2025成都市人社局官方勞動合同模板

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：2.2乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和要求如下：（1）（2）（3）第三條勞動報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣元/月。3.2乙方試用期滿后，甲乙雙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定確定乙方的工作崗位及工資待遇。3.3乙方工資支付方式為每月日之前，甲方一次性支付乙方上一個(gè)月的工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利，具體按照國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）合同期內(nèi)，乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方合同期內(nèi)被追究刑事責(zé)任的。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)通知對方。若因信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，責(zé)任由提供方承擔(dān)。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循合同約定的工作地點(diǎn)、崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行工作。如甲方需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。3.勞動報(bào)酬的支付應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行。如甲方延遲支付或未支付勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求支付遲延支付期間的違約金。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。如甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可要求支付遲延繳納期間的利息。5.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對合同中約定的保密信息予以保密。如乙方泄露了保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償造成的損失。6.如合同的任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求違約方支付相應(yīng)的賠償金。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議，是雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)。2.用人單位：用人單位是指錄用勞動者，并支付勞動報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動者：勞動者是指在用人單位工作，接受用人單位的管理，并按照約定提供勞動的人。4.試用期：試用期是指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了互相了解，決定是否繼續(xù)履行勞動合同的一段時(shí)間。5.法定節(jié)假日：法定節(jié)假日是指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)等。6.社會保險(xiǎn)：社會保險(xiǎn)是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.違約金：違約金是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給對方的一定數(shù)額的金錢。9.賠償金：賠償金是指因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)當(dāng)依法支付給對方的一種補(bǔ)償。10.勞動爭議：勞動爭議是指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中發(fā)生的爭議。應(yīng)用場合：1.適用于成都市人力資源和社會保障局官方勞動合同的簽訂。2.適用于成都市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系。3.適用于勞動合同的簽訂、變更、解除和終止等情形。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)遵循公平、公正、自愿、誠實(shí)信用的原則，確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障對方的合法權(quán)益。3.如合同內(nèi)容與國家法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。4.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)