二零二四事業(yè)單位借調(diào)人員勞動(dòng)合同書編制與執(zhí)行3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事業(yè)單位借調(diào)人員勞動(dòng)合同書編制與執(zhí)行本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1借調(diào)人員的姓名、性別、出生年月1.2借調(diào)人員的身份證號碼、籍貫、民族1.3借調(diào)人員的學(xué)歷、專業(yè)、職稱1.4借調(diào)人員的原工作單位、職務(wù)2.借調(diào)單位的基本情況2.1借調(diào)單位的名稱、性質(zhì)、地址2.2借調(diào)單位的法定代表人或負(fù)責(zé)人2.3借調(diào)單位的業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)設(shè)置3.借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位的名稱、工作內(nèi)容3.2借調(diào)崗位的職責(zé)要求3.3借調(diào)崗位的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)4.借調(diào)期限4.1借調(diào)開始時(shí)間4.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間4.3借調(diào)期限的延長及條件5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金、津貼5.3工資發(fā)放方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例6.3福利待遇7.工作紀(jì)律與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作紀(jì)律要求7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3休息休假制度8.違約責(zé)任8.1借調(diào)人員的違約責(zé)任8.2借調(diào)單位的違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除或終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1借調(diào)人員的保密義務(wù)11.2借調(diào)人員的培訓(xùn)與發(fā)展11.3其他雙方約定的事項(xiàng)12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.合同附件13.1合同附件一：借調(diào)人員個(gè)人信息表13.2合同附件二：借調(diào)崗位說明書14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本情況1.1借調(diào)人員的姓名：1.2借調(diào)人員的性別：男1.3借調(diào)人員的出生年月：1990年1月1日1.4借調(diào)人員的身份證號碼：110101199001011.5借調(diào)人員的籍貫：河北省石家莊市1.6借調(diào)人員的民族：漢族1.7借調(diào)人員的學(xué)歷：本科1.8借調(diào)人員的專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.9借調(diào)人員的職稱：助理工程師1.10借調(diào)人員的原工作單位：北京市某信息技術(shù)有限公司1.11借調(diào)人員的原職務(wù)：軟件工程師第二條借調(diào)單位的基本情況2.1借調(diào)單位的名稱：北京市某事業(yè)單位2.2借調(diào)單位的性質(zhì)：公益一類2.3借調(diào)單位的地址：北京市朝陽區(qū)某路1號2.4借調(diào)單位的法定代表人或負(fù)責(zé)人：2.5借調(diào)單位的業(yè)務(wù)范圍：教育、科研、文化、藝術(shù)等2.6借調(diào)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置：綜合辦公室、教務(wù)處、科研處等第三條借調(diào)崗位及職責(zé)3.1借調(diào)崗位的名稱：信息管理崗3.2借調(diào)崗位的工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)單位信息化建設(shè)、維護(hù)及管理工作3.4借調(diào)崗位的工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.5借調(diào)崗位的工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)某路1號第四條借調(diào)期限4.1借調(diào)開始時(shí)間：2024年1月1日4.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日4.3借調(diào)期限的延長及條件：如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長借調(diào)期限，延長期限不超過原期限的一半第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金、津貼：根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定及借調(diào)人員工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金和津貼5.3工資發(fā)放方式及時(shí)間：每月5日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至借調(diào)人員指定賬戶第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例：按照國家及北京市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行6.3福利待遇：享受單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括年假、病假、產(chǎn)假等第七條工作紀(jì)律與勞動(dòng)保護(hù)7.1工作紀(jì)律要求：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，保守單位秘密，認(rèn)真履行崗位職責(zé)7.2勞動(dòng)保護(hù)措施：單位提供必要的工作條件和個(gè)人防護(hù)用品，確保借調(diào)人員的人身安全7.3休息休假制度：按照國家及北京市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，保障借調(diào)人員的合法權(quán)益第八條違約責(zé)任8.1借調(diào)人員的違約責(zé)任：8.1.1借調(diào)人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或未按約定時(shí)間返回原單位，應(yīng)向借調(diào)單位支付違約金人民幣10,000元。8.1.2借調(diào)人員違反工作紀(jì)律，給借調(diào)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2借調(diào)單位的違約責(zé)任：8.2.1借調(diào)單位未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付借調(diào)人員違約金。8.2.2借調(diào)單位未提供必要的工作條件或違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，導(dǎo)致借調(diào)人員人身或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1合同解除的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2借調(diào)人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知借調(diào)單位。9.1.3借調(diào)單位因工作需要或其他原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知借調(diào)人員。9.2合同終止的條件：9.2.1借調(diào)期限屆滿，合同自然終止。9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后合同終止。9.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定辦理手續(xù)。9.3合同解除或終止的程序：9.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止的事由。9.3.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜。9.3.3雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市朝陽區(qū)人民法院。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1借調(diào)人員的保密義務(wù)：11.1.1借調(diào)人員應(yīng)對借調(diào)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2保密期限自合同終止之日起三年。11.2借調(diào)人員的培訓(xùn)與發(fā)展：11.2.1借調(diào)單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為借調(diào)人員提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。11.2.2借調(diào)人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。11.3其他雙方約定的事項(xiàng)：11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同符合國家法律法規(guī)及政策要求。12.2合同備案要求：12.2.1雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求辦理合同備案手續(xù)。第十三條合同附件13.1合同附件一：借調(diào)人員個(gè)人信息表13.2合同附件二：借調(diào)崗位說明書第十四條合同簽訂日期及雙方簽字蓋章14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2借調(diào)人員簽字：14.3借調(diào)單位簽字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方約定或法律規(guī)定的需要，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的直接損失和間接損失。3.第三方介入的條件3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入應(yīng)在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。4.第三方介入后的合同條款調(diào)整4.1第三方介入后，合同中與第三方相關(guān)的條款應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。4.2調(diào)整后的條款應(yīng)包括第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等內(nèi)容。5.第三方介入后的甲乙雙方權(quán)利義務(wù)5.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不受影響。5.2甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)整后的合同條款履行各自的義務(wù)。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)整后的合同條款履行合同義務(wù)。6.2第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，合同終止的條件由甲乙雙方在合同中約定。8.2第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，合同解除的條件由甲乙雙方在合同中約定。9.2第三方介入后的合同解除，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。10.第三方介入后的合同變更10.1第三方介入后，合同變更的條件由甲乙雙方在合同中約定。10.2第三方介入后的合同變更，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。11.第三方介入后的合同附件11.1合同附件一：第三方介入?yún)f(xié)議11.2合同附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議12.第三方介入后的合同備案12.1第三方介入后的合同備案，甲乙雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理。13.第三方介入后的合同解釋13.1本合同對第三方介入后的條款解釋，以甲乙雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。14.第三方介入后的合同補(bǔ)充14.1如有未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：借調(diào)人員個(gè)人信息表說明：詳細(xì)記錄借調(diào)人員的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、性別、出生年月、身份證號碼、籍貫、民族、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、原工作單位、職務(wù)等。2.合同附件二：借調(diào)崗位說明書說明：詳細(xì)描述借調(diào)崗位的名稱、工作內(nèi)容、職責(zé)要求、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等，作為借調(diào)人員履行職責(zé)的依據(jù)。3.合同附件三：第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細(xì)約定第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等，以及第三方介入后的合同履行、爭議解決、合同終止等事宜。4.合同附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議說明：詳細(xì)約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于直接損失和間接損失，以及責(zé)任限額的調(diào)整機(jī)制。5.合同附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表說明：詳細(xì)記錄借調(diào)人員及借調(diào)單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等信息。6.合同附件六：工資發(fā)放明細(xì)表說明：詳細(xì)記錄借調(diào)人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入項(xiàng)目及金額。7.合同附件七：工作紀(jì)律與勞動(dòng)保護(hù)措施表說明：詳細(xì)記錄借調(diào)人員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù)措施、休息休假制度等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1借調(diào)人員未按約定時(shí)間返回原單位；1.2借調(diào)單位未按約定支付工資或福利待遇；1.3借調(diào)單位未提供必要的工作條件或違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定；1.4第三方未按約定履行職責(zé)或造成損失；1.5雙方未按約定履行合同變更、解除或終止手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；2.2協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等；2.3違約責(zé)任的具體認(rèn)定，以國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定為準(zhǔn)。3.示例說明：3.1示例一：借調(diào)人員未按約定時(shí)間返回原單位，應(yīng)向借調(diào)單位支付違約金人民幣10,000元。3.2示例二：借調(diào)單位未按約定支付工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付借調(diào)人員違約金。3.3示例三：第三方未按約定履行職責(zé)，造成借調(diào)單位經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四事業(yè)單位借調(diào)人員勞動(dòng)合同書編制與執(zhí)行1層級一1.本合同目錄一覽2.合同雙方基本信息3.借調(diào)人員的借調(diào)崗位及工作內(nèi)容4.借調(diào)人員的借調(diào)期限及工作地點(diǎn)5.借調(diào)人員的薪資待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.借調(diào)人員的勞動(dòng)保護(hù)與工作時(shí)間8.借調(diào)人員的培訓(xùn)與考核9.借調(diào)人員的保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)10.合同的解除與終止11.違約責(zé)任12.爭議解決方式13.合同的生效與終止日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.本合同目錄一覽2.合同雙方基本信息2.1借調(diào)單位名稱2.2借調(diào)單位地址2.3借調(diào)單位法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)2.4借調(diào)人員姓名2.5借調(diào)人員身份證號碼2.6借調(diào)人員聯(lián)系電話3.借調(diào)人員的借調(diào)崗位及工作內(nèi)容3.1借調(diào)崗位名稱3.2借調(diào)崗位職責(zé)3.3借調(diào)人員應(yīng)完成的工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求4.借調(diào)人員的借調(diào)期限及工作地點(diǎn)4.1借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止4.2工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____單位5.借調(diào)人員的薪資待遇5.1借調(diào)人員工資標(biāo)準(zhǔn)：按照借調(diào)單位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.2工資支付方式：每月支付一次，于每月的__日支付5.3借調(diào)人員享有借調(diào)單位的獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1借調(diào)人員應(yīng)參加借調(diào)單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由借調(diào)單位和借調(diào)人員按照規(guī)定比例共同承擔(dān)6.3借調(diào)人員享有借調(diào)單位的帶薪年假、探親假等福利待遇7.借調(diào)人員的勞動(dòng)保護(hù)與工作時(shí)間7.1借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度7.2借調(diào)人員的工作時(shí)間按照借調(diào)單位的規(guī)定執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時(shí)7.3借調(diào)單位應(yīng)保障借調(diào)人員的勞動(dòng)安全和健康，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品7.4借調(diào)單位應(yīng)定期對借調(diào)人員進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康狀況符合工作要求8.借調(diào)人員的培訓(xùn)與考核8.1借調(diào)單位應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，確保借調(diào)人員能夠勝任工作8.2借調(diào)人員的考核將包括工作績效、專業(yè)知識、工作態(tài)度等方面8.3借調(diào)單位每年至少組織一次對借調(diào)人員的績效考核，并將考核結(jié)果作為績效獎(jiǎng)金和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)8.4借調(diào)人員應(yīng)積極配合單位的培訓(xùn)安排，不得無故拒絕參加培訓(xùn)9.借調(diào)人員的保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)9.1借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)遵守借調(diào)單位的保密規(guī)定，不得泄露任何單位機(jī)密信息9.2借調(diào)人員在借調(diào)期間所創(chuàng)作的任何作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸借調(diào)單位所有9.3借調(diào)人員應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)10.合同的解除與終止10.1合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)終止10.2在合同期限內(nèi)，如借調(diào)人員或借調(diào)單位有正當(dāng)理由，可提前30日書面通知對方解除合同10.3因借調(diào)人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，借調(diào)單位有權(quán)立即解除合同10.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同11.違約責(zé)任11.1如借調(diào)人員未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2如借調(diào)單位未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.爭議解決方式12.1雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向借調(diào)單位所在地的人民法院提起訴訟13.合同的生效與終止日期13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3本合同如有變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改14.4本合同如有附件，附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入合同的目的和方式由甲乙雙方共同協(xié)商確定。2.第三方介入的必要性說明2.1甲乙雙方根據(jù)合同需要，可邀請第三方參與合同相關(guān)事宜，以提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。2.2第三方介入的具體事宜包括但不限于：合同簽訂、履行監(jiān)督、爭議調(diào)解、評估鑒定等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.3第三方責(zé)任限額的具體金額應(yīng)足以覆蓋因第三方原因造成的甲乙雙方損失。4.第三方責(zé)權(quán)利界定4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，開展相關(guān)工作，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、評估鑒定、爭議調(diào)解等。4.2第三方有權(quán)收取甲乙雙方支付的合理費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。4.3第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，不得互相替代。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系獨(dú)立于甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.3第三方在履行合同過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的具體條款6.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體事宜，包括介入的時(shí)間、范圍、方式等。6.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并征得對方的同意。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保合同順利履行。7.第三方介入的終止7.1第三方介入合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)終止與第三方的合作。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)核實(shí)合同履行情況，并按約定結(jié)算費(fèi)用。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向借調(diào)單位所在地的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的其他約定9.1本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。9.2本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)。9.3本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.借調(diào)人員基本信息表要求：詳細(xì)記錄借調(diào)人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此表格用于借調(diào)人員的身份核實(shí)和工作能力評估。2.借調(diào)崗位說明書要求：明確借調(diào)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書用于確保借調(diào)人員了解其工作職責(zé)和要求。3.借調(diào)人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：此計(jì)劃用于確保借調(diào)人員得到必要的崗位培訓(xùn)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：此表格用于確保社會(huì)保險(xiǎn)的合規(guī)繳納。5.借調(diào)人員績效考核表要求：記錄借調(diào)人員的績效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、能力提升等。說明：此表格用于評估借調(diào)人員的工作表現(xiàn)。6.保密協(xié)議要求：明確借調(diào)人員的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)借調(diào)單位的商業(yè)秘密。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方介入的背景、目的、責(zé)任、費(fèi)用等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的細(xì)節(jié)，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此協(xié)議用于確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為借調(diào)人員未按照合同規(guī)定的時(shí)間到崗工作。借調(diào)人員違反借調(diào)單位的規(guī)章制度。借調(diào)單位未按時(shí)支付借調(diào)人員的工資。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)人員未按時(shí)到崗，每次遲到或早退按合同規(guī)定扣除相應(yīng)工資。借調(diào)人員違反規(guī)章制度，視情節(jié)輕重給予警告或解除合同。借調(diào)單位未按時(shí)支付工資，按日支付違約金，并賠償借調(diào)人員的實(shí)際損失。第三方未提供專業(yè)服務(wù)，根據(jù)合同約定退還部分或全部費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明示例一：借調(diào)人員因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗，經(jīng)核實(shí)后，借調(diào)單位扣除其當(dāng)月工資的10%作為違約金。示例二：借調(diào)單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，借調(diào)人員要求借調(diào)單位支付違約金，借調(diào)單位同意支付當(dāng)月工資的20%作為違約金，并賠償借調(diào)人員的實(shí)際損失。全文完。二零二四事業(yè)單位借調(diào)人員勞動(dòng)合同書編制與執(zhí)行2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1借調(diào)人員基本信息1.2借調(diào)單位基本信息1.3借調(diào)接收單位基本信息2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期2.2借調(diào)終止日期2.3借調(diào)期限變更3.工作崗位及職責(zé)3.1借調(diào)人員工作崗位3.2借調(diào)人員工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容調(diào)整4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日安排4.3休假制度5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利變更7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定7.2勞動(dòng)條件保障7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1借調(diào)人員違約責(zé)任8.2借調(diào)單位違約責(zé)任8.3借調(diào)接收單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議處理期限9.3爭議處理費(fèi)用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務(wù)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同附件14.1附件一：借調(diào)人員基本信息表14.2附件二：借調(diào)單位基本信息表14.3附件三：借調(diào)接收單位基本信息表第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1借調(diào)人員基本信息姓名：__________性別：__________出生日期：____年__月__日身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.2借調(diào)單位基本信息單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.3借調(diào)接收單位基本信息單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________2.借調(diào)期限2.1借調(diào)起始日期：____年__月__日2.2借調(diào)終止日期：____年__月__日2.3借調(diào)期限變更：如需變更借調(diào)期限，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方，并達(dá)成書面協(xié)議。3.工作崗位及職責(zé)3.1借調(diào)人員工作崗位：__________3.2借調(diào)人員工作職責(zé)：1.執(zhí)行借調(diào)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.完成借調(diào)單位分配的工作任務(wù)；3.維護(hù)借調(diào)單位的形象和利益；4.遵守借調(diào)接收單位的各項(xiàng)規(guī)定。3.3工作內(nèi)容調(diào)整：如需調(diào)整借調(diào)人員的工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)接收單位的工作時(shí)間規(guī)定，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間及加班制度。4.2休息日安排：借調(diào)人員應(yīng)享有借調(diào)接收單位規(guī)定的休息日。4.3休假制度：借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)接收單位的休假制度執(zhí)行，包括年假、病假、事假等。5.工資及待遇5.1基本工資：借調(diào)人員的基本工資為____元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：借調(diào)人員享有借調(diào)接收單位規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3工資支付方式：借調(diào)人員的工資每月____日前支付至其指定的銀行賬戶。5.4工資調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整或借調(diào)接收單位薪酬制度變化，借調(diào)人員的工資將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照借調(diào)接收單位的繳納標(biāo)準(zhǔn)繳納。6.2福利待遇：借調(diào)人員享有借調(diào)接收單位規(guī)定的福利待遇。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利變更：如遇國家政策調(diào)整或借調(diào)接收單位福利制度變化，借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。8.違約責(zé)任8.1借調(diào)人員違約責(zé)任1.如借調(diào)人員未經(jīng)借調(diào)單位同意擅自離職，應(yīng)賠償借調(diào)單位經(jīng)濟(jì)損失____元；2.如借調(diào)人員違反借調(diào)接收單位的規(guī)章制度，按照借調(diào)接收單位的處罰規(guī)定執(zhí)行；3.如借調(diào)人員泄露借調(diào)接收單位的商業(yè)秘密或保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2借調(diào)單位違約責(zé)任1.如借調(diào)單位未按約定支付借調(diào)人員的工資，應(yīng)按日支付____%的賠償金；2.如借調(diào)單位未按約定提供借調(diào)人員的崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.如借調(diào)單位違反本合同的約定，造成借調(diào)人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3借調(diào)接收單位違約責(zé)任1.如借調(diào)接收單位未按約定支付借調(diào)人員的工資，應(yīng)按日支付____%的賠償金；2.如借調(diào)接收單位未按約定提供借調(diào)人員的崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.如借調(diào)接收單位違反本合同的約定，造成借調(diào)人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向借調(diào)人員或借調(diào)單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議處理期限1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.3爭議處理費(fèi)用1.爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)；2.如雙方協(xié)商解決，費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.如借調(diào)人員或借調(diào)單位提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方；2.如借調(diào)接收單位因故終止借調(diào)，應(yīng)提前____天書面通知借調(diào)人員。10.2合同終止條件1.借調(diào)期限屆滿；2.合同約定的解除條件成就；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同解除與終止程序1.雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止合同；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容1.借調(diào)接收單位的商業(yè)秘密；2.借調(diào)單位及借調(diào)接收單位的內(nèi)部信息；3.本合同內(nèi)容。11.2保密期限1.保密期限自本合同生效之日起____年。11.3保密義務(wù)1.借調(diào)人員不得泄露保密內(nèi)容；2.借調(diào)人員不得為任何第三方提供保密內(nèi)容。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2其他約定事項(xiàng)二1.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.3其他約定事項(xiàng)三1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效及解除13.1合同生效條件1.雙方簽字（或蓋章）；2.合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.3合同解除程序1.雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；2.合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同附件14.1附件一：借調(diào)人員基本信息表14.2附件二：借調(diào)單位基本信息表14.3附件三：借調(diào)接收單位基本信息表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，是指與甲、乙雙方簽訂有關(guān)本合同履行事項(xiàng)的協(xié)議或合同的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲、乙雙方更好地履行本合同，確保合同的順利實(shí)施，提高合同履行的效率和安全性。3.第三方介入的類型3.1中介服務(wù)：第三方作為中介方，協(xié)助甲、乙雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和談判，以達(dá)成合同條款的達(dá)成和實(shí)施。3.2咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助甲、乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題。3.3擔(dān)保服務(wù)：第三方提供擔(dān)保服務(wù)，確保甲、乙雙方的權(quán)益得到保障。3.4評估服務(wù)：第三方對合同涉及的資產(chǎn)、服務(wù)等進(jìn)行評估，提供專業(yè)意見。4.第三方介入的審批4.1任何第三方介入本合同，必須經(jīng)甲、乙雙方書面同意。4.2第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍和權(quán)利義務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其介入事項(xiàng)的范圍內(nèi)。5.2第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在協(xié)議中約定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，限于其介入事項(xiàng)的范圍內(nèi)；甲方對第三方在介入事項(xiàng)中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，限于其介入事項(xiàng)的范圍內(nèi)；乙方對第三方在介入事項(xiàng)中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。6.3第三方與甲、乙雙方的責(zé)任劃分：第三方對甲、乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，限于其介入事項(xiàng)的范圍內(nèi)；甲、乙雙方對第三方在介入事項(xiàng)中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。7.第三方權(quán)利和義務(wù)7.1第三方的權(quán)利：要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；要求甲、乙雙方履行合同約定的義務(wù)；享有合同中約定的收益和報(bào)酬。7.2第三方的義務(wù)：按照合同約定履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；對甲、乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的變更和終止8.1第三方介入的變更：如需變更第三方介入的事項(xiàng)、責(zé)任范圍或權(quán)利義務(wù)，甲、乙雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂協(xié)議。8.2第三方介入的終止：如第三方介入的事項(xiàng)已完成或不再需要，甲、乙雙方應(yīng)書面終止第三方介入，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.本合