫調(diào)查報(bào)告；研究學(xué)生思想政治教育和管理的理論與方法，每學(xué)年在公開刊物上至少發(fā)表一篇學(xué)生工作論文。第八條完成學(xué)生工作部和學(xué)院黨委交辦的其他工作，以及處理學(xué)生突發(fā)事件。第三章對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)員的工作要求第九條專職學(xué)生輔導(dǎo)員實(shí)行坐班制，入住學(xué)生公寓，夜間輪流值班。第十條加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提升思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，每學(xué)期至少閱讀一本學(xué)生工作相關(guān)書籍。第十一條提高師德修養(yǎng)，以身作則，公平公正對(duì)待學(xué)生，堅(jiān)持正面教育，關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，與學(xué)生交往得體，為人師表。第十二條嚴(yán)格要求學(xué)生，堅(jiān)持原則處理違紀(jì)行為，維護(hù)校規(guī)校紀(jì)的嚴(yán)肅性。第十三條按時(shí)參加學(xué)校和學(xué)院組織的輔導(dǎo)員工作會(huì)議，認(rèn)真完成各項(xiàng)檢查工作。第十四條制定學(xué)期工作計(jì)劃和總結(jié)，認(rèn)真記錄《輔導(dǎo)員工作日志》，自覺接受檢查、監(jiān)督和考核。第十五條深入學(xué)生實(shí)際生活，平均每天與一名學(xué)生談心，及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，解決思想問題；每周對(duì)所帶班級(jí)進(jìn)行一次隨堂考勤，并聽取任課教師意見；每周進(jìn)駐學(xué)生公寓不少于三次，做到知名、知情、關(guān)心、引導(dǎo)，協(xié)助做好宿舍管理工作。第十六條定期召開學(xué)生干部會(huì)議和班會(huì)，傳達(dá)學(xué)校工作精神，聽取學(xué)生意見，發(fā)揮橋梁作用。第十七條增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，探索學(xué)生工作規(guī)律，注重工作研究，提高工作科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性。第十八條專職學(xué)生輔導(dǎo)員需承擔(dān)一定的思想政治教育、心理健康教育、就業(yè)指導(dǎo)和學(xué)生黨課教學(xué)工作，參與健全成功人格的理論研究和教育指導(dǎo)活動(dòng)，每學(xué)期在公開刊物上至少發(fā)表一篇研究論文。第四章學(xué)生輔導(dǎo)員的工作考核第十九條輔導(dǎo)員考核工作由院黨委負(fù)責(zé)，每年度考核一次。第二十條輔導(dǎo)員考核內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、崗位職責(zé)履行情況、工作態(tài)度、工作能力、工作成效、創(chuàng)新能力等方面。第二十一條輔導(dǎo)員考核采用百分制，最終結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，優(yōu)秀比例按照學(xué)校要求確定。第二十二條輔導(dǎo)員考核分?jǐn)?shù)由黨委成員、學(xué)生代表和全體教師打分構(gòu)成，分別占比40%、30%和30%。第二十三條輔導(dǎo)員考核程序及要求：1.輔導(dǎo)員每學(xué)年撰寫工作總結(jié)，并將總結(jié)和研究成果報(bào)送院黨委和學(xué)生辦。2.黨委成員在打分前，需全面深入了解輔導(dǎo)員工作情況，確保打分客觀公正。3.學(xué)生評(píng)議實(shí)行班級(jí)評(píng)議制，計(jì)算平均分時(shí)去掉最高和最低分，參與打分的學(xué)生代表應(yīng)包括一般學(xué)生、學(xué)生干部和學(xué)生黨員。4.符合以下情況之一者，考核成績可加分：創(chuàng)新開展學(xué)生教育活動(dòng)，獲校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，酌情加1-2分；所帶班級(jí)或?qū)W生獲市級(jí)以上部門表彰，每項(xiàng)加1-2分；撰寫論文，完成規(guī)定任務(wù)后每增加一篇加1分，在核心期刊發(fā)表加2分；學(xué)費(fèi)收繳實(shí)現(xiàn)零欠費(fèi)，或?qū)W生100%就業(yè)，或英語四級(jí)一次性通過率超過80%，或考研、升本率比上一年度增加超過5%，每項(xiàng)酌情加1-2分；總加分累計(jì)不超過10分。5.出現(xiàn)以下情況之一者，視為工作失職，考核結(jié)果為不合格：連續(xù)四周不按要求組織學(xué)生教育活動(dòng)，不深入學(xué)生宿舍、教室走訪學(xué)生；三次無故不參加?；蛟狠o導(dǎo)員工作會(huì)議；學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)、突發(fā)事件、心理異常、穩(wěn)定安全問題等情況，輔導(dǎo)員未及時(shí)上報(bào)、通知家長，造成不良后果；其他明顯不盡職行為產(chǎn)生不良后果，受到學(xué)校通報(bào)批評(píng)；總減分累計(jì)不超過10分。6.考核優(yōu)秀者，學(xué)院在年度崗位津貼發(fā)放時(shí)給予體現(xiàn)；考核在70分以下者，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)與其談話，幫助其改進(jìn)