2025兼職聘用版合同

?合同編號(hào)：合同各方：甲方（聘用方）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方兼職一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條兼職崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方崗位，負(fù)責(zé)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并保證兼職工作的質(zhì)量和效率。第二條兼職時(shí)間及報(bào)酬2.1乙方每周應(yīng)提供不少于小時(shí)的工作時(shí)間，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.2乙方兼職期間的報(bào)酬為人民幣元/小時(shí)，按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)算。2.3甲方應(yīng)于每月日之前，將上月乙方的報(bào)酬支付到乙方指定的銀行賬戶。第三條保密條款3.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第四條合同期限及終止4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2合同期滿前，雙方如需終止合同，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方。4.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止兼職工作，并交還甲方提供的相關(guān)資料和物品。第五條其他條款5.1雙方在簽訂合應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。5.2雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方均為合法成立并具有完全民事行為能力的個(gè)體或單位。解決辦法：在簽訂合同前，對(duì)合同對(duì)方的法人資格、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證明等進(jìn)行核實(shí)。2.注意事項(xiàng)：合同中的條款應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。解決辦法：在合同中明確聲明遵守國(guó)家法律法規(guī)，并在簽訂前咨詢法律專業(yè)人士。3.注意事項(xiàng)：合同中的保密條款需要明確保密內(nèi)容和期限。解決辦法：詳細(xì)界定保密信息范圍，明確保密期限，并約定違約責(zé)任。4.注意事項(xiàng)：合同終止和解除的條件和程序應(yīng)明確。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定合同終止的條件、通知期限和解除程序。5.注意事項(xiàng)：合同中的糾紛解決方式應(yīng)明確。解決辦法：約定好爭(zhēng)議解決的方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）和管轄法院。6.注意事項(xiàng)：合同的簽字蓋章應(yīng)由合同方授權(quán)的代表進(jìn)行。解決辦法：確保簽字蓋章的人員具有代表權(quán)，必要時(shí)可要求提供授權(quán)書。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（聘用方）：指雇傭乙方并提供兼職崗位的單位或個(gè)人。解釋：甲方是合同中的Employer，負(fù)責(zé)指定工作內(nèi)容、提供工作條件等。2.乙方（受聘方）：指接受甲方雇傭并提供兼職服務(wù)的個(gè)人。解釋：乙方是合同中的Employee，負(fù)責(zé)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.兼職：指乙方在甲方不具有全職員工身份，按約定時(shí)間提供服務(wù)的行為。解釋：兼職是指在保持其他主要工作或?qū)W習(xí)身份的提供額外的勞動(dòng)服務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。解釋：商業(yè)秘密是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，包括客戶名單、產(chǎn)品配方、運(yùn)營(yíng)策略等。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同終止后對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密等信息予以保密的法律義務(wù)。解釋：保密義務(wù)要求乙方不得泄露或不當(dāng)使用甲方的保密信息。6.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止之日止。解釋：合同期限是雙方權(quán)利義務(wù)履行的時(shí)間范圍。7.糾紛解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。解釋：糾紛解決是保障合同執(zhí)行和雙方權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人需要臨時(shí)或短期雇傭兼職人員的情況。2.適用于高校學(xué)生、自由職業(yè)者或其他非全職工作者尋求兼職工作的情況。3.適用于需要明確兼職人員工作職責(zé)、報(bào)酬和保密義務(wù)等雙方權(quán)利義務(wù)的情況。補(bǔ)充條款：1.兼職崗位的具體職責(zé)和要求。2.兼職時(shí)間的安排和調(diào)整機(jī)制。3.兼職報(bào)酬的計(jì)算方式、支付時(shí)間和方式。4.保密信息的范圍和保密措施。5.合同終止和解除的條件、程序和后續(xù)事項(xiàng)。6.糾紛解決的詳細(xì)程序和方式。附件列表：1.甲方（聘用方）的法人資格證明文件（如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等）。2.乙方（受聘