黨支部考勤考核管理制度VIP

黨支部考勤考核管理制度一、目的

為加強(qiáng)黨支部的隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范黨員的工作行為，提高工作效率，確保黨支部各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，制定本考勤考核管理制度。旨在通過(guò)明確考勤規(guī)定，強(qiáng)化黨員的紀(jì)律意識(shí)，促進(jìn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，為黨的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、適用范圍

本制度適用于黨支部所有在冊(cè)黨員及工作人員，包括正式黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子及借調(diào)、掛職人員。

三、工作時(shí)間

1.黨支部工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作5天，周六、日休息。

2.工作時(shí)間分為上午班和下午班，具體如下：

上午班：09:00-12:00

下午班：14:00-17:30

3.黨支部可根據(jù)工作需要，對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，并提前通知全體人員。

4.黨員及工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向黨支部書(shū)記請(qǐng)假。

5.黨支部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨員及工作人員的考勤管理，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

黨支部實(shí)行每日簽到制度，所有在冊(cè)黨員及工作人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到。簽到方式采用紙質(zhì)簽到簿或電子簽到系統(tǒng)，具體方式由黨支部根據(jù)實(shí)際情況確定。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午班開(kāi)始前和下午班開(kāi)始前。

（2）上午簽到時(shí)間為08:30-09:00，下午簽到時(shí)間為13:30-14:00。

（3）簽到時(shí)應(yīng)親自簽名或輸入個(gè)人識(shí)別信息，不得代簽、漏簽。

3、因公外出未簽到處理

因公外出不能按時(shí)簽到的，需提前向黨支部書(shū)記或指定負(fù)責(zé)人報(bào)備，并在返回后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)簽。未報(bào)備的視為未簽到。

4、忘記簽到處理

忘記簽到的，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)向黨支部書(shū)記或指定負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，經(jīng)核實(shí)后可予以補(bǔ)簽。補(bǔ)簽需注明原因，并經(jīng)黨支部書(shū)記或指定負(fù)責(zé)人審批。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）黨支部書(shū)記負(fù)責(zé)對(duì)黨支部全體人員的考勤工作進(jìn)行總體管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。

（2）黨支部組織委員負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施考勤工作，包括簽到簿的保管、簽到情況的匯總及匯報(bào)等。

（3）各黨小組組長(zhǎng)協(xié)助組織委員做好本小組的考勤管理工作，負(fù)責(zé)本小組人員的簽到提醒、未簽到情況核實(shí)等工作。

（4）全體人員應(yīng)積極配合考勤管理工作，如實(shí)報(bào)告自己的考勤情況，共同維護(hù)良好的考勤秩序。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）黨員及工作人員因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在黨小組組長(zhǎng)提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、請(qǐng)假天數(shù)等。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)黨小組組長(zhǎng)初審后，報(bào)黨支部書(shū)記審批。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)附有相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院出具的病假證明。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)在請(qǐng)假前提交，特殊情況（如突發(fā)疾病、家庭緊急事務(wù)等）不能提前請(qǐng)假的，應(yīng)盡快通知黨小組組長(zhǎng)及黨支部書(shū)記，并在返回工作后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交請(qǐng)假申請(qǐng)。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）黨支部書(shū)記具有審批權(quán)限，負(fù)責(zé)對(duì)全體黨員及工作人員的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審批。

（2）黨小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)所轄黨員的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行初審，并提出審批建議。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，黨員及工作人員需及時(shí)向黨小組組長(zhǎng)報(bào)告銷(xiāo)假情況，并在《請(qǐng)假申請(qǐng)表》上注明實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)。

（2）黨小組組長(zhǎng)應(yīng)在收到銷(xiāo)假報(bào)告后，將請(qǐng)假申請(qǐng)表及銷(xiāo)假情況報(bào)黨支部書(shū)記備案。

（3）請(qǐng)假期間，如請(qǐng)假事由發(fā)生變化，需及時(shí)與黨支部書(shū)記或指定負(fù)責(zé)人溝通，并按照實(shí)際情況調(diào)整請(qǐng)假時(shí)間。

（4）請(qǐng)假期間，黨員及工作人員應(yīng)保持通訊暢通，確保能及時(shí)接收黨支部的工作通知。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

（1）假期種類(lèi)包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。

（2）申請(qǐng)流程：黨員及工作人員根據(jù)實(shí)際需要，提前向黨小組組長(zhǎng)提交書(shū)面休假申請(qǐng)，填寫(xiě)《休假申請(qǐng)表》，明確休假類(lèi)型、起始時(shí)間、休假天數(shù)等，并附上相關(guān)證明材料。經(jīng)黨小組組長(zhǎng)初審后，報(bào)黨支部書(shū)記審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：需提供醫(yī)院出具的病假證明，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：原則上每年累計(jì)不超過(guò)15天，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。

（3）婚假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，給予3天婚假，特殊情況可適當(dāng)調(diào)整。

（4）喪假：直系親屬去世，給予3天喪假，特殊情況可適當(dāng)調(diào)整。

（5）產(chǎn)假：女性黨員及工作人員產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，男性黨員及工作人員享受陪產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

（1）黨員及工作人員年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（2）年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排完畢，原則上不得跨年度使用。

（3）年假使用需提前向黨小組組長(zhǎng)提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)黨支部書(shū)記審批后方可執(zhí)行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女性黨員及工作人員產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休息15天。

（2）男性黨員及工作人員陪產(chǎn)假為15天。

（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）公眾假期按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。

（2）黨支部可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)公眾假期進(jìn)行調(diào)整，并提前通知全體人員。

（3）公眾假期期間，如遇工作需要，黨員及工作人員應(yīng)服從黨支部的安排，參與值班或加班。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：指黨員及工作人員未在規(guī)定的工作時(shí)間開(kāi)始前到達(dá)工作崗位。遲到30分鐘以內(nèi)視為輕微遲到，超過(guò)30分鐘不足1小時(shí)視為一般遲到，超過(guò)1小時(shí)視為嚴(yán)重遲到。

（2）曠工：指黨員及工作人員在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而未到崗工作。曠工分為全天曠工和半天曠工。

（3）處理：輕微遲到進(jìn)行口頭提醒，一般遲到記錄在案，并在年終考核時(shí)作為參考；嚴(yán)重遲到視為曠工半天，按曠工處理。曠工按天數(shù)扣除相應(yīng)工資，并根據(jù)情況給予紀(jì)律處分。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗的，按曠工處理。

（2）偽造考勤記錄、代簽他人簽到等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，直至辭退。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工一天扣除當(dāng)日工資的2倍，連續(xù)曠工3天以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5天，扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過(guò)5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10天，黨支部有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予辭退處理。

4、未簽到處理

（1）未簽到視為遲到，按遲到處理。

（2）忘記簽到且未及時(shí)補(bǔ)簽的，按曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，加強(qiáng)對(duì)所屬黨員及工作人員的