2025簡易勞務(wù)聘用合同樣書

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至年月日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的安排，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定的正常工作時(shí)間，甲方按月支付乙方工資。3.乙方加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳納手續(xù)。第五條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。第六條合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除本合同。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（受聘人員）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.合同雙方的合法身份：確保甲方是合法的用人單位，乙方是具有合法就業(yè)資格的勞動(dòng)者。2.清晰的工作內(nèi)容和職責(zé)：雙方應(yīng)明確約定乙方的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。3.勞動(dòng)報(bào)酬的明確：確保乙方了解自己的工資待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)提供必要的證件。5.保密協(xié)議的履行：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.合同的解除和終止條件：雙方應(yīng)清楚了解合同解除和終止的條件及后果。7.爭議解決方式：明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.合同的履行和變更：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)合同的變更進(jìn)行書面確認(rèn)。9.合同的保存和復(fù)制：雙方應(yīng)妥善保存合同副本，并可按需復(fù)制。解決辦法：1.對(duì)于合同雙方的合法身份問題，可通過審查對(duì)方的營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明等文件來確認(rèn)。2.工作內(nèi)容和職責(zé)的爭議可通過雙方協(xié)商或重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議來解決。3.若勞動(dòng)報(bào)酬有爭議，可參照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定來確定。4.社會(huì)保險(xiǎn)的繳納問題應(yīng)遵循國家社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，如有疑問，可咨詢相關(guān)部門。5.保密協(xié)議的履行問題，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任可根據(jù)違約程度和合同約定來確定。6.合同解除和終止的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。7.爭議解決方式的選擇應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)共同選擇有效的解決途徑。8.合同的履行和變更應(yīng)遵循合同法的規(guī)定，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。9.合同的保存和復(fù)制應(yīng)按照檔案管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保合同資料的安全和完整。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位依法建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的，用以維持本人及家庭生活需要的物質(zhì)待遇。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.仲裁：指由雙方協(xié)議，將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決的一種爭議解決方式。9.訴訟：指當(dāng)事人依法將爭議提交人民法院，請(qǐng)求法院通過審判程序解決爭議的一種爭議解決方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，作為雙方權(quán)利和義務(wù)的約定依據(jù)。2.甲方與乙方就工作任務(wù)、報(bào)酬、保密等事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)。3.雙方需要明確工作內(nèi)容、合同期限、解除和終止條件等事項(xiàng)時(shí)。4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保護(hù)等義務(wù)時(shí)。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，需要解決途徑時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)以及乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.甲方對(duì)乙方的工作評(píng)價(jià)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方的工作時(shí)間和休息休假的具體安排。4.甲方對(duì)乙方的工作地點(diǎn)、辦公環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)措施等。5.乙方在合同期間和解除合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。6.雙方對(duì)合同的變更、解除和終止的具體條件和程序。7.雙方對(duì)爭議解決方式的選擇和仲裁或訴訟的適用規(guī)定。附件列表：1.甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或其他法人登記證明文