二零二五年度餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1人力資源外包服務(wù)1.2餐飲企業(yè)1.3合同期限2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目2.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)2.3服務(wù)提供方式3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1費(fèi)用計(jì)算方式3.2支付時(shí)間3.3付款方式4.服務(wù)交付4.1服務(wù)交付時(shí)間4.2服務(wù)交付地點(diǎn)4.3服務(wù)交付方式5.服務(wù)期限和終止5.1服務(wù)期限5.2終止條件5.3終止程序6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3保密信息的保護(hù)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2侵權(quán)責(zé)任8.法律責(zé)任8.1違約責(zé)任8.2違法行為8.3爭議解決9.不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力處理9.3不可抗力通知10.合同生效及變更10.1合同生效10.2合同變更11.通知11.1通知方式11.2通知送達(dá)12.附件12.1附件一：服務(wù)清單12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后的責(zé)任14.其他14.1合同附件14.2合同附件一：服務(wù)清單14.3合同附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.4合同附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1人力資源外包服務(wù)：指餐飲企業(yè)將其部分或全部人力資源管理工作委托給外包服務(wù)提供方，由外包服務(wù)提供方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，為餐飲企業(yè)提供人力資源管理服務(wù)的活動(dòng)。1.2餐飲企業(yè)：指在中華人民共和國境內(nèi)注冊(cè)，從事餐飲經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)。1.3合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1服務(wù)項(xiàng)目：包括員工招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效考核等人力資源管理工作。2.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：外包服務(wù)提供方應(yīng)按照餐飲企業(yè)的要求，提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人力資源管理服務(wù)。2.3服務(wù)提供方式：外包服務(wù)提供方應(yīng)通過現(xiàn)場服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)等方式，確保服務(wù)的及時(shí)性和有效性。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1費(fèi)用計(jì)算方式：服務(wù)費(fèi)用按照服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)際發(fā)生情況，按照約定的費(fèi)率進(jìn)行計(jì)算。3.2支付時(shí)間：餐飲企業(yè)應(yīng)在每月結(jié)束后五日內(nèi)，向外包服務(wù)提供方支付上月服務(wù)費(fèi)用。3.3付款方式：餐飲企業(yè)可通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向外包服務(wù)提供方支付服務(wù)費(fèi)用。4.服務(wù)交付4.1服務(wù)交付時(shí)間：外包服務(wù)提供方應(yīng)在約定的服務(wù)期限內(nèi)，按照餐飲企業(yè)的要求完成服務(wù)。4.2服務(wù)交付地點(diǎn)：服務(wù)交付地點(diǎn)為餐飲企業(yè)所在地。4.3服務(wù)交付方式：外包服務(wù)提供方應(yīng)通過提供人力資源管理系統(tǒng)、定期報(bào)告、現(xiàn)場服務(wù)等方式，向餐飲企業(yè)交付服務(wù)。5.服務(wù)期限和終止5.1服務(wù)期限：本合同服務(wù)期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。a.合同到期；b.一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在十五日內(nèi)糾正；c.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；d.雙方協(xié)商一致。5.3終止程序：任何一方終止本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按照約定進(jìn)行合同終止后的善后處理。6.保密條款6.1保密信息定義：保密信息是指餐飲企業(yè)或外包服務(wù)提供方在履行本合同過程中知悉的，不屬于公共信息的商業(yè)秘密和其他信息。6.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密信息的保護(hù)：雙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的泄露、使用或披露。7.法律責(zé)任7.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2違法行為：任何一方在履行本合同過程中，如有違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：本合同項(xiàng)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于服務(wù)過程中的技術(shù)成果、客戶數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密等，歸各自權(quán)利人所有。雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定歸各自所有或共有。8.2侵權(quán)責(zé)任：任何一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，有權(quán)要求對(duì)方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.法律責(zé)任9.1違約責(zé)任：如一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，包括直接損失和合理費(fèi)用。9.2違法行為：任何一方在履行本合同過程中違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.3爭議解決：本合同的爭議解決方式為仲裁，仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地，仲裁機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁委員會(huì)。10.不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.3不可抗力通知：發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應(yīng)在二十四小時(shí)內(nèi)以書面形式通知對(duì)方。11.合同生效及變更11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.通知12.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。12.2通知送達(dá)：通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，但以對(duì)方實(shí)際收到為準(zhǔn)。13.附件13.1附件一：服務(wù)清單13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1合同附件：本合同附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件一：服務(wù)清單14.3合同附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)14.4合同附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方：指在人力資源外包服務(wù)過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。a.提供人力資源外包服務(wù)的咨詢服務(wù)；b.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；c.提供人力資源外包服務(wù)的實(shí)施和監(jiān)督；d.提供與人力資源外包服務(wù)相關(guān)的技術(shù)支持。2.第三方介入的程序和條件2.1第三方介入程序：第三方介入應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入條件：a.第三方應(yīng)具備從事人力資源外包服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)和能力；b.第三方應(yīng)承諾遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；c.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不違反本合同的約定。3.第三方責(zé)任和權(quán)利3.1第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其提供的服務(wù)；b.第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；c.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。3.2第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b.第三方有權(quán)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：a.第三方與甲方的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系，甲方與第三方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；b.甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，但第三方獨(dú)立承擔(dān)其行為的法律責(zé)任；c.甲方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方與乙方的劃分：a.第三方與乙方的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系，乙方與第三方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；b.乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，但第三方獨(dú)立承擔(dān)其行為的法律責(zé)任；c.乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方與其他第三方的劃分：a.第三方與其他第三方之間不存在合作關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)其行為的法律責(zé)任；b.第三方與其他第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)各自協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：第三方因其提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，按照合作協(xié)議的約定，設(shè)定最高賠償限額。5.2責(zé)任限額的確定：a.根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和內(nèi)容，確定責(zé)任限額；c.雙方可協(xié)商確定責(zé)任限額。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更程序：第三方介入后，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同變更內(nèi)容：變更協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、責(zé)任權(quán)利、費(fèi)用等。7.第三方介入的合同解除7.1合同解除條件：如第三方違反合作協(xié)議的約定，或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。7.2合同解除程序：合同解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、責(zé)任承擔(dān)、善后處理等事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人力資源外包服務(wù)的具體項(xiàng)目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。附件說明：服務(wù)清單作為合同附件，是明確雙方服務(wù)內(nèi)容和范圍的依據(jù)。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)人力資源外包服務(wù)的費(fèi)用計(jì)算方式、費(fèi)率、支付時(shí)間等。附件說明：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)作為合同附件，是明確雙方費(fèi)用承擔(dān)和支付方式的依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中對(duì)保密信息的定義、保密義務(wù)、保密信息的保護(hù)措施等。附件說明：保密協(xié)議作為合同附件，是保障雙方商業(yè)秘密和保密信息安全的法律文件。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任權(quán)利、費(fèi)用、保密條款等。附件說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，是明確第三方與雙方合作關(guān)系的法律文件。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)，選擇仲裁或訴訟等爭議解決方式，以及相關(guān)程序和規(guī)則。附件說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，是明確雙方解決爭議的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲乙雙方未按合同約定履行服務(wù)內(nèi)容或支付費(fèi)用；b.第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)或泄露保密信息；c.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.賠償損失：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失和合理費(fèi)用；c.違約金：根據(jù)合同約定，違約方可能需要支付違約金。3.違約示例說明：a.甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，并賠償因此造成的損失。b.第三方泄露保密信息，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。c.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和違約金。全文完。二零二五年度餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同期限1.5合同范圍1.6合同生效條件第二章服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)概述2.2崗位需求分析2.3人員招聘與選拔2.4員工培訓(xùn)與發(fā)展2.5人力資源規(guī)劃與優(yōu)化2.6員工關(guān)系管理2.7員工薪酬福利管理2.8員工績效考核第三章服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)安全標(biāo)準(zhǔn)3.4服務(wù)保密標(biāo)準(zhǔn)3.5服務(wù)響應(yīng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)第四章服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.5費(fèi)用結(jié)算方式第五章保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3保密責(zé)任5.4違約責(zé)任第六章違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償6.4違約解除合同第七章合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的處理7.4合同解除的效力第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用第九章合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更內(nèi)容9.4合同變更效力第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理10.4合同終止的效力第十一章其他條款11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同附件修改11.4合同附件解釋第十二章合同附件12.1服務(wù)需求說明書12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3保密協(xié)議12.4違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第十三章合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)13.4簽署方式13.5簽署效力第十四章合同附件簽署14.1附件簽署主體14.2附件簽署時(shí)間14.3附件簽署地點(diǎn)14.4附件簽署方式14.5附件簽署效力合同編號(hào)2025001_第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度內(nèi)的人力資源外包服務(wù)事項(xiàng)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。1.3合同主體甲方：餐飲企業(yè)乙方：人力資源服務(wù)公司1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。1.5合同范圍（1）招聘與選拔（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展（3）人力資源規(guī)劃與優(yōu)化（4）員工關(guān)系管理（5）員工薪酬福利管理（6）員工績效考核1.6合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源外包服務(wù)概述乙方將為甲方提供全面的人力資源外包服務(wù)，包括但不限于上述條款所列事項(xiàng)。2.2崗位需求分析乙方將根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行詳細(xì)的分析和評(píng)估，確保招聘到符合崗位要求的人才。2.3人員招聘與選拔乙方將負(fù)責(zé)甲方的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。2.4員工培訓(xùn)與發(fā)展乙方將為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.5人力資源規(guī)劃與優(yōu)化乙方將協(xié)助甲方制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)和人員配置。2.6員工關(guān)系管理乙方將協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。2.7員工薪酬福利管理乙方將協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，確保員工滿意度。2.8員工績效考核乙方將協(xié)助甲方建立績效考核體系，對(duì)員工進(jìn)行定期考核。第三章服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方要求的品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成甲方委托的各項(xiàng)任務(wù)。3.3服務(wù)安全標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)確保服務(wù)的安全性，防止泄露甲方商業(yè)秘密。3.4服務(wù)保密標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方提供的信息進(jìn)行保密。3.5服務(wù)響應(yīng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)在接到甲方需求后，在最短時(shí)間內(nèi)響應(yīng)并提供解決方案。第四章服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_____元。4.2費(fèi)用支付方式（1）預(yù)付款：合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付總額的______%；（2）進(jìn)度款：每完成一項(xiàng)服務(wù)后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付已完成部分費(fèi)用的______%；（3）尾款：服務(wù)完成后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用的______%。4.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在上述約定的時(shí)間內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇政策調(diào)整、市場價(jià)格變動(dòng)等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。4.5費(fèi)用結(jié)算方式費(fèi)用結(jié)算通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。第五章保密條款5.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2保密期限本保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。5.3保密責(zé)任雙方均應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。5.4違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第六章違約責(zé)任6.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)；（2）甲方未按合同約定支付費(fèi)用；（3）任何一方泄露商業(yè)秘密；（4）任何一方違反保密條款。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。6.4違約解除合同任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七章爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照法律程序進(jìn)行爭議解決，遵循公正、公平、公開的原則。7.4爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。第八章合同變更9.1合同變更條件任何一方認(rèn)為有必要變更本合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。9.2合同變更程序雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽署書面變更協(xié)議。9.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。9.4合同變更效力變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，成為本合同的一部分。第九章合同終止10.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方解除合同。10.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽署書面終止協(xié)議。10.3合同終止后的處理（1）雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)將甲方的人力資源資料歸檔；10.4合同終止的效力合同終止后，本合同終止前所發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第十章其他條款11.1合同附件本合同附件包括但不限于服務(wù)需求說明書、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。11.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同附件修改合同附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面修改協(xié)議。11.4合同附件解釋合同附件的解釋應(yīng)與合同一致。第十一章合同附件12.1服務(wù)需求說明書12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3保密協(xié)議12.4違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第十二章合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方法定代表人（或授權(quán)代表）和乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字蓋章。13.2簽署時(shí)間本合同簽署時(shí)間為____年____月____日。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。13.4簽署方式本合同采用書面形式簽署，一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.5簽署效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同附件簽署14.1附件簽署主體本合同附件由甲乙雙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字蓋章。14.2附件簽署時(shí)間本合同附件簽署時(shí)間為____年____月____日。14.3附件簽署地點(diǎn)本合同附件簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。14.4附件簽署方式本合同附件采用書面形式簽署，一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.5附件簽署效力本合同附件自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)招聘與選拔條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行最終決定，包括但不限于面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。說明：甲方作為人力資源需求方，有權(quán)對(duì)招聘和選拔過程進(jìn)行主導(dǎo)，以確保招聘到符合其標(biāo)準(zhǔn)和要求的人才。1.2甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方有權(quán)根據(jù)自身需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，并要求乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求，主導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃，乙方需配合提供必要的培訓(xùn)和資源支持。1.3甲方主導(dǎo)績效考核條款：甲方負(fù)責(zé)制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，乙方需協(xié)助收集相關(guān)數(shù)據(jù)，并提供績效考核結(jié)果分析。說明：甲方作為考核主體，有權(quán)制定績效考核體系，乙方需協(xié)助收集數(shù)據(jù)，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。1.4甲方主導(dǎo)薪酬福利調(diào)整條款：甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和公司政策調(diào)整員工薪酬福利，乙方需協(xié)助實(shí)施調(diào)整方案。說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整薪酬福利政策，乙方需協(xié)助執(zhí)行調(diào)整方案，確保員工福利的及時(shí)更新。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)人力資源規(guī)劃條款：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人力資源規(guī)劃，并向甲方提供規(guī)劃方案。說明：乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，有權(quán)主導(dǎo)人力資源規(guī)劃，為甲方提供專業(yè)意見和建議。2.2乙方主導(dǎo)招聘渠道選擇條款：乙方負(fù)責(zé)選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等，以提高招聘效率。說明：乙方根據(jù)市場情況和招聘需求，有權(quán)選擇最有效的招聘渠道，以提高招聘效果。2.3乙方主導(dǎo)員工關(guān)系管理?xiàng)l款：乙方負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工投訴、勞動(dòng)爭議等，確保和諧的勞動(dòng)關(guān)系。說明：乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供方，有權(quán)主導(dǎo)員工關(guān)系管理，及時(shí)解決員工問題，維護(hù)公司穩(wěn)定。2.4乙方主導(dǎo)薪酬福利設(shè)計(jì)條款：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)市場情況和公司政策，設(shè)計(jì)合理的薪酬福利體系，以提高員工滿意度。說明：乙方根據(jù)市場情況和公司政策，有權(quán)主導(dǎo)薪酬福利設(shè)計(jì)，以吸引和留住優(yōu)秀人才。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介參與招聘條款：甲方、乙方及第三方中介應(yīng)共同參與招聘過程，確保招聘信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。說明：引入第三方中介可以增加招聘過程的透明度，確保招聘信息的真實(shí)性和公正性。3.2第三方中介費(fèi)用承擔(dān)條款：第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方協(xié)助甲方與第三方中介進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。說明：甲方作為人力資源需求方，應(yīng)承擔(dān)第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，乙方協(xié)助甲方與第三方中介進(jìn)行溝通。3.3第三方中介保密義務(wù)條款：第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方和乙方提供的信息進(jìn)行保密。說明：第三方中介在參與招聘過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4第三方中介責(zé)任劃分條款：第三方中介在招聘過程中發(fā)生的問題，由其自行承擔(dān)責(zé)任，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。說明：明確第三方中介的責(zé)任劃分，有助于保障甲乙雙方在招聘過程中的權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.服務(wù)需求說明書2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.保密協(xié)議4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5.第三方中介合作協(xié)議（如有）6.甲方內(nèi)部審批文件（如有）7.乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)名單及資質(zhì)證明（如有）8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供服務(wù)；甲方未按合同約定支付費(fèi)用；任何一方泄露商業(yè)秘密；一方違反保密條款；一方未按合同約定進(jìn)行變更或終止合同。2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及雙方書面協(xié)議；違約行為的認(rèn)定需由雙方協(xié)商一致或由第三方仲裁機(jī)構(gòu)裁決。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指甲方將部分或全部人力資源管理工作委托給乙方，乙方根據(jù)甲方要求提供人力資源服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密責(zé)任。4.違約金：指一方違約時(shí)，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際需求不符。解決辦法：定期溝通，及時(shí)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：明確費(fèi)用支付時(shí)間，建立費(fèi)用支付提醒機(jī)制。3.問題：信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)信息安全管理，定期進(jìn)行保密培訓(xùn)。4.問題：員工關(guān)系問題處理不及時(shí)。解決辦法：建立員工關(guān)系處理流程，及時(shí)響應(yīng)并解決員工問題。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲企業(yè)需要擴(kuò)大規(guī)模，但內(nèi)部人力資源有限。2.餐飲企業(yè)需要專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，提高人力資源管理效率。3.餐飲企業(yè)需要臨時(shí)性的人力資源支持，如節(jié)假日高峰期。4.餐飲企業(yè)需要優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提升員工素質(zhì)。全文完。二零二五年度餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間就餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)事宜的權(quán)利義務(wù)，以實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏，提高餐飲企業(yè)的人力資源管理水平。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“人力資源外包服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，為其提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指本合同中需要乙方提供人力資源外包服務(wù)的餐飲企業(yè)。2.乙方：指本合同中承擔(dān)人力資源外包服務(wù)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。3.相關(guān)方：指本合同中與甲方、乙方存在業(yè)務(wù)往來的其他單位或個(gè)人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)配合乙方完成人力資源外包服務(wù)所需的各項(xiàng)事宜。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保人力資源外包服務(wù)的合法性。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)人力資源外包服務(wù)履行地點(diǎn)為甲方餐飲企業(yè)所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通過線上線下相結(jié)合的方式，為甲方提供人力資源外包服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。2.甲方或乙方違反合同約定，致使合同無法履行，另一方有權(quán)終止合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。6.3終止程序1.終止合同前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商。2.合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。2.雙方應(yīng)相互配合，辦理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.招聘費(fèi)用：包括但不限于招聘渠道費(fèi)用、招聘廣告費(fèi)用、面試費(fèi)用等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于新員工入職培訓(xùn)費(fèi)用、在職員工培訓(xùn)費(fèi)用等。3.薪酬福利管理費(fèi)用：包括但不限于薪酬計(jì)算、福利發(fā)放、社保繳納等費(fèi)用。4.員工關(guān)系管理費(fèi)用：包括但不限于員工溝通、沖突調(diào)解、離職手續(xù)辦理等費(fèi)用。5.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的其它相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式1.預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的30%作為預(yù)付款。2.服務(wù)進(jìn)度款：乙方完成約定的服務(wù)項(xiàng)目后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的服務(wù)進(jìn)度報(bào)告及發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)服務(wù)項(xiàng)目的費(fèi)用。3.結(jié)算款：合同履行完畢后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的結(jié)算報(bào)告及發(fā)票后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的合同款項(xiàng)。7.3支付時(shí)間1.預(yù)付款支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。2.服務(wù)進(jìn)度款支付時(shí)間：每個(gè)服務(wù)項(xiàng)目完成后10個(gè)工作日內(nèi)。3.結(jié)算款支付時(shí)間：合同履行完畢后10個(gè)工作日內(nèi)。7.4支付條款1.甲方支付款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)按照約定的支付方式進(jìn)行，并確保支付款項(xiàng)的準(zhǔn)確性。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)或完成約定的服務(wù)項(xiàng)目。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。2.甲方未按約定提供相關(guān)資料或配合乙方完成服務(wù)項(xiàng)目的，乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金。2.因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方服務(wù)內(nèi)容、雙方協(xié)商過程中的信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止之日起五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：包括軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例如本合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件，包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭等，雙方應(yīng)按照本條款約定處理。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方不得將其服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，但經(jīng)乙方同意的除外。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)的最終審核權(quán)。2.乙方保留對(duì)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的完整所有權(quán)，包括但不限于服務(wù)方法、技術(shù)、商業(yè)秘密等。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整人力資源需求的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，對(duì)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利，但需提前通知甲方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的任何修改或補(bǔ)充，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.任何修改或補(bǔ)充均不得違反本合同的宗旨和原則。14.2修改和補(bǔ)充效力1.除非另有約定，合同的修改或補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充的條款與本合同原有條款相抵觸的，以修改或補(bǔ)充的條款為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同的有效履行。2.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)提供必要的資料和協(xié)助。2.雙方應(yīng)通過會(huì)議、電話、郵件等方式保持溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均對(duì)本合同不具有約束力。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同約定的條款。2.本合同的增減條款，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.人力資源外包服務(wù)明細(xì)表2.保密協(xié)議3.其他相關(guān)文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人力資源外包服務(wù)明細(xì)表2.保密協(xié)議3.其他相關(guān)文件（如補(bǔ)充協(xié)議、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過約定的支付時(shí)間。未按約定提供相關(guān)資料或配合乙方完成服務(wù)項(xiàng)目：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未能按照合同約定提供必要的資料或協(xié)助。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成服務(wù)項(xiàng)目：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未能按照合同約定的時(shí)間完成約定的服務(wù)項(xiàng)目。泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方商業(yè)秘密或違反了保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指將企業(yè)內(nèi)部的部分人力資源管理工作委托給第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理的服務(wù)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議，約定雙方在特定期間內(nèi)對(duì)特定信息保密。4.法律適用：指合同糾紛的解決應(yīng)適用哪個(gè)國家的法律。5.獨(dú)立性：指合同各條款之間相互獨(dú)立，不因其他條款的變更而影響其效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要調(diào)整人力資源需求。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。2.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提出，乙方應(yīng)采取措施改進(jìn)，直至達(dá)到甲方滿意。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解除合同或采取其他補(bǔ)救措施。5.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施防止進(jìn)一步泄露，并追究泄露方的法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體引入2.第三方責(zé)任丙方負(fù)責(zé)按照本合同約定，向乙方提供人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.第三方權(quán)利丙方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。丙方有權(quán)要求甲方提供必要的服務(wù)條件，包括但不限于場地、設(shè)備等。4.第三方義務(wù)丙方應(yīng)確保其提供的人力資源外包服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。丙方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方違約責(zé)任丙方未履行合同義務(wù)或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人力資源需求信息。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方配合其完成人力資源外包服務(wù)。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得甲方提供的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，但需遵守保密協(xié)議。乙方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整服務(wù)價(jià)格，但需提前通知甲方。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。甲方不得泄露乙方提供的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。甲方不得無故終止合同，如需終止，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方提供人力資源外包服務(wù)的詳細(xì)方案和預(yù)算。甲方可對(duì)乙方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的人力資源外包服務(wù)帶來的成本節(jié)約和效率提升。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整人力資源需求，乙方應(yīng)予以配合。3.乙方的違約及限制條款乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得無故提高服務(wù)價(jià)格，如需調(diào)整，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。全文完。二零二五年度餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.服務(wù)提供方基本信息1.2.服務(wù)接受方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1.人力資源外包服務(wù)范圍2.2.服務(wù)期限3.服務(wù)提供方義務(wù)3.1.人員派遣3.2.人員管理3.3.薪酬福利4.服務(wù)接受方義務(wù)4.1.接收人員4.2.工作安排4.3.環(huán)境保障5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2.支付方式及時(shí)間6.保密條款6.1.保密范圍6.2.保密期限7.爭議解決7.1.爭議解決方式7.2.爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除8.1.合同解除條件8.2.解除程序9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.不可抗力10.1.不可抗力事件10.2.不可抗力處理11.合同生效12.合同附件12.1.人員派遣名單12.2.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)12.3.其他附件13.合同修訂14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.服務(wù)提供方基本信息1.1.1.名稱：___________1.1.2.法定代表人：___________1.1.3.注冊(cè)地址：___________1.1.4.注冊(cè)資本：___________1.1.5.營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：___________1.2.服務(wù)接受方基本信息1.2.1.名稱：___________1.2.2.法定代表人：___________1.2.3.注冊(cè)地址：___________1.2.4.注冊(cè)資本：___________1.2.5.營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：___________2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1.人力資源外包服務(wù)范圍2.1.1.人員招聘與配置2.1.2.人員培訓(xùn)與發(fā)展2.1.3.人力資源規(guī)劃與優(yōu)化2.1.4.勞動(dòng)關(guān)系管理2.2.服務(wù)期限2.2.1.合同期限：自____年____月____日至____年____月____日2.2.2.服務(wù)提供方應(yīng)在此期限內(nèi)完成所有服務(wù)內(nèi)容3.服務(wù)提供方義務(wù)3.1.人員派遣3.1.1.按照服務(wù)接受方的要求，派遣符合崗位要求的人員3.1.2.保證派遣人員的合法身份和勞動(dòng)能力3.1.3.對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作3.2.人員管理3.2.1.對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、績效評(píng)估等3.2.2.保障派遣人員的合法權(quán)益，依法處理勞動(dòng)爭議3.2.3.對(duì)派遣人員提供必要的工作條件和安全保障3.3.薪酬福利3.3.1.按照服務(wù)接受方的要求，制定薪酬福利方案3.3.2.保障派遣人員的薪酬福利待遇，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.3.3.定期對(duì)薪酬福利方案進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整4.服務(wù)接受方義務(wù)4.1.接收人員4.1.1.按照服務(wù)提供方的要求接收派遣人員4.1.2.為派遣人員提供必要的工作條件和安全保障4.1.3.對(duì)派遣人員進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)4.2.工作安排4.2.1.根據(jù)工作需要，合理安排派遣人員的工作內(nèi)容和時(shí)間4.2.2.保障派遣人員的工作環(huán)境和條件4.2.3.對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估4.3.環(huán)境保障4.3.1.提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件4.3.2.保障派遣人員的健康和安全4.3.3.遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.1.1.服務(wù)費(fèi)用包括人員派遣費(fèi)、管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等5.1.2.服務(wù)費(fèi)用按照實(shí)際派遣人數(shù)和派遣時(shí)間計(jì)算5.1.3.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一5.2.支付方式及時(shí)間5.2.1.服務(wù)費(fèi)用每月結(jié)算一次，次月____日前支付5.2.2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息詳見附件二6.保密條款6.1.保密范圍6.1.1.合同內(nèi)容6.1.2.雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密6.1.3.雙方約定應(yīng)保密的其他信息6.2.保密期限6.2.1.本合同終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)6.2.2.保密期限為自合同簽訂之日起____年7.爭議解決7.1.爭議解決方式7.1.1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議7.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟7.2.爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1.雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁7.2.2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力8.合同解除8.1.合同解除條件8.1.1.合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同8.1.2.出現(xiàn)不可抗力，致使合同無法繼續(xù)履行8.1.3.一方違約，經(jīng)另一方書面通知，在合理期限內(nèi)仍未糾正8.2.解除程序8.2.1.解除合同需書面通知對(duì)方，并說明解除原因8.2.2.解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)8.2.3.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.1.1.服務(wù)提供方未按照約定派遣符合要求的人員9.1.2.服務(wù)接受方未按照約定提供工作條件和安全保障9.1.3.任何一方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用9.1.4.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.2.2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行10.不可抗力10.1.不可抗力事件10.1.1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等10.1.2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等10.1.3.其他不可預(yù)見、不可避免且不能克服的事件10.2.不可抗力處理10.2.1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方10.2.2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同10.2.3.不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同或協(xié)商處理善后事宜11.合同生效11.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力12.合同附件12.1.人員派遣名單12.2.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)12.3.其他附件13.合同修訂13.1.本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.合同解除與終止14.1.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定處理合同解除后的善后事宜14.2.合同終止后，雙方應(yīng)將合同原件及相關(guān)附件歸檔保存第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念15.1.1.本合同所稱第三方是指除合同雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的主體。15.1.2.第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2.第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)其提供服務(wù)的相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、保密責(zé)任等。15.2.2.權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用及其他報(bào)酬。15.2.3.義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。15.3.第三方與其他各方的劃分說明15.3.1.第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定。15.3.2.第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定。15.3.3.第三方與甲乙雙方的劃分：第三方對(duì)甲乙雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任，除非合同或協(xié)議中有明確約定。15.4.第三方介入的具體情形15.4.1.中介方：在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，甲方或乙方可以引入中介方提供中介服務(wù)。15.4.2.咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：在合同履行過程中，甲乙雙方可以引入咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)。15.4.3.技術(shù)供應(yīng)商：在合同履行過程中，甲乙雙方可以引入技術(shù)供應(yīng)商提供技術(shù)支持。15.5.第三方責(zé)任限額15.5.1.第三方的責(zé)任限額由合同或協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的____%。15.5.2.若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。15.5.3.1.第三方服務(wù)的性質(zhì)和重要性15.5.3.2.第三方服務(wù)的市場價(jià)值15.5.3.3.第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度15.6.第三方介入的流程15.6.1.甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方。15.6.2.雙方應(yīng)共同確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合同或協(xié)議。15.6.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行。16.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1.甲方額外條款16.1.1.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。16.1.3.甲方有權(quán)要求第三方提供必要的資質(zhì)證明和保證。16.2.乙方額外條款16.2.1.乙方應(yīng)按照合同要求支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2.2.乙方應(yīng)配合第三方提供必要的工作條件和信息。16.2.3.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。17.第三方介入后的合同變更17.1.如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員派遣名單詳細(xì)要求：列出所有派遣人員的姓名、崗位、入職時(shí)間、合同期限等信息。說明：此名單為人員派遣的依據(jù)，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性。2.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、支付方式、調(diào)整機(jī)制等信息。說明：此標(biāo)準(zhǔn)為派遣人員薪酬福利的依據(jù)，應(yīng)確保符合國家規(guī)定和合同約定。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，確保合同履行過程中的信息安全。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說明：此計(jì)劃為人員培訓(xùn)的依據(jù)，確保派遣人員具備所需技能。5.考勤記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員的出勤情況、加班情況等。說明：此記錄用于考核派遣人員的工作表現(xiàn)，確保合同履行。6.工作績效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作效率等。說明：此報(bào)告用于考核派遣人員的工作成果，為合同續(xù)簽或調(diào)整提供依據(jù)。7.不可抗力證明詳細(xì)要求：提供發(fā)生不可抗力事件的證明材料。說明：此證明用于證明不可抗力事件的存在，以便雙方協(xié)商解決合同履行問題。8.違約金支付憑證詳細(xì)要求：記錄違約金的支付情況。說明：此憑證用于證明違約金的實(shí)際支付，確保違約責(zé)任得到履行。9.合同解除及終止通知詳細(xì)要求：記錄合同解除或終止的原因、時(shí)間、方式等信息。說明：此通知用于明確合同解除或終止的具體情況，便于雙方后續(xù)處理。10.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中雙方達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于完善合同內(nèi)容，確保合同履行過程中的問題得到解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)提供方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定派遣符合要求的人員。責(zé)任認(rèn)定：賠償服務(wù)接受方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：服務(wù)提供方派遣不符合崗位要求的人員，導(dǎo)致服務(wù)接受方需重新招聘，服務(wù)提供方應(yīng)賠償相應(yīng)的招聘費(fèi)用。2.服務(wù)接受方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金數(shù)額按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。示例：服務(wù)接受方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)提供方有權(quán)要求支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致服務(wù)接受方遭受損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。4.不可抗力導(dǎo)致違約的責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定：雙方根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。示例：發(fā)生地震等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商解除合同。全文完。二零二五年度餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同4合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方5.合同份數(shù)二、服務(wù)內(nèi)容1.人力資源招聘2.人力資源培訓(xùn)3.人力資源派遣4.人力資源咨詢5.人力資源績效評(píng)估三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.服務(wù)質(zhì)量要求2.服務(wù)時(shí)效要求3.服務(wù)流程規(guī)范4.服務(wù)效果評(píng)估5.服務(wù)改進(jìn)措施四、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.付款期限5.逾期付款責(zé)任五、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密例外5.保密措施六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更流程4.合同解除流程5.合同變更與解除的生效時(shí)間八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約賠償程序5.違約賠償時(shí)效九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限十、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止日期5.合同終止后的處理十一、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)時(shí)間4.送達(dá)證明5.送達(dá)責(zé)任十二、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力情形3.不可抗力處理4.不可抗力證明5.不可抗力責(zé)任十三、其他約定1.附件2.補(bǔ)充協(xié)議3.法律適用4.合同解釋5.合同附件十四、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)4.簽署人5.簽署手續(xù)合同編號(hào)2025HR一、合同概述1.合同背景2.合同目的通過人力資源外包服務(wù)，實(shí)現(xiàn)甲方人力資源管理的專業(yè)化和高效化，降低人力成本，提升企業(yè)競爭力。3.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同雙方甲方：餐飲企業(yè)乙方：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。二、服務(wù)內(nèi)容1.人力資源招聘乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。2.人力資源培訓(xùn)乙方根據(jù)甲方需求，提供針對(duì)性的員工培訓(xùn)，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。3.人力資源派遣乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員到甲方工作，并負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理。4.人力資源咨詢乙方為甲方提供人力資源管理的咨詢服務(wù)，包括但不限于薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理、績效考核等。5.人力資源績效評(píng)估乙方協(xié)助甲方建立績效評(píng)估體系，對(duì)員工進(jìn)行定期評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.服務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方業(yè)務(wù)需求，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。2.服務(wù)時(shí)效要求乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成甲方提出的服務(wù)要求，確保服務(wù)及時(shí)性。3.服務(wù)流程規(guī)范乙方應(yīng)制定詳細(xì)的服務(wù)流程，確保服務(wù)流程的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。4.服務(wù)效果評(píng)估甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。5.服務(wù)改進(jìn)措施乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，及時(shí)調(diào)整服務(wù)策略，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。四、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、派遣費(fèi)用、咨詢服務(wù)費(fèi)用等。2.費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體支付日期和金額由雙方另行約定。3.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。4.付款期限甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。5.逾期付款責(zé)任如甲方逾期付款，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計(jì)算。五、保密條款1.保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。2.保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。3.違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密例外法律法規(guī)要求公開的信息不屬于保密范圍。5.保密措施雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方提供的服務(wù)成果中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方在合同有效期內(nèi)，有權(quán)使用乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可如甲方需要使用乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方可另行簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議。七、合同變更與解除1.合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。2.合同解除條件（1）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）法律法規(guī)變更，導(dǎo)致合同無法履行。3.合同變更流程變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。4.合同解除流程解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并說明解除原因。5.合同變更與解除的生效時(shí)間合同變更或解除自雙方簽字蓋章之日起生效。八、違約責(zé)任1.違約情形（1）乙方未按約定提供服務(wù)的；（2）甲方未按約定支付費(fèi)用的；（3）任何一方違反保密條款的；（4）任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的；（5）任何一方未按約定履行合同變更或解除程序的。2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可參照相關(guān)法律法規(guī)。4.違約賠償程序違約方應(yīng)在收到違約通知后30日內(nèi)支付賠償金，否則甲方有權(quán)采取法律手段追究違約責(zé)任。5.違約賠償時(shí)效違約賠償時(shí)效為一年，自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可提交仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，爭議提交至中國仲裁委員會(huì)仲裁。3.爭議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則進(jìn)行。4.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。5.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計(jì)算，一般不超過6個(gè)月。十、合同生效及終止1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。3.合同終止程序合同終止應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。4.合同終止日期合同終止日期以書面通知送達(dá)之日為準(zhǔn)。5.合同終止后的處理十一、通知與送達(dá)1.通知方式雙方可通過書面信函、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知。2.送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確約定。3.送達(dá)時(shí)間通知送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到時(shí)間為準(zhǔn)。4.送達(dá)證明送達(dá)證明應(yīng)由接收方簽字或蓋章確認(rèn)。5.送達(dá)責(zé)任雙方應(yīng)確保通知的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。十二、不可抗力1.不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.不可抗力情形（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、武裝沖突；（3）政府行為或政策調(diào)整；（4）其他雙方無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。3.不可抗力處理發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取措施減輕損失。4.不可抗力證明發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)提供相關(guān)證明文件。5.不可抗力責(zé)任因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的一方不承擔(dān)責(zé)任。十三、其他約定1.附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。2.補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。3.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。4.合同解釋本合同條款的解釋以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。5.合同附件十四、合同簽署1.簽署主體甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）2.簽署日期年月日3.簽署地點(diǎn)4.簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）5.簽署手續(xù)雙方代表應(yīng)在合同上簽字或蓋章，并由法定代表或授權(quán)代表簽字。甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審核，并提出修改意見。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整派遣員工。（3）甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和自身需求，調(diào)整人力資源外包服務(wù)的范圍和內(nèi)容。說明：本條款旨在明確甲方在人力資源外包服務(wù)中的主導(dǎo)地位，確保甲方對(duì)服務(wù)內(nèi)容和員工的管理權(quán)。2.服務(wù)調(diào)整條款（1）甲方在合同期內(nèi)如需調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）服務(wù)調(diào)整不影響原合同約定的服務(wù)費(fèi)用和支付方式。說明：本條款保障甲方在合同期內(nèi)根據(jù)自身需求調(diào)整服務(wù)的靈活性，同時(shí)確保乙方權(quán)益不受影響。3.員工培訓(xùn)條款（1）甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)其業(yè)務(wù)需求，對(duì)派遣員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)確保培訓(xùn)效果。說明：本條款保障甲方對(duì)派遣員工的專業(yè)技能提升有直接參與權(quán)，同時(shí)明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)判斷，制定服務(wù)內(nèi)容和實(shí)施方案。（2）乙方有權(quán)對(duì)甲方提出的服務(wù)需求進(jìn)行評(píng)估，并提出優(yōu)化建議。說明：本條款旨在明確乙方在人力資源外包服務(wù)中的主導(dǎo)地位，確保乙方能夠發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)。2.服務(wù)質(zhì)量保障條款（1）乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，滿足甲方需求。（2）乙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期向甲方報(bào)告服務(wù)質(zhì)量情況。說明：本條款確保乙方在服務(wù)過程中注重服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.服務(wù)效果評(píng)估條款（1）乙方應(yīng)定期向甲方提供服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告，包括服務(wù)滿意度、員工績效等。（2）甲方有權(quán)根據(jù)評(píng)估報(bào)告提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)予以采納。說明：本條款保障甲方對(duì)服務(wù)效果的監(jiān)督權(quán)，同時(shí)促使乙方持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介條款（1）本合同中涉及的第三方中介，其服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。說明：本條款明確第三方中介的服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)方，并要求其遵守法律法規(guī)。2.中介責(zé)任條款（1）第三方中介在提供服務(wù)過程中，如出現(xiàn)違規(guī)行為，由其自行承擔(dān)責(zé)任。（2）甲方、乙方與第三方中介之間因中介服務(wù)產(chǎn)生的糾紛，由三方協(xié)商解決。說明：本條款明確第三方中介的責(zé)任，并規(guī)定三方在糾紛解決中的權(quán)利和義務(wù)。3.中介保密條款（1）第三方中介應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲方、乙方提供的信息予以保密。（2）第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：本條款保障甲方、乙方的信息安全和合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人力資源外包服務(wù)詳細(xì)方案2.甲方需求分析報(bào)告3.乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)介紹4.員工培訓(xùn)計(jì)劃5.服務(wù)效果評(píng)估報(bào)告模板6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議8.保密協(xié)議9.爭議解決規(guī)則二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定提供服務(wù)的；甲方未按約定支付費(fèi)用的；任何一方違反保密條款的；任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的；任何一方未按約定履行合同變更或解除程序的。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款和事實(shí)為依據(jù)，由雙方協(xié)商確定或通過仲裁/訴訟程序進(jìn)行判定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的爭議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院通過審判程序解決爭議。4.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就某些事項(xiàng)達(dá)成一致并簽訂的協(xié)議。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成一致并簽訂的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：服務(wù)不符合預(yù)期。解決辦法：定期進(jìn)行服務(wù)效果評(píng)估，及時(shí)溝通調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。2.問題：費(fèi)用支付爭議。解決辦法：明確費(fèi)用支付方式和期限，設(shè)立爭議解決機(jī)制。3.問題：員工績效不佳。解決辦法：建立績效評(píng)估體系，提供培訓(xùn)和支持，激勵(lì)員工提升績效。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，制定嚴(yán)格的保密措施，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲企業(yè)需要提升人力資源管理水平，降低人力成本。2.餐飲企業(yè)面臨招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源問題。3.餐飲企業(yè)希望引入專業(yè)的人力資源服務(wù)，提高員工素質(zhì)。4.餐飲企業(yè)需要與第三方中介合作，解決特定的人力資源問題。全文完。二零二五年度餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)合同5合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景隨著我國餐飲行業(yè)的快速發(fā)展，人力資源需求日益增長。甲方為滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將部分人力資源管理工作外包給乙方。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在餐飲企業(yè)人力資源外包服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）人力資源外包：指甲方將部分人力資源管理工作委托給乙方進(jìn)行管理和服務(wù)的行為。（2）人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等全方位服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指委托乙方進(jìn)行人力資源外包的餐飲企業(yè)。（2）乙方：指承接甲方人力資源外包服務(wù)的專業(yè)人力資源公司。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定為甲方提供人力資源服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）乙方應(yīng)遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行人力資源服務(wù)。5.3合同履行方式（1）提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源服務(wù)。（2）根據(jù)甲方需求，制定人力資源服務(wù)方案。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同