二零二五年度勞務(wù)輸出與勞動保護用品供應(yīng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞務(wù)輸出與勞動保護用品供應(yīng)合同合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式第二章合同標(biāo)的2.1勞務(wù)輸出項目2.2勞務(wù)輸出人員數(shù)量及構(gòu)成2.3勞務(wù)輸出時間及期限第三章勞務(wù)輸出人員要求3.1勞務(wù)輸出人員資質(zhì)要求3.2勞務(wù)輸出人員培訓(xùn)3.3勞務(wù)輸出人員安全要求第四章勞務(wù)輸出人員管理4.1勞務(wù)輸出人員派遣管理4.2勞務(wù)輸出人員考勤管理4.3勞務(wù)輸出人員績效管理第五章勞務(wù)輸出費用5.1勞務(wù)輸出費用構(gòu)成5.2勞務(wù)輸出費用支付方式5.3勞務(wù)輸出費用結(jié)算時間第六章勞動保護用品供應(yīng)6.1勞動保護用品種類及要求6.2勞動保護用品供應(yīng)數(shù)量6.3勞動保護用品供應(yīng)方式第七章勞動保護用品費用7.1勞動保護用品費用構(gòu)成7.2勞動保護用品費用支付方式7.3勞動保護用品費用結(jié)算時間第八章合同履行8.1合同履行期限8.2合同履行地點8.3合同履行方式第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序第十章違約責(zé)任10.1違約責(zé)任認定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任追究第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序第十三章其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件第十四章合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期合同編號_________第一章合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：_________（勞務(wù)輸出方）乙方：_________（勞動保護用品供應(yīng)方）1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：_________乙方法定代表人：_________1.3合同雙方地址甲方地址：_________乙方地址：_________1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：_________乙方聯(lián)系方式：_________第二章合同標(biāo)的2.1勞務(wù)輸出項目勞務(wù)輸出項目為：_________2.2勞務(wù)輸出人員數(shù)量及構(gòu)成勞務(wù)輸出人員數(shù)量：_________勞務(wù)輸出人員構(gòu)成：_________2.3勞務(wù)輸出時間及期限勞務(wù)輸出時間：自_________至_________勞務(wù)輸出期限：_________年第三章勞務(wù)輸出人員要求3.1勞務(wù)輸出人員資質(zhì)要求（1）具有相應(yīng)崗位的操作技能證書；（2）身體健康，無重大疾病史；（3）年齡在_________歲至_________歲之間。3.2勞務(wù)輸出人員培訓(xùn)甲方負責(zé)對勞務(wù)輸出人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：（1）崗位操作技能培訓(xùn)；（2）安全生產(chǎn)教育；（3）勞動保護知識培訓(xùn)。3.3勞務(wù)輸出人員安全要求（1）嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（2）正確佩戴和使用勞動保護用品；（3）發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。第四章勞務(wù)輸出人員管理4.1勞務(wù)輸出人員派遣管理甲方負責(zé)勞務(wù)輸出人員的派遣，確保人員數(shù)量及構(gòu)成符合合同約定。4.2勞務(wù)輸出人員考勤管理甲方對勞務(wù)輸出人員進行考勤管理，考勤方式為：_________4.3勞務(wù)輸出人員績效管理甲方對勞務(wù)輸出人員進行績效管理，考核內(nèi)容包括：_________第五章勞務(wù)輸出費用5.1勞務(wù)輸出費用構(gòu)成（1）人員工資；（2）社會保險及住房公積金；（3）勞動保護用品費用；（4）其他相關(guān)費用。5.2勞務(wù)輸出費用支付方式勞務(wù)輸出費用支付方式為：_________5.3勞務(wù)輸出費用結(jié)算時間勞務(wù)輸出費用結(jié)算時間為：每月_________日第六章勞動保護用品供應(yīng)6.1勞動保護用品種類及要求勞動保護用品種類及要求如下：（1）_________；（2）_________；（3）_________。6.2勞動保護用品供應(yīng)數(shù)量勞動保護用品供應(yīng)數(shù)量為：_________6.3勞動保護用品供應(yīng)方式勞動保護用品供應(yīng)方式為：_________第七章勞動保護用品費用7.1勞動保護用品費用構(gòu)成（1）勞動保護用品購置費用；（2）勞動保護用品維護及更換費用；（3）其他相關(guān)費用。7.2勞動保護用品費用支付方式勞動保護用品費用支付方式為：_________7.3勞動保護用品費用結(jié)算時間勞動保護用品費用結(jié)算時間為：每月_________日第八章合同履行8.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。8.2合同履行地點勞務(wù)輸出及勞動保護用品供應(yīng)地點為：_________8.3合同履行方式甲方按合同約定向乙方提供勞務(wù)輸出服務(wù)，乙方按合同約定向甲方提供勞動保護用品。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。9.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)變動導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同變更與解除程序任何一方要求變更或解除合同，應(yīng)提前_________日以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更或解除合同協(xié)議。第十章違約責(zé)任10.1違約責(zé)任認定一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究程序如下：（1）違約方應(yīng)在接到違約通知之日起_________日內(nèi)采取補救措施；（2）如違約方未采取補救措施或補救措施無效，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）提交爭議材料；（2）法院受理；（3）法院審理；（4）法院判決。第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止程序合同終止程序如下：（1）雙方簽訂合同終止協(xié)議；（2）合同終止協(xié)議生效。第十三章其他約定13.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過_________方式進行送達。13.2不可抗力本合同所稱不可抗力是指：_________13.3合同附件（1）勞務(wù)輸出人員名單；（2）勞動保護用品清單；（3）其他相關(guān)文件。第十四章合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為：_________甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負責(zé)制定勞務(wù)輸出人員的培訓(xùn)計劃，并確保培訓(xùn)計劃的實施和效果。說明：甲方作為勞務(wù)輸出的主導(dǎo)方，有責(zé)任確保輸出人員的技能和知識水平符合項目要求，同時提升其安全意識和勞動保護能力。1.2甲方應(yīng)定期對勞務(wù)輸出人員進行健康檢查，確保其身體健康狀況符合工作要求。說明：甲方有責(zé)任保障勞務(wù)輸出人員的身體健康，定期健康檢查有助于及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)防職業(yè)病。1.3甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并確保勞務(wù)輸出人員正確佩戴和使用。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任提供必要的勞動保護用品，保障勞務(wù)輸出人員的人身安全。1.4甲方應(yīng)制定完善的勞務(wù)輸出人員管理制度，包括考勤、績效、獎懲等。說明：甲方有責(zé)任建立一套完善的勞務(wù)輸出人員管理制度，確保勞務(wù)輸出工作的有序進行。1.5甲方應(yīng)定期對乙方提供的勞動保護用品進行檢查，確保其質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任對乙方提供的勞動保護用品進行質(zhì)量監(jiān)督，確保其安全可靠。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方負責(zé)根據(jù)甲方需求，提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。說明：乙方作為勞動保護用品供應(yīng)的主導(dǎo)方，有責(zé)任確保提供的勞動保護用品符合國家標(biāo)準(zhǔn)，滿足甲方需求。2.2乙方應(yīng)保證所供應(yīng)的勞動保護用品質(zhì)量，如因質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方人員傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：乙方有責(zé)任確保勞動保護用品的質(zhì)量，如因質(zhì)量問題造成甲方人員傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相應(yīng)的售后服務(wù)，包括勞動保護用品的維護、更換等。說明：乙方有責(zé)任提供完善的售后服務(wù)，確保甲方在使用勞動保護用品過程中得到及時的幫助和支持。2.4乙方應(yīng)定期對甲方提供的勞務(wù)輸出人員進行勞動保護知識培訓(xùn)，提高其安全意識。說明：乙方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任對甲方提供的勞務(wù)輸出人員進行勞動保護知識培訓(xùn)，提高其安全意識和自我保護能力。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，負責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的溝通和合作。說明：中介方作為第三方，有責(zé)任確保雙方之間的溝通順暢，促進合作。3.2中介方應(yīng)公正、公平地處理甲方、乙方之間的爭議，維護雙方合法權(quán)益。說明：中介方有責(zé)任在爭議發(fā)生時，公正、公平地處理，保障雙方權(quán)益。3.3中介方應(yīng)協(xié)助甲方、乙方進行勞務(wù)輸出人員的招聘、培訓(xùn)等工作。說明：中介方有責(zé)任協(xié)助雙方完成勞務(wù)輸出人員的招聘、培訓(xùn)等工作，提高工作效率。3.4中介方應(yīng)監(jiān)督甲方、乙方履行合同義務(wù)，確保合同各項條款得到執(zhí)行。說明：中介方有責(zé)任監(jiān)督雙方履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。3.5中介方應(yīng)定期向甲方、乙方報告工作進展情況，并及時溝通解決問題。說明：中介方有責(zé)任定期報告工作進展，確保雙方了解項目動態(tài)，共同推進項目實施。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務(wù)輸出人員名單2.勞動保護用品清單3.勞務(wù)輸出人員培訓(xùn)計劃4.勞務(wù)輸出人員健康檢查報告5.勞務(wù)輸出人員管理制度6.勞務(wù)輸出人員考勤記錄7.勞務(wù)輸出人員績效評估表8.勞動保護用品質(zhì)量檢驗報告9.勞務(wù)輸出合同變更協(xié)議10.勞務(wù)輸出合同解除協(xié)議11.爭議解決相關(guān)文件12.中介方工作報告二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付勞務(wù)輸出費用。未提供符合要求的勞動保護用品。未按時提供勞務(wù)輸出人員。未履行合同約定的其他義務(wù)。2.乙方違約：提供的勞動保護用品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)。未按時提供勞動保護用品。未履行合同約定的其他義務(wù)。3.中介方違約：未履行協(xié)調(diào)雙方溝通和合作的職責(zé)。未公正處理爭議。未按時提交工作報告。違約行為的認定由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約金：指當(dāng)事人一方違約時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢ń痤~的貨幣。3.賠償損失：指違約方因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。4.仲裁：指當(dāng)事人雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人雙方在爭議發(fā)生后，依法向人民法院提起訴訟，請求法院作出裁判的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)輸出人員不符合要求。解決辦法：重新招聘符合要求的人員，或?qū)ΜF(xiàn)有人員進行培訓(xùn)。2.問題：勞動保護用品供應(yīng)不及時。解決辦法：與乙方協(xié)商，確保及時供應(yīng)，或?qū)ふ覀溆霉?yīng)商。3.問題：爭議無法解決。解決辦法：提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建設(shè)單位，乙方為勞務(wù)輸出及勞動保護用品供應(yīng)商。2.甲方為工程項目管理者，乙方為勞務(wù)輸出及勞動保護用品供應(yīng)商。3.甲方為工廠或企業(yè)，乙方為勞務(wù)輸出及勞動保護用品供應(yīng)商。4.甲方為個人或家庭，乙方為勞務(wù)輸出及勞動保護用品供應(yīng)商。全文完。二零二五年度勞務(wù)輸出與勞動保護用品供應(yīng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1勞務(wù)輸出地點2.2勞務(wù)輸出時間2.3勞務(wù)輸出人數(shù)2.4勞務(wù)輸出工種3.勞務(wù)輸出人員要求3.1年齡要求3.2身體健康狀況3.3技能要求4.勞務(wù)輸出人員管理4.1工作安排4.2工作紀(jì)律4.3培訓(xùn)與考核5.勞務(wù)輸出人員工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3獎金及補貼6.勞務(wù)輸出人員勞動保護6.1勞動保護用品6.2安全生產(chǎn)措施6.3疾病預(yù)防與治療7.勞務(wù)輸出人員權(quán)益保障7.1工作時間與休息休假7.2社會保險與福利7.3勞動爭議解決8.勞務(wù)輸出人員培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費用9.勞務(wù)輸出合同履行9.1合同生效時間9.2合同履行期限9.3合同變更與解除10.勞務(wù)輸出合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)輸出人員名單13.2附件二：勞務(wù)輸出人員培訓(xùn)計劃13.3附件三：勞務(wù)輸出人員工資表14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：勞務(wù)輸出有限公司乙方：勞動保護用品供應(yīng)有限公司1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.勞務(wù)輸出內(nèi)容2.1勞務(wù)輸出地點甲方指定地點：省市區(qū)項目工地2.2勞務(wù)輸出時間自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.3勞務(wù)輸出人數(shù)共計100人2.4勞務(wù)輸出工種電工、焊工、木工、瓦工3.勞務(wù)輸出人員要求3.1年齡要求1850周歲3.2身體健康狀況符合國家規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，無傳染性疾病3.3技能要求持有相應(yīng)工種的職業(yè)資格證書4.勞務(wù)輸出人員管理4.1工作安排甲方根據(jù)項目進度和工作需要，合理安排乙方人員的工作任務(wù)4.2工作紀(jì)律乙方人員須遵守甲方制定的工作紀(jì)律，服從甲方管理4.3培訓(xùn)與考核甲方定期對乙方人員進行專業(yè)技能和安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)，并組織考核5.勞務(wù)輸出人員工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)電工：月薪8000元焊工：月薪8500元木工：月薪7500元瓦工：月薪7300元5.2工資支付方式每月25日支付上月工資，按月結(jié)算5.3獎金及補貼根據(jù)工作表現(xiàn)和項目需求，甲方將給予乙方人員相應(yīng)的獎金和補貼6.勞務(wù)輸出人員勞動保護6.1勞動保護用品甲方為乙方人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、防護手套等6.2安全生產(chǎn)措施甲方制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保乙方人員在工作中的人身安全6.3疾病預(yù)防與治療甲方設(shè)立醫(yī)療室，為乙方人員提供基本的醫(yī)療服務(wù)和疾病預(yù)防措施7.勞務(wù)輸出人員權(quán)益保障7.1工作時間與休息休假乙方人員實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，休息2天7.2社會保險與福利甲方依法為乙方人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.3勞動爭議解決發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟8.勞務(wù)輸出人員培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：電工安全操作規(guī)程、焊接技術(shù)培訓(xùn)、木工技能提升、瓦工施工規(guī)范、安全生產(chǎn)知識、急救常識等。8.2培訓(xùn)方式采取集中授課、現(xiàn)場實操、案例分析等多種形式進行。8.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方人員的培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)講師費用、教材費用、場地費用等。9.勞務(wù)輸出合同履行9.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同履行期限合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。9.3合同變更與解除任何一方需變更或解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明理由。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進行變更或解除。10.勞務(wù)輸出合同終止10.1合同終止條件合同期滿、甲方項目終止、乙方人員因健康原因無法繼續(xù)工作、雙方協(xié)商一致解除合同等情況。10.2合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)進行清算，包括但不限于工資結(jié)算、設(shè)備歸還、材料清點等。10.3合同終止后的處理合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方人員剩余工資及應(yīng)得福利，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于：未按時支付工資、未提供勞動保護用品、違反合同約定導(dǎo)致項目進度延誤等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地勞動爭議仲裁委員會仲裁。13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)輸出人員名單詳細列出乙方派出人員的姓名、工種、身份證號碼等信息。13.2附件二：勞務(wù)輸出人員培訓(xùn)計劃列明培訓(xùn)時間、內(nèi)容、形式及預(yù)期效果。13.3附件三：勞務(wù)輸出人員工資表詳細列出乙方人員的工資構(gòu)成、支付時間及方式。14.其他約定14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章并履行完附件規(guī)定的相關(guān)手續(xù)后生效。14.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；如協(xié)商不成，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、資金支持或其他協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任甲方負責(zé)提供勞務(wù)輸出人員，確保其符合合同約定的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。16.2乙方責(zé)任乙方負責(zé)提供勞動保護用品，確保其符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)相應(yīng)的供應(yīng)責(zé)任。16.3第三方責(zé)任第三方在本合同項下的責(zé)任，由其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議約定。17.第三方介入后的合同履行17.1合同變更第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同繼續(xù)履行各自義務(wù)。18.第三方介入后的爭議解決18.1爭議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交合同簽訂地勞動爭議仲裁委員會仲裁。19.第三方介入后的合同終止19.1合同終止條件第三方介入后，合同終止條件與本合同原約定一致。19.2合同終止程序合同終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。20.第三方介入后的責(zé)任承擔(dān)20.1第三方責(zé)任第三方在本合同項下的責(zé)任，由其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議約定。20.2甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方在本合同項下的責(zé)任，仍按照本合同原約定承擔(dān)。21.第三方介入后的合同附件21.1附件一：第三方合作協(xié)議詳細列明第三方在本合同項下的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。21.2附件二：第三方責(zé)任限額證明第三方提供的責(zé)任限額證明文件。22.第三方介入后的合同解釋本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有歧義或與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。23.第三方介入后的合同份數(shù)本合同及附件一、附件二一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三方如有需要，可向甲乙雙方索取副本。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)輸出人員名單要求：詳細列出乙方派出人員的姓名、工種、身份證號碼、聯(lián)系方式、健康狀況、技能證書等信息。說明：本名單作為勞務(wù)輸出人員的基本信息記錄，用于合同履行過程中的核對和管理。2.附件二：勞務(wù)輸出人員培訓(xùn)計劃要求：列明培訓(xùn)時間、內(nèi)容、形式、講師、考核方式及預(yù)期效果。說明：本計劃用于確保乙方人員具備履行合同所需的專業(yè)