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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME中央直屬高校2025年度教師聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1用人單位信息2.2教師信息3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱與類別3.2崗位職責與權限3.3工作量與工作時間4.聘用期限與試用期4.1聘用期限4.2試用期5.教師工資與待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3社會保險與公積金6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容與方式6.2發(fā)展規(guī)劃與支持7.教學與科研任務7.1教學任務7.2科研任務8.教師考核與評價8.1考核指標與方法8.2評價結果與應用9.教師解聘與終止合同9.1解聘情形9.2終止合同程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.保密與知識產(chǎn)權11.1保密事項11.2知識產(chǎn)權歸屬12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)與效力第一部分:合同如下:1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于中央直屬高校2025年度聘用的教師。2.合同主體2.1用人單位信息用人單位名稱:中央直屬高校法定代表人:[法定代表人姓名]住所地:[住所地地址]2.2教師信息教師姓名:[教師姓名]性別:[性別]出生日期:[出生日期]身份證號碼:[身份證號碼]學歷:[學歷]學位:[學位]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱與類別崗位名稱:[具體崗位名稱]崗位類別:[具體崗位類別]3.2崗位職責與權限教師應按照崗位要求,履行下列職責:(1)遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度;(2)完成教育教學任務,保證教學質(zhì)量;(3)進行科學研究,推動學科發(fā)展;(4)參與學校管理和民主決策;(5)承擔學校安排的其他工作。(1)參與學校民主管理和監(jiān)督;(2)參加學術活動和專業(yè)培訓;(3)依法提出意見和建議;(4)依法享有勞動報酬和福利待遇;(5)依法維護自身合法權益。3.3工作量與工作時間教師應按照學校規(guī)定的工作量完成工作任務,工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.聘用期限與試用期4.1聘用期限本合同聘用期限為[聘用期限],自[起始日期]至[終止日期]。4.2試用期本合同試用期自[起始日期]起至[終止日期]止,試用期為[試用期時長]。5.教師工資與待遇5.1基本工資教師的基本工資按照國家規(guī)定和學校工資標準執(zhí)行,具體金額為[基本工資金額]元/月。5.2獎金與補貼教師根據(jù)學校規(guī)定,享受相應的獎金和補貼,具體金額和發(fā)放方式由學校另行通知。5.3社會保險與公積金教師按照國家規(guī)定和學校規(guī)定參加社會保險和繳納住房公積金,具體繳費比例和金額由學校另行通知。6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容與方式學校為教師提供必要的培訓和發(fā)展機會,包括但不限于:(1)崗前培訓;(2)在職培訓;(3)學術交流;(4)海外研修。培訓方式包括集中培訓、在線學習、學術會議等。6.2發(fā)展規(guī)劃與支持學校根據(jù)教師個人發(fā)展需求,制定個人發(fā)展規(guī)劃,并提供相應的支持和保障。8.教師考核與評價8.1考核指標與方法教師的考核主要包括教學質(zhì)量、科研水平、工作態(tài)度、學生評價等方面。考核指標包括:(1)教學質(zhì)量:課程教學質(zhì)量評價、學生滿意度調(diào)查等;(2)科研水平:科研項目數(shù)量、科研經(jīng)費、論文發(fā)表等;(3)工作態(tài)度:工作責任心、團隊合作精神、工作紀律等;(4)學生評價:學生滿意度調(diào)查、學生反饋意見等??己朔椒òǘㄆ诳己?、年度考核和綜合評價。8.2評價結果與應用考核結果將作為教師晉升、評優(yōu)、獎懲的依據(jù)。評價結果將應用于:(1)教師職稱評定和崗位聘任;(2)教師績效獎金分配;(3)教師培訓和進修;(4)教師獎懲和激勵。9.教師解聘與終止合同9.1解聘情形教師有下列情形之一的,用人單位可以解除本合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反學校規(guī)章制度的;(3)嚴重失職,營私舞弊,給學校造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的;(5)因?qū)W校撤銷、合并、分立等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。9.2終止合同程序用人單位決定解除或終止合同時,應當提前[提前通知期限]以書面形式通知教師,并給予相應的經(jīng)濟補償。10.合同變更與解除10.1合同變更合同內(nèi)容因客觀原因需要變更的,雙方應協(xié)商一致,并以書面形式變更合同內(nèi)容。10.2合同解除合同解除包括協(xié)商解除和法定解除。雙方協(xié)商一致可以解除合同;符合法定解除條件的,任何一方均可解除合同。11.保密與知識產(chǎn)權11.1保密事項教師應保守學校商業(yè)秘密和涉及國家安全、榮譽和利益的秘密。11.2知識產(chǎn)權歸屬教師在執(zhí)行工作任務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權,除法律法規(guī)另有規(guī)定外,歸學校所有。12.違約責任12.1違約情形任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。12.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式發(fā)生爭議時,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為爭議解決機構。14.其他約定事項14.1合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于:(1)教師崗位職責說明書;(2)教師考核評價標準;(3)其他與本合同相關的文件。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中,因特定目的而介入合同關系的獨立第三方機構或個人,包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構、審計機構等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了確保合同的公平、公正履行,提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量,保障甲乙雙方的合法權益。3.第三方介入的條件(1)甲乙雙方書面同意;(2)第三方具備相應的資質(zhì)和能力;(3)第三方同意遵守本合同的約定。4.第三方介入的職責(1)提供專業(yè)服務,協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題;(2)對合同履行情況進行監(jiān)督和評估;(3)提供咨詢服務,幫助甲乙雙方提高合同執(zhí)行效率;(4)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下:(1)甲乙雙方協(xié)商確定第三方;(2)簽訂第三方服務協(xié)議,明確第三方職責、權利、義務及費用;(3)第三方根據(jù)協(xié)議履行職責。6.第三方介入的費用6.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定,并在第三方服務協(xié)議中明確。7.第三方責任限額(1)第三方在履行職責過程中,因自身原因?qū)е录滓译p方權益受損的,應承擔相應的賠償責任;(2)第三方在履行職責過程中,因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е聶嘁媸軗p的,第三方不承擔賠償責任;(3)第三方責任限額由甲乙雙方在第三方服務協(xié)議中約定。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方介入后,各方責任劃分如下:(1)甲乙雙方仍承擔各自在合同中的權利和義務;(2)第三方不替代甲乙雙方的權利和義務,僅作為協(xié)助方參與合同履行;(3)第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的糾紛,由第三方自行解決,不影響甲乙雙方的合同關系。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后,如需變更合同內(nèi)容,甲乙雙方應書面通知第三方,并取得第三方同意。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后,如發(fā)生爭議,甲乙雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可按照本合同約定的爭議解決方式解決。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后,如合同終止,甲乙雙方應書面通知第三方,并按照第三方服務協(xié)議終止第三方介入。12.第三方介入后的保密義務12.1第三方在介入合同關系過程中,應遵守保密義務,不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。13.第三方介入后的法律適用13.1第三方介入后的法律適用,按照本合同約定的法律適用原則執(zhí)行。14.第三方介入后的合同附件14.1第三方介入后的合同附件包括但不限于:(1)第三方服務協(xié)議;(2)第三方資質(zhì)證明文件;(3)第三方保密承諾書。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.第三方服務協(xié)議詳細要求:協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務、費用及責任限額等內(nèi)容。說明:第三方服務協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的,用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。2.第三方資質(zhì)證明文件詳細要求:文件應包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、相關行業(yè)資格證書、專業(yè)能力證明等。說明:資質(zhì)證明文件用于證明第三方具備履行合同職責的能力。3.第三方保密承諾書詳細要求:承諾書應包含第三方的保密義務、保密范圍、違約責任等內(nèi)容。說明:保密承諾書用于保障甲乙雙方的商業(yè)秘密不被泄露。4.教師崗位職責說明書詳細要求:說明書應明確教師崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明:崗位職責說明書用于規(guī)范教師的工作行為,確保教學質(zhì)量。5.教師考核評價標準詳細要求:標準應包含考核指標、評價方法、評價結果應用等內(nèi)容。說明:考核評價標準用于對教師進行考核和評價,確保教師隊伍的素質(zhì)。6.第三方介入費用清單詳細要求:清單應詳細列明第三方介入的各項費用及支付方式。說明:費用清單用于明確第三方介入的費用,方便甲乙雙方進行核算。7.第三方責任限額協(xié)議詳細要求:協(xié)議應明確第三方在履行職責過程中可能產(chǎn)生的責任限額。說明:責任限額協(xié)議用于限制第三方在履行職責過程中的賠償責任。8.第三方介入后的合同變更通知書詳細要求:通知書應明確合同變更的內(nèi)容及雙方確認的日期。說明:合同變更通知書用于通知第三方合同變更的情況。9.第三方介入后的爭議解決協(xié)議詳細要求:協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構及程序。說明:爭議解決協(xié)議用于解決第三方介入過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.第三方介入后的合同終止通知書詳細要求:通知書應明確合同終止的原因及日期。說明:合同終止通知書用于通知第三方合同終止的情況。說明二:違約行為及責任認定:1.教師違反教學紀律違約責任認定:教師未按照教學計劃完成教學任務,或教學質(zhì)量不符合要求的,應承擔相應責任。示例:教師未按照教學計劃完成教學任務,導致課程進度滯后,應承擔相應責任。2.教師違反科研規(guī)定違約責任認定:教師未按照科研計劃完成科研項目,或科研成果存在虛假、剽竊等問題的,應承擔相應責任。示例:教師未按時完成科研項目,且項目成果存在虛假數(shù)據(jù),應承擔相應責任。3.第三方未履行保密義務違約責任認定:第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密,應承擔相應責任。示例:第三方在介入過程中,泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密,應承擔相應責任。4.第三方未履行職責違約責任認定:第三方未按照合同約定履行職責,應承擔相應責任。示例:第三方未按照合同約定提供咨詢服務,導致甲乙雙方權益受損,應承擔相應責任。5.甲乙雙方未按照合同約定履行義務違約責任認定:甲乙雙方未按照合同約定履行義務,應承擔相應責任。示例:甲乙雙方未按照合同約定支付費用,應承擔相應責任。全文完。中央直屬高校2025年度教師聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責描述2.3工作地點2.4工作時間3.聘用期限與續(xù)聘3.1聘用期限3.2續(xù)聘條件3.3續(xù)聘程序4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及住房公積金4.4薪酬發(fā)放方式5.工作條件與保障5.1工作條件5.2工作環(huán)境5.3健康與安全5.4職業(yè)發(fā)展6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2培訓內(nèi)容6.3培訓費用6.4培訓考核7.崗位考核與評價7.1考核周期7.2考核內(nèi)容7.3評價標準7.4考核結果處理8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改效力12.合同附件12.1附件一:崗位職責說明書12.2附件二:薪酬待遇明細表12.3附件三:社會保險及住房公積金明細表13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人身份證明14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.2被聘用方:(姓名),身份證號碼:(身份證號碼)1.1.3聯(lián)系方式:學校聯(lián)系人:(姓名),聯(lián)系電話:(電話號碼);被聘用方聯(lián)系人:(姓名),聯(lián)系電話:(電話號碼)1.1.4通訊地址:學校地址:(地址);被聘用方地址:(地址)1.2合同簽訂日期:2025年(年)月(月)日1.3合同生效日期:自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止條件1.4.1被聘用方因退休、死亡或喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行合同1.4.2學校因合并、分立、撤銷等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行1.4.3雙方協(xié)商一致解除合同1.4.4其他法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止條件2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位名稱:(具體崗位名稱)2.2崗位職責描述2.2.1負責所在學科的教學、科研工作2.2.2參與課程建設、教材編寫、教學改革等工作2.2.3指導學生進行實驗、實習、畢業(yè)設計等實踐環(huán)節(jié)2.2.4參加學校組織的學術交流、學術會議等活動2.3工作地點:學校所在地2.4工作時間:根據(jù)國家法定工作時間和學校規(guī)定的工作時間執(zhí)行3.聘用期限與續(xù)聘3.1聘用期限:自2025年(年)月(月)日至2028年(年)月(月)3.2續(xù)聘條件3.2.1被聘用方在教學、科研等方面表現(xiàn)良好3.2.2學校因教學、科研需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致3.3續(xù)聘程序3.3.1被聘用方提出續(xù)聘申請3.3.2學校審核申請,決定是否續(xù)聘3.3.3雙方簽訂續(xù)聘合同4.薪酬待遇4.1基本工資:根據(jù)國家規(guī)定和學校標準執(zhí)行4.2獎金及津貼4.2.1教學獎金:根據(jù)教學質(zhì)量、學生評價等因素確定4.2.2科研津貼:根據(jù)科研項目經(jīng)費、科研成果等因素確定4.3社會保險及住房公積金4.3.1學校按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險4.3.2學校按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金4.4薪酬發(fā)放方式:每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放5.工作條件與保障5.1工作條件5.1.1提供必要的教學、科研設施5.1.2提供必要的工作場所5.1.3保證被聘用方的人身安全5.2工作環(huán)境5.2.2保障被聘用方的工作條件5.3健康與安全5.3.1學校為被聘用方提供必要的健康檢查5.3.2學校采取必要措施保障被聘用方的人身安全5.4職業(yè)發(fā)展5.4.1學校為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展機會5.4.2學校鼓勵被聘用方參加各類培訓和學術活動6.職業(yè)培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.1.1學校為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓6.1.2學校支持被聘用方參加國內(nèi)外學術會議、研討會等活動6.2培訓內(nèi)容6.2.1教學技能培訓6.2.2科研方法培訓6.2.3管理能力培訓6.3培訓費用6.3.1學校承擔必要的培訓費用6.3.2被聘用方自行承擔的部分由其個人承擔6.4培訓考核6.4.1培訓結束后進行考核6.4.2考核不合格者,學??梢笾匦聟⒓优嘤?.崗位考核與評價7.1考核周期:每年一次7.2考核內(nèi)容7.2.1教學質(zhì)量7.2.2科研成果7.2.3工作業(yè)績7.2.4遵守紀律情況7.3評價標準7.3.1教學質(zhì)量:根據(jù)學生評價、同行評議等因素確定7.3.2科研成果:根據(jù)科研項目、論文發(fā)表等因素確定7.3.3工作業(yè)績:根據(jù)崗位職責完成情況確定7.3.4遵守紀律情況:根據(jù)學校規(guī)章制度執(zhí)行情況確定7.4考核結果處理7.4.1考核結果作為被聘用方薪酬、晉升、續(xù)聘等依據(jù)7.4.2對考核不合格者,學??蛇M行談話、培訓等措施幫助其改進8.違約責任8.1違約行為定義8.1.1被聘用方未按照合同約定履行教學、科研等職責8.1.2被聘用方違反學校規(guī)章制度,造成不良影響8.1.3學校未按照合同約定支付薪酬、提供工作條件等8.2違約責任承擔8.2.1被聘用方違約,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等8.2.2學校違約,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付賠償金、恢復原狀等8.3違約賠償8.3.1賠償金額根據(jù)實際損失確定8.3.2違約金標準參照國家相關規(guī)定及雙方協(xié)商結果9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成,可向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.1.3仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有約束力9.2爭議解決程序9.2.1雙方應按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請9.2.2仲裁委員會在收到申請后,依法進行調(diào)查、審理9.2.3仲裁委員會在審理結束后,作出裁決9.3爭議解決機構9.3.1學校所在地的勞動爭議仲裁委員會10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1被聘用方因退休、死亡或喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行合同10.1.2學校因合并、分立、撤銷等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同10.1.4被聘用方嚴重違反合同或?qū)W校規(guī)章制度10.2合同解除程序10.2.1雙方應書面通知對方解除合同10.2.2雙方應按照國家相關規(guī)定辦理相關手續(xù)10.3合同解除后果10.3.1合同解除后,雙方應按照約定支付剩余薪酬10.3.2雙方應按照國家相關規(guī)定辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同修改程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2以書面形式進行修改11.3合同修改效力11.3.1修改后的合同與原合同具有同等法律效力12.合同附件12.1附件一:崗位職責說明書12.2附件二:薪酬待遇明細表12.3附件三:社會保險及住房公積金明細表13.合同簽署13.1簽署時間:2025年(年)月(月)日13.2簽署地點:學校會議室13.3簽署人身份證明13.3.1學校代表:(姓名),職務:(職務),身份證號碼:(身份證號碼)13.3.2被聘用方代表:(姓名),身份證號碼:(身份證號碼)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1第三方是指除合同雙方以外的,參與合同履行或提供相關服務的個人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、保險公司等。2.第三方介入的適用范圍2.1在合同履行過程中,如需引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助履行合同,可由雙方協(xié)商一致,約定第三方介入。2.2.1提供專業(yè)咨詢服務2.2.2進行工程監(jiān)理2.2.3提供保險保障2.2.4其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況3.第三方介入的程序3.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項及具體要求3.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議,明確各方的權利、義務和責任3.3第三方根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定,參與合同的履行4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定,并在本合同中予以明確。4.2第三方責任限額包括但不限于:4.2.1第三方在履行職責過程中造成的直接經(jīng)濟損失4.2.2第三方因違反合作協(xié)議或本合同規(guī)定而造成的損失4.3.1第三方的資質(zhì)和能力4.3.2第三方介入事項的復雜程度和風險4.3.3雙方協(xié)商一致的結果5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在合同履行過程中的職責范圍應明確劃分,避免責任交叉。5.2第三方與其他各方的劃分說明如下:5.2.1學校與被聘用方:學校負責提供被聘用方的工作條件和薪酬待遇,被聘用方負責履行崗位職責。5.2.2第三方與學校:第三方根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定,為學校提供專業(yè)服務或協(xié)助履行合同。5.2.3第三方與被聘用方:第三方在合同履行過程中,應尊重被聘用方的合法權益,不得侵犯其權益。6.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時,需增加的額外條款及說明6.1第三方介入后的合同履行6.1.1第三方介入后,甲乙方應按照本合同的規(guī)定繼續(xù)履行各自的義務。6.1.2第三方介入事項的履行,不影響甲乙雙方合同權利義務的履行。6.2第三方介入后的違約責任6.2.1第三方違反合作協(xié)議或本合同規(guī)定,導致合同無法履行或造成損失的,應承擔相應的違約責任。6.2.2第三方違約責任的具體承擔方式,由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。6.3第三方介入后的爭議解決6.3.1第三方介入后發(fā)生的爭議,應由甲乙雙方協(xié)商解決。6.3.2協(xié)商不成的,可按本合同約定的爭議解決方式處理。7.本合同修正后的生效7.1本合同修正后的內(nèi)容,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.2本合同修正后的內(nèi)容,與本合同原有內(nèi)容不一致的,以修正后的內(nèi)容為準。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:崗位職責說明書詳細要求:明確被聘用方的崗位職責和任職資格。詳細描述崗位職責的各項工作內(nèi)容、質(zhì)量要求和完成標準。列出被聘用方應具備的專業(yè)知識和技能要求。說明被聘用方的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升條件。2.附件二:薪酬待遇明細表詳細要求:列出被聘用方的基本工資、獎金、津貼等各項薪酬構成。明確薪酬發(fā)放的時間、方式和頻率。說明社會保險及住房公積金的繳納比例和金額。列出各類津貼、補貼的具體標準和條件。3.附件三:社會保險及住房公積金明細表詳細要求:列出被聘用方應繳納的社會保險種類和繳費基數(shù)。明確住房公積金的繳費比例和金額。說明社會保險和住房公積金的繳納期限和繳納機構。4.附件四:第三方合作協(xié)議詳細要求:明確第三方的名稱、資質(zhì)和參與事項。列出第三方服務的具體內(nèi)容、質(zhì)量要求和完成標準。約定第三方的權利、義務和責任。說明第三方介入的費用和支付方式。5.附件五:爭議解決協(xié)議詳細要求:約定爭議解決的方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。明確爭議解決的程序和期限。說明爭議解決機構的名稱和職責。6.附件六:合同變更協(xié)議詳細要求:列出合同變更的內(nèi)容和原因。約定合同變更的生效條件和程序。說明合同變更對雙方權利義務的影響。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:1.1被聘用方未按照合同約定履行教學、科研等職責。1.2學校未按照合同約定支付薪酬、提供工作條件等。1.3第三方未按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定履行職責。1.4雙方協(xié)商一致解除合同,但未按約定辦理相關手續(xù)。2.違約責任認定標準:2.1被聘用方違約:1.1.1被聘用方未履行崗位職責,影響學校教學、科研工作的,應承擔相應的賠償責任。1.1.2被聘用方違反學校規(guī)章制度,造成不良影響,應承擔相應的紀律處分。2.2學校違約:1.2.1學校未按合同約定支付薪酬,應按約定支付賠償金。1.2.2學校未按合同約定提供工作條件,應承擔相應的賠償責任。2.3第三方違約:1.3.1第三方未履行合作協(xié)議及本合同的規(guī)定,應承擔相應的違約責任。1.3.2第三方因違約行為導致合同無法履行或造成損失的,應承擔相應的賠償責任。2.4雙方協(xié)商一致解除合同未辦理手續(xù):2.4.1雙方協(xié)商一致解除合同,但未按約定辦理相關手續(xù),應承擔相應的賠償責任。示例說明:1.被聘用方未按合同約定完成教學任務,導致教學質(zhì)量下降,學??梢蟊黄赣梅匠袚鄳馁r償責任,如支付違約金等。2.學校未按合同約定支付被聘用方薪酬,被聘用方有權要求學校支付賠償金,并繼續(xù)履行合同。3.第三方在提供咨詢服務過程中,因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不達標,被聘用方可要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。中央直屬高校2025年度教師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3崗位權限3.工作時間與工作地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作班次4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇4.4社會保險和公積金5.教學與科研任務5.1教學任務5.2科研任務5.3任務完成要求6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1在職培訓6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱晉升7.工作考核與評價7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評價標準8.違約責任與合同解除8.1違約責任8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密義務9.2知識產(chǎn)權歸屬9.3知識產(chǎn)權保護10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同補充協(xié)議12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署人13.2簽署日期14.合同附件14.1職位說明書14.2工作任務分配表14.3其他相關文件第一部分:合同如下:第一條合同概述1.1合同名稱:中央直屬高校2025年度教師聘用合同1.2合同雙方基本信息:1.2.1聘用方:中央直屬高校1.2.2被聘用方:[被聘用方姓名],身份證號碼:[身份證號碼],聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期:2025年[簽訂日期]1.4合同有效期:自2025年[開始日期]至2025年[結束日期]1.5合同目的:明確中央直屬高校與[被聘用方姓名]之間的勞動關系,規(guī)定雙方的權利和義務。第二條聘用崗位與職責2.1聘用崗位:[具體崗位名稱]2.2崗位職責:2.2.1負責本崗位的教學工作,完成教學計劃和相關教學任務。2.2.2參與學科建設和專業(yè)發(fā)展,參與課程改革和教材編寫。2.2.3承擔科研任務,參與科研項目的研究與申報。2.2.4參與學校組織的學術交流活動,提升學術水平。2.3崗位權限:2.3.1在規(guī)定范圍內(nèi)使用學校的教學資源和設施。2.3.2參與學校組織的培訓和學術研討活動。2.3.3根據(jù)教學需要,調(diào)整教學計劃和方法。第三條工作時間與工作地點3.1工作時間:按照學校規(guī)定的工作時間執(zhí)行,每周工作[具體工作天數(shù)]天,每日工作[具體工作時間]小時。3.2工作地點:中央直屬高校[具體校區(qū)或部門]3.3工作班次:[具體班次安排,如:白班、晚班等]第四條工資與福利待遇4.1基本工資:每月[具體金額]元,按月支付。4.2績效工資:根據(jù)個人年度考核結果,按比例發(fā)放。4.3福利待遇:4.3.1免費提供學校食堂餐飲。4.3.2提供宿舍住宿,住宿費用自理。4.3.3享受國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。4.4社會保險和公積金:4.4.1學校依法為被聘用方繳納社會保險。4.4.2學校依法為被聘用方繳納住房公積金。第五條教學與科研任務5.1教學任務:5.1.1每年完成[具體課時數(shù)]學時的教學工作。5.1.2參與指導學生的畢業(yè)論文或?qū)嵙暋?.2科研任務:5.2.1每年至少完成[具體論文或項目數(shù)量]篇論文或項目。5.2.2積極參與科研項目申報和實施。5.3任務完成要求:5.3.1教學任務需達到學校規(guī)定的教學質(zhì)量要求。5.3.2科研成果需達到學校規(guī)定的學術水平。第六條培訓與職業(yè)發(fā)展6.1在職培訓:6.1.1學校為被聘用方提供年度培訓計劃。6.1.2被聘用方應積極參加學校組織的各類培訓。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:6.2.1學校協(xié)助被聘用方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2被聘用方應按照規(guī)劃努力提升自身能力。6.3職稱晉升:6.3.1被聘用方根據(jù)學校規(guī)定條件和程序申請職稱晉升。6.3.2學校為被聘用方提供必要的晉升支持。第八條工作考核與評價8.1考核方式:8.1.1學校每年對被聘用方進行年度考核。8.1.2年度考核包括教學、科研、師德師風等方面。8.2考核內(nèi)容:8.2.1教學質(zhì)量:包括教學計劃執(zhí)行情況、學生評價、教學成果等。8.2.2科研能力:包括科研項目、論文發(fā)表、專利授權等。8.2.3師德師風:包括師德表現(xiàn)、團隊合作、工作態(tài)度等。8.3評價標準:8.3.1按照學校制定的教師考核評價標準進行評價。8.3.2評價結果作為績效工資、職稱晉升和崗位調(diào)整的依據(jù)。第九條違約責任與合同解除9.1違約責任:9.1.1被聘用方違反合同約定,學校有權解除合同并追究違約責任。9.1.2學校違反合同約定,被聘用方有權要求賠償或解除合同。9.2合同解除條件:9.2.1被聘用方嚴重違反師德師風,損害學校聲譽。9.2.2被聘用方連續(xù)兩年考核不合格。9.2.3被聘用方因個人原因無法履行合同義務。9.3合同解除程序:9.3.1雙方協(xié)商一致,簽訂合同解除協(xié)議。9.3.2學校單方面解除合同,應提前[具體天數(shù)]天通知被聘用方。第十條保密與知識產(chǎn)權10.1保密義務:10.1.1被聘用方對在學校工作期間知悉的機密信息負有保密義務。10.1.2保密期限自合同解除之日起[具體年限]年。10.2知識產(chǎn)權歸屬:10.2.1被聘用方在學校工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸學校所有。10.2.2學校有權使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用上述知識產(chǎn)權。10.3知識產(chǎn)權保護:10.3.1學校采取必要措施保護被聘用方的知識產(chǎn)權。10.3.2被聘用方應遵守國家有關知識產(chǎn)權的法律法規(guī)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式:11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的,可以向?qū)W校所在地的仲裁機構申請仲裁。11.2爭議解決程序:11.2.1雙方應提交爭議事項及相關證據(jù)。11.2.2仲裁機構應在收到仲裁申請后[具體天數(shù)]內(nèi)做出裁決。11.3爭議解決地點:11.3.1爭議解決地點為學校所在地。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件:12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。12.1.2合同經(jīng)學校相關部門審核批準。12.2合同變更程序:12.2.1雙方協(xié)商一致,簽訂合同變更協(xié)議。12.2.2合同變更協(xié)議經(jīng)學校相關部門審核批準。12.3合同補充協(xié)議:12.3.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。第十三條其他約定事項13.1不可抗力:13.1.1因不可抗力導致合同無法履行,雙方互不承擔責任。13.1.2不可抗力事件發(fā)生后,應及時通知對方,并提供相關證明。13.2合同附件:13.2.1本合同附件包括但不限于:職位說明書、工作任務分配表等。13.3合同份數(shù):13.3.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中,與甲乙雙方發(fā)生業(yè)務往來的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于供應商、服務商、合作伙伴等。1.3第三方責任限額1.3.1第三方在履行合同過程中,因自身原因?qū)е录滓译p方損失的,應承擔相應的賠償責任。1.3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定,并經(jīng)雙方簽字確認。2.第三方責任劃分2.1第三方責任劃分原則:2.1.1第三方在履行合同過程中,應按照合同約定履行相關義務。2.1.2第三方違反合同約定,導致甲乙雙方損失的,應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任劃分具體條款:2.2.1第三方在履行合同過程中,因自身原因?qū)е录滓译p方損失的,應承擔全部賠償責任。2.2.2第三方違反合同約定,導致甲乙雙方損失的,應承擔相應的賠償責任。2.2.3第三方責任限額按照合同約定執(zhí)行。3.第三方變更與解除3.1第三方變更:3.1.1合同履行過程中,如需更換第三方,應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂變更協(xié)議。3.1.2變更后的第三方應繼續(xù)履行原合同約定的義務。3.2第三方解除:3.2.1合同履行過程中,如需解除與第三方的合作關系,應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂解除協(xié)議。3.2.2解除協(xié)議應明確雙方的權利和義務,包括但不限于違約責任、賠償?shù)取?.第三方合作方式4.1第三方合作方式:4.1.1第三方以獨立合同主體的身份參與合同履行。4.1.2第三方應按照合同約定履行相關義務,確保合同目的實現(xiàn)。4.2第三方合作條款:4.2.1第三方應具備相應的資質(zhì)、能力和信譽,保證合同履行。4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方信息保密5.1第三方信息保密:5.1.1第三方在履行合同過程中,應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.1.2第三方不得將甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私泄露給任何第三方。5.2第三方保密條款:5.2.1第三方在合同履行過程中,應遵守國家有關信息保密的法律法規(guī)。6.第三方糾紛解決6.1第三方糾紛解決方式:6.1.1第三方在履行合同過程中,如發(fā)生糾紛,應協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的,可以向有關仲裁機構申請仲裁,或向人民法院提起訴訟。6
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